Jobs at Djinni

Responsibilities

Technical Art & Animation

• Create and optimize 2D and 3D assets for playable ads.
• Work with Blender, Photoshop, and After Effects.
• Use Blender for:
  • Model editing and cleanup
  • Asset optimization
  • Materials, lighting, scaling, and pivot setup
  • Exporting game-ready assets, including GLB files and textures
• Animate UI elements, gameplay feedback, VFX, and characters.
• Integrate visual assets into HTML5 playable ad pipelines.
• Maintain high visual quality while ensuring excellent mobile performance.

Gameplay & Creative Development

• Leverage AI tools and agentic workflows to rapidly create games, gameplay systems, animations, assets, and interactive experiences.
• Write, modify, and debug JavaScript and TypeScript code to:
  • Control gameplay behavior
  • Fine-tune timing, pacing, and player feedback
  • Connect visuals with interaction logic
  • Deliver polished game feel, responsiveness, and satisfying player experiences
• Work with AI coding assistants and emerging creative development tools.
• Contribute to rapid prototyping and AI-assisted game development workflows.
• Explore and adopt new AI technologies for game creation, animation, and interactive content development.

Required Qualifications

• 3+ years of experience in Technical Art, Game Art, Playables, or Interactive Design.
• 3+ years of hands-on experience with Blender for creating game-ready 3D assets.
• 2+ years of experience developing interactive HTML5 playable ads using web-based game frameworks.
• Experience in the mobile gaming industry.
• Proficiency with:
  • HTML5
  • JavaScript / TypeScript
  • Node.js
  • Pixi.js
  • Three.js
  • GitHub (required)
• Strong understanding of game mechanics, game feel, player feedback, and gameplay polish.
• Experience creating mobile game animations, UI animations, VFX, and gameplay feedback systems.
• Experience using AI tools, agentic workflows, and AI coding assistants.
• Solid understanding of mobile optimization and performance constraints for lightweight playable ads.

Nice to Have

• Experience with Unity or Unreal Engine.
• Experience with GLSL or custom shader development.
• Passion for experimenting with emerging AI technologies and pushing creative boundaries in game development.

📍Kyiv, Ukraine

Trust Sourcing is a fast-growing IT outstaffing company with great ambitions. We operate in a very competitive market so every day we are looking for opportunities to be better. To be faster. Having a lot of ideas we are very open to fresh ones.

We are looking for an experienced and proactive Recruit Team Leader who can drive hiring initiatives, optimize recruitment processes, and support the company’s growth through effective talent acquisition.

Responsibilities:

• Manage, coach, develop and motivate a team of Recruiters.
• Develop recruitment policies to inform the rest of the organization.
• Conduct regular 1:1 meetings with the members of the Recruitment team, conduct the evaluation process.
• Collaborate closely with the Hiring managers to ensure that the team meets hiring targets and provides a great hiring experience.
• Drive innovation and be keen to explore and assess new processes, programs, and tools when needed.
• Track and analyze key recruitment metrics, prepare regular reports, and identify opportunities to improve team productivity and hiring efficiency.
• Act as a strategic partner to department team leaders and CEO, aligning hiring strategies with business needs and ensuring effective collaboration throughout the recruitment process.

Requirements:

• At least 3 years of working experience in the related field (Sourcer, Recruiter, Talent Acquisition Specialist).
• At least 1 year of work experience as a manager of the team.
• Good English speaking and writing skills (upper-intermediate and higher) is a must.
• Good MS Office (Word, Excel, Outlook) knowledge.
• Management and leadership skills.
• Strong analytical and communicative skills.
• Attention to detail and problem-solving skills.
• Organized, multitasking, responsibility, willingness to learn.
• Being a pro-active, positive-minded team-player.
• High skills of business communication and business correspondence.

What we offer:

• Stable workload with clear responsibilities.
• Fair compensation package + bonuses.
• Office in the Kyiv center.
• Accounting coverage, professional courses.
• Medical Insurance.
• A collaborative environment where everybody is happy to help.

NYC Glass & Window Repair is a fast-growing residential and commercial glass company serving New York City. We are looking for a highly organized and analytical Financial Operations Coordinator to support our accounting, CRM, operational reporting, and supplier management.

This is an operations-focused role requiring excellent attention to detail, strong Excel/Google Sheets skills, and the ability to transform business data into meaningful reports for management.

Responsibilities

Financial Reporting

• Prepare weekly and monthly Profit & Loss (P&L) reports.
• Track company revenue, expenses, and gross profit.
• Analyze job profitability.
• Prepare productivity and performance reports.
• Track labor costs and material costs by project.
• Prepare financial summaries for management.
• Assist with budgeting and forecasting.
• Maintain financial dashboards.

CRM Management

• Ensure all CRM records are complete and up to date.
• Verify all jobs contain accurate financial information.
• Track estimates, deposits, invoices, payments, and job completion.
• Audit CRM data for missing information.
• Prepare weekly CRM accuracy reports.
• Generate operational reports from the CRM.

Accounts Payable

• Record supplier invoices.
• Prepare supplier payment summaries.
• Reconcile vendor balances.
• Track outstanding supplier invoices.
• Verify material costs against purchase orders.
• Maintain vendor payment schedules.
• Assist with payment approvals.

Accounts Receivable

• Track customer payments.
• Monitor outstanding balances.
• Prepare aging reports.
• Follow up with the office regarding overdue invoices.
• Maintain payment records.

Productivity Reporting

Prepare weekly reports including:

• Revenue per technician
• Revenue per estimator
• Average job value
• Closing ratio
• Number of completed jobs
• Open estimates
• Open invoices
• Technician productivity
• Office productivity
• Sales performance
• Profitability by project

Google Sheets & Data Management

• Maintain company spreadsheets.
• Create management dashboards.
• Improve existing reporting systems.
• Build automated reports and formulas.
• Organize financial and operational data.
• Verify data accuracy across all systems.

Operational Support

• Assist management with business analysis.
• Identify trends affecting profitability.
• Recommend process improvements.
• Prepare reports for weekly management meetings.
• Maintain organized digital records.
• Assist with KPI tracking.

Qualifications

• Excellent written and spoken English.
• Strong knowledge of bookkeeping principles.
• Advanced Microsoft Excel and Google Sheets skills.
• Experience preparing Profit & Loss reports.
• Experience working with CRMs.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Exceptional attention to detail.
• Ability to manage confidential financial information.
• Highly organized and dependable.
• Comfortable working independently.

Roost is a fintech platform automating security deposit refunds for multifamily operators. We’ve built the workflows end-to-end—now we’re focused on strengthening and scaling our bank integration layer.

We’re looking for someone who has already built and shipped production-grade money movement systems to extend our Wells Fargo integration and enhance how funds move through our platform.

What you’ll do:

• Own bank-integrated fund flows end-to-end

• Connect transfers to existing workflow events

• Ensure reliability (idempotency, retries, error handling)

• Support auditability and reconciliation

This is a high-impact role where financial accuracy matters—you’ll directly shape how money moves through our system, with the opportunity to transition into a full-time role.

Looking for:

• Strong backend experience (Node.js preferred)

• Proven experience building and owning payments or banking integrations in production

• Understanding of ACH, book transfers, and fund flow design

If this sounds like you, please apply.

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу. 

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку. 

Netpeak:

– налічує понад 600 спеціалістів 

– гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США

– працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими
– це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми шукаємо Strong Junior UX / CRO Specialist. Це роль для тих, хто хоче поєднувати продуктовий аналіз та UX-дослідження задля оптимізації конверсії (CRO). Твоє завдання — аналізувати поведінку користувачів та впроваджувати рішення, які допоможуть бізнесу заробляти більше.

Можливості та розвиток у цій ролі:

• Навички аналізу: ти навчишся використовувати продуктові метрики та методології A/B тестування для прийняття рішень.
• UX-дослідження: прокачаєшся в аналізі користувацького досвіду, знаходженні бар’єрів у воронці та перетворенні інсайтів у технічні завдання.
• Масштабні проєкти: робота із сайтами великих брендів, де кожна зміна структури реально впливає на дохід клієнта.

• Професійне середовище: чітка карта грейдів та підтримка Strong Middle куратора для швидкої адаптації.

   

Що очікуємо від тебе:

1. Досвід: від 1 року (UX, аналітика або маркетинг) на фрилансі чи в компанії.
2. Кейси: мінімум 2 приклади власних робіт (ТЗ на покращення, аудити, прототипи або аналіз поведінки юзерів).
3. Інструментарій: досвід роботи з Microsoft Clarity або Hotjar для проведення UX-досліджень.
4. Технічна база: розуміння патернів UX та базове володіння Figma для візуалізації гіпотез.

5. Аналітичний склад розуму: вміння перетворювати дані аналітики на конкретні кроки для покращення продукту.

    

Буде плюсом:

1. Досвід проведення A/B тестів та вміння робити висновки з їхніх результатів.
2. Робота з Google Analytics 4 та Google Tag Manager.
3. Вміння візуалізувати дані в Looker Studio.

Що треба робити:

1. Проводити UX-дослідження взаємодії користувачів із сайтами (теплові карти, записи екранів, аналіз воронки).
2. Займатися продуктовим аналізом: знаходити точки втрати конверсії та формулювати гіпотези для їх усунення.
3. Готувати ТЗ на дизайн та розробку на основі знайдених інсайтів.
4. Проєктувати рішення для покращення інтерфейсу (від окремих елементів до архітектури сторінок).
5. Брати участь у зустрічах з клієнтами разом із PM для презентації стратегії CRO.
6. Навчатися роботі з A/B тестами та налаштуванням аналітики разом із ментором.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислуховуються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу. 

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку. 

Netpeak:

– налічує понад 600 спеціалістів 

– гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США

– працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими
– це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми шукаємо Strong Junior UX / CRO Specialist. Це роль для тих, хто хоче поєднувати продуктовий аналіз та UX-дослідження задля оптимізації конверсії (CRO). Твоє завдання — аналізувати поведінку користувачів та впроваджувати рішення, які допоможуть бізнесу заробляти більше.

Можливості та розвиток у цій ролі:

• Навички аналізу: ти навчишся використовувати продуктові метрики та методології A/B тестування для прийняття рішень.
• UX-дослідження: прокачаєшся в аналізі користувацького досвіду, знаходженні бар’єрів у воронці та перетворенні інсайтів у технічні завдання.
• Масштабні проєкти: робота із сайтами великих брендів, де кожна зміна структури реально впливає на дохід клієнта.

• Професійне середовище: чітка карта грейдів та підтримка Strong Middle куратора для швидкої адаптації.

   

Що очікуємо від тебе:

1. Досвід: від 1 року (UX, аналітика або маркетинг) на фрилансі чи в компанії.
2. Кейси: мінімум 2 приклади власних робіт (ТЗ на покращення, аудити, прототипи або аналіз поведінки юзерів).
3. Інструментарій: досвід роботи з Microsoft Clarity або Hotjar для проведення UX-досліджень.
4. Технічна база: розуміння патернів UX та базове володіння Figma для візуалізації гіпотез.

5. Аналітичний склад розуму: вміння перетворювати дані аналітики на конкретні кроки для покращення продукту.

    

Буде плюсом:

1. Досвід проведення A/B тестів та вміння робити висновки з їхніх результатів.
2. Робота з Google Analytics 4 та Google Tag Manager.
3. Вміння візуалізувати дані в Looker Studio.

Що треба робити:

1. Проводити UX-дослідження взаємодії користувачів із сайтами (теплові карти, записи екранів, аналіз воронки).
2. Займатися продуктовим аналізом: знаходити точки втрати конверсії та формулювати гіпотези для їх усунення.
3. Готувати ТЗ на дизайн та розробку на основі знайдених інсайтів.
4. Проєктувати рішення для покращення інтерфейсу (від окремих елементів до архітектури сторінок).
5. Брати участь у зустрічах з клієнтами разом із PM для презентації стратегії CRO.
6. Навчатися роботі з A/B тестами та налаштуванням аналітики разом із ментором.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислуховуються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Modern Expo — це міжнародна компанія з головним офісом у Луцьку, яка вже понад 25 років створює інноваційні рішення для ритейлу та доставки «останньої милі». Ми є надійним партнером, відповідальним роботодавцем і активним учасником соціально-економічного розвитку країни. Водночас Modern Expo — це команда з понад 2500 новаторів, чиї прогресивні ідеї високо цінують у всьому світі.

Ми експортуємо продукцію до більш ніж 75 країн та співпрацюємо з понад 100 міжнародними партнерами, формуючи глобальну мережу.

Серед клієнтів Modern Expo — провідні світові компанії: Royal Mail, Carrefour, E.Leclerc, Intermarché, SPAR, Waitrose, Allegro, АТБ, Żabka, Castorama, Епіцентр, Нова пошта, Rozetka, Сільпо, Аврора, GLS, Sameday та інші.

У нас матрична структура: департамент маркетингу працює як внутрішня агенція, координуючи проєкти для різних бізнес-юнітів та відділів компанії. У маркетингу виділені такі ключові напрями:

• Комерційний маркетинг (продакт-, регіональний та перформанс-маркетинг);
• Бренд-маркетинг (діджитал, контент та PR);
• Дизайн-команда (графічний та промисловий дизайн);

• Управління маркетинговими проєктами та операціями (команда, яка координує роботу між усіма напрямами маркетингу та внутрішніми замовниками).

   

Наразі ми шукаємо Project Manager у команду маркетингу, який очолить напрям реалізації міжнародних виставок, бізнес-подій та проєктів із розбудови шоурумів, забезпечуючи чітку взаємодію між усіма командами, підрядниками й стейкхолдерами.

Обовʼязки:

• Реалізація якісних та вчасних кросфункціональних проєктів департаменту маркетингу від планування до закриття: міжнародні виставки та івенти, відкриття та оновлення шоурумів (90%), а також інші проєкти департаменту (10%).
• Збір і фіксація вимог від замовників проєкту, узгодження скоупу та критеріїв готовності.
• Організація і модерування проєктних зустрічей: статус-міти, кік-офи, ретро; фіксація рішень і домовленостей.
• Відстеження статусів задач і прогресу проєкту, підтримання плану в актуальному стані, контроль дедлайнів учасників.
• Синхронізація учасників проєкту, усунення блокерів, забезпечення прозорості статусів.
• Ведення проєктної документації та комунікації в таск-менеджері, підтримка «єдиного джерела правди» по проєкту.
• Формування та контроль бюджету проєктів, відстеження витрат, узгодження відхилень із керівником.
• Управління зовнішніми підрядниками за потреби: добір, брифування, укладання договорів, контроль дедлайнів, якості та приймання робіт.
• Організація забудови стендів, логістики, монтажу й демонтажу, безпосереднє управління на виставковому майданчику в межах виставкових проєктів.
• Вчасна ескалація ризиків і блокерів, пропонування варіантів рішень.
• Повне закриття проєкту: підготовка звітів, підбиття підсумків, оцінка комерційних результатів виставок, фіксація засвоєних уроків (lessons learned), а також управління залишками після повернення з виставки.

• Співпраця з іншими департаментами компанії для досягнення поставлених цілей.

   

Вимоги:

• Від 3 років досвіду в управлінні проєктами (пріоритет: івенти / виставки / продакшн / логістика).
• Досвід ведення проєктів повного циклу — від ініціації до закриття — з відповідальністю за кінцевий результат.
• Досвід управління зовнішніми підрядниками (друк, логістика, будівництво стендів тощо).
• Готовність до регулярних відряджень за кордон.
• Англійська мова на рівні B2+.
• Досвід роботи в таск-менеджерах (Asana, Jira, Trello тощо).
• Впевнений користувач Google Workspace (досвід роботи з Google Sheets, Excel).
• Структурована письмова та усна комунікація.

Буде плюсом (Nice to have):

• Досвід роботи саме з виставковими стендами та B2B-виставками за кордоном.
• Досвід роботи з архітектурними або інтер'єрними дизайн-проєктами.
• Досвід у B2B, галузі ритейл-обладнання або виробництві.
• Досвід роботи з CRM-системами.

• Використання AI-інструментів для підвищення власної ефективності.

   

Чому варто працювати з Modern Expo?

• Офіційне працевлаштування, конкурентна заробітна плата.
• Комфортний, сучасний офіс у Луцьку.
• Дотичність до масштабних проєктів для світових лідерів ритейлу та можливість здобути досвід у міжнародному бізнесі.
• Можливість брати участь у масштабних міжнародних виставках, бізнес-подіях та конференціях за кордоном.
• Ми соціально відповідальна компанія, яка є активним учасником економічного розвитку країни, інвестує в інновації та росте разом зі своїми людьми.

Ми розробляємо кредитну fintech-платформу — систему видачі та супроводу споживчих позик. Система охоплює повний цикл обробки заявок, скоринг і ризик-правила, верифікацію користувачів (BankID, FaceID, документи), інтеграції з платіжними шлюзами, бюро кредитних історій (БКІ) та сервісами автоматичного підписання договорів.
 

Що ти будеш робити

• Ручне тестування (Manual):
  • Тестування повного кредитного циклу: подання заявки, скоринг, верифікація карт, підписання договорів, видача, пролонгація, дострокове та регулярне погашення.
  • Перевірка адмін-панелі (CRM/Back-office) для операторів та менеджерів.
  • Тестування REST API та взаємодії з асинхронними сервісами/чергами (RabbitMQ).
  • Валідація генерації документів (PDF/DOCX, розрахунок графіків, відсотків та комісій).
  • Тестування інтеграцій із зовнішніми fintech-провайдерами (платіжні шлюзи, BankID, смс-провайдери, Telegram-боти).
     
• Автоматизація (Automation):
  • Розробка, підтримка та розширення автотестів (API / UI) для запобігання регресії у складній кредитно-фінансовій логіці.
  • Впровадження автотестів у CI/CD pipeline (GitLab CI).
     
• Процеси та якість:
  • Аналіз вимог, ведення тестової документації (тест-кейси, чек-листи, баг-репорти).
  • Робота з логами (Sentry, системні логи) для виявлення та локалізації складних дефектів.
  • Активне використання AI-інструментів у щоденній роботі для швидкого створення тестових даних, аналізу бізнес-логіки та прискорення написання тестових скриптів.
     

Наш стек та інструменти проєкту

• Backend / DB: PHP 8.2 (Laravel/Custom), MySQL, Redis, RabbitMQ
• Frontend / UI: Vue 3, Element Plus (адмінка), Web-клієнт
• Інфраструктура & CI/CD: Docker Compose, GitLab CI, Sentry
• Тестування: Postman / Bruno, Codeception / Cypress / Playwright (або PHPUnit/Pest), SQL для перевірки стану баз даних
   

Очікуваний досвід

• 2–4 роки досвіду в тестуванні складних веб-додатків (Manual + Automation).
• Досвід написання та підтримки автотестів (API та/або UI).
• Впевнені знання REST API (робота з Postman, Swagger, розуміння HTTP-методів, статусів, структури JSON).
• Впевнене володіння SQL (складні SELECT-запити, JOINs, агрегація) для перевірки коректності записів у БД (стан заявки, проведення фінансових операцій).
• Розуміння принципів роботи черг повідомлень (RabbitMQ) та асинхронних процесів.
• Досвід роботи з Git та CI/CD інструментами (GitLab CI).
• Вміння ефективно використовувати AI-інструменти (ChatGPT, Claude та аналогічні) для генерації тестових наборів, аналізу вимог та автоматизації — обов'язкова вимога.
   
• Досвід у Fintech / Lending / Banking буде значним плюсом: розуміння специфіки розрахунку відсотків, графіків погашення, протермінувань, верифікації карток та роботи з БКІ

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• понад 100+ млн завантажень застосунків
• стратегічне партнерство з FOX Entertainment
• х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо Video Editor, хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.

Твоя місія:

• Створення та монтаж відеокреативів для просування продукту MyDrama у каналах залучення користувачів (Meta, TikTok тощо).
• Проведення рісьорчу ринку конкурентів, пошук нових концепцій креативів і їх реалізація та реалізація готових ідей від маркетологів.
• Взаємодія з креативною командою для розробки, тестування та масштабування нових форматів і підходів.
• Використання AI-інструментів (Kling, Veo 3, Claude/GPT) — для генерації відео, автоматизації рутинних етапів монтажу або оптимізації власного воркфлоу, залежно від фокусу позиції.

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Комерційний досвід від 9 місяців (Video Editor / Motion Designer).
• Впевнене володіння DaVinci Resolve або іншої програми для монтування, але з можливістю під час роботи перейти на DaVinci Resolve.
• Досвід роботи з AI-інструментами для відео (Kling, Veo 3, NanoBanana тощо).
• Розуміння формату вертикальних серіалів (рілси, сторіз, вертикальний контент) — перевага.
• Готовність пропонувати та реалізовувати власні ідеї, мислити процесами й тестувати нові підходи.

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
• Формат роботи на твій вибір. Можеш працювати вдома, в офісі на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж за кордоном — маємо кілька офісів і там.
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
• Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.
• Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я&

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Твої рішення впливають на 100+ млн користувачів — їхній досвід, емоції та час, який вони проводять у продукті.
• Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати щось нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.

• Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.

   

Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:
 

Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media
Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes
Як ми створюємо вертикальні серіали — у подкасті на DOU
Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом із нами в HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!

🚀 Маркетолог | HireStep

Маркетинг — це не про «вести Instagram». Це про побудову системи, яка приносить бізнесу гроші.

Якщо для вас маркетинг — це стратегія, цифри, гіпотези, сильний бренд та прогнозований потік клієнтів, тоді ми точно знайдемо спільну мову.

Хто ми?

HireStep — рекрутингова агенція та HR-партнер для бізнесів в Україні та Європі.

Ми допомагаємо компаніям знаходити middle, senior та TOP-level спеціалістів, будуємо довгострокові партнерства з клієнтами та масштабовуємо бізнес через системний підхід до рекрутингу.

Сьогодні ми шукаємо не просто керівника маркетингу.

Ми шукаємо людину, яка побудує маркетинг як окрему бізнес-функцію та стане одним із ключових драйверів росту компанії.

Які задачі на вас чекають?

• Розробити та реалізувати маркетингову стратегію HireStep.
• Побудувати мультиканальну систему лідогенерації.
• Масштабувати бренд компанії та бренд роботодавця.
• Координувати контент-маркетинг, PR, партнерства та digital-напрям.
• Побудувати наскрізну аналітику та систему прийняття рішень на основі даних.
• Управляти маркетинговим бюджетом та відповідати за його ефективність.
• Формувати команду, управляти підрядниками та масштабувати маркетингову функцію.
• Постійно тестувати нові гіпотези та запускати нові канали росту.

Нам точно буде по дорозі, якщо ви:

• маєте 5+ років досвіду у маркетингу;
• вже будували маркетингову систему або масштабували її;
• маєте досвід управління командою;
• мислите через бізнес-показники, а не лише охоплення та лайки;
• знаєте, що таке ROMI, CAC, LTV, Unit Economics та наскрізна аналітика;
• приймаєте рішення на основі даних, а не інтуїції;
• не боїтеся брати відповідальність за результат.

Буде великою перевагою, якщо ви:

• працювали у B2B або сервісному бізнесі;
• маєте досвід розвитку експертного бренду;
• використовуєте AI для автоматизації процесів, створення контенту та аналізу даних.

Що ми пропонуємо?

• 🏡 Віддалений формат роботи.
• 📈 Реальний вплив на розвиток бізнесу, а не роль виконавця.
• 💡 Свободу приймати рішення, тестувати гіпотези та запускати нові проєкти.
• 🤝 Команду, яка готова підтримувати сильні ідеї та швидко впроваджувати зміни.
• 🚀 Можливість побудувати маркетингову систему практично з нуля та залишити після себе результат, який працюватиме роками.

Що для нас буде результатом вашої роботи?

Маркетинг HireStep має стати прогнозованою системою, яка:

• стабільно генерує якісні ліди;
• формує сильний бренд компанії;
• забезпечує до 30% виручки з маркетингових каналів;
• працює на основі аналітики, а не інтуїції;
• підтримує масштабування компанії в Україні та на європейських ринках.

Якщо ви шукаєте місце, де можна не просто керувати маркетингом, а побудувати його так, щоб він став одним із головних драйверів росту бізнесу, — будемо раді знайомству.

Надсилайте своє резюме — обговоримо, як разом масштабувати HireStep. 💙

Менеджер по роботі з клієнтами (рекрутинг, HR-рішення)

HireStep Agency — рекрутингова агенція, що допомагає бізнесу в Україні та Європі реалізовувати свій потенціал через побудову ефективних команд. Ми працюємо з компаніями різного масштабу — від стартапів до міжнародних брендів — і орієнтовані на результат і довгострокове партнерство. Більше про нас: https://www.hirestep.org/ | Instagram: https://www.instagram.com/hirestep_agency/

🚀 Про роль

Ми шукаємо Менеджера по роботі з клієнтами, який стане для наших партнерів основною точкою контакту та супроводжуватиме їх на всіх етапах співпраці — від першої зустрічі до успішного закриття вакансій. Це спеціаліст, який:

• любить будувати довгострокові відносини з клієнтами;
• вміє зрозуміти потреби бізнесу та перетворити їх у чіткий план роботи;
• координує взаємодію між клієнтом і командою рекрутерів;
• підтримує високий рівень сервісу, своєчасно вирішує питання та тримає клієнта в курсі процесу;
• мислить категоріями партнерства, а не просто виконання задач;
• хоче впливати на якість сервісу, розвиток процесів та репутацію агенції.

Простими словами: це людина, яка бере клієнта «за руку» після старту співпраці, забезпечує комфортну комунікацію, контролює процес підбору персоналу, допомагає досягти результату та робить усе, щоб клієнт хотів працювати з нами знову.

🎯 Портрет кандидата

• досвід в продажах або в роботі з клієнтами від 2 років (консалтинг, рекрутинг, HR, маркетинг — буде плюсом);
• вміє вести переговори та онлайн-зустрічі з власниками бізнесу;
• вміє слухати, ставити глибокі питання та знаходити справжню потребу клієнта;
• мислить стратегічно: як бізнесу вирости через сильну команду;
• кайфує від складних угод і довгострокових партнерств,
• досвід роботи з CRM, грамотна усна та письмова комунікація, проактивність і орієнтація на результа.
• Буде плюсом: досвід у рекрутингу / HR / консалтингу розуміння, як працюють команди в бізнесі досвід довгого циклу угоди

Важливо: це не роль для джуна або виконавця за скриптами.

📌 Основні обов’язки

• Проведення стартових зустрічей із потенційними клієнтами: виявлення потреб бізнесу, цілей найму та особливостей компанії.
• Консультація щодо послуг HireStep та підбір оптимального формату співпраці.
• Повний супровід клієнта на всіх етапах роботи — від першої зустрічі до успішного закриття вакансії.
• Координація взаємодії між клієнтом та командою рекрутерів, контроль дотримання домовленостей і дедлайнів.
• Проведення регулярних статус-зустрічей, надання звітності та оперативне вирішення всіх питань клієнта.
• Побудова довгострокових партнерських відносин, розвиток співпраці та підтримка високого рівня клієнтського сервісу.
• Збір зворотного зв’язку від клієнтів та ініціювання покращень сервісу й внутрішніх процесів.

💰 Умови

Формат:

• повністю віддалена робота
• графік без мікроменеджменту, але з залученістю: 9:00—18:00 або 10:00−19:00

Фінанси:

• ставка: 15 000 грн
• + % від продажів
• реальний дохід: 40 000 — 60 000+ грн

Нефінансові переваги:

• складний інтелектуальний продукт і робота напряму з власниками бізнесу
• можливість впливати на розвиток бізнесів України та Європи
• перспектива росту в компанії
• участь у побудові системного відділу продажів з нуля

Ми не просто продаємо підбір персоналу. Ми будуємо екосистему реалізації потенціалу людей і бізнесів.

Якщо тобі близький такий рівень продажів — будемо раді знайомству.

🚀 HireStep шукає Рекрутера у команду!

HireStep — рекрутингова агенція, яка допомагає бізнесам в Україні та Європі знаходити тих самих людей, з якими хочеться працювати роками. Ми вже будуємо сильні команди для малого, середнього та великого бізнесу — і тепер шукаємо людину, яка підсилить нас у цій місії.

✨ Твоя роль: Ти будеш тим самим спеціалістом, який перетворює пошук кандидатів із хаосу на зрозумілий і результативний процес. Повний цикл рекрутингу: від аналізу ринку і створення вакансії до успішного оферу. HR-досвід (адаптація, документи, підтримка процесів) — стане твоєю перевагою, але не є обов’язковим.

📌 Що нам важливо:

• досвід у рекрутингу від 1 року (повний цикл);
• вміння знаходити таланти, а не просто «закривати позиції»;
• самоорганізованість і проактивність;
• готовність працювати з українськими та міжнародними вакансіями.

💡 Що отримаєш ти:

• повна зайнятість, віддалений формат;
• ставка 10 000 — 15 000 грн/міс + бонуси за результат: • 4 000 — 8 000 грн за закриту вакансію; • 250 — 500 $ за міжнаробні ринки або специфічні напрямки • додаткові премії за виконання KPI;
• гнучкий графік (пн-пт, 09:00—19:00, але без бюрократії — головне результат);
• команду, з якою легко працювати й розвиватися;
• регулярні чекіни, підтримку та прозорий зворотний зв’язок.

📲 Хочеш у команду? Залишай резюме 👉

NexaPay (nexapay.one) — естонська фінтех-компанія у сфері платежів. Ми маємо платіжний шлюз, що дозволяє мерчантам приймати картки (Visa, Mastercard, Apple Pay, Google Pay) і отримувати розрахунок у USDC. Працюємо з європейськими, американськими та іншими світовими B2B-клієнтами.

Ми активно ростемо і шукаємо Support Manager у команду — людину, для якої ця робота стане основним фокусом.
 

Ваші задачі
— Відповідати на звернення клієнтів через email і Telegram
— Спілкуватися з клієнтами та партнерами англійською
— Працювати з готовими шаблонами й базою знань
— Час від часу брати участь в онлайн-зустрічах з партнерами
 

Що для нас важливо
— Англійська рівня C1+ (основна робоча мова)
— Чітка, привітна й грамотна письмова комунікація
— Уважність до деталей, проактивність і самостійність
— Базове розуміння крипти, блокчейну та стейблкоїнів
— Навички роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Claude тощо)
— Технічна грамотність, розуміння роботи API та базових понять
— Енергійність і готовність зростати разом із компанією
 

Графік
3 або 4 дні на тиждень (залежно від розподілу в команді), з 9:00 до 19:00 за київським часом. Дні можуть бути як будніми, так і включати вихідні — тому важлива готовність працювати за таким графіком.
 

Що ми пропонуємо
— Повністю віддалена робота
— Конкурентна оплата у криптовалюті
— Молода прогресивна команда
— Реальна перспектива росту: від підтримки до керівника відділу й комерційного/проєктного менеджера
— Робота з топовими світовими B2B-клієнтами
 

Ми шукаємо амбітну людину, яка хоче розвиватися в лідируючому фінтеху і готова повністю залучитися на етапі, коли кожен реально впливає на продукт і компанію.

Вимоги до UX/UI дизайнера:

• Досвід роботи на позиції UX/UI дизайнера від 2 років
• Досвід роботи з user flow, wireframes, прототипами та фінальним UI-дизайном
• Вміння створювати зрозумілі, логічні та зручні інтерфейси
• Розвинений візуальний смак, надивленість та увага до деталей, розуміння сучасних трендів
• Впевнене володіння принципами типографіки, кольору, композиції та візуальної ієрархії
• Вміння аналізувати та підбирати релевантні референси, адаптувати їх під стиль продукту
• Здатність оцінювати час виконання задач та пріоритизувати задачі
• Ініціативність у пошуку дизайн-рішень та покращенні користувацького досвіду.

• Вміння аргументовано пояснювати свої дизайн-рішення та працювати з фідбеком від команди

   

Буде плюсом:

• Навички створення анімацій в інтерфейсах
• Досвід роботи з графічними елементами або ілюстраціями для інтерфейсів
   

🚀 Обов’язки та відповідальність:

• Створення дизайн-рішень на основі бізнес-вимог
• Розробка та вдосконалення user flow, wireframes та прототипів
• Створення UI-дизайну сторінок та інтерфейсів, що відповідають стилю продукту
• Пошук та аналіз референсів і кращих UX/UI практик для покращення продукту
• Робота над покращенням користувацького досвіду та логіки взаємодії з продуктом
   

Відповідаючи на вакансію додавайте лінк на портфоліо. 

Vyriy Industries — українська Defense Tech компанія, що розробляє та серійно виробляє автономні системи для роботи в реальних бойових умовах для понад 200 підрозділів Сил оборони України. Саме тому ми шукаємо людей, які хочуть зростати разом із компанією та бути частиною команди, що створює майбутнє українського Defense Tech.

Ми активно розвиваємо напрям оптимізації виробництва та шукаємо Junior 3D Modeling Engineer, який моделюватиме деталі й обладнання з пластику, фанери, металу та карбону під керівництвом досвідченої інженерної команди.

На цій позиції ми пропонуємо заробітну вилку від 40 000 до 55 000 грн. 
Готові розглядати Ваші фінансові побажання.

Що буде вашим фокусом:

• Моделювання деталей та компонентів виробничого обладнання в Fusion 360 або SolidWorks;
• Підготовка та збірка технічних креслень для виробництва;
• Розрахунок навантажень та підбір матеріалів (пластик, фанера, метал, карбон);
• 3D-друк прототипів та тестування виготовлених деталей;
• Участь у прототипуванні та доопрацюванні конструкцій за результатами тестів.

Що важливо для цієї ролі:

• Впевнена робота у Fusion 360 або SolidWorks;
• Базове розуміння властивостей матеріалів та принципів розрахунку навантажень;
• Вміння підготувати креслення та документацію для виробництва;
• Готовність навчатися та працювати в команді зі суміжними інженерами.

Буде перевагою:

• Базові знання електроніки;
• Розуміння основ механіки;
• Досвід роботи з програмним забезпеченням для симуляцій або CAM.

Що ми пропонуємо:

• Комфортний офіс поруч з метро;
• Оплату компанією 50% смачних обідів та безкоштовні кава, чай, печиво в офісі;
• 15% знижки на аналізи в МЛ «Діла»;
• Безкоштовні заняття з англійської та компенсація професійного навчання до 50%;
• 24 дні оплачуваної відпустки та 30 днів оплачуваного лікарняного на рік;
• Графік роботи з пн-пт, з 9:00—18:00/10:00−19:00 (на Ваш вибір);
• Офіційне працевлаштування та бронювання, за наявності оновлених військово-облікових документів;
• Тімбілдінги та корпоративи за рахунок компанії, подарунки до важливих podій;
• Вільний дрес-код;
• Роботу в одній із найдинамічніших індустрій України — у команді однодумців, де цінують відповідальність і результат.