Jobs at Djinni

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.
 

Системи безпеки мають підвищені вимоги до надійності та стабільності роботи. Саме тому QA Department в Ajax Systems супроводжує продукт як на етапі розроблення, так і в процесі виробництва й подальшого розвитку. Вони виявляють баги у залізі, софті або взаємодіях систем. Це не просто команда «клікерів», це творчі інженери. Вони перевіряють нові пристрої в різних екстремальних умовах: імітують рухи людей і тварин, відтворюють складні погодні умови, перепади температур, влаштовують контрольовані пожежі та затоплення.

Ми у пошуку Junior QA інженера, який готовий до нових викликів та нестандартного підходу до тестування. Нам потрібна людина, яка стане частиною команди відеонагляду і займатиметься тестуванням ШІ. Шукаємо людину з аналітичним і нестандартним мисленням, яка готова щодня пізнавати щось нове, занурюватися з головою в невідоме та грамотно оцінювати отриману інформацію.

Необхідні знання та навички:

• Знання теорії тестування;
• Знання Unix/Linux OS та базових команд;
• Базові знання мережевих технологій;
• English - Pre-intermediate(A2)+ ;
• Уважність до деталей, аналітичні здібності, критичне мислення; 
• Комунікативність, командний гравець, тайм-менеджмент, клієнтоорієнтованість;
• Вміння адаптуватися, бажання навчатися, стресостійкість.

Буде плюсом:

• Базове розуміння основ ШІ;
• Робота з Jira, Confluence, Testrail;
• Базові знання Python.

Завдання:

• Брати участь у підготовці моделей ШІ до релізів;
• Заглиблюватися у проблеми продукту на кожному етапі його розробки;
• Генерувати незвичайні ідеї сценаріїв, які можна буде використати у тестуванні ШІ;
• Співпрацювати з усією командою відео для релізу найкращих продуктів.

Пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;
• Місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративні заняття з англійської мови;
• Можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;
• Знижки на продукти компанії та партнерів.

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

Ми в пошуках амбітного CTO, який очолить процес створення та розгортання уніфікованого технологічного базису для нашого сімейства розвідувальних безпілотників літакового типу. Ваша головна мета — подолати «архітектурний розброд» і вибудувати стандартизовану модульну екосистему. Це дозволить оптимізувати масштабування серійного випуску, синхронізувати вузли та суттєво скоротити терміни релізу нових версій на ринку.

Портрет ідеального кандидата:

• Професійний бекграунд: Глибоке розуміння системної інженерії та досвід розробки складних матричних архітектур. Ви здатні виявляти закономірності й універсальні елементи в розрізнених системах.
• Глобальне бачення: Вміння проектувати універсальні рішення для літальних апаратів із різною злітною вагою та альтернативними силовими установками (ДВС / електродвигуни).
• Контроль регламентів: Наявність практичного досвіду у формуванні баз типових інженерних рішень та стандартів, обов'язкових для виконання всіма розробниками.
• Технічний кругозір: Чітке розуміння сучасних стеків зв'язку, навігаційних систем, комплексів автопілотування та методологій інтеграції софту.
• Дипломатія та лідерство: Здатність аргументовано доносити цінність єдиної платформи до керівників окремих продуктів і координувати їхню роботу.

Що входитиме до ваших обов'язків:

• Проектування базової архітектури: Створення спільного технологічного ядра для лінійки БпЛА зі стандартизованими модулями зв'язку, польотними контролерами та форматами передачі даних.
• Глибока уніфікація: Забезпечення взаємозамінності елементів (керуючих плат, рушіїв, периферичного обладнання) на рівні не менше 80% між різними моделями.
• Прискорення R&D процесів: Скорочення тайм-ту-маркет для нових конфігурацій з пів року-року до 8 тижнів завдяки комбінуванню вже готових інженерних блоків.
• Уніфікація програмного забезпечення: Перехід на єдину програмну архітектуру для всіх моделей, що дозволить синхронно оновлювати ПЗ на всій лінійці техніки.
• Менеджмент конфігурацій: Контроль за тим, щоб локальні доопрацювання конкретного виробу не руйнували цілісність та сумісність загальної екосистеми.
• Підвищення рентабельності: Суттєве зменшення витрат на виробництво завдяки масовому випуску однакових вузлів та економії робочого часу інженерів.

Що ми пропонуємо натомість:

• Професійні виклики: Шанс стати драйвером масштабної технологічної перебудови підприємства, безпосередньо впливати на стратегічний курс та зміцнювати оборонний сектор.
• Захищеність та гарантії: Оформлення офіційного бронювання від мобілізації з перших днів працевлаштування.
• Соціальний пакет: Легальне працевлаштування з усіма передбаченими законом гарантіями, оплачуваним часом для відпочинку та лікарняними.
• Фінансові умови: Гідний рівень оплати праці з прив'язкою та регулярним перерахунком відповідно до коливань курсу євро.
• Правова допомога: Повний юридичний супровід та консультування з питань військового обліку.
• Комфортні умови: Продумана програма адаптації, підтримка наставників, безкоштовні обіди та сучасне безпечне укриття безпосередньо в офісі.
• Зручна логістика: Офіс розташований у пішій доступності — всього 10 хвилин від станції метрополітену.
• Бонусна система: Можливість отримувати грошові премії за рекомендацію успішних фахівців у команду.

Якщо ви прагнете створювати системний фундамент для вітчизняної безпілотної авіації та вмієте наводити лад у складних інженерних процесах — ми чекаємо на ваше резюме!

Вагомі рішення. Реальний результат. Проєкти майбутнього.

📍 Варшава | офіс
 

Fellows шукає Junior Linkbuilder, який хоче розпочати кар'єру в SEO. Якщо ти цікавишся цим напрямом, любиш розбиратися в новому та готовий вчитися — будемо раді познайомитися.
 

Що потрібно:

• базове розуміння SEO буде плюсом;
• базові навички роботи з WordPress;
• вміння ефективно використовувати ChatGPT та AI-інструменти;
• базове розуміння HTML/CSS або готовність трохи працювати з кодом;
• уважність, відповідальність та бажання розвиватися.
   

Що будеш робити:

• шукати та аналізувати майданчики для розміщення посилань;
• комунікувати з партнерами та домовлятися про розміщення;
• працювати з WordPress і публікувати контент;
• виконувати базові SEO-задачі;
• вести звітність та працювати в команді.
   

Ми пропонуємо:

• навчання з нуля та підтримку ментора;
• реальну практику на міжнародних проєктах;
• можливість швидко вирости до Middle SEO Specialist;
• комфортний офіс у Варшаві;
• дружню команду та можливості для професійного розвитку.
   

💬 Досвід не обов'язковий — для нас важливіші мотивація, допитливість та бажання будувати кар'єру в SEO.
 

📩 Надсилай своє CV — будемо раді познайомитися!

Мета посади

Залучення нових корпоративних клієнтів на послуги з оцінки персоналу компанії Sofia HR.

Основні обов’язки

• Самостійний пошук потенційних клієнтів.
• Формування бази компаній для розвитку співпраці.
• Встановлення контактів із власниками бізнесу, CEO, HRD та керівниками підрозділів.
• Призначення зустрічей та проведення презентацій послуг компанії.
• Виявлення потреб клієнтів у підборі, оцінці та розвитку персоналу.
• Підготовка комерційних пропозицій.
• Проведення переговорів та супровід клієнтів до моменту укладення договору.
• Розвиток довгострокових партнерських відносин із клієнтами.
• Представлення компанії на профільних заходах та розширення мережі професійних контактів.
• Виконання плану щодо залучення нових клієнтів і досягнення цільових показників виручки.

Вимоги

• Досвід роботи в HR від 3 років.
• Бажаний досвід у рекрутингу, на посаді HR Business Partner (HRBP), HR Director (HRD) або в HR-консалтингу.
• Досвід продажу B2B-послуг буде перевагою.
• Навички проведення переговорів та презентацій.
• Розуміння процесів підбору, оцінки та розвитку персоналу.
• Високий рівень самостійності та орієнтація на результат.

KPI

• Кількість нових компаній у воронці продажів.
• Кількість проведених зустрічей.
• Кількість підготовлених комерційних пропозицій.
• Кількість укладених договорів.
• Виручка від нових клієнтів.

👋 Привіт від Solar Digital!

Ми шукаємо Sales Manager'а, який знає, як продавати складні digital-рішення — розробку, дизайн, SEO та AI-інтеграції.
Холодні контакти тебе не лякають, ти вмієш будувати довіру з першого повідомлення і знаєш, як довести клієнта до «так».
 

🔍 Що ми очікуємо:
 

• Досвід від 2 років у B2B продажах (Digital / IT / SaaS / агенції)
• Англійська Upper-Intermediate+ — основні продажі на західні ринки
• Розуміння, що таке веброзробка, UI/UX-дизайн, SEO, інтеграція AI-рішень
• Уміння пояснити складне простими словами, задавати правильні питання, працювати з запереченнями
• Досвід роботи з CRM (бажано HubSpot), Google Sheets, базова аналітика — буде плюсом
   

📌 Що потрібно буде робити:
 

• Презентувати наші послуги (розробка, дизайн, SEO, AI-інтеграції) та визначати потреби бізнесу
• Готувати комерційні пропозиції, проводити дзвінки та переговори
• Узгоджувати умови, супроводжувати клієнта до передачі в продакшн
• Працювати з CRM, вести воронку, аналізувати ефективність дій
   

💼 Що ми пропонуємо:
 

• Віддалену фултайм-позицію
• Ставку + бонуси за закриті угоди
• Чіткі процеси, підтримку досвідченої команди та мінімум бюрократії
• Продукти, які реально цікаво продавати: від стильних лендингів до автоматизацій за допомогою AI
• Можливість рости — і в продажах, і в загальному розумінні digital-сфери
  
   

📬 Якщо в тебе горять очі від цієї ролі — надсилай резюме + пару слів про себе.
Давай знайомитись! 🚀

Ми шукаємо SMM-ніндзя, який вміє "множити" контент за допомогою AI та відчуває алгоритми соцмереж на кінчиках пальців. Твоя головна мета — системний розвиток бренду на UA та EN ринках через розумну дистрибуцію контенту.
 

📝 Твої основні задачі:

📸 Content Production (Instagram & TikTok)

• Створення каруселей: пошук "донорів", генерація візуалів через AI за нашим шаблоном.
• Localization: пакування контенту двома мовами (UA/EN).
• Full Cycle: публікація, просування, відповіді на коментарі та "підігрів" у Stories.
   

🔄 Smart Adaptation (Cross-posting)

Не просто копіпаст, а інтелектуальна адаптація постів з Instagram у:

• LinkedIn & Facebook — професійний tone of voice.
• Threads & X — коротко, влучно та вірально.
   

🎬 Video Marketing (Reels / TT / YouTube / FB)

• Trend Hunting: пошук вірусних роликів та адаптація їх під наш бренд.
• Production: транскрибація, переклад, робота з "хуками".
• AI Management: постановка ТЗ для монтажу роликів з AI-аватарами або організація живих зйомок з експертом.
• Distribution: один ролик — у 4 мережі одночасно з повним менеджментом.
  
   

🎯 Ми очікуємо:

• Досвід: Middle рівень, ти розумієш різницю між аудиторією LinkedIn та TikTok.
• AI Toolset: впевнене володіння нейронками для тексту та фото
• Креативність + Системність: вміння знайти віральну ідею та вчасно занести її в табличку.
   

💎 Що ти отримаєш:

• Роботу з топовими AI-технологіями.
• Вихід на міжнародний ринок.
• Прозору систему оплати та відсутність мікроменеджменту.
   

Відгукуйся, якщо готовий/а робити контент, який збирає не тільки лайки, а й охоплення! ⚡️

Ми шукаємо тест-інженера (Test Engineer), який буде займатися проєктуванням, виготовленням, вілідацією та підтримкою автоматизованих тестувальних систем (Automated Test Equipment).

Це практична роль, що охоплює весь життєвий цикл тестувального обладнання — від розробки концепту, проєктування й виготовлення до підтримки під час використання, покращення роботи та оновлення відповідно до змін тестованих пристроїв. Ідеальний кандидат комфортно працює зі спеціалізованими тестовими системами, створеними «з нуля», використовуючи вимірювальне обладнання, релейну комутацію та програмне забезпечення, не покладаючись виключно на готові комерційні рішення.
 

Основні завдання:

• Проєктування та виготовлення спеціалізованих тестувальних систем для функціонального та параметричного тестування окремих компонентів або готових виробів з використанням програмованих джерел живлення, вимірювачів потужності, цифрових мультиметрів, релейних матриць, пристроїв збору даних та іншого лабораторного вимірювального обладнання.
• Розробка, налагодження та підтримка тестових програм, що керують послідовністю роботи приладів, зчитуванням вимірювань та логікою тесту.
• Визначення, оптимізація та підтримка в актуальному стані лімітів параметричних тестів на основі специфікацій продукту та статистичного аналізу.
• Підтримка тестових систем у використанні: діагностика відмов, пошук причин несправностей та співпраця з інженерами з інших відділів для усунення проблем у роботі.
• Проведення профілактичного обслуговування та калібрування тестового обладнання.
• Моніторинг трендів тестових даних із використанням SPC‑методів, виявлення системних зсувів або деградації та ініціювання коригувальних дій.
• Ведення технічної документації щодо конфігурацій систем, електричних схем підключення та версій ПЗ.
• Співпраця з розробниками продуктів в рамках New Product Introduction (NPI): аналіз дизайну з точки зору тестопридатності (DFT), визначення тестових стратегій.
   

Необхідні знання та навички:

• Базові знання електроніки, електротехніки
• Базові паяння в т. ч. SMD, вправна робота з ручним інструментом.
• Знання вимірювального електронного обладнання: джерела живлення, цифрові мультиметри, осцилографи, вимірювачі потужності, релейні матриці, обладнання для збору даних.
• Впевнене володіння принаймні однією мовою програмування, що застосовується в тестовій автоматизації (наприклад, Python, LabVIEW, C# або подібні).
• Вміння читати та інтерпретувати електричні схеми, схеми друкованих плат, креслення та подібну технічну документацію.
• Розуміння технічної документації та увага до деталей.
   

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування з конкурентною заробітною платою та чіткими, прозорими умовами співпраці;
• Оплачувана відпустка (24 календарні дні на рік) та оплачувані лікарняні;
• Підтримка вашого професійного розвитку, компанія активно зростає і у вас є можливість зростати разом із нею.
• Атмосфера довіри, відкритої комунікації, лідерства — тут вітається ініціатива, ідеї знаходять втілення, а колектив підтримує ваш рух вперед.
   

Ця позиція дає унікальну можливість бути залученим до проектів, що працюють на стику інноваційних рішень і реальних потреб клієнтів та задають тренд у новій технологічній галузі країни.

Ми шукаємо досвідченого тест-інженера (Test Engineer), який буде займатися проєктуванням, виготовленням, вілідацією та підтримкою автоматизованих тестувальних систем (Automated Test Equipment).

Це практична роль, що охоплює весь життєвий цикл тестувального обладнання — від розробки концепту, проєктування й виготовлення до підтримки під час використання, покращення роботи та оновлення відповідно до змін тестованих пристроїв. Ідеальний кандидат комфортно працює зі спеціалізованими тестовими системами, створеними «з нуля», використовуючи вимірювальне обладнання, релейну комутацію та програмне забезпечення, не покладаючись виключно на готові комерційні рішення.
 

Основні завдання:
 

• Проєктування та виготовлення спеціалізованих тестувальних систем для функціонального та параметричного тестування окремих компонентів або готових виробів з використанням програмованих джерел живлення, вимірювачів потужності, цифрових мультиметрів, релейних матриць, пристроїв збору даних та іншого лабораторного вимірювального обладнання.
• Розробка, налагодження та підтримка тестових програм, що керують послідовністю роботи приладів, зчитуванням вимірювань та логікою тесту.
• Визначення, оптимізація та підтримка в актуальному стані лімітів параметричних тестів на основі специфікацій продукту та статистичного аналізу.
• Підтримка тестових систем у використанні: діагностика відмов, пошук причин несправностей та співпраця з інженерами з інших відділів для усунення проблем у роботі.
• Проведення профілактичного обслуговування та калібрування тестового обладнання.
• Моніторинг трендів тестових даних із використанням SPC‑методів, виявлення системних зсувів або деградації та ініціювання коригувальних дій.
• Ведення технічної документації щодо конфігурацій систем, електричних схем підключення та версій ПЗ.
• Співпраця з розробниками продуктів в рамках New Product Introduction (NPI): аналіз дизайну з точки зору тестопридатності (DFT), визначення тестових стратегій.

Необхідні знання та навички:
 

• Ступінь бакалавра з електротехніки, електроніки або суміжної технічної спеціальності.
• Базові паяння в т. ч. SMD, вправна робота з ручним інструментом. 
• Ґрунтовні знання вимірювального електронного обладнання: джерела живлення, цифрові мультиметри, осцилографи, вимірювачі потужності, релейні матриці, обладнання для збору даних.
• Впевнене володіння принаймні однією мовою програмування, що застосовується в тестовій автоматизації (наприклад, Python, LabVIEW, C# або подібні).
• Вміння читати та інтерпретувати електричні схеми, схеми друкованих плат, креслення та подібну технічну документацію.
• Досвід розробки електроніки - pet проектів.

• Уміння розробки й ведення технічної документації та увага до деталей.

  
  Буде плюсом:
   

• Досвід роботи з послідовними протоколами (UART, SPI, I²C) та поширеними інтерфейсами рівня друкованих плат (USB, Ethernet, CAN).
• Знання побудови релейних матриць і маршрутизації сигналів для багатоточкового тестування.
• Досвід взаємодії з вимірювальним обладнанням за допомогою програмного інтерфейсу (SCPI команди, VISA інтерфейс та подібні).
• Досвід розробки вбудованих систем, включно з роботою з мікроконтролерами, низькорівневим програмуванням, периферією та інтеграцією апаратного й програмного забезпечення.
• Досвід роботи з системами контролю версій (наприклад, Git) для керування тестовими програмами.
• Досвід складання звітів покриття тесту (Test Coverage Report).
• Досвід участі в DFT‑аналізі та співпраці з командами розробників. 
   

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування з конкурентною заробітною платою та чіткими,
• прозорими умовами співпраці;
• Оплачувана відпустка (24 календарні дні на рік) та оплачувані лікарняні;
• Підтримка вашого професійного розвитку, компанія активно зростає і у вас є можливість зростати разом із нею.
• Атмосфера довіри, відкритої комунікації, лідерства — тут вітається ініціатива, ідеї знаходять втілення, а колектив підтримує ваш рух вперед.
   

Ця позиція дає унікальну можливість бути залученим до проектів, що працюють на стику інноваційних рішень і реальних потреб клієнтів та задають тренд у новій

технологічній галузі країни.

Вимоги:

• 1+рік досвіду у сфері ML / data science / applied AI
• Впевнене володіння Python і бібліотеками (Pandas, NumPy, Scikit-learn, PyTorch/TensorFlow)
• Знання процесу: збір даних > препроцесинг > навчання > валідація > продакшен
• Досвід з хмарними платформами (AWS/GCP/Azure) для тренування та деплою моделей
• Розуміння, як працюють MLOps-практики (MLflow, Docker, CI/CD, Kubernetes) — буде плюсом
• Обов’язково практика в одній або кількох сферах: NLP, комп’ютерний зір, time-series, рекомендаційні системи
• Аналітичне мислення та вміння вирішувати складні технічні задачі
   

Обов’язки:

• Розробка, навчання та впровадження моделей ML і DL
• Підготовка та обробка великих датасетів, побудова дата-пайплайнів
• Співпраця з розробниками, аналітиками й продуктовими командами для впровадження моделей у продукт
• Дослідження нових підходів: тестування, експерименти, A/B, fine-tuning
• Оптимізація моделей за продуктивністю, точністю, швидкістю
• Документування архітектури, експериментів і рішень
   

Умови роботи:

• Графік роботи пн-пт з 09:00—18:00 (виключно офіс),
• Своєчасна виплата заробітної плати,
• Роботу у інноваційній компанії,
• Сучасний офіс.
   

Якщо Вас зацікавила наша вакансія

Привіт! Ми — агенція SENS, займаємося розвитком Особистих Брендів клієнтів в Україні, ОАЕ, Пхукеті, Казахстані, Португалії, Туреччині, Балі, Польщі та інших країнах.

Наш офіс знаходиться у Києві, проте команда живе по всьому світу.

• 5 років на ринку;
• 60+ професіоналів в команді;
• 210+ кейсів особистих брендів (найбільше серед усіх наших конкурентів);
• 200+ розроблених бренд та комунікаційних стратегій;
• 115+ публічних виступів нашого СЕО, серед яких є зали 1000−1500 людей.
• 2000+ учнів, пройшло наше навчання в різних форматах;
• 2 000 000 підписників залучили для клієнтів з допомогою Reels, піару та таргетованої реклами.

Про роль

Твоя ціль: зробити фінанси прозорими, керованими і готовими до масштабування.

Особисто ти:

• Береш відповідальність, а не задачі.
• Мислиш системно і через цифри.
• Проактивний — не чекаєш вказівок.
• Вмієш пояснювати складне просто.
• Надійний і уважний до деталей.

Ти людина, яка:

• хоче впливати на прибуток;
• будувати систему;
• допомагати бізнесу зростати.

Що ти отримаєш

• Конкурентний дохід з переглядом після випробувального терміну та бонусною частиною, що залежить від результатів.
• Кар'єрне зростання до керівної позиції протягом року з подальшим зростанням до Head of Finance, CFO, COO одного з проєктів та можливістю впливати на стратегічні рішення бізнесу.
• Робота з СЕО та іноді фаундером на пряму, можливість залучитись до ключових фінансових та стратегічних рішень.
• Системний професійний розвиток: стратегічні сесії, навчання, доступ до освітніх продуктів компанії, менторство.
• Робота в Києві, гнучкий формат роботи.
• Доступ до сильного підприємницького середовища.

Твої задачі

Операційні фінанси:

• Рахунки, акти, договори, виплати.
• Повний контроль дебіторки / кредиторки.
• Комунікація з клієнтами щодо оплат.
• Виплати ЗП, бонусів, рефералок.
• Ведення договірної бази (створення, підписання, контроль).
• Робота з Finmap.
• Взаємодія з бухгалтером та юристом (спеціалісти на аутсорсі).
• Оптимізація та автоматизація процесів.

Аналітика та управління:

• P&L, Cash Flow, план/факт
• Прогнозування грошового потоку
• Аналіз прибутковості та маржинальності
• Юніт-економіка по продуктам
• Звітність для CEO + рекомендації

Бюджети та ріст:

• Бюджети по відділах і продуктах
• Контроль виконання та відхилень
• Оптимізація витрат
• Участь у формуванні цін і фінансових рішень

Мотивація та фінструктура:

• KPI, бонуси, % від прибутку.
• Розрахунок фонду ЗП.
• Побудова прозорих систем винагород.

Кого ми шукаємо

Досвід:

• 3+ років у фінансовому менеджменті / FP&A (у сферах digital / маркетинг / агенція / освітній продукт / креатив / інфопродукти).
• Досвід у малому/середньому бізнесі.
• Робота напряму з CEO / власником.
• Повне ведення фінансів: P&L, Cash Flow, бюджетування, юніт-економіка, операційка.
• Вміння робити звітність, яка впливає на рішення.
• Досвід комунікації з клієнтами щодо оплат.

Навички:

• Google Sheets / Excel — впевнений рівень.
• Finmap або аналоги.
• Розуміння ФОП / ТОВ і документообігу.

Хочеш до нас?

Якщо ти хочеш впливу, відповідальності і росту — тобі сюди.

EvoPlay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, що працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

Зараз ми в пошуках проактивного та досвідченого Tech Lead, що візьме на себе ownership за frontend-напрям: спроектує та реалізує Vue.js-застосунок з SSR на базі наявного backend API, визначить архітектуру, технічні стандарти та підходи до розробки.

Duties and Responsibilities:

• проєктування та розвиток frontend-архітектури Vue.js-застосунку з використанням SSR;
• розробка та підтримка frontend-рішень на основі наявного backend API;
• налаштування та оптимізація структури проєкту, роутингу, state management і data fetching;
• забезпечення високої продуктивності, SEO-оптимізації, стабільності та масштабованості застосунку;
• участь у прийнятті технічних рішень, code review та формуванні engineering best practices;
• тісна співпраця з продуктовою, backend та design-командами для ефективної реалізації функціоналу;
• декомпозиція задач, оцінка технічних ризиків та планування реалізації;
• використання AI-assisted / AI-agentic development tools для прискорення розробки та підвищення ефективності команди.

Required Hard Skills:

• комерційний досвід роботи з Vue.js та сучасним frontend-стеком;
• практичний досвід роботи з SSR, бажано з Nuxt.js;
• впевнене знання JavaScript / TypeScript;
• досвід побудови frontend-застосунків з нуля та їх подальшого масштабування;
• глибоке розуміння frontend-архітектури, компонентного підходу та принципів підтримуваного коду;
• досвід інтеграції та роботи з GraphQL;
• практичний досвід із state management (Pinia, Vuex або аналогічні рішення);
• розуміння принципів performance optimization та web performance best practices;
• досвід технічного лідерства: code review, mentoring, technical decision-making;
• практичний досвід використання AI-assisted development tools у щоденній роботі.

Required Soft Skills:

• сильні аналітичні навички та вміння декомпозувати складні задачі;
• проактивність і відповідальність за технічний результат;
• ефективна комунікація та вміння працювати в кросфункціональній команді;
• готовність брати ownership над технічними рішеннями та розвитком продукту.

WHY JOIN US:

Ми хочемо, щоб ви почувалися комфортно та насолоджувалися своєю роботою!

Час для відновлення сил — 20 оплачуваних дня відпустки для відпочинку та перезавантаження;

Гнучкий лікарняний — 8 днів без оформлення документів, плюс 10 додаткових днів з довідкою від лікаря;

Ваш особливий вихідний — візьміть вихідний у день народження, щоб відсвяткувати, розслабитися та насолодитися своїм днем;

Підтримка психічного здоров’я — доступ до корпоративного психолога, коли вам це потрібно;

Разом ми допомагаємо — ми активно підтримуємо та заохочуємо волонтерство, організацію та участь у благодійних ініціативах;

Навчання та розвиток — доступ до нашого центру навчання та розвитку з курсами для співробітників та лідерства для підтримки вашого професійного зростання.

Ми представляємо собою стрімко розвиваючу in-house SEO команду висококваліфікованих професіоналів. Нашою основною діяльністю є розробка веб-проектів, націлених на афілійований маркетинг у сфері iGaming. Наш фокус спрямований на роботу з міжнародним ринком, що відкриває перед нами широкі перспективи для зростання та розвитку.

Зараз ми в пошуку SEO з бажанням навчатися та розвиватися як спеціаліст, а також з досвідом виведення сайтів в ТОПові позиції.

Вимоги:

• Досвід у просуванні веб-сайтів на західний ринок від 2 років в ніші I-Gaming;
• Здатність проводити комплексний аналіз конкурентів, розробляти та впроваджувати стратегії;
• Знання HTML, CSS;
• Досвід роботи з AI-сервісами;
• Досвід роботи з WordPress;
• Досвід створення стратегій лінкбілдингу та створення ТЗ для лінкбілдерів;
• Досвід у роботі з нішами азартних ігор або суміжними галузями є перевагою, але не обовʼязковим;
• Експертність у використанні SEO-інструментів — GSC, Ahrefs, SERanking, Screaming Frog; 
• Плюсом буде досвід роботи з Python;
• Успішні випадки впровадження контентних стратегій просування;
• Націленість на виведення сайтів в ТОП та досягнення високих результатів. 

Умови роботи:

• Віддалений формат роботи;
• Ставка привʼязана до $;
• 18 календарних днів відпустки та 10 лікарняних;
• Вихідний у день народження та додаткові вихідні;

• Професійне навчання та зростання.

   

  Бонусна система:

• Конкурентна оплата з регулярними переглядами;
• Потужна SEO-експертиза від інших співробітників;

• 50% оплата професійних курсів. 

   

   

Ми — сучасна компанія, що активно розвивається та впроваджує інноваційні рішення у своїй сфері. У нас цінуються професіоналізм, командна взаємодія та відповідальність. Ми створюємо комфортне робоче середовище, де кожен співробітник може реалізувати свій потенціал і розвиватися разом із компанією.

Якщо ви шукаєте стабільність і надійну роботу — запрошуємо до команди.

Основні обов’язки 

• визначення To-Be моделі бухгалтерських процесів підприємства;  
• розробка облікової політики, бізнес-правил, ролей і контрольних процедур;  
• відповідальність за процеси:  
• Record-to-Report;  
• Procure-to-Pay у частині обліку та розрахунків;  
• Order-to-Cash у частині доходів і дебіторської заборгованості;  
• Inventory-to-Accounting;  
• Production-to-Costing;  
• визначення правил обліку запасів, WIP, COGS, виробничих відхилень, SG&A та розподілів;  
• затвердження структури Cost Centers, Projects та інших управлінських аналітик;  
• визначення вимог до master data, документообігу, approvals і segregation of duties;  
• затвердження фінансових вимог до BOM, виробничих замовлень і руху запасів;  
• керування календарем закриття місяця;  
• постановка вимог Functional Consultant та інтегратору;  

Вимоги 

• вища освіта у сфері бухгалтерського обліку, фінансів, економіки комп’ютерних наук, прикладної математики або за іншою суміжною спеціальністю;  
• досвід роботи головним бухгалтером або заступником від 3 років;  
• глибоке розуміння НП(С)БО, Податкового кодексу України, ПДВ, податку на прибуток та первинного документообігу;  
• досвід участі в організації бухгалтерського обліку виробничого підприємства;  
• практичне розуміння обліку запасів, виробничої собівартості, WIP, COGS, основних засобів і валютних операцій;  
• досвід роботи із SAP Business One від 2 років;  
• досвід автоматизації та зміни облікових процесів;  
• уміння формулювати бізнес-вимоги та приймати архітектурні рішення у межах фінансового контуру;  
• упевнене володіння Excel; бажано Power Query;  
• базове розуміння SQL буде перевагою; 
• знання IFRS буде перевагою; 
• володіння англійською мовою на рівні не нижче В1. 

Необхідний рівень SAP B1 передбачає розуміння: 

• company database та організаційну модель SAP B1;  
• branches, warehouses, numbering series і posting periods;  
• AR/AP, Inventory Ledger і General Ledger;  
• WIP, COGS, production variance та period-end;  
• Cost Centers, Projects і distribution rules;  
• принципи роботи UDF, UDT, UDO, queries та alerts;  
• межі стандартної функціональності;  
• архітектури Add-on та локалізацій SAP. 

Ми —  велика й амбітна команда, що працює в Performance Affiliate Marketing і висококонкурентних нішах на Tier 1-3 ринках. Ми швидко розвиваємося та  масштабуємося.

Кого ми шукаємо? 

Ми шукаємо кандидата на позицію Team Lead SEO у нашу команду. Нам потрібна людина, яка швидко зрозуміє та зможе масштабувати наш досвід, привнесе свої ідеї та зможе побудувати команду та управлятиме нею. Також ми очікуємо, що претендент на цю вакансію вміє самостійно вести та просувати проекти "від" і “до" у висококонкурентних нішах. Нам важливий досвід не лише як технічного спеціаліста, але й досвід управління командою. 

Куди ми будемо рухатися? 

У нас уже є декілька seo команд, які досягають значних результатів. Разом з тобою ми плануємо через рік побудувати команду з 5-6 людей, які будуть вести проекти в конкурентних гео і давати круті результати. 

Ми знаємо, як цього досягати та готові допомагати тобі. Ми не зациклені на нашому минулому та поточному досвіді, ми не зв'язуємо руки та відкриті до твоїх ідей та тестів. 

Ми концентруємося лише на результаті - ти також відчуєш віддачу у вигляді бонусів. Робота з нами - це не тільки щоденна рутина. Це - постійні виклики та цікаві задачі, вирішення яких мотивує та драйвить рухатись далі. 

Вимоги

• Досвід побудови команди та управління підлеглими.
• 2+ роки успішного досвіду SEO в висококонкурентних нішах.
• Вміння чітко та ясно викладати свої думки.
• Розуміння алгоритмів пошукових систем та останніх апдейтів.
• html & css - розуміння як розмітка сторінки може змінити сніпет в результатах пошуку.
• Excel або Google Таблиці – впевнений користувач формул.
• Screaming frog або інші краулери – впевнений користувач.
• Досвід роботи із сервісом Ahrefs.
• Знання нестандартних технологій лінкбілдингу.

Обов'язки

• Просування нових проектів у топ Google, підтримка існуючих.
• Побудова та управління командою seo-спеціалістів.
• Робота з семантикою та контентом.
• Внутрішня та зовнішня оптимізація.
• Аналіз конкурентів та покращення поточних стратегій просування.
• Генерування та впровадження нових ідей щодо оптимізації.
• Участь у розробці нових проектів у межах своєї компетенції.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату, яка зростатиме зі зростанням результатів твоєї майбутньої команди.
• Цікаву роботу над складними та амбітними проектами.
• 8-годинний робочий день.
• можливість працювати в офісі, віддалено або в гібридному форматі. 

Обговоримо деталі на співбесіді?

Про компанію

SMARTCALL — міжнародний call center, який спеціалізується на продажу натуральних продуктів для здоров’я та wellness (Nutra) на ринках Європи та Латинської Америки.

У зв’язку з активним масштабуванням бізнесу ми шукаємо Regional Manager LATAM, який відповідатиме за стратегічне управління регіоном та фінансові результати трьох ключових бізнес-напрямків.

Важливо: ми розглядаємо лише кандидатів із досвідом роботи в міжнародній Nutra CPA вертикалі. Досвід управління call center в інших сферах (банківська справа, телеком, страхування, e-commerce, BPO тощо) не підходить.

Про роль

Це позиція рівня Top Management, яка передбачає відповідальність за розвиток регіону LATAM та досягнення ключових бізнес-показників.

У вашій зоні відповідальності будуть три напрями:

• Colombia
• Mexico
• Contact Center LATAM

Ми шукаємо керівника, який вміє управляти бізнесом через цифри, розвивати керівників команд, ухвалювати рішення на основі аналітики та, за потреби, особисто занурюватися в операційні процеси.

Основні обов’язки

• Відповідати за виконання фінансових показників і зростання прибутковості регіону.
• Розробляти стратегію розвитку трьох підрозділів компанії.
• Управляти бюджетами та ефективно розподіляти ресурси.
• Керувати Head of Colombia, Head of Mexico та Head of Contact Center LATAM.
• Проводити регулярні 1:1, розвивати керівників і контролювати досягнення поставлених цілей.
• Вибудовувати систему управлінської звітності та щоденного контролю показників.
• Аналізувати ключові KPI: Approve, Upsell, AOV, Buyout, Conversion та інші бізнес-метрики.
• Виявляти причини зниження показників, формувати гіпотези та перевіряти їх на основі даних.
• Розробляти й впроваджувати рішення для підвищення ефективності бізнесу.
• Контролювати впровадження змін та оцінювати їхній вплив на результат.
• За необхідності особисто занурюватися в операційну діяльність: аналізувати дзвінки, роботу керівників і команд.
• Взаємодіяти з командами Marketing, Product, Logistics, HR та іншими підрозділами компанії.

Наші очікування

• Обов’язковий досвід роботи в міжнародній Nutra CPA вертикалі. Кандидати без такого досвіду не розглядаються.
• Від 3 років досвіду на позиціях Regional Manager, Operations Director, Country Manager, Head of Operations або аналогічних.
• Досвід управління кількома регіонами, підрозділами або великими міжнародними call center.
• Досвід управління через керівників, а не лише лінійний персонал.
• Глибоке розуміння економіки бізнесу, структури доходів і витрат, факторів, що впливають на прибуток і маржинальність.
• Відмінне розуміння всієї воронки продажів Nutra: від ліда до викупу, знання причин просідання показників на кожному етапі та способів їх усунення.
• Сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення виключно на основі даних.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets, досвід побудови управлінської звітності та дашбордів.
• Досвід впровадження змін, автоматизації процесів та управління масштабними проєктами.
• Готовність особисто занурюватися в операційну діяльність для пошуку першопричин проблем.
• Сильні лідерські якості, системне мислення та орієнтація на результат.
• Знання іспанської мови буде перевагою.
• Практичний досвід роботи з ринком LATAM буде значною перевагою.

Формат роботи

• 100% віддалена робота з будь-якої точки світу.
• Графік 5/2.
• Робота з міжнародною командою та ринками Латинської Америки.
• Високий рівень самостійності та можливість впливати на стратегію розвитку регіону.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату, що обговорюється індивідуально з успішним кандидатом.
• Бонусну систему за результатами виконання KPI.
• Стабільні виплати.
• Довгостроковий міжнародний проєкт із можливістю подальшого кар’єрного зростання.

Про компанію

SMARTCALL — міжнародний call center, який працює виключно у вертикалі Nutra на ринках Європи та Латинської Америки.

Ми будуємо сильну міжнародну команду, швидко ухвалюємо рішення та цінуємо керівників, які мислять системно, розвивають команди й досягають вимірюваних бізнес-результатів.