Jobs at Djinni

Привіт! Ми — Liven. Будуємо глобальну екосистему продуктів для саморегуляції, які допомагають людям вимкнути емоційний автопілот та побудувати кращі відносини з собою.

Всередині нашої екосистеми:

— Self-discovery companion — додаток, який вже обрали понад 2,5 мільйона користувачів. Це простір для дослідження себе через AI-коучинг, трекери настрою, звукові практики та bite-sized навчання.
— Online Coaching — сесії з сертифікованими експертами для розв’язання складних ситуацій.
— Supplements — для фізичного відновлення та підтримки організму.

Liven — це компанія для допитливих. Нами рухає curiosity — внутрішня потреба ставити питання, копати глибше та не зупинятися перед незрозумілими задачами.

У нас горять очі від ідеї створювати продукти і рішення, що реально допомагають. Уся наша допитливість і культура експериментів існують для того, щоб знайти кращі способи підтримати та направити людей на їхньому шляху самопізнання.

Зараз ми в пошуку Quality Control Specialist в Liven.

У ролі Quality Control Specialist ти будеш фахівцем, який дбає про високу якість відповідей, рішень та дій Support-team.

Ти будеш аналізувати роботу агентів на відповідність процедурам та Tone of Voice, допомагати виявляти зони для покращення, розвивати систему якості через аналітику, навчання команди, надання агентам зворотного зв’язку, впровадження автоматизацій. Таким чином ти напряму впливатимеш на якість комунікації та досвід клієнтів Liven!

Які виклики тебе чекають:

— End-to-End Ownership of Quality
Брати відповідальність за якість Support-team комплексно: відповідність флоу, Tone of Voice, рішень агентів і реальний Customer Experience. Ця роль — не просто оцінювати, а будувати й підтримувати стабільно високі стандарти якості в команді, що швидко росте.

— Data-Driven Quality Improvement
Аналізувати CSAT, внутрішні оцінки, фідбек користувачів і агентів, знаходити кореневі причини проблем та перетворювати аналітику на конкретні дії: оновлення процесів, критеріїв оцінювання, навчальних матеріалів і документації.

— Agent Development, Mentoring & Onboarding
Розвивати агентів на всіх етапах — від онбордингу до зрілих спеціалістів: проводити 1-1, працювати зі складними кейсами, давати персоналізований фідбек та формувати action-плани для зростання якості.

— Operational Expertise & Support
Бути експертом, до якого звертаються у складних або нестандартних ситуаціях: допомагати агентам у реальному часі, консультувати з кейсів, підтримувати якість рішень навіть у динамічних умовах.

— System, Tools & Automation Development

Розвивати систему якості: оновлювати evaluation criteria, Help Center та внутрішню документацію, тестувати нові інструменти, автоматизації й процеси, брати участь у запуску нових фіч та змін у сапорті.

— Cross-Functional Impact & Voice of Customer
Працювати на перетині Support, Product, Engineering та Marketing: репортити баги, ділитися інсайтами з клієнтських взаємодій, впливати на продукт, комунікацію та рішення, які формують досвід користувачів.

Що для нас важливо:

— Experience & Analytics
Щонайменше 1 рік на позиціях QC / Shift Lead або суміжних, розумієш процеси підтримки та вмієш аналізувати тренди для знаходження кореневих причин проблем.

— English Proficiency
Практична англійська на рівні B2 (speaking & writing).

— Critical Thinking & Attention to Detail
Вмієш помічати дрібні та системні помилки в кейсах та процесах, пропонувати практичні рішення та запобіжні заходи, які підвищують стабільність і якість роботи команди.

— Communication & Agent Development
Адаптуєш фідбек під агента, проводиш 1-1 та менторинг, працюєш конструктивно зі складними розмовами, мотивуєш і допомагаєш агентам рости у якості та впевненості.

— Initiative & Process Ownership
Пропонуєш та тестуєш покращення флоу, шаблонів, інструментів та критеріїв оцінювання, документуєш результати, узгоджуєш зміни з командою та впливаєш на якість процесів

— Cross-Functional Collaboration
Працюєш із Operations, Training, Product, Engineering та Marketing, вмієш вибудовувати взаємодію з різними стейкхолдерами, ділишся інсайтами та впливаєш на рішення, які напряму впливають на клієнтський досвід.

— Tools & Systems
Впевнене використання Zendesk, Notion або подібних систем; швидка адаптація до нових інструментів та процесів.

Однозначно буде плюсом:

— Product Company Background:
Досвід роботи саме в продуктовій компанії, де все рухається швидко (на відміну від класичного аутсорсу).

— Passion for Mental Wellbeing:
Інтерес до тем психології, ментального здоров’я чи mindfulness.

— English Proficiency:
Рівень Advance — для вільної комунікації з командою та розуміння контексту наших глобальних юзерів.

Що підсилить твоє зростання в Liven:

— Культура допитливості: місце досвідників із палаючими очима, які не зупиняються перед незрозумілим і досягають крутих результатів навіть там, де нема готових інструкцій.

— Зростання через імпакт: твій розвиток у компанії напряму залежить від цінності, яку ти приносиш у продукт та бізнес.

— Глобальний вплив: будуй продукт, який щодня підтримує ментальний стан мільйонів користувачів по всьому світу.

— Довіра та ownership: свобода дій, що йде поруч із високою відповідальністю за результат.

— Експертне ком’юніті: доступ до професійних клубів, профільних тренінгів, бази знань та бібліотеки для твого безперервного навчання.

— Простір для фокуса: автономні офіси у Києві та Варшаві зі сніданками, обідами, лаундж-зонами, доріжками для ходіння та масажними кріслами.

— Спортивне комʼюніті: біговий клуб, йога, бокс, скелелазіння та функціональні тренування для підтримки твого ресурсу.

— Медичне страхування та стабільний соцпакет.

— Well-being program: турбуємося про ментальний стан як користувачів, так і нашої команди.

— Підтримка під час війни: забезпечуємо умови для стабільної роботи та разом долучаємося до відновлення України.

Досі на Day 1: в постійній експедиції

Ми досягли масштабів, якими пишаємося, але всередині зберігаємо азарт першого робочого дня — продовжуємо ставити питання, тестувати гіпотези та адаптуватися до нових контекстів. Якщо тебе також драйвлять нові виклики і хочеш підсилювати команду власним баченням — чекаємо на твій відгук.

Працевлаштуй свою допитливість в Liven 🔎

Про нас:

BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.
 

Твої майбутні задачі:

• Додавання нових продуктів у BetterMe Store: завантаження фото, написання описів, встановлення цін, внесення залишків, SKU, кольорів тощо;
• Оновлення існуючих карток товарів;
• Формування та регулярне оновлення каталогів продукції;
• Створення контенту та наповнення продуктових веб-сторінок;
• Внесення SEO-даних на рівні товарів і колекцій;
• Перевірка імплементації контентних задач у процесі тестування;
• Співпраця з продуктовою командою та розробниками щодо поточних і майбутніх задач.

Що тобі для цього знадобиться?

• Близько 1 року досвіду на аналогічній позиції або у сфері маркетплейсів/e-commerce;
• Базове розуміння e-commerce процесів;
• Досвід роботи з CMS-системами (будь-якими інтернет-магазинами);
• Навички роботи з Google Sheets/Excel;
• Самоорганізованість, комунікабельність та здатність швидко навчатися;
• Уміння працювати з великими обсягами інформації та виконувати рутинні задачі;
• Навички ефективної командної взаємодії та відкритість до нового досвіду;
• Англійська мова — на рівні Intermediate або вище.

Буде плюсом, якщо ти:

• Досвід роботи з Jira або іншими таск-трекерами;
• Базові знання та досвід роботи з Shopify.

Що на тебе чекає в BetterMe:

Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.
Довіра без мікроменеджменту. Ти самостійно керуєш своїм часом і приймаєш рішення. Ми цінуємо результат, а не години онлайн.
Можливості росту. 90% наших лідів виросли всередині компанії. Є простір для ініціатив, нових обов’язків і кар’єрного апґрейду.
Відкрита комунікація. Прозорість між командами, чесний фідбек і підтримка ініціатив — наша звична практика.

AFFLE - команда професіоналів у сфері арбітражу та медіабаїнгу в ніші iGaming. Працюємо з 2023 року, масштабуємось, тестуємо нові підходи та активно розширюємо команду.

Зараз шукаємо Recruiter для підсилення існуючої команди та масштабування.

Вертикаль: Gambling
 

Твої майбутні задачі:

• Повний цикл рекрутингу: від публікації вакансій до фінального офферу
• Хантинг спеціалістів
• Проводити інтерв’ю та надавати якісний, структурований фідбек
• Робити звітність

• Співпрацювати з HR та тімлідами для актуалізації інформації щодо відкритих вакансій

   

Твої скіли:

• Досвід у рекрутингу 1–2 роки+ (обовʼязково в арбітражних командах)
• Бажаний досвід саме в gambling
• Вміння закривати такі вакансії як: Media Buyer, Designer, BizDev, Farmer та інші
• Робота з LinkedIn, Djinni, Telegram, Work.ua, профільними чатами та базами
• Орієнтуєшся в повному циклі найму та рекрутингових метриках
• Відкритість, комунікабельність та вміння працювати з великими обʼємами інформації

Ми пропонуємо:

• Конкурентний дохід
• Full remote
• Профільні конференції та івенти
• 20 rest days + 10 sick days
• Тімбілдінги, корпоративи, подарунки від компанії
• Сильну команду, де конкурують з ринком, а не між собою

Наш рекрутмент-процес:

1. Знайомство та інтервʼю з HR Lead та СОО
2. Job Offer

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та виросли до 300+ людей в команді.

Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

Зараз ми в пошуку Data Engineer до Howly!
 

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:
 

1. Розумна автоматизація документів: Позбавляємо від рутини — наш продукт полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.

2. Платформа для карʼєрного росту: Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

3. AI-пошук роботи та автоматичне створення резюме й мотиваційних листів: Допомагаємо людям швидше знаходити роботу. Робимо це за допомогою AI-пошуку вакансій, автоматичного створення резюме та cover letters в один клік. Сервіс прибирає рутину, підвищує релевантність відгуків і допомагає краще позиціонувати себе під конкретні ролі.

4. Маркетплейс технічних талантів: Поєднуємо технічних фахівців із тими, хто шукає їхню експертизу — маркетплейс, де експерти й користувачі швидко знаходять одне одного.


Переваги позиції:

— Повна відповідальність за аналітичний шар даних у DWH на етапі активного масштабування компанії та реальний вплив на розвиток продуктів;
—Можливість відігравати ключову роль у побудові та розвитку аналітичної інфраструктури;
— Робота з сучасним технологічним стеком (BigQuery, dbt, Airflow) і участь у формуванні технічних стандартів;
— Тісна співпраця з продуктовими командами та прямий вплив рішень на продуктову, маркетингову й фінансову ефективність бізнесу.

 

Які задачі чекають нашого(шу) Data Engineer:

— Забезпечення стабільності, точності та доступності даних для всієї компанії;
— Налаштування, підтримка й оптимізація ELT-процесів (Airbyte);
— Розробка нових інтеграцій і контроль якості даних для звітності;
— Створення та підтримка аналітичних моделей у BigQuery з використанням dbt;
— Побудова процесів моніторингу та алертингу для пайплайнів;
— Оптимізація агрегацій даних відповідно до бізнес-потреб у тісній взаємодії з аналітиками.

 

Що для нас важливо:

— Досвід роботи на позиції Data Engineer від 2-ох років;
— SQL: Впевнене розуміння SQL для роботи з базами даних;
— Python: Вміння писати ефективний та чистий код для створення custom connectors AirByte та налаштування DAG-pipelines у AirFlow;
— Розуміння концепцій DE: Базові знання про Data Modelling, Data Patterns, та архітектуру аналітичних сховищ (напр., BigQuery);
— Розуміння принципів роботи Docker та Kubernetes;
— Розуміння принципів оптимізації запитів (partitioning, clustering, cost optimization).

 

Буде перевагою:

— Досвід роботи з dbt: створення, тестування й документування моделей; використання макросів, sources, seeds і variables; розуміння структури dbt-проєкту;
— Орієнтація на роботу з сучасним Data-стеком та готовність швидко опановувати нові інструменти;
— Досвід роботи з ML ops.



Наші цінності, наша база:

Ownership не на словах
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.
 

Ми обираємо Openness 
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.
 

Bias for action, але не хаос
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.
 

Ми віримо в active infinite Growth
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар;
— Howly надає компенсацію за Mental Health programm;
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
— Сніданки та обіди в офісі.

Наша команда створює miltech-рішення, що вже використовуються на фронті та доводять свою ефективність у реальних умовах. 

Зараз ми активно розвиваємо HR відділ і запрошуємо HR People Partner, який допоможе будувати сильну, мотивовану команду та підтримувати її зростання.

Очікуємо від тебе:

• Досвід роботи в HR-напрямі від 2 років у ролі, пов’язаній з підтримкою та розвитком команд.
• Розуміння та практичний досвід побудови й розвитку внутрішніх процесів: адаптація співробітників, оцінка ефективності, мотиваційні інструменти, внутрішні комунікації, адміністративні HR-процеси.
• Проактивна позиція та готовність працювати зі змінами: вміння бачити зони для покращення, пропонувати рішення та доводити їх до результату.
• Вміння працювати в динамічному середовищі та бути партнером для команди й бізнесу.

Твої задачі:

• Бути People Partner: супроводжувати команду на всіх етапах життєвого циклу співробітника — від приєднання до команди до завершення співпраці.
• Проєктувати та вдосконалювати HR-процеси, роблячи їх зрозумілими, ефективними та зручними як для команди, так і для менеджменту.
• Забезпечувати якісний онбординг нових співробітників і підтримувати коректний офбординг із дотриманням внутрішніх стандартів і цінностей компанії.
• Підтримувати та розвивати внутрішні комунікації, працювати над залученістю команди й формуванням сильної корпоративної культури.
• Ініціювати HR-активності для розвитку людей та команди: тімбілдинги, навчальні формати, внутрішні ініціативи.
• Долучатися до стратегічних HR-проєктів компанії та брати участь у реалізації змін, що впливають на ефективність і комфорт робочого середовища.

Що ми пропонуємо?

• Офіційне працевлаштування.
• Даємо 24 дні оплачуваної відпустки на рік і ще один додатковий вихідний на день народження.
• Після випробувального терміну надаємо медичне страхування.
• Можна пропонувати ідеї, експериментувати та братися за складні й цікаві задачі.
• Підтримуємо розвиток і допомагаємо зростати професійно.
• Поруч — команда людей, яким важливо робити класний і корисний продукт.
• За наявності актуальних документів допомагаємо з бронюванням.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Привіт! Давай знайомитись!

Ми Playduck.tech — команда, яка обʼєднує понад 80 професіоналів.

Займаємося просуванням веб-проектів, спрямованих на партнерський маркетинг: створюємо та оптимізуємо веб-сайти з метою залучення трафіку та перетворення відвідувачів сайтів на клієнтів наших партнерів. Маємо широку експертизу в ніші iGaming на західні ринки.

Створюємо SEO-команди і екосистему, де вони розвиваються.

Шукаємо 🙋‍♂️ SEO-спеціаліста рівня strong junior.
 

Необхідні вимоги:

• Досвід у просуванні веб-сайтів на західний ринок від 1 року.
• Розуміння принципів SEO (on-page та off-page).
• Використання SEO-інструментів — Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Screaming Frog.
• Досвід роботи з AI-сервісами.
• Аналітичне мислення та уважність до деталей.
• Вміння проводити дослідження ніш, ключових слів, конкурентів.
• Готовність навчатися під керівництвом ментора або тімліда.
• Інтерес до роботи з контентом: створення, оптимізація, структуризація.
• Рівень англійської мови B1.
• Відповідальність, ініціативність, бажання розвиватися.

Буде плюсом:

• Знання HTML, CSS.
• Досвід роботи з WordPress.
• Досвід у роботі з нішами азартних ігор або суміжними галузями є перевагою.

Ваша роль:

• Навчання під керівництвом ментора чи тімліда.
• Аналіз ніш.
• Пошук і кластеризація ключових слів.
• Робота з контентом: створення та оптимізація.
• Завантаження й структурування створеного контенту на веб-сайти.
• Оформлення сайтів, включаючи додавання блоків і меню.
• Створення текстової структури для сайтів.
• Проведення технічних аудитів.
• Інші SEO-завдання: робота з мета тегами, інспектування сторінок, впровадження фіч для кращого ранжування сайту тощо.

Що пропонуємо ми:

• Гідна оплата праці з регулярним переглядом та реальними можливостями для зростання.
• Гнучкий і віддалений формат роботи.
• Випробувальний термін 3 місяці, щоб ти міг продемонструвати свої навички та швидко увійти в команду.
• Курси англійської мови, завдяки яким ти зможеш бустонути свій рівень!
• Тімбілдінги та корпоративні заходи, говорити про все, знайомитись неформально, наприклад, за грою в покер офлайн/онлайн, і відпочивати.
• Забезпечення автономності роботи. Надаємо ресурси, завдяки яким блекаути не завадять твоїй роботі.
• Work-life balance — 24 робочих дні оплачуваної відпустки та 10 днів оплачуваних лікарняних.

Ми вважаємо нашою соціальною відповідальністю робити внесок у розвиток суспільства через допомогу тваринам.

Наш проєкт Playduck Charity активно займається підтримкою ініціатив, які спрямовані на допомогу безхатнім тваринам. Сьогодні, наша команда допомагає створювати кращі умови для проживання в 30 притулках по всій Україні.
Від самого початку своєї діяльності, ми впроваджуємо соціальні ініціативи, що націлені на підтримку та поліпшення життя тих, хто цього найбільше потребує.

Вакансія дозволяє бронювання від мобілізації
---------------

Ми шукаємо інженера, який створює якісні програмні рішення незалежно від конкретної мови програмування чи попереднього стажу. Для нас важливі мислення, відповідальність та здатність доводити задачі до результату.

Очікування від кандидата:

• Розуміння принципів розробки ПЗ (алгоритми, структури даних, ООП або функціональний підхід).
• Досвід роботи з будь-якими сучасними технологіями або фреймворками.
• Вміння швидко опановувати нові інструменти.
• Досвід роботи з системами контролю версій.
• Базове розуміння принципів тестування та налагодження.
• Відповідальність, самостійність та здатність працювати в команді.

Ми пропонуємо:

• БРОНЮВАННЯ від мобілізації
• Гнучкий формат співпраці.
• Можливість впливати на технічні рішення.
• Роботу над реальними продуктами з довгостроковою перспективою.
• Професійний розвиток та підтримку команди.

Ми оцінюємо не кількість років у резюме, а здатність мислити, вчитись і створювати робочі рішення.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.
 

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.
 

Зараз ми в пошуку SEO Specialist в Liven.
 

Liven — компанія, яка створює продукти для інтеграції знання про поведінку людей у повсякденне життя користувачів, даючи їм змогу оптимізувати свій емоційний стан.

Ми робимо поведінкові методи доступними для людей, що дозволяє їм зменшити прокрастинацію та стрес, підвищити концентрацію та рівень енергії та покращити загальний добробут.

Ми запустили бізнес на початку 2023 року та вже підтвердили його успіх — знайшли unit-economy, окупність та активно масштабуємось, розширивши команду з 3 до 200+ осіб. Завдяки сильній юніт економіці та вражаючому зростанню ми пропонуємо унікальну можливість талановитим людям приєднатися до нашої команди high-перформерів.

У Liven ми кидаємо виклик традиційним уявленням про лінійні кар’єрні шляхи, заохочуючи кожного нового члена команди рухати власні ініціативи за межами його сфери.
 

Які виклики чекають

Це не класична SEO-вакансія, де робота закінчується на внутрішній оптимізації та закупівлі посилань. Ми будуємо бренд, і твоя роль — зробити його видимим та авторитетним там, де користувачі приймають рішення.
 

Тобі доведеться:
 

• Працювати з репутацією на «мінних полях» Reddit, Quora, Google AI Overviews. У тебе не буде змоги просто запостити прес-реліз чи купити розміщення. Тобі доведеться розробити стратегію «партизанського» маркетингу: як інтегрувати продукт у живі дискусії так, щоб це виглядало нативно, не викликало негативу у ком'юніті та водночас давало SEO-ефект. Це вимагає тонкого розуміння психології західної аудиторії.
   
• Стати першопрохідцем у GEO (Generative Engine Optimization). Готових мануалів «як потрапити у видачу ChatGPT» ще не існує. Тобі доведеться експериментувати, будувати гіпотези та знаходити способи зробити наш бренд зрозумілим та пріоритетним для AI-систем (LLM). Ти будеш власноруч створювати методологію, за якою потім працюватиме команда.
   
• Диригувати процесами, а не просто виконувати задачі. У твоєму розпорядженні будуть підрядники та ресурси суміжних команд (PR, Content, Influencer). Головний виклик — синхронізувати ці потоки. Тобі потрібно контролювати якість роботи зовнішніх підрядників, лінкбілдерів та водночас ставити чіткі ТЗ контент-команді, щоб кожен текст чи інший вид контенту працював і на людей, і на алгоритми.
   
• Утримувати позиції на перегрітому ринку США (Wellbeing). Ми граємо в Tier-1 лізі, де конкуренти мають величезні бюджети. Твоя задача — знаходити неочевидні точки росту та "лазівки" у SERP, які дозволять нам обходити гігантів не за рахунок бюджету, а за рахунок розумної стратегії та якісної роботи з E-E-A-T факторами. Але не лякайся - бюджети ми теж маємо.
   

Що для нас важливо
 

Ми шукаємо людину, яка вже має твердий фундамент в SEO, але хоче розвиватися у бік управління репутацією та новітніх технологій пошуку.
 

Тобі точно знадобляться ці навички:
 

• Досвід роботи на Tier-1 ринках (USA/EU) від 2 років. Ти розумієш, що таке висока конкуренція, і чому методи, які працюють на локальних ринках, там можуть призвести до бану.
• Розуміння платформ на кшталт Reddit чи Quora. Нам важливо не просто "розміщувати посилання", а вміти інтегруватися в діалог, а також поєднувати SEO та комьюніті менеджмент. Треба відрізняти, де потрібно відповісти офіційно від бренду, а де — запустити "партизанську" дискусію.
• Вміння працювати руками з технічним SEO. Ти маєш на "ти" спілкуватися з Screaming Frog, Ahrefs та GSC. Твоє завдання — не просто вивантажити звіт, а знайти, чому саме просіли позиції, і формувати чіткі гіпотези як їх повернути.
• Навичка управління підрядниками. У тебе буде ресурс у вигляді лінкбілдерів, райтерів, зовнішніх агенцій. Тобі доведеться не просто пересилати їм задачі, а контролювати якість, давати фідбек і, якщо потрібно, повертати роботу на доопрацювання, аргументуючи свою позицію.
• English B2 (Upper-Intermediate) і вище. Ти будеш багато читати, аналізувати конкурентів та перевіряти тексти.
• Готовність до постійних змін в алгоритмах. SEO змінюється, а AI-пошук (GEO) — це взагалі нова територія. Тобі доведеться постійно тестувати гіпотези, проходити профільні курси та слідкувати за апдейтами Google та LLM-моделей не "для галочки", а щоб впроваджувати це першим.
   

Буде крутим бонусом (Nice-to-have):
 

• Досвід роботи з Python/Google Apps Script. Навіть якщо це "vibe coding". Вміння автоматизувати рутину або працювати з великими масивами даних в Excel/Google Sheets на просунутому рівні — це великий плюс.
• Розуміння принципів роботи LLM (Large Language Models). Якщо ти вже пробував оптимізувати контент так, щоб він подобався ChatGPT або Perplexity, ти саме той, хто нам потрібен.
• Бекграунд у ніші Health/Wellbeing. Ти знаєш специфіку YMYL (Your Money or Your Life) тем і розумієш, чому E-E-A-T фактори тут критично важливі.
   

Більше про SKELAR
 

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

– 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань.

– Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом.

– Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.

– Тренінги, курси, відвідування конференцій.

– Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Linki.group -  це передова performance marketing infrastructure компанія на ринках affiliate та iGaming. Ми маємо понад 5 років досвіду роботи з high-load production-системами та досвідчену команду професіоналів. Ставши частиною нашої команди, ти зможеш бути дотичним до розробки та впровадження високонавантажених B2B-сервісів та SaaS-рішень, які допомагають нашим клієнтам масштабувати рекламу щодня. Це безцінний досвід роботи з професійною командою інженерів, яка щодня працює з живими, власними продуктами, що вже сьогодні змінюють обличчя affiliate та iGaming-ринку. Якщо ти вмотивований інженер, який прагне постійного професійного зростання - ми чекаємо саме на тебе!

Ми шукаємо Junior Backend Developer, який хоче рости в продуктовому середовищі, працювати з сучасним стеком (NestJS, MongoDB, ClickHouse) та поступово брати відповідальність за окремі модулі системи. Для нас важливо, щоб ти не просто виконував задачі, а розумів логіку сервісів, думав про масштабування та стабільність і прагнув професійного розвитку.

Основні обов’язки:

- Ти будеш відповідати за реалізацію ключових частин бекенду, покращення існуючого функціоналу та активну участь у внутрішніх процесах. Ми очікуємо, що ти самостійно справляєшся з поставленими завданнями, вмієш пропонувати рішення та маєш хороший досвід у сучасному стеку.
- Розробляти стабільний та масштабований бекенд на NestJS
- Інтегрувати сторонні сервіси та API (у т.ч. рекламні мережі)
- Працювати з базами даних MongoDB, ClickHouse, Redis
- Використовувати Docker для розгортання та тестування сервісів
- Оптимізувати продуктивність і брати участь у код-рев’ю

Необхідні навички та знання:

- Досвід розробки з NestJS 
- Розуміння ООП, SOLID, патернів проєктування, REST API
- Практичний досвід з MongoDB, ClickHouse та Redis
- Досвід роботи з Docker та Sentry
- Вміння працювати з RabbitMQ або Kafka
- Інтеграція з рекламними API (Facebook, Telegram, Google Ads тощо)
- Розуміння принципів Web PUSH, PWA та налаштування service worker
- Також бажано мати досвід у сфері арбітражу трафіку та афілейт маркетингу.


Ми пропонуємо:

Ми цінуємо незалежність у роботі, ініціативу та здатність приймати технічні рішення. У команді тебе чекає повага до твоїх ідей, технічний виклик і чіткі перспективи зростання.

- Повністю віддалену роботу з гнучким графіком
- Продуктову команду, яка розвиває живу екосистему сервісів
- Вплив на архітектуру і стек нових проєктів
- Можливість розвитку до Senior-рівня через практику
- Прямий контакт з продактами, CTO і досвідченими девами

Якщо ти впізнав себе у цьому описі — надсилай резюме. Чекаємо на тебе!

Вакансія передбачає роботу в проєкті, присвяченому автоматизації управління оборонними ресурсами в ЗСУ на платформі SAP. Ми шукаємо рекрутера, який вміє працювати в умовах високої відповідальності, обмежених ресурсів і складних людських виборів. 

Це не масовий рекрутинг. Це робота з людьми, від яких напряму залежить ефективність і стійкість команди. 

Обовʼязки:

• рекрутинг повного циклу для потреб команди впровадження цифрового рішення (заповнення штатних військових посад та посад держслужбовців); 
• інтерв’ю кандидатів з фокусом на мотивацію, цінності та поведінкові індикатори; 
• перевірка відповідності культурі команди та цінностям; 
• прозора комунікація та консультація керівників напрямків щодо кандидатів і їх відповідність до ролі; 
• участь у покращенні стандартів найму та принципів підбору команди. 

Вимоги:

• досвід у рекрутингу від 2 років (IT, держсектор, NGO); 
• впевнене проведення різних типів інтерв’ю та визначення ключових компетенцій кандидатів; 
• вміння відрізняти декларативну мотивацію від реальної; 
• готовність працювати з різними вакансіями та навантаженням. 
• досвід роботи з держорганами / військовими структурами буде перевагою; 
• волонтерський або проєктний досвід на користь ЗСУ чи держави буде перевагою;
• сформована чітка мотивація роботи - must have.

Ми пропонуємо :

• роботу з реальним впливом і сенсом; 
• сильну, вимогливу команду; 
• можливість формувати культуру найму, а не просто закривати позиції; 
• умови відповідно до формату державної / військової організації.
• Конкурентна зарплата з прив’язкою до валютного курсу. 
• 3 місяці випробувального терміну.
• Участь у стратегічних процесах трансформації та цифровізації оборонного сектору.

👉 Необхідні навички
 

🔹 Англійська мова Upper-Intermediate (усна та письмова)
🔹 Відчуття візуальної гармонії та любов до естетики
🔹 Критичне мислення та здатність знаходити логічні зв’язки
🔹 Емпатія та розуміння потреб користувачів
🔹 Вміння працювати з інформацією: структурувати, аналізувати, робити зрозумілою
🔹 Швидке навчання, самостійний пошук знань і вміння застосовувати їх на практиці
🔹 Відкритість до спілкування та вміння аргументувати свої думки
🔹 Відповідальність та увага до деталей
🔹 Базові знання Figma або інших інструментів для дизайну
 

👉Найважливіша вимога
 

🔹 Бажання навчатися та розвиватися
 

👉На стажуванні
 

🔹 Індивідуальна робота над практичними завданнями під керівництвом досвідченого ментора
🔹 Програма, що включає завдання, максимально наближені до реальних сценаріїв на проєктах
🔹 Стипендія за навчання протягом усього стажування
🔹 Опціонально — заняття з англійської, у тому числі з носіями мови
🔹 Тривалість: 3 міс. (залежно від вашого індивідуального прогресу)
🔹 Формат: 5 днів на тиждень (пн-пт), повний день (8 годин), віддалено або в офісі
 

👉Після успішного завершення стажування
 

🔹 Отримання Job Offer в команду дизайнерів
🔹 Підтримка від ліда та команди у подальшому розвитку
🔹 Допомога у виборі напряму для професійного зростання
🔹 Доступ до курсів та інтенсивів з покриттям 50% вартості навчання
🔹 Гнучкість у розвитку навичок поза проєктуванням інтерфейсів (анімація, графіка, код, організація процесів тощо) з пошуком відповідної ролі на проєктах
🔹 Участь у внутрішніх ініціативах команди: обговорення викликів, обмін досвідом, виступи з інсайтами
🔹 Можливість писати статті у наш блог та розвивати портфоліо
🔹 Програма здоров’я та спорту SysGears та інші бенефіти
 

👉 Це стажування для тебе, якщо:
 

🔹 Ти ще не працював у дизайні, але хочеш навчитися
🔹 Ти вже пробував, але хочеш покращити свої навички
🔹 Ти відчуваєш, коли щось виглядає гармонійно,і подобається продуманий, красивий дизайн, і ти хочеш розуміти, як його створювати
🔹 Ти маєш талант до анімації, коду, організації процесів і хочеш розвинути ці навички в команді
 

👉Як потрапити на стажування
 

🔹Надіслати резюме на пошту 
🔹Виконати тестове завдання
🔹Пройти онлайн співбесіду
 

Стажування — це можливість зануритись у справжню дизайн-роботу, навчитися самостійно приймати рішення та працювати в середовищі, де експерименти та помилки — частина навчання. Якщо тобі подобається розбиратися в деталях і покращувати світ навколо через зрозумілий, естетичний та зручний дизайн — тобі точно до нас🤠

Слідкуй за нами в медіа — Instagram, Facebook, Linkedin, YouTube

     Ми запрошуємо Chief Technical Officer (CTO) до технологічної компанії, що понад 20 років працює у сфері мережевої та інтернет-інфраструктури.

     Роль передбачає повну відповідальність за стабільність, розвиток і масштабування технічної інфраструктури, управління інженерною командою та впровадження сучасних IT-підходів у середовищі з високим навантаженням і критичною важливістю сервісів.

     Позиція орієнтована на сильного технічного лідера з сучасним мисленням, здатного поєднувати глибоку інженерну експертизу з управлінською відповідальністю та бізнес-підходом.

Зони відповідальності

• Формування технічної стратегії та Roadmap компанії
• Планування ресурсів і координація роботи підрозділів
• Контроль життєвого циклу технічних і програмних проєктів
• Формування та виконання бюджетів CapEx / OpEx
• Оптимізація витрат на інфраструктуру
• Взаємодія з власниками продуктів:
  • трансформація бізнес-ідей у чіткі технічні рішення
• Вибудова передбачуваних підходів до:
  • планування робіт
  • контролю виконання
  • передачі знань і технічної документації

• Розвиток команди, наставництво та формування єдиних стандартів роботи
  
  Наші очікування

  Обов’язково:

• Досвід на керівних технічних ролях (CTO / Technical Director / Head of Engineering) від 3 років
• Досвід у телеком-сфері або високонавантажених інфраструктурних проєктах
• Глибоке розуміння:
  • фіксованих мереж зв’язку
  • мережевого та серверного обладнання
• Досвід управління великими командами (мережі, NOC, розробка)

• Досвід управління бюджетами та пріоритетами

  
  Важливо:

• Системне мислення
• Вміння переводити експертну роботу команди у відтворювані процеси
• Розуміння цінності документації, стандартизації та керованості
• Буде плюсом:
• Розуміння сучасного стеку розробки (Python, JS, PostgreSQL, Redis)

• Досвід роботи з віртуалізацією та хмарними середовищами

  
  Що ми пропонуємо

• Стабільну компанію з історією 20+ років та сильною позицією на ринку Києва
• Офіційне працевлаштування та можливість бронювання
• Пряму взаємодію з власниками компанії
• Реальний вплив на технічні рішення та архітектуру
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально)
• Комфортний офіс на Подолі (поруч метро, є парковка)
• Графік роботи: Пн–Пт, 09:00–18:00
   

Команда системних (бізнес) аналітиків in-house команди Дії — це ті, хто стоїть за логікою, процесами та архітектурою цифрових послуг. Ми працюємо над функціоналом для мільйонів українців, формуємо вимоги, що стають кодом, і трансформуємо бачення Мінцифри в чіткі флоу, API та інтеграції.
Це шанс стати частиною екосистеми Мінцифри, змінювати правила гри, створюючи революційні продукти з реальним впливом на мільйонну аудиторію, і працювати з ключовими міністерствами України.

У 2025-му ми сфокусовані на великому:
– інтеграція штучного інтелекту в усі ключові напрями,
– ще більше держпослуг в один клік,
– міжнародні партнерства,
– розвиток напряму телекомунікацій.

Обов'язки:
- участь у розробці нових функціональностей застосунку Дії;
- співпраця з іншими командами (бізнес-замовники, розробники, QA, UX/UI-дизайнери);
- збір, виявлення та аналіз вимог;
- створення специфікацій вимог, як-от BRD, FRD, описи бізнес-процесів (BPMN моделі зокрема), статусні моделі (UML), описи API, Sequence diagrams, Use Cases, User Stories;
- аналіз наявних і проєктування нових інтеграцій із зовнішніми системами, державними реєстрами;
- участь у вдосконаленні підходів до аналізу, процесів роботи BA-команди.

Вимоги:
- досвід роботи з REST API, SOAP, JSON, XML;
- досвід роботи з нотаціями BPMN 2.0, UML;
- досвід у ролі системного аналітика або технічного BA;
- бажання працювати в екосистемі Мінцифри.

Буде плюсом:
- розуміння LLM/AI-технологій та бажання працювати з ними в реальних продуктах;
- глибоке розуміння принципів доступності (accessibility) мобільного застосунку.

Ми шукаємо Business Development Manager (Payments / Crypto), який буде розвивати криптоплатіжне рішення та залучати нових клієнтів.

Обовʼязки:

• Залучення нових B2B-клієнтів для платіжного рішення (мерчанти, сервіси, онлайн-бізнеси);
• Пошук та розвиток партнерств (crypto, fintech, investment-проєкти тощо);
• Ведення повного циклу угоди: від ліда до підключення клієнта;
• Формування та розвиток воронки продажів;
• Аналіз ринку, конкурентів та потреб клієнтів;
• Участь у розвитку продукту через збір та передачу зворотного зв’язку від клієнтів;
• Робота з CRM, підготовка звітності за результатами роботи.

Вимоги:

• Досвід у Business Development / Sales / Partnerships від 2 років;
• Розуміння платіжних систем, ринку crypto / fintech (буде великим плюсом);
• Досвід залучення клієнтів та закриття угод;
• Сильні навички переговорів та вміння працювати самостійно;
• Вміння вибудовувати довгострокові відносини з клієнтами;
• Англійська мова — Upper-Intermediate і вище (для спілкування з партнерами);
• Досвід роботи з CRM-системами.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: 5/2, з 10:00 до 18:00;
• Віддалений формат роботи або робота з офісу в Києві;
• Роботу з криптоплатіжним продуктом, що активно розвивається;
• Конкурентну фінансову мотивацію (обговорюється індивідуально);
• Можливість впливати на розвиток продукту та бізнесу;
• Дружню команду та прозорі процеси.
  
  Також ви можете відписати в телеграм - lalaya77, якщо виникли питання) 

Dominator Play — студія розробки ігор для онлайн-казино (slots, instant games, crash, table). Ми будуємо гнучкого game-провайдера нового покоління з фокусом на швидкість, адаптивність та партнерський підхід.

Зараз ми шукаємо Business Development Manager, який(а) мислить категоріями системи, воронки та метрик, а не “просто писати в LinkedIn”.

🎯 Основна задача

Побудувати системний outbound-процес залучення операторів, агрегаторів та партнерів у сфері iGaming через сучасні інструменти лідогенерації, верифікації контактів та автоматизації.

🔎 Кого ми шукаємо

Ти нам підходиш, якщо:

• Ти впевнено користуєшся B2B-інструментами лідогенерації
• Розумієш, що таке ICP, сегментація, воронка, conversion rate
• Вмієш працювати з масивами даних і не боїшся Excel/Google Sheets/AirTable 
• Любиш комунікацію та вмієш будувати довгострокові відносини

• Не обов’язково маєш досвід в iGaming — але маєш сильне бажання зануритися і швидко навчитися

   

🛠 Обов’язкові навички (Hard Skills)

Досвід роботи з більшістю з таких інструментів:

Лідогенерація та пошук контактів:

• Apollo.io
• RocketReach
• Hunter.io
• Snov.io
• LinkedIn Sales Navigator
• Lusha
• ZoomInfo (як плюс)

Верифікація email:

• NeverBounce
• ZeroBounce
• Bouncer
• MillionVerifier, тощо

Автоматизація outbound:

• Lemlist
• Instantly
• Reply.io
• Woodpecker
• Smartlead
• Expandi (LinkedIn automation)

CRM та організація процесів:

• HubSpot / Pipedrive / Close / Salesforce (будь-яка з них)

   

📈 Що потрібно буде робити

• Формувати ICP та сегментувати ринок (оператори, агрегатори, sweepstakes тощо)
• Будувати бази контактів через Apollo, RocketReach, Sales Navigator тощо
• Проводити верифікацію та очищення баз
• Налаштовувати автоматизовані email-кампанії
• Вести LinkedIn outreach
• Вести CRM та контролювати етапи воронки
• Отримувати лідів від Data Researcher та закривати їх

• Аналізувати показники: open rate, reply rate, meeting rate, convertion rate 

   

🌱 Soft Skills

• Комунікабельність та вміння встановлювати контакт
• Відповідальність за результат, а не за процес
• Самоорганізація
• Growth-мислення

• Готовність швидко навчатися

   

💡 Буде великим плюсом

• Досвід у B2B SaaS
• Досвід роботи з high-risk або fintech
• Розуміння моделі GGR / RevShare

• Досвід участі у міжнародних конференціях (SiGMA, ICE, SBC, тощо)

   

🚀 Що ти отримаєш

• Роботу в амбітному iGaming-стартапі на стадії активного росту
• Можливість будувати BD-процес з нуля
• Вплив на стратегію компанії

• Конкурентну фіксовану ставку + бонус за результат

   

📌 Формат

• Remote / гібрид
• Full-time
• Англійська — обов’язкова (B2+)