Jobs at Djinni

Ця роль для тебе, якщо ти той/та, хто:

• любить аналізувати й шукати причини змін у SEO
• вміє планувати свою роботу й працювати з кількома проєктами одночасно
• може працювати самостійно та брати відповідальність за результат
• дотримується дедлайнів і доводить задачі до кінця

• вмієш мислити ширше за окремі задачі - бачити проєкт цілісно й розуміти, як дизайн, контент, аналітика та технічна частина працюють разом.

   

Основна мета ролі:

Забезпечити стабільний ріст позицій і видимості сайтів у Google через:

• внутрішню SEO-оптимізацію,
• роботу з контентом і структурою,
• аналіз SERP і конкурентів,
• своєчасну реакцію на просадки та апдейти Google,
• Побудову посилальної стратегії та контроль її реалізації лінкбілдером.

Роль не про стратегію й бюджети, а про якісну реалізацію та контроль SEO-стану проєктів.

Що ми очікуємо:

• 2–3 роки комерційного досвіду в SEO
• Досвід роботи з WordPress
• Розуміння алгоритмів Google
• Розуміння внутрішньої SEO-оптимізації
• Досвід роботи з GSC та базовою аналітикою
• Аналітичне мислення, самостійність, відповідальність

• Досвід у gambling / iGaming від 6 місяців

   

Що ти будеш робити:

• Розвивати й оптимізувати існуючі сайти разом із Team Lead
• Адаптувати структуру й дизайн під GEO та конкурентне середовище
• Аналізувати SERP і конкурентів, формувати вимоги до контенту
• Генерувати та контролювати якість контенту (включно з AI)
• Виконувати повну внутрішню SEO-оптимізацію
• Підключати та контролювати аналітику, відслідковувати динаміку
• Формувати й реалізовувати плани корекції
• Готувати ТЗ для лінкбілдингу

• Реагувати на просадки та апдейти Google

   

Буде плюсом:

• Досвід у конкурентних нішах
• Досвід роботи з AI-інструментами для контенту
• English B1

Чому варто працювати з нами

• працюємо тільки з власними SEO-проєктами, а не клієнтськими сайтами;
• фокусуємось на результаті: трафіку, позиціях і рості продуктів;
• працюємо з конкурентними західними ринками;
• швидко тестуємо гіпотези та масштабуємо рішення, що працюють;

• команда спеціалістів, які глибоко розуміють SEO та performance-маркетинг.

   

Що ми пропонуємо

🏠 Віддалений формат роботи — працюй з будь-якої локації

⏰ Гнучкий графік — головне результат і дотримання дедлайнів

🌍 Робота з міжнародними ринками — конкурентні ніші та масштабні проєкти

🚀 Можливість впливати на розвиток продуктів — твої рішення реально змінюють результат

📈 Професійний розвиток та кар’єрний ріст

📚 Часткова компенсація навчання — підтримуємо розвиток команди

🌴 Оплачувана відпустка

🤒 Оплачувані лікарняні

👥 Сильна команда — середовище, де можна рости як спеціаліст

Якщо ти впізнаєш себе у цьому описі та хочеш працювати з міжнародними SEO-проєктами — відгукуйся на вакансію.
Будемо раді познайомитися та обговорити співпрацю.

Привіт!

Мене звати Анастасія, я рекрутер компанії CRMiUM, одного з найбільших мультисистемних інтеграторів CRM та ERP систем в Україні. Ми допомагаємо бізнесам автоматизувати процеси, підвищуючи їх ефективність та прибутковість.

Наразі ми шукаємо Бізнес-аналітика для участі у проєктах з впровадження Odoo ERP.

Профіль кандидата:

Пріоритетний профіль — спеціаліст з практичним досвідом роботи з Odoo, який розуміє можливості системи та вміє адаптувати її під бізнес-процеси клієнта.

Також розглядаємо бізнес-аналітиків та ERP-спеціалістів з досвідом у суміжних системах: 1С, SAP, BAS та інших. Глибока аналітична база у поєднанні з готовністю опанувати Odoo є достатньою умовою для розгляду кандидатури.

Наш кандидат:

1. Володіє глибокими знаннями Odoo, у тому числі глобальні налаштування та технічні параметри (cron, системні змінні, email-alias) або має досвід у суміжних системах.
2. Має сильні аналітичні навички: проводить gap-аналіз, описує процеси в BPMN/UML, готує BRD, UC, US, технічні ТЗ.
3. Розбирається в інтеграціях: REST API, Postman, webhooks, HTML-шаблони, читання коду (JS/Python), розуміння ООП та структур даних.
4. Орієнтується у повному життєвому циклі розробки — від збору вимог до запуску та контролю виконання.
5. Має розвинені soft skills: вміє модерувати зустрічі, презентувати рішення, менторити колег та самостійно вести проєкти.
6. Рівень англійської Upper-Intermediate.

Що робити:

1. Проводити gap-аналіз, оцінювати проєкти з урахуванням ризиків та моделювати процеси в BPMN/UML.
2. Готувати технічні завдання, діаграми, документацію, формувати BRD за результатами discovery.
3. Налаштовувати та інтегрувати Odoo з іншими системами, працювати з API та webhooks.
4. Презентувати рішення, навчати клієнтів та створювати інструкції.
5. Супроводжувати клієнтів після впровадження ERP, забезпечуючи якісну підтримку.
6. Проводити навчання або створювати інструкції по роботі з системою для клієнтів.

Умови роботи:

1. Погодинний рейт на підставі білінгу по проєктам;
2. На період 6 місяців фіксуємо гарантовану виплату, її суму визначаємо за підсумками співбесіди;
3. Графік: пн-пт 9:00 -18:00 (бути на зв’язку, але робочі години ви можете адаптувати під себе);
4. Повний remote;
5. Відсутність мікроменеджменту та бюрократії;
6. Прогресивна команду однодумців, яка розділяє підхід work-life-balance.

Естонська міжнародна DefenceTech-компанія шукає Embedded Software Engineer, який відповідатиме за розробку embedded firmware, драйверів та мережевих стеків для безпілотних роботизованих платформ в українському R&D-центрі.
 

Компанія створює роботизовані наземні платформи та автономне ПЗ для керування безпілотними системами на базі AI. Це дозволяє одному оператору координувати систему автономних машин у повітрі, на землі та в інших середовищах.

Ці технології вже використовуються в Україні, зокрема у військових підрозділах, а сама компанія активно масштабується.
 

Локація — Київ/агломерація.
Формат — гібридний режим роботи (80–90% ремоут) з готовністю періодично працювати з hardware в офісі.
 

Ключові виклики у цій ролі:
• розробка embedded firmware для bare-metal та RTOS-based систем;
• створення та підтримка low-level drivers / HAL layers (UART, SPI, I2C, GPIO, DMA, timers);
• підтримка networking stack: TCP/IP, UDP, mesh / low-power protocols.
 

Компанія пропонує: бронювання з перших днів, 24 дні відпустки та лікарняні, техніку для роботи.
 

Необхідний досвід роботи з C, RTOS та досвід з бездротовим зв'язком.

Привіт, майбутній колего! Шукаємо в нашу команду журналіста / автора / копірайтера на повний робочий день в офісі у м. Вінниця (віддалено не розглядаємо).

Ми IТ компанія «Атласіко» - це постачальник програмних послуг і рішень для ІТ ринку по всьому світу. Один з наших напрямків - 3D рендеринг для закордонних клієнтів: архітекторів, девелоперів, будівельників, рієлторів.

Вимоги:

• Написання цікавих, добре структурованих текстів (щоб вступ «зачепив» читача, і цікаво було читати всю статтю до кінця);
• Вміння розкривати тему. Дійсно розібратися та написати про складні речі просто та зрозуміло;
• Планування робочого часу, дотримання термінів;

• Вміння працювати в команді.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи журналістом, автором статей, копірайтером;
• Наявність портфоліо;
• Розуміння SEO;

• Володіння англійською мовою.

   

Обов’язки:

• Написання цікавих статей, описів для сторінок сайтів для українського ринку (а якщо добре знаєте англійську - і для ринку США);

• Взаємодія з іншими учасниками команди — SEO-спеціалістом, дизайнером, проєкт-менеджером.

   

Ми пропонуємо:

• Допомогу в адаптації на період випробувального періоду, який триває 2 міс (оплачується);
• Комфортний великий офіс з генератором в центрі міста - ми біля Універмагу;
• Робочий графік: Пн - Пт з 9:00 до 18:00 (або з 10:00 до 19:00);
• Стабільну роботу з цікавими проєктами, в тому числі закордонними;
• 24 дні відпустки та 5 лікарняних днів за рахунок компанії;
• Заробітна плата залежить від Вашого досвіду;

• А ще у нас в офісі є рибки, краб та черепашки)

   

Якщо Ви любите писати статті або хотіли б працювати саме в цьому напрямку, будь-ласка, надсилайте резюме, приклади робіт, і ми з Вами зв’яжемося. Розраховуємо на довгострокові відносини!

HR Марина.

Шукаю Backend Engineer (Node.js / NestJS), якому цікаві не просто CRUD-завдання, а highload, мікросервіси та складні платіжні інтеграції.

Якщо у вас є досвід роботи з highload продуктами, ви вмієте писати стабільний backend і хочете впливати на архітектурні рішення - давайте знайомитись 🚀

📍 Формат роботи: офіс, Прага (Чехія)
🕒 Зайнятість: full-time, 5/2 з 08:00 до 17:00 (GMT+2)
💰 Зарплата: обговорюється індивідуально

Про проєкти:
Ми - міжнародний продуктовий холдинг з 10+ продуктами в iGaming та командою 1000+ спеціалістів по всьому світу.
Розвиваємо масштабну B2C iGaming платформу з highload-інфраструктурою, платіжними інтеграціями та ігровими агрегаторами.

🔧 Стек:
Node.js, TypeScript, NestJS
PostgreSQL (RDS), MongoDB, Redis
RabbitMQ
AWS (EKS, S3, IAM)
Docker, Kubernetes
Microservices architecture

💡 Чим доведеться займатися:

• Розробка та підтримка мікросервісів
• Інтеграція платіжних систем
• Робота з ігровими агрегаторами
• Оптимізація БД та продуктивності
• Розвиток нових продуктових фіч
• Участь в архітектурних рішеннях

🧠 Ми очікуємо:

• 3+ роки досвіду backend-розробки
• Впевнений Node.js та NestJS
• Досвід роботи з SQL/NoSQL
• Розуміння мікросервісної архітектури
• Досвід написання чистого та підтримуваного коду

➕ Буде плюсом:

• Payment integrations
• RabbitMQ / event-driven systems
• Kubernetes (AWS EKS)
• Досвід роботи з highload системами

🎯 Ми пропонуємо:

• Масштабний продукт
• Сильну інженерну команду
• Сучасний стек
• Можливість впливати на архітектуру

🚀 Business Analyst

📍 Remote | 🌍 Full-time

WhiteTech — продуктова fintech-компанія, яка створює white-label та SaaS рішення для PSP, EMI, e-commerce та open banking. Ми remote-first і відкриті до кандидатів з Європи та сусідніх країн (включаючи Україну).

Що будете робити:

• Аналіз бізнес-вимог у фінтех-проектах;
• Збір і пріоритизація вимог від стейкхолдерів;
• Розробка use cases, user stories, документації;
• Аналіз ринку та конкурентів;
• Робота з API/SDK інтеграціями;
• Підтримка sales/ops/partner engineering;
• Написання технічної документації, мануалів, гайдів;
• Демонстрація продукту стейкхолдерам.

Вимоги:

• 2 роки досвіду як Business Analyst/Product Manager;
• Досвід у B2B/B2C;
• Знання SQL, базовий HTML/CSS/JS;
• Досвід з Jira, Confluence, Miro, UML;
• Розуміння UI/UX (Figma, mockups);
• Досвід у фінтех або продуктовому сетапі;
• English — Upper-Intermediate+.

Ми пропонуємо:

• 💰 Конкурентна компенсація;
• 🕒 Remote-first, гнучкий графік (CET);
• 🌴 19 днів оплачуваного PTO;
• 📚 Оплачені корпоративні уроки англійської (Preply);
• 🎤 Участь у конференціях та ком’юніті;
• 🤝 Дружня й values-driven культура.

Ми розробляємо для групи постійних клієнтів продукт в області big data - агрегатор текстових даних та зображень.

Для підсилення команди шукаємо фуллстек-розробника, який любить робити UI не менше, ніж бекенд. 

Ми використовуємо AI-агентів як частину щоденного процесу розробки та шукаємо кандидата з досвідом такої роботи, орієнтованого на високу продуктивність і готового швидко перемикатися між технологіями залежно від задач. 

Необхідні навички:

• Фронтенд: JavaScript, TypeScript, Vue 2 / 3, Websocket 
• Бекенд: Python або PHP (Laravel), MySQL, Websocket
• Досвід комерційної розробки веб-додатків від 3 років
• Досвід роботи з AI-агентами в режимі асистента
• Вища освіта у сфері Computer Science 
• Знання та доречне використання патернів проектування
   

Буде плюсом:

• Досвід з MongoDB, PostgreSQL, Elasticsearch
• Здатність самостійно проектувати простий та зрозумілий UI/UX відповідно до функціональних вимог і загальноприйнятих патернів
• Досвід розробки функціоналу геолокації та інтеграції карт (відображення даних, побудова маршрутів, робота з координатами)
   

Основні задачі:

• Підтримка та розвиток веб-клієнта (Vue.js)
• Розробка нових та підтримка існуючих бекенд-компонентів та інтеграція із зовнішніми сервісами

Команда:

• 6 розробників (PHP, Python, JavaScript, Android Java) 
• 3 QA інженери 
• 2 Project Manager, 1 Product Manager.

Що ми пропонуємо:

• Робота в офісі в Словаччині (м. Svätý Jur, 15 хв від Братислави)
• Конкурентна заробітна плата з урахуванням ваших очікувань та щорічна її актуалізація згідно з ринковими умовами
• Наставник для введення в робочий процес
• Індивідуально налаштоване робоче місце та персоналізоване придбання аксесуарів для комфортної роботи
• Гнучкий графік: 8:00–17:00 або 9:00–18:00
• Корпоративні обіди, фрукти та снеки в офісі
• Повністю оплачувані лікарняні, відпустка, медичне страхування відповідно до законодавства Словаччини.

Наша команда займається розробкою високотехнологічних рішень для ураження ворожих цілей. Ми створюємо повноцінні продукти - від ідеї до серійного виробництва.  
 

Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.

Зараз розширюється відділ Employee Branding, тож ми шукаємо Creative Copywriter.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи від 2 років у рекламних або комунікаційних агенціях
• Наявність портфоліо з релевантними кейсами
• Вміння працювати з великим обсягом інформації: структурувати її та перетворювати у чіткий, зрозумілий і завершений текст
• Навичка пояснювати складні речі простою мовою без втрати змісту
• Досвід створення персоналізованих текстів під різні аудиторії та задачі
• Впевнене використання AI-інструментів (ChatGPT, Claude, Gemini, тощо) для створення, масштабування та оптимізації контенту
• Досвід роботи з різними форматами контенту (від креативних концепцій до адаптацій і рерайту)
• Розвинені комунікативні навички та вміння працювати в команді
• Самостійність та відповідальність у роботі

Майбутні обов'язки:

• Створення та редагування текстового контенту різних форматів: описи, пресрелізи, допими у соціальних мережах, сценарії, презентації, статті, медіакіти, експлейнери, тексти для сайтів, рекламні матеріали, матеріали для внутрішніх комунікацій, тощо
• Робота з текстами українською та англійською мовами з урахуванням стилістичних і смислових нюансів
• Адаптація складної інформації у зрозумілі формати (брошури, інструкції, FAQ та ін.)
• Тісна співпраця з командами та занурення в контекст проєктів
• Самостійна побудова структури матеріалів: як з нуля, так і на основі рерайту
• Контроль якості, логічності та актуальності контенту
• Участь у брейнштормах та генерація креативних ідей разом із командою
   

Умови роботи:

• офіційне працевлаштування;
• відпустка — 24 календарні дні на рік;
• медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• можливість пропонувати та втілювати ідеї;
• постійний розвиток та розширення експертизи;
• бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.

Основні обов’язки:

• Ведення текстової комунікації з клієнтами в чаті
• Підтримка активності користувачів та якісної взаємодії
• Робота з внутрішньою CRM-системою
• Дотримання стандартів комунікації
• Виконання KPI по якості та швидкості відповідей

Вимоги:

• Вік від 18 років
• Знання чеської мови на рівні B2+ (обов’язково)
• Обов’язкова робота з ПК або ноутбуком
• Вміння швидко навчатися та адаптуватися
• Досвід роботи чат-менеджером у сфері Adalt буде великим плюсом

 Умови роботи:

• Повністю віддалений формат
• Графік: 5/2
• 3 зміни на вибір:
  • Ранкова 08:00-16:00
  • Вечірня 16:00-00:00
  • Нічна 00:00-08:00
• Тривалість зміни: 8 годин
• Своєчасні виплати 1 раз на місяць(можна брати аванси)

Оплата:

• % + бонуси 
  Середній дохід: $600–$2000+

 Ми пропонуємо:

• Навчання та підтримку на старті
• Можливість фінансового росту
• Роботу в стабільній міжнародній дружній команді
• Чітку систему KPI та зрозумілі задачі

#Data analyst #remote, financial company, 1000$

шукаємо в команду аналітика з досвідом роботи від 1 року.

Вимоги:

Досвід роботи як аналітик від 1 року;

Вміння працювати з великими обсягами даних, відмінне володіння Excel та SQL;

Висока аналітична обдарованість та уважність до деталей;

Обов’язки:

Аналіз фінансової діяльності компанії та ринку;

Розробка аналітичних звітів та рекомендацій для прийняття управлінських рішень;

Моніторинг та прогнозування фінансових показників;

Взаємодія з іншими підрозділами компанії для забезпечення оптимальних стратегій розвитку.

Ми — українська продуктова компанія, що активно розвивається у висококонкурентних нішах, зокрема в галузі iGaming, працюючи з різними GEO-регіонами. Створюємо та масштабовуємо власні продукти, орієнтуючись на якість, ефективність та інноваційність у кожному процесі.

Що робити:

• Генерація текстів для разміщення на сайтах;
• Генерація текстів для разміщення на форумах;
• Простановка посилань на форумах і «безкоштовних» майданчиках;
• «Прогрів акаунта» перед проставленням посилань;
• Пошук і відбір майданчиків-донорів за заданими критеріями;

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи від 1 року на позиції Linkbuilder;
• Вільне володіння SEO-інструментами: Ahrefs, Semrush, SimilarWeb;
• Технічна база: розуміння типів посилань (dofollow/nofollow, redirect), базові знання HTML/CSS для коректного розміщення;
• Розуміння що таке ШІ;
• Дотсвід користування Ші для генерації текстів;
• Розуміння принципів роботи пошукових систем, SEO, термінології та способи побудови посилальної маси сайту;
• Хороші знання Excel, Google Docs, Google Sheets;
• Старанність, чітке дотримання термінів робіт;
• Уміння легко вибудовувати і підтримувати комунікацію з людьми.

Умови:

• Дистанційно, з можливістю працювати з будь-якої точки світу.
• 5 днів на тиждень, з 9 (10) до 18 (19) — за погодженням із командою.
• Відпустка: 18 бізнес-днів на рік
• Лікарняні 5 оплачуваних днів.
• Є тестовий період в 1 місяць.
• Святкові дні — вихідні, згідно з календарем офіційних державних свят.

Контент-менеджер (WordPress / AI / SEO)

Ми створюємо та масштабуємо веб-проєкти на WordPress.
Шукаємо контент-менеджера, який впевнено працює з AI-контентом, розуміє структуру сайту, не боїться коду та доводить сторінки до ідеального стану — візуально та технічно для ефективної роботи разом із SEO-фахівцем.

Обовʼязки:

• Створення та унікалізація контенту з використанням AI (за ТЗ та без).
• Наповнення, редагування та підтримка сайтів на WordPress.
• Робота з темами, шаблонами та плагінами (у т.ч. зміна теми без втрати URL).
• Базові правки HTML / CSS, мобільна адаптація, виправлення багів.
• Технічні SEO-правки: noindex /nofollow, schema.org, внутрішня перелінковка.
• Додавання UI-елементів: таблиці, кнопки, банери, інтерактивні блоки.
• Інтеграція віджетів та анімацій без втрати швидкості завантаження.
• Робота з зображеннями: пошук, оптимізація, стиснення (WebP / SVG / PNG).
• Копіювання та адаптація службових сторінок та шаблонів.
  
   

Вимоги:

• Досвід роботи з WordPress (обов’язково).
• Розуміння структури сайтів.
• Впевнена робота з AI-інструментами для генерації контенту.
• Базові знання HTML / CSS.
• Уважність до деталей, акуратність у верстці.
   

 Ми пропонуємо:

• Формат: дистанційна робота.
• Графік: 5 днів на тиждень, з 9(10) до 18(19) — за домовленістю з командою.
• Відпустка: 18 робочих днів на рік.
• Лікарняні: 5 оплачуваних днів.
• Тестовий період: 1 місяць.
• Святкові дні: вихідні відповідно до офіційного календаря.

Керівник відділу тестування (Teamlead QA)🚀

Ми шукаємо досвідченого та системного лідера, який готовий взяти на себе відповідальність за якість наших продуктів. 
Ваше завдання — не просто тестувати, а збудувати централізовану QA-функцію, впровадити автоматизацію та зробити кожен реліз стабільним і прогнозованим.

Ваша місія на цій посаді:
Побудувати з нуля ефективний QA-відділ (3-5 осіб), інтегрувати тестування в CI/CD та трансформувати підхід до якості в компанії через стратегію «Shift-left».

Ключові виклики:
•  Побудова стратегії: Створення та впровадження єдиних стандартів тестування (Manual + Automation).
•  Управління командою: Керування групою з 3-5 фахівців, їх розвиток та менторство.
•  Автоматизація: Розвиток фреймворку автоматизації та його повна інтеграція у процеси розробки.
•  Контроль якості: Управління дефектами, контроль стабільності релізів та аналіз метрик (Defect Leakage, Regression time).
•  Комунікація: Тісна взаємодія з бізнесом та командою розробки для досягнення спільних цілей.

Ми очікуємо від вас:
•  Досвід: 5+ років у QA, з яких мінімум 2 роки на позиції Team Lead або Senior QA.
•  Hard Skills: Глибока база Manual testing + успішний досвід впровадження автоматизації.
•  Інструменти: Впевнена робота з Jira, TestRail, Postman та розуміння CI/CD (Jenkins/GitLab).
•  Мислення: Орієнтація на бізнес-результат, критичне мислення та здатність брати відповідальність за якість продукту.
•  Освіта: Вища технічна (IT, математика, системний аналіз).
•  Англійська: На рівні вільного читання технічної документації.

Буде перевагою:
•  Наявність сертифікатів (ISTQB, performance чи automation testing).
•  Досвід роботи з різними Automation frameworks (стек для нас не критичний, головне — ваше розуміння архітектури).

Що ми пропонуємо:
•  Масштабний вплив: Ви — архітектор процесів. Ми даємо повний карт-бланш на впровадження стандартів та вибір інструментів.
•  Професійний розвиток: Робота з високорівневими завданнями у середовищі, де цінують якість.
•  Команда: Підтримка від менеджменту та 3-5 спеціалістів у підпорядкуванні.
•  Умови: Гнучкий графік,віддалиний або гібридний формат конкурентна винагорода та відсутність зайвого мікроменеджменту.

Готові будувати якість разом з нами? Надсилайте резюме!

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, які використовують наші рішення, вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв'язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Зараз ми шукаємо Head of User Acquisition, який візьме на себе повну відповідальність за зростання нашої користувацької бази та побудову масштабованої UA-стратегії.

Що тебе чекає:
— Розробка та реалізація глобальної стратегії залучення користувачів для мобільних додатків (iOS/Android) та вебплатформи;
— Управління платними каналами: Meta, Google UAC, TikTok, Apple Search Ads та інші;
— Керівництво та розвиток наявної команди: 3 байєри + команда креативних маркетологів;
— Контроль і оптимізація бюджету з фокусом на CPI, CPA, ROAS, LTV;
— Тісна співпраця з продуктовою та аналітичною командами для постійного покращення воронки залучення;
— A/B тестування креативів, аудиторій та підходів – data-driven підхід у кожному рішенні;
— Моніторинг ринку, конкурентів та нових каналів зростання.

Що ми очікуємо:
— 4+ роки досвіду в User Acquisition / Performance Marketing для мобільних та вебпродуктів;
— Досвід управління великими бюджетами ($500K+/місяць) і командою;
— Глибоке розуміння мобільної атрибуції (AppsFlyer, Adjust або аналоги);
— Впевнена робота з даними: SQL або досвід роботи з BI-інструментами буде плюсом;
— Досвід масштабування продуктів на міжнародних ринках;
— Англійська на рівні Upper-Intermediate та вище.
 

Що пропонуємо:
— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, які використовують наші рішення, вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Ми шукаємо Retention Manager, який візьме на себе email-канал як основний інструмент утримання та реактивації користувачів.

Що будеш робити:
— Аудит та оптимізація існуючих email-flow у Customer.io: onboarding, reactivation, engagement, transactional;
— Побудова нових lifecycle-кампаній на основі поведінкових тригерів та сегментації;
— A/B тестування subject lines, контенту, часу відправки, частоти;
— Моніторинг ключових метрик: open rate, CTR, unsubscribe rate, deliverability, і головне – вплив на retention;
— Робота з даними в Amplitude: сегментація аудиторій, аналіз когорт, пошук інсайтів;
— Співпраця з продуктовою командою, аналітиками та дизайнерами;
— Масштабування на push-нотифікації (mobile, desktop, PWA) після стабілізації email-каналу.
 

Must Have для ролі:
— Від 2х років досвіду в email-маркетингу або retention/CRM-маркетингу;
— Практичний досвід роботи з ESP (Customer.io — великий плюс, або аналоги: Braze, Iterable, SendGrid);
— Розуміння lifecycle-маркетингу: тригери, сегментація, персоналізація;
— Вміння працювати з аналітикою самостійно: Amplitude, Mixpanel або аналоги;
— Базове розуміння HTML для email-шаблонів;
— Досвід A/B тестування email-кампаній;
— Англійська B2+.
 

Що пропонуємо:
— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.