Jobs at Djinni

Розширюємо UAC-напрям і шукаємо Media Buyer, який вміє не просто «лити», а заробляти! 🚀

🎯 Твоя зона відповідальності

• Створення та запуск рекламних кампаній UAC
• Тестування нових гіпотез і масштабування робочих
• Контроль ключових метрик трафіку
• Аналіз ефективності кампаній та їх оптимізація
• Формування ТЗ для креативної команди

• Ведення звітності та робота з цифрами

   

✅ Наші очікування

• Досвід заливу UAC-трафіку на gambling-оффери від 1 року
• Наявність актуальних кейсів / статистики за останні 3 місяці
• Готовність детально розповісти про свої кейси:
  • які застосунки використовувались
  • MMP
  • підхід до креативів
  • логіка оптимізації
• Досвід роботи з великими бюджетами
• Досвід клоакінгу

• Англійська мова — A2 (достатньо для роботи)

   

🧠 Soft skills, які важливі

• Проактивність
• Аналітичне мислення
• Командність
• Лояльність і чесність
• Орієнтація на результат, а не процес

📈 Що ми пропонуємо

• Власні застосунки
• Оффери під усі GEO
• Бюджети без обмежень (якщо ROI+)
• Можливість росту:
  • у фінансовій винагороді
  • до Team Lead.

Зараз шукаємо Junior / Trainee Technical Support (App Store / iOS) — людину, яка займатиметься публікацією та підтримкою застосунків в App Store.

✅ Задачі: 

1. Підготовка супровідної інформації для публікації застосунків в App Store
2. Публікація та оновлення застосунків в App Store Connect
3. Взаємодія з Apple Support / App Review Team (листи, відповіді, уточнення)
4. Моніторинг статусів застосунків
5. Робота з сервісами, пов’язаними з доменами, веб-налаштуваннями та підтримкою онлайн-інфраструктури застосунків
6. Формування та підтримка звітності в Google Sheets, Notion
7. Ведення та оновлення даних про застосунки в Airtable / Jira
8. Готовність працювати з рутинними задачами та процесами

✅ Вимоги до кандидата

1. Можна без попереднього досвіду роботи
2. Логічне мислення
3. Уважність до деталей
4. Відповідальність
5. Англійська мова — читання та письмо на робочому рівні (бажано, але не обов’язково)
6. Готовність швидко навчатись і працювати з великим обсягом інформації
7. Досвід роботи з macOS буде плюсом

Активно розширюємо UAC-напрям і шукаємо Assistant of Media Buyer, який стане надійною опорою для баєра 🚀

🔧 Основні задачі

• Внесення костів у трекер Binom
• Технічний сетап додатків (трекер / Google-акаунт / інші сервіси)
• Запуск, перезапуск та клонування кампаній і адсетів
• Написання апеляцій по рекламних акаунтах і супровід процесу розбану
• Формування задач для суміжних спеціалістів та контроль їх виконання
  (запит і актуалізація офферів, робота з ASO)
• Перевірка видачі додатків за ключовими словами та аналіз видачі Google
• Виконання додаткових задач за запитом media buyer’а

🎯 Наші очікування

• Досвід роботи в affiliate-сфері на будь-якій позиції
  (фармер, assistant media buyer, media buyer, affiliate manager, support, content тощо)
• Розуміння базових метрик: ROI, CPA, RevShare, CPL, CPM, CPI
• Досвід роботи з будь-яким трекером
• Досвід роботи з мобільними додатками / Google / ASO
• Досвід роботи з будь-яким джерелом трафіку в white-вертикалях

🧠 Особисті якості

• Аналітичне мислення
• Швидка навченість
• Вміння працювати в режимі багатозадачності

Шукаємо Team Lead, який зможе взяти на себе розвиток напряму: самостійно запускати та масштабувати звʼязки, працювати з гіпотезами, поступово будувати й розвивати команду медіабаєрів, а також керувати результатами через цифри — з фокусом на KPI та профіт.

🧠 Зона відповідальності

1. Повна відповідальність за результат Facebook Gambling-напрямок.
2. Самостійний запуск, оптимізація та масштабування робочих звʼязок:
   • зростання спендів;
   • тиражування (клонування) робочих воронок;
   • вихід у нові GEO.
3. Робота з гіпотезами:
   • швидке тестування;
   • відсів неробочих;
   • масштабування прибуткових.
4. Формування та розвиток команди:
   • участь у рекрутингу Media Buyers;
   • навчання та менторинг байєрів.
5. Досягнення встановлених KPI.
6. Управління напрямом через цифри:
   • формування звітності;
   • прогнозування спендів і профіту;
   • ухвалення рішень на основі даних, а не інтуїції.
7. Робота в умовах високої динаміки Facebook:
   • швидке ухвалення рішень;

   • реакція на бани, просадки та зміни середовища.

      

✅ Вимоги

1. Обовʼязковий досвід роботи з Gambling від 3 років.
2. Досвід роботи Team Lead / Senior Media Buyer — від 1–2 років.
3. Глибока практична експертиза у Facebook Ads.
4. Актуальний досвід заливу FB на gambling:
   • наявність актуальних кейсів / статистики за останні 3–6 місяців;
   • $30 000+ чистого профіту на місяць протягом 3+ місяців поспіль.
5. Розуміння повного циклу заливу:
   • пошук і тест воронок;
   • масштабування;
   • управління ризиками та банами.

6. Уміння ухвалювати рішення на основі цифр.

    

👥 Досвід роботи з командою

• постановка задач Media Buyers;
• контроль заливів;
• передача та масштабування робочих воронок.

Хей! 

Ми шукаємо дизайнера, який кайфує від візуалу, трендів і AI 🔥

Якщо ти організований, любиш експериментувати та вмієш сам знаходити рішення - нам по дорозі!

🚀 Що для нас важливо:

• Впевнене володіння Figma та/або Adobe Photoshop, Adobe Illustrator
• Вміння генерувати якісні зображення в AI (сервіс - не принципово, головне результат)
• Розуміння візуальних трендів і відчуття ринку
• Комфорт у роботі без чіткого ТЗ (коли є ідея, а не інструкція)
• Вміння самостійно шукати референси, систематизувати їх і доводити до фінального результату

• Англійська B1 (письмова)

   

⭐️ Буде великим плюсом:

• Досвід роботи в iGaming

• Досвід створення креативів для App Store / Google Play / PWA

   

💡 Що ти отримаєш:

• Простір для ідей та експериментів
• Сучасні інструменти (AI заохочується 😉)
• Команду без мікроменеджменту і токсичності
• Проєкти, де дизайн реально має вплив

Ми в компанії активно розвиваємо напрям мобільних додатків і зараз шукаємо ASO Specialist, який допоможе нам масштабувати продукти в App Store та Google Play.

✅ Вимоги

1. Досвід роботи з додатками iOS/Android від 1 року;

2. Навички збору семантичного ядра;

3. Досвід роботи з ASO-сервісами;

4. Розуміння актуальних алгоритмів App Store та Google Play;

5. Знання англійської мови на рівні intermediate (В1) та краще;

6. Досвід роботи з мотивованим трафіком.

📊 Твоя зона відповідальності:

1. Налаштування/запуск/оптимізація кампаній App Store Optimization;

2. Розробка стратегій оптимізації додатків (ASO), щоб усі відповідні програми відображалися в ТОП результатів пошуку в різних регіонах;

3. Оптимізація інформації про програму в Apple Store;

4. Просування програми з використанням мотиваційного трафіку, реєстрацій та рейтингів.

Ми в компанії активно розвиваємо напрям мобільних додатків і зараз шукаємо ASO Specialist / ASO Manager, який допоможе нам масштабувати продукти в App Store та Google Play.

✅ Вимоги

1. Досвід роботи з додатками iOS/Android від 3 років; (від 3 в ідеалі, співбесіду готові провести і від 2).

2. Навички збору семантичного ядра;

3. Досвід роботи з ASO-сервісами;

4. Розуміння актуальних алгоритмів App Store та Google Play;

5. Знання англійської мови на рівні intermediate (В1) та краще;

6. Досвід роботи з мотивованим трафіком — обовʼязковий.

📊 Твоя зона відповідальності:

1. Налаштування/запуск/оптимізація кампаній App Store Optimization;

2. Розробка стратегій оптимізації додатків (ASO), щоб усі відповідні програми відображалися в ТОП результатів пошуку в різних регіонах;

3. Оптимізація інформації про програму в Apple Store;

4. Просування програми з використанням мотиваційного трафіку, реєстрацій та рейтингів.

Привіт!
🎯 Ми шукаємо спеціаліста, який допоможе тримати акаунти в порядку, навести систему в процесах і вибудувати зрозумілу, стабільну операційну роботу.

     ✅ Задачі: 

• Управління акаунтами Google Play (Google Play Console) / App Store (Apple Developer Account) 
• Менеджмент команди фармерів
• Менеджмент спеціалістів із роботи з хостами (оренда акаунтів)
• Платіжні рішення. Контроль витрат і ефективності платіжних інструментів.
• Пошук і тест гіпотез
• Процеси та автоматизація
• Побудова прозорих операційних процесів (хто, що, коли і за що відповідає).
• Впровадження інструментів і автоматизація операційних задач.

• Коротка та прикладна документація процесів.

   

      😎 Буде великим плюсом:

• Досвід в арбітражі або мобільних застосунках.
• Досвід побудови та масштабування саме фарм-процесів.
• Досвід роботи з платіжними рішеннями.
• Розуміння автоматизації (скрипти, інструменти, таблиці, боти).
   

Ми шукаємо людину, яка любить порядок, вміє вирішувати побутові та організаційні питання швидко й системно, і при цьому отримує задоволення від допомоги людям 💛 Готові розглянути кандидата без досвіду.

🧭 Що буде у вашій зоні відповідальності
- Повна відповідальність за стабільне функціонування офісу
- Контроль оплат та регулярних рахунків
- Закупівля витратних матеріалів, води, кави/чаю, побутових дрібниць
- Комунікація з зовнішніми підрядниками
- Організація офлайн-активностей та логістики
- Бронювання житла для відряджень

Команда невелика, тому важливо не “гасити пожежі”, а підтримувати порядок системно.

🌍 Relocation support 
- Супровід релокації співробітників у Португалію
- Супровід співробітників до державних установ за потреби (банки тощо)
- Організація перевезення особистих речей з інших країн

👀 Що для нас важливо
- Системність та фінансова уважність

- Відповідальність

Про нас: GeoBuyer – це гіперлокальний маркетплейс знижок. Ми допомагаємо споживачам знаходити найкращі пропозиції у магазинах поряд з будинком, а рітейлерам – залучати трафік до офлайн-точок. У нас є B2C-аудиторія у Польщі та Чехії, технологія та амбіції. Зараз ми знаходимося в поворотній точці: ми переходимо від моделі парсингу даних до прямих контрактів із рітейлерами та SME (малим бізнесом).

Твоя місія: Знайти та підтвердити B2B Product-Market Fit в Польщі, а потім масштабувати його. Ти станеш першою комерційною людиною у команді. Твоє завдання – не просто продавати по скрипту (скрипту немає), а визначити, хто наш клієнт (велика мережа або локальна пекарня), за що вони готові платити і закрити перші 10-20 "живих" контрактів, щоб визначити яким буде продукт і як він буде масштабуватися. 

Що ти робитимеш:

1. Розвиток та пошук клієнтів: Проводити глибинні інтерв'ю з директорами з маркетингу рітейл-мереж та власниками локального бізнесу. Ідентифікувати больові точки у залученні клієнтів та валідувати, наскільки наш продукт (зокрема, «конструктор газеток») вирішує їхні ключові проблеми з трафіком та онлайн-присутністю.

2. Продаж "Бачення": Продавати пілотні проекти ще до того, як фіча буде повністю закодована. Тобі доведеться продавати "надію" та "майбутній трафік", використовуючи презентації та мокапи.

3. Валідація гіпотез: Перевіряти різні сегменти (SME vs Enterprise) та різні моделі монетизації (SaaS передплата, комісія за лід, плата за розміщення каталогу). Робота в тандемі з B2B-маркетологом (ліди, сегменти, меседжі, гіпотези)  

4. Зв'язування із Продуктом: Бути голосом ринку усередині команди. Систематизація інсайтів та передача їх продуктовій і технічній командам. 

5. Стратегія виходу на ринок: Сформувати стратегію виходу ринку: канали продажів, вартість залучення (CAC), цикл угоди.

Хто нам потрібний:

1. Досвід "Cold Start" у B2B: Ти вже запускав продаж нового продукту з нуля або виводив іноземний продукт на ринок Польщі. Ти не боїшся "холодних" дзвінків та зустрічей.

2. Глибоке розуміння Retail / FMCG Польщі: Ти знаєш, як працюють "gazetki promocyjne", як ритейлери розподіляють бюджети, і як вийти на ЛПР (Decyzydent) у Biedronka, Żabka чи локальній мережі пекарень.

3. Mindset підприємця: Тобі не потрібний начальник, щоб сказати, що робити сьогодні. Ти орієнтований на результат (гроші в касі/підписаний договір), а не на процес.

4. Вільна Польська та Англійська / Українська: Ти продаватимеш польською, а синхронізуватимешся з командою англійською чи українською.

5. Чесність та аналітика: Якщо гіпотеза не працює — ти скажеш про це прямо і запропонуєш пивот, а не малюватимеш красиві звіти.

Що ми пропонуємо:

- Ключову роль на етапі запуску та масштабування продукту
- Реальний вплив на продукт, стратегію та бізнес-рішення
- Високий рівень автономії та довіри
- Конкурентну компенсацію: фікс + бонуси, прив’язані до результатів валідації та розвитку напрямку
- Пряму взаємодію з фаундерами, продуктовою та маркетинговою командами
- Можливість зростання разом із компанією

Якщо вам цікаво працювати на стику ринку, продукту та стратегії - будемо раді поспілкуватися.

Надсилайте CV

Шукаємо досвідченого Jira System Administrator з глибоким hands-on досвідом адміністрування Jira (Cloud або Data Center).

Роль передбачає повну відповідальність за технічну конфігурацію системи, automation та підтримку стабільної роботи Jira для Product та Engineering команд.

❗️Це технічна роль. Не Project Manager / Scrum Master.

Зони відповідальності:

-Конфігурація та підтримка Jira (workflows, schemes, permissions, screens, notifications).

-Проєктування та реалізація automation rules, аудит та оптимізація автоматизацій.

-Налаштування та підтримка add-ons (ScriptRunner, JSU, Smart Checklist, Tricentis).

-Робота з JQL, побудова дашбордів і звітності.

-Переклад вимог команд у технічну конфігурацію Jira.

-Консультації користувачів щодо best practices та використання AI-інструментів (Rovo тощо).

Вимоги:

-2+ роки досвіду адміністрування Jira.

-Глибоке розуміння Jira architecture та schemes.

-Практичний досвід з Jira Automation.

-Досвід роботи з Marketplace add-ons (ScriptRunner / JSU — бажано).

-Впевнене використання JQL.

-Досвід роботи з кількома командами одночасно.

-Англійська — C1.
 

Формат роботи:

-Part-time — до 80 годин на місяць.

-Повністю віддалена робота.

-Гнучкий графік.

-Зарплата: 800–1000$.

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
 

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.
 

Наша головна цінність — це люди. Ми об‘єднуємо таланти, які горять своєю справою та запалюють усіх довкола драйвом та цілеспрямованістю. Ми віримо, що оточення має значення, тому поставили амбітну мету — створити найкращий робочий простір в Україні.
 

Зараз ми в пошуку Head of Marketing, який забезпечить успішне масштабування маркетингових стратегій та забезпечить ефективне зростання бізнесу через інноваційні підходи та креативні рішення.

Які виклики тебе чекають:

— Побудувати та масштабувати paid-growth систему з фокусом на креатив

— Запровадити системний підхід до дослідження, тестування та масштабування маркетингових гіпотез у performance-каналах (Meta / TikTok / Google)

— Взяти ownership за масштабування креативного продакшену як ключового драйвера росту

— Сформувати глибоке розуміння користувача та ринку, знаходячи нові драйвери росту для бізнесу

— Побудувати культуру росту та відповідальності: найм, розвиток, менторство й формування майбутніх лідерів усередині команди
 

Кого ми шукаємо:

— Сильного маркетинг-лідера з досвідом управління командами та напрямками

— Людину, яка мислить категоріями ROI, масштабування та систем, а не окремих кампаній

— Мислить системно та управляє ростом через дані, команди та процеси

— Вміє будувати сильні команди, зокрема креативні як ключовий engine росту

— Комфортно працює в динамічному продуктовому середовищі

— Готового брати відповідальність за результат

Буде плюсом:

— Досвід масштабування paid-маркетингу

— Сильний creative / performance / growth бекграунд

— Досвід побудови команд з нуля або масштабування існуючих

— Досвід у продуктових Tech бізнесах

Про проєкт 

Ми шукаємо сильного SEO-стратега в ніші iGaming, який вміє працювати в умовах високої конкуренції та регуляторних обмежень. Нам потрібен не «виконавець за чек-листом», а експерт, який тестує гіпотези, розбирає стратегії конкурентів до деталей і масштабує прибуткові рішення. GEO: Tier-1 Tier-2 та інші динамічні ринки зі специфічним регулюванням. 

Основні завдання 

SEO-стратегія: Розробка та реалізація стратегій просування у складних і волатильних нішах під Google. 

Робота з доменами: Пошук, оцінка та робота з дроп-доменами, побудова стратегій переклейки та реанімація доменів. 

Аналіз SERP: Постійний моніторинг видачі, деконструкція кейсів конкурентів, пошук нових точок входу та кластерів. 

Технічне управління: Формування чітких ТЗ для Tech-департаменту та контроль впровадження. 

Семантика: Глибока робота із семантичним ядром (збір, кластеризація, автоматизація процесів). 

Link Building: Участь у формуванні стратегії (від PBN до аутрічу) та контроль якості посилального профілю. 

Адаптація: Оперативна реакція на апдейти Google та зміни регуляторного середовища. 

Що ми очікуємо від кандидата 

- розуміння специфіки гемблінг-видачі та affiliate-моделі бізнесу. 

- практичний досвід боротьби з фільтрами та утримання позицій у «абузних» видачах. 

- впевнене володіння Ahrefs, GSC, Screaming Frog, розуміння роботи AMP. 

- розуміння актуальних методів клоакінгу та складних редирект-схем. 

- системне мислення, автономність у роботі та орієнтація на ROI, а не просто на «трафік заради трафіку». 

- Досвід у Parasite SEO. 

- Навички автоматизації процесів та впровадження AI-інструментів у SEO-рутину. 

- Досвід масштабування великих мереж сайтів. 

Буде значною перевагою наявність кейсів із підтвердженими результатами (скріншоти, графіки). Та досвід роботи з GEO: TR/KZ/AZ та іншими складними GEO

Ми пропонуємо 

Конкурентна заробітна плата (фіксована частина + KPI / бонуси за результат). 

Свобода: повністю віддалений формат роботи та гнучкий графік. 

Ресурси: доступ до будь-яких преміум-сервісів і власних внутрішніх інструментів компанії. 

Експертиза: робота в команді професіоналів, де цінують ініціативу та швидкі тести.

BotsBand (https://botsband.online/) — українська компанія (агенція) експертів по розробці функціональних чат-ботів для малих, середніх та великих компаній. Створюємо рішення, що допомагають компаніям автоматизувати комунікацію, підвищувати ефективність і зростати швидше.
 

Трохи фактів про нас:

• 8+ років на ринку;
• ТОП-3 компаній з розробки чат-ботів на Clutch;
• 300+ реалізованих кейсів для клієнтів рівня: Укрзалізниця, Bayer, GoodWine, Comfy, Цитрус, USAID, Lexus City Plaza та ін.

Зараз ми шукаємо Sales Manager, який вміє не просто «продавати», а глибоко розуміє бізнес клієнта, здатен побачити проблему і підбере ефективне рішення. 

Кого ми шукаємо:

Нам потрібен активний, цілеспрямований та гнучкий командний гравець, який розуміє психологію продажів та готовий конвертувати лідів у задоволених клієнтів.
 

Наші очікування від тебе:

• Досвід: від 1 року в B2B продажах діджитал-продуктів (сайти, CRM, маркетинг, софт тощо).
• Маєш успішний досвід закриття угод на суму з середнім чеком $2400.
• Ти чітко розумієш етапи продажів, знаєш різні методології та вмієш їх застосовувати на практиці.
• Ти не губишся, коли чуєш «дорого» чи «подумаю», а вмієш екологічно аргументувати цінність.
• Вміння розпізнати справжній «біль» клієнта і підібрати рішення, яке його усуне.
• Локація: перевага кандидатам зі Львова для роботи в офісі або дистанційно

Буде крутим плюсом: досвід роботи з вихідними продажами (outbound).
 

Що ти будеш робити:

• Якісно опрацьовувати вхідні ліди: кваліфікація, виявлення потреби, побудова емоційного контакту.
• Проводити відеопрезентації рішень, де ти будеш продавати експертність та цінність продукту.
• Формувати комерційні пропозиції та проводити переговори щодо умов та супроводу проєкту
• Працювати з запереченнями та доводити угоди до підписання договору та оплати.
• Вести історію комунікації в CRM-системі — Pipedrive.
• Взаємодіяти з командою (PM, розробники) для оцінки проєктів.
   

Що ми пропонуємо:

• Фінансова мотивація: Ставка + KPI + % від продажів. Твій дохід напряму залежить від результатів.
• Своєчасна виплата зп (до 10 го числа кожного місяця)
• Якісний онбординг та менторство від Head of Sales
• Участь у створенні нових продуктів і рішень BotsBand;
• Розвиток: робота з цікавими нішами та топовими клієнтами, можливість прокачувати скіли в переговорах з власниками бізнесів та топ-менеджерами.
• Команда: молодий колектив без бюрократії
• Графік: Пн-Пт, 09:00 — 18:00 віддалено або в офісі у м. Львів

Давай будувати круті рішення разом з BotsBand)

Ми шукаємо активного HR менеджера з сильними навичками професійної емпатії у нашу HR команду.

HR Manager буде залучений до роботи з внутрішньою командою та роботи із пошуку і найму нових Software Engineer, QA Engineer, DevOps Engineer… Робота за налагодженим процесом.

WebLab Technology — remote-first команда розробників яка працює з 2013го року та слідує принципам Basecamp (37signals). Ми розвиваємо стабільні середні та великі бізнеси. Розроблені командою продукти використовують такі компанії як AstraZeneca, Emaar Properties, Novartis, Pfizer, ING, Philips та інші.

Чим потрібно буде займатися на даній позиції?

1. Internal HR: організація onboarding та offboarding процесів, проведення 1:1, допомога у створенні і контроль за виконанням development планів, організація і проведення опитувань (360 review, Gallup Q12 та інших).

2. Team operations: комунікація з командою, планування дзвінків, робота зі звітами, купівля техніки, облік вихідних.

3. Event Management: вітання співробітників зі святами, організація тімбілдінгів та інших активностей. 

4. Recruiting: публікація вакансій, обробка відгуків, пошук кандидатів, видача і контроль за виконанням відбіркових завдань кандидатів, передача фідбеку кандидатам, планування інтерв'ю, проведення HR інтервʼю, підготовка і відправка офферу за затвердженими умовами, пошук та організація зустрічей із консультантами, зовнішніми виконавцями. 

Необхідні навички:
1. Досвід роботи на позиції HR/Recruiter від 1.5 року (від 0,5 року - в IT сфері).

2. Досвід роботи з Google Sheets, Google Docs, календарями (з будь-якою HR tool - буде плюсм).

3. Структурний, системний підхід до задач та орієнтація на результат.

4. Високий рівень особистої організації.

5. Розуміння IT ринку.
6. Бажання розвиватись в HR напрямку.
7. Reading/Writing English В1.

8. Високий рівень професійної емпатії.

Умови роботи:

Повністю віддалений формат.

40-годинний робочий тиждень із гнучким графіком.

Ставка за результатами співбесіди.

Додаткова винагорода за найм співробітників.

Бонуси

На додаток до зарплати ми пропонуємо:

1. Macbook після випробувального терміну за потреби.

2. Компенсацію витрат на конференції, місця в коворкінгу, ліцензій на ПЗ та будь-яких інших витрат, пов’язаних з роботою.

3. Оплачувані курси англійської мови.

4. 36 оплачуваних компанією вихідних на рік.

5. Мобільні пристрої (iPhone і т.п.) за необхідності.

6. Гнучкий робочий графік та віддалену роботу, відсутність мікроменеджменту.

7. Вплив на розвиток компанії.

8. Оплачуваний час навчання.

9. Доступи до навчальних стримінг сервісів.

10. Страхування здоровʼя.