Jobs at Djinni

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу з інструментами телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Їй довіряють понад 3 500 компаній, серед яких OLX, Bosch, Ajax Systems, ЛУН, Епіцентр та DOM.RIA, а партнерська мережа налічує понад 300 digital-агенцій та інтеграторів у 33+ країнах.

Ми шукаємо Business Development Manager, який відкриватиме для Ringostat двері у великі компанії через живі знайомства, бізнес-події та рекомендації 🚀

Ти працюватимеш з готовим списком пріоритетних компаній (Most Wanted List), знайомитимешся з власниками та керівниками й призначатимеш discovery-зустрічі з Account Executive. Самостійно закривати угоди не потрібно: твій фокус — вихід на ОПР і кваліфікація потреби.

Хто нам потрібен

😎 Твої скіли:

Hard skills:

1. Досвід залучення B2B-клієнтів через нетворкінг — у business development, B2B-продажах, партнерствах або account management.
2. Досвід комунікації з власниками бізнесу та C-level — вмієш розпочати розмову без попереднього представлення й домовитися про наступний крок.
3. Навички виявлення потреб і кваліфікації потенційних клієнтів.
4. Презентаційні навички — пояснюєш цінність продукту через бізнес-задачі співрозмовника.
5. Робота з CRM — структуровано фіксуєш контакти, домовленості та наступні кроки.

Soft skills:

1. Впевненість і легкість у знайомствах
2. Аналітичне мислення та розуміння бізнесу клієнта
3. Наполегливість і стійкість до відмов
4. Самоорганізація та орієнтація на результат
5. Ініціативність і бажання навчатися

➕ Буде плюсом:

1. Власна мережа ділових контактів серед власників і керівників бізнесу в Києві
2. Досвід роботи із SaaS, IT, telecom або MarTech
3. Досвід залучення корпоративних клієнтів із кількома учасниками прийняття рішення
4. Знання специфіки продажів у retail, e-commerce, фінансах, нерухомості, автобізнесі, медицині або освіті

Що треба робити

👀 Команда чекає від тебе:

1. Досліджувати компанії з Most Wanted List і визначати ОПР.
2. Відвідувати бізнес-події, клуби та професійні спільноти в Києві та знайомитися з власниками й керівниками.
3. Презентувати AI VoiceBot та AI Supervisor через бізнес-задачі співрозмовника.
4. Виявляти потреби й призначати discovery-зустрічі з Account Executive.
5. Розвивати контакти з партнерами та бізнес-спільнотами для отримання рекомендацій.
6. Вести контакти й домовленості в CRM та аналізувати, які події й канали дають результат.

Ми пропонуємо

1. 💸 Прозору систему мотивації — ставка + бонус за результат.
2. Бюджет на участь у бізнес-подіях та готову базу пріоритетних компаній.
3. Роботу з AI-продуктами та клієнтами — лідерами своїх галузей.
4. Підтримку команди продажів і Account Executive, які доводять угоди до закриття.
5. 📈 Можливість горизонтального та вертикального зростання.
6. Офіс у Києві, автономний на випадок відключення світла.
7. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік та 11 державних вихідних.
8. 💬 Профільні івенти та чати для обміну досвідом у межах групи компаній FRACTAL.
9. Корпоративні заходи та розваги.

Ще важливо:
Роль передбачає регулярну офлайн-присутність у Києві та участь у заходах, зокрема ввечері або у вихідні, за погодженням.

Привіт! Ми — команда рекрутингової агенції  talanovyti  —  завжди в пошуку талановитих людей!
 

Шукаємо досвідченого Інженера з аеродинаміки, який долучиться до розробки та вдосконалення літальних апаратів.

Якщо ти маєш глибоку експертизу в аеродинамічних розрахунках, моделюванні та аналізі льотних характеристик — будемо раді співпраці у проєктному форматі!

Хто нам потрібен 🎯:

Обовʼязкові hard-скіли

• Досвід від 10 років в аеродинаміці літальних апаратів (авіація, БпЛА, ракетна техніка).
• Аеродинамічне компонування: вибір схеми, профілів, геометрії крила й оперення.
• Розрахунок стійкості та керованості:
  • положення фокуса (NP) і запас статичної стійкості
  • балансування
  • ефективність рулів
• Розрахунок льотних характеристик: поляра, аеродинамічна якість, швидкості, дальність, тривалість.
• Впевнене володіння інструментами: XFLR5, OpenVSP/VSPAERO, AVL, CFD (ANSYS Fluent, OpenFOAM або аналоги).
• Вміння верифікувати розрахунки за даними льотних випробувань.

Буде перевагою

• Досвід аналізу логів ArduPilot.
• Досвід продувок в аеродинамічній трубі.
• Досвід підготовки аеродинамічних моделей для симуляторів (JSBSim, X-Plane, Gazebo).
• Науковий ступінь або профільна освіта (аеродинаміка, літакобудування).

Що потрібно буде робити 📋:

• Аеродинамічне компонування нових бортів і модифікацій наявних.
• Розрахунок стійкості, керованості та допустимого діапазону центрування.
• Розрахунок льотних характеристик і порівняння їх з вимогами.
• Аналіз результатів льотних випробувань і рекомендації щодо доопрацювання.
• Підготовка аеродинамічних даних для симуляції та налаштування автопілота.
• Консультування конструкторів і системного інженера.

Що ми пропонуємо ✨:

1. Конкурентну оплату.
2. Проєктну співпрацю: роботу за конкретними задачами з чітким результатом.
3. Роботу з реальними бортами та даними випробувань.
4. Взаємодію з конструкторами, системним інженером та інженером з керування польотом.
5. Орієнтацію на льотні характеристики, стійкість і безпеку.
6. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
7. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

11. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій. 

    
    Якщо тобі близька місія компанії — створювати продукти, які допомагають Україні перемагати, будемо раді знайомству!

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу. 

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку. 

Netpeak:

• налічує понад 600 спеціалістів
• гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США
• працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими — це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми у пошуках проактивного та самоорганізованого Junior Project Manager’а в AdX Monetization Department, який супроводжуватиме англомовні медіапроєкти та долучиться до команди рекламної монетизації у сфері AdTech. 

 

Що робить цю позицію особливою:

• Можливість працювати з worldwide проєктами.  
• Глибоке занурення у сферу рекламної монетизації. 
• Швидке прийняття рішень — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту, але без хаосу. 
• Інвестиція в розвиток: компанія покриває 50% професійного навчання.

Що для нас важливо: 

• Англійська B1 і вище (переважно письмова комунікація).
• Досвід ведення клієнтських проєктів від 6 місяців (бажано від 1 року).
• Досвід ведення від 3 проєктів/клієнтів.
• Google Spreadsheets, Google Docs — впевнений рівень.
• Базове розуміння HTML і CSS.
• Вміння складати технічні завдання для розробників та працювати з технічною документацією.
• Аналітичне мислення: робота з метриками, звітами, трендами.
• Досвід із Google Analytics або аналогами.

Буде плюсом: 

• Досвід із Google AdSense, Google Ad Manager або Google Ads.
• Розуміння traffic acquisition, монетизації, A/B-тестування.
• Досвід управління створенням або підтримкою сайтів (наприклад, WordPress). 

Що буде потрібно робити:

 

1. Вести клієнтів у напрямку рекламної монетизації: комунікація, супровід після підключення, контроль домовленостей.
2. Координувати роботу з внутрішньою командою та технічним спеціалістом.
3. Складати та ставити технічні завдання розробникам.
4. Проводити й координувати A/B-тести рекламних блоків, форматів, фіч.
5. Презентувати клієнтам результати та проактивно пропонувати покращення для збільшення їхнього доходу.

Що ми пропонуємо:

1. Чітку карту кар'єрного розвитку для вашого зростання.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати віддалено в межах України, або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Ми будуємо HR-департамент, у якому дані, технології та AI допомагають ухвалювати рішення й позбавлятися рутини. Шукаємо HR Automation & Analytics Specialist, який візьме на себе розвиток автоматизацій, AI-рішень та HR-аналітики.

Працюватимеш напряму з HR-директором і матимеш простір для власних ідей: від пошуку проблеми та проєктування рішення до його реалізації. Ця роль для людини, яка кайфує від технологій, любить експериментувати, мислить системно й не губиться, коли потрібно розібратися в чомусь новому.

📍Що робити:

• Знаходити можливості для автоматизації HR-процесів і самостійно впроваджувати рішення, які прибирають рутину та економлять час команди
• Створювати та розвивати AI-інструменти для HR-задач: від невеликих асистентів до складніших автоматизованих процесів
• Налаштовувати інтеграції між HRIS, таблицями, AI-сервісами та іншими інструментами
• Розвивати HR-аналітику: працювати з даними про чисельність, плинність, залученість, створювати дашборди та знаходити інсайти для команди
• Вести HR-бюджет: об'єднувати дані з різних джерел у зрозумілу й зручну для роботи структуру
• Брати участь у внутрішніх HR-дослідженнях та опитуваннях, аналізувати результати й допомагати команді ухвалювати рішення на основі даних

🦸 Твої суперсили:

• Практичний досвід самостійного створення та впровадження автоматизацій, інтеграцій або AI-рішень для HR-процесів
• Практичний досвід роботи з інструментами автоматизації та AI (n8n, Make, Zapier, Claude Code, Codex або аналогами) для створення автоматизацій, інтеграцій та оптимізації процесів
• Впевнена робота з Excel і Google Sheets: складні формули, зведені таблиці, обробка та візуалізація даних
• Досвід роботи з HRIS: налаштування системи, робота з даними та HR-процесами
• Системне мислення: вмієш розібратися в проблемі, побачити зв'язки між процесами й запропонувати практичне рішення
• Проактивність і цікавість до технологій: самостійно шукаєш можливості для покращень, тестуєш нові підходи й доводиш ідеї до результату
• Комфорт у невизначеності: не чекаєш готових інструкцій, а розбираєшся, експериментуєш і знаходиш відповіді

🤘 Bonus Points:

• Досвід роботи з PeopleForce, особливо налаштування системи, автоматизації процесів та інтеграцій
• Досвід із BI-інструментами: Looker Studio, Power BI або Tableau
• Знайомство з Google Apps Script, API та вебхуками
• Досвід побудови HR-аналітики та роботи з HR-метриками

🍪Team Perks:

• Команда PRO&BRO, з якою круто створювати нові ігрові всесвіти
• Повний ремоут з будь-якого куточка світу. Якщо полюбляєш коворкінг, компенсуємо його вартість
• Апгрейд робочого місця з бюджетом на купівлю необхідної техніки
• Гнучкий графік без таймтрекерів, адже ми націлені на результат
• Піврічний бонус для моджемерів як визнання спільних досягнень
• Велнес буст на спортзал, йогу, танці, масаж, психолога та інше, щоб підтримувати твій баланс та енергію
• Прокачка скілів з внутрішнім проєктом шерингу знань Yoda, компенсацією навчання, сертифікацій, курсів англійської й української мов та доступом до ШІ-тулзів
• Дей-офи та подарунки на важливі дати, які ти обираєш самостійно (день народження, річниця співпраці, народження дитини, весілля)
• JAM активності: воркейшен двічі на рік у різних куточках світу, круті офлайн тімбілдинги, турніри з CS2 та Dota, квізи, лекції та безліч інших івентів для тіми 
• А також релокейшн, полісі для батьків, реферальна програма та купа інших можливостей та плюшок, більше деталей на нашому сайті

Ми шукаємо досвідченого медіа баєра, який знає, як з трафіку робити прибуток 💰
Якщо ти вмієш масштабувати кампанії, працюєш із цифрами, а гемблінг для тебе — це драйв і челендж, тоді тобі точно до нас!
 

🔥 Що ми пропонуємо:

• Ставку + високу % сітку (обговорюється індивідуально);
• Повну свободу у виборі зв’язок і підходів;
• Роботу з топовими гео (Tier 1–3);
• Бюджети без обмежень — головне, щоб був ROI;
• Аналітику, креативи та технічну підтримку від команди;
• Можливість росту 
   

💼 Твої завдання:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній (FB, TikTok, Google, push, native тощо);
• Робота з трекерами (Voluum, Keitaro або ін.);
• Аналіз показників і пошук шляхів підвищення прибутковості;
• Тестування гіпотез, креативів, зв’язок;
• Робота з командою дизайнерів та аналітиків.
   

💪 Вимоги:

• Досвід у гемблінгу від 6 місяців;
• Розуміння CPA-моделей, CR, CTR, ROI, LTV;
• Знання політик платформ і способів обходу модерації;
• Аналітичний підхід і орієнтація на результат.
   

💬 Якщо ти готовий заробляти на високих об’ємах і шукаєш команду, де цінують результат — пиши!
Ми відкриті до співпраці з сильними спеціалістами, яким цікаво зростати разом.

Шукаємо уважного та проактивного LinkedIn Lead Generation Specialist, який вміє знаходити потенційних клієнтів і партнерів, працювати з LinkedIn та зацікавлений у розвитку у сфері Lead Generation і Business Development.

Основні обов'язки:

• Пошук потенційних клієнтів і партнерів через LinkedIn.
• Робота з LinkedIn Sales Navigator та іншими інструментами пошуку.
• Збір, перевірка та систематизація контактної інформації.
• Підготовка та відправлення повідомлень потенційним клієнтам.
• Ведення баз контактів у Google Sheets / Excel.

• Аналіз результатів комунікації та підготовка звітності.

   

Наші вимоги:

• Впевнене користування LinkedIn та розуміння його можливостей.
• Навички пошуку й відбору потенційних клієнтів.
• Англійська мова на рівні B2 або вище.
• Вміння працювати з Google Sheets / Excel.
• Хороші комунікативні навички.
• Уважність до деталей, системність та відповідальність.

• Готовність навчатися та розвиватися.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з LinkedIn Sales Navigator.
• Досвід у Lead Generation, Outreach або Sales Support.
• Знання Apollo, Hunter, Lemlist та інших інструментів пошуку й автоматизації.

• Розуміння принципів B2B-комунікації.

   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Стабільну заробітну плату за результатами співбесіди.
• Наставника на період адаптації.
• Графік роботи: понеділок–п'ятниця, 10:00–19:00.
• Роботу в команді професіоналів.
• Можливість професійного та кар'єрного розвитку у напрямках Lead Generation, Business Development та Sales.

Про компанію

Self-ERP — це український бренд, який спеціалізується на впровадженні рішень планування ресурсів підприємства (ERP) для середніх і великих організацій, використовуючи всі можливості та досвід міжнародної платформи Odoo.

Зараз ми активно розширюємо нашу команду з впровадження ERP Odoo Enterprise, працюючи як з українськими клієнтами, так і з іноземними замовниками.

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ

- Збір, аналіз і специфікація бізнес-вимог;

- Декомпозиція бізнес-вимог до рівня нефукціональних та функціональних вимог з достатнім рівнем деталізації;

- Представлення вимог за допомогою альтернативних методів, таких як діаграми, прототипи, бізнес-процес;

- Проведення ревью вимог, щоб переконатися, що остаточні вимоги зрозуміли всім членам команди;

- Ведення (доповнення / оновлення / архівування) бази вимог;

- Аналіз бізнес-процесів та виявлення проблем (включаючи рекомендації щодо впровадження рішення);

- Визначення змісту проекту та пріоритетів вимог;

- Презентація продукту, включаючи внутрішні та зовнішні навчання користувачів;

- Надання консультацій щодо подальшого розвитку продукту.

Основні вимоги:​

- Освіта у галузі економіки, фінансів, обліку;

- Досвід роботи в сфері бухгалтерського обліку/фінансів та корпоративної фінансової звітності не менше 2 років;

- Володіння теоретичними основами бізнес-аналізу та управління вимогами;

- Вміння та практика складання документації (вимоги, специфікації);

- Добрі комунікативні та презентаційні навички;

- Орієнтованість на деталі, аналітичність та допитливість;

- Здатність працювати як самостійно, так і в команді;

- Сильні навички тайм-менеджменту;

- Навички вирішення проблем.

Буде перевагою:

- Знання платформи Odoo — технічна структура (моделі, поля, права доступу, домени). Стандартні аплікації Odoo (Продаж, Купівля, Бухгалтерія, CRM, POS, Інвентаризація, Виробництво тощо) і модулі Odoo;

- Досвід впровадження CRM та ERP систем;

- Досвід роботи з міжнародними стандартами фінансової звітності та формування методології обліку в компанії;

- Досвід представлення вимог за допомогою діаграм, прототипів, бізнес-процесів (BPMN, UML);

- Знання процесу бюджетування;

- Досвід роботи з регламентованим обліком.

Ми пропонуємо:

- Досвідченого ментора на випробувальний термін і після; 

- 20 днів оплачуваної відпустки на рік після успішного проходження випробувального терміну;

- Безкоштовні курси з англійської мови після випробувального терміну;

- Свідомий та підтримуючий колектив;

- Професійний розвиток і менторську підтримку;

- Відкриту комунікацію та здорову робочу атмосферу;

- Цікаві задачі та можливість реально впливати на результат;

- Команду, де цінують людей, ініціативність і якість роботи.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про роль.

Компанія, що створює технології для оборони України, знаходиться на етапі активного масштабування. А це означає нові ролі, нові зони відповідальності та можливість швидкого кар’єрного зростання.
 

Саме тому вони зараз у пошуку Content Lead, який/яка долучиться до розвитку Marketing напрямку, братиме участь у побудові процесів і зростатиме разом із компанією.

Які задачі чекають на тебе:

• планування та координація створення контенту для маркетингових матеріалів;
• розробка й підтримка контент-плану відповідно до бізнес-пріоритетів і комунікаційних активностей компанії;
• створення та редагування текстів, концепцій і сценаріїв для презентацій, каталогів, брошур, виставкових, відео-, фото- та інших комунікаційних матеріалів;
• організація контентної роботи та взаємодії всередині департаменту й кросдепартаментно: постановка завдань, координація залучених копірайтерів, перекладачів та інших спеціалістів, збір, перевірка й уточнення інформації, контроль якості та дотримання термінів;
• забезпечення узгодженості та відповідності контенту в усіх комунікаційних матеріалах;

• побудова та контроль повного циклу підготовки контенту: від постановки завдання і збору інформації до погодження, фінальної редакторської перевірки та публікації з урахуванням сенситивності інформації та встановлених обмежень щодо її розкриття.

   

  Що важливо:

• досвід роботи на позиції Content Lead, Senior Copywriter, Content Manager, Communications Manager або суміжній ролі від 5 років;
• досвід створення контенту для B2B, технологічних, виробничих, інженерних або складних продуктових компаній;
• сильні навички копірайтингу, редактури та адаптації складної інформації у зрозумілі комунікаційні формати;
• досвід створення текстів для презентацій, каталогів, брошур, виставкових матеріалів, відео-, фото- та інших маркетингових матеріалів для міжнародних брендів;
• вміння контролювати повний цикл підготовки контенту: від постановки завдання до погодження, фінальної редактури та публікації;
• англійська від Upper-Intermediate для роботи з міжнародними матеріалами, перекладами та адаптаціями.

Що пропонує компанія:

Простий і зрозумілий старт. Оформлення через Дія.City — без складних схем.

Баланс між роботою і життям. 24 дні відпустки, гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік.

Підтримка, коли вона потрібна. Медичне страхування та консультації з психологом.

Можливість вчитись і рости. Компенсація курсів і доступ до навчальних матеріалів. А також підтримка від команди, менторство та баді.

Гідна оплата. Ринкова компенсація та бонуси.

Культура, яку відчуваєш. Визнання досягнень, подарунки до важливих подій, додатковий вихідний у День народження, корпоративи та сильна внутрішня спільнота.

Команда поруч. Офіс у Києві (правий берег) з усім необхідним та людьми, з якими легко працювати.

Український провайдер хмарних інфраструктурних сервісів та дата-центру enterprise-рівня шукає в команду інженера безпеки платформних застосунків.

Компанія є технологічним лідером хмарного ринку: інвестує, створює та розвиває нові продукти в Україні для українців. Фахівці компанії створюють хмарні сервіси, керують власним Tier III дата-центром і розвивають платформи для AI/ML.
 

Клієнти компанії: Нова Пошта, Київстар, Novus, Prozorro, Pozetka Pay, ПУМБ та багато інших.

Формат роботи: гібридне відвідування офісу у Києві.

Зона відповідальності:

• Самостійне налаштування захисту та CI/CD-сканерів в коді;
• Прагматична оцінка реальних ризиків, відрізняючи їх від формальностей;
• Забезпечення відповідності стандартам GDPR або КСЗІ.

Пропонують: бронювання з перших днів роботи, офіційне працевлаштування, захищений офіс із атмосферою Google-style/Club, English Speaking Club.

Основні вимоги: володіння стандартами OWASP, розуміння захисту секретів і досвід побудови безпечного процесу розробки.

Email Marketing Specialist (Part-time) | Lunesi

Про компанію

Lunesi — міжнародний преміальний бренд косметики для догляду за волоссям, який уже рік розвивається на ринках Великої Британії, США та Європи.

Ми шукаємо Email Marketing Specialist, який допоможе підвищити ефективність email-маркетингу, покращити комунікацію з клієнтами та збільшити продажі через цей канал.

Нам потрібен не просто спеціаліст, який запускає розсилки за готовими завданнями, а проактивний маркетолог, який розуміє бізнес-цілі, аналізує результати, знаходить точки зростання та самостійно пропонує рішення.

Основні завдання

• Аналіз поточних email-кампаній, автоматизованих ланцюжків та визначення можливостей для покращення.
• Розвиток та оптимізація email-маркетингової стратегії з фокусом на збільшення продажів і повторних покупок.
• Планування, створення та запуск регулярних email-кампаній відповідно до маркетингового календаря бренду.
• Оптимізація наявних і впровадження нових автоматизованих ланцюжків: Welcome Series, Abandoned Cart, Browse Abandonment, Post-Purchase, Win-back та інших.
• Сегментація клієнтської бази, персоналізація комунікацій та покращення customer journey.
• Робота з контентом листів: теми, структура, офери, CTA та постановка завдань дизайнеру.
• Проведення A/B-тестувань, перевірка маркетингових гіпотез та впровадження ефективних рішень.
• Аналіз ключових показників: Open Rate, CTR, Conversion Rate, Revenue per Recipient, Revenue from Email та інших.
• Розробка ініціатив для підвищення retention, LTV та частоти повторних покупок.
• Аналіз конкурентів і найкращих практик email-маркетингу в beauty та DTC e-commerce.
• Тісна співпраця з маркетинговою командою, участь у плануванні промокампаній та продуктових запусків.

Наші очікування

• Практичний досвід в email-маркетингу в e-commerce / DTC-брендах.
• Впевнене володіння Klaviyo або аналогічними платформами.
• Досвід оптимізації автоматизованих email-ланцюжків, роботи із сегментацією та персоналізацією.
• Розуміння retention-маркетингу, customer journey та ключових e-commerce-метрик.
• Досвід аналізу ефективності email-каналу та впровадження рішень, які впливають на продажі.
• Вміння працювати з даними, формувати гіпотези та оцінювати результати тестувань.
• Англійська мова на рівні, достатньому для роботи з англомовними email-комунікаціями.
• Самостійність, ініціативність, аналітичне мислення та орієнтація на результат.

Кого ми хочемо бачити в команді

Ми шукаємо спеціаліста, який:

• Мислить як маркетолог, а не лише як виконавець: розуміє, навіщо запускається кожна кампанія та який результат вона має принести.
• Самостійно аналізує поточні процеси й пропонує конкретні покращення.
• Розуміє, як email-маркетинг впливає на виручку, retention та LTV.
• Вміє працювати з наявною базою клієнтів і знаходити можливості для збільшення повторних продажів.
• Готовий глибоко занурюватися в продукт, аудиторію та бізнес-процеси бренду.
• Проактивно взаємодіє з командою та бере відповідальність за результати своєї роботи.

Для нас важливі не просто кількість відправлених листів, а їхня ефективність і реальний вплив на бізнес.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Часткову зайнятість (Part-time).
• Роботу з міжнародним premium beauty-брендом.
• Можливість впливати на розвиток email-каналу, retention та зростання продажів.
• Простір для власних ідей, ініціатив і самостійних рішень.

Якщо тобі цікаво не просто створювати розсилки, а покращувати їхню ефективність, тестувати нові підходи та безпосередньо впливати на продажі бренду — будемо раді познайомитися! 💛

SMM & Content Specialist (TikTok & Copywriting)

Про компанію

Lunesi — міжнародний преміальний бренд косметики для догляду за волоссям, зареєстрований у Лондоні. Ми розвиваємо власний e-commerce-продукт, працюємо на ринку Великої Британії та розширюємо присутність у США і Європі.

Зараз ми шукаємо SMM & Content Specialist, який вміє створювати якісний, цікавий контент, відчуває стиль бренду та розуміє, як розвивати TikTok.

Для нас особливо важливі сильні навички копірайтингу та вміння писати тексти, які не лише гарно звучать, а й викликають інтерес до продукту.

Основні завдання

• Копірайтинг: написання якісних, цікавих і продаючих текстів для соціальних мереж, сайту та інших комунікаційних каналів бренду.
• TikTok: ведення акаунту бренду, публікація відео, оформлення описів, підбір хештегів та адаптація контенту під платформу.
• Контент-планування: участь у розробці контент-плану, пропозиція нових рубрик, тем і форматів.
• Адаптація контенту: створення текстів з урахуванням особливостей аудиторії, платформи та tone of voice бренду.
• Аналіз трендів: відстеження актуальних трендів TikTok, beauty-індустрії та соціальних мереж.
• Розвиток контенту: пошук нових ідей і підходів для підвищення залученості та впізнаваності бренду.

Наші очікування

• Досвід роботи у SMM, контент-маркетингу або копірайтингу.
• Сильні навички написання текстів для соціальних мереж і сайтів.
• Практичний досвід ведення TikTok та розуміння алгоритмів платформи.
• Вміння створювати контент, що залучає аудиторію, та адаптувати його під цільову аудиторію.
• Гарне відчуття стилю, грамотність та увага до деталей.
• Самостійність, ініціативність та вміння пропонувати ідеї.
• Англійська мова на рівні, достатньому для створення якісного контенту для міжнародної аудиторії.
   

Обов'язково:

• Досвід роботи з beauty-, haircare-, skincare- або lifestyle-брендами.

• Досвід роботи з міжнародною аудиторією, особливо UK/US.

   

Ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу.
• Роботу з міжнародним beauty-брендом.
• Можливість впливати на контент-стратегію та розвиток соціальних мереж.
• Простір для креативних ідей та професійної реалізації.

Якщо ти любиш створювати якісний контент, вмієш писати сильні тексти та знаєш, як працювати з TikTok, будемо раді знайомству!

Шукаємо Team Lead VIP-відділу, який веде за власним прикладом, заряджає тіму та відповідає за результати. Наш VIP-департамент — один із ключових дохідних напрямів. Тут уже є сильна команда, налагоджені процеси та активна аудиторія. У тебе вже буде міцна база для старту, реальна автономія та простір, щоб покращувати й масштабувати напрям після того, як познайомишся з продуктом і тіми.
 

📍Що робити:
 

• Відповідати за дохід, retention та LTV-показники команди й забезпечувати їхнє виконання
• Керувати розвитком VIP-тіми через 1:1, коучинг, оцінювання результатів, найм і адаптацію нових людей
• Залишатися залученим в роботу: особисто вести невелику групу ключових VIP-клієнтів і долучатися до вирішення складних кейсів
• Розширювати VIP-аудиторію через залучення нових клієнтів, утримання та повернення неактивних
• Аналізувати дані про клієнтів і роботу команди, знаходити точки зростання, перевіряти гіпотези та покращувати результати
• Відповідати за роботу й якість VIP-напряму: покриття, стандарти комунікації, контроль якості та результати тіми
• Представляти VIP-відділ у спільній роботі з командами продукту: Product, CRM, Support, Payments, Anti-Fraud та Analytics
• Спочатку розібратися в тому, як усе працює, а потім покращувати й масштабувати команду, процеси та підхід до роботи з VIP-клієнтами

🦸Твої суперсили:
 

• 2+ роки досвіду керування VIP-командою або тімою, що працює з ключовими клієнтами, з комерційними KPI
• Сильні навички управління людьми: вмієш мотивувати команду, задавати високу планку, розвивати потенціал тіммейтів, проводити 1:1 та успішно менеджити кейси недостатнього перфоменсу тіммейтів
• Підтверджений комерційний досвід: можеш говорити конкретними KPI, результатами та цифрами, а не лише обов’язками
• Практичний досвід роботи з VIP-клієнтами: особисто працював з ключовими клієнтами та комфортно почуваєшся в ролі playing coach, залишаючись залученим в роботу з найціннішими клієнтами
• Глибоке розуміння retention клієнтів та економіки VIP-напряму: зростання, реактивація, офери/бонуси та їхній вплив на дохід
• Орієнтація на дані: використовуєш дані про клієнтів і команду, щоб знаходити можливості та приймати рішення
• Високий рівень відповідальності та самостійності: оуниш за результат, пропонуєш рішення та не потребуєш постійних вказівок
• Англійська B2+

 
🤘Bonus Points:
 

• Захоплюєшся геймінгом, особливо CS2

🍪Team Perks:
 

• Команда PRO&BRO, з якою круто створювати нові ігрові всесвіти
• Повний ремоут з будь-якого куточка світу. Якщо полюбляєш коворкінг, компенсуємо його вартість
• Апгрейд робочого місця з бюджетом на купівлю необхідної техніки
• Гнучкий графік без таймтрекерів, адже ми націлені на результат
• Піврічний бонус для моджемерів як визнання спільних досягнень
• Велнес буст на спортзал, йогу, танці, масаж, психолога та інше, щоб підтримувати твій баланс та енергію
• Прокачка скілів з внутрішнім проєктом шерингу знань Yoda, компенсацією навчання, сертифікацій, курсів англійської й української мов та доступом до ШІ-тулзів
• Дей-офи та подарунки на важливі дати, які ти обираєш самостійно (день народження, річниця співпраці, народження дитини, весілля)
• JAM активності: воркейшен двічі на рік у різних куточках світу, круті офлайн тімбілдинги, турніри з CS2 та Dota, квізи, лекції та безліч інших івентів для тіми 
• А також релокейшн, полісі для батьків, реферальна програма та купа інших можливостей та плюшок, більше деталей на нащому сайті.

Kiss My Apps — це незалежна компанія-платформа, що запускає та розвиває B2C-бізнеси за допомогою Product Engine — AI-інфраструктури, що обʼєднує аналітику, розробку, маркетинг та платежі.

Сьогодні на базі платформи масштабуються 20+ B2C-бізнесів, якими користуються 130+ мільйонів користувачів у 150+ країнах світу.

З кінця 2022 року Kiss My Apps зросла у понад 70 разів, об’єднавши 300+ спеціалістів, які створюють цифрові продукти в нішах utilities, lifestyle, health & fitness і не тільки.

Коротко про роль:
VP of Engineering очолить інженерну команду Kiss My Apps — Mobile (iOS/Android), QA та Backend/Platform. Ця роль — для того, хто вже масштабував інженерні команди через managing managers, мислить метриками delivery (DORA) і хоче будувати AI-augmented engineering як стандарт, а не експеримент.

Твої задачі:

• Delivery & Velocity — володіти швидкістю та якістю поставки по Mobile (iOS/Android), QA та Backend/Platform; зробити delivery передбачуваним і вимірюваним (DORA-метрики).
• Масштабування організації — проєктувати оргструктуру, наймати і розвивати інженерних менеджерів
• AI-augmented engineering — масштабувати впровадження AI у розробку (Claude Code, MCP, n8n) як стандарт процесу, з вимірюваним впливом на velocity без втрати стабільності. Деліверити внутрішні технічні рішення (АІ, внутрішні продукти, автоматизації) для прискорення не технічних команд КМА.
• Engineering culture і стандарти — code review, релізний процес, quality gates, надійність продуктів, управління tech debt.

• Cross-functional партнерство — разом із С-левел менеджерами та хедами переводити бізнес-цілі у інженерне виконання.

   

Що очікуємо від тебе:

• 8–12+ років інженерного досвіду, з них 4–6+ років в управлінні, включно з managing managers
• Досвід масштабування інженерної організації через кілька еволюцій процесів та оргструктури
• Сильний технічний бекграунд: здатність приймати та challenge-ити архітектурні рішення
• Досвід у mobile-first продуктах: повний цикл iOS/Android розробки, релізний цикл, підписки (StoreKit / Google Play Billing)
• Управління backend/platform командами: distributed systems, надійність, API-дизайн
• Побудова та масштабування QA: тест-автоматизація, quality gates, release governance
• Робота з delivery-метриками (DORA або аналоги)

• Досвід впровадження AI-інструментів у розробку

   

Буде плюсом:

• Досвід у subscription / consumer app бізнесі (paywall, A/B-тести, LTV, mobile attribution)
• Досвід з AI-інфраструктурою розробки: Claude Code, MCP-сервери, n8n, агентні воркфлоу
• Досвід у app-холдингу, product studio або venture builder

Що ти отримаєш у цій ролі:

• Повний ownership інженерної функцій в Kiss My Apps
  Пряме підпорядкування CTO — без проміжних погоджень і бюрократії. Бюджет і хедкаунт не є жорсткими рамками: рішення про ресурси приймаються виходячи з ROI-impact, а не з формальних лімітів. Це реальна автономія побудувати та масштабувати команди під власне бачення.
• AI-first середовище 
  Робота не з "чужими" AI-інструментами, а у власній AI OS, з Claude Code, MCP та alpha-моделями — тобто доступ до можливостей, яких ще немає в широкому доступі. Це шанс формувати інженерну культуру, побудовану навколо AI з нуля, а не наздоганяти індустрію.
• Новий рівень управлінського виклику
  Менеджмент менеджерів менеджерів — це вихід на стратегічний рівень управління організацією, а не окремими людьми чи проєктами. Виклик масштабу, який відкриває принципово інший досвід лідерства.
   

Що ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Як виглядає hiring процес:

• Intro with recruiter
• Tech Interview (CTO)
• Team Interview
• Final Interview (CEO)
   

Якщо ти хочеш не просто запускати кампанії, а бути рушієм — let’s launch the future together!

Ringostat – українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Ми щоквартально отримуємо нагороду High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 та входимо до 15 найкращих сервісів у світі в нашій категорії. Також ми є єдиним офіційним технологічним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі.
 

Наша місія: зробити бізнес клієнтів раціональним та ефективним. Ringostat успішно працює у 33 країнах світу і має понад 200 активних клієнтів.
 

Ми шукаємо Менеджера з продажу та партнерств, організовану, результат орієнтовану колегу з бездоганними комунікаційними навичками, мета якої — розвинути та в рази збільшити партнерську мережу Ringostat та її результати.

Чому тобі це може бути цікаво?

1. Ringostat — швидко зростаюча продуктова компанія, стабільно зростає 60%+ щороку, а в Польщі — X3 рік до року.
2. Ми — зріла компанія з 10+ років на ринку та потужною репутацією, яка зберігає швидку динаміку зростання та інновацій. Це не стартап з непередбачуваним майбутнім.
3. Ти матимеш вплив на міжнародний бізнес: продукт використовують у 33 країнах, щомісяця 3000+ компаній здійснюють понад 10 млн дзвінків через Ringostat.
4. Ти працюватимеш з інноваціями у продажах: будеш використовувати нові технології та AI-інструменти в роботі.

Hard Skills:

1. Досвід у продажах від 6 місяців.
2. Вміння працювати із запереченнями та виявляти потреби клієнта.
    

Soft Skills:

1. Орієнтація на результат та самостійність — доводиш справу до кінця, приймаєш рішення без постійного контролю.
2. Проактивність і наполегливість — шукаєш шляхи вирішення та не здаєшся при труднощах.
3. Комунікація та емпатія — легко знаходиш спільну мову, слухаєш і розумієш людей.
4. Організованість та багатозадачність — дотримуєшся дедлайнів, швидко адаптуєшся до змін.
5. Готовність до навчання та антикризовість — швидко засвоюєш нове, зберігаєш спокій у стресових ситуаціях.

Буде плюсом:

1. Знання та досвід використання методологій SPIN та BANT.
2. Англійська – на рівні В2 і вище.

Чим ти будеш фокусно займатись:

1. Розвивати існуючих партнерів: підтримувати постійний контакт, будувати довірчі відносини, допомагати партнерам ефективніше продавати послуги Ringostat їхнім клієнтам.
2. Забезпечувати потік лідів від партнерів: твоя головна метрика — кількість та якість лідів, які партнери передають у Ringostat.
3. Навчати та мотивувати: проводити презентації, воркшопи, міні-тренінги для партнерських команд, щоб вони краще розуміли продукт і бачили вигоду від співпраці.
4. Будувати глибокі відносини: працювати з різними рівнями в компанії-партнері — від керівника до акаунт-менеджерів та сейлзів.
5. Аналізувати ефективність: вести просту, але системну звітність по партнерах, виявляти тих, хто росте / падає, і працювати над підвищенням їхньої активності.
6. Представляти Ringostat на заходах: брати участь у профільних конференціях, виставках чи онлайн вебінарах та офлайн нетворкінгу, де є партнери.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентні ринкові фінансові умови: офіційна зарплата + бонус за досягнення цілей. Наша вилка: 30 000 – 91 500 грн, (ставка + щомісячний бонус, без «стелі» - залежить від результатів та грейду).
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в одному з офісів.
4. Caffeteria план: компенсація спорту, навчання, медицини та інших life benefits на твій вибір.
5. Ти матимеш реальний вплив на стратегію та результат сейлз-департаменту з високою автономією та ownership.
6. Ти будеш працювати в атмосфері орієнтації на результат — чіткі процеси без зайвої бюрократії та мікроменеджменту, відкрита комунікація без офіціозу.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• понад 100+ млн завантажень застосунків
• стратегічне партнерство з FOX Entertainment
• х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо Product Designer (R&D), хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.

Твоя місія:

• Створення продукту з нуля: застосунок, де люди спілкуються з AI-персонажами, створюють власних героїв і проживають з ними історії.
• Овнершіп над UI/UX: каталог і пошук персонажів, чат, інструменти для створення персонажів
• Дизайн воронки і монетизації: онбординг і пейволи, рівні підписки, внутрішня валюта.
• Аналіз метрик своїх екранів, A/B-тести й ітерації за їхніми результатами.

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• 3+ років у продуктовому дизайні та досвід створення АІ-продукту з нуля: чат-інтерфейси, стани генерації, поведінка екрана при затримці й помилці моделі, керування очікуванням від відповіді.
• Досвід роботи над мобільними В2С продуктами (IOS та Android).
• Досвід research: юзер-інтерв’ю, тестування гіпотез, аналіз конкурентів — і вміння втілювати висновки в продукт.
• Розуміння продуктових і бізнес-метрик: ти знаєш, як твої рішення вплинули на результат (конверсія, retention тощо).
• Впевнено працюєш у Figma і активно використовуєш AI-інструменти в роботі (Claude Design та подібні).
• Готовність працювати руками: на старті ти єдиний дизайнер у команді.
• Сильне логічне мислення та суб’єктність: ти вмієш пояснити, що і чому робиш, пропонуєш своє бачення і відстоюєш його аргументами.

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
   
• Формат роботи на твій вибір. Можеш працювати вдома, в офісі на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж за кордоном — маємо кілька офісів і там.
   
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
   
• Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.
   
• Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я&

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Твої рішення впливають на 100+ млн користувачів — їхній досвід, емоції та час, який вони проводять у продукті.
   
• Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати щось нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
   
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.
   

• Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.

   

Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:
 

Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media
Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes
Як ми створюємо вертикальні серіали — у подкасті на DOU
Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом із нами в HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!