HR Operations Analytics Specialist

Ми будуємо HR-департамент, у якому дані, технології та AI допомагають ухвалювати рішення й позбавлятися рутини. Шукаємо HR Automation & Analytics Specialist, який візьме на себе розвиток автоматизацій, AI-рішень та HR-аналітики.

Працюватимеш напряму з HR-директором і матимеш простір для власних ідей: від пошуку проблеми та проєктування рішення до його реалізації. Ця роль для людини, яка кайфує від технологій, любить експериментувати, мислить системно й не губиться, коли потрібно розібратися в чомусь новому.

📍Що робити:

• Знаходити можливості для автоматизації HR-процесів і самостійно впроваджувати рішення, які прибирають рутину та економлять час команди
• Створювати та розвивати AI-інструменти для HR-задач: від невеликих асистентів до складніших автоматизованих процесів
• Налаштовувати інтеграції між HRIS, таблицями, AI-сервісами та іншими інструментами
• Розвивати HR-аналітику: працювати з даними про чисельність, плинність, залученість, створювати дашборди та знаходити інсайти для команди
• Вести HR-бюджет: об'єднувати дані з різних джерел у зрозумілу й зручну для роботи структуру
• Брати участь у внутрішніх HR-дослідженнях та опитуваннях, аналізувати результати й допомагати команді ухвалювати рішення на основі даних

🦸 Твої суперсили:

• Практичний досвід самостійного створення та впровадження автоматизацій, інтеграцій або AI-рішень для HR-процесів
• Практичний досвід роботи з інструментами автоматизації та AI (n8n, Make, Zapier, Claude Code, Codex або аналогами) для створення автоматизацій, інтеграцій та оптимізації процесів
• Впевнена робота з Excel і Google Sheets: складні формули, зведені таблиці, обробка та візуалізація даних
• Досвід роботи з HRIS: налаштування системи, робота з даними та HR-процесами
• Системне мислення: вмієш розібратися в проблемі, побачити зв'язки між процесами й запропонувати практичне рішення
• Проактивність і цікавість до технологій: самостійно шукаєш можливості для покращень, тестуєш нові підходи й доводиш ідеї до результату
• Комфорт у невизначеності: не чекаєш готових інструкцій, а розбираєшся, експериментуєш і знаходиш відповіді

🤘 Bonus Points:

• Досвід роботи з PeopleForce, особливо налаштування системи, автоматизації процесів та інтеграцій
• Досвід із BI-інструментами: Looker Studio, Power BI або Tableau
• Знайомство з Google Apps Script, API та вебхуками
• Досвід побудови HR-аналітики та роботи з HR-метриками

🍪Team Perks:

• Команда PRO&BRO, з якою круто створювати нові ігрові всесвіти
• Повний ремоут з будь-якого куточка світу. Якщо полюбляєш коворкінг, компенсуємо його вартість
• Апгрейд робочого місця з бюджетом на купівлю необхідної техніки
• Гнучкий графік без таймтрекерів, адже ми націлені на результат
• Піврічний бонус для моджемерів як визнання спільних досягнень
• Велнес буст на спортзал, йогу, танці, масаж, психолога та інше, щоб підтримувати твій баланс та енергію
• Прокачка скілів з внутрішнім проєктом шерингу знань Yoda, компенсацією навчання, сертифікацій, курсів англійської й української мов та доступом до ШІ-тулзів
• Дей-офи та подарунки на важливі дати, які ти обираєш самостійно (день народження, річниця співпраці, народження дитини, весілля)
• JAM активності: воркейшен двічі на рік у різних куточках світу, круті офлайн тімбілдинги, турніри з CS2 та Dota, квізи, лекції та безліч інших івентів для тіми 
• А також релокейшн, полісі для батьків, реферальна програма та купа інших можливостей та плюшок, більше деталей на нашому сайті