Jobs at Djinni

Вимоги:

• 3+ роки досвіду на позиції DevOps і досвід з проектами з високим навантаженням.
• Впевнена робота з Linux (RedHat-based).
• Глибоке знання Kubernetes — як must-have.

• Розуміння CI/CD процесів

   

Обов’язки:

• розробка, налаштування та підтримка серверної інфраструктури в приватних хмарах і AWS;
• забезпечення високої доступності та масштабованості системи (балансування навантаження, резервне копіювання, моніторинг);
• налаштування CI/CD пайплайнів для автоматичного розгортання і тестування Magento;
• автоматизація завдань розгортання, конфігурації та управління інфраструктурою з використанням Terraform, Ansible або аналогів;

• налаштування та оптимізація роботи Magento, серверів (Nginx), баз даних (MySQL) і систем кешування (Redis, Varnish);

   

Буде плюсом:

• ArgoCD (або аналогами GitOps).
• Docker (створення образів, Docker CLI).
• Роботою з MySQL, Redis, RabbitMQ.
• Elasticsearch та інструментами моніторингу.

• Масштабуванням та підтримкою високонавантажених систем.

   

Умови робити:

• Робота в офісі — пн-пт з 9:00 до 18:00 (НЕ віддалено)
• Роботу у інноваційній компанії.
• Конкурентну зарплатню, офіційне працевлаштування та забезпечення бронювання.

• Сучасний офіс.

   

Якщо Вас зацікавила наша вакансія, будь ласка, надсилайте своє резюме, поспілкуємося більш детально.

Обов’язки:

• Управління повним циклом розробки IT-продуктів (SDLC): планування, аналіз вимог, дизайн, розробка, тестування, релізи, підтримка.
• Робота з класичними методологіями: Waterfall, Hybrid, а також застосування Scrum/Kanban, коли це доцільно.
• Формування та ведення проєктних планів, таймлайнів, Gantt-діаграм, контроль виконання.
• Постановка задач, пріоритизація, координація роботи команди.
• Комунікація зі стейкхолдерами: уточнення вимог, синхронізації, управління очікуваннями.
• Управління ризиками, змінами, залежностями, контроль бюджету та обсягів робіт.
• Підготовка і ведення технічної документації: backlog, user stories, acceptance criteria, проєктні артефакти.
• Проведення регулярних статус-мітингів, демо, ретро.
• Забезпечення прозорості процесів та передбачуваності для клієнта та команди.

Вимоги:

• 3+ років досвіду на позиції Project Manager в IT.
• Досвід уплавління проектів з нуля.
• Досвід управління продуктами чи рішеннями рівня ERP, CRM, комплексними інформаційними системами.
• Впевнений досвід роботи з інструментами: Jira, Confluence, Miro, Microsoft/Google Workspace.
• Досвід планування ресурсів, бюджетування, оцінки виконання задач (вертикальна і горизонтальна декомпозиція).
• Сильні навички комунікації, організації, тайм-менеджменту.
• Англійська — Upper-Intermediate

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України: ти можеш спокійно працювати і бути спокійним за відпустку, лікарняні та соціальні внески. Твоє теперішнє і майбутнє під захистом.
• Конкурентна оплата праці: прозора система переглядів та відстеження динаміки ринку дозволяє нам тримати справедливий рівень оплат.
• Система кар’єрного зростання та професійного розвитку: ти можеш розвиватися як горизонтально, так і вертикально по структурі. Компанія зацікавлена в довгостроковій співпраці і професійному розвитку співробітників.
• Робота в динамічній команді з передовими технологіями: компанія працює в передовій сфері і наш результат завтра забезпечує наша динаміка сьогодні.
• Медичне страхування: наші люди — це наша цінність, тому ми інвестуємо в їхнє фізичне та ментальне здоров’я. Компенсація 100%.
• Курси підвищення рівня англійської мови: незалежно від твого теперішнього рівня англійської ти можеш покращити або підтримувати поточний рівень. Компенсація 100%.
• Бронювання: процедура оформлення працює з першого робочого дня.

• Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям та пішою доступністю від метро

   

PS: Ваше резюме буде опрацьоване відповідальним рекрутером протягом 2 робочих днів. Якщо ваш досвід буде відповідати нашим побажанням, ми обов’язково зв’яжемося з вами.

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. 

Ми у пошуках HR People Partner.

Обов’язки:

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні.
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events.
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії.
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу.
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя.
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків.
• Організовувати різнопланові івенти.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR від 2-х років.
• Досвід роботи у сфері IT буде плюсом.
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B).
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та розважального характеру.
• Гнучкість і швидка адаптація до змін.
• Розвинена емпатичність.
• Планування й організація на високому рівні.
• Орієнтація на потреби бізнесу.
• Комунікабельність, допитливість та проактивність.
• Організованість, самостійність.

Пропонуємо:

• Можливість побудувати кар'єру в одній з провідних ІТ-компаній України.
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою.
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги психолога, дисконтна програма Evoplay.
• Безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини.
• Корпоративні івенти.

Надсилайте ваше резюме, ми будемо раді познайомитись ближче і розповісти про нові кар'єрні можливості!

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Intern/Junior Product Manager того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Ця роль ідеальна для тих, хто шукає реальний вплив і швидкий професійний ріст у динамічному середовищі. Ви почнете з повного занурення в Delivery, та в подальшому візьмете овнершіп над розвитком продукту для платних трафіків (ASA, Google) мобільного застосунку AI Remodel — світового лідера серед AI-driven додатків для візуалізації інтер'єрів (вже в топі App Store США та Канади, 1М+ користувачів). 

Твої задачі:

• Повний операційний контроль над Delivery продукту. Ти візьмеш на себе управління всім циклом розробки: від формулювання та приймання завдань для дизайнерів/розробників до менеджменту релізів iOS, App Store Connect та ведення документації.
• Драйв маркетингових каналів Google та ASA для масштабування. Твоя мета — активно сприяти зростанню витрат до $250k+/місяць, зберігаючи прибутковість , та допомагати у взаємодії з командами Paid Social і TikTok.
• Пошук точок зростання через A/B-тести та аналітику. Ти будеш працювати з основними метриками (конверсії, ретеншн) і запускати мінімум 5 гіпотез, щоб забезпечити зростання ARPU +10%
  
   

Що очікуємо від тебе:

• Чітке розуміння базових математичних принципів та логічні навички.
• Досвід або доведені здібності швидко розбиратися в нових технологіях та процесах.
• Базове розуміння життєвого циклу мобільної розробки та процесу релізів iOS.
• Досвід роботи з таск-трекерами (Jira, ClickUp тощо).
• Інтерес або дотичний досвід з AI-технологіями та продуктами на AI.
• Висока автономність, ініціативність, гнучкість; комфорт у динамічному середовищі без зайвої бюрократії.
• Здатність "пушити" зміни, чітко комунікувати та доводити задачі до кінцевого результату.
• Розглядаємо кандидатів після курсів і світчерів із аналітичним/бізнес-бекграундом.
  
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з A/B-тестами та формування гіпотез.
• Практичний досвід в маркетингу.
• Досвід у App Store Connect, TestFlight, підготовці метаданих і скріншотів.
• Досвід із мобільною аналітикою (Firebase / AppsFlyer / Amplitude).
  
   

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Реальний вплив на стратегічний продукт із потенціалом X2–X3 зростання.
• Роль із фокусом на Delivery сьогодні та підключенням до маркетингового драйву завтра.
• Швидкий ріст від інтерна/джуна до PtM через менторство Product Manager і лідерство Head of Spurs Unit.
• Команду сильних PtM, інженерів і дизайнерів, свободу дій без мікроменеджменту.
  
   

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
  Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.
  
   

Як виглядає hiring процес:

• Знайомство з рекрутером – до 45 хв про твої очікування і культуру KMA.
• Тестове завдання – практичне завдання наближене до реальних викликів кейсів.
• Технічна співбесіда з Product Manager та Head of Spurs Unit – щоб краще зрозуміти твої підходи, мислення. 
• Фінальна співбесіда з Head of Spurs Unit (опціонально).

Якщо ти хочеш не просто координувати таски, а власноруч прокачати Delivery та запуски, що масштабують застосунок до нових висот — let’s launch the future together.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Technical Lead інженерної команди, відповідальним за архітектуру, якість та успішну інтеграцію всіх технічних компонентів системи.

Основні обов’язки:

• Технічне лідерство над міждисциплінарною командою (RF, DSP, Embedded, Software).
• Участь у формуванні технічної концепції та архітектури радарного комплексу.
• Аналіз ТТЗ та участь у формуванні технічних вимог до системи.
• Прийняття ключових технічних рішень та їхнє узгодження з менеджментом.
• Контроль та підтримка процесів проєктування, розробки, тестування та інтеграції апаратно-програмного комплексу.
• Створення та підтримка необхідної технічної документації.
• Технічна підтримка польових випробувань та взаємодія із замовником/кінцевим користувачем.

Освіта та Досвід

• Вища технічна освіта (радіоелектроніка, системна інженерія, телекомунікації).
• Досвід розробки програмно-апаратних комплексів (Hardware-Software co-design) — від 5 років.
• Досвід у ролі технічного лідера або провідного системного/апаратного інженера — від 2 років.

Технічні компетенції

• Глибоке розуміння принципів роботи радарних систем (FMCW, імпульсні, M-T-I) та їхніх архітектурних рішень.
• Сильна експертиза у Цифровій Обробці Сигналів (DSP): розуміння та практичний досвід реалізації алгоритмів (виявлення, трекінг, фільтрація, стиснення імпульсів).
• Знання СВЧ/НЧ компонентів, антенних систем та РЧ-тракту.
• Досвід роботи з SDR-платформами або високошвидкісними АЦП/ЦАП.
• Досвід роботи з RF-інструментами (спектроаналізатори, векторні аналізатори).
• Впевнене володіння C/C++ для розробки вбудованих систем реального часу та/або Matlab/Python для моделювання та аналізу.

Переваги від роботи в компанії:

• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки.
• Можливість впливати на продукт і процеси.
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;

• Ми надаємо бронювання!

   

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та внести свій внесок у розвиток військових технологій, надсилайте резюме для участі у відборі.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Radio Frequence Engineer (RF Engineer, Радіоінженер).

Обов’язки:

• Проектування, розробка та налаштування радіочастотних систем і модулів.
• Розробка та налагодження антен, фільтрів, підсилювачів.
• Аналіз сигналів та спектра.
• Проведення випробувань, діагностика і усунення несправностей в РЧ-обладнанні.
• Участь у розробці систем пеленгації, моніторингу та РЕБ.
• Підготовка технічної документації, звітів, схем.

Вимоги:

• Вища технічна освіта (радіотехніка, телекомунікації, електроніка).
• Досвід роботи з РЧ-системами від 2 років.
• Знання принципів обробки сигналів, радіопередачі, модуляції/демодуляції.
• Розуміння роботи аналогових та цифрових РЧ-трактів.
• Знання основ EMC, захисту від завад, фільтрації.
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням: спектроаналізатори, осцилографи, генератори сигналів.

Переваги від роботи в компанії:

• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки.
• Можливість впливати на продукт і процеси.
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;
• Ми надаємо бронювання!

Якщо ви готові приєднатися до команди та внести свій внесок у розвиток військових технологій, надсилайте резюме для участі у відборі.

Ми — українська SEO-компанія з 5-річним досвідом роботи, яка спеціалізується на висококонкурентних нішах і працює з різними ГЕО. 

У звʼязка з розширенням команди Dev Department шукаємо Python Developer/Engineer.

Вимоги: 

• Досвід роботи від 5 років на суміжній позиції;
• Глибокі знання об’єктно-орієнтованого програмування та патернів проектування;
• Знайомство з RESTful API та веб-службами;
• Досвід роботи з FastAPI, Celery, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, Docker, AWS (ECS, EKS, Lambda, Cloudwatch);
• Вміння проектувати програмну архітектуру, опираючись на переваги хмари;
• Вміння працювати в командному середовищі;
• Розуміння побудови мікросервісної архітектури;
• Буде плюсом: Знання DevOps.

Що треба робити: 

• Розробка RESTful API;
• Розробка бекенд-логіки за допомогою Python (FastAPI);
• Робота з базами даних (PostgreSQL, Redis);
• Ведення документації;
• Тестування та налагодження програмного забезпечення.

Що ми пропонуємо:

• Робота в команді SEO, контент та DevOps спеціалістів.
• Гнучкий графік, працюй віддалено.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Компенсація навчання / відвідування конференцій.  
• ЗП залежить від твого досвіду.

Чекаємо на твоє резюме :)

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.

Design Team в GG.BET — це про функціональність, емоцію й результат. Ми створюємо дизайн, який працює. Тут важливі увага до деталей, швидкість, ініціативність і бажання зробити краще. В нас чують, підтримують і дають простір ідеям.

Щоб посилити команду новими ідеями, досвідом та креативом, ми шукаємо талановитого Senior Produc Designer!

💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Маєш 4–6+ років досвіду у продукт-дизайні / UI-design;
• Досвід у гемблінгу / соушл-ентертейнменті / гейміфікації (обов’язково хоча б один із трьох);
• Сильний UI-портфель з web + mobile;
• Досвід у побудові UI-компонентів і роботою з дизайн-системами;
• Розуміння патернів retention, персоналізації, мотиваційних механік;
• Досвід роботи з прототипуванням (прототипи: Figma, ProtoPie);
• Досвід роботи з анімаціями буде плюсом (After Effects - плюс)
• Впевнене володіння Figma;

• Розуміння фронтенд-обмежень.

   

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Створення UI для гейміфікаційних механік (квести, прогресії, XP/levels, скрині, лояльність);
• Розробка та підтримка UI-системи під web + mobile (MWeb, iOS, Android);
• Побудова UI-компонентів у дизайн-системі (tokens/components);
• Тісна співпраця з продактами: розуміння engagement метрик та впливу фічей на бізнес;
• Підготовка зрозумілих UX-рішень: фрейми, флоу, компоненти;
• Участь у фічеконцептах, ініціативах щодо нових типів гейміфікації;
• Підтримка релізів — збалансована швидкість і якість;
• Підготовка матеріалів для розробки (handoff, варіанти поведінки);

• Оптимізація існуючих гейміфікаційних флоу за даними аналітики.

   

✈️ Твій шлях до оферу:

• HR Interview (40 хвилин);
• Technical Interview (1 година); 
• Test task;

• Security Check.

   

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00 – 11:00) та завершення робочого дня.
• Офіс в Києві чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.

• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

   

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним.

Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

 Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.

Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для якісної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії.

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 

Twist Robotics – це продуктова оборонна компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати (FPV, коптерного та літакового типів) і пов’язані з ними системи. Серед наших публічних продуктів – симулятор місій БпЛА "Обрій" і коптер "Saker Scout", який уже понад два роки успішно працює на передовій.

Ми шукаємо Tech Lead, який очолить окремі напрямки розробки БпЛА. Ця роль передбачає відповідальність за технічну архітектуру рішень, ухвалення ключових інженерних рішень і роботу з інженерною командою.

Основні обов’язки:

• технічне лідерство напрямку БпЛА (коптери, літаки), а також ухвалення архітектурних та інженерних рішень;
• проєктування та розвиток архітектури (апаратна частина, embedded-системи, avionics, системи керування, звʼязок, інтеграція ПЗ);
• участь у всьому життєвому циклі дрона: R&D, прототипування, збірка, налаштування, прошивки, польові випробування, ітераційні доопрацювання;
• організація та оптимізація технічних процесів розробки й тестування;
• регулярна взаємодія з військовими та операторами БпЛА для збору технічного фідбеку та адаптації рішень під реальні бойові сценарії;
• комунікація з керівництвом щодо технічного стану, ризиків і напрямків розвитку.

Що для нас важливо:

• сильний досвід роботи інженером, конструктором, embedded / firmware-розробником, R&D-інженером;
• досвід технічного лідерства або неформального ведення інженерних команд;
• профільна технічна освіта (embedded systems, робототехніка, ІоТ, авіаційна техніка або суміжні напрями);
• 2+ роки практичного досвід роботи з БпЛА різного типу, з фокусом на коптери та літаки;
• системне розуміння архітектури БпЛА: механіка, силові установки, енергетика, avionics, автопілоти, відеолінки, протоколи звʼязку;
• досвід роботи з embedded-системами та прошивками;
• глибоке розуміння специфіки війська та MilTech-сфери;
• вміння комунікувати з інженерами, бізнесом і військовими на одній мові;
• здатність працювати в умовах невизначеності та швидких змін;
• готовність працювати у м. Львів.

Ми пропонуємо:

• цікаву роботу в сфері розвитку технологій;
• можливість застосовувати ваш досвід і навички для зміцнення обороноздатності України;
• комфортні умови праці та ринкову заробітну плату;
• допомога із релокейтом у Львів (за потреби);
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії, згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• бронювання.

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компанії України, яка працює  на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

Зараз ми розглядаємо кандидатів на вакансію — Media Buyer (Facebook).  
Доєднуйся до нас, і будемо рухати цей світ разом!!!
 

Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід ведення рекламних кабінетів у Facebook від 1 року;
• Робота з бюджетами від $500/день і вміння ефективно масштабувати рекламні кампанії;
• Орієнтація на окупність трафіку: здатність заливати на об'ємі якісний, прибутковий трафік;
• Розуміння ключових метрик: CTR, ROI, CPC, CPA і здатність їх оптимізувати;
• Вміння використовувати SPY сервіси для розширення стратегічних можливостей рекламних кампаній;
• Навички написання деталізованих ТЗ для дизайнерів, які включають чіткі інструкції, візуальні приклади або самостійно створювати креативи для рекламних кампаній;
• Досвід проходження модерації за специфічними тематиками у Facebook;
• Вміння знаходити нестандартні рішення для поставлених завдань.
   

Основні обов’язки:

• Створення та запуск ефективних рекламних кампаній на Facebook;
• Тестування нових гіпотез, аналіз результатів і коригування стратегії;
• Активна комунікація з командою дизайнерів для забезпечення високої якості рекламних матеріалів;
• Постійне відстеження результатів та оптимізація кампаній згідно з поставленими KPI;
• Ведення звітності та аналітики за результатами кампаній.
   

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи;
• 20 днів оплачуваної відпустки — для підтримки балансу між роботою та особистим життям;
• 12 sick days, адже ми розуміємо, що ваше здоров’я має бути на першому місці;
• Медичне страхування (в Україні);
• Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації в одній з найбільших компаній на ринку;
• Внутрішні курси та тренінги для покращення ваших професійних навичок;
• Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога;
• Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях;
• Позитивну атмосферу та корпоративні подарунки.

Ми шукаємо Project coordinator'а, який(а) підсилить команду та буде працювати над Embedded рішенням від ідеї та вимог до передачі в маспродакшн.
Це не просто координація задач, а цілий процес управління життєвим циклом продукту. Ви будете точною узгодження, яка поєднуватиме розробку, інтеграцію, тестування, виробництво та користувацький фідбек, а також забезпечуватиме разом з командою ефективний і прогнозований delivery складних технологічних продуктів.

Обов’язки:

• Ведення таск-менеджменту в Jira: створення, оновлення та підтримка актуальності задач.
• Доповнення Jira тікетів необхідними деталями через попередню комунікацію
• Відстежування та актуалізація тікетів: статусів, дедлайнів і пріоритетів, ескалація блокерів.
• Підготовка щоденних/тижневих статусів та звітів по задачах.
• Допомога в плануванні: збір оцінок, оновлення беклогу
• Організація мітингів: agenda, нотатки, follow-up
• Підтримка документації (Confluence/Google Docs): оновлення, створення чеклістів, структуризація інформації.
• Виконання дрібних операційних задач (координація поставок, передача компонентів, інвентаризація).
• Комунікація з інженерами й командою для отримання статусів та уточнення деталей.
   

Вимоги:

• Офлайн робота у Львові.
• Досвід роботи з Jira (таски, борди, фільтри, базові атоматизації) 1+ роки.
• Розуміння базових процесів hardware-розробки (PCB, прошивка, компоненти, тестування).
• Досвід координації/PM-асистування від 1 року.
• Впорядкованість, високий рівень відповідальності й уваги до деталей, стресостійкість, комунікабельність, проактивність, здатність швидко закривати дрібні задачі.
• Вміння структурувати інформацію та підтримувати документацію в актуальному стані.
• Базовий рівень технічної грамотності, готовність вчитись у hardware-середовищі.
• Володіння Google Workspace/Confluence.

Буде плюсом

• Досвід у miltech, defense, manufacturing або hardware product development.
• Технічний бекграунд (інженерія, embedded, електроніка, автоматизація).
• Досвід побудови процесів delivery або впровадження систем прогнозування ефективності.
   

Компанія пропонує конкурентну заробітну плату, офіційне оформлення, офісну форму роботи в м.Львові та бронь від мобілізації.

Якщо ти мрієш працювати в індустрії, де драйв, азарт та інновації йдуть пліч-о-пліч, приєднуйся до нас та допоможи нам творити магію!

Що потрібно від тебе:
• 3+ роки досвіду в CRM у сфері iGaming;
• Досвід побудови омніканальної комунікації (email/SMS/push/in-app/pop-up/TGbot);
• Впевнене володіння казино-механіками (бонуси, турніри, промо);
• Впевнене володіння механіками гейміфікації (місії, квести, левелінг тощо);
• Просунуте розуміння CJM: аналіз, виявлення bottlenecks, гіпотези, оптимізація;
• Сильні аналітичні навички: сегментація, гіпотези;
• Досвід запуску A/B-тестів, аналізу результатів;
• Вміння працювати автономно, знаходити та пропонувати альтернативні рішення.

Твоя місія, якщо приймеш виклик:
• Активна участь у створенні CRM-календаря: планування, реалізація, аналіз;
• Робота над CJM: постійне вдосконалення мапи користувача, створення тригерних сценаріїв, оптимізація слабких зон;
• Створення ефективних омніканальних кампаній (тригерні, react, lifecycle);
• Розробка, запуск і контроль бонусів, промо та гейміфікації з чітким розрахунком їх впливу на показники;
• Ведення аналітики: аналіз кампейнів/ performance-контроль/ формування інсайтів і пропозицій для зростання;
• Тісна взаємодія з продуктом, аналітикою та маркетингом;
• Робота з таск-менеджером (ClickUp/Jira): постановка, пріоритизація, контроль виконання.

Буде плюсом:
• Англійська від Intermediate;
• HTML/CSS на рівні редагування шаблонів;
• Досвід роботи зі спортбуком;
• Досвід роботи з VIP-сегментом;
• Навички роботи зі Smartico;

• Досвід роботи з платформою GR8.

Що пропонуємо ми?

• Роботу в команді, яка живе і дихає ігровою індустрією;
• Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій;
• Можливість бути частиною масштабних проєктів, які змінюють ринок онлайн-ігор;
• Гнучкий робочий графік;
• Можливість відвідувати навчальні заходи;
• Гібридна форма роботи;
• Кафетерій бенефітів;
• Компенсація лікарняних та day off;

• Приваблива компенсація та бонуси, які змусять твоє серце битися швидше.

   

Надсилай своє резюме, і ми з радістю розглянемо твою кандидатуру. Чекаємо на тебе у нашому командному челенджі!

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.
Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.
Кого ми шукаємо? Ми шукаємо Team Lead з розвитку нових маркетингових каналів — людину, яка зможе досліджувати нові платформи, тестувати їх ефективність і вибудовувати процес масштабування з нуля.
Ми пропонуємо:
 

• Повну зайнятість, графік роботи 9:00 — 18:00
• Можливість впливати на розвиток нових каналів маркетингу компанії
• Систему оплати: ставка + бонуси за досягнення KPI
• Професійний розвиток у команді з сильним Digital-напрямом
• Дружню атмосферу та підтримку у впровадженні нових ідей

Вимоги:
 

• Досвід роботи у digital-маркетингу
• Досвід управління командою або координації маркетингових процесів
• Широке розуміння PPC, SEO, лідогенерації, органічного просування
• Уміння працювати з великими обсягами інформації, системність, аналітичне мислення
• Готовність швидко розбиратися з новими платформами та підходами
• Англійська на рівні розуміння інтерфейсів і можливість створювати тексти за допомогою ШІ

Буде перевагою:
 

• Досвід роботи з маркетплейсами, біржами або сервісами для бізнесів
• Досвід зупуску аккаунтів з нуля
• Досвід роботи на ринку США

Обов’язки:
 

• Аналіз нових маркетингових платформ і їхніх алгоритмів (органіка, реклама, рейтинги, конкуренція)
• Реєстрація та запуск профілів, пошук рішень для верифікації
• SEO-оптимізація профілів, підбір ключових слів, розробка шаблонів для масштабування
• Запуск і оптимізація платних кампаній (CPC, CPA, CPL)
• Ведення аналітики, створення звітів і пропозицій щодо покращень
• Постановка і контроль KPI команди, координація роботи, онбординг нових членів
• Планування місячних і квартальних результатів, участь у звітних зустрічах

Якщо тебе зацікавила ця вакансія, залишай тут відгук.
Ми обов’язково зв’яжемося!

Full-time | Remote / Hybrid / Office

Вертикаль: Crypto (сіра ніша)

Формат: Remote / Hybrid / Office

Підпорядкування: CEO / CMO

Тип команди: арбітраж / партнерська програма (не продукт)

ЗП: ставка + бонус (обговорюється)

Наразі ми шукаємо Senior Affiliate Manager (Crypto) для команди, який:

• працює у сірій крипті / форекс,
• має власний баїнг і партнерську модель,
• масштабується через нетворкінг, прямі домовленості та affiliate-канали.

Це роль про реальний трафік, контакти та результат, а не про формальне ведення акаунтів.

Кого ми шукаємо

• Senior Affiliate Manager з реальним досвідом у crypto / grey verticals.
• Людину з живою базою партнерів / вебів або підтвердженим досвідом її побудови.
• Того, хто сам шукав, домовлявся, запускав і масштабував трафік.

Обов’язкові вимоги

• Досвід роботи в crypto affiliation / arbitrage / traffic buying від 2 років.
• Практичний досвід:
  • закупки трафіку або
  • роботи з партнерськими мережами / прямими вебами.
• Розуміння і робота з моделями CPA / CPL / CRG / RevShare.
• Сильні навички нетворкінгу:
  • чати
  • комʼюніті
  • прямі контакти
• Вміння домовлятись, вести переговори, фіксувати умови.

Обовʼязки

• Пошук і залучення партнерів / вебів (через нетворкінг, комʼюніті, прямі контакти).
• Закупка та масштабування трафіку у crypto vertical.
• Переговори щодо умов співпраці та моделей виплат.
• Контроль якості трафіку, ROI та показників ефективності.
• Робота з офферами: тестування, оптимізація, масштабування.
• Аналітика результатів та звітність.

Ми пропонуємо

• Ставку + бонуси за результат.
• Роботу з реальними обʼємами та живим трафіком.
• Швидке прийняття рішень без бюрократії.
• Перспективу росту до Affiliate Lead / Head of Affiliate.
• Гнучкий формат роботи.

Якщо ти в темі crypto-арбітражу, маєш контакти, цифри і хочеш впливати на результат — це твоя роль.

📩 Надсилай резюме — і йдемо говорити предметно :)

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

Зараз ми розглядаємо кандидатів на вакансію — Team Lead Media buyer (In-App). Доєднуйся до нас, і будемо рухати цей світ разом!!!
 

Вимоги до кандидата:

• Від року досвіду управління командою з 2+ людей;
• Успішні кейси виконання поставлених KPI;
• Навички побудови команди;
• Практичний досвід ведення рекламних компаній у in-app від 2 років;
• Робота з бюджетами від $500/день і вміння ефективно масштабувати рекламні кампанії;
• Орієнтація на окупність трафіку: здатність заливати на об'ємі якісний, прибутковий трафік;
• Розуміння ключових метрик: CTR, ROI, CPC, CPA і здатність їх оптимізувати;
• Вміння використовувати SPY сервіси для розширення стратегічних можливостей рекламних кампаній;
• Навички написання деталізованих ТЗ для дизайнерів, які включають чіткі інструкції, візуальні приклади або самостійно створювати креативи для рекламних кампаній;
• Досвід проходження модерації за специфічними тематиками у inapp-сітках;
• Вміння знаходити нестандартні рішення для поставлених завдань.
   

Основні обов’язки:

• Побудова та управління командою;
• Виконання персональних та командних KPI;
• Створення та запуск ефективних рекламних кампаній у сітках inapp;
• Тестування нових гіпотез, аналіз результатів і коригування стратегії;
• Активна комунікація з командою дизайнерів для забезпечення високої якості рекламних матеріалів;
• Постійне відстеження результатів та оптимізація кампаній згідно з поставленими KPI;
• Ведення звітності.
   

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи;
• 20 днів оплачуваної відпустки — для підтримки балансу між роботою та особистим життям;
• 12 sick days, адже ми розуміємо, що ваше здоров’я має бути на першому місці;
• Медичне страхування (в Україні);
• Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації в одній з найбільших компаній на ринку;
• Внутрішні курси та тренінги для покращення ваших професійних навичок;
• Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога;
• Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях;
• Позитивну атмосферу та корпоративні подарунки.