Jobs at Djinni

GoClinicMD — це сучасна медична платформа, що поєднує досвідчених лікарів із новітніми технологіями штучного інтелекту, щоб забезпечити пацієнтам безперебійну та якісну медичну допомогу.

Що пропонує GoClinicMD?

• Швидка телемедицина — онлайн-консультації з лікарем для оцінки стану здоров’я та лікування з дому.
• Оперативний медичний догляд — миттєві призначення та направлення на фізіотерапію або лікування у мануального терапевта.
• Направлення до спеціалістів та тестування — можливість отримати направлення до кваліфікованих спеціалістів для поглибленої діагностики та реабілітації.

• Тривалий медичний супровід — допомога у навігації по медичній системі та підтримка процесу одужання.

   

Ваші основні обов’язки

• Робота hands-on: допомога пацієнтам, email-комунікація, перевірка та внесення даних у систему
• Відстеження та аналіз ключових метрик: FRT, Resolution Time, CSAT, backlog
• Формування щоденних/тижневих звітів та впровадження покращень процесів

• Забезпечення високого рівня клієнтського сервісу та оперативне вирішення запитів

   

Очікуємо від вас

• Досвід роботи у customer support, кол-центрі або адміністративній сфері
• Вільне володіння англійською мовою (B2+) — письмова комунікація
• Високий рівень відповідальності, увага до деталей та клієнтоорієнтованість

• Здатність швидко навчатися та адаптуватися до нових процесів

   

Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи, нічна зміна з 17:00 до 01:00 за Києвом
• Фіксована оплата у $ з прозорою системою розрахунків
• 30 оплачуваних днів на рік (відпустка / лікарняні / державні свята — на ваш розсуд)
• Підтримку та навчання з боку команди — дружня атмосфера без мікроменеджменту

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка вже 6 років успішно створює та просуває свої онлайн проєкти на світовому ринку. Наша амбітна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробляти проєкти у захопливих нішах, з використанням штучного інтелекту.

Зараз у нас продовжується активна фаза масштабування, тому ми в пошуках до себе в команду Full Stack Engineer!

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Комерційний досвід роботи на аналогічній позиції від 3-х років;
• Впевнена експертиза в NestJS та Node.js (мікросервіси, REST, WebSocket);
• Впевнена експертиза в React та Next;
• Знання TypeScript;
• Досвід проектування розподілених систем;
• Досвід роботи з MySQL (складні запити, індексація, оптимізація);
• Знання Redis (кешування, pub/sub, черги);
• Досвід роботи з REST API та інтеграціями зі сторонніми сервісами;
• Навички написання юніт та інтеграційних тестів (Jest);
• Базові знання Docker та досвід із контейнерами.

Вашими задачами будуть:

• Розробляти та підтримувати бекенд-сервіси на базі NestJS/Node.js;
• Розробляти та підтримувати фронтенд на базі React;
• Інтегрувати із зовнішніми API;
• Розробляти та підтримувати черги, кеші, планувальники завдань;
• Оптимізувати продуктивність існуючих сервісів;
• Вести документацію по API, схемам даних та технічним реалізаціям;
• Брати участь у грумінгах, плануванні, оцінці завдань;
• Рефакторити легасі-модулі та впроваджувати нові стандарти якості коду;
• Забезпечити підтримку відмовостійкості сервісів та моніторинг метрик;
• Взаємодіяти із QA та DevOps для досягнення загального результату.

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: виділяємо бюджет на індивідуальні заняття та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета
Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!
💙 Соціальна відповідальність
Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.
На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.
Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на співбесіду!


Наголошуємо, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі!

MB Digital — інноваційна компанія з розробки програмного забезпечення, заснована у 2017 році американським підприємцем. Ми спеціалізуємося на створенні складних Web та Mobile рішень, а також на наданні послуг staff augmentation.

Наші клієнти — переважно бізнеси зі США, які цінують якість, технологічність та результат.

🔧 Обов’язки

• Створення та ведення тестової документації: test cases, test plans, checklists.
• Виконання функціонального, регресійного, інтеграційного, smoke та acceptance-тестування.
• Виявлення, опис і відстеження багів у баг-трекері (ClickUP).
• Перевірка UI/UX відповідно до макетів та вимог.
• Manual Mobile Testing ( Testflight, Charles proxy)
• Тестування REST API (Python, Swagger).
• Участь у плануванні спринтів, оцінці задач і прийомці фіч.
• Внесення пропозицій для покращення процесів тестування та якості продукту.

• Комунікація з розробниками для уточнення деталей реалізації та пріоритетів виправлення дефектів.

   

✅ Вимоги

• Досвід роботи від 1 року як QA Engineer (Manual).
• Практичний досвід тестування web та mobile застосунків.
• Знання принципів клієнт-серверної архітектури.
• Досвід роботи з Postman/Swagger для API-тестування.
• Розуміння SDLC та Agile-процесів.

• Уважність до деталей, аналітичне мислення, ініціативність.

   

Буде плюсом:

• Проходження навчання в Mate Academy.
• Досвід роботи з ClickUp або іншими task/bug-трекерами.
• Базове знання SQL.

• Розуміння CI/CD процесів.

   

🎁 Ми пропонуємо

• Віддалену роботу.
• Відсутність мікроменеджменту та довіру до команди.
• Гнучкий графік (пн–пт).
• Оформлення через ФОП з компенсацією 5% податку.
• 30 оплачуваних днів відпустки на рік.
• Випробний термін — 2 місяці.

Extreme Pride — компанія, що понад 13 років формує ринок побутової техніки та електроніки в Україні та Європі.
Ми відкриваємо для споживачів інноваційні технології та представляємо продукти, які змінюють підхід до комфорту та якості життя.

Що ми робимо:

• Ексклюзивно представляємо понад 20 міжнародних брендів: GoPro, Shark, Ninja, Levoit, Tineco, XGIMI та інші.
• Були першими, хто привіз GoPro в Україну, і досі є офіційними представниками бренду.
• Запускаємо нові бренди з нуля: тестуємо продукти, будуємо маркетингові стратегії, формуємо попит і лояльність.
• Створили власну торгову марку QUIN — техніка, що поєднує технологічність, стиль і преміальну якість.

Зараз ми розширюємо команду і шукаємо Head of Own Brand (Implementation and Product Delivery). 

Ваша зона відповідальності:

• Product Delivery: Реалізація бренд-стратегії та перетворення візії у дорожню карту продуктів. Управління запуском SKU від ідеї до комерційного релізу.
• Manufacturing (China/Asia): Пошук та аудит фабрик, переговори щодо MOQ, lead time та cost breakdown. Контроль створення прототипів, тестування та сертифікації.
• Team Building: Формування внутрішньої команди (інженери, менеджери з сертифікації, категорійні та продакт-менеджери, фахівці з тестування).
• Unit Economics: Розрахунок собівартості, контроль маржинальності та щільна робота з CFO над P&L продуктів.

• Quality & Marketing Execution: Впровадження затверджених гайдлайнів у дизайн упаковки та контроль відповідності готового продукту стандартам якості (QC/QA).

   

Наші очікування від кандидата:

• Досвід: Успішні кейси запуску продуктів (МБТ / електроніка / техніка) через OEM/ODM виробництво в Китаї/Азії.
• Hard Skills: Глибоке розуміння матеріалів, технологій виробництва та інженерії. Досвід управління складними проєктами (Project Management).
• Supply Chain: Налагоджені процеси роботи з азійськими фабриками та розуміння логістичних ризиків.
• Management: Вміння будувати департамент з "чистого аркуша", ставити KPI та синхронізувати роботу з суміжними відділами (Sales, Marketing, Logistics).

Що ми пропонуємо?

• Гібридний формат роботи: пн-ср офіс, чт-пт віддалено;
• Гнучкий графік (8:00—17:00, 9:00—18:00 або 10:00—19:00);
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
• Медичне страхування після випробувального терміну;
• Часткова компенсація занять англійської мови;
• Демократична корпоративна культура: ти легко можеш поділитися ідеями навіть з власником бізнесу;
• Круті знижки на продукцію групи компаній.

Готовий (-а) приєднатися до команди? Надсилай резюме — давай знайомитись!

Міжнародна фінтех-організація у сфері електронних грошей (EMI), авторизована регуляторами FCA (UK), FINTRAC (Canada) та MFSA (Malta), шукає Product Owner. Компанія працює у 140+ країнах і пропонує сучасні платіжні рішення (multicurrency IBANs, acquiring, mass payouts) через єдину платформу.

Вимоги:

Загальні

• 3+ років досвіду як Product Owner або у продакт-ролі.
• Досвід у FinTech, EMI, PSP, banking або checkout-платформах.
• Розуміння платежів, банківських інтеграцій, onboarding merchantів, chargeback-флоу.
• Базове розуміння API, request-response логіки.

Hard Skills

• Сильний stakeholder management.
• Глибоке розуміння UX, journey mapping, юзабіліті.
• Досвід роботи з UX-аналітикою (heatmaps, funnels, recordings).
• SDLC: discovery → refinement → development → QA → release → monitoring.
• Досвід написання BRD, PRD, use-cases, acceptance criteria, flow diagrams.
• Робота з інженерами у Scrum/Kanban.
• Аналітичне мислення, робота з даними, оцінка ризиків.
• Вільне володіння рос. та українською мовами,  англійська - не нижче B2

Soft Skills

• Ownership mindset, проактивність.
• Вміння доносити складні речі просто.
• Увага до деталей, структурність.
• Користувацьке мислення + баланс бізнесу та технічних обмежень.

Обов'язки:

Product Discovery & Delivery

• Повний цикл ініціатив: від ідеї до релізу.
• Формування вимог, user stories, пріоритизація (value, effort, risk, compliance).
• Підготовка acceptance criteria та підтримка чистого backlog'у.

Stakeholder Management

• Робота з Compliance, Operations, Engineering, Finance, Support.
• Збір та узгодження вимог, проведення discovery-сесій.
• Комунікація рішень, пріоритетів, таймлайнів.

Technical & SDLC

• Щоденна співпраця з інженерами.
• Grooming, оцінка технічної реалізації, робота з ризиками.
• Підтримка QA, участь в UAT.

UX & Аналіз

• Перевірка UX/UI, wireframes, consistency.
• Аналіз юзер-поведінки (heatmaps, funnels, recordings).
• Перетворення інсайтів на продуктові рішення.

Payments & Compliance

• Інтеграції з SEPA, SWIFT, Faster Payments, ACH, або acquiring/card processing.
• Участь у перемовинах з банками, PSP та вендорами.
• Розуміння регуляції (PSD2, AML/KYC, reporting — nice to have).

Що пропонуємо:

• Повністю віддалений формат.
• Annual L&D Budget — покриваємо навчання та сертифікації.
• Регулярні performance reviews на основі KPI.
• Прозорий кар’єрний ріст: Lead за 1 рік, Head за 2 роки, C-level за 4.
• Бонуси за продуктові ініціативи через Ideas Hub.
• Оплачувана відпустка + можливість перенесення/компенсації.
• Оплачувані sick leaves.
• Державні свята відповідно до країни проживання.
• Гнучкі payout-опції (PE або популярні e-wallets).

Привіт👋
Я Артем 🙋 - рекрутер що шукає цілеспрямованого Sales manger`а для компанії з міжнародним ім'ям. 

Наш партнер 🏢 - компанія що працює на європейському ринку, має представництва у 11 країнах та входить до складу глобального публічного холдингу, представленого на біржі Nasdaq. Зараз відновлює роботу в Україні та активно формує команду!

Вакансія відкрита у зв’язку із запуском нового напряму.

🎯Завдання проєкту - робота з наявною базою англомовних клієнтів на європейському ринку: відновлення контакту, виявлення потреб та якісне консультування.

Це проєкт, у якому можна почати кар’єру без досвіду або з мінімальним досвідом, отримати навчання, зрозумілу систему роботи та поступово вирости в ролі.
 

🎁 Що ви отримаєте:

💸Дохід в євро: 1500–2500 / місяць
(ставка 1000євро + %).

🏢Офіс в Києві на Подолі

⌛Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00

📈Можливість професійного розвитку всередині компанії.

• Англомовну клієнтську базу
• Чітку систему навчання та адаптації від публічного керівника.
• Можливість фінансового і карʼєрного зростання всередині компанії
• Прозору компанію з європейськими стандартами і низькою плинністю кадрів(≈3%)
• Середній чек угоди в цьому відділі: $5000–10000

🛠️ Ваші задачі:

• Комунікація з наявною базою клієнтів
• Спілкування англійською мовою, виявлення запитів та інтересу до інвестицій.
• Повернення колишніх клієнтів до співпраці
• Консультація щодо функціоналу платформи (після навчання)
• Фіксація результатів у CRM.
• Виконання плану комунікацій за підтримки команди та керівника.

📌 Нам по дорозі, якщо ви:

• Впевнено спілкуєтесь англійською мовою (B2+).
• Вмієте логічно та впевнено доносити думки.
• Вам цікаво розвиватися у сфері інвестицій та фінансів (досвід не обов’язковий - навчаємо).
• Уважні до деталей, відповідальні та комфортно працюєте за правилами.
• Розглядаєте цю позицію як старт або перехід у нову професійну сферу.

💡Зверніть увагу!

Ми відкриті до студентів останніх курсів і кандидатів без комерційного досвіду - головне мотивація та здатність вчитися.
• Знання додаткової європейської мови буде плюсом
• Важливо❗❗❗: не розглядаємо кандидатів, які працювали в сірих/чорних схемах або скам проєктах

Це можливість для Junior/Middle спеціалістів, які прагнуть навчитися та реалізовувати потенціал в стабільній європейській компанії! То ж якщо написане про тебе - відпраляй відгук та будемо знайомі😉

Долучайся до української продуктової IT-компанії, яка змінює те, як бізнеси у всьому світі керують закупівлями та витратами.
 

Precoro — це платформа, яка допомагає бізнесам централізувати та оптимізувати процеси витрат та закупівель.
 

Наші ринки — весь світ, з особливим фокусом на US/UK.

Індустрії? Від рітейлу до ІТ, від будівництва до... церков🕯
 

Трохи фактів:

• 10 років на ринку
• 100+ людей у команді
• 5 офісів по світу
• 1000+ задоволених клієнтів
• 9 топових Product Managers
   

Оскільки наш продукт має вже 10-річну історію та велику функціональну складність, ми розділили його на окремі модулі для ефективнішого менеджменту.
 

За кожен модуль відповідає окремий Product Manager разом із власною кросфункціональною командою — QA, Dev, BA та Designer.
 

Зараз ми активно масштабуємося й шукаємо РМ, який стане оунером для одного з ключових модулів продукту — Inventory.
 

Це роль для того, хто:

• любить приймати рішення,
• вміє будувати довіру та партнерство в команді,
• кайфує від продуктового мислення,
• бачить сенс не лише «робити фічі», а створювати справжню цінність

Ми не шукаємо аса зі всіх всесвітів — нам потрібен відповідальний менеджер, який справді любить свій продукт.
 

Ти будеш:

• Відповідати за модуль, його розвиток, покращення: розуміти користувача, бачити проблеми, формувати рішення.
• Проводити discovery: спілкуватися з клієнтами, збирати дані, перевіряти гіпотези.
• Перетворювати інсайти в чіткі вимоги для команди розробки.
• Пріоритезувати та планувати задачі разом із інженерами, QA та дизайнером.
• Супроводжувати delivery: пояснити, перевірити, узгодити, довести до релізу.
   

Вимоги (Must-have)

• 3+ роки досвіду в продакт менеджменті, бажано в продуктових компаніях.
• Англійська на рівні В2 і вище — вільно спілкуєшся усно та письмово.
• Високий рівень автономності та відповідальності.
• Проактивність: вмієш помічати потенційні проблеми ще до того, як вони стануть проблемами.
   

Буде плюсом (Nice-to-have)

• Домен: fintech, procurement.
• Робота у великих командах розробки (30+ людей).
   

Що ми пропонуємо

1. Довіра — база: Без мікроменеджменту — ми цінуємо твої ідеї та ініціативи.
2. Культура команди: Ти ніколи не залишишся сам на сам — наша команда відкрита, чесна та завжди готова допомогти.
3. Компенсація професійного розвитку: Ми інвестуємо у твій ріст через курси, лекції та інші можливості навчання.
4. 26 днів відпочинку щороку (15 днів відпустки + 11 державних свят): Ми дбаємо про баланс між роботою та особистим життям.
5. Медичне страхування (після шести місяців) та необмежена кількість лікарняних без медичних довідок: Здоров’я — пріоритет.
6. Pet-friendly офіс у Києві: Любиш свого пухнастого друга? Бери його з собою на роботу!
7. Підтримка України: Ми активно допомагаємо Збройним Силам та долучаємося до проєктів, які наближають нашу перемогу.
8. Можливість вирости в повноцінного HR Generalist або Recruiter залежно від сильних сторін.
    

Твій маршрут до команди:

1. Скрінінг резюме (Ми уважно розглядаємо всі резюме, але зв’яжемося лише з релевантними кандидатами)
2. Інтро з рекрутером
3. Тестове завдання
4. Фінальна зустріч з наймаючим менеджером
    

Приєднуйся до команди, яка цінує довіру, прозорість і відкриту комунікацію. Більше про цінності Precoro можна прочитати за цим посиланням.

 

Ми створюємо середовище, де кожен може вільно висловлювати ідеї, ставити під сумнів статус-кво та рухати бізнес уперед!

Performa — міжнародна HR-агенція, що спеціалізується на підборі найкращих фахівців для провідних компаній у сферах iGaming, IT та Marketing. 

Ми допомагаємо бізнесам масштабуватися, а кандидатам - знаходити місце, де вони зможуть повністю розкрити свій потенціал. 

Наш клієнт — сучасна fintech-компанія, що розробляє та масштабує платіжні рішення для міжнародних ринків. Компанія активно розширює команди в кількох країнах та будує культуру взаємної поваги, відкритості й орієнтації на результат.

Мета ролі:

Наразі знаходимося у пошуку людини, яка вміє не просто знаходити резюме, а знаходити “своїх” людей, розуміє бізнес і вміє працювати з пріоритетами. 

Забезпечує якісний та своєчасний найм, супроводжуючи кандидатів від першого контакту до виходу на роботу.

Основні задачі:

•  Повний цикл рекрутингу: від збору вимог до оферу;
•  Ведення СRМ (публікація вакансій / воронка кандидатів/ план найму щомісячно);
•  Активний пошук кандидатів (LinkedIn, job-платформи, рекомендації);
•  Проведення первинних інтерв’ю та оцінка кандидатів;
•  Співпраця з hiring-менеджерами;
•  Підготовка оферів і супровід кандидатів до онбордингу;

•  Аналітика рекрутингу: терміни закриття, якість найму, воронка.

   

Вимоги:

• Досвід у рекрутингу від 1 року;
• Розуміння сучасних каналів пошуку кандидатів;
• Вміння комунікувати з різними типами кандидатів;
• Самоорганізованість та відповідальність.

Буде плюсом:

• Досвід роботи у iGaming, або фінтех-компанії;
• Навички у масовому підборі наступних вакансій: Антискам (Anti-Fraud / Anti-Scam Specialist), Сапорт (Customer Support / VIP Support), Вакансії з автоматизації (Automation / Operations / Tech Support).

Ми пропонуємо:

•  Віддалену роботу з гнучким графіком;
•  Прозору систему оплати: ставка + бонуси за закриті вакансії;
•  Реальний вплив на ріст компанії;
•  Можливість професійного розвитку.

Привіт!

Ми — U1CORE, досвідчена аутсорсингова команда, яка спеціалізується на UI/UX та продуктовому дизайні для стартапів у сферах SaaS, Fintech, Web3 та AI. Нашими клієнтами вже стали Forbes-компанії, Near Protocol та DEFYCA, які оцінили ефективність співпраці з нами.

Зараз ми в пошуках сильного спеціаліста Sales Manager!
 

🎯 Місія ролі

Закривати складні B2B-угоди з великим чеком, працюючи з прогрітими SQL від команди лідогенерації, та доводити клієнтів від discovery до Closed Won.
Senior Sales — це ключова роль, яка безпосередньо впливає на дохід компанії.

🧠 Професійний досвід

• 4+ роки у B2B Sales!
• Fluent English (обовʼязково).
• Досвід роботи на Upwork та LinkedIn.
• Знання специфіки роботи на західних ринках.
• Вміння працювати з довгим sales-циклом
• Досвід закриття угод $50-100k+
• Сильні negotiation та presentation skills

📋 Основні обов’язки

• Продажі та переговори
• Ведення клієнта від першого контакту до закриття угоди
• Ведення CRM та воронки
• Account Management
• Координація проєктів: базова робота з Figma для координації задач, взаємодія з дизайнерами та командою, контроль виконання домовленостей з клієнтом.
• Робота з Lead Generation & Marketing: допомога команді лідогенерації та маркетингу.
• Асистування CMO.

🤝 Ми пропонуємо

• Досвід роботи з клієнтами світового рівня (Forbes, Web3, Fintech).
• Високу компенсацію праці, яка складається зі ставки на основі KPI + % від угоди.
• Ріст у напрямку Sales!
• 21 день оплачуваної відпустки на рік.
• Оплачувані лікарняні — без зайвих довідок і формальностей.
• Гнучкий графік (з урахуванням тендерних дедлайнів).
• Віддалений формат роботи.
• Регулярні онлайн та офлайн тімбілдінги.

🔥 Кому підійде ця роль

• Ви любите активні продажі та комунікацію.
• Вам цікаво працювати з західними клієнтами.
• Ви хочете рости в sales + marketing.

• Ви системні, відповідальні та орієнтовані на результат.

   

💡Як відгукнутись 
Надішліть відгук та надайте коротку відповідь на питання до цієї вакансії!

Місія ролі: Забезпечити стабільну та безперебійну роботу контакт-центру шляхом оперативної технічної підтримки операторів, адміністрування корпоративних сервісів і контролю технічної готовності нових співробітників.

Локація: Вінниця

Вимоги до знань навичок та компетенцій:

• Досвід роботи в технічній підтримці (L1/L2) або helpdesk від 1 року.
• Досвід роботи з тікет-системами.
• Досвід підтримки користувачів віддалено (remote support).
• Досвід адміністрування SaaS-сервісів.
• Бажано досвід у контакт-центрах або VoIP-середовищі.
• Принципи роботи комп’ютерних мереж (LAN / WAN / Wi-Fi).
• Основи VoIP, SIP, причини поганої якості звʼязку.
• Знання ОС Windows / macOS / Linux (user-level troubleshooting).
• Знання принципів роботи VPN.
• Знання основ інформаційної безпеки (доступи, 2FA, паролі).
• Робота з корпоративними акаунтами та ролями доступу.
• Основи хмарних сервісів.
• Документування рішень та інструкцій.
• Компетенції: відповідальність, клієнтоорієнтованість, комунікабельність, системність, стресостійкість, самостійність.

Основні обов’язки: 

• Технічна підтримка операторів контакт-центру.
• Обробка тікетів щодо якості звʼязку та технічних проблем.
• Діагностика проблем з інтернетом, VoIP, гарнітурами, ПЗ.
• Проведення технічних перевірок кандидатів перед наймом.
• Проведення онбордингів та офбордингів співробітників.
• Адміністрування корпоративних сервісів (Google Workspace, VPN, LMS, месенджери тощо).
• Управління доступами та ролями користувачів.
• Ведення технічної документації та інструкцій.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні(необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Корпоративні курси англійської мови. 
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб

Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Інтерв’ю з менеджером.
4. Security Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Місія для ролі: Забезпечувати управління проєктами компанії, вчасно, відповідно до бюджетів і термінів.

Вимоги до знань, навичок і компетенцій: 

• Досвід роботи на позиції Project Manager від 2-3 років. 
• Досвід роботи з Waterfall та управління проєктами за PMBOK.
• Розуміння основних положень PMBOK Guide та його ключових доповнень.
• Знання і розуміння принципів роботи з Agile (Scrum, Kanban).
• Знання методів управління ризиками в проєктах.
• Досвід управління крос-функціональними командами (маркетинг, продажі, логістика, фінанси та ін.).
• Досвід роботи в мультикультурному середовищі та навички ведення перемовин.
• Фасилітація та модерація зустрічей.
• Досвід роботи з інструментами аналітики (Excel, Tableau).
• Володіння інструментами проєктного управління (Jira або їх аналогами).
• Планування проєктів за допомогою WBS, діаграм Ганта, а також Agile-методів (Scrum, Kanban).
• Вміння ідентифікувати проблеми в процесах, аналізувати їх та розробляти коригувальні дії.
• English level - В1+

Буде перевагою: 

• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC).

Основні обов’язки: 

• Планування проєктів.
• Управління інтеграцією на всіх етапах життєвого циклу проєктів компанії.
• Організація команди та середовища проєкту на виконання робіт та прийняття необхідних рішень.
• Моніторинг та контроль робіт та обмежень проєктів.
• Задоволення потреб стейкхолдерів.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні(необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб

Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Технічне завдання.
4. Технічне інтерв’ю.
5. Інтерв’ю з менеджером.
6. Reference Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Вимоги до знань навичок та компетенцій:

• Досвід роботи на позиції Data Scientist або ML Engineer від 2-3+ роки.
• Практичний досвід у побудові, навчанні та впровадженні ML-моделей у продакшн.
• Досвід роботи з великими масивами даних (Big Data).
• Участь у end-to-end data science проєктах.
• Досвід A/B тестування та оцінки якості моделей.
• Глибокі знання математичної статистики та теорії ймовірностей.
• Знання методів машинного навчання: supervised/unsupervised learning.
• Досвід роботи з feature engineering.
• Впевнений користувач Python для data science.
• Досвід роботи з SQL та реляційними базами даних.
• Розробка ML-моделей (classification, regression, clustering).
• Оптимізація та тюнінг моделей.
• Знання технік аналізу та очищення даних (EDA, data preprocessing).
• Вміння візуалізувати дані та результати.
•  

Основні обов’язки:

• Розробка ML-моделей (classification, regression, clustering).
• Оптимізація та тюнінг моделей для підвищення точності та ефективності.
• Аналіз та очищення даних (EDA, data preprocessing).
• Візуалізація даних та результатів моделей для бізнес-аналітики та звітності.
• Написання чистого, підтримуваного коду.

Переваги для співробітників компанії: 

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
• Корпоративна культура, орієнтована на команду - тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.
• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування: 

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
2. HR інтерв’ю.
3. Hiring Managers інтервʼю.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Ми не шукаємо виконавця, ми шукаємо бізнес-партнера. WaveRise LTD розширює свою присутність в iGaming ніші (фокус на review sites). Нам потрібен Head of SEO, який вміє не просто "качати трафік", а будувати масштабовані SEO-машини, відкривати нові гео та мислити метриками FTD та ROI. Якщо ти вмієш перетворювати алгоритми Google на гроші – тобі до нас.
 

Твоя зона відповідальності:

• Стратегія та P&L: Розробка глобальної SEO-стратегії для мережі iGaming-рев'юшників з фокусом на максимізацію ROI.
• Експансія: Запуск і масштабування нових прибуткових гео з нуля (Tier-1, Tier-2).
• Побудова структури: Архітектура та оптимізація процесів (від лінкбілдингу до контенту), створення інфраструктури, яку важко потопити апдейтами.
• Управління ресурсами: Управління SEO-командою (in-house + outsource) та ефективний розподіл бюджетів.
   

Ми очікуємо:

• 4+ років досвіду в SEO, з яких мінімум 2 останні роки — на керівній позиції в iGaming/Affiliate (рев'юшники – обов'язково).
• Наявність задокументованих кейсів: успішні запуски гео, стабільний ріст трафіку та FTDs на висококонкурентних ринках.
• Глибоке розуміння технічного SEO, побудови PBN-сіток (за потреби), роботи з дропами та креативного лінкбілдингу.
• Уміння оцифровувати результати: ти приймаєш рішення на основі даних, а не інтуїції.
• Англійська: Upper-Intermediate / C1 (достатня для роботи з західними ринками та підрядниками).
   

Що ми пропонуємо:

• Direct Impact:  Мінімум бюрократії, максимум швидкості прийняття рішень.
• Ресурси: Необхідні бюджети на інфраструктуру, софт та експерименти.
• Компенсація: Висока фіксована ставка + % від згенерованого профіту (RevShare/Bonus) за досягнення KPI.
• Автономію в прийнятті рішень щодо архітектури команди та інструментів.
   

Етапи відбору:

1. Інтервʼю з Head of HR
2. Стратегічне інтерв'ю з COO.
3. Paid Strategy Pitch (оплачуваний розбір нашого кейсу або презентація твого бачення).

У Холдингу емоцій "!FEST" ми дотримуємось принципу робити себе, місто, країну та світ кращими, тож даємо нашим працівникам змогу максимально реалізувати себе як в навиках, так і в можливостях навчатись, вдосконалюватись та досягати результатів.

Про команду:

Ти будеш частиною динамічної команди аналітиків даних, інженерів та дата саєнтистів, які використовують дані, щоб допомогти нашій компанії приймати кращі рішення. 

Будеш співпрацювати з: 

• дата-аналітиками;
• дата-інженером;
• дата-саєнтистами;
• інженером з графів знань;
• MLops-ами;
• соціологом.

Що будеш робити?

• Визначати та розробляти стратегії розвитку AI/Data-продуктів;
• Управляти життєвим циклом продукту, від концепції запуску до подальшого розвитку;
• Вивчати потреби клієнтів та ринку для визначення можливостей для нових продуктів та покращення існуючих;
• Співпрацювати з інженерами та дата-саєнтистами для розробки та впровадження моделей машинного навчання;
• Визначати та відстежувати ключові показники ефективності продукту (KPI);
• Взаємодіяти з зацікавленими сторонами для забезпечення успішного запуску та підтримки продукту;
• Моніторити тенденції розвитку у сфері штучного інтелекту та застосовувати їх в продуктах.

Що очікуємо від тебе:

- Досвід роботи в управлінні продуктами, пов'язаними зі штучним інтелектом та машинним навчанням;

- Глибоке розуміння технологій та машинного навчання;

- Вміння працювати з даними та аналізувати їх для прийняття   обгрунтованих рішень;

- Відмінні комунікативні та презентаційні навички;

- Вміння працювати в команді та керувати проєктами.

Що ми пропонуємо?

1. Конкурентну заробітну оплату; 
2. Знижки в мережі для кожного працівника 
3. Можливість працювати над цікавими та складними проектами, підтримка колег на всіх етапах роботи; 
4. Комфортний офіс, забезпечений укриттям та всім необхідним для автономної роботи під час відключень електрики та блекаутів; 
5. Цікава робота в дружній, ідейній та натхненній команді.

Якщо маєш бажання розвиватися та працювати в команді професіоналів, тоді ця вакансія саме для тебе. Приєднуйся до нас!

🧲 Magnetics — українська продуктова маркетингова агенція, що спеціалізується на UX-UI, фронтенді, маркетингових дослідженнях, продуктовому маркетингу, медійній рекламі та партнерському маркетингу. Компанія заснована у 2014 році та продовжує активне масштабування — сьогодні в нашій команді 70+ талановитих спеціалістів.

Шукаємо Linkbuilder Team Lead (Reddit) - архітектора процесів, який очолить запуск нашого нового напрямку. Нам потрібен профі, який знає, як переграти алгоритми Reddit, обійти найсуворіший антифрод і перетворити хаотичні обговорення на керований потік цільового трафіку.

🧲 Ми шукаємо саме тебе, якщо ти:

• Маєш практичний досвід роботи з антидетект-браузерами, проксі, куками та user-agents;
• Вмієш будувати повний цикл роботи з акаунтами: від створення технічної інфраструктури та прогріву до стабільного постингу без блокувань;
• Орієнтуєшся на результат у цифрах: вмієш аналізувати трафік через метрики конверсій, реєстрацій та депозитів;
• Маєш досвід побудови процесів: вмієш створювати чіткі мануали та інструкції, які дозволяють команді працювати злагоджено та якісно;
• Володієш сильними лідерськими навичками: здатний ефективно наймати, навчати та розвивати експертизу кожного члена команди;
• Здатен масштабувати ефективні підходи та швидко адаптувати стратегію під зміни алгоритмів платформи.
   

🧲 Буде перевагою:

• Навички автоматизації процесів (скрипти, інструменти);
• Досвід роботи з Quora, X, Discord та іншими UGC сайтами.

🧲 Що потрібно буде робити:

• Формування та управління командою Reddit-фармерів (від 3 до 10 осіб), включаючи їхнє навчання та розвиток експертизи;
• Побудова повного циклу роботи з акаунтами від створення технічної інфраструктури та прогріву до забезпечення стабільної роботи без банів;
• Організація регулярного розміщення постів і коментарів у Reddit із нативною інтеграцією посилань на сайт компанії;
• Контроль якості контенту та його відповідності правилам конкретних сабредітів і загальним алгоритмам платформи;
• Аналіз поведінкових і технічних сигналів Reddit для виявлення причин обмежень, тестування гіпотез та підвищення стабільності акаунтів;
• Контроль ключових KPI команди, таких як реєстрації, депозити та загальна прибутковість напрямку;
• Оптимізація процесів, пошук нових нестандартних рішень та виведення команди на стабільні плюсові показники;
• Підготовка регулярної звітності за результатами роботи всієї команди та окремих спеціалістів.

🧲 Чому Magnetics — це твій match:

• Будуй відділ так, як вважаєш за потрібне. Жодної бюрократії — лише результат;
• 100% Remote та гнучкий графік, який підлаштовується під твою продуктивність;
• Медичне страхування, оплачувані відпустки та лікарняні;
• Покриття 50% вартості індивідуальних курсів, тренінгів та мовних програм і 100% покриття командних курсів;
• Безкоштовні консультації наших юристів та знижка 50% на юридичні послуги;
• Конкурентна зарплата та регулярні salary review;
• Регулярні тімбілдинги в Україні.

Готовий побудувати найсильнішу Reddit-команду на ринку?
Залишай відгук - давай знайомитись і створювати результат разом! 🧲