Jobs Kyiv

Привіт! 
Ми — українська компанія, що вже понад 20 років працює у сфері роздрібних продажів, закупівлі та виробництва. Шукаємо в свою команду “Менеджера відділу компенсацій та пільг”.

Задачі для тебе:

• Розрахунок змінної заробітної плати, нарахування КРІ;
• Документальне оформлення нарахованих премії, матеріальних допомог, інших виплат працівникам;
• Участь у розробці систем мотивації;
• Аналіз діючих систем мотивацій та пропозиції по їх вдосконаленню під стратегію бізнесу;
• Участь у затвердженні бюджетування фонду оплати праці та контроль за його дотриманням;
• Адміністрування штатного розпису та супутніх довідників в обліковій системі, відповідно до законодавства.
•  

Наші побажання до кандидата:

• Обов’язковий досвід роботи на аналогічній посаді;
• Знання законодавства про оплату праці та трудові відносини;
• Знання сучасних методик та технологій матеріальної та нематеріальної мотивації співробітників, компенсацій, бенефітів та пільг;
• Бажання та здібності до впровадження спрощення процесів;
• Високий рівень володіння Excel та 1С;

Ми подбаємо про:

• Твій дохід. Конкурентна заробітна плата та стабільні виплати.
• Твою впевненість. Медичне страхування. Оплачувані лікарняні та відпустки (24 календарні дні на рік).
• Твій настрій. Дружні, круті корпоративи, походи в кіно, п’ятничні посиденьки з настолками;)
• Твій розвиток. Відвідування тренінгів, професійних конференцій, компенсація зовнішнього навчання.
• Твій комфорт. Корпоративна культура, взаємоповага та підтримка, допоможе легко адаптуватися в колективі і разом долати виклики;

• Твоє здоров’я. Спортивне життя — футбол, волейбол, йога, участь у марафонах.

   

Якщо це все про тебе — надсилай своє резюме!  Та ставай частиною нашої дружньої команди.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

Зараз ми в пошуку HR Administrator.
 

Які виклики чекають:
— Робота з HRMS (HiBob та PeopleForce): наповнення даними, адміністрування, налаштування, формування звітів з систем тощо;
— Оунершип Pre-boarding процесу;
— Робота зі страхуванням співробітників (взаємодія з підрядниками, формування гайдів, консультації співробітників);
— Тісна співпраця з HR, Recruitment, Finance, Legal & HelpDesk департаментами для забезпечення узгодженої реалізації всіх процесів та безперебійної роботи бізнесу;
— Активна участь у реалізації HR-проєктів та ініціатив;
— Консультація співробітників щодо HR-політик, процедур та процесів.
 

Що для нас важливо:
— Досвід впровадження і роботи з HRMS системами;
— Відмінні problem-solving навички;
— Висока стресостійкість та адаптивність до змін;
— Високий оунершип за роботу з проєктами, увага до деталей, проактивність та наполегливість;
— Навичками ефективної комунікації (вмієш домовлятись, аргументовано доводити свою точку зору, знаходити win-win рішення, працювати з фідбеком, як інструментом, управляти комунікаціями на рівні команди/робочої групи).

У звʼязку з запуском нового продукту, шукаємо експерта, який стане стратегічним партнером для бізнесу та драйвером змін у команді. Проект потребує міцної HR-підтримки та впровадження ефективних процесів управління персоналом. 

🤓Чому це цікаво?

• Можливість впливати на HR-стратегію;
• Висока автономність у прийнятті рішень та впровадженні ініціатив;
• Динамічне середовище, де цінується проактивність та інновації;
• Робота в команді професіоналів, які відкриті до змін та розвитку.

🔍Що важливо для нас?

• Загальний досвід в HR від 5 років і досвід на аналогічній позиції від 3 років;
• Досвід у впровадженні та оптимізації HR-процесів;
• Вміння працювати з HR-метриками, аналітикою та прогнозуванням;
• Навички оцінки персоналу, проведення 1:1 зустрічей та фасилітації;
• Досвід кризового менеджменту та вирішення конфліктів;
• Досвід управління змінами та комунікації HR-ініціатив;
• Навички ведення переговорів та консультування керівників;
• Вміння працювати з compensation & benefits, управлінням ФОТ;
• Аналітичне мислення, системність, критичне мислення;
• Високий рівень комунікації, емоційний інтелект та гнучкість;
• Досвід впровадження HR-технологій та цифрових рішень.

💪Що будемо робити?

• Реалізовувати HR-стратегію відповідно до бізнес-цілей проєкту;
• Консультувати керівників щодо управління персоналом та організаційних змін;
• Аналізувати та покращувати HR-процеси;
• Підтримувати життєвий цикл співробітника;
• Впроваджувати HR-метрики та формувати плани покращень;
• Координувати ініціативи для підвищення мотивації, лояльності та залученості команди;
• Працювати з ФОТ, контролювати компенсаційну політику;
• Вирішувати конфліктні ситуації та підтримувати HR-бренд проєкту;
• Оптимізувати HR-технології та аналітичні інструменти;
• Управляти змінами в організації, комунікувати нові HR-процеси;
• Взаємодіяти з HR HUB для узгодженості ініціатив та координації процесів;
• Контролювати дотримання трудового законодавства та внутрішніх політик;
• Розробляти програми розвитку талантів та кадрового резерву.

😍Буде круто, якщо ти маєш: 
- Гарну англійську на рівні не нижче B2 (Upper-Intermediate).

🤩Для успішної співпраці пропонуємо:

• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі - Києва.

📌Етапи інтерв'ю:
Prescreen with recruiter -> Interview with recruiter -> Interview with Head of HR -> Interview with COO&CHRD->Offer

Це все про тебе ? Хутчіш відправляй своє CV і вже незабаром ми з тобою звʼяжемося 🤳

Ми ростемо, трансформуємось і будуємо HR-функцію, яка не просто пливе за течією, а задає напрям.
Зараз у нашому океані не вистачає саме тебе — акули, що вміє відчути запах хаосу в процесах за кілометр, наводить лад, налаштовує політики й плаває серед даних, як у рідній стихії.

🦈Ознаки справжньої HR-акули:

• 3+ роки досвіду в HR Operations / Process Management в IT-компаніях;
• Практичний досвід побудови HR-процесів із нуля або трансформації існуючих; 
• Вміння працювати з HR-даними: збирати, структурувати, інтерпретувати інформацію, робити висновки;
  Знання базових HR-метрик та навички роботи з даними;
• Сильне системне та процесне мислення — вміння вибудовувати логіку, структуру, ролі та відповідальності;
• Впевнена комунікація з менеджментом і командами — здатність “продавати” зміни;
• Вміння формувати короткі дашборди та звіти для менеджменту (і не просто "показати цифри;
• Впевнена комунікація — усна і письмова. Вмієте пояснити “навіщо ми це впроваджуємо” команді;
• Орієнтація на результат — не просто “процес заради процесу”, а для покращення досвіду людей і бізнес-показників;
• Самостійність, ініціативність, уважність до деталей

🌊В яку глибину зануришся:

• Побудова та оптимізація HR-процесів;
• Розробка та впровадження HR-політик, процедур і внутрішніх регламентів;
• Формування зрозумілої операційної HR-моделі: хто/що/як/коли;
• HR-аналітика: формування метрик, збір даних, побудова звітності
• Участь у створенні HR-дашбордів разом з аналітиками або самостійно;
• Партнерство з іншими командами — як консультант по процесах і політиках

🧜‍♀️ Що чекає на тебе в нашому океані:

• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі - Києва.

📌Етапи занурення :
Prescreen with recruiter -> Interview with recruiter -> Tech Interview ->Offer

📩 Готовий(-а) заплисти в глибину? Напиши нам або просто залиш маячок на LinkedIn — ми тебе знайдемо 🐟

🚀Ми — діджитал-маркетингове агентство Pixoram, що спеціалізується на створенні інноваційних рішень для бізнесів у цифровому просторі. Наша команда складається з 50+ креативних та талановитих професіоналів, які прагнуть досягати найкращих результатів. 
В наш HR-департамент шукаємо HR менеджера, який підсилить команду та допоможе в операційних і процесних HR-задачах. Ваша робота матиме вплив на всю команду — від адаптації до performance-процесів і розвитку корпоративної культури.

📌 Локація: Київ, Петропавлівська Борщагівка
 

Обов’язки:

• Участь у розробці та реалізації HR-стратегії згідно з цілями компанії
• Взаємодія з керівниками відділів для визначення HR-потреб
• Проведення 1:1 зустрічей, опитувань задоволеності та аналіз eNPS
• Участь у проєктах з адаптації, онбордингу та розвитку працівників
• Впровадження та підтримка HR-політик і внутрішніх процедур
• Підтримка корпоративної культури, організація внутрішніх івентів
• Участь у performance management та фасилітації стратегічних сесій
• Збір і аналіз HR-аналітики та підготовка звітів
• Сприяння трансформаціям в команді та розвитку лідерства
   

Вимоги:

• Досвід роботи від 2 років на позиції HR менеджера
• Досвід проведення онбордингу, 1:1, опитувань, координації внутрішніх ініціатив
• Навички роботи з внутрішніми HR політиками та адаптацією персоналу
• Досвід участі у Performance review та робочих зустрічах з командою
• Грамотна усна та письмова комунікація українською
• Англійська – B1
   

Буде плюсом:

• Досвід побудови або трансформації HR-процесів
• Координація або створення навчальних програм та тренінгів
• Організація внутрішніх івентів, тімбілдингів, воркшопів
• Навички фасилітації, проведення стратегічних сесій або ретро
• Досвід роботи в ІТ-сфері

Що ми пропонуємо?

• Стабільна фінансова мотивація  
• Офіційне працевлаштування
• Сучасний офіс у Києві
• Компенсація 50% навчання, курсів, англійської, спорту
• Консультації корпоративного психолога
• 24 дні відпустки, оплачувані лікарняні
• Корпоративну культуру, тімбілдінги, корпоративи
• Без бюрократії та мікро менеджменту

А найголовніше – ти отримаєш місце в команді, яка заряджає працювати на результат і створює можливості для твого професійного зростання!

🚀 Якщо ти готовий(а) приєднатися до команди професіоналів — надсилай своє резюме прямо зараз!

Ми bill_line — fintech-компанія, що народжена в Україні, але підкорює світ платежів у всьому світі.

Наш основний продукт — платіжне рішення для будь-якого онлайн бізнесу, і ми робимо його кращим кожного дня. Клієнтом bill_line є будь-який бізнес, який потребує платіжного рішення: від невеликого інтернет-магазину до банків, страхових компаній чи благодійних організацій.

Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку HR-менеджера .

HR в нашій команді — це більше, ніж просто підбір персоналу. Це про людей, атмосферу, розвиток і турботу.

Серед щоденних завдань:

• Пошук і підбір талантів різного профілю та рівня — від першої практики до досвідчених спеціалістів, від IT-фахівців до юристів;
• Побудова повного циклу взаємодії зі співробітниками: від pre-onboarding до офбордингу — щоб кожен почувався поміченим і підтриманим на всіх етапах;
• Автоматизація HR-процесів — ми за розумні рішення та ефективність;
• Проведення 1:1 зустрічей — як інструмент зворотного зв?язку, розвитку та підтримки командної довіри;
• Оцінка ефективності — бо зростання можливе лише тоді, коли є чітке бачення, де ми зараз;
• Участь в організації івентів, тімбілдингів, конференцій — бо енергія команди починається з атмосфери;
• Розвиток корпоративної культури, яка живе не в слоганах, а в щоденних діях та відносинах;
• Організація та координація роботи офісу — щоб усе працювало, як годинник, а людям було комфортно.

 Ми очікуємо від кандидата:

• Вміння та використання ресурсів та інструментів для пошуку персоналу (окрім робочих сайтів, соціальних мереж)  linkedin, X-ray, boolean search – є обов’язковим; 
• Досвід роботи у сфері Hr /recruiter від 2 років;
• Досвід роботи jira/confluence – великий плюс;
• Сильні  комунікативні, аналітичні навички та навички вирішення проблем.
  
  
  Що ми пропонуємо
• Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ви релоковані.
• У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
• Гібридний формат: понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен, у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
• Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи.
• Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
• Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
• Корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
• Обов'язкове медичне страхування.
• Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.
  
  
   

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Ми шукаємо Workplace Administrator (інхаус, офіс, Київ) для допомоги нашому Legal operations та Благодійному фонду у виконанні всіх адміністративних обов'язків більш ефективно та забезпеченні безперебійної роботи юридичної зони та фонду. 
Приєднавшись до команди, ви значно допоможете колегам зосередитися виключно на юридичних питаннях і сприятимете загальній ефективності команди.

Виклики ролі:
 

— Керувати операційними процесами юридичної команди, підтримуючи реєстр юридичних документів;
— Створювати та адмініструвати базу даних юридичної інформації, забезпечувати її підтримку та оновлення, вносити необхідні зміни;
— Обробляти платежі, комунікувати з зовнішніми постачальниками та внутрішніми командами, координувати передачу та обмін документами, заповнювати та підтримувати необхідні звіти/документи;
— За наданими матеріалами готувати презентації щодо юридичних аспектів;
— Підтримувати комунікацію між членами юридичної команди та іншими внутрішніми командами та/або зовнішніми партнерами;
— Дотримуватись правилам та описам бізнес-процесів, перевіряти правильність їх виконання.

Навички, які важливи:
 

— Досвід роботи на подібній посаді;
— Англійська мова на рівні не нижче Intermediate;
— Вміння працювати з документацією (рахунки, акти, контракти тощо) та великою кількістю інформації;
— Відмінні організаторські здібності та уважність до деталей.
— Відмінні комунікаційні та переговорні навички, мультизадачність;
— Чітке дотримання дедлайнів;
— Орієнтація на результат;
— Високий рівень уваги до деталей.

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та імплементації передових рішень в області Embedded систем та радіочастотної (RF) інженерії. Місія — просувати технологічний прогрес, створюючи високоякісні та інноваційні продукти, які задовольняють потреби клієнтів.

Компанія пишається своєю корпоративною культурою, яка підтримує інновації та співпрацю, надаючи співробітникам можливості для професійного зростання та розвитку.
Зараз компанія в пошуку досвідченого HR  People Partner.

Основні вимоги:

• Досвід роботи: досвід у галузі HR, з перевагою на аналогічних позиціях;
• Знання і навички: управління талантами, знання/розуміння HR процесів, знання/розуміння життєвого циклу співробітника, досвід у проведенні 1-1 зустрічей;
• Комунікації і лідерство: Високі комунікаційні навички, здатність керувати процесами змін і спроможність працювати в команді;
• Лідерські якості: Здатність приймати відповідальність і працювати в умовах високого темпу роботи.

Чим доведеться займатись:

• Супровід співробітників на всіх етапах життєвого циклу в компанії;
• 1:1 зустрічі зі співробітниками;
• Робота над корпоративною культурою;
• Брати участь в HR проектах департаменту.

Компанія пропонує конкурентну заробітну плату, офіційне оформлення, офісний формат роботи в м.Києві на час випробувального терміну, з можливістю гібридного графіка після випробувального терміну, бронь від мобілізації.

OBRIO — продуктова IT-компанія з екосистеми бізнесів Genesis. Наша команда складається з понад 250 талановитих професіоналів, чиї амбіції та прагнення до успіху допомагають нам створювати найкращі продукти на ринку. Наші офіси є у Києві, Львові та Варшаві.

Ми розвиваємо Nebula — найбільший бренд у ніші духовного самопізнання. У Nebula понад 60 мільйонів користувачів з усього світу. Продукт неодноразово ставав додатком № 1 в Apple Store та Play Market у США, Канаді та Австралії. Nebula доступна на iOS, Android та Web.

Місія нашого продукту — робити людей щасливішими, покращуючи якість їхніх стосунків.

Більше досягнень продукту, який розвиває команда OBRIO:

• Nebula — № 1 продукт у своїй ніші за кількістю завантажень та показниками доходу;
• 60 мільйонів користувачів з усього світу;
• Користувачі з 50+ країн;
• 4.8 — середній рейтинг в AppStore (з більш ніж 215 тисяч оцінок).
• Про досягнення OBRIO та експертизу команди писали такі Tier-1 міжнародні та українські медіа, бренди, такі як: Forbes Ukraine, TechCrunch, VECTOR, The Next Web, Tech.eu, Entrepreneur Media, Fast Company, AIN, IT Arena, MEGOGO, DOU, Projector Institute.

Зараз ми у пошуках People Operations Specialist, який/яка візьме на себе функцію HR-адміністрування і допоможе нам покращити операційні процеси.

Твої задачі:

• Адміністрування процесів Join–Move–Leave;
• Cупровід змін у HR-системі Zoho People (створення форм, опитувальників, технічна підтримка, супровід звільнень);
• Участь у Performance review (формування пірів, запуск анкет, звітність, організація зустрічей);
• Підтримка крос-функціональної взаємодії співробітників із командами юристів, бухгалтерії, ІТ;
• Організація та ведення обліку виплат і компенсацій (навчання, підписки, відрядження);
• Супровід процесу бронювання військовозобов’язаних (ведення бази, документообіг, комунікація з юристами);
• Актуалізація внутрішньої документації та OBRIO Handbook;
• Участь у HR-проєктах і ініціативах з оновлення HR-підходів.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи у сфері People Operations / HR Coordination від 1 року;
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets (формули, побудова графіків тощо);
• Досвід роботи з HRIS;
• Знання інструментів для опитувань — Google Forms, SurveyMonkey чи подібних;
• Аналітичне мислення та розвинені комунікативні навички.

Чому OBRIO найкраще місце для роботи?

• Різноманітність в обов’язках: Ти працюватимеш з широким спектром проєктів і завдань, що сприяє різноманітності у роботі й можливостям для безперервного навчання;
• Ми цінуємо інновації: У OBRIO ми завжди відкриті до експериментів і нових підходів. Тут ти зможеш впроваджувати свої ідеї та бачити їх вплив у реальному часі;
• Робота з даними: Ми віримо в силу даних і використовуємо їх для прийняття рішень. Приєднавшись до нашої команди, ти матимеш можливість працювати з даними, що допоможуть приймати обґрунтовані рішення та досягати результатів;
• Розкрий свої амбіції: OBRIO — це місце для тих, хто прагне більше. Ми підтримуємо розвиток кожного співробітника і даємо можливість реалізовувати свої кар'єрні амбіції;
• Командна підтримка: У нас працюють люди, які прагнуть не лише до особистих досягнень, а й до спільного успіху. В OBRIO ти знайдеш підтримку та співпрацю на кожному етапі розвитку.

Наші бенефіти:

• 20 days off на рік, необмежену кількість лікарняних днів коштом компанії;
• Забезпечення технікою у разі необхідності;
• Онлайн послуги корпоративного лікаря коштом компанії, медичне страхування після проходження випробувального терміну;
• Велика корпоративна бібліотека (купуємо всю необхідну літературу, вебінари, майстер-класи), внутрішні онлайн мітапи та лекції;
• Компенсація навчання;
• Сніданки, обіди, безмежна кількість фруктів та снеків в офісі;
• Онлайн івенти та тімбілдинги.

Так виглядає наш процес найму на цю посаду: Дзвінок-знайомство з рекрутером ➡️ Командна співбесіда➡️ Тестове завдання ➡️ Знайомство з CEO ➡️ Job offer.
 

📍 Location: Kyiv, Ukraine | 🕒 Full-time | Office-based

We are seeking a highly organized HR and Executive Personal Assistant to support our HR department and senior management.
The ideal candidate will have good English and Ukrainian skills, excellent communication abilities, and a proactive attitude.

Key Responsibilities:

• Manage executive’s calendar, meetings, and travel.
• Support recruitment, onboarding, and maintain employee records.
• Assist with internal communications and basic HR processes.
• Handle administrative tasks and confidential documents.

Requirements:

• Experience in HR support, executive assistance, or administration.
• Good command of English and Ukrainian (spoken and written).
• Strong organizational and multitasking skills.
• Proficient in Microsoft Office.

Offer:

• Competitive salary based on experience.
• Immediate start available.

OBRIO — продуктова IT-компанія з екосистеми бізнесів Genesis. Наша команда складається з понад 250 талановитих професіоналів, чиї амбіції та прагнення до успіху допомагають нам створювати найкращі продукти на ринку. Наші офіси є у Києві, Львові та Варшаві.

Ми розвиваємо Nebula — найбільший бренд у ніші духовного самопізнання. У Nebula понад 60 мільйонів користувачів з усього світу. Продукт неодноразово ставав додатком № 1 в Apple Store та Play Market у США, Канаді та Австралії. Nebula доступна на iOS, Android та Web.

Місія нашого продукту — робити людей щасливішими, покращуючи якість їхніх стосунків.

Більше досягнень продукту, який розвиває команда OBRIO:

• Nebula — № 1 продукт у своїй ніші за кількістю завантажень та показниками доходу;
• 60 мільйонів користувачів з усього світу;
• Користувачі з 50+ країн;
• 4.8 — середній рейтинг в AppStore (з більш ніж 215 тисяч оцінок).
• Про досягнення OBRIO та експертизу команди писали такі Tier-1 міжнародні та українські медіа, бренди, такі як: Forbes Ukraine, TechCrunch, VECTOR, The Next Web, Tech.eu, Entrepreneur Media, Fast Company, AIN, IT Arena, MEGOGO, DOU, Projector Institute.

Люди — наша головна цінність. І саме тому ми шукаємо HR Business Partner'а, який стане ключовим драйвером зростання бізнесу через розвиток талантів.

Ця роль — про партнерство між HR і бізнесом, де кожне рішення спрямоване на досягнення стратегічних цілей компанії.У нас ти отримаєш нові знання та унікальний досвід, матимеш простір для діалогу та впливу. Тут цінується експертиза й ініціатива — ти зможеш не лише ділитися своїм баченням, а й втілювати свої амбітні ідеї.

Твої задачі:

• Ведення повного життєвого циклу співробітників: від онбордингу до оффбордингу;
• Управління performance management і розвиток високоефективних команд;
• Коучинг менеджерів та розвиток лідерських навичок;
• Підвищення залученості, мотивації та утримання співробітників;
• Проведення регулярних 1:1 з менеджерами для посилення взаємодії та продуктивності;
• Робота з HR-аналітикою та прийняття рішень на основі даних;
• Проведення HR-досліджень, аналіз результатів і розробка відповідних ініціатив;
• Управління процесами L&D: виявлення потреб, реалізація програм та оцінка ефективності.

Що ми очікуємо від тебе:

• 4+ роки досвіду у HR-сфері, з яких понад рік — на посаді HRBP;
• Глибоке розуміння повного життєвого циклу співробітника та успішний досвід оптимізації процесів на кожному етапі;
• Досвід роботи з HRIS та HR-інструментами (Zoho People, BambooHR тощо);
• Знання та досвід у HR-аналітиці для оцінки ефективності HR-процесів;
• Досвід проведення HR-опитувань, аналізу отриманих даних та розробки плану дій на основі отриманих результатів.
   

Чому OBRIO найкраще місце для роботи?

• Різноманітність в обов’язках: Ти працюватимеш з широким спектром проєктів і завдань, що сприяє різноманітності у роботі й можливостям для безперервного навчання.
• Ми цінуємо інновації: У OBRIO ми завжди відкриті до експериментів і нових підходів. Тут ти зможеш впроваджувати свої ідеї та бачити їх вплив у реальному часі.
• Робота з даними: Ми віримо в силу даних і використовуємо їх для прийняття рішень. Приєднавшись до нашої команди, ти матимеш можливість працювати з даними, що допоможуть приймати обґрунтовані рішення та досягати результатів.
• Розкрий свої амбіції: OBRIO — це місце для тих, хто прагне більше. Ми підтримуємо розвиток кожного співробітника і даємо можливість реалізовувати свої кар'єрні амбіції.
• Командна підтримка: У нас працюють люди, які прагнуть не лише до особистих досягнень, а й до спільного успіху. В OBRIO ти знайдеш підтримку та співпрацю на кожному етапі розвитку.

Наші бенефіти:

• 20 days off на рік, необмежену кількість лікарняних днів коштом компанії;
• Забезпечення технікою у разі необхідності;
• Онлайн послуги корпоративного лікаря коштом компанії, медичне страхування після проходження випробувального терміну;
• Велика корпоративна бібліотека (купуємо всю необхідну літературу, вебінари, майстер-класи), внутрішні онлайн мітапи та лекції;
• Компенсація навчання;
• Сніданки, обіди, безмежна кількість фруктів та снеків в офісі;
• Онлайн івенти та тімбілдинги.

Так виглядає наш процес найму на цю посаду: Дзвінок-знайомство з рекрутером ➡️ Командна співбесіда➡️ Тестове завдання ➡️ Знайомство з CEO ➡️ Job offer.
 

24PLAY is a product company from Ukraine that has been developing and publishing mobile games since 2019.
We are a team of professionals who have launched dozens of popular games and gained over 100 million satisfied players worldwide. Our games include Zombiepunk, Bliezkrieg Assault, Street Dude, and more.We are currently looking for a HR Generalist to share and promote our core company values:
 

• Creativity: We actively encourage and embrace each other’s ideas, transforming them into reality through collaboration and innovative thinking.
• Integrity: We commit to providing honest feedback and realistically assessing situations, fostering a culture of trust and transparency.
• Productivity: We strive to optimize our workflows to achieve the best possible results in the shortest timeframe, ensuring efficiency and effectiveness in our operations.
• Uncompromising Quality: Our commitment to excellence drives us to prioritize the quality of our work above all else, ensuring that we consistently deliver outstanding results.

• Healthy Lifestyle: We advocate for a healthy lifestyle and stand against harmful habits, promoting well-being and balance within our team.

   

We are looking for a professional for the role that requires:

• Full-time job;
• Office-based in Kyiv.

Our ideal candidate:

• Has experience in HR-related roles;
• Loves games;
• Communicates effectively and has strong empathy;
• Has excellent management skills;
• Is ready for new challenges;
• Is stress-resistant;

• Is fluent in English.

   

Main responsibilities:

• Onboarding new employees and supporting their adaptation process.
• Creating individual development plans and helping employees achieve their professional goals within the company.
• Safeguarding and promoting the company’s values during decision-making processes.
• Actively analysing and improving HR processes within the company, as well as developing new initiatives.
• Promoting the company across employees and ensuring their happiness.
• Organizing regular corporate events.
• Monitoring employee leaves and sick days.
• Managing the off-boarding process.

Why join our team?

• Fully Legal: Official employment in full compliance with Ukrainian labor legislation, including paid vacation (24 days) and sick leave (unlimited).
• Professional Team: A high-performing group of skilled individuals committed to excellence.
• No Overtime: We prioritize a healthy work-life balance, with no overtime required.
• Stable Payments: No payment delays since the foundation of the company.
• Bonus System: A unique reward system designed to motivate employees by aligning their performance with the company’s financial goals.
• Professional Development: Access to mentorship programs and our internal library for continuous growth.
• Weekly Events: Enjoy board games, masterclasses, corporate events, BBQs, sports activities, and free English classes.
• Comfortable Workspace: A modern office in Kyiv featuring a spacious lounge, fully-equipped kitchen, sports zone, cinema, and complimentary spa facilities for employees.
• 35-Hour Work Week: Reduced working hours as a benefit for loyal employees.

We look forward to receiving your application!

 Approve Leads — інноваційна компанія, що задає тренди у сфері таргетованої та контекстно-медійної реклами. Ми поєднуємо ефективний бізнес-підхід із міцною корпоративною культурою, яка сприяє професійному розвитку наших співробітників.
 

Зараз ми шукаємо HR People Partner, який стане ключовою ланкою у створенні комфортного середовища для роботи та розвитку команди, а також удосконалить HR-процеси компанії.
 

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи в HR від 5 років у різних сферах управління персоналом;
• Високий рівень емоційного інтелекту та розвинені навички комунікації;
• Глибоке розуміння всіх ключових HR-функцій;
• Вміння аналізувати дані та працювати з HR-аналітикою;
• Розуміння бізнес-процесів і стратегічне мислення;
• Досвід у формуванні корпоративної культури та впровадженні цінностей компанії;
• Системність, проактивність, гнучкість.
   

Ваші майбутні завдання:

• Розробка та вдосконалення адаптаційних програм для нових співробітників;
• Проведення індивідуальних 1:1 зустрічей та збір зворотного зв’язку;
• Організація та аналіз опитувань залученості (eNPS, Pulse Surveys);
• Впровадження заходів для зміцнення корпоративної культури;
• Управління системою оцінки ефективності персоналу;
• Розвиток і реалізація програм кар'єрного росту та ротації кадрів;
• Оптимізація HR-процесів та впровадження нових методик управління персоналом;
• Проведення exit-інтерв'ю;
• Створення індивідуальних планів утримання ключових співробітників.
   

Що ми пропонуємо:

• Графік роботи: Пн-Пт, 9:00—18:00;
• Сучасний офіс (м. Берестейська) з комфортними умовами праці;
• Можливості для навчання: курси, тренінги, індивідуальні заняття з англійської;
• Турбота про здоров’я: масаж, спортзал, йога, психологічна підтримка;
• Фінансова стабільність: конкурентна зарплата, оплачувані відпустки та лікарняні;
• Насичене корпоративне життя: командні заходи, івенти, тімбілдінги.
   

Готові до нових викликів? Якщо HR — це ваша пристрасть, і ви хочете працювати в компанії, яка інвестує в своїх людей, залишайте відгук та станьте частиною нашої команди!

Зараз ми розширюємо свою команду і знаходимось у пошуках HR People Partner.

Обов’язки:

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні.
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events.
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії.
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу.
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя.
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків.
• Організовувати різнопланові івенти.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR від 2-х років.
• Досвід роботи у сфері IT буде плюсом.
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B).
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та розважального характеру.
• Гнучкість і швидка адаптація до змін.
• Розвинена емпатичність.
• Планування й організація на високому рівні.
• Орієнтація на потреби бізнесу.
• Комунікабельність, допитливість та проактивність.
• Організованість, самостійність.

Пропонуємо:

• Можливість побудувати кар'єру в одній з провідних ІТ-компаній України.
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою.
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги психолога, дисконтна програма Evoplay.
• Безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини.
• Комфортний офіс на м. Кловська або м. Видубичі (гібридний формат роботи).
• Корпоративні івенти.

Evoplay — це одна з найбільших продуктових компаній України, яка створює екосистему проєктів для iGaming індустрії. Ми розвиваємо ігрові рішення, які змінюють ринок та шукаємо HR People Partner, який(-а) стане частиною нашої історії успіху.
Якщо ти маєш досвід у реалізації та покращені основних HR практик в компанії, та розумієш, як формувати партнерські відносини з кожним співробітником компанії, то welcome on board! 

Обов’язки:

• Працювати з HRM-системою: вносити й оновлювати дані співробітників, стежити за їхньою коректністю та актуальністю.
• Впроваджувати, підтримувати та вдосконалювати ключові HR-практики: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events.
• Вибудовувати та підтримувати довірчі й партнерські стосунки з кожним співробітником компанії.
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника й бізнесу.
• Брати участь в HR-ініціативах і втілювати їх у життя.
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR-можливостей і ризиків.
• Організовувати різнопланові івенти.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR на аналогічній позиції від 2-х років.
• Успішний досвід побудови, оптимізації або адаптації HR-процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B).
• Досвід організації офлайн- та онлайн-заходів (навчального й розважального характеру).
• Гнучкість і здатність швидко адаптуватися до змін.
• Розвинена емоційна чутливість (емпатія).
• Високий рівень планування й організованості.
• Орієнтація на потреби бізнесу.
• Комунікабельність, допитливість і проактивність.
• Самостійність та вміння організовувати свій час.
• Досвід роботи в IT буде перевагою.

Пропонуємо:

• Можливість побудувати кар'єру в одній з провідних ІТ-компаній України.
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою.
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги психолога, дисконтна програма Evoplay.
• Безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини.
• Корпоративні івенти.