Jobs at Djinni

Ми — український продуктовий холдинг, який запускає новий масштабний продукт у сфері iGaming для міжнародного ринку.

Шукаємо сильного Tech Lead / Software Architect, який любить складні backend-системи, не боїться highload та отримує задоволення від побудови надійної архітектури. Це роль для людини, яка однаково впевнено почувається і в коді, і в технічних рішеннях, розуміє ціну помилки в money-flow та вміє будувати системи, що працюють стабільно під навантаженням.

Ми будуємо сильну backend engineering culture, де важливі якість рішень, здоровий технічний перфекціонізм та відповідальний підхід до архітектури. Працюємо з офісу в Братиславі — у комфортному просторі з сильною командою та адекватним темпом роботи без хаосу заради хаосу.

Чим будете займатись

• Проєктувати та розвивати мікросервісну архітектуру
• Брати активну участь у розробці (80% hands-on)
• Будувати communication contracts між сервісами
• Розробляти DDD-модулі на NestJS
• Проводити code review та формувати сильну engineering culture
• Troubleshooting і incident fixing у production
• Менторити backend-команду без мікроменеджменту
• Приймати технічні рішення та впливати на архітектуру продукту

• Працювати з reliability, consistency та money correctness

   

Технології та стек

• NestJS, TypeScript (strict)
• PostgreSQL, TypeORM
• gRPC, CQRS
• RabbitMQ, Apache Kafka
• Redis, ClickHouse
• AWS (RDS, S3, SES, SNS, SQS)
• GitLab CI
• Helm / Kubernetes
• Terraform

• OTEL, Prometheus, Grafana, Kibana, Loki

   

Що для нас важливо

• 7+ років backend development
• Досвід роботи з distributed systems / microservices
• Досвід у Fintech або iGaming
• Розуміння PSP/payment flows, ledger systems або banking domain
• Глибоке розуміння:
  • idempotency
  • saga/outbox patterns
  • transactional consistency
  • race conditions
  • multi-tenant architecture
  • secure SDLC
• Практичний досвід із zero-downtime migrations
• Розуміння append-only / double-entry mindset
• Уважність до роботи з money та financial correctness

• Релокація в Братиславу

   

Буде плюсом

• iGaming domain (PSP, GSP, callbacks)
• AWS EKS
• Terraform

• AI-assisted development / Cursor

   

Що пропонуємо

• Конкурентна зарплата
• Бонуси за вплив на результат
• Можливість будувати продукт з нуля
• Комфортний офіс у центрі Братислави 
• Full-time.
• Обов'язкова релокація до Братислави після випробувального терміну.
• Оплачувані інструменти та інфраструктура
• Швидке прийняття рішень без корпоративної бюрократії
• Сильна команда без токсичності :) 

• Відпустка та вихідні

   

Якщо вам близький підхід “архітектура має переживати навантаження, а не презентації” — будемо раді познайомитись!

Шукаємо Lead Generation Specialist, який допоможе розширювати партнерську мережу серед європейських IT-агенцій та консалтингових компаній. Компанія займається аутстафом і Data Consulting, підбираючи Data-спеціалістів для cloud- та data-проєктів наших клієнтів. 
 

Основні завдання:

• Пошук та залучення потенційних клієнтів через LinkedIn.
• Побудова та ведення бази лідів.
• Встановлення першого контакту з потенційними клієнтами.
• Організація та призначення introductory/discovery-дзвінків.
• Робота з CRM та підтримка актуальності інформації.
• Тісна взаємодія з Sales-командою для передачі кваліфікованих лідів.
   

Наші очікування:

• Досвід роботи на позиції Lead Generation Specialist або Sales/Lead Generation Specialist.
• Практичний досвід outbound-лідогенерації через LinkedIn.
• Досвід роботи з європейськими IT-агенціями та консалтинговими компаніями, які працюють у сфері аутсорсу/аутстафу.
• Розуміння моделі аутстафінгу та B2B-продажів IT-послуг.
• Англійська мова - Upper-Intermediate (B2) або вище.
   

Ми пропонуємо:

• Фіксовану ставку + бонусну систему за призначені дзвінки (готові обговорювати відповідно до досвіду кандидата).
• Віддалений формат роботи.

• Можливість впливати на розвиток продажів та працювати з європейським ринком.
   

  Чекаємо на твоє резюме!

Шукаємо Gamification Manager, який розвиватиме гейміфікаційні механіки для залучення, утримання та підвищення LTV гравців, працюватиме зі Smartico та аналізуватиме ефективність активностей.

Вимоги

• Досвід роботи в iGaming на позиції Gamification Manager, CRM Manager або аналогічній ролі від 1 року.
• Практичний досвід роботи зі Smartico.
• Розуміння механік гейміфікації, утримання та реактивації гравців.
• Розуміння unit економіки побудови бонусних механік та нагород;
• Досвід роботи з аналітикою та оцінкою ефективності кампаній.
• Досвід роботи з Power BI.

Обов'язки

• Розробка, запуск та оптимізація гейміфікаційних механік для залучення, утримання гравців та підвищення LTV;
• Створення та управління місіями, лідербордами, рівнями лояльності та іншими активностями;
• Налаштування та запуск кампаній у Smartico;
• Регулярне введення A/B тестів промо та механік, аналіз результатів;
• Аналіз ефективності гейміфікаційних активностей та підготовка звітності;
• Контроль за бонусною емісією та бонусними бюджетами виділеними на Gamification; 
• Співпраця з CRM, Bonus, VIP,  Sportsbook та Marketing командами.
• Моніторинг ринку та аналіз конкурентів.

Буде плюсом

• Досвід роботи з різними платформами (Softswiss, TrueLabel)
• Англійська мова рівня Intermediate+
• Досвід роботи з різними GEO
   

Ми пропонуємо

• Роботу в амбітному та швидко розвиваючому проєкті, професійне зростання.
• Нетривіальні завдання, що сприяють професійному та особистісному розвитку.
• Гнучкий робочий графік.
• Гідний рівень заробітної плати (обговорюється індивідуально, залежно від досвіду та навичок).
• Роботу у сильній команді професіоналів.
• Регулярні командотворчі заходи для співробітників, тимбілдинги, корпоративи.
• Заняття іноземними мовами.
• Медична страховка.
• Психологічна допомога.
• Необхідна техніка для роботи.

Про вакансію

На позиції Affiliate Manager ви відповідатимете за розвиток відносин з партнерами, розширення партнерської мережі, оптимізацію ефективності кампаній та пошук нових можливостей для росту.

Вакансія чудово підійде тим, хто любить працювати з людьми, розбирається в партнерському маркетингу та хоче розвиватися в міжнародній компанії.

Обов'язки:

• Підтримувати та розвивати відносини з поточними партнерами
• Розширювати партнерську мережу шляхом активного пошуку та залучення нових партнерів
• Керувати кількома партнерськими кампаніями та оптимізувати їх ефективність
• Консультувати партнерів щодо маркетингової стратегії, якості трафіку та бізнес-потреб
• Аналізувати показники ефективності: продажі, прибуток, якість трафіку
• Відстежувати дії конкурентів, ринкові тренди та нові можливості в онлайн-маркетингу
• Представляти компанію на галузевих заходах, конференціях та зустрічах

Вимоги:

• Досвід роботи в партнерському маркетингу від 2 років
• Англійська мова Upper-Intermediate (B2) або вище
• Розвинені аналітичні навички та вміння вирішувати складні задачі
• Відмінні комунікативні навички та вміння проводити презентації
• Впевнені навички побудови довгострокових ділових відносин
• Готовність відвідувати міжнародні конференції та представляти компанію
• Наявність власної бази партнерів у вертикалі Dating — суттєва перевага

Ми пропонуємо:

• Підтримку команди та обмін досвідом з експертами галузі
• Можливості кар'єрного росту та навчання в міжнародній маркетинговій компанії
• Конкурентну заробітну плату
• Участь у міжнародних конференціях та галузевих заходах
• Оплачувану відпустку (20 робочих днів)
• Оплачуваний лікарняний
• Компенсацію 50% витрат на спорт, психотерапію, уроки англійської та інші програми розвитку

O-Digital — це команда IT-архітекторів, що допомагає українському бізнесу із різних галузей проходити комплексну цифрову трансформацію на основі рішень провідних світових вендорів (SAP, Microsoft, Oracle, GoogleCloud, IBM, HPE/Aruba, Cisco та ін).

O-Digital — це ваша можливість працювати на рівні архітектури бізнесу та впливати на цифрову еволюцію замовників.

Ми створюємо середовище, де досвідчені фахівці можуть працювати над масштабними Enterprise-проєктами, впливати на розвиток клієнтів і компанії, постійно розвивати власну експертизу та працювати в культурі партнерства, відповідальності та підтримки.

Розширюємо команду й шукаємо людину, яка прагне самореалізації та професійного зростання як спеціаліст у співпраці з нами та провідними світовими вендорами.

Завдання:

• Формувати сучасний, експертний та впізнаваний образ компанії через контент для B2B-аудиторії. Під кожен «Ідеальний профіль клієнта» (ICP) визначати потреби та створювати релевантний контент для кожного сегмента.
• Розвивати Tone of Voice бренду та забезпечувати його послідовне застосування через контент, бренд-амбасадорів і всі маркетингові комунікації в рамках маркетингової стратегії компанії.
• Забезпечувати цілісність бренду та єдиний візуальний стиль в усіх типах контенту та маркетингових матеріалах (опис послуг та кейсів на сайті компанії, SEO-статті на сайті, презентації для Замовників, статичний та відео-контент у соціальних мережах, дописи у соціальних мережах, шаблони комерційних пропозицій, іміджеві відео, друковані рекламні матеріали тощо)
• Створювати та вдосконалювати контент для всіх маркетингових каналів: сайт o-digital.ua, сайти партнерів-вендорів, LinkedIn-пости, Facebook, Instagram, E-mail розсилки, ЗМІ, вебінари та онлайн-реклама та ін.
• Фокусуватися на зрозумілості, цінності та конверсійності маркетингових і sales-матеріалів.
• Розвивати органічні та платні канали онлайн-присутності (каталоги, та портали партнерів) для підвищення впізнаваності бренду (brand awareness) та охоплення цільової аудиторії релевантними меседжами.
• Формувати звітність та аналізувати ефективність контенту, бренд-комунікацій і рекламних активностей, використовуючи отримані дані для оптимізації маркетингової стратегії та покращення результатів.

KPI та очікування:

• 1-й місяць: фокус на кількість випущених контентних одиниць, згідно плану та завдання.
• 2- 3 місяць: фокус на кількість випущених контентних одиниць + ефективність контенту за метриками.
• З 4-го місяця: Фокус на отримання MQL з усіх одиниць контенту + всі попередні KPI як допоміжні для оцінки опублікованого контенту.

Ви наш кандидат, якщо:

• Вмієте писати сильні та структуровані бізнес-тексти з донесенням ключових сенсів(від 1 року).
• Маєте досвід створення контенту для B2B аудиторії (від 1 року).
• Маєте досвід роботи з LinkedIn та особливостями видів контенту на цій платформі(від 1 року).
• Маєте розуміння принципів брендингу та візуальної комунікації.
• Вмієте створювати презентації та sales-матеріали.
• Вмієте самостійно створювати дизайн-одиниці з шаблонів.
• Маєте досвід координації дизайну та контент-production процесів.
• Володієте наступними інструментами: Figma, Canva, Adobe Illustrator або Photoshop (на базовому рівні- внести правки в макет) відеоредактор (навички базового монтажу), інструменти для презентацій.
• Готові надати порфтоліо попередніх робіт(посилання та/або pdf. формат).

Ресурси, які ми надаємо для роботи:

• Бюджет на залучення продакшну та/або фриланс спеціалістів в області дизайну.
• Платна підписка на генеративні АІ-інструменти та інструменти необхідні для генерації контенту (Figma, Illustrator/Photoshop, застосунки для монтажу та субтитрів тощо).
• Маркетингові ресурси та матеріали наших партнерів (Microsoft, SAP, Google, Oracle і т.д).

Буде перевагою (принаймні один із пунктів):

• Успішний досвід використання АІ для генерації фото та/або відеоконетнту без втрат сенсів бренду.
• Досвід створення контенту у одному з наших ключових напрямків IT, AI, Data & Bi, Cloud Infrastructure, SAP, Cybersecurity або Digital services.
• Досвід у сервісному B2B marketing / content marketing / brand communications.
• Навички знімати та монтувати відео.
• Досвід створення статей оптимізованих під SEO та або GEO (видача у ШІ ботах) на базі ключових слів.
• Англійська — Upper-Intermediate або вище.

На етапі відбору Вас очікує:

• Перша співбесіда з рекрутером чи HR.
• Тестове завдання (до 2 годин виконання) та письмовий зворотний зв’язок по ньому до 3 робочих днів.
• Знайомство з наймаючим менеджером (Chief Marketing Officer) — до 40 хв.
• Фінальна співбесіда з CEO, Chief Marketing Officer, HR до 1,5 год.

Що ви отримаєте в O-Digital:

1. База:

• ринкова компенсація відповідно досвіду та бонусна частина відповідно до KPI;
• бонуси та перегляд зп (за підсумками року);
• оплачувана відпустка (24 календарних дні на рік);
• оплачувані лікарняні (до 10 включно — без довідки, з 11 і далі — лікарняний лист)
• офіційне оформлення та виплати згідно КЗпП з першого дня;
• графік роботи 40 годин на тиждень, пн-пт;
• формат роботи гібридний ( ВТ — в офісі, після ВТ — гібрид);
• комфортний офіс «хаб»;
• активний та інтелектуальний відпочинок з командою.

2. Розвиток:

• навчання та сертифікації за рахунок компанії;
• відвідування технічних та бізнес подій;
• кар’єрний розвиток;
• менторство та підтримка команди під час адаптації;
• гнучкий графік роботи (спільні робочі години).

3. Вплив:

• участь у масштабних проектах для Enterprise — клієнтів з різних галузей;
• безпосередній вплив на цифрову еволюцію замовників;
• високий рівень автономії та відповідальності;

• можливість впливати на розвиток компанії;

   

В O-Digital ви не просто виконуєте завдання — ви допомагаєте будувати майбутнє різних бізнесів разом із командою IT архітекторів.

Ми цінуємо професійну чесність, командну роботу, відповідальність та людяність, а успіху досягаємо через співпрацю, розвиток і спільний результат.

В своїй роботі ми поєднуємо власну експертизу, продукти міжнародних технологічних лідерів та глибоке розуміння різноманітного бізнесу. Наші фахівці не просто впроваджують рішення — вони проектують цифрове майбутнє замовників.

Ми - компанія🔥Partida😎, яка рухає світ криптовалютних сервісів вперед від лістингу до маркет мейкінг напрямку! 

Якщо вам цікавий криптонапрям та маркет мейкінг технології й ви прагнете бути частиною криптосвіту, то ми маємо ідеальну можливість для вас. 

🐱‍👤Ми шукаємо молодого, амбітного фахівця, який допоможе нам якісно надавати сервіси ліквідності для криптопроектів.

🤷‍♂️ Здається чимось новим, незрозумілим та важким, тільки здається, за нами онбординг та занурення у напрям. 

🧲 Від вас:
• Досвід у сфері фінансових послуг/крипто (професійний або особистий);

• Бути впевненим користувачем ПК;
• Мати сильні аналітичні здібності;
• Мати хороші комунікативні навички;
• Мати високу стресостійкість і здатність керувати кількома завданнями в швидкоплинному середовищі;
• Бути готовим до виконання рутинних завдань;
• Бути самомотивованим;
• Мати сильну здатність до командної роботи.

🎯 Що будете робити:
• Створювати стратегії розвитку криптопроектів;
• Налаштовувати роботу ботів і відстежувати їх продуктивность;
• Надавати своєчасні звіти про свою роботу.

Робота позмінно, є нічні зміни. 

Фінансист / Financial Operations

Шукаємо фінансиста до команди у гібридному форматі роботи, офіс у Києві.
 

Що потрібно буде робити:

• відкривати банківські рахунки та платіжні рішення в Європі;
• супроводжувати платежі та контролювати рух коштів;
• вести внутрішню фінансову звітність;
• відстежувати вхідні та вихідні транзакції;
• взаємодіяти з банками та платіжними сервісами;
• допомагати з іншими фінансовими задачами компанії.
   

Що для нас важливо:

• від 1 року досвіду у фінансах, бухгалтерії або фінансових операціях;
• готові розглядати кандидатів із різним досвідом та бекграундом;
• англійська на рівні B1–B2 (письмова);
• уважність до деталей та відповідальність;
• проактивність і бажання розбиратися в нових процесах;
• вміння працювати з великим обсягом інформації та тримати задачі під контролем.
   

Ми пропонуємо:

• гібридний формат роботи з офісом у Києві;
• фіксовану заробітну плату від 1500$ та бонуси;
• зрозумілу зону відповідальності без зайвої бюрократії;
• роботу з міжнародними банками, рахунками та платіжними системами;
• можливість отримати практичний досвід у fintech-напрямку;
• підтримку команди на етапі адаптації;
• можливість професійного та фінансового росту;
• перспективу впливати на фінансові процеси всередині компанії.

Ми шукаємо CRM Manager, який вміє перетворювати дані на ефективні комунікаційні кампанії, підвищувати LTV гравців та оптимізувати всі канали взаємодії у гемблінг-індустрії.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції CRM/Retention Manager від 2х років у гемблінгу;
• Досвід роботи з Customer.io
• Глибоке розуміння сегментації аудиторій;
• Досвід роботи з CRM / CDP системами;
• Англійська — B1+;
• Досвід роботи з email-конструкторами (наприклад, Stripo);
• Базові знання HTML/CSS, розуміння адаптивної верстки та специфіки відображення в різних поштовиках;
• Розуміння Customer Lifecycle;
• Досвід формування гіпотез, A/B тестування та оптимізації кампаній;
• Відповідальність і увага до деталей.

Обов'язки:

• Розробка та реалізація CRM Promo стратегій та Customer Journey Map;
• Планування, розробка та реалізація Retention & Reactivation стратегій. Покращення конверсій на всіх етапах воронки клієнта;
• Підготовка та запуск каналів комунікацій, розробка логіки та комунікаційних стратегій;
• Організація запуск кампаній в координації з командами Design, Content, Bonus Managers. Контроль якості запуску  кампаній та детальний аналіз їх ефективності;
• Проектування та налаштування автоматичних ланцюжків;
• Співпраця з Gamification Manager щодо впровадження місій, турнірів, лідербордів та челенджів.
• Спільна робота з VIP-командою щодо розвитку VIP сегменту та реалізації промо для сегменту.
• Контроль доставлення листів, прогрів IP/доменів, відстеження та покращення репутації відправника;
• Аналіз ключових показників ефективності комунікацій, формування регулярних звітів;
• Моніторинг ринку та впровадження нових ефективних рішень;
• Контроль бюджету на комунікації.
   

Буде плюсом

• Досвід роботи з бетінгом;
• Досвід з Tier-1 ринками (NL, FR, DE, GR);
• Практичний досвід роботи з TrueLabel;
• Досвід роботи з різними видами комунікацій (Email / Push / SMS / In-app);
• Досвід в запуску та реалізації ефективних CRM стратегій з 0.
   

Ми пропонуємо

• Роботу в амбітному та швидко розвиваючому проєкті, професійне зростання.
• Нетривіальні завдання, що сприяють професійному та особистісному розвитку.
• Гнучкий робочий графік.
• Гідний рівень заробітної плати (обговорюється індивідуально, залежно від досвіду та навичок).
• Роботу у сильній команді професіоналів.
• Регулярні командотворчі заходи для співробітників, тимбілдинги, корпоративи.
• Заняття іноземними мовами.
• Медична страховка.
• Психологічна допомога.
• Необхідна техніка для роботи.

Агенція influence-маркетингу. Працюємо з блогерами та стрімерами під клієнтів iGaming/betting, crypto, fintec у різних ГЕО. У нас налаштована інфраструктура - ERP, автоматизація пошуку блогерів, стабільний потік клієнтів. Не вистачає рук, щоб закривати попит - тому підсилюємо команду.

Кого шукаємо
Досвідченого менеджера із закупівлі блогерів, який уже працював у сказаних вище нішах і приходить зі своєю базою контактів та напрацьованими каналами. Ми не вчимо з нуля - беремо тих, хто готовий одразу давати результат.

Ваші задачі
- Пошук і закупівля блогерів/стрімерів під запити клієнтів по різних ГЕО (Instagram, YouTube, TikTok, Twitch, Kick)
- Переговори щодо ціни та умов, перевірка блогера (статистика, аудиторія, ризик накрутки)
- Запуск і ведення розміщень від брифу до виходу, збір реальної статистики
- Закриття угод у строк, ведення та зростання своєї бази блогерів
- Робота зі звітністю, таблицями та обліковими програмами

ГЕО в роботі
Tier-1 (Європа, англомовні ринки), СНД, LATAM

Вимоги
- Досвід закупівлі блогерів у нішах - обов'язково
- Своя база блогерів/стрімерів і контактів
- Розуміння гемблінг-трафіку, ГЕО, форматів (Stories, Reels, стріми)
- Самостійність, уміння вести перемовини та контролювати результат
- Стресостійкість, орієнтація на результат, а не на процес

Буде перевагою
- Свої субпідрядники/менеджери під задачі
- Сильний досвід по конкретних ГЕО (LATAM, СНД, Європа)
- Досвід з англомовними інфлюенсерами
- Робота з аналітичними інструментами/сервісами

Ми пропонуємо
- Фіксовану ставку + % від маржі по ваших блогерах, без стелі - скільки приніс, стільки заробив
- Прозорі цифри: ви бачите свій результат у реальному часі
- Повністю віддалену роботу з гнучким графіком,  головне результат і бути на зв'язку або роботу в офісі у Києві 

Процес
Надішліть резюме. Після короткої співбесіди тестове завдання (написати блогерам за ТЗ). Це швидко відсіює тих, хто не в темі, і показує, хто реально готовий працювати.
 

Без вагань відгукуйтесь, якщо Вам цікаво:

• Впровадження, автоматизація та супровід управлінської звітності щодо проблемних активів Банку;
• Розробка, підтримка та розвиток BI-звітності в Qlik Sense щодо стану, динаміки та якості кредитного портфеля Банку;
• Підготовка та своєчасне надання аналітичної інформації структурним підрозділам, які працюють із проблемною заборгованістю;
• Розробка нових аналітичних інструментів і вдосконалення процесів формування звітності;
• Формування консолідованої звітності за результатами роботи підрозділів Департаменту (погашення проблемної заборгованості, реалізація заставного та стягнутого майна, продаж незаставного майна, списання безнадійної заборгованості тощо);
• Координація процесів розробки та вдосконалення звітності, взаємодія з ІТ-підрозділами, командами Data Warehouse та іншими структурними підрозділами Банку;

• Робота з реляційними базами даних, сховищами даних та великими масивами інформації.

   

Ви «наша людина», якщо маєте:

• Досвід роботи у банківській сфері від 5 років;
• Практичний досвід побудови аналітичної та управлінської звітності в банку;
• Досвід роботи з проблемною заборгованістю, кредитним портфелем або ризик-менеджментом буде суттєвою перевагою;
• Впевнене володіння SQL (високий рівень);
• Практичний досвід роботи з BI-системами (Qlik Sense є обов'язковим або пріоритетним);
• Розуміння структури банківських баз даних та принципів побудови сховищ даних (Data Warehouse);
• Досвід роботи з великими масивами даних та автоматизації звітності;
• Бажане знання сучасних хмарних технологій;
• Знання нормативно-правових актів Національного банку України, законодавства України та внутрішніх нормативних документів банку;
• Високі аналітичні здібності, системне мислення, організованість, відповідальність та вміння ефективно взаємодіяти з різними підрозділами.

Ми українська IT-компанія з кількома успішними, ліцензійними проектами у сфері iGaming (локальний ринок + Tier-1). 
Ми робимо якісні продукти, з якими не соромно працювати і нам потрібні ті, хто горить бажанням навчатися та рости разом із нами!

Що ми пропонуємо?

Кар’єрний розвиток: Ми інвестуємо в розвиток кожного співробітника та підтримуємо інтернів на всіх етапах навчання. Ти отримаєш можливість працювати з реальними проектами, які матимуть значення для ринку, а не лише стажуватися "для досвіду".

Наставництво: Ти будеш під керівництвом досвідчених менторів, які допоможуть освоїти нові технології та стандарти розробки.

Перспективи: Після успішного проходження інтернатури ми надамо можливість отримати офер та продовжити роботу в нашій компанії з чіткою траєкторією розвитку на 2-3 роки вперед.

Культура відкритості: У нас відкритий простір для обговорень, нових ідей та творчого підходу до задач. Ми цінуємо внесок кожного та заохочуємо до розвитку.

Переваги гемблінг-сфери: Ти отримаєш досвід роботи в індустрії з високими темпами розвитку, де технології випереджають тренди.

Що ми очікуємо:

• Базові знання теорії тестування
• Розуміння різних типів ручного тестування
• Досвід створення тестової документації (чек-листи, тест-кейси тощо)
• Знання основ мобільних платформ (iOS / Android)
• Сертифікат про проходження курсів з тестування

• Знання основних інструментів тестування

   

Що важливо особисто:

• Проактивність і уважність до деталей
• Бажання розібратись у складному і довести до кінця
• Швидке навчання та відкритість до зворотного зв’язку
• Щире бажання рости у QA
   

Формат роботи:
Full-time office у Києві (оскільки в такому форматі працює вся команда). Територіально знаходимось в пішій доступності від метро Либідська або Звіринецька.
Графік: 5 днів на тиждень (пн-пт), повний робочий день (8 годин).

Етапи інтерв’ю:

1. Онлайн інтерв’ю з QA спеціалістом 

2. Фінальне інтерв’ю в офісі (знайомство з наставниками)

Хто ми?
Ми — інноваційна IT-компанія, що працює в галузі гемблінгу, надаючи рішення для гральної індустрії на глобальному рівні. Наша команда складається з креативних і цілеспрямованих професіоналів, які створюють продукти, що впливають на ринок. Ми шукаємо молодих талантів, готових приєднатися до нашої команди та стати частиною амбітних проектів.
Що ми пропонуємо?
 

• Кар’єрний розвиток: Ми інвестуємо в розвиток кожного співробітника та підтримуємо інтернів на всіх етапах навчання. Ти отримаєш можливість працювати з реальними проектами, які матимуть значення для ринку, а не лише стажуватися "для досвіду".
• Наставництво: Ти будеш під керівництвом досвідчених менторів, які допоможуть освоїти нові технології та стандарти розробки.
• Перспективи: Після успішного проходження інтернатури ми надамо можливість отримати офер та продовжити роботу в нашій компанії з чіткою траєкторією розвитку на 2-3 роки вперед.
• Культура відкритості: У нас відкритий простір для обговорень, нових ідей та творчого підходу до задач. Ми цінуємо внесок кожного та заохочуємо до розвитку.

• Переваги гемблінг-сфери: Ти отримаєш досвід роботи в індустрії з високими темпами розвитку, де технології випереджають тренди.

   

Умови для інтернів:
 

• Тривалість: 2 місяці повний робочий день з повноцінними комерційними завданнями.
• Графік: Повний робочий день з офісу, з 10:00 до 19:00.
• Оплата: Оплачувана інтернатура з конкурентним рівнем компенсації — випробувальний термін 500$ на місяць, який триває 2 місяці, після випробувального 600$.
• Навчання: Постійна підтримка з боку менторів та участь у внутрішніх тренінгах і воркшопах.

• Офіс: Комфортний офіс з усім необхідним для продуктивної роботи.

   

Критерії оцінювання кандидатів:
 

1. Технічні знання: Базове розуміння JavaScript, HTML, CSS, бажано знання фреймворків (Vue, React).
2. Здатність до навчання: Вміння швидко засвоювати нові знання та адаптуватися до нових інструментів і середовищ.
3. Командна робота: Відкритість до співпраці та комунікації в команді.
4. Ініціативність: Бажання брати на себе відповідальність і пропонувати власні ідеї для вирішення задач.

5. Проблемне мислення: Здатність шукати та знаходити рішення, критично мислити та не боятися задавати питання.

    

Необхідні компетенції:
 

• Базові знання фронтенд-розробки: JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3.
• Бажано: Ознайомлення з Vue, React або іншими сучасними фреймворками.
• Навички роботи з Git: Початковий досвід роботи з системами контролю версій.
• Англійська мова: На рівні, достатньому для розуміння технічної документації.

• Вiд 21 року

   

Процес відбору:
 

1. Подання заявки: Кандидат надсилає резюме та невелике мотиваційне повідомлення.
2. Технічне онлайн інтерв’ю: Перевірка технічних знань і навичок командної роботи.
3. Тестове завдання в офісі: Перевірка практичних знань.
4. Фінальне інтерв’ю з керівником та менеджером: Обговорення деталей інтернатури, можливості розвитку та перспектива довгострокової співпраці.

OTP Bank Україна – один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку Product Owner для запусту системи лояльності для клієнтів Банку.

Ця роль забезпечує запуск з 0, розвиток й аналітичний супровід програми лояльності, а також допомагає консолідувати всі наші пропозиції для клієнтів у одній вхідній точці.

Ваш майбутній функціонал:

• Розвиток платформи лояльності, а саме:
  Формування продуктової стратегії розвитку системи лояльності
  Управління продуктовим roadmap
  Розвиток функціональних можливостей платформи лояльності
  Побудова масштабованих механізмів винагород та стимулювання клієнтів
• Розробка та розвиток інструментів лояльності
• Забезпечення потреб бізнесу та CRM:
  Спільна робота з CRM-командою щодо реалізації стратегій розвитку клієнтських сегментів.
  Надання інструментів для запуску кампаній активації, утримання та реактивації клієнтів.
  Забезпечення продуктових команд механіками підсилення ціннісної пропозиції продуктів Банку.
  Пошук та впровадження нових підходів до мотивації клієнтської поведінки.
• Управління продуктом:
  Координація взаємодії між Business, CRM, Marketing, Analytics та IT.
  Контроль якості реалізації функціоналу.
  Розвиток партнерської екосистеми лояльності Банку.
  Пошук та запуск нових моделей партнерської взаємодії в рамках системи лояльності.

Наш кандидат має:

• Досвід роботи Product Owner / Product Manager не менше 3-х років.
• Досвід розвитку цифрових продуктів, платформ або клієнтських сервісів.
• Практичний досвід запуску програм лояльності, винагород, кешбек-програм або гейміфікації буде перевагою.
• Розуміння принципів CRM, Customer Lifecycle Management та клієнтської аналітики.
• Досвід роботи з Agile/Scrum.
• Навички роботи з даними та прийняття рішень на основі аналітики.
• Досвід формування roadmap та управління продуктовим backlog.
• Вміння працювати з великою кількістю стейкхолдерів та узгоджувати бізнес-пріоритети.

З нами Ви отримуєте:

• Можливість запустити продукт з 0 та реалізувати свої інновативні бачення 
• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць;
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні;
• Щорічний перегляд заробітної плати;
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

Вітаємо! Відкрито вакансію Системного аналітика в команду інтернет-магазину EVA

Вимоги:
- Досвід роботи системним аналітиком у продуктовій компанії, бажано у сфері ритейлу. 
- Досвід написання технічних завдань, функціональних та нефункціональних вимог. 
- Розуміння принципів інтеграцій та практичний досвід роботи з API. 
- Впевнене володіння SQL. 
- Практичний досвід перевірки реалізації функціоналу на відповідність вимогам. 
- Досвід моделювання бізнес-процесів (BPMN). 
- Системне та критичне мислення. 
- Розвинені комунікаційні навички та вміння надавати конструктивний зворотний зв'язок. 
- Відповідальність за якість власних рішень і кінцевий результат. 
- Здатність ефективно працювати в межах визначених термінів. 
- Проактивний підхід до вирішення задач та прагнення вдосконалювати процеси.

Обов'язки:
Аналізувати бізнес-вимоги та розробляти технічні завдання.
Проєктувати функціональні рішення з урахуванням бізнес-потреб, технічних обмежень та архітектури системи.
Пропонувати технічні рішення, оцінювати варіанти їх реалізації та можливий вплив на систему.
Супроводжувати функціонал на всіх етапах життєвого циклу: від аналізу вимог і проєктування до перевірки реалізації та підготовки документації.
Брати участь в аналізі та вирішенні функціональних і технічних проблем.
Забезпечувати якість підготовлених вимог та перевіряти відповідність реалізованого функціоналу погодженим вимогам.
Дотримуватися погоджених термінів виконання задач і внутрішніх процесів розробки.
Взаємодіяти з бізнесом, командою розробки та тестування для досягнення якісного результату.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування з першого робочого дня,
• пятиденний робочий тиждень, 09:00—18:00,
• оплачувана відпустка 24 календарних дні,
• віддалену роботу
• можливість зростати в крупній компанії.
• дружню атмосферу та підтримку.

Ми — українська продуктова R&D компанія, яка спеціалізується на розробці defense-tech рішень, автономних платформ та спеціалізованого програмного забезпечення. 

Наша команда швидко масштабується, і зараз ми шукаємо Full Stack Engineer(Python/PyQt) для участі в розробці та архітектурному розвитку кросплатформеного десктопного застосунку, що працює на стику з hardware-компонентами (мікроконтролерами) та картографією.

    Чим потрібно буде займатися:

• UI/UX розробка: створення кросплатформних інтерфейсів на PySide6 / PyQt6 у зв’язці з QML.
• Hardware-інтеграція: взаємодія з мікроконтролерами через serial-інтерфейси (COM-порти / USB) з використанням PySerial та Protobuf.
• Гео-сервіси: робота з картами на базі Leaflet.
• Інтеграції: підключення та робота з third-party web-системами.
• Якість коду: написання unit/integration/e2e тестів, участь у Code Review та підтримка CI/CD процесів.

     Необхідні навички та досвід:

Python Core & Architecture:

• 3+ років комерційного досвіду розробки на Python.
• Глибоке розуміння внутрішньої архітектури Python (Garbage Collection, GIL тощо).
• Вміння грамотно застосовувати Multiprocessing / Multithreading / Asyncio для I/O-bound та CPU-bound задач.
• Практичний досвід роботи з Serial-інтерфейсами (PySerial).

Desktop Frameworks:

• Досвід розробки десктоп-застосунків на PySide / PyQt та впевнене володіння QML.
• Чітке розуміння проблеми UI thread blocking і вміння відокремлювати мережеву/hardware логіку від UI за допомогою Qt Signals & Slots.

Web / UI:

• Досвід роботи хоча б з одним із сучасних фреймворків (Angular / React / Vue.js).
• Розуміння життєвого циклу компонентів та архітектури frontend-додатків.
• Впевнені знання HTML5 / CSS3 (з препроцесорами SASS/LESS).

     Буде плюсом:

• Досвід роботи з Web-фреймворками (Django / FastAPI).
• Досвід із розробкою PWA (Progressive Web App).
• Налаштування пайплайнів у Bitbucket / GitHub CI/CD.
  
  
  Що ми пропонуємо:
• Офіційна співпраця: легальний контракт через правовий простір Дія.City.
• Бронювання: офіційне бронювання ключових співробітників (за умови наявності впорядкованих військово-облікових документів).
• Відпочинок: 24 дні оплачуваної щорічної відпустки + додатковий day-off у ваш день народження.
• Здоров'я: медичне страхування (надається після завершення випробувального терміну).
• Атмосфера: R&D середовище, де ваші рішення безпосередньо впливають на фінальний продукт і допомагають наближати перемогу.
• Локація: сучасний, безпечний та комфортний офіс у Києві (Правий берег).