Jobs Product Manager

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави. 

У Райфі працює понад 5 тисяч співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує 900+ фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,5 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною.

Ми шукаємо фахівця, який поєднує розуміння кредитування МСБ із практичним досвідом роботи з digital-продуктами, клієнтськими шляхами та воронками залучення/конверсії.

Ця роль — про розвиток кредитних рішень для бізнесу у цифрових каналах, покращення клієнтського досвіду та підвищення ефективності онлайн-процесів.

Твої задачі:

• Розвиток та вдосконалення кредитних продуктів для сегменту МСБ з урахуванням digital-каналів: mobile banking, онлайн-заявки, клієнтський шлях, цифрові точки контакту.
• Побудова, аналіз та оптимізація digital funnel: від першого контакту клієнта до подання заявки, прийняття рішення та отримання фінансування.
• Аналіз поведінки клієнтів в онлайн-каналах, виявлення точок втрат у воронці та підготовка пропозицій щодо покращення конверсії.
• Участь у вдосконаленні цифрових процесів кредитування: UX, швидкість проходження заявки, зручність для клієнта, прозорість етапів.
• Робота з продуктовими та digital-KPI: кількість заявок, конверсії, портфель, дохідність, ризик-метрики, ефективність каналів.
• Підготовка вимог до змін у digital-каналах у співпраці з IT, ризиками, маркетингом, продажами та операційними командами.
• Участь у формуванні онлайн-комунікацій та кампаній для просування кредитних продуктів для бізнесу.
• Моніторинг ринку, конкурентного середовища та кращих практик у digital-кредитуванні МСБ.
• Участь у впровадженні змін у межах Agile/Scrum-підходів спільно з продуктовими та технологічними командами.
• Взаємодія з RBI Group у межах продуктових або digital-ініціатив.
• Участь у плануванні бюджетів напряму та контролі їх виконання.

Що для нас важливо:

• Розуміння кредитних продуктів для МСБ та базових етапів життєвого циклу фінансового продукту.
• Досвід роботи від 1 до 3х років з digital-продуктами, онлайн-каналами, клієнтськими шляхами або цифровими сервісами.
• Вміння будувати, аналізувати та покращувати клієнтські воронки.
• Розуміння принципів онлайн-маркетингу: клієнтський шлях, конверсії, позиціонування, digital-комунікації.
• Аналітичне мислення: вміння працювати з KPI, даними, бізнес-кейсами та фінансовими показниками.
• Досвід взаємодії з IT, маркетингом, ризиками, продажами та операційними командами.
• Бажаний досвід роботи в Agile-середовищі.

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку. 
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей. 
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі. 
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської. 
• Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
• Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes)

Чому Райффайзен Банк?  

 Наша головна цінність - люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення!  

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків  
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Robota.ua, Stud-Point, Delo.UA, NV, Odgers, UAFIC 
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)  
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни  
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2025 рік було нараховано 6 млрд гривень 

Можливості для всіх: 

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги понад 5 тисяч співробітників та 2,5 мільйона клієнтів   
• Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності. 
• Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби 
• Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри.  

В Райфі ти маєш значення!  

УКРГАЗБАНК – перший ЕКО-банк України та Східної Європи. Наш банк є беззаперечним лідером у «зеленому» фінансуванні – з 2016 року профінансовано проєктів сталого розвитку, включаючи відновлювальну енергетику, проєкти ресурсоефективної модернізації та захисту навколишнього середовища, на понад 30 млрд. грн.

Ми за прогресивний еко-підхід усюди - як у бізнесі, так і у менеджменті!

Інноваційна, творча, гнучка та результативна команда - наша цінність та один із ключових фокусів у розвитку. Ми зберегли та подбали про всіх співробітників під час карантину, і робитимемо це надалі, якщо мінливий світ вимагатиме цього! Зараз нашій команді потрібне поповнення, адже цікавих завдань та нових викликів стає більше!

Якщо Ви є ідейним прихильником «зеленої» трансформації, Ваш мозок прагне амбітних проєктів та рішучих кроків, чекаємо на Ваше резюме на вакансію «ITSM Manager».

Без вагань відгукуйтесь, якщо Вам цікаво:

• розробка, актуалізація та супровід внутрішніх нормативних документів з напрямів ІТ інфраструктури;
• формування та підтримка єдиних стандартів побудови, експлуатації та супроводу ІТ інфраструктури;
• опис, оптимізація та контроль процесів: Change Management, Incident Management, Problem Management, Capacity Management, Asset & Configuration Management (CMDB);
• формування та підтримка актуальної моделі сервісів, конфігураційних одиниць тавзаємозв’язків між системами;
• участь у впровадженні та розвитку CMDB, ITSM та процесів автоматизації управлінняінфраструктурою;
• підготовка схем, регламентів, RACI-моделей, технічних та організаційних процедур;
• координація взаємодії між інфраструктурними, мережевими, серверними, DevOps таприкладними командами;
• контроль актуальності технічної документації, інвентаризації та архітектурних описів;
• участь у підготовці матеріалів для аудитів, перевірок НБУ, PCI DSS та внутрішньогоконтролю;
• формування вимог до процесів експлуатації нових ІТ систем та сервісів;
• аналіз поточних процесів та підготовка пропозицій щодо їх оптимізації й автоматизації;
• супровід процесів введення нових сервісів в експлуатацію.

Ви «наша людина», якщо маєте:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 4 років;
• розуміння принципів побудови корпоративної ІТ інфраструктури: серверна інфраструктура, мережі, системи віртуалізації, системи резервного копіювання, хмарна інфраструктура, Kubernetes/DevOps-платформи;
• досвід опису та формалізації ІТ процесів;
• практичний досвід роботи з ITSM/CMDB системами;
• розуміння ITIL/ITSM підходів та процесного управління;
• навички побудови регламентів, процедур, політик та технічної документації;
• розуміння процесів Change Management та експлуатації критичної інфраструктури;
• досвід взаємодії з технічними командами, архітекторами та підрядниками;
• навички побудови схем, моделей взаємодії та структурованого опису сервісів;
• бажано: досвід у банківському або телеком-напрямі, розуміння вимог PCI DSS, НБУ або інших регуляторних стандартів,досвід участі у трансформаційних або інфраструктурних проєктах.

Чому Вам сподобається працювати у нас:

• ми працевлаштовуємо згідно КЗпПУ - у нас Ви почуватиметеся впевненими у завтрашньому дні;
• ми допомагаємо матеріально у скруті - допомога завжди є доречною у непрості часи;
• ми страхуємо Ваше здоров'я - Ви почуватиметеся надійно та спокійно у разі хвороби;
• у нас зручний офісний графік та можна працювати віддалено - баланс роботи та особистого життя гарантовано;
• ми навчаємо та розвиваємо кожного - розвиток як професіонала та особистості буде натхненням до нових звершень;
• ми плекаємо корпоративну культуру - спільні цінності допоможуть почуватися командним гравцем.

Чекаємо на Ваше резюме! Найвдаліший час щось змінити — це зараз!

Ми шукаємо асистентку для керівника маркетингової компанії, яка допоможе організувати робочі та особисті процеси, тримати все під контролем і звільнити час керівника для стратегічних задач.

📍 Локація: Лісабон, Португалія
💼 Зайнятість: full-time

🎯 Що потрібно робити:

• Організовувати та контролювати календар керівника
• Планувати зустрічі, дзвінки та робочі поїздки
• Бронювати квитки, готелі, ресторани та інші необхідні послуги
• Допомагати з організацією відряджень та подорожей
• Виконувати особисті доручення та вирішувати побутові питання
• Комунікувати з підрядниками, сервісами та іншими контактами
• Контролювати дедлайни та нагадувати про важливі задачі
• Шукати необхідну інформацію та швидко знаходити рішення
• Допомагати в організації робочих та особистих справ керівника
• Підтримувати порядок у поточних процесах та документах

✅ Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи Personal Assistant / Executive Assistant / Assistant буде перевагою
• Вміння самостійно організовувати свою роботу
• Висока відповідальність та уважність до деталей
• Готовність швидко реагувати на нестандартні задачі
• Вміння працювати з конфіденційною інформацією
• Хороші комунікативні навички
• Англійська — на рівні, достатньому для робочої комунікації
• Обов'язкова готовність працювати офлайн у Лісабоні

🧠 Нам важливо:

Проактивність, організованість, пунктуальність, гнучкість та вміння не просто отримати задачу, а самостійно довести її до результату.

📩 Якщо тобі цікава ця позиція — надсилай резюме, будемо раді познайомитися!

Привіт! Ми — YouControl, українська продуктова B2B компанія, яка вирішує проблеми клієнтів у сфері комплаєнсу та фінансового моніторингу з використанням відкритих даних. Команда YouControl – люди, які спільно створюють технологічні продукти, втілюючи єдину місію – сприяти розширенню міжнародної співпраці шляхом формування прозорого бізнес-середовища.

Шукаємо Senior Product Manager для посилення нашої продуктової команди.

Про роботу:

- Робота з вимогами до продукту та його фiч, що базуються на аналізі ринку, та зворотному зв’язку користувачiв.

- Робота з командою.

- Пріоритизація фiч та фокусування на точках прикладання зусиль для максимізації ефекту.

- Поліпшення і оптимізація існуючих продуктових метрик.

- Формування гіпотез та робота з їх валідацією.

- Робота з A/B тестуванням та їх результатами

- Data-driven пiдхiд до роботи. Застосування отриманої аналітики для оптимізації/полiпшення продукту.

- Генерація ідей та концептів для вирішення актуальних завдань.

Ми в пошуках Senior Product Manager, яка/який:

- Має 5+ роки релевантного досвіду.

- Має навички роботи з віддаленими командами.

- Вміє працювати з видiленною командою повного циклу.

- З пріоритизацією на ти.

- Знає як застосовувати методології та best practices роботи з продуктами на практиці.

- Має досвід роботи з GA4, DataStudio, або іншими інструментами візуалізації даних накшталт Tableau.

- Вміє працювати з потребами та проблемами користувачів: проведення та аналіз user interview, створення user journey, аналіз поведінки користувачів.

- Глибоке знання метрик продукту і розуміння їх взаємозв’язків.

- Має досвід роботи з проведення продуктових A/B тестів.

- Знає навiщо потрiбнi Customer Personas.

- Проактивний, залучений в процес та відповідальний за результат роботи.

- В курсі трендів ринку, нових технологiй, UI/UX.

Буде плюсом:

- Досвід роботи з SaaS продуктами.

- Досвiд роботи за методологією OKR.

- Досвід роботи у зв'язцi з Product Marketing Manager.

Що ми пропонуємо:

- Роботу над суспільно важливим продуктом в амбітній команді;

- Втілення власних ідей та безпосереднього впливу на продукт;

- Можливість працювати за бажанням віддалено чи в офісі;

- Демократичний стиль управління;

- Медичне страхування;

- Корпоративна англійська мова.

Traffic Corsar шукає Product Manager для пошуку та запуску нових web- і mobile-продуктів на міжнародних ринках.

Нам потрібна людина з підприємницьким мисленням, сильною продуктовою насмотреністю та високим рівнем ownership, яка вміє знаходити перспективні ніші, аргументувати їхній потенціал і доводити ідеї від research до реального MVP та перших результатів.

Що потрібно робити

- Досліджувати ринки та знаходити перспективні продуктові ніші.
- Аналізувати конкурентів, попит, монетизацію та потенціал продукту.
- Формувати й аргументувати продуктові гіпотези.
- Визначати MVP та ставити задачі дизайнерам і розробникам.
- Запускати тести, аналізувати результати та приймати рішення щодо розвитку продукту.
- Розвивати запущені продукти та знаходити нові можливості для росту.

Кого шукаємо

- Маєш сильну продуктову надивленність і постійно помічаєш цікаві ніші, продукти та тренди.
- Вмієш не просто запропонувати ідею, а підкріпити її дослідженнями, цифрами та логікою.
- Маєш підприємницьку жилку та хочеш самостійно створювати продукти.
- Розумієш базові принципи маркетингу, позиціонування та value proposition.
- Вмієш працювати самостійно та брати відповідальність за результат.
- Англійська — достатня для роботи з міжнародними ринками.

Буде великим плюсом

- Власні pet-projects або досвід запуску digital-продуктів.
- Досвід у mobile, web.
- Розуміння paid traffic, SEO, ASO та digital-монетизації.
- Досвід роботи з підписною моделлю.
- Власні продуктові ідеї, які хотілося запустити, але не вистачило ресурсів для їх реалізації.

Що пропонуємо

- Високий рівень ownership і свободу у виборі продуктових гіпотез.
- Можливість запускати продукти з нуля, а не підтримувати існуючі.
- Розробників, дизайнерів та необхідних спеціалістів під запуск.
- Короткий шлях від ідеї до MVP та реальних даних.
- Прямий контакт із власником бізнесу.
- Віддалена робота, full-time.

Ми шукаємо не просто Product Manager, а людину, яка хоче знаходити можливості та створювати з них реальні digital-бізнеси.

AS Talent Agency — інноваційна маркетингова агенція повного циклу, що спеціалізується на динамічно розвиваючих ринкових вертикалях. Наше портфоліо містить численні успішні кейси просування провідних блогерів і інфлюенсерів з усього світу.

Зараз ми шукаємо Operations Manager, який побудує операційну систему BizDev відділу та стане ключовою людиною у впровадженні процесів і управлінні крос-функціональними проєктами.

Твої майбутні задачі:

• Провести аудит операційних процесів BizDev-команди: CRM, ClickUp, звітність, постановка та контроль задач.
• Налаштовувати контроль задач, дедлайнів, відповідальних і залежностей у ClickUp.
• Аналізувати sales funnel та ключові показники ефективності BizDev-команди.
• Створювати та впроваджувати SOP, регламенти, інструкції й чеклісти.
• Налаштовувати дашборди, звітність і контроль якості даних.
• Впроваджувати автоматизації та інструменти для підвищення операційної ефективності.
   

Наші очікування:

• Досвід у Operations / Sales Operations / Business Operations / Revenue Operations / Project Management.
• Практичний досвід побудови та оптимізації операційних процесів.
• Досвід налаштування та ведення CRM.
• Англійська — B2+.
• Впевнене володіння ClickUp та Google Sheets.
• Розуміння sales funnel і ключових sales-метрик.
• Досвід створення SOP, регламентів, чеклістів та внутрішньої документації.
• Системність, аналітичне мислення та здатність самостійно вибудовувати процеси з нуля.
   

На тебе чекає:

• Баланс роботи й життя: обирай старт робочого дня з 9:00 до 11:00 за часом Києва, працюй віддалено або з офісу (Варшава).
• Турбота про тебе: 34 оплачуваних дні time-off на відпустки та свята, 100% оплата лікарняних
• Zero бюрократії
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на Company Kick-Off від керівників напрямків
• Можливість впливати на результати та оптимізувати процеси

Шлях до команди:

• Перегляд резюме
• Знайомство з рекрутером
• Технічне інтерв’ю із Менеджером
• Якщо це метч — Job Offer твій!

Приєднуйся до команди AS Talent і ставай частиною команди, яка змінює правила гри на ринку!

Про нас

Ми запустили два онлайн-казино на ринку LATAM на платформі GR8 Tech . Проєкт працює вже 9 місяців, у компанії — близько 40 людей.

Зараз шукаємо  Senior PSP Manager, який не просто адмініструватиме поточні платіжні процеси, а зможе розвивати та масштабувати payment-напрям.

Що потрібно робити

• Управляти та розвивати payment-напрям на платформі GR8 Tech.
• Шукати та підключати нових платіжних провайдерів для ринків LATAM.
• Вести переговори з PSP та іншими payment-партнерами щодо умов співпраці.
• Організовувати та контролювати інтеграцію нових платіжних методів.
• Налаштовувати payment-рутини, процеси та необхідні параметри на платформі.
• Контролювати роботу платіжних методів та оперативно вирішувати проблеми.
• Аналізувати payment-показники, approval rate, success rate та інші ключові метрики.
• Контролювати баланси платіжних акаунтів і своєчасне поповнення/виведення коштів.
• Готувати регулярні звіти щодо роботи payment-напряму.
• Тісно взаємодіяти з Product, Finance, Risk/Fraud та іншими командами.
• Виявляти точки для оптимізації payment flow та підвищення ефективності платежів.
• Брати участь у масштабуванні payment-інфраструктури відповідно до росту продуктів.

Що важливо

• Практичний досвід з роутінг/каскатінг
• Досвід роботи з payment-напрямом в iGaming / online casino.
• Розуміння специфіки платежів у LATAM, буде +
• Досвід пошуку, підключення та інтеграції PSP.
• Досвід переговорів із платіжними провайдерами.
• Розуміння payment flows та ключових payment metrics.

Про нас

Ми — команда, яка вже 8 місяців працює в live на платформі GR8 Tech 

Працюємо на ринку LATAM: стартували з Аргентини, нещодавно запустилися в Чилі, а найближчим часом плануємо вихід на ринки Колумбії, Перу та Мексики.

Зараз шукаємо Casino Product Manager , який/яка відповідатиме за розвиток та операційне управління казино-продуктом на ринках LATAM.

Що потрібно буде робити

• Відповідати за щоденну роботу, розвиток та ефективність продукту на ринках LATAM.
• Керувати та оптимізувати casino offering: ігровий портфель, провайдерів, турніри, промо та механіки залучення й утримання гравців.
• Аналізувати performance продукту, поведінку гравців та ключові бізнес-метрики, знаходити точки для зростання.
• Тісно співпрацювати з командами CRM, VIP, Marketing та Analytics для покращення показників залучення, retention та монетизації.
• Формувати product requirements та визначати пріоритети відповідно до бізнес-потреб і особливостей локальних ринків.
• Взаємодіяти з платформою GR8 Tech та сторонніми провайдерами й партнерами щодо впровадження продуктових покращень та вирішення операційних питань.
• Моніторити активність конкурентів, тренди ринку та вподобання гравців у різних країнах LATAM.
• Координувати локалізацію продукту та забезпечувати відповідність customer experience очікуванням локальних аудиторій.
• Брати участь у запуску нових функціональностей, контенту та продуктових ініціатив на нових ринках.
• Постійно оптимізувати продукт, приймаючи рішення на основі даних та бізнес-результатів.

Ligamedia об’єднує команди, які створюють медійні, рекламні та технологічні продукти. 

У центрі нашої екосистеми - незалежне якісне медіа LIGA.net, що допомагає аудиторії розуміти події крізь призму бізнесу, економіки та грошей. Поруч із медійним напрямом розвивається ADLOVE - рекламна агенція з фокусом на онлайн-рекламу, а також NEXA - IT-компанія, що відповідає за інхаус-розробку цифрових продуктів, сервісів і технічної інфраструктури для внутрішніх бізнес-напрямів і партнерів екосистеми. 

Ми об’єднуємо фахівців із медіа, реклами, digital, продукту та IT, щоб бізнес, технології та якісна журналістика підсилювали одне одного.

Ми шукаємо Senior Product Manager, який очолить запуск та розвиток нового бізнес-напряму NEXA — спортивного маркетплейсу, що буде інтегрований у клієнтський мобільний застосунок мережі спортивних клубів SportLife.

Це класична zero-to-one роль: готового продукту, валідованої бізнес-моделі та команди ще немає. Ваша мета — створити продукт з нуля, побудувати бізнес-модель і довести його продуктову та економічну життєздатність.

Ваші основні завдання:

• Product Discovery: досліджувати потреби відвідувачів клубів, проводити інтерв’ю, виявляти сценарії та бар’єри купівлі.
• Стратегія та Roadmap: сформувати продуктову стратегію маркетплейсу, визначити черговість запуску категорій (спорттовари, спортивне харчування, recovery, послуги тренерів, масаж).
• Unit-економіка та Бізнес-модель: разом із CEO розробити бізнес-модель, рахувати маржинальність категорій, contribution margin та AOV.
• Проєктування & UX/UI: створити зручні сценарії покупок у застосунку, побудувати продуктову логіку персоналізації на основі даних про тренування користувачів та рекомендацій тренерів.
• Вимоги до партнерів (Supply): сформулювати вимоги до продавців, асортименту, контенту, SLA та повернень.
• Аналітика та експерименти: побудувати систему аналітики (подієва модель, воронки, дашборди), проводити A/B-тести та експерименти з чіткими критеріями успіху.
• Управління розробкою: ставити задачі бізнес-аналітику та розробці (epic / user story / acceptance criteria), приймати результати.
• Співпраця з партнером: узгоджувати продуктові рішення з командою SportLife та синхронізувати roadmap із реліз-циклом їхнього застосунку.
• Запуск та Scaling: пройти шлях від пілоту й першої категорії до post-launch review та масштабування.

Що для нас важливо:

• Досвід: від 5 років у продуктових ролях, з яких від 2 років — в e-commerce, marketplace або transactional-продуктах.
• Zero-to-one досвід: обов’язковий успішний досвід запуску продукту або бізнес-напряму з нуля (а не лише покращення наявного).
• Двосторонні ринки: розуміння специфіки роботи з попитом та пропозицією (supply) одночасно.
• Mobile & In-App: досвід роботи з транзакційними мобільними застосунками (iOS/Android).
• Економічне мислення: глибоке розуміння unit economics (contribution margin, CAC/LTV, AOV, монетизаційні моделі, вплив доставки й повернень на маржу).
• Англійська мова: Intermediate (для роботи з інструментами, документацією та вендорами).

Необхідні технічні навички та інструменти:

• PM Tools: Jira, Confluence (базовий рівень).
• Analytics: Amplitude / Mixpanel / GA4 (обов’язково); буде плюсом BI (Power BI / Metabase) та базовий SQL.
• Design & Specs: Figma (читання та коментування).
• Data: Excel / Google Sheets (впевнене володіння для побудови unit-моделі).

Які особисті якості допоможуть досягти успіху:

• Ownership: повна відповідальність за кінцевий бізнес-результат і працюючий напрям, а не просто за закриті задачі.
• Толерантність до невизначеності: здатність створювати структуру й вибудовувати процеси в умовах відсутності вхідних даних.
• Партнерська зрілість & Асертивність: вміння вести конструктивний діалог із партнерами та аргументовано відстоювати продуктову позицію на основі даних.

Буде плюсом:

• Досвід створення продуктів усередині партнерських екосистем (embedded commerce, in-app store).
• Досвід у сферах fitness / wellness / sports або близьких товарних категоріях.

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.
• Гнучкий формат: 2 дні на тиждень — офіс (м. Дорогожичі/Берестейська), інші — remote. Але, якщо Ви не в Києві, то розглянемо повний remote.
• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00, тут ми також гнучкі, можемо починати працювати з 8 до 10 + 8 годин та час перерви на обід
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в тренуваннях, відновленні і харчуванні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Шукаємо Growth Product Manager’а, який(яка) підсилить нашу growth команду та відповідатиме за пошук точок зростання для продукту MadMuscles.  

В AMO ти будеш:

• Забезпечувати зростання продукту шляхом оптимізації ключових показників на всіх етапах воронки;
• Досліджувати конкурентів, аналізувати відгуки користувачів, використовувати дані з воронки і креативів для отримання цінних інсайтів;
• Тісно співпрацювати з командами маркетингу, дизайну, аналітики та розробки для досягнення вагомих бізнес-результатів;
• Працювати з великими маркетинг бюджетами і великою кількістю трафіку відповідно.

Твої ключові задачі:

• Генерація та валідація гіпотез, організація процесу запуску власних ініціатив;
• Побудова веб воронок з 0;
• Запуск і аналіз A/B тестів на веб-воронках для поліпшення основних бізнес-метрик;
• Впровадження ефективних стратегій монетизації.

Ключові вимоги:

• Досвід роботи в ролі Product Marketing Manager/Growth/Product Manager від 1го року;
• Досвід сетапу, проведення та аналізу A/B тестів;
• Впевнені аналітичні скіли, досвід роботи з інструментами (Amplitude, Tableau тощо);
• Рівень англійської не нижче Upper-Intermediate.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в B2C або продуктами, що працюють за моделлю підписки;
• Наявність реальних кейсів масштабування існуючого продукту і/або запуск продуктів з 0.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером — Інтервʼю з Product Team — Тестове завдання — Фінальне інтервʼю з СЕО.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

TIRAS Technologies - українська технологічна компанія. Ми займаємось розробкою та виробництвом комплексних професійним систем безпеки з 1991 року. Наше обладнання охороняє сотні тисяч об'єктів Україні та за її межами. 

Ми орієнтуємось на повний цикл та побудову екосистеми безпеки, тому створюємо наші продукти від ідеї до серійного виробництва. 

Наша робота - це безперервний процес перетворення технологій та дизайну в те, що захищає життя та майно людей.

Проектів все більше, тому ми шукаємо продукт менеджера, що зможе стати частиною нашої команди та підсилити її.  

Про роль

Ми шукаємо продукт-менеджера напрямку протипожежних систем. Ваша роль — бути сполучною ланкою між стратегією CPO та технічною реалізацією. Ви відповідаєте за те, щоб протипожежні продукти TIRAS були найбільш затребуваними на ринку, а кожна нова розробка мала чітке комерційне та клієнтське обґрунтування.

Ваші ключові обов'язки:

• Discovery & Market Insight: Постійне спілкування з інсталяторами та проєктантами. Ви повинні знати їхні «болі» і трансформувати їх у продуктові рішення.
• Концептуалізація: Формування концепції продукту (що це, для кого, яка ціна, у чому унікальність). Ви захищаєте ці концепції перед CPO.
• Competitive Analysis: Глибоке розуміння локальних та глобальних конкурентів. Ви знаєте, де ми сильніші, а де нам треба наздогнати ринок.
• Управління життєвим циклом: Вирішувати, які функції є критичними для запуску (MVP), а які можна відкласти. Моніторинг успішності продукту після релізу.
• Product Marketing Support: Ви пояснюєте маркетологам, «про що цей продукт» на мові вигоди для клієнта.

Що ми очікуємо:

• Product Mindset: Вміння мислити категоріями «проблема клієнта — рішення», а не просто «список функцій».
• Досвід у складних продуктах: Розуміння того, як працюють системи, де софт, залізо та мобільні додатки складають єдине ціле.
• Бізнес-орієнтованість: Ви розумієте, як ваші рішення впливають на собівартість, маржинальність та частку ринку.
• Комунікаційні навички: Здатність аргументовано відстоювати продуктові рішення перед командою розробки та стейкхолдерами.

Буде плюсом:

• Досвід роботи на позиції product-менеджера чи project-менеджера;
• Досвід впровадження на ринок software та/або hardware продуктів;
• Досвід роботи з системами безпеки, відеоспостереження, “розумного будинку”; 
• Проактивна життєва позиція;
• Вільне володіння англійською мовою.  

Ми пропонуємо:

• Роботу над цікавими проектами в українській технологічній компанії; 
• Можливість професійного розвитку;
• Офіційне працевлаштування з повним соціальним пакетом;
• Конкурентну зарплату та комфортний офіс.

Наш партнер — military-tech компанія, що займається розробкою та виробництвом інноваційних продуктів розширює команду і в пошуках Industrial Engineer

Основні обов’язки:

• Організація та координація роботи групи забезпечення виробничих процесів.
• Подання пропозицій керівнику відділу щодо навчання, розвитку та підвищення кваліфікації працівників групи.
• Проведення аудиту комплектуючих, матеріалів і технічних ресурсів, необхідних для створення та функціонування виробничих станцій і ліній.
• Формування потреби та замовлення необхідних комплектуючих для організації виробничих процесів.
• Подання пропозицій щодо вдосконалення роботи групи, підвищення ефективності процесів та покращення внутрішньої взаємодії.
• Проєктування виробничих ліній, станцій і процесів відповідно до виробничих потреб та технічних вимог.
• Розрахунок необхідної чисельності персоналу для забезпечення ефективної роботи виробничих ліній і процесів.
• Розрахунок, прогнозування та аналіз планової ефективності виробничих процесів.
• Забезпечення ергономічності робочих місць з урахуванням вимог безпеки, зручності та продуктивності праці.
• Нормування виробничих ліній і процесів, проведення їх оптимізації та балансування.
• Розрахунок норм виробництва та контроль відповідності процесів затвердженим виробничим показникам.
• Оптимізація робочих процесів і підвищення ефективності використання трудових, технічних і матеріальних ресурсів.

• Нагляд за впровадженням напрацьованих рішень, контроль їх реалізації та оцінка результативності змін.

   

Вимоги до кандидата:

• Вища професійна або технічна освіта.
• Досвід роботи на аналогічній або суміжній посаді від 2 років.
• Профільні знання у сфері інженерії промислового виробництва, машинобудування, automotive або суміжних напрямів.
• Практичні навички проєктування виробничих ліній, станцій і процесів.
• Досвід нормування, балансування та оптимізації виробничих процесів.
• Навички розрахунку необхідної кількості персоналу для виробничих процесів.
• Вміння здійснювати розрахунок, аналіз і прогнозування ефективності виробничих ліній та процесів.
• Розуміння принципів ергономічної організації робочих місць.
• Навички оптимізації робочих процесів та підвищення ефективності використання ресурсів.
• Вміння контролювати впровадження технічних і організаційних рішень у виробництві.
• Аналітичне мислення, системний підхід до роботи, відповідальність та орієнтація на результат.

Що пропонуємо ми та наш партнер:

• Бронювання працівників;
• Офіційне працевлаштування;
• Дотримання норм охорони праці;
• Бонуси за рекомендацію нового працівника;
• Матеріальна допомога при нещасних випадках;
• Навчання на внутрішніх ресурсах компанії та можливість ініціювати власне.

Про проєкт

Mako Tech — молода продуктова IT-компанія з експертизою в iGaming.

Зараз для одного з наших клієнтів ми шукаємо Risk Manager, який відповідатиме за контроль ризиків та безпеку фінансових операцій продукту.

Про роль

Risk Manager в iGaming-продукт, який відповідатиме за контроль ризиків та безпеку фінансових операцій. Основні задачі — виявлення поведінкового fraud та підозрілих патернів у діях гравців, контроль transaction fraud, аналіз та перевірка ризикових кейсів, участь у affiliate-звірках і перевірці якості трафіку, а також проведення виплат гравцям відповідно до внутрішніх процедур.

Важливо уважно працювати з даними, швидко приймати рішення та вміти розбирати нестандартні ризикові ситуації.

Обов'язки

• Виявлення та аналіз behavioral fraud: підозрілих патернів поведінки, мультиакаунтингу, bonus abuse та інших видів зловживань.
• Моніторинг та перевірка транзакційного fraud, аналіз депозитів і виплат, робота з підозрілими операціями.
• Проведення перевірок гравців перед виплатами та прийняття рішень щодо їхнього погодження, утримання або додаткової перевірки.
• Проведення виплат гравцям та контроль їхньої коректності відповідно до внутрішніх процедур.
• Участь у affiliate-звірках: перевірка залучених гравців, пошук аномалій, fraud та невідповідностей у статистиці.
• Взаємодія з Affiliate, Payments, Retention та Finance командами щодо ризикових кейсів.
• Ведення та систематизація risk-кейсів, фіксація прийнятих рішень і формування рекомендацій щодо подальших дій.
• Постійний моніторинг нових схем fraud та вдосконалення підходів до їхнього виявлення.

Що нам важливо

• Досвід роботи на позиції Risk Manager / Fraud Analyst в iGaming, betting  від 1 року.
• Розуміння принципів behavioral fraud та transaction fraud, вміння знаходити підозрілі патерни в поведінці гравців.
• Досвід роботи з платіжними операціями та перевірки транзакцій.
• Уважність до деталей та здатність швидко аналізувати великі обсяги інформації.
• Розуміння основних показників та механік роботи онлайн-казино.
• Вміння самостійно приймати рішення щодо ризикових гравців, транзакцій та виплат.
• Висока відповідальність, системність та уважність при проведенні виплат гравцям.

Буде плюсом

• Англійська на рівні Intermediate+ для роботи з внутрішніми системами та документацією.
• Досвід проведення або участі в affiliate-звірках, вміння знаходити розбіжності та підозрілий трафік.

Умови роботи

• Віддалений формат роботи.
• 24 дні оплачуваної відпустки на рік.
• Безлімітні лікарняні — без зайвої бюрократії та формальностей.
• Відсутність мікроменеджменту — ми довіряємо спеціалістам та оцінюємо результат.
• Можливість безпосередньо впливати на результати бізнесу та бачити ефект від своїх рішень.
• Робота у динамічному середовищі, де багато простору для власних рішень та професійного впливу.

Продуктова компанія розширює команду в Києві та перебуває в пошуку Lead Product Manager.

Важливо, щоб кандидат/-ка знаходився/-лася у Києві.

Продукт — це маленький світ у прямому ефірі. Платформа, де творці контенту виходять на зв'язок у реальному часі, будують власні спільноти та монетизують контент. Для користувачів — це сотні тисяч живих моментів щодня, для продактів — високонавантажений продукт із глобальною аудиторією.
З 2009 року компанія пройшла шлях від першого у світі кросплатформного мобільного відеочату до світового лідера у live-стримінгу з 450+ млн зареєстрованих користувачів.

В цифрах:
• 10+ млн активних юзерів щомісяця
• 190+ країн охоплення
• 350+ співробітників у 5 офісах: Київ, Варшава, Лімасол, Тель-Авів, Дубай
• 5+ вебпродуктів у портфелі

Пропонують: бонуси та опціони, 20 днів відпустки, мед. страхування для себе та рідних, компенсацію спорту тощо.

Необхідний досвід у Product Management, продуктової аналітики, досвід роботи з великими B2C продуктами і прорахунку unit економіки.

Чекаємо на ваш відгук!
 

Ми шукаємо Product Manager, який самостійно відповідатиме за напрям retention і loyalty. Ти будеш вести різні етапи цього процесу: від формування бачення того, куди рухається наш продукт, до запуску й масштабування конкретних механік, які впливають на engagement, LTV і churn. Це роль із високим рівнем відповідальності: тобі потрібно буде розібратися в комплексному завданні, самостійно сформувати стратегію та визначити, куди рухатися далі, а не просто втілювати чужий роадмап.

 
📍Що робити:
 

• Розвивати продукт у довгостроковій перспективі, покращувати ключові метрики retention, LTV і churn
• Розробляти, запускати та оптимізувати програму лояльності продукту й механіки реактивації користувачів
• Досліджувати конкурентів, аналізувати фідбек користувачів і проводити глибокий аналіз когорт та воронки
• Знаходити можливості для покращення retention, розробляти фічі, які формують звички юзерів, і створювати гіпотези для експериментів
• Тісно взаємодіяти з CRM, Support та іншими стейкхолдерами, щоб розвивати єдині ініціативи з loyalty та retention у різних каналах
• Створювати лаконічні продуктові описи, які допомагають команді чітко розуміти скоуп, очікування, бізнес- і технічні вимоги
• Менторити Junior/Middle Product Manager і задавати нові ефективні практики для всього флоу retention

 
🦸Твої суперсили:
 

• 5+ років досвіду в product management
• Глибоке розуміння retention, аналізу когорт, моделюванню churn і формування звичок юзерів
• Підтверджений досвід розробки, запуску та масштабування retention і loyalty ініціатив для різних сегментів користувачів
• Підтверджений досвід проведення експериментів базованих на даних (A/B-тести, пілотні запуски)
• Сильне аналітичне мислення та практичний досвід роботи з інструментами продуктової аналітики (Amplitude, Mixpanel, Tableau або подібними)
• Сильні навички кросфункціонального лідерства, product ownership і взаємодії зі стекхолдерами
• Англійська на рівні Upper-Intermediate або вище
• Чітке розуміння того, яким має бути якісний UX і продуктовий досвід
• Знання про CS/CS2 та його екосистему

 
🤘Bonus Points:
 

• Гориш CS2
• Практичний досвід створення з нуля або масштабування складних програм лояльності для юзерів (бали, tiers, гейміфікація, персоналізовані системи винагород)
• Досвід роботи на позиції Product Lead/Team Lead. Зокрема, менеджмент або менторинг продакт менеджерів
• Практичний досвід проведення опитування юзерів та якісних досліджень
• Знання інструментів для push-сповіщень, email-тригерів і CRM/lifecycle автоматизації

 
🍪Team Perks:
 

• Команда PRO&BRO, з якою круто створювати нові ігрові всесвіти
• Повний ремоут з будь-якого куточка світу. Якщо полюбляєш коворкінг, компенсуємо його вартість
• Апгрейд робочого місця з бюджетом на купівлю необхідної техніки
• Гнучкий графік без таймтрекерів, адже ми націлені на результат
• Піврічний бонус для моджемерів як визнання спільних досягнень
• Велнес буст на спортзал, йогу, танці, масаж, психолога та інше, щоб підтримувати твій баланс та енергію
• Прокачка скілів з внутрішнім проєктом шерингу знань Yoda, компенсацією навчання, сертифікацій, курсів англійської й української мов та доступом до ШІ-тулзів
• Дей-офи та подарунки на важливі дати, які ти обираєш самостійно (день народження, річниця співпраці, народження дитини, весілля)
• JAM активності: воркейшен двічі на рік у різних куточках світу, круті офлайн тімбілдинги, турніри з CS2 та Dota, квізи, лекції та безліч інших івентів для тіми 
• А також релокейшн, полісі для батьків, реферальна програма та купа інших можливостей та плюшок, більше деталей на нашому сайті.