Jobs at Djinni

Dressly — бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід. Ми створюємо персоналізовані fashion-рішення, що допомагають людям бути собою та не боятися самовиражатися.

Ми стартували у 2024 році й за останні пів року виросли x4. У 2026 році плануємо зростання x5 порівняно з 2025-м. Попит підтверджено, маємо стабільний потік користувачів.

Ми шукаємо Product Marketing Manager, який/яка стане рушійною силою зростання Dressly — від гіпотези до масштабування. Ти будеш частиною Growth-команди Dressly: динамічної та амбітної команди, яка запускає нові воронки, багато тестує, знаходить незайняті точки росту та будує нестандартні підходи з нуля.

Ключові задачі:

• Генерація та валідація гіпотез: находити і тестувати ідеї в межах прайсінг стратегії, апселів, бандлінгу на основі даних і поведінки користувачів.
• Тести цін і ринків: проектувати та запускати структуровані експерименти з цінових моделей, точок входу на регіональні ринки та готовності платити.
• Апсел-механіки: аналізувати і тестувати діджитал та фізичні апсели — від дизайну офферу до розміщення та конверсії.
• Робота з конверсією: будувати нові монетизаційні підходи в рамках воронок, тестувати та постійно покращувати конверсію офера, чекаута, апселів.

• Аналіз ринку та конкурентів: моніторинг ринку та конкурентів, щоб знаходити нестандартні точки росту раніше за інших.

   

Що для нас важливо:

• 2–3+ роки досвіду на позиції Product Marketing Manager, Growth Manager або Monetization Manager.
• Робота з аналітикою — впевнена робота з метриками та інструментами аналітики, вміння формувати гіпотези та перевіряти їх через експерименти.
• Практичний досвід з проведенням A/B тестів, юзер-рісерчу та аналізу конкурентного середовища.
• Монетизація – досвід роботи з монетизаційною стратегією, експериментами та апселами буде великим плюсом.
• Крос-функціональна співпраця — вмієш ефективно працювати з дизайнерами, інженерами та маркетинг-командою, впливати на прийняття рішень.
• Наявність success кейсів в повному циклі роботи з гіпотезами, від генерації до статистично значимої перемоги. Важливі, практичні навички в пріоритезації та де-пріоритезації експериментів і якісному пост-аналізі проведених тестів.

• Англійська B2+.

   

Чому варто доєднатися зараз?

• Це шанс стати частиною команди на ранньому етапі, будувати продукт разом із засновниками та змінювати індустрію fashion tech.
• Ти відповідатимеш за один з найважливіших важелів зростання Dressly – монетизацію. Це означає — проєктувати та тестувати монетизаційні механіки: ціни, апсели (включно з фізичними), бандлінг, конверсійні флоу та нові ринки — так, щоб вони були органічними для користувача і давали реальний бізнес-результат.

• Ти рухатимешся швидко, запускатимеш багато експериментів і поєднуватимеш дані, поведінкові інсайти та інтуїцію — щоб знаходити що працює і масштабувати це.

   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Шукаємо B2C Marketing Manager, який допоможе зробити так, щоб продукти mono не просто знали — ними хотіли користуватися, підключали їх і поверталися до них регулярно.

Але одразу дисклеймер: це не роль про “запустити рекламу, подивитися CTR і піти далі”.
У mono маркетинг — це частина продукту. Тут важливо розуміти, що саме ми продаємо клієнту, як про це говоримо, через які канали ведемо до дії і що врешті рухає бізнес-метрики.

Місія ролі:
Драйвити зростання нових та активних клієнтів mono, підвищувати конверсію в підключення і регулярне використання продуктів, а також системно працювати з неактивною базою: розуміти, чому клієнти відвалюються, і знаходити способи повернути їх назад.

Ми шукаємо людину, яка має:

• досвід у B2C-маркетингу в продуктовій, SaaS або fintech-компанії;
• досвід у ролі Marketing Specialist / Performance Marketing Manager / Marketing Manager;
• практичний досвід запуску, аналізу та оптимізації маркетингових кампаній;
• сильну базу у performance та розуміння brand-маркетингу;
• досвід побудови воронок, сегментації аудиторії та customer journey;
• розуміння PPC, SEO та ролі органічного трафіку;
• досвід роботи з аналітикою та метриками Impressions, Conversions, CAC, LTV;
• досвід дослідження клієнтських драйверів: чому користуються продуктом, чому перестають і що може повернути їх;
• досвід побудови комунікаційних ланцюжків для різних сегментів та реактивації аудиторії.

Роль передбачає роботу з продуктами:

• картки monobank;
• кредитні та депозитні продукти;
• Покупка Частинами;
• благодійні активності — Банки та фонди.

Роль знаходиться на стику маркетингу, продукту, комунікацій, креативу та аналітики.

Якщо подобається не просто “просувати продукт”, а реально впливати на те, як він виглядає для клієнта, як про нього говорять і як ним користуються — читай далі.

Про тебе

• Ти мислиш не кількістю кампаній, а їхнім впливом на бізнес.
• Вмієш працювати з цифрами, будувати аналітику та перетворювати інсайти на маркетингові й продуктові рішення.
• Розумієш, що маркетинг починається не після релізу, а ще на етапі формування продукту, цінності та позиціонування.
• Вмієш перетворити складну продуктову фічу на простий, зрозумілий і сильний меседж для клієнта.
• Розумієш, що різним сегментам не можна говорити одне й те саме однаковим способом.
• Вмієш адаптувати комунікацію під різні аудиторії, канали та етапи customer journey.
• Можеш сформувати key message кампанії й далі розкласти його на рекламу, пуші, банери, in-app сценарії та контент.
• Вмієш якісно брифувати копірайтерів і дизайнерів: пояснити не лише що треба зробити, а й для кого, навіщо і яку дію ми хочемо отримати.
• Комфортно працюєш із PPC, агенціями та розумієш, де і як контролювати якість performance-активностей.
• Розумієш роль SEO та органічного трафіку у B2C-воронці.
• Досвід роботи з різними B2C-сегментами, зокрема дітьми та підлітками.
• Можеш аргументовано підтримати сильне рішення або сказати, що продукт ще сирий і його рано масштабувати.
• Вмієш захищати свою позицію перед PO, креативною командою та іншими стейкхолдерами.
• Не мовчиш, коли бачиш ризик або помилку, і вмієш сперечатися по суті.
• Самостійно знаходиш точки росту, формулюєш гіпотези та доводиш задачі до результату.
• Активно просиш фідбек і використовуєш його як інструмент росту.
• Не намагаєшся знати все самостійно і умієш використовувати силу команди.

Довіримо тобі

• Розробляти маркетингові стратегії для B2C-продуктів mono.
• Будувати go-to-market для нових фіч і запусків.
• Формувати value proposition, positioning та ключові меседжі для різних аудиторій.
• Будувати customer communication journey: від першого контакту до регулярного використання продукту.
• Разом із креативною командою перетворювати продуктові інсайти на рекламу, пуші, банери, in-app механіки та контент.
• Стежити не лише за тим, де ми комунікуємо, а й за тим, що саме говоримо клієнту і чому це має спрацювати.
• Залучати нових клієнтів і підвищувати активність поточної бази.
• Будувати й оптимізувати воронки від першого контакту до підключення та регулярного використання продукту.
• Досліджувати поведінку клієнтів і знаходити точки відвалу.
• Розробляти win-back механіки для повернення неактивних користувачів.
• Сегментувати базу та запускати персоналізовані пропозиції.
• Запускати, аналізувати й оптимізувати performance-кампанії.
• Працювати з PPC, SEO та органічними каналами.
• Генерувати й тестувати маркетингові та продуктові гіпотези.
• Працювати з PO B2C-продуктів, аналітиками, креативною командою та агенціями.
• Впливати на продукт, а не тільки на його просування.
• Відповідати за результат напряму, а не просто за факт запуску кампанії.

Додатково зацінимо

• знання SQL та досвід роботи з базами даних;
• знання Google Analytics;
• досвід у fintech або SaaS;
• досвід роботи з Retention та Churn;
• зацікавленість у ШІ та автоматизації маркетингу.

Від себе гарантуємо

• Гідна винагорода та її регулярний перегляд за результатами
• Гнучкий графік роботи без трекерів і параної
• Можливість гібридної роботи чи повністю віддалено
• Відпустка 18 робочих днів на рік + 2 дні для форс-мажорів + 6 днів для навчання
• Оплачувані дей-офи за станом здоров’я — без SMS і лікарняних листів
• Корпоративні курси інглішу
• 100% страхування здоров’я + підтримка менталочки
• Картка Platinum від monobank і пундики від наших партнерів
• Підтримуємо сили оборони України власними зборами та розвиваємо культуру донатерства.

OneMedia — міжнародний холдинг, який працює у вертикалях Dating, Gambling та Nutra. Зараз активно розвиваємо наші напрямки та шукаємо Media Buyer з досвідом в affiliate-маркетингу.

Зараз розглядаємо Middle/Senior Media Buyer, який уже вміє працювати з трафіком, знаходити профітні зв’язки та масштабувати те, що приносить результат.

Основне завдання — знаходити те, що приносить профіт, і масштабувати це.
 

Детальніше про те, що потрібно буде робити:

• запускати та масштабувати рекламні кампанії;
• тестувати креативи, підходи та зв’язки;
• аналізувати й оптимізувати рекламні кампанії;
• знаходити та масштабувати профітні зв’язки;
• працювати з трекером та аналітикою;
• тестувати нові гіпотези та підходи;
• працювати з великими бюджетами.
 

Що для нас важливо:

• досвід роботи Media Buyer в affiliate-маркетингу від 1-го року;
• розуміння основних метрик: ROI, CPA, CTR, CPM, CPC;
• вміння тестувати зв’язки та креативи;
• досвід масштабування рекламних кампаній;
• розуміння аналітики та роботи з трекером;
• орієнтація на результат і бажання рости разом із командою. 
 

Що ти отримаєш натомість:

• індивідуальні умови під твій досвід та кейси;
• приватні оффери від нашого BizDev-відділу з унікальними умовами на ринку;
• безлімітні бюджети та повну інфраструктуру: акаунти, трекінг, креативи, лендинги;
• можливість швидко масштабувати профітні зв’язки;
•карʼєрний трек до позиції Team Lead;
• розіграші топових призів усередині команд, стильний фірмовий мерч One Media;
• компенсація 50% вартості курсів англійської. На випадок застуди — наш фірмовий Health box, а також подарункові бокси до важливих життєвих подій (весілля, народження дитини, день народження);
• тімбілдинги — від душевних виїздів на природу з шашликами до активного відпочинку та спільних тусовок. А якщо любиш скатати катку в CS після робочого дня, ти точно знайдеш у нас однодумців на вечір). 
 

Ділись контактами, якщо не боїшся великих бюджетів і швидкого темпу і додай:

• який маєш досвід у Media Buying;
• з якими вертикалями та джерелами трафіку працював;
• які бюджети крутив;
• свій найкращий кейс: Spend / Profit / ROI.

Надсилай свої слоти, домовимось про міт!
 

Recruiter | OneMedia

Привіт! Ми команда CORE — групи компаній екосистеми FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Зараз ми шукаємо Business Development Manager, який(а) допоможе CoreHR системно залучати нових B2B-клієнтів через account-based sales, нетворкінг, партнерства та офлайн-активності.

Це не позиція, де потрібно чекати на вхідні ліди або просто обробляти готову базу в CRM. Нам потрібна людина, яка сама бачить можливості, знаходить потрібних людей, створює контакт, будує довіру та доводить його до угоди.

Давай знайомитись? :)

CORE — це окрема компанія в складі FRACTAL, яка допомагає розвивати бізнеси компаній групи та зовнішніх партнерів у напрямках HR, рекрутингу, фінансів, legal, operations, івентів та багатьох інших.

💙 Наша місія: допомагати бізнесам зростати, відновлюючи та підсилюючи їхні найвразливіші місця та перетворюючи виклики на нові можливості.

💙 Наша візія: стати новим стандартом B2B-культури — людяним, ефективним і партнерським.

А тепер про CoreHR:

CoreHR — HRM-система з AI-помічником + HR-консалтинг від нашої PeopleOps-команди.
 

Ми допомагаємо компаніям систематизувати HR-процеси, автоматизувати рутину та краще працювати з людьми. Серед наших клієнтів — Українська Асоціація Футболу, Defence Ukraine, Нова Українська Школа (НУШ) та інші бізнеси.
 

Продукт уже має клієнтів та сформовану пропозицію. Тепер наше завдання — масштабувати New Business і системно виходити на нові компанії.
 

Хто нам потрібен? 

Нам важливо, щоб ти був(ла) не просто хорошим sales'ом, а людиною, яка вміє самостійно створювати можливості для продажу.

1. Досвід B2B-продажів. Великий плюс — SaaS, HR Tech, IT-рішення, консалтинг або інші складні B2B-продукти.
2. Досвід роботи з середнім та великим бізнесом і senior decision makers.
3. Розуміння довгого B2B sales cycle та вміння системно вести кілька угод одночасно.
4. Сильні навички особистої комунікації та нетворкінгу.
5. Здатність легко знайомитися з новими людьми та розвивати контакт після першої зустрічі.
6. Вміння продавати через довіру та експертизу, а не через агресивний sales pitch.
7. Готовність багато працювати офлайн у Києві та регулярно відвідувати бізнес- і HR-події.
8. Висока самостійність та відповідальність.
9. Ініціативність: не чекати задачі «знайди 10 лідів», а самому бачити можливість і діяти.
10. Системність: домовленості, follow-ups та наступні кроки не повинні губитися.
11. Висока здатність до навчання та бажання стати експертом у CoreHR і HRM. Ми не очікуємо, що ти з першого дня будеш знати все про HRM.

Але очікуємо, що тобі буде цікаво глибоко розібратися в продукті, HR-процесах та проблемах наших клієнтів, щоб спілкуватися з HR-керівниками на рівних.

Що треба робити? 

1. Самостійно вести повний цикл B2B-продажу: від пошуку потенційного клієнта та першого контакту до переговорів і закриття угоди.
2. Працювати за принципами Account-Based Sales: визначати пріоритетні компанії, знаходити decision makers та будувати стратегію заходу в кожен конкретний account.
3. Постійно розширювати власний нетворк серед HRD, HRBP, CEO, COO та інших decision makers.
4. Бути присутнім у бізнес- та HR-середовищі Києва: конференції, HR-івенти, бізнес-клуби, закриті зустрічі, нетворкінги тощо.
5. Самостійно знаходити події та можливості, де CoreHR варто бути присутнім.
6. Відвідувати заходи як разом із CEO, так і самостійно представляти CoreHR.
7. Ініціювати знайомства, зустрічі, партнерства та нестандартні способи виходу на потенційних клієнтів.
8. Після офлайн-контакту системно переводити знайомство в наступний крок: зустріч → demo → proposal → negotiation → deal.
9. Глибоко розібратися в CoreHR та HRM-домені, щоб говорити з HR-керівниками не як «продавець софту», а як людина, яка розуміє їхні бізнес-процеси та проблеми.
10. Постійно тримати руку на пульсі HR-ринку: хто що запускає, які компанії ростуть, де змінюється HRD/CEO, хто трансформує HR-функцію, де можуть виникати потреби в HRM.
11. Вести pipeline та CRM так, щоб у будь-який момент було зрозуміло, які accounts у роботі, який наступний крок і де є потенціал для угоди.

Ми пропонуємо: 

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та Self Care Day.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні “KUKA” з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найкрутіших переваг — роботу в команді, де твої ідеї та питання реально почують, а колеги та керівник завжди відкриті до діалогу та нових пропозицій 😉

King Group — команда, яка створює міжнародні продукти у сфері iGaming для ринків UA та Tier-1. Нашими продуктами щодня користуються мільйони людей, а UX-рішення безпосередньо впливають на бізнес-результат.
 

Зараз шукаємо Senior UX Designer, який вміє знаходити слабкі місця в користувацьких сценаріях, пропонувати ефективні рішення та покращувати ключові продуктові метрики.
 

Це роль для тих, хто любить самостійність, не потребує постійного менеджменту та хоче бачити реальний вплив своєї роботи на продукт.

Що ти будеш робити:

• Проводити UX-аудит продуктових сценаріїв та знаходити точки росту;
• Аналізувати user flow і пропонувати рішення, що покращують конверсію;
• Самостійно працювати над продуктовими задачами від аналізу до готового рішення;
• Проєктувати UX-рішення для міжнародних digital-продуктів;
• Працювати з продуктовими метриками та оцінювати ефективність запропонованих змін;
• Тісно співпрацювати з Product Manager, аналітиками та командою розробки.
   

Що для нас важливо:

• Обов'язковий досвід роботи з продуктами у сфері iGaming / Gambling;
• Глибоке розуміння UX, поведінки користувачів та принципів проєктування цифрових продуктів;
• Впевнене володіння Figma;
• Досвід проведення UX-аудитів, виявлення проблем у user flow та пошуку ефективних рішень;
• Вміння працювати з продуктовою аналітикою (Amplitude, Mixpanel, Google Analytics або аналогами);
• Розуміння продуктових метрик та вміння будувати й аналізувати користувацькі воронки;
• Орієнтація в ринку iGaming, розуміння механік і поведінки користувачів у цій сфері;
• Вміння швидко перевіряти UX-гіпотези та тестувати рішення до передачі в розробку;
• Вміння приймати дизайн-рішення на основі даних, досліджень і бізнес-цілей;

• Високий рівень самоорганізації, системне мислення та проактивність.

  
  Що пропонуємо:

• Remote формат роботи;
• Максимальну автономність і свободу у прийнятті UX-рішень;
• Міжнародні продукти з багатомільйонною аудиторією;
• Роботу над задачами, де результат вимірюється реальними продуктовими метриками;
• Можливість напряму впливати на конверсію та користувацький досвід;
• Швидкий цикл перевірки гіпотез і можливість бачити результат своєї роботи;
• AI-first середовище та доступ до сучасних AI-інструментів;
• Конкурентну винагороду та співпрацю з сильною продуктовою командою.

Якщо тобі подобається знаходити проблеми в UX, будувати сильні користувацькі сценарії та бачити, як твої рішення покращують продуктові метрики, — будемо раді познайомитися.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Вони мають підвищені вимоги до надійності та стабільності роботи. Саме тому QA Department в Ajax Systems супроводжує продукт як на етапі розроблення, так і в процесі виробництва й подальшого розвитку. Вони виявляють баги у залізі, софті або взаємодіях систем. Це не просто команда «клікерів», це творчі інженери. Вони перевіряють нові пристрої в різних екстремальних умовах: імітують рухи людей і тварин, відтворюють складні погодні умови, перепади температур, влаштовують контрольовані пожежі та затоплення.

У лінійці Ajax представлено централі керування із власною RTOS (OS Malevich), відеоспостереження, датчики руху, відчинення, захисту від затоплення та пожежні датчики, вуличні й домашні сирени, тривожну кнопку з функцією керування приладами, пристрої автоматизації. Ajax Systems має багато пропрієтарних технологій: радіопротоколи Jeweller і Wings,протокол дротового зв'язку Fibra, алгоритми LISA, SmartDetect, HazeFlow 2, технологія JetSparrow, а також володіє 38 патентами на винаходи, дизайн тощо.

Наразі шукаємо Python Developer, який долучиться до розробки внутрішніх інструментів для тестування OS Малевич. Це не про ручне чи автоматизоване тестування самої OS. Роль передбачає створення та підтримку внутрішнього продукту, який використовується для забезпечення якості та оптимізації процесів тестування.
 

Наш ідеальний кандидат має:

• досвід роботи з Python3 від 2 років;
• знання asyncio;
• ґрунтовне розуміння OOП, патернів проєктування та кращих практик програмування;
• досвід роботи з системами контролю версій (Git);
• базові знання docker та контейнеризованих середовищ;
• відмінні навички розв’язання задач та аналітичне мислення з високою увагою до деталей.
   

Буде плюсом:

• розуміння фреймворків для тестування (наприклад, Pytest, Unittest);
• знання OC Unix/Linux базово;
• знання multiprocessing та sockets;
• хороше знання SQL та досвід роботи з реляційними базами даних (наприклад, postgresql, sqlite);
• досвід роботи з інструментами CI/CD (Jenkins, bitbucket тощо);
• досвід роботи з хмарними платформами, такими як aws;
• досвід backend-розробки на Python для web-рішень (sockets, web-протоколи, zmq);
• знання бінарної серіалізації (messagepack, protobuf тощо);
• досвід роботи з мікросервісною архітектурою.
   

Які будуть задачі:

• розробляти та впроваджувати автоматизоване тестування за допомогою Python;
• підтримувати та покращувати уже реалізовану бази end-to-end автотестів;
• працювати з інфраструктурою CI на базі Jenkins;
• шукати та аналізувати невідповідності поведінки системи згідно з технічним завданням.
   

Ми пропонуємо:

•  можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• компенсацію профільного навчання;
• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 

Долучайтеся, щоб зробити "Made in Ukraine" синонімом надійності.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем та пристроїв для Smart Home.

Наразі ми шукаємо QA Team Lead для команди OS Malevich — серця нашої екосистеми. OS Malevich — це власна операційна система реального часу (RTOS), яка керує централями (хабами) та ретрансляторами Ajax. Вона забезпечує точність, стійкість до саботажу, криптографічний захист та безперебійний зв'язок мільйонів пристроїв із хмарою Ajax Cloud.

Наш QA-підрозділ забезпечує якість та стабільність продукту на всіх етапах його життєвого циклу.

Чим цікава ця вакансія:

• унікальний продукт: робота з операційною системою реального часу (RTOS), що керує охороною, пожежною безпекою та пристроями розумного будинку.
• Масштаб екосистеми: кожен реліз OS Malevich доставляється на мільйони пристроїв по всьому світу «по повітрю» (OTA).
• Вплив на процеси: ви отримаєте можливість будувати культуру якості в інженерній команді.

Наш ідеальний кандидат має:

Management & Processes:

• 1+ рік досвіду в керуванні QA командами.
• Досвід роботи з високорівневою тестовою документацією: створення та ведення Test Plans та Test Strategy.
• Навички пріоритезації, проактивність та вміння ефективно керувати ризиками.
• Досвід people management повного циклу: найм, онбординг, 1-1, менторинг, оцінка результатів (Performance Review) та розвиток інженерів.

Tech Skills:

• розуміння принципів роботи Embedded-систем та операційних систем реального часу (RTOS).
• Розуміння мережевих протоколів (TCP/IP, UDP).
• Розуміння процесів автоматизації тестування (взаємодія софту з hardware-компонентами).
• Англійська мова на рівні Intermediate+.

Буде плюсом:

• досвід роботи або розуміння підходів BDD (Behavior-Driven Development) для опису та тестування поведінки системи.
• Досвід тестування бездротових технологій (робота з радіоканалами, Wi-Fi, GSM).
• Вища технічна освіта.

Основними задачами буде:

• управління QA командою (налагодження процесів, менторинг, мотивація та розвиток інженерів).
• Організація та покращення процесів забезпечення якості для OS Malevich.
• Налагодження крос-командної взаємодії: щільна співпраця з Project Managers, Dev Leads, а також QA Team Leads суміжних напрямків (Cloud, Mobile Apps).
• Розвиток автоматизації: спільна робота зі SDET-інженерами для підвищення рівня автоматизації функціональностей всередині OS Malevich.

Ми пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;
• Mісце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою.
• Конкурентну заробітну плату.
• Медичне страхування.
• Корпоративні заняття з англійської мови.
• Можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax.
• Знижки на продукти компанії та партнерів.

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. 

Ми шукаємо Creative Designer’а, який створює рекламні креативи для white-hat продуктів (астрологія, навчальні продукти, digital/edtech проєкти) та працює на стику дизайну, motion і performance marketing.

Твоя задача — створювати креативи, які не просто виглядають добре, а допомагають покращувати результати рекламних кампаній: знаходити сильні hooks, тестувати гіпотези та масштабувати ефективні підходи.

🔎 Вимоги:

• Досвід створення рекламних креативів у performance / digital marketing від 1 року
• Досвід роботи зі статичними та motion-креативами (Reels, Stories, short ads)
• Розуміння принципів performance marketing та основних метрик: CTR, CVR, CPA, Retention
• Досвід роботи з Adobe Photoshop, Figma, AI-інструментами для дизайну (Syntx AI та аналоги)
• Розуміння процесу A/B тестування креативів
• Вміння працювати з ТЗ та самостійно пропонувати ідеї
• Розуміння, що креатив — це інструмент для досягнення бізнес-результату, а не лише візуал
• Швидкість, адаптивність та готовність працювати з великою кількістю тестів

🚀 Основні обов’язки:

• Розробка та управління рекламними креативами під performance marketing
• Створення статичних та motion-креативів для Meta Ads та інших рекламних платформ
• Генерація нових creative concepts, hooks та рекламних гіпотез
• Розробка креативів під white-hat продукти (астрологія, навчання, digital-продукти)
• Створення коротких відео-креативів (Reels / Stories / UGC-style)
• Робота з Web2Web та subscription funnels
• Аналіз ефективності креативів за ключовими метриками (CTR, CVR, CPA, Retention)
• Тестування нових офферів, підходів та рекламних концепцій
• Аналіз конкурентів, рекламних трендів та успішних creative approaches
• Постійна оптимізація візуалів на основі результатів тестування
• Тісна взаємодія з media buying та marketing командами
• Реалізація правок та задач у встановлені дедлайни

Ми пропонуємо:

• Роботу з міжнародними white-hat продуктами.
• Графік 10:00–19:00 (за Києвом).
• 18 оплачуваних днів відпустки та 10 лікарняних на рік.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Свободу у тестуванні гіпотез та запуску нових підходів.
• Можливість професійного та фінансового зростання.
  
  Чекаємо на ваш відгук і портфоліо🥰

Ми шукаємо Media Buyer, який має досвід роботи з UBT-трафіком та хоче розвивати масштабні рекламні зв’язки у performance-напрямку.

🔎 Вимоги:

• Досвід роботи з UBT-трафіком від 2 років
• Практичний досвід запуску та оптимізації рекламних кампаній
• Розуміння принципів роботи з трафіком, аналітикою та масштабуванням зв’язок
• Досвід роботи з різними GEO та вертикалями
• Вміння аналізувати показники кампаній та приймати рішення на основі даних
• Розуміння основних метрик: CPA, ROI, CR, CTR, EPC та ін.
• Самостійність, ініціативність та орієнтація на результат

🚀 Основні обов’язки:

• Запуск та ведення UBT-трафіку
• Пошук, тестування та масштабування робочих зв’язок
• Аналіз ефективності рекламних кампаній та оптимізація результатів
• Робота з креативами, підходами та аудиторіями
• Моніторинг якості трафіку та основних показників
• Масштабування успішних кампаній
• Взаємодія з командою для покращення результатів

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Tier-1 GEO
• Розуміння специфіки арбітражу трафіку
• Досвід роботи з великими обсягами трафіку

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Конкурентну оплату + бонуси за результат
• Роботу з досвідченою командою
• Можливість впливати на процеси та масштабувати напрямок

Ми шукаємо Media Buyer для просування white-hat продуктів та сервісів у міжнародних вертикалях.

Працюємо з нішами: mobile apps, SaaS, education, fintech, subscription-based products.

Основні обов’язки:

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Meta Ads (Facebook / Instagram).
• Пошук та тестування нових аудиторій, креативів і маркетингових гіпотез.
• Оптимізація кампаній за ключовими метриками: CPA, ROAS, LTV, CAC.
• Аналіз ефективності воронок та покращення конверсій.
• Проведення A/B тестів для креативів, аудиторій та посадкових сторінок.
• Робота з аналітикою (Meta Ads Manager, GA4, AppsFlyer, Amplitude або аналогічні інструменти).
• Взаємодія з дизайнерами, аналітиками та продуктовою командою.
• Моніторинг трендів та конкурентів.

Вимоги:

• Досвід роботи з Meta Ads від 2 років.
• Успішний досвід масштабування рекламних кампаній.
• Розуміння performance marketing та unit economics.
• Досвід роботи з white-hat вертикалями (mobile apps, SaaS, education, fintech, subscriptions).
• Впевнене володіння аналітичними інструментами.
• Досвід проведення A/B тестів та оптимізації funnels.
• Самостійність, аналітичне мислення та орієнтація на результат.

Буде перевагою:

• Розуміння retention та subscription metrics.
• Використання AI-інструментів для аналізу та генерації гіпотез.

Ми пропонуємо:

• Роботу з міжнародними white-hat продуктами.
• Графік 10:00–19:00 (за Києвом).
• 18 оплачуваних днів відпустки та 10 лікарняних на рік.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Свободу у тестуванні гіпотез та запуску нових підходів.
• Можливість професійного та фінансового зростання.

Ми шукаємо Production Lead, який відповідатиме за повний цикл виробництва performance-креативів для міжнародних white-hat digital-продуктів.

Нам важливий не просто досвід у продакшні, а розуміння performance marketing, рекламних креативів, Web / Mobile / Utility-продуктів та вміння вибудовувати production-процеси навколо бізнес-результату.

Що потрібно буде робити

• Керувати повним циклом production рекламних креативів — від отримання задачі та формування концепції до готового матеріалу й запуску в рекламу.
• Організовувати роботу дизайнерів, motion designers, та інших спеціалістів.
• Формувати та контролювати production-план, пріоритети, дедлайни й обсяги креативів.
• Контролювати якість і відповідність креативів performance-задачам.
• Працювати з великою кількістю креативних тестів та забезпечувати швидкий запуск нових гіпотез.
• Аналізувати результати production та знаходити можливості для оптимізації процесів.
• Розвивати creative production pipeline та підвищувати швидкість і якість output команди.
• Працювати з AI-інструментами та сучасними підходами до створення рекламного контенту.
• Взаємодіяти з media buyers для розуміння потреб і результатів креативів.

Що очікуємо

• 3+ роки досвіду у creative production / creative operations / performance marketing.
• Практичний досвід саме з performance creatives, а не лише brand/content production.
• Досвід роботи з white-hat digital-продуктами.
• Буде великим плюсом досвід у mobile apps, utility products, Web products, SaaS, subscriptions, EdTech та суміжних white-hat verticals.
• Розуміння принципів Meta Ads / Google Ads / performance marketing та ролі креативу у воронці.
• Досвід управління creative production team або координації декількох спеціалістів.
• Розуміння процесу тестування креативів: concepts → variations → testing → analysis → iteration.
• Вміння працювати з великим обсягом задач та швидким production cycle.
• Сильні організаційні та менеджерські навички.
• Вміння комунікувати з дизайнерами, motion/video-командою, media buyers та marketing/product командами.
• Орієнтація на результат, цифри та швидкість тестування.

Буде великим плюсом

• Досвід у компаніях, які розвивають власні digital-продукти.
• Досвід побудови creative production процесів з нуля.
• Практичне використання AI для генерації зображень, відео, UGC та motion-креативів.
• Розуміння метрик CTR, CVR, CPA, CAC, ROAS, Retention та того, як вони впливають на creative production.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік 10:00–19:00 за Києвом.
• 18 оплачуваних днів відпустки та 10 лікарняних на рік.
• Роботу з міжнародними white-hat digital-продуктами.
• Можливість впливати не лише на production, а й на розвиток creative-процесів.
• Сучасні AI та production tools.
• Простір для професійного та фінансового зростання.

Developer (Strong Middle / Middle+)

Кого ми шукаємо?

Ми — динамічна команда дизайнерів, розробників та PM, яка працює над веб-сайтами, мобільними додатками та CRM-системами.

Шукаємо сильного Middle+ / Strong Middle Developer, який рухається в сторону Senior і хоче не лише виконувати задачі, а й поступово долучатися до розвитку development-команди.

Нам важлива людина з широким практичним досвідом, яка може працювати з різними типами проєктів, швидко розбиратися в нових задачах і знаходити оптимальні рішення.
 

Основні напрямки роботи:

• Розробка та кастомізація сайтів на Webflow, Framer, WordPress та Shopify
• Доопрацювання існуючих сайтів та реалізація нових функціональних рішень
• Робота з CMS та кастомними інтеграціями
• Інтеграція з API та сторонніми сервісами
• Оптимізація продуктивності та мобільна адаптація сайтів
• Самостійний пошук технічних рішень та робота з різними типами проєктів
• Взаємодія з дизайнерами, PM та іншими розробниками
• У перспективі — участь у розвитку внутрішніх процесів та development-команди

Не обов’язково бути однаково сильним у всіх технологіях. Важливо мати широкий досвід, хорошу технічну базу та здатність швидко розбиратися в нових інструментах і проєктах.
 

Що ми очікуємо?

• Рівень Strong Middle / Middle+, з потенціалом росту до Senior
• Практичний досвід роботи з Webflow, Framer, WordPress, Shopify
• Хороше розуміння веброзробки та принципів роботи сучасних сайтів
• Здатність самостійно виконувати задачі та відповідати за результат
• Вміння знаходити рішення нестандартних технічних задач
• Готовність комунікувати з клієнтами та пояснювати технічні рішення
• Англійська B2–C1 та впевнена розмовна комунікація
   

Що ми пропонуємо?

💰 Зарплата: орієнтовно до $2,000/місяць, залежно від рівня та досвіду

⏳ Гнучкий графік, основний робочий час — з (9:00-18:00) 10:00 до 19:00 за Києвом

🌍 Повністю віддалена робота

📈 Можливість професійного розвитку та поступового переходу до Senior-рівня

👥 Сильна команда — робота разом із розробниками, дизайнерами та PM

🤝 Перспектива впливати на розвиток development-команди та внутрішніх процесів

Команда:

• 1 Lead Developer
• Developers
• Designers
• PMs

Як оцінюється якість роботи?

🔹 Якість та стабільність виконання задач
🔹 Відповідність результату очікуванням клієнта
🔹 Самостійність у роботі та вміння знаходити рішення
🔹 Швидкість виконання задач
🔹 Взаємодія з командою та клієнтами
 

Тестове завдання

На першому етапі просимо записати коротке Loom-відео англійською мовою (до 2 хвилин), у якому просимо розказати про себе та свій професійний досвід. Це допоможе нам оцінити рівень англійської.

Після успішного проходження першого етапу ми надішлемо технічне завдання.
 

Випробувальний термін

3 місяці, але він може бути скорочений за високих результатів.

📩 Якщо тобі цікава ця можливість — надсилай своє портфоліо та приклади робіт!

Маркетинговий департамент продуктової IT-компанії в пошуках Junior Motion Designer-а для розширення своєї команди. На цій позиції на Вас чекають захоплюючі проєкти, потужна команда та безліч можливостей для особистого та професійного зростання.

Від Вас очікуємо:

• впевнене володіння Adobe After Effects на базовому–середньому рівні;
• розуміння базових принципів анімації та вміння застосовувати їх на практиці (таймінг, ритм, плавність рухів);
• навички роботи з шейпами та масками, базове розуміння композитингу;
• вміння працювати з технічним завданням: уважно читати ТЗ, ставити коректні уточнювальні запитання;
• готовність спокійно сприймати фідбек та правки, відокремлюючи робочі зауваження від особистого сприйняття;
• самостійність у роботі: здатність попередньо розібратися із задачею, швидко навчатися та знаходити потрібну інформацію;
• уміння робити висновки з отриманого фідбеку та не повторювати типові помилки;
• досвід роботи з AI-інструментами для створення зображень/відео буде перевагою.

Обов’язки на цій посаді:

• cтворення відео креативів у Adobe After Effects відповідно до технічного завдання, бренд-гайдів та креативних концепцій (анімація елементів, тексту, персонажів, UI тощо); 
• редагування та доопрацювання готових проєктів/шаблонів: внесення правок, адаптація відео під різні формати та платформи (соцмережі, реклама, веб);
• ротоскопінг та композитинг: акуратне вирізання об’єктів, робота з масками, поєднання кількох відео-шарів в єдину сцену, базова кольорокорекція;
• трекінг (motion / camera tracking): відстеження руху об’єктів для коректного накладання графіки та анімаційних елементів у відео; 
• співпраця з дизайнерами та іншими членами команди.

Компанія пропонує:

• конкурентну заробітну плату;
• стабільний графік роботи (ПН-ПТ з 10:00 до 19:00);
• оплачувані відпустка та лікарняні;
• корпоративні заходи та безкоштовні курси англійської мови.

Якщо ця вакансія відповідає Вашим навичкам та інтересам — не зволікайте, надсилайте своє резюме та портфоліо, і ми з радістю ознайомимося з Вашою кандидатурою!

Етапи відбору:

• розглядаємо Ваше CV та портфоліо;
• пропонуємо до виконання ТЗ;
• співбесіда;
• тестовий день;
• повертаємось із фідбеком.

Компанія hutko.dev шукає трьох Full-Stack розробників для роботи над одним довгостроковим комерційним проєктом.

Нам потрібні самостійні розробники з практичним досвідом роботи як із фронтендом, так і з бекендом.

Основний стек проєкту

• React та Next.js
• Node.js та NestJS
• PostgreSQL
• Redis
• WebSocket / Socket.IO
• AWS
• Stripe

Основні завдання

• Розробка нового функціоналу на React, Next.js та NestJS
• Створення та підтримка REST API
• Робота з PostgreSQL, оптимізація запитів і структури бази даних
• Використання Redis для кешування, черг та фонових процесів
• Реалізація функціоналу в реальному часі через WebSocket / Socket.IO
• Інтеграція та підтримка платежів через Stripe
• Робота із сервісами AWS (в межах готової архітектури)
• Виправлення помилок, рефакторинг та підтримка наявного функціоналу
• Участь в обговоренні технічних рішень у межах задач проєкту

Важливо (обов’язково до прочитання)

• Розробка архітектури проєкту з нуля не входить у зону відповідальності при старті
• Архітектура вже визначена — потрібно вміти працювати в існуючій структурі коду
• Підтримка та розробка нового функціоналу
• Важливо розуміти, як працюють:

1. WebSocket / Socket.IO (принципи real-time комунікації)
2. AWS (базові сервіси: деплой, storage, networking на рівні використання)
3. Stripe (платіжні потоки, webhooks, підписки/транзакції)

• Глибоке проєктування інфраструктури не потрібне, але потрібне розуміння принципів і впевнена практична робота з цими інструментами

Що для нас важливо

• Комерційний досвід роботи з React та Next.js
• Впевнене знання Node.js і NestJS
• Практичний досвід роботи з PostgreSQL
• Розуміння принципів роботи Redis
• Досвід із WebSocket або Socket.IO
• Досвід інтеграції Stripe
• Базове розуміння AWS та вміння працювати з основними сервісами
• Розуміння архітектури вебзастосунків, REST API та принципів безпеки
• Уміння самостійно розбиратися в наявному коді та доводити задачі до завершення
• Відповідальність і дотримання узгодженого графіка

Тестове завдання

Перед співбесідою передбачено невелике тестове завдання на нативном JS щоб розуміти ваши навики без використання ШІ. Повне тестове буде надіслано обраним кандидатам.

• Час виконання:  2–3 години

Графік роботи

• Повна зайнятість
• 8-годинні робочі зміни
• робота передбачає використання тайм трекерів для обліку часу та звітності перед клієнтами
• плаваючі 5 робочих днів і 2 вихідні на тиждень
• Робочі дні припадатимуть на суботу та неділю
• Графік узгоджується заздалегідь і є постійним, в тому числі є нічні зміни
• Ми формуємо команду так, щоб забезпечити стабільну роботу над проєктом у будні та вихідні цілодобово

Ця вакансія не передбачає тимчасової підробітки або поєднання з іншою full-time роботою.

Ми пропонуємо

• Роботу над великим довгостроковим проєктом
• Стабільне завантаження
• Сучасний технологічний стек
• Роботу в команді досвідчених розробників
• Можливість впливати на розвиток продукту в межах задач
• Своєчасну оплату
• Перспективу довгострокової співпраці

У відгуку, будь ласка, коротко напишіть про свій досвід із React, Next.js, NestJS, PostgreSQL, Redis, AWS і Stripe

Привіт!

Наш партнер — Міжнародна Академія Атмалогії, освітня екосистема на перетині свідомості, EdTech і трансформаційних продуктів. У компанії є своя методологія, активна спільнота та продуктова лінійка — і зараз ми допомагаємо шукати людину, яка зробить Атмалогію самостійним, впізнаваним та авторитетним брендом.

Це не позиція SMM-менеджера і не класичного PR-менеджера, нам потрібна людина, яка побудує систему зовнішньої присутності бренду: медіа, партнерства, конференції, подкасти, зовнішні платформи, digital distribution, пошук і репутація.

Наш кандидат:

• Має досвід у PR, брендингу або комунікаціях
• Працював з медіа та зовнішніми майданчиками
• Має сильні переговорні навички, вміє самостійно знаходити й відкривати нові можливості
• Розуміє digital distribution та основи SEO/digital PR
• Вміє управляти агенціями й підрядниками
• Мислить не окремими публікаціями, а системою: розуміє зв'язок бренд → впізнаваність → довіра → попит → бізнес
• Володіє англійською на робочому рівні

Що робити:

• Розвивати позиціонування та ключові меседжі бренду
• Формувати й реалізовувати PR-стратегію
• Працювати з медіа, журналістами та редакторами
• Організовувати інтерв'ю, подкасти, конференції, експертні коментарі та спецпроєкти
• Знаходити стратегічних партнерів і запускати колаборації
• Будувати систему зовнішньої дистрибуції контенту через YouTube, TikTok, Telegram, медіа, партнерські та інші майданчики
• Управляти SEO, digital PR та іншими профільними підрядниками
• Моніторити репутацію та інформаційне поле
• Перетворювати сильні матеріали бренду на десятки зовнішніх точок контакту

Вам не потрібно робити все це власноруч. Завдання ролі — побудувати систему, знайти потрібних виконавців і партнерів та управляти результатом.

Умови:

1. Full-time, повний remote
2. Ставку + КРІ ( залежить від вашого досвіду)
3. Можливість будувати напрям практично з нуля, з перспективою росту до Head of Brand, PR & Distribution
4. Реальний вплив на бренд- і PR-стратегію
5. Сильна внутрішня команда та можливість залучати зовнішніх спеціалістів
6. Робота з українськими та міжнародними майданчиками
7. Велика кількість змістовних матеріалів для дистрибуції