Jobs at Djinni

Ми — динамічна команда, яка розробляє та виробляє дрони. Шукаємо організованого та відповідального офіс-менеджера, який стане опорою для команди в адміністративних та організаційних питаннях.

Обов'язки

• Забезпечення життєдіяльності офісу (закупівля канцелярії, витратних матеріалів, продуктів, контроль порядку в приміщенні)
• Робота з вхідною/вихідною кореспонденцією
• Взаємодія з орендодавцями, постачальниками послуг (клінінг, ремонт техніки, кур'єрські служби тощо)
• Прийом та розподіл дзвінків, зустріч гостей та відвідувачів офісу
• Організація нарад, зустрічей, корпоративних заходів
• Організація відряджень співробітників: бронювання квитків та готелів, оформлення необхідних документів, узгодження маршрутів, контроль бюджету відрядження, підготовка авансових звітів
• Ведення бази контактів компанії
• Допомога HR у підборі персоналу (розміщення вакансій, первинний скринінг резюме) та онбордингу нових співробітників
• Контроль наявності канцтоварів, техніки, оргтехніки, замовлення необхідного
• Виконання доручень керівництва

Вимоги

• Впевнений користувач ПК (MS Office, Google Workspace тощо)
• Грамотна усна та письмова мова (українська, англійська на рівні Intermediate+)
• Високий рівень організованості, уважність до деталей
• Вміння працювати в багатозадачному режимі
• Комунікабельність, стресостійкість
• Досвід організації відряджень (бронювання, логістика) буде перевагою

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування
• Роботу в перспективній технологічній галузі
• Дружню команду та комфортні умови праці
• Конкурентну заробітну плату

Job Description

6+ years of software development experience with the .NET platform (ASP.NET Core, C#)
Strong experience building and consuming REST APIs (OpenAPI, FluentValidation)
Knowledge of OAuth 2.0 flows is a plus
At least 2+ year of proven experience with Azure Cloud services (Service Bus, Azure Functions, CosmosDB)
Solid understanding of client-server application design and asynchronous programming
Experience with CI/CD pipelines in Azure DevOps or equivalent tools
Knowledge of containerization (Docker, Kubernetes) is a strong plus
Familiarity with low-code/no-code integrations (Power Apps, Power Automate) is desirable
Experience with Azure ML/AI services, document recognition, or data-driven workflows is an advantage
Proficiency in debugging, refactoring, and clean code design
Strong analytical skills with ability to ramp up quickly in new domains
Good written and verbal communication skills in English (Upper-Intermediate+)

Job Responsibilities

Design and implement cloud-native applications leveraging Azure Functions, Service Bus, and CosmosDB
Build and maintain microservices and APIs that integrate with multiple systems, including D365 and data platforms
Collaborate with stakeholders to define and negotiate API contracts and ensure reliable system integrations
Implement data processing and workflow services with a focus on scalability, performance, and resilience
Contribute to the design of low-code solutions integrating Azure ML/AI services for automation (e.g., document recognition, intelligent data extraction)
Participate in planning, estimation, and architecture discussions, providing technical guidance
Debug and resolve issues of various complexities across the stack
Work closely with DevOps and QA to ensure CI/CD pipelines, automated testing, and deployment processes are efficient and robust
Follow coding standards and contribute to continuous improvement initiatives within the development team

Department/Project Description

GlobalLogic is searching for a motivated, results-driven, and innovative software engineer to join our project team at a dynamic startup specializing in pet insurance. Our client is a leading global holding company that is dedicated to developing an advanced pet insurance claims clearing solution designed to expedite and simplify the veterinary invoice reimbursement process for pet owners.

You will be working on a cutting-edge system built from scratch, leveraging Azure cloud services and adopting a low-code paradigm. The project adheres to industry best practices in quality assurance and project management, aiming to deliver exceptional results.

We are looking for an engineer who thrives in collaborative, supportive environments and is passionate about making a meaningful impact on people's lives. If you are enthusiastic about building innovative solutions and contributing to a cause that matters, this role could be an excellent fit for you.

Phoenix Games is an innovative technology company building next-generation iGaming and Web3 products for a global audience. We create high-performance gaming platforms powered by AI, blockchain, cloud technologies, and modern mobile solutions.

We're looking for Middle and Senior Android Developers to help build world-class mobile applications with a strong focus on performance, security, and user experience.

What You'll Do

• Develop and maintain native Android applications using Kotlin.
• Build scalable, maintainable, and high-performance mobile solutions.
• Collaborate with Product Managers, Designers, Backend Engineers, and QA throughout the development lifecycle.
• Integrate REST APIs, WebSockets, and third-party SDKs.
• Optimize application performance, stability, and battery usage.
• Write clean, testable, and maintainable code following modern Android best practices.
• Participate in code reviews and architectural discussions.
• Continuously improve the application's user experience and performance.

Tech Stack

• Kotlin
• Android SDK
• Jetpack Compose
• MVVM
• Coroutines & Flow
• Retrofit
• Room
• Hilt / Dagger
• Firebase
• REST APIs
• WebSockets
• Git
• CI/CD
• Android Studio

Requirements

Middle

• 3+ years of commercial Android development experience.
• Strong knowledge of Kotlin.
• Experience with Android SDK and Jetpack libraries.
• Experience integrating REST APIs.
• Understanding of MVVM architecture.
• Familiarity with Git.
• Upper-Intermediate English or higher.

Senior

• 5+ years of commercial Android development experience.
• Expert knowledge of Kotlin and modern Android architecture.
• Strong experience with Jetpack Compose.
• Experience designing scalable mobile applications.
• Strong understanding of app performance optimization and memory management.
• Experience with dependency injection (Hilt/Dagger).
• Experience with CI/CD pipelines for mobile applications.
• Ability to mentor developers and participate in architectural decisions.
• Upper-Intermediate English or higher.

Nice to Have

• Experience with Firebase services.
• Knowledge of WebSockets and real-time applications.
• Familiarity with Web3 or blockchain technologies.
• Experience with automated testing (JUnit, Espresso).
• Experience publishing applications to Google Play.

What We Offer

• Fully remote work from anywhere in Europe.
• Long-term B2B cooperation.
• Competitive salary paid in EUR or USD.
• Annual salary reviews.
• Performance-based bonus program.
• Annual company bonus.
• 25 paid vacation days.
• Paid sick leave.
• Flexible working hours.
• Home office budget.
• Laptop or equipment allowance.
• Learning & development budget for courses, certifications, books, and conferences.
• English language lessons.
• Private health insurance.
• Mental health support program.
• Sports and wellness compensation.
• Team-building activities and international company retreats.
• Opportunity to work on cutting-edge AI, Web3, blockchain, and mobile technologies.
• Clear career growth opportunities within a fast-growing international product company.

Why Join Phoenix Games?

At Phoenix Games, you'll build modern Android applications from the ground up using the latest technologies and best engineering practices. You'll work alongside a talented international team, influence technical decisions, and help create products enjoyed by users around the world.

If you're passionate about Android development and want to build innovative mobile products with real impact, we'd love to hear from you.

Phoenix Games is an innovative technology company building next-generation iGaming and Web3 products for a global audience. We create scalable gaming platforms powered by AI, blockchain, cloud technologies, and modern backend architectures.

We're expanding our engineering team and are looking for Middle and Senior Java Developers who are passionate about building high-performance backend systems and solving complex technical challenges in a fast-growing product environment.

What You'll Do

• Develop and maintain scalable backend services using Java and Spring Boot.
• Design and implement RESTful APIs and microservices.
• Build reliable, secure, and high-performance applications.
• Collaborate with Front-end Developers, QA Engineers, Product Managers, and DevOps teams.
• Optimize application performance and database queries.
• Participate in architecture discussions and technical planning.
• Write clean, maintainable, and well-tested code.
• Participate in code reviews and continuously improve engineering practices.
• Contribute to CI/CD processes and cloud-based deployments.

Tech Stack

• Java 17/21
• Spring Boot
• Spring Cloud
• Hibernate / JPA
• PostgreSQL / MySQL
• Redis
• Kafka / RabbitMQ
• Docker
• Kubernetes
• AWS
• Git
• GitHub Actions
• REST APIs
• Microservices

Requirements

Middle

• 3+ years of commercial Java development experience.
• Strong knowledge of Java and Spring Boot.
• Experience building REST APIs.
• Experience with SQL databases (PostgreSQL or MySQL).
• Understanding of OOP, design patterns, and clean code principles.
• Experience with Git.
• Upper-Intermediate English or higher.

Senior

• 5+ years of commercial Java development experience.
• Strong experience with Spring Boot and microservices architecture.
• Experience designing scalable and high-load backend systems.
• Strong knowledge of PostgreSQL or MySQL.
• Experience with Docker and Kubernetes.
• Experience with cloud platforms (AWS preferred).
• Experience mentoring developers and participating in architectural decisions.
• Strong understanding of performance optimization and distributed systems.
• Upper-Intermediate English or higher.

Nice to Have

• Knowledge of Kafka, RabbitMQ, or event-driven architecture.
• Experience with Redis and caching strategies.
• Familiarity with Web3 or blockchain technologies.
• Experience with CI/CD pipelines.
• Understanding of security best practices for backend systems.

What We Offer

• Fully remote work from anywhere in Europe.
• Long-term B2B cooperation.
• Competitive salary paid in EUR or USD.
• Annual salary reviews.
• Performance-based bonus program.
• Annual company bonus.
• 25 paid vacation days.
• Paid sick leave.
• Flexible working hours.
• Home office budget.
• Laptop or equipment allowance.
• Learning & development budget for courses, certifications, books, and conferences.
• English language lessons.
• Private health insurance.
• Mental health support program.
• Sports and wellness compensation.
• Team-building activities and international company retreats.
• Opportunity to work on cutting-edge AI, Web3, and cloud-based products.
• Career growth in a fast-growing international product company with a strong engineering culture.

Why Join Phoenix Games?

At Phoenix Games, you'll work with modern technologies, contribute to products used by a global audience, and have the opportunity to grow alongside an experienced international engineering team. Whether you're an ambitious Middle Developer looking to take the next step or a Senior Engineer ready to shape technical decisions, you'll find exciting challenges and real ownership here.

Phoenix Games is a technology company building next-generation iGaming and Web3 products for a global audience. We develop scalable gaming platforms powered by modern cloud technologies, blockchain, AI, and high-performance backend systems.

Our engineering team is passionate about creating reliable, secure, and scalable software that delivers an exceptional experience to millions of users worldwide.

We are looking for an experienced Senior .NET Developer to help us build and evolve our core platform.

What You'll Do

• Design, develop, and maintain high-performance backend services using .NET.
• Build scalable microservices and distributed systems.
• Develop and optimize RESTful APIs.
• Collaborate with Front-end Developers, QA Engineers, Product Managers, and DevOps.
• Improve application performance, reliability, and security.
• Optimize SQL queries and database performance.
• Participate in architecture discussions and technical decision-making.
• Perform code reviews and mentor other engineers.
• Contribute to CI/CD processes and engineering best practices.

Tech Stack

• .NET 8 / ASP.NET Core
• C#
• Entity Framework Core
• MS SQL Server / PostgreSQL
• Redis
• RabbitMQ / Kafka
• Docker
• Kubernetes
• Azure / AWS
• Git
• GitHub Actions
• REST APIs
• Microservices

Requirements

• 4+ years of commercial experience with C# and .NET.
• Strong knowledge of ASP.NET Core.
• Experience building scalable backend applications.
• Solid understanding of microservice architecture.
• Experience with SQL Server or PostgreSQL.
• Experience with Entity Framework Core.
• Understanding of asynchronous programming.
• Experience with Docker.
• Familiarity with Kubernetes is a plus.
• Experience with cloud platforms (Azure or AWS).
• Knowledge of REST API design principles.
• Upper-Intermediate English or higher.

Nice to Have

• Experience with event-driven architecture.
• Knowledge of Redis, RabbitMQ, or Kafka.
• Experience with CI/CD pipelines.
• Familiarity with Web3 or blockchain technologies.

What We Offer

• Fully remote work from anywhere in Europe.
• Long-term B2B cooperation.
• Competitive salary paid in EUR or USD.
• Annual salary reviews.
• Performance-based bonus program.
• Annual company bonus.
• 25 paid vacation days.
• Paid sick leave.
• Flexible working hours.
• Home office budget.
• Laptop or equipment allowance.
• Learning & development budget for courses, books, and conferences.
• English language lessons.
• Private health insurance.
• Mental health support program.
• Sports and wellness compensation.
• Team-building activities and international company retreats.
• Opportunity to work with modern technologies in AI, Web3, and cloud infrastructure.
• Clear career growth opportunities in a rapidly expanding international product company.

Why Join Phoenix Games?

You'll work on innovative products using modern technologies, free from legacy code and excessive bureaucracy. We encourage engineers to take ownership, contribute ideas, and influence technical decisions while building products for a global audience.

If you're passionate about backend development and want to be part of a fast-growing international team, we'd love to hear from you.

Phoenix Games is an innovative technology company building next-generation iGaming and Web3 products for a global audience. We combine AI, blockchain, and cloud technologies to create engaging, secure, and high-performance digital experiences.

We're looking for a talented iOS Developer to help build world-class mobile applications that deliver exceptional user experiences and support millions of users worldwide.

What You'll Do

• Develop and maintain native iOS applications using Swift.
• Build scalable, secure, and high-performance mobile solutions.
• Collaborate closely with Product Managers, Designers, Backend Developers, and QA Engineers.
• Integrate REST APIs, WebSockets, and third-party SDKs.
• Optimize application performance, stability, and responsiveness.
• Write clean, maintainable, and well-tested code.
• Participate in code reviews and technical discussions.
• Contribute to application architecture and continuous product improvements.
• Stay up to date with the latest iOS technologies and best practices.

Requirements

• 3+ years of commercial iOS development experience.
• Strong knowledge of Swift.
• Experience building and maintaining native iOS applications.
• Experience with SwiftUI and/or UIKit.
• Experience integrating REST APIs.
• Understanding of mobile architecture patterns.
• Experience with Git.
• Strong problem-solving skills and attention to detail.
• Upper-Intermediate English or higher.

Nice to Have

• Experience in iGaming, FinTech, or high-load consumer applications.
• Experience with real-time features and WebSockets.
• Familiarity with Web3 or blockchain technologies.
• Experience with automated testing and CI/CD.
• Experience publishing applications to the App Store.

What We Offer

• Fully remote work from anywhere in Europe.
• Long-term B2B cooperation.
• Competitive salary paid in EUR or USD.
• Annual salary reviews.
• Performance-based bonus program.
• Annual company bonus.
• 25 paid vacation days.
• Paid sick leave.
• Flexible working hours.
• Home office budget.
• Laptop or equipment allowance.
• Learning & development budget for courses, certifications, books, and conferences.
• English language lessons.
• Private health insurance.
• Mental health support program.
• Sports and wellness compensation.
• Team-building activities and international company retreats.
• Opportunity to work on innovative AI, Web3, and mobile products with a global audience.
• Career growth opportunities in a fast-growing international product company.

Why Join Phoenix Games?

At Phoenix Games, you'll build modern iOS applications using the latest technologies in a collaborative, product-focused environment. You'll have the opportunity to influence product decisions, solve challenging technical problems, and contribute to innovative solutions that shape the future of digital entertainment.

• автономність у роботі: ми довіряємо твоїй експертизі, тому даємо свободу у виборі підходів та прийнятті рішень. Ти зможеш самостійно керувати своїми задачами та впроваджувати ідеї без зайвої бюрократії чи мікроменеджменту
• можливість бачити конкретний результат своїх рішень — від покращення клієнтських метрик до успішного запуску сервісів
• можливість впроваджувати нові практики та впливати на розвиток сервісу й культури обслуговування одночасно в кількох продуктах і країнах
• можливість зростати разом із провідною технологічною компанією, яка є національним лідером у сфері сервісів Ride-hailing, активно розвиває нові продукти (Delivery та інші) та успішно масштабує бізнес на нові ринки
• культуру компанії, яка цінує внесок кожного співробітника та створює середовище для розвитку, експериментів і реалізації нових ідей
• бути амбасадором впровадження в компанії нових технологічних рішень
• брати участь у кросc-командних взаємодіях
• культуру компанії, в якій кожен є значущим і цінним та має вплив на процеси
• регулярний performance & salary review

• People Management: Управління командою з 5 Global Real-Time Specialists (навчання, проведення 1-to-1, контроль графіків, постановка та перевірка KPI)
• Трансформація функції: Переведення роботи команди від реактивного моніторингу черг до проактивного управління даними та аналітики.
• Крос-функціональна взаємодія: Побудова процесів та SLA співпраці з Team Leads, відділом Planning та IT-підтримкою для вирішення системних проблем.
• Маршрутизація та процеси: Управління логікою розподілу трафіку (IVR, чат-боти, skill-based routing).
• Управління знаннями: Регулярний реінжиніринг процесів, створення та оновлення аварійних флоу (кризових протоколів) та бази знань у Confluence.

• Трансформація ролі команди: Перевести функцію Global Real-Time Specialists від реактивного моніторингу до проактивної аналітики. Вивести співробітників на рівень самостійного прийняття рішень, впровадити систему індивідуальних KPI та навчити команду інструментам, які впливають на кінцевий бізнес-результат.
• Стандартизація та опис процесів: Провести повний аудит операційних дій, оптимізувати їх та з нуля (або шляхом глибокого реінжинірингу) описати повноцінний процес роботи спеціаліста з точними регламентами, інструкціями та аварійними флоу в Confluence.
• Побудова системи управління доступністю: Налаштувати процеси реагування, маршрутизації та крос-функціональної взаємодії таким чином, щоб забезпечити стабільну доступність Customer Care (Answer Rate / Service Level) на рівні не нижче 90% на всіх ринках.
• Синхронізація з суміжними напрямками: Розробити та затвердити єдині правила партнерства (SLA взаємодії) з Team Leads та відділом Planning для злагодженого управління трафіком та інцидентами.

• Досвід від 1 року в WFM: Глибоке розуміння математики клієнтського сервісу та зв'язку між ключовими метриками (SLA, Answer Rate, Contact Rate, Adherence, Shrinkage, Occupancy).
• Досвід від 1 року в управлінні: Практичний досвід управління командою (бажано в операційному підрозділі або Customer Care).
• Англійська мова: Рівень не нижче B1 (Intermediate) для вільної письмової та усної комунікації з глобальними командами.
• Аналітичні навички: Впевнене володіння Excel/Google Sheets (складні формули, зведені таблиці) та практичний досвід роботи з BI-системами для прийняття рішень на основі даних.
• Кризовий менеджмент: Розуміння принципів Incident Management у Customer Care (вміння швидко діяти при масових збоях).
• People Management:(навчання, проведення 1-to-1, контроль графіків, постановка та перевірка KPI)

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
•  days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons 
• long-term навчання для керівників

• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

We are looking for a Junior Marketing Manager who is passionate about crypto and is ready to grow into a results-driven expert.

Our Junior Marketing Manager is a key player in analyzing, strategizing, and executing our growth. You won't just be posting; you'll be digging into competitor research, helping build our SEO strategy, and contributing real ideas to our marketing campaigns. We need someone who lives in crypto, understands the culture, and is looking for a place to accelerate their career, take on challenges, and see their results in numbers. If you have a solid foundation in crypto marketing and are hungry to learn and take on more responsibility, this role is for you.

What we offer:

1) Learning and applying your knowledge to real business tasks

2) Work in a team with practical experience and results on the market: we launched our own product with 200,000+ monthly traffic and brought clients to the top

3) Personal growth plan for you to become a marketer who brings results

4) Flexible schedule (office/remote)
 

What you will do

• Conduct competitor and market research to identify new growth opportunities.
• Perform keyword research and support the development of SEO-driven content and website pages.
• Assist in content creation on various stages - writing, SEO optimization,
• proofreading
• Monitor the crypto/Web3 market, social media, Reddit, and emerging narratives to identify trends and opportunities.
• Assist with SEO, GEO, and Reddit Marketing initiatives, helping improve organic visibility and brand reputation.
• Analyze marketing performance (Traffic, CTR, ER, CR, rankings, etc.) and prepare actionable insights.
• Contribute to brainstorming sessions and support the execution of marketing campaigns across different channels.
• Work with AI tools to improve research, content workflows, and overall marketing efficiency.
   

What we are expecting from you

• 6+ months of experience in Marketing, SEO, Content Marketing, or Web3/Crypto.
• Understanding of the B2B and B2C Web3 ecosystems (Infrastructure, Payments, DeFi, L1/L2, airdrops, testnets, token launches).
• Basic understanding of SEO & GEO principles; experience with SEO, GEO, or Reddit Marketing is a strong plus.
• If you don't have hands-on experience with SEO/GEO/Reddit Marketing, you should be highly motivated to learn and grow in these areas.
• Analytical mindset and ability to work with marketing metrics and data.
• Experience using AI tools (ChatGPT, Claude, etc.) to improve productivity.
• English level: B1–B2 (Intermediate+).
   

What you'll get

• Opportunity to grow in AI SEO, Traditional SEO, and Reputation Management.
• Mentorship from an experienced marketing team.
• Work on international Crypto & Web3 projects.
• Clear career growth based on your performance and development.

• Own SMS traffic end-to-end, from offer selection to profit
• Select and test offers from affiliate networks (ClickBank and others) within the Health/Weight Loss and Manifestation verticals
• Search for new offers ahead of time, before current ones burn out
• Write SMS creatives within a ~120-character limit, find new angles, and run A/B tests
• Kill underperforming creatives fast and scale the winners
• Segment audiences and decide who gets what, how much, and when, per sending number
• Route traffic to pre-landers, sales pages, and VSLs provided by the networks
• Analyze daily metrics (CTR, CR, EPC, ROI, margin) and act on them
• Run sends on the schedule that performs best (mainly US evening, plus US morning when needed)
• Propose new offers, angles, and segments on your own initiative, backed by numbers

• Deep, hands-on affiliate media buying / traffic arbitrage experience — you've personally picked offers, written creatives, run tests, and taken campaigns to profit
• Proven track record of monetizing affiliate offers on the US market at high volume, backed by exact numbers (volumes, ROI, margin)
• Experience with affiliate networks such as ClickBank and with Health/Weight Loss or Manifestation-type verticals
• Strong direct-response copywriting skills — you write short, high-converting hooks yourself
• Data-driven approach: you segment audiences, set up A/B tests, and make send/kill/scale decisions from the numbers
• Full autonomy in offer selection, creative writing, testing, and scaling, without hand-holding
• English level: Upper-Intermediate (B2) or higher

• Experience with push advertising or other short-format creative channels
• Direct experience with SMS as a traffic channel

• Multinational and intercultural experience
• Corporate library
• Growth opportunities, cutting-edge frameworks and technologies
• Plenty of engaging team-building and social events
• Bonuses according to the policy
• 21 paid vacation days & 14 paid sick leaves
• Cozy office in Warsaw, Kyiv available for you whenever you need it
• Coffee, tea, Red Bull, sweets, fruits, and more snacks

Hi! We’re Applyft, a product IT company building mobile and web solutions for millions of users. Starting our path with Geozilla, we’ve grown into an ecosystem of 6 products. Our portfolio spans across several niches: Family Safety, Parental control and AI Spheres.

We’re looking for a Growth Product Lead to strengthen our Product team and drive the global scaling of our products. This is a high-impact leadership role — you’ll own product development across the entire company portfolio and lead a cross-functional team of Product Managers, Designers, and CRM Managers.

You’re a great fit if you have:

• 3+ years in PMM / PdM / Growth Product roles, with proven experience leading a team or function
• Strong skills in task-setting and communication with dev and design teams
• Deep, hands-on experience with A/B testing
• Analytical skills (Amplitude / Tableau / Looker or similar)
• A track record in CRO optimization
• Real experience with monetization, unit economics, subscriptions, and billing models (pricing, offers, upsells) — and a data-driven mindset to match
• Solid understanding of mobile app and web industry trends, onboarding best practices, and web-to-web / web-to-app funnels
• Experience hiring and onboarding PMM/product specialists
• A history of standardizing and scaling processes for a PMM function across multiple products

Will be a plus:

• Experience launching projects from scratch to full delivery (especially in marketing)
• Additional experience in marketing, product, or analytics
• Understanding of release and store-review processes
• Experience managing PMM work across several products/units in parallel

What you’ll do:

• Strategic vision for the PMM function across all products — partnering closely with Growth Managers to align PMM strategy with unit growth goals
• Backlog ownership, from idea to launch, with sharp prioritization
• Market research and identifying (then implementing) the monetization models that actually move the needle
• Deep-dive work with analytics, metrics, and financial performance
• Cross-functional collaboration to scale products within their category
• Hiring and onboarding new PMM talent
• Running regular team checkpoints, offering hands-on technical support, and sharing your lead-level expertise
• Driving alignment across and within teams
• Building and standardizing processes for the PMM function
• Leading training and knowledge-sharing initiatives, both within the team and beyond

We offer:

• Remote-First culture: We provide a flexible working schedule and you can work anywhere in the world.
• Health taking care program: We provide Health insurance, mental health support (psychologist compensation), sport compensation, and 20 paid sick days.
• Personal Equipment Policy: We provide all necessary equipment for your work. For Ukrainian employees we also provide Ecoflow.
• Vacation Policy: Each employee in our company has 20 paid vacation days and extra days on the occasion of special events.
• Knowledge sharing: We are glad to share our knowledge and experience in our internal events.
• English Lessons: We provide corporate English lessons to support your professional and personal growth.
• Professional Development: Annual learning budget for courses, training, certifications, and conferences.
• Public Holidays: You receive days off according to the official public holidays of your country of residence.
• Coworking Compensation (Ukraine): We provide coworking space compensation for employees located in Ukraine.

Hiring process:
Recruitment Screen 👉Tech interview 👉 Final interview 👉Reference check 👉 Job Offer

Що ти будеш робити

• Створювати графіку та моушен для соцмереж продуктів: пости, reels, stories, відео-креативи
• Робити ілюстрації та візуали для блогів і сайтів: hero-images, статейні обкладинки, інфографіка, in-content ілюстрації
• Працювати з анімацією і моушен-графікою: короткі промо-ролики, анімовані банери
• Підтримувати візуальну консистентність кожного продукту: тримати продукт у його стилі, не змішувати estetic-и між проєктами
• Активно використовувати AI-інструменти для прискорення продакшну: генерація візуалів, ретач, варіації, моушен
• Працювати у зв'язці з маркетинг-командою і продактами: брифи, ітерації, дедлайни
• Брати участь у формуванні brand identity нових продуктів — від мудбордів до базових візуальних систем

Що ми очікуємо

• 4+ роки комерційного досвіду в графічному та моушен-дизайні
• Сильне портфоліо з соцмережами, контент-візуалами та моушеном
• Досвід у брендингу: побудова brand identity з нуля, гайдлайни, візуальні системи
• Обов'язково — досвід роботи з AI-інструментами і вміння інтегрувати їх у щоденний продакшн
• Впевнене володіння Figma, Adobe Creative Suite 
• Розуміння специфіки візуалу для соцмереж: формати, тренди, attention economy, що працює на engagement
• Розуміння принципів UI/UX на рівні взаємодії з продуктовою командою
• Вміння працювати паралельно над кількома продуктами, перемикатись між стилями і брифами
• Англійська на рівні читання брифів і референсів

Буде плюсом

• Досвід з B2C consumer-продуктами на ринки Tier 1
• Навички 3D (Blender, Spline) або advanced моушн (Cinema 4D)
• Розуміння performance-маркетингу і креативів для UA

Що ми пропонуємо

• Робота над портфелем продуктів — не один проєкт роками, а різні естетики та виклики
• Свобода у виборі AI-стеку та підходів — ми вкладаємось у tooling
• Прямий контакт з продактами і CCO, без зайвої бюрократії
• Remote-first культура з гнучким графіком
• 24 дні оплачуваної відпустки та лікарняних
• Робота в середовищі сильних фахівців, сфокусованих на продуктових інноваціях і реальному впливі

Привіт! Ми — Posbox, продуктова компанія з групи Checkbox. Наша POS-система створена для малого та мікробізнесу у сфері торгівлі та послуг. Це ефективний інструмент для автоматизації продажів, ведення обліку залишків, аналітики та прийняття зважених управлінських рішень.

Ми шукаємо людину, яка вміє однаково добре працювати з клієнтом, продуктом і командою розробки та приймати рішення на основі даних, фідбеку й бізнес-пріоритетів.

Чим потрібно буде займатись у найближчі 2 місяці:

• Доєднатись до продуктового напряму роботи зі ключовими клієнтами Posbox.

• Проводити discovery: спілкуватися з клієнтами разом з бізнес-командою, досліджувати їхні процеси, виявляти проблеми, чути запити та формувати сценарії використання продукту.

• Перетворювати клієнтські запити на продуктові гіпотези та рішення (а це не тільки передавати feature requests у розробку).

• Супроводжувати реалізацію разом із Design, Delivery, QA та Customer Care і впливати на запуск проектів з ключовими клієнтами.

Що для нас важливо після 2 місяців:

• Сформований і пріоритизований backlog потреб клюсових клієнтів.

• Зрозумілий процес клієнтський запит → discovery → пріоритизація → development → release → feedback.

• Регулярний збір та аналіз фідбеку стратегічних клієнтів і побудована пріоритизація цих фідбеків.

• Сформоване бачення розвитку продукту на основі реальних потреб ринку та клієнтів.

Твій досвід і підхід:

• 2+ роки досвіду Product Manager у SaaS або продуктових IT-компаніях.

• Вмієш самостійно проводити customer discovery та працювати безпосередньо з B2B-клієнтами.

• Вмієш відрізняти «клієнт попросив функцію» від реальної проблеми, яку потрібно вирішити. 

• Вміння не просто почути клієнта, а створити умови, щоб клієнт відчув себе особливим. Твій soft мʼяз в цьому питанні має бути особливо прокачаний.

• Вмієш пріоритизувати та аргументовано говорити «ні» або «не зараз».

• Можеш самостійно вести напрям від проблеми клієнта до запущеного рішення.

Буде плюсом

• Досвід роботи з B2B SaaS та SMB-клієнтами.

• Досвід з POS, Retail, HoReCa, e-commerce або FinTech продуктами.

• Досвід роботи зі ключовими / enterprise-клієнтами.

Ми пропонуємо

• Реальний вплив на продукт та його roadmap.

• Пряму роботу зі стратегічними клієнтами та можливість впливати на розвиток Posbox.

• Заряджену продуктову команду.

• Повністю віддалений формат роботи, з можливістю відвідувати офіс у Києві.

• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні.
• Стабільну виплату зарплати двічі на місяць.
• Підтримку професійного розвитку: курси, конференції, сертифікації.
• Курси англійської мови.
• Мінімум бюрократії в ухваленні рішень.

Наша мета - стати лідером POS-ринку України. Якщо хочеш будувати продукт, яким щодня користуються тисячі підприємців, - тобі точно до нас. 📩 Надсилай резюме і давай знайомитись!

Reteno is the messaging platform for app user retention. It’s designed to identify and retain the right users through perfectly timed and channel-optimized campaigns without developers. We help mobile teams grow their product and revenue through personalized push notifications, in-apps, emails, SMS, and more. Reteno is trusted by 300+ leading brands worldwide, including BetterMe, Welltech, Gismart, Boosters, Reface, and plenty of smaller apps that scale with us.

We're looking for a Sales Development Representative to join our team and take charge of the first – and one of the most important stages of our sales cycle: finding potential clients, uncovering their needs, and booking demo meetings for the sales team.

At Reteno, you'll be reaching out to subscription app companies and connecting with the people who decide how those apps engage and retain their users. We're looking for someone with a sales mindset, strong communication skills, and a knack for finding the right approach to clients through email, LinkedIn, messengers, and other channels.

Key responsibilities:

• Working on lead sourcing and generation: identify mobile app companies that fit our ideal client profile and build a steady pipeline of new opportunities.
• Contact research: find decision-makers and their contact details – emails, LinkedIn profiles, and other available data.
• Lead qualification: review companies' websites and apps against defined criteria, and use internal databases to spot high-potential accounts.
• Multichannel outreach: run outreach via email, LinkedIn, and messengers, writing messages that actually get replies.
• First contact and qualification: open conversations with founders, growth leads, CRM/retention managers, and other decision-makers; understand their business, needs, and whether Reteno is a fit.
• Objection handling: work through the usual pushback – "not interested," "no time," "we already have a platform," "just send me info," and so on.
• Booking demos: schedule qualified demo meetings for the sales team and keep prospects warm until the call takes place.
• Post-event follow-up: stay in touch with contacts met at conferences and industry events to keep the conversation going.
• CRM management: log all activity in the CRM – statuses, comments, follow-ups, and next steps.
• Hitting targets: meet monthly goals for the number of qualified demo meetings.

• Reporting: regularly report on results – contacts reached, replies, demos booked, and demos held.

   

Skills and experience:

• Experience: 1-3 years of proven success in lead generation, sales, or business development.
• Process understanding: solid grasp of the B2B sales process and the main lead acquisition channels.
• CRM proficiency: confident using CRM systems (e.g. Pipedrive, Hubspot) to manage leads and workflows.
• Multichannel outreach: hands-on experience reaching clients via email, LinkedIn, and messengers.
• Writing skills: able to craft clear, compelling outreach messages for LinkedIn and email.
• Language skills: English at B2 or above (must).
• Analytical mindset: structured thinking, quick decision-making, and adaptability.
• Communication skills: excellent interpersonal skills and the ability to work well in a team.

WOULD BE A PLUS:

• Experience selling SaaS / martech, or working with mobile app or subscription businesses.
• Openness to traveling to industry events and conferences abroad.

• Hands-on with AI tools (e.g. ChatGPT, Claude) for lead research, personalization, and drafting outreach.

   

   

WE OFFER:
• Flexible 8-hour work schedule, Mon-Fri.
• Opportunity to work remotely or with a hybrid schedule.
• 18 working days of vacation and official holidays off.
• Partial compensation for English language courses and other educational programs;
• An awesome team of professional and fun individuals.

If you’re looking for a dynamic and ambitious product company with continuous innovations and exciting projects (Reteno, eSputnik, Yespo) — join our team.

Promin Apps is a product-first company on a mission to help people feel better, move more, and live healthier lives — physically and emotionally.
At the intersection of AI, data, behavioral science, and personalization, we build thoughtful digital products that support meaningful lifestyle changes — from yoga and fitness to better habits and mental well-being.

Now, we’re looking for a Growth Product Manager — a data-driven and experiment-oriented professional who will own the growth roadmap, design scalable strategies, and accelerate product performance across key funnels and markets.

What to expect:
— Global focus: Tier-1 markets (US & beyond) with proven traction and clear room to scale;
— AI-first approach: smarter workflows and a clean, personalised user experience;
— Experimentation at the core: a strong setup with a funnel builder, deep analytics, and continuous A/B testing;
— Focus on product: acquisition is driven by experienced UA, Creative, and PPC teams — you focus on product growth and impact;
— Direct collaboration with the CEO: built 10+ successful products in the niche and actively involved in product decisions;
— Fast-paced execution: quick decisions, real ownership, and no unnecessary approvals;
— Clear growth path: real opportunities to grow into Lead, Head, or GM roles as the company scales.

What you will do:
— Own and optimize the full conversion funnel — from acquisition and onboarding to purchase and retention — with a strong focus on web performance, monetization, and pricing;
— Design, prioritize, and execute growth experiments to improve key metrics such as ARPU and LTV;
— Run A/B and multivariate tests end-to-end, ensuring statistical rigor and actionable insights;
— Leverage AI tools to enhance hypothesis generation, prioritization, and A/B testing processes (including ideation, analysis, and insight extraction);
— Collaborate closely with Product, UA, Creative, and Analytics teams to identify, test, and scale high-impact growth opportunities;
— Analyze user behavior and performance data to discover conversion bottlenecks and growth levers;
— Work with Meta, Google, and AppLovin performance marketing channels;
— Research markets and competitors to inform positioning, pricing, and funnel improvements;
— Build and maintain a structured hypothesis pipeline, using frameworks like ICE or RICE to drive prioritization;
— Report key learnings and insights to leadership, translating data into strategy and next-step actions.

What we’re looking for:
— 3+ years of experience in Growth, Product, or Product Marketing roles, including B2C subscription-based products;
— Proven success in conversion optimization, monetization, and scaling acquisition or retention funnels;
— Strong proficiency in A/B testing, experimentation design, and data-driven decision-making;
— Deep understanding of unit economics, LTV/CAC, and core performance metrics;
— Practical experience using AI tools to support hypothesis generation, experimentation (A/B testing), and data analysis;
— Experience working with web analytics tools and data visualization platforms;
— Ability to develop and validate growth hypotheses across the funnel, supported by both quantitative and qualitative data;
— Excellent cross-functional collaboration skills, working closely with Product, UA, and Creative teams;
— Analytical yet user-centric mindset, balancing business growth with real user value;
— Confident English (B2+).

What we offer:
— Work from anywhere with a fully remote setup that adapts to your lifestyle;
— Flexible working hours that align with your most productive rhythm;
— Benefits package, including paid vacation, sick leave, and more;
— Personal and professional support, with leadership that advocates for your growth;
— Access to a curated corporate library and resources for continuous learning and development.

We’re not looking for someone to just “join the team” — we’re looking for someone ready to drive growth and own results.

If that sounds like you — send over your CV, and let’s talk!

We are looking for an Application Security Research Engineer . In this role, you will work with a team of researchers and ethical hackers focused on offensive security testing, automated exploit discovery, and advanced application security research. Your work will directly influence the security posture of company products and help scale secure-by-design principles. This is a hands-on technical role with a strong emphasis on offensive security, code exploitation, automation, and innovation.
 

Responsibilities:

• Help to reshape the company's Product Security
• Plan and execute advanced penetration testing campaigns.
• Develop tools and frameworks for scalable security testing and fuzzing.
• Lead Security innovation by building and managing penetration testing tools \ AI Agents
• Analyze vulnerabilities, perform root cause analysis, and develop proofs of concept.
• Identify systemic product weaknesses and help define long-term mitigations.
• Collaborate with engineering teams to reproduce, triage, and fix vulnerabilities.
• Contribute to security research publications, CVE submissions, and industry knowledge sharing.
• Continuously evolve internal testing capabilities using modern tooling and AI-assisted approaches.

Requirements:

• 5+ years of experience in Research and penetration testing.
• Strong coding skills and deep technical understanding of web, API, cloud-native, and backend technologies.
• AI and LLM Penetration testing knowledge and Experience
• Experience with penetration testing tools (Burp Suite, Metasploit, etc.) and custom security tool development.
• Familiarity with modern architectures (e.g., Cloud, microservices, containers, Kubernetes).
• Familiarity with secure software architecture and typical attack vectors.
• Demonstrated ability to lead security testing engagements and report technical findings effectively.
• Experience building or integrating automated PT or fuzzing pipelines is a strong advantage.
• Knowledge and hands-on experience with SSDLC tools and CI/CD pipelines,
• Publications or open-source contributions in the security domain are a plus.

Full-time, long-term position. The role is remote for the first 3–4 months, after which it becomes hybrid, with 2–3 days per week in the office, under a B2B contract.
The office is located in Barcelona. We will organize the relocation, but any additional relocation-related expenses will need to be covered by you.

You must already have the legal right to work in Europe, so there are no issues with working from Barcelona. We do not provide visa sponsorship, but we can assist with information or guidance if needed.