Jobs

DEVIRO — команда, що створює українські БПЛА від ідеї до польоту. Ми будуємо повний стек: від embedded-рішень до сервісів обробки даних і керування.

Шукаємо Python Backend Developer, який буде працювати над розробкою нових та підтримкою наявних сервісів. Бекенди веб-застосунків та системних сервісів, що працюють з телеметрією, відео, зображеннями та взаємодіють з іншими компонентами системи, як із власною, так і third-party.

Що потрібно робити:

• Розробка сервісів на Python
• Побудова API для взаємодії між системами
• Робота з даними (телеметрія, зображення, відео тощо)
• Участь у проєктуванні архітектури, розробці нових та поліпшення наявних рішень

Вимоги:

• 2+ роки комерційного досвіду з Python
• Розуміння ООП
• Розуміння і досвід роботи з асинхронним кодом (asyncio)
• Досвід роботи з Unix-подібними OC (Linux, macOS)
• Досвід роботи з git
• Досвід з FastAPI
• Розуміння REST API
• Досвід роботи з БД (SQLite, PostgreSQL)
• Розуміння принципів та досвід роботи з Docker
   

Буде плюсом:

• Знання та розуміння патернів дизайну ПО
• Знання і розуміння MAVLink
• Досвід з Raspberry PI та/або іншими подібними системами
• Робота з відео або CV
• Розуміння CI/CD

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Стабільну оплату + бонуси
• Роботу над реальним продуктом
• Сильну інженерну команду
• Можливість бронювання

Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Наразі до одного з наших бізнесів Traffic7 ми шукаємо Facebook User Acquisition Manager, який буде тестувати кампанії, шукати стратегії для залучення користувачів і навчишся масштабувати продукти за допомогою трафіку.

Traffic7 — проєкт, який створює та розвиває digital-продукти та масштабує їх за допомогою експертизи у performance-маркетингу.

У ролі Facebook User Acquisition Manager разом з командою ти будеш:

• Планування, запуск і оптимізація кампаній у Facebook для залучення високоякісних установок → пробних періодів → платних підписок; управління ABO/CBO, розміщеннями та стратегіями ставок.
• Визначення схеми подій разом із продуктовою та аналітичною командами; підтримка конфігурації MMP + SKAN та періодичне тестування відстеження (QA).
• Організація безперервного процесу створення креативів: підготовка брифів, сторібордів, щотижневе пакетне тестування та звіти щодо хуків/кутів.
• Проведення структурованих тестів пейволів та онбордингу разом із продуктовою командою (ціноутворення, пробні періоди, текст, візуали) з подальшим поверненням результатів до UA.
• Управління темпами витрат бюджету та прогнозування; перерозподіл витрат на основі маржинального ROAS/pLTV і продуктивності когорт.
• Надання щотижневих інсайтів із чіткими наступними кроками; раннє виявлення ризиків (прогалини в сигналах, проблеми з політиками) та пропозиція рішень.

Ти — наш match, якщо:

• 2+ роки досвіду роботи з Facebook (Meta) UA для додатків із підписками на iOS/Android; підтверджені успіхи в оптимізації AEO/VO та на основі доходу.
• Атрибуція та події: робота з MMP (AppsFlyer/Adjust), мапінг SKAN 4+, внутрішньо-додаткові події (trial_start, sub_start, renewal, refund), CAPI App Events/Enhanced Conversions; експерименти зі схемами конверсій.
• Система створення креативів для мобільного UA (UGC, motion, хуки/кути) у форматах 1:1 та 9:16; дисципліноване A/B-тестування та аналіз результатів.
• Глибоке розуміння метрик підписок: CTR → CVR до пробного періоду → Trial→Paid, утримання D1/D7, ARPU/LTV, відтік/поновлення, тестування пейволів/онбордингу.
• Співпраця з командами ASO та пейволів; досвід впливу на активи в сторесах та онбординг-процеси для підвищення CVR.
• Сильний аналітичний інструментарій (Sheets/Excel, когортний аналіз, прогнози pLTV); здатність швидко приймати рішення щодо розподілу ресурсів.

Особисті якості:

• Орієнтований на результат універсал, який може керувати повним циклом UA — від брифів на креативи до аналізу LTV.
• Допитливий, структурований, із пріоритетом на експерименти; документує отримані знання та масштабує те, що працює.
• Спокійний при роботі з затриманими/агрегованими даними iOS; прагматичний щодо втрати сигналів та експериментів у рамках SKAN.

Як виглядає наш hiring flow:

• Step 1: Pre-screen.
• Step 2: Інтерв’ю.
• Step 3: Перевірка рекомендацій.
• Step 4: Job Offer!

Більше ніж 7 можливостей, які ми пропонуємо:

• Роботу і ріст в команді, де є можливість запускати, тестувати і розвивати нові продукти, бачити свій прямий результат та впливати на нього.
• Підтримку твого карʼєрного зростання: компенсація зовнішніх курсів, конференцій, корпоративна бібліотека.
• Гнучкий робочий графік (ти можеш починати свій робочий день з 8:00 до 11:00 за київським часом).
• Офіс у Києві, коворкінг у Львові або Варшаві або можливість працювати віддалено — вибір за тобою.
• 28 робочих днів відпустки на рік, до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням, а ще — збереження усіх державних свят.
• Турботу про твоє здоров`я: медичне страхування, програму Mental Health та компенсацію сесій з психологом.
• Програму Ukrainian Victory Support та інші важливі соціальні ініціативи.
• Компенсація техніки під час блекаутів.

Ми віримо у темп, драйв і щоденний буст — у роботі, підходах і собі.
Маєш релевантний досвід і тебе зацікавила ця позиція? Надсилай своє резюме!

DEVIRO — команда, що створює українські БПЛА від ідеї до польоту. Ми розробляємо не лише апаратну частину та embedded-рішення, а й інструменти, які дозволяють тестувати, моделювати та вдосконалювати поведінку систем ще до реального запуску.

Ми шукаємо Flight Simulation Developer, який буде працювати над створенням та розвитком симуляційних середовищ для БПЛА. Це можливість впливати на якість і надійність систем ще на етапі розробки, моделювати складні сценарії та допомагати команді перевіряти рішення у віртуальному середовищі.

Ця роль підійде інженеру, якому цікаво працювати на перетині математики, фізики польоту та програмування, створюючи інструменти, які безпосередньо впливають на реальні системи.

Обов'язки:

- Розробка симулятора польоту БПЛА;
- Розробка і підтримка проектів на Unity;
- Взаємодія з командою розробки інших частин системи.

Вимоги:

- Мінімум 5 років комерційного досвіду на позиції розробника;
- Професійне володіння C# та Unity;
- Базові знання лінійної алгебри;
- Вміння працювати з Git;
- Вміння писати якісний, структурований код;
- Англійська мова на рівні читання технічної документації.

Буде плюсом:

- Досвід розробки симуляцій безпілотних систем;
- Розуміння принципів аеродинаміки літальних апаратів, радіозв'язку та геопозиціювання;
- Знання мов програмування C++ та Python;
- Досвід роботи з Linux, ArduPilot, Zenject, написання шейдерів.

Ми пропонуємо:

- Участь у розробці передових рішень у сфері безпілотних технологій;

- Можливість впливати на технічні рішення та розвиток продукту;

- Роботу в сильній інженерній команді;

- Сучасний офіс та комфортні умови праці.

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
 

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі щаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.
 

Пишаємося сильною командою із 1000+фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом із найкращими талантами на ринку.
 

Relatio — технологічна компанія, яка створює продукти для покращення романтичних стосунків. Наш додаток допомагає користувачам зі всього світу побудувати гармонійні і здорові стосунки з партнером завдяки саморозвитку.

Ми запустили бізнес влітку 2023 року і вже досягли значного успіху – знайшли юніт економіку та активно масштабуємося до розмірів великої компанії. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій.

Зараз шукаємо Growth Creative Marketing Manager, який/яка стане рушійною силою зростання бізнесу — від ідеї до масштабування. Ти працюватимеш у Growth-напрямку Relatio, який запускає нові R&D-воронки, знаходить точки росту в існуючих бізнес-напрямках, тестує гіпотези, створює креативні підходи з нуля та шукає точки для швидкого росту компанії.

Твоя роль у команді:

— Тісна взаємодія з крос-функціональною командою: ти працюватимеш у зв'язці з UA, PMM, та Head of Growth для виявлення прихованих можливостей зростання.

— Повний овнершип креативної функції Growth-зони: запуск і розвиток нових воронок, креативних стратегій та підходів, які раніше не тестувалися або потребують масштабування.

— Робота на перетині метрик та ідей: твій вплив виходитиме далеко за межі CTR/CPA — ти формуватимеш стратегічні рішення для запуску нових тем.

— Свобода для маневрів: ми надаємо бюджети та простір для сміливих експериментів і швидких ітерацій без зайвого мікроменеджменту.
 

Що на тебе чекає:

— Автоматизація та вплив на процеси: працюй із налагодженими системами та впроваджуй власні ідеї щодо їх вдосконалення.

— Прозорий професійний розвиток: можливість рости вертикально (у менеджмент) або горизонтально (як топ-експерт у Growth).

— Творення з нуля: можливість запускати унікальні проєкти та спостерігати за їхнім успіхом у реальному часі.
— Data-driven культура: доступ до якісної аналітики для прийняття обґрунтованих рішень.

Ключові задачі:

— Генерація та перевірка гіпотез: валідація ідей на основі аналізу даних та результатів тестів.

— Робота з креативом: підготовка ТЗ для дизайнерів та контроль відповідності фінального продукту твоїм ідеям.

— Аналіз ринку: постійний моніторинг трендів та конкурентів для пошуку нестандартних точок росту.

— Ефективність та масштаб: оцінка результативності креативів і прийняття рішень про їх подальшу долю.

— Запуск воронки: розробка нових маркетингових шляхів та креативних напрямів.

— Мозкові штурми: організація командних сесій для пошуку нестандартних рішень.
 

Ми шукаємо саме тебе, якщо ти:

— Маєш понад 1 рік досвіду в performance-маркетингу.

— Вільно володієш англійською (Upper Intermediate+).

— Маєш досвід тестування креативів у межах performance-воронок.

— Готовий/-а самостійно вести процес: від ідеї до фінального результату.

SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:
— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Ми розширюємо команду та шукаємо досвідченого баєра, який впевнено працює з великими бюджетами.

Вимоги:

- 2+ роки досвіду у Facebook Ads;

- Робота з TIER 1;

- Бюджети від $1,500/добу;

- Вміння тестувати, масштабувати та приводити цільову аудиторію.

Ми пропонуємо:

- Сильний affiliate-відділ і повну підтримку;

- Асистентів для заливу та власний софт;

- Будь-які акаунти без обмежень;

- Креативний відділ, дашборди, трекінг;

- Віддалений формат і стабільну компанію з перспективами росту.

Promodo — маркетингова агенція повного циклу, заснована у 2004 в Україні. В штаті працює понад 450 фахівців у 5 представництвах по всьому світу (Україна, США, Велика Британія, Естонія, Казахстан).

П’ятий рік поспіль Promodo визнають агенцією № 1 з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine, а також топ-1 у категорії SMM. В цьому році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media. І з 2023 року є членом Альянсу диджитал-агенцій Східної та Центральної Європи CEEDA.

Команда співпрацює з провідними світовими компаніями в B2B та B2С сегментах. Серед клієнтів агенції: Rozetka, COMFY, Vodafone, mackeeper, Lenovo, Karcher.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи Business Analyst / Product Analyst від 2 років.
• Навички написання технічної документації (Confluence, Google Docs тощо).
• Вміння моделювати процеси в BPMN / UML.
• Розуміння процесів розробки за Agile/Scrum.
• Сильні комунікативні навички: взаємодія із замовниками, розробниками, тестувальниками, саппортом.
• Досвід роботи із Jira або аналогами.
• Плюсом є наявність досвіду у роботі в домені діджитал маркетингу.
• Досвід побудови BA процесів з нуля.

• Англійська B1+.

   

Функціонал:

• Комунікація із замовником, опис вимог, демонстрація функціоналу, отримання фідбеку, формування аксептенс критерій.
• Аналіз впливу: Перевірка нових вимог на предмет сумісності з поточним функціоналом.
• Проведення discovery-сесій, інтерв’ю та воркшопів зі стейкхолдерами.
• Написання технічних завдань (ТЗ) для ІТ-підрозділів, побудова блок-схем процесів, створення інструкцій та бізнес-вимог.
• Опис користувацької документації.
• Підтримка команди та саппорту: пояснення логіки, уточнення кроків відтворення, створення багів у Jira.
• Ведення документації (Confluence).
• Участь у командних процесах (грумінги, ретроспективи).

• Виявлення зон оптимізації бізнес-процесів.

   

Що на тебе чекає в команді?

Прозора комунікація. Відкрита позиція топ-менеджменту, яка дає розуміння стратегії компанії та важливість здобутків кожного члена команди.

Стабільність та безпека. Підтримка колег та їх сімей під час війни, компенсація відпустки та офіційне працевлаштування.

Розвиток. Навчання та викладання в Promodo Academy. Обмін досвідом між колегами та участь у професійних конференціях.

Зростання. Щорічний assessment center та performance review для підвищення грейдів, перегляду задач і рівня винагороди. Прозорі внутрішні конкурси на всі керівні посади.

Формат роботи. Повна зайнятість. Можливість працювати віддалено або в одному з відкритих офісів компанії (Київ, Харків). Всі офіси обладнані генераторами та старлінками.

Відправляй резюме, давай знайомитись!

Ми – ліцензований український iGaming-проєкт і шукаємо в команду Sports & Localization Copywriter.

Ти вмієш подавати проєкт так, що про нього хочеться дізнатися більше? Орієнтуєшся в тоталах і форах, можеш пояснити, що таке експрес, і не плутаєш футбол з американським? Якщо ти не боїшся темпів і обсягів, а копірайт – твоя стихія, давай до нас! 

А якщо так станеться, що ти ще й знаєш іспанську, – це вже прямо метч.

 

🥊Що точно необхідно:

• Досвід у копірайтингу від 3 років (рівень Middle/Senior).
• Досвід у маркетингу, iGaming, CRM або суміжних сферах.
• Вільне володіння українською мовою, бездоганна грамотність
  (очікуємо глибоке знання мови – будемо звертати увагу на стилістику, пунктуацію й мовну точність у тестовому завданні).
• Уміння писати лаконічно, емоційно й у форматі, який чіпляє.
• Уміння працювати з AI-інструментами для драфтів, перекладів та адаптацій текстів.
• Уміння ретельно вичитувати й редагувати тексти після AI, допрацьовувати їх вручну й доводити до якісного фінального результату.
• Уважність до деталей, змісту, термінології та умов.
• Універсальність: легко перемикаєшся між жанрами, тональністю й обсягами.
   

🗣️Мови:

• Українська – бездоганна.
• Англійська – від рівня Upper-Intermediate (B2): для роботи з англомовними джерелами, оригіналами текстів, AI-драфтами, перекладами та міжнародними матеріалами. Уміння уважно звіряти AI-переклади з англомовним оригіналом і знаходити змістові, термінологічні та стилістичні помилки.
• Іспанська (Spanish LatAm) – не обов’язкова, але буде cуттєвою перевагою.

🧘‍♀️Основний фокус ролі:

• Писати тексти для спортивних промо, спецпропозицій, банерів та інших матеріалів для сайту.
• Писати тексти для CRM-комунікацій: email, push, SMS, Telegram- і Viber-повідомлення в нашому Tone of Voice.
• Працювати з текстами для міжнародних ринків: адаптувати, вичитувати й допрацьовувати матеріали на основі англомовних джерел, зокрема після AI-перекладів і драфтів.
• Додатково в межах ролі:
  • За потреби підключатися до суміжних контент-задач у межах команди.
  • Співпрацювати з продакт-, CRM-, дизайн- і маркетинг-командами, щоб тексти були узгодженими, точними й ефективними.
  • Брати участь у брейнштормах, редактурі та покращенні контенту.
     

😍Плюси в карму:

• Розуміння iGaming, бонусних та спортових, механік. 
• Досвід у CRM: email, push, SMS, месенджери.
• Досвід роботи з текстами для LatAm.
• Знання Spanish LatAm.
• Досвід локалізації / адаптації текстів під інші гео.
• Досвід роботи з текстами про спорт та спортивні події.
• Досвід роботи з AI у задачах перекладу, адаптації та редактури.
   

🥰+100 до контент-крутості, якщо ти:

Орієнтуєшся в коефіцієнтах і лініях, легко читаєш матчеву статистику, знаєш, що таке андердог, а що – камбек. І без гуглу скажеш, скільки триває раунд у ММА.

🫂Що ми цінуємо:

• Бажання вдосконалювати свою майстерність написання текстів – драйв і смак до слова.
• Відкритість до фідбеку й уміння швидко адаптуватися.
• Прагнеш прокачувати свої навички, генерувати ідеї та бачити, як вони втілюються в життя? Ми з радістю дослухаємося до твоїх креативних рішень.
• Разом ми створюємо справді унікальний і крутезний продукт!

🙌Етапи інтервʼю: 

CV screen →test task→HR Interview →Interview with Content Lead 

Ми пропонуємо:

🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.

⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.

🏥 Медичне страхування.

💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.

🐶 Офіс у центрі Києва, де завжди раді твоєму улюбленцю — ми pets friendly.

💆 Lounge area в офісі, щоб переключитися від тасок.

🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.

📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.

🎁 Корпоративну валюту, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. Кожен департамент закриває певну операційну потребу бізнесу в повній мірі. Фахівці компанії залучені на всіх етапах: від виробничої лінії в Україні до логістичного центру в Польщі, звідки продукцію відправляють дистрибʼюторам по всьому світу.

Middle Data Engineer відповідає за розробку, підтримку та оптимізацію потоків та рішень обробки даних під керівництвом Senior Data Engineer (Lead). Основна мета - забезпечити надійні, якісні та масштабовані дані для аналітики, машинного навчання та бізнес-застосунків. 
 

Ключові напрямки роботи:

• Реалізація ETL/ELT процесів та управління потоками даних.
•  Структурування, очищення та консолідація даних із різних джерел.
• Підтримка розгортання та адміністрування Data Warehouse і Data Lake рішень на SAP Datasphere та Databricks.
• Забезпечення якості, точності та надійності даних відповідно до корпоративних стандартів та політик управління даними.
• Співпраця із Senior Data Engineer та іншими членами команди для реалізації повного циклу обробки даних.
   

Вимоги:

• Вища освіта в IT, Data Science, Computer Science або суміжних галузях.
• 2-5 років досвіду роботи на посаді Data Engineer або в суміжних ролях.
• Знання SAP Datasphere та/або Databricks обов’язкове.
• Володіння SQL, Python/Scala, Spark.
• Досвід розробки ETL/ELT процесів і потоків даних.
• Розуміння концепцій Data Warehousing, Data Lake та базових принципів Data Governance.
• Бажано знання принципів безпеки даних і вимог до відповідності (GDPR, локальні норми).
• Аналітичне мислення та навички вирішення проблем.
• Здатність працювати в команді під керівництвом Senior Data Engineer.
   

Обов'язки:

• Розробка, підтримка та оптимізація ETL/ELT потоків для структурованих та неструктурованих даних.
• Очищення, трансформація та консолідація даних відповідно до технічних вимог.
• Підтримка розгортання та адміністрування Data Warehouse і Data Lake рішень на SAP Datasphere та Databricks.
• Моніторинг та забезпечення якості, консистентності та надійності даних.
• Співпраця із Senior Data Engineer для впровадження найкращих практик і корпоративних стандартів обробки даних.
• Підготовка даних для аналітики, звітності та машинного навчання.
• Документування потоків даних, процесів та технічних рішень.
   

Особисті якості:

• Відповідальність та надійність.
• Проактивність та бажання вчитися.
• Орієнтація на результат.
• Адаптивність і гнучкість.
• Командна робота та комунікація.
• Аналітичне мислення та вирішення проблем.
• Виконання технічних вказівок і стандартів.
• Пріоритизація завдань та тайм-менеджмент.
   

Ми пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво.
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture.
• Конкурентну заробітну плату.
• Медичне страхування.
• Корпоративну англійську мову.
• Компенсацію профільного навчання.
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.
   

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності.

Я Recruitment Lead в Ajax Systems і зараз шукаю Middle/Senior Recruiterʼа, який хоче працювати з сильними бізнес-лідерами, складними ролями та реально впливати на hiring-рішення.

Якщо тобі цікаво закривати Lead / Head / Chief позиції, партнерити з C-level та працювати з різними бізнес-напрямами - ця роль може бути гарним метчем.

Ajax Systems - міжнародна технологічна компанія та найбільший у Європі виробник охоронних систем. Нашим продуктам довіряють 4,5+ млн користувачів і 330 тис. PRO-клієнтів у понад 180 країнах світу.

Ми створюємо комплексні рішення для безпеки житлових і комерційних об’єктів - від захисту від вторгнення до відеоспостереження, пожежної безпеки та автоматизації. Сьогодні портфоліо Ajax налічує 280+ пристроїв, а компанія щороку активно зростає разом із командою та глобальною базою користувачів.

Про роль

Ти працюватимеш у Business Unit recruitment team, яка займається підбором талантів для різних напрямів:

• Marketing
• Finance
• Supply Chain
• Business Excellence
• Security
• People Management
• Legal

У команді зараз 3 рекрутера, 2 Talent Sourcerʼа та я як Team Lead.

У цій ролі буде багато партнерської роботи з Head та C-level менеджерами, різні типи ролей - від експертних до керівних - і можливість реально впливати на hiring-рішення.

Також буде можливість долучатися до міжнародного найму та технічних ролей для команд Ajax в Україні та інших країнах.

Основні задачі

• вести повний цикл рекрутингу - від збору вимог до виходу кандидата
• активно шукати та залучати сильних кандидатів
• проводити інтерв’ю та оцінювати кандидатів
• працювати з ролями рівня Lead / Head / Chief
• партнерити з hiring-менеджерами у прийнятті рішень
• підтримувати хороший candidate experience

Що важливо для ролі

• 3+ роки досвіду у full-cycle recruitment
• досвід закриття складних нетехнічних ролей
• сильні навички сорсингу та інтерв’ювання
• досвід роботи з LinkedIn та будь-якою ATS
• досвід взаємодії з менеджерами та C-level

Буде жирним плюсом

• досвід роботи у продуктових tech-компаніях або великих бізнесах
• досвід формування ERP-команд
• досвід найму кандидатів рівня Head / Chief
• розмовна англійська на рівня B1/B2

Що пропоную

• конкурентну компенсацію відповідно до досвіду
• інструменти для роботи: LinkedIn Recruiter Lite, Djinni, SalesQL, ATS Lever
• медичне страхування
• компенсацію навчання
• курси англійської
• офіс у UNIT.City (Київ) з генератором та укриттям
• правда дуууже класну та відкриту команду, та традиційно для нас - zero-bullshit culture

Буду рада знайомству 🙂

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Social Media Growth Specialist, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Ти будеш будувати та масштабувати органічний ріст продуктів через соцмережі. У цій ролі ти працюватимеш над growth-стратегіями, що збільшують завантаження додатків та підвищують впізнаваність бренду. Це унікальна можливість запустити новий напрямок, побудувати системні процеси та безпосередньо впливати на зростання продукту та бізнесу.
 

Твої задачі:

• Розробляти та реалізовувати стратегію органічного росту соцмереж, фокусуючись на охоплення, залучення та інстали.
• Генерувати та системно тестувати контент-гіпотези для TikTok, Instagram, Reels, визначаючи що працює для росту продукту.
• Аналізувати конкурентів, тренди та ефективні формати, швидко адаптувати та масштабувати найуспішніші підходи.
• Створювати та впроваджувати системні процеси автоматизації: постинг, контент-продакшн, базова аналітика.

• Відстежувати та інтерпретувати ключові метрики (views, CTR, conversions, installs) для ухвалення рішень і оптимізації стратегій.

   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з TikTok та/або Instagram (Reels) як growth-каналами.
• Розуміння алгоритмів соцмереж, віральності та трендів.
• Системне тестування гіпотез і масштабування ефективних форматів.

• Уміння створювати контент, орієнтований на бізнес-результат, а не лише залучення.

   

Буде плюсом:

• Досвід органічного просування мобільних додатків через соцмережі.
• Робота з ключовими growth-метриками (views, CTR, installs, conversions).

Тобі до нас, якщо шукаєш:
 

• Повний ownership за новий growth-напрямок у соцмережах — з можливістю з нуля побудувати систему, сформувати команду та відповідати за результат.
   

   

Ми пропонуємо:
 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда
• Тестове завдання

• Фінальна співбесіда

   

Якщо ти хочеш не просто працювати з соцмережами, а бути рушієм нового напрямку — let’s launch the future together.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Social Media Growth Specialist, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Ти будеш будувати та масштабувати органічний ріст продуктів через соцмережі. У цій ролі ти працюватимеш над growth-стратегіями, що збільшують завантаження додатків та підвищують впізнаваність бренду. Це унікальна можливість запустити новий напрямок, побудувати системні процеси та безпосередньо впливати на зростання продукту та бізнесу.
 

Твої задачі:

• Розробляти та реалізовувати стратегію органічного росту соцмереж, фокусуючись на охоплення, залучення та інстали.
• Генерувати та системно тестувати контент-гіпотези для TikTok, Instagram, Reels, визначаючи що працює для росту продукту.
• Аналізувати конкурентів, тренди та ефективні формати, швидко адаптувати та масштабувати найуспішніші підходи.
• Створювати та впроваджувати системні процеси автоматизації: постинг, контент-продакшн, базова аналітика.

• Відстежувати та інтерпретувати ключові метрики (views, CTR, conversions, installs) для ухвалення рішень і оптимізації стратегій.

   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з TikTok та/або Instagram (Reels) як growth-каналами.
• Розуміння алгоритмів соцмереж, віральності та трендів.
• Системне тестування гіпотез і масштабування ефективних форматів.

• Уміння створювати контент, орієнтований на бізнес-результат, а не лише залучення.

   

Буде плюсом:

• Досвід органічного просування мобільних додатків через соцмережі.
• Робота з ключовими growth-метриками (views, CTR, installs, conversions).

Тобі до нас, якщо шукаєш:
 

• Повний ownership за новий growth-напрямок у соцмережах — з можливістю з нуля побудувати систему, сформувати команду та відповідати за результат.
   

   

Ми пропонуємо:
 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда
• Тестове завдання

• Фінальна співбесіда

   

Якщо ти хочеш не просто працювати з соцмережами, а бути рушієм нового напрямку — let’s launch the future together.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Social Media Growth Specialist, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Ти будеш будувати та масштабувати органічний ріст продуктів через соцмережі. У цій ролі ти працюватимеш над growth-стратегіями, що збільшують завантаження додатків та підвищують впізнаваність бренду. Це унікальна можливість запустити новий напрямок, побудувати системні процеси та безпосередньо впливати на зростання продукту та бізнесу.
 

Твої задачі:

• Розробляти та реалізовувати стратегію органічного росту соцмереж, фокусуючись на охоплення, залучення та інстали.
• Генерувати та системно тестувати контент-гіпотези для TikTok, Instagram, Reels, визначаючи що працює для росту продукту.
• Аналізувати конкурентів, тренди та ефективні формати, швидко адаптувати та масштабувати найуспішніші підходи.
• Створювати та впроваджувати системні процеси автоматизації: постинг, контент-продакшн, базова аналітика.

• Відстежувати та інтерпретувати ключові метрики (views, CTR, conversions, installs) для ухвалення рішень і оптимізації стратегій.

   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з TikTok та/або Instagram (Reels) як growth-каналами.
• Розуміння алгоритмів соцмереж, віральності та трендів.
• Системне тестування гіпотез і масштабування ефективних форматів.

• Уміння створювати контент, орієнтований на бізнес-результат, а не лише залучення.

   

Буде плюсом:

• Досвід органічного просування мобільних додатків через соцмережі.
• Робота з ключовими growth-метриками (views, CTR, installs, conversions).

Тобі до нас, якщо шукаєш:
 

• Повний ownership за новий growth-напрямок у соцмережах — з можливістю з нуля побудувати систему, сформувати команду та відповідати за результат.
   

   

Ми пропонуємо:
 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда
• Тестове завдання

• Фінальна співбесіда

   

Якщо ти хочеш не просто працювати з соцмережами, а бути рушієм нового напрямку — let’s launch the future together.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Social Media Growth Specialist, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Ти будеш будувати та масштабувати органічний ріст продуктів через соцмережі. У цій ролі ти працюватимеш над growth-стратегіями, що збільшують завантаження додатків та підвищують впізнаваність бренду. Це унікальна можливість запустити новий напрямок, побудувати системні процеси та безпосередньо впливати на зростання продукту та бізнесу.
 

Твої задачі:

• Розробляти та реалізовувати стратегію органічного росту соцмереж, фокусуючись на охоплення, залучення та інстали.
• Генерувати та системно тестувати контент-гіпотези для TikTok, Instagram, Reels, визначаючи що працює для росту продукту.
• Аналізувати конкурентів, тренди та ефективні формати, швидко адаптувати та масштабувати найуспішніші підходи.
• Створювати та впроваджувати системні процеси автоматизації: постинг, контент-продакшн, базова аналітика.

• Відстежувати та інтерпретувати ключові метрики (views, CTR, conversions, installs) для ухвалення рішень і оптимізації стратегій.

   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з TikTok та/або Instagram (Reels) як growth-каналами.
• Розуміння алгоритмів соцмереж, віральності та трендів.
• Системне тестування гіпотез і масштабування ефективних форматів.

• Уміння створювати контент, орієнтований на бізнес-результат, а не лише залучення.

   

Буде плюсом:

• Досвід органічного просування мобільних додатків через соцмережі.
• Робота з ключовими growth-метриками (views, CTR, installs, conversions).

Тобі до нас, якщо шукаєш:
 

• Повний ownership за новий growth-напрямок у соцмережах — з можливістю з нуля побудувати систему, сформувати команду та відповідати за результат.
   

   

Ми пропонуємо:
 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда
• Тестове завдання

• Фінальна співбесіда

   

Якщо ти хочеш не просто працювати з соцмережами, а бути рушієм нового напрямку — let’s launch the future together.

TemaBit Fozzy Group - команда фанатів технологій, які змінюють користувацький досвід українців.

TemaBit є частиною Fozzy Group - однієї з найбільших торгово-промислових груп України. Розробками нашої команди щодня користуються 60 000 співробітників Fozzy Group, тисячі партнерів та мільйони гостей «Сільпо», «Фора», Fozzy і «THRASH!ТРАШ!».

Шукаємо Product Designer для розвитку платформи з дашбордами, таблицями та аналітичними інструментами. Позиція передбачає проєктування складних data-driven інтерфейсів, створення продуманого UX для бізнес-користувачів і тісну співпрацю з продакт- та dev-командою. Якщо тобі цікава візуалізація даних і робота зі складною функціональністю - тоді це саме для тебе.

Основні обов’язки:

• Проєктувати та вдосконалювати дашборди, графіки, таблиці, інструменти візуалізації даних;
• Створювати UI/UX для аналітичних веб-додатків (desktop & mobile);
• Прототипувати та будувати інтерактивні сценарії у Figma;
• Співпрацювати з розробниками, аналітиками та бізнес-стейкхолдерами;
• Проводити юзертести, перевіряти гіпотези на реальних користувачах;
• Працювати з дизайн-системою, створювати та оптимізувати компоненти;
• Аналізувати ринок та конкурентів, формувати UX-рішення на основі даних.

Вимоги до кандидата:

• 6+ років досвіду в UI/UX дизайні;
• Наявність портфоліо з проєктами графіків, дашбордів, таблиць, візуалізацій даних;
• Впевнене володіння Figma;
• Вміння аргументувати UX-рішення та пояснювати їх команді та стейкхолдерам;
• Досвід проведення юзер-інтерв’ю, опитувань, тестувань;
• Розуміння специфіки роботи з мобільними застосунками та web-платформами.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий формат роботи: працюй з дому або з офісу (з надійним укриттям).
• Підтримку ФОП / Гіг контракт.
• Навчання для поглиблення твоєї експертизи у Fozzy Campus - нашому корпоративному університеті з топовими спікерами.
• Бенефіти, які вибираєш самостійно - у нашому кафетерії кожен обирає свій ідеальний набір (чи то медичне страхування, чи то компенсація спорту).
• Широчезна колекція приємних пропозицій від бізнесів Fozzy Group та наших партнерів.
• Консьєрж-сервіс для працівників, який звільняє тебе від побутового клопоту.

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.
OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомагає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це ми шукаємо Data Analyst (Marketing), який/-а допоможе нам посилити маркетингову аналітику та приймати data-driven рішення у глобальному масштабі. Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.
 

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Ми будуємо масштабований маркетинг: формуємо бренд Nebula, створюємо сотні креативів, масштабуємо рекламні кампанії та розробляємо власні MarTech-рішення.
• У marketing-аналітиці ти будеш частиною команди з 15+ аналітиків, дата-інженерів і команди Data Products, які відповідають за дані для ключових бізнес-рішень.
• 4 аналітики глибоко сфокусовані саме на маркетингових даних та user acquisition.
• Маркетингова аналітика в OBRIO — це не про нудні таблиці й звіти, а про інсайти, які допомагають маркетингу рухатися до мети.
   

Які виклики тебе чекають?

• Дослідження особливостей перезалученої аудиторії та аналіз ремаркетингових стратегій.
• Автоматизація процесу пошуку інсайтів для маркетингових команд.
• Покращення аналітичної звітності для прийняття швидких та стратегічних рішень.
   

Твій вплив ми бачимо в:

• Пошуку інсайтів, які допоможуть скейлитись маркетингу для глобального продукту із підписною та транзакційною моделями монетизації.
• Аналізі стратегії ремаркетингу, переоцінці розподілу аудиторій між юнітами, воронками та каналами на основі даних.
• Побудові звітності не для галочки, а для допомоги в прийнятті стратегічних рішень.
• Автоматизації процесів для зменшення рутинної роботи та пришвидшення реагування на проблеми.
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 2+ роки комерційного досвіду в аналітиці та сильну експертизу в маркетинговому домені.
• Володієш SQL для ефективної роботи з великими даними та оптимізації запитів.
• Впевнено користуєшся Python (+ Pandas) для аналізу, автоматизації, візуалізації даних.
• Вмієш застосовувати статистичні методи для отримання практичних інсайтів із масивів даних.
• Маєш досвід з BI/дашбордами (Power BI, Tableau) для створення репортів і візуалізацій.
• Відкритий(-а) до співпраці та презентуєш свої ідеї команді бізнесу.
• Тобі цікаво постійне навчання, технологічні інновації, пошук нетривіальних інсайтів.
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Як виглядає наша hiring journey?
 

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок(Тестове завдання або кейсовий воркшоп) ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer
 

Do Big. Be Great!