Teamlead QA

Керівник відділу тестування (Teamlead QA)🚀

Ми шукаємо досвідченого та системного лідера, який готовий взяти на себе відповідальність за якість наших продуктів. 
Ваше завдання — не просто тестувати, а збудувати централізовану QA-функцію, впровадити автоматизацію та зробити кожен реліз стабільним і прогнозованим.

Ваша місія на цій посаді:
Побудувати з нуля ефективний QA-відділ (3-5 осіб), інтегрувати тестування в CI/CD та трансформувати підхід до якості в компанії через стратегію «Shift-left».

Ключові виклики:
•  Побудова стратегії: Створення та впровадження єдиних стандартів тестування (Manual + Automation).
•  Управління командою: Керування групою з 3-5 фахівців, їх розвиток та менторство.
•  Автоматизація: Розвиток фреймворку автоматизації та його повна інтеграція у процеси розробки.
•  Контроль якості: Управління дефектами, контроль стабільності релізів та аналіз метрик (Defect Leakage, Regression time).
•  Комунікація: Тісна взаємодія з бізнесом та командою розробки для досягнення спільних цілей.

Ми очікуємо від вас:
•  Досвід: 5+ років у QA, з яких мінімум 2 роки на позиції Team Lead або Senior QA.
•  Hard Skills: Глибока база Manual testing + успішний досвід впровадження автоматизації.
•  Інструменти: Впевнена робота з Jira, TestRail, Postman та розуміння CI/CD (Jenkins/GitLab).
•  Мислення: Орієнтація на бізнес-результат, критичне мислення та здатність брати відповідальність за якість продукту.
•  Освіта: Вища технічна (IT, математика, системний аналіз).
•  Англійська: На рівні вільного читання технічної документації.

Буде перевагою:
•  Наявність сертифікатів (ISTQB, performance чи automation testing).
•  Досвід роботи з різними Automation frameworks (стек для нас не критичний, головне — ваше розуміння архітектури).

Що ми пропонуємо:
•  Масштабний вплив: Ви — архітектор процесів. Ми даємо повний карт-бланш на впровадження стандартів та вибір інструментів.
•  Професійний розвиток: Робота з високорівневими завданнями у середовищі, де цінують якість.
•  Команда: Підтримка від менеджменту та 3-5 спеціалістів у підпорядкуванні.
•  Умови: Гнучкий графік,віддалиний або гібридний формат конкурентна винагорода та відсутність зайвого мікроменеджменту.

Готові будувати якість разом з нами? Надсилайте резюме!