Jobs at Djinni

Evoplay — найбільша еко-система продуктових проєктів в Україні, яка пропонує прогресивні розробки та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії.

Ми не стоїмо на місці і постійно ростемо. Наразі з’явилась чудова нагода приєднатися до нашої команди, а саме до відділу Information Security.

Вимоги:

• Досвід впровадження  засобів моніторингу подій та реагування на інциденти інформаційної безпеки;
• Досвід впровадження і роботи з Splunk  Security;
• Знання вимог  міжнародних стандартів інформаційної безпеки (NIST, ISO 27001, PCI DSS, PA DSS, CIS Controls v8, CSA Cloud Controls, SOC2, OWASP);
• Досвід роботи в команді реагування на інциденти, SOC;
• Досвід роботи з IDS/IPS;
• Досвід роботи з засоби забезпечення безпеки кінцевих точок (AV, EDR);
• Знання принципів функціонування протоколів та технологій ІБ, таких як -  IPSec, VPN. TLS, SSL, HTTPS, SSH, PKI;
• Знання основних типів кібератак, методів та засобів їх виявлення, локалізації та протидії.

Обов’язки:

• Реагування на інциденти інформаційної безпеки;
• Забезпечення дотримання внутрішніх політик і  контролю інформаційної безпеки; 
• Робота з різними джерелами подій, написання правил щодо збору та нормалізації подій у SIEM систему, створення правил кореляції в SIEM систему, розробка парсерів для непідтримуваних джерел подій;
• Розроблення і підтримка в актуальному стані документів, які стосуються  роботи з  інцидентами інформаційної безпеки.

Ми пропонуємо:

• 20 робочих днів відпустки; 
• 12 sick days та компенсацію лікарняних;
• Медичне страхування;
• Вихідний в день народження;
• Розвиток та навчання у професійному розрізі;
• Корпоративний психолог для команди;
• План професійного розвитку.
• Офіс з безперебійним інтернетом та генератором.

Привіт! Ми, talanovyti (ex-Netpeak Talent), — рекрутингова агенція від FRACTAL, допомагаємо компанії-партнеру знайти Hardware & Embedded Engineer'a, який посилить розробку нової лінійки смарт-лічильників та тестового обладнання для європейського ринку.

Це роль для тих, хто любить hands-on інженерію, роботу з «залізом» і хоче створювати продукти, які працюють десятиліттями.

Чому ця позиція може бути цікавою?
1. Реальний вплив: ти створюватимеш прилади, від яких залежать тарифи для шкіл, лікарень, ТЕЦ, АЕС, — жодних «іграшкових» стартапів.
2. Повний цикл R&D: від ідеї й коду до тестування і виробництва в одній команді.
3. Довгострокова стабільність: компанія працює 30+ років, є критично важливим підприємством для країни, має власне виробництво і лабораторії.
4. Живе залізо і low-level: робота з мікроконтролерами, сигналами, схемотехнікою — справжня інженерія, не просто код у симуляторі.

Твоя головна задача: бути ключовим інженером у розробці нової лінійки смарт-лічильників та супровідного тестового обладнання — від розуміння існуючих рішень до запуску робочого прототипу.

А в процесі ти будеш:
1. Розбиратися у вже написаному коді, схемах і технічних рішеннях.
2. Проєктувати і запускати новий прилад на основі існуючих моделей (СВТ-10, СВТ-11).
3. Програмувати мікроконтролери (C++, Assembler), оптимізувати логіку обробки сигналів і витрати енергії.
4. Працювати з реальним «залізом»: налаштування, пайка, тестування на стендах.
5. Писати технічну документацію і пояснювати свої рішення команді.
6. Взаємодіяти з головним HW-інженером та суміжними фахівцями (конструктор, метрологи, техпідтримка).

Що ми шукаємо в тобі:
1. Досвід програмування мікроконтролерів: C++, Assembler або C.
2. Розуміння embedded-архітектур, low-level розробки, обробки сигналів.
3. Досвід роботи з «залізом»: пайка, налагодження пристроїв, тестування на стендах.
4. Базові навички роботи з схемотехнікою та CAD (Altium Designer буде плюсом).
5. Буде перевагою: знання VHDL/Verilog, FPGA, комерційний досвід запуску пристроїв у серію.

Важливо: нам потрібен спеціаліст, який розуміє відповідальність та важливість задач, та готовий працювати за різних обставин.

Що компанія тобі пропонує:
1. Офіційне оформлення: повна зайнятість, «біла» зарплата, оформлення згідно з КЗпП.
2. Бронювання від мобілізації: компанія має статус критично важливого підприємства.
3. Медичне страхування.
4. Робоче місце з повним технічним забезпеченням: власна лабораторія, стенди, потрібне обладнання.
5. Робота у Києві (офіс біля метро Нивки) + можливість віддаленої роботи до 10% часу на окремих етапах.
6. Повний цикл R&D: усе в одному місці: розробка, тестування, виробництво.
7. Продукт із реальним сенсом: працюєш над тим, що реально використовується школами, лікарнями, ТЕЦ і АЕС.
 

Які етапи спілкування?
1. Співбесіда з рекрутером  talanovyti (ex-Netpeak Talent).
2. Технічна співбесіда з техлідом і власником компанії.

І ось офер вже в тебе в руках :)

Якщо ти вважаєш, що ця позиція — твій perfect match, відразу відгукуйся і наш рекрутер сконтактує з тобою якомога швидше, тому що нам вже не терпиться познайомитись 🙂

Привіт! 👋 Ми talanovyti (ex-Netpeak Talent), рекрутингова агенція від FRACTAL, допомагаємо нашому партнеру — українській продуктовій IT-компанії (сфера iGaming) знайти сильного HRG.

Чому ця роль варта твоєї уваги?

1. Робота на стику двох продуктів
   HRBP працюватиме одразу з двома компаніями групи. Це ~80 людей загалом і можливість бачити HR-процеси на рівні всього бізнесу.
2. Процеси вже існують
   Тут не потрібно будувати HR з нуля — але якщо ти бачиш, як можна зробити краще, компанія відкрита до змін.
3. Сильний вплив на бізнес
   Ти працюватимеш у тісному тандемі з двома CEO, які реально залучені в HR-процеси.
4. Роль з перспективою росту
   HRG тут — це крок перед HRD (по секрету скажемо: нинішній CEO одного з продуктів — колишня HRD 😉).

5. Живий продукт і швидкий розвиток

    

Команда:

HR-команда зараз складається з 2 рекрутерів та офіс-менеджера. Ці ролі працюватимуть у тісній звʼязці з HRG.

У цій ролі буде достатньо hands-on задач: Jira-заявки, документи, адаптація новачків, координація офісних процесів та комунікація з різними командами.

Водночас у тебе буде можливість впливати на HR-процеси, структуру та розвиток компанії разом із бізнесом.

Твої майбутні задачі:

1. 1:1 з командою 
   Проводитимеш регулярні зустрічі з колегами, щоб розуміти їхню мотивацію, настрій, ризики та точки росту.
2. Рекрутинг
   Братимеш участь у фінальних інтерв’ю, оцінюватимеш soft skills і cultural fit кандидатів.
   HR має фінальний голос щодо найму.
3. Онбординг та адаптація
   Зустріч нових співробітників, організація welcome-процесу та супровід адаптації.
4. Оргдизайн
   Аналіз структури команд, ролей та відповідальностей. Пошук прогалин і пропозицій, як зробити структуру ефективнішою.
5. Offboarding та exit-інтерв’ю
   Супровід звільнень, проведення exit-інтерв’ю та контроль передачі справ.
6. Performance review та payroll
   Робота з підвищеннями, участь у перегляді зарплат і перевірка обґрунтованості запитів від менеджерів.
7. Внутрішні комунікації та корпоративне життя
   Ініціативи для команди, привітання, корпоративи та внутрішні активності.

8. Підтримка офісу
   Координація роботи офіс-менеджера та адміністративних процесів

    

Ти — perfect match для команди, якщо:

1. 4+ роки досвіду в HR. 
   Ти працювала в компаніях зі штатом 50–100 людей і розумієш, як працюють HR-процеси у зростаючому бізнесі.
2. Повний цикл HR. 
   Можеш вести процеси від найму та адаптації до performance review і exit-інтерв’ю.
3. Сильні 1:1.
   Твої зустрічі з командою — не «для галочки»: ти вмієш слухати, аналізувати та бачити реальні проблеми.
4. HR як бізнес-партнер. 
   Ти дивишся на HR через призму бізнесу, а не лише процесів.
5. Структурність і системність. 
   Любиш наводити порядок у процесах, бачити KPI та працювати з даними.
6. Комунікаційна зрілість. 
   Можеш знайти спільну мову і з менеджерами, і з командою.

7. Не боїшся операційки. 
   Тобі комфортно працювати «руками» та тримати процеси під контролем.

    

Умови роботи та бенефіти:

1. Робота в офісі в м.Київ (район ВДНГ) — з понеділка по четвер. П’ятниця- віддалено.
2. Сучасний офіс (генератор, старлінк, бомбосховище).
3. Бронювання (при наявності військово-облікових документів).
4. Техніка для ефективної роботи, — за твоєї потреби.
5. Оплачувана відпустка 20 робочих днів та 10 лікарняних.
6. Подарунки на сімейні свята та підтримка в скрутних ситуаціях.

7. Участь у профільних конференціях і тематичних івентах

    

Про hiring процес:

1. Pre-screen call з рекрутеркою talanovyti
2. Інтерв’ю з одним із CEO (раніше — HRD)
3. Офлайн-інтерв’ю в офісі з двома CEO групи компаній

4. Оффер 🎉

    

🔎 Якщо ти шукаєш роль, де HR — це про партнерство з бізнесом, вплив на процеси та розвиток команди — будемо раді поспілкуватись.

👉 Відгукуйся на вакансію, і ми зв’яжемось з тобою найближчим часом.

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка створює інноваційні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор, що завойовують міжнародний ринок. Ми поєднуємо технологічність, креативність і пристрасть до якості, тому шукаємо уважного до деталей Product Owner-а, який допоможе нам забезпечувати бездоганний користувацький досвід.

Проект: Платформа для здійснення електронних платежів з високою пропускною здатністю. Перед нами стоять завдання високої доступності сервісу та безпеки обробки платежів. Наша платформа сертифікована згідно з PCI DSS і розроблена з використанням сучасних технологій. Проект на ринку більше 10-ти років і не припиняє активно розвиватись, зростати та трансформуватись.

Обов’язки:

• Співпрацювати зі стейкхолдерами та Product Owner інших продуктів, для спільного визначення бачення продукту та roadmap.
• Управляти, планувати та визначати пріоритети продуктового беклогу, гарантуючи, що він завжди керований, актуальний та відповідає баченню продукту.
• Керувати реалізацією roadmap разом з командами розробників, гарантуючи, що максимальна цінність досягається шляхом узгодження зі стратегією продукту.
• Створювати верхньорівневу документацію з бізнес-вимогами та забезпечувати узгодження дизайну, вимог та рішень до початку розробки.
• Розбивати результати на користувацькі історії з детальними критеріями прийняття, а також робочими процесами та фреймворками.
• Планувати релізи та інформувати зацікавлені сторони про статус результатів.
• Залучати та мотивувати команду розробників.
• Забезпечувати швидкий підхід, розуміючи необхідність швидкої доставки та ітерацій у agileпідході.

Вимоги:

• Досвід роботи в бізнес-аналітиці, QA чи project management з технічним бекграундом буде перевагою.
• 4+ роки управлінського досвіду в керівництві продуктами або проектами.
• Сильні навички управління проектами, здатність керувати командою з дотриманням дедлайнів та забезпечувати своєчасну реалізацію функцій.
• Здатність створювати та підтримувати продуктові беклоги з чіткою розстановкою пріоритетів.
• Аналітичне мислення зі здатністю приймати рішення на основі даних та коригувати пріоритети за необхідності.
• Відмінні комунікативні навички для співпраці, вирішення проблем та узгодження дій із зацікавленими сторонами.
• Сильні організаторські та лідерські навички з акцентом на швидкість та ефективність.
• Володіння англійською мовою на рівні B2.

Ми пропонуємо:

Ми піклуємось не лише про якість продукту, а й про комфорт і розвиток нашої команди:

• Доступ до self-learning бібліотеки та платних курсів;
• L&D центр із внутрішніми навчальними програмами;
• Сесії з психологом — групові та індивідуальні;
• 20 днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
• Вихідний у день народження;
• Медичне страхування;
• Подарунки на річниці роботи — ми святкуємо разом!

Наш клієнт, команда що займає перші місця в рейтингу фешн-рітейлерів шукає досвідченого та висококваліфікованого фахівця на посаду CRM-менеджер. Якщо ви хочете доєднатися до дійсно стабільної команди профессіоналів - ця вакансія для Вас!

Місія посади:
• Розвиток та управління програмою лояльності для підвищення залученості та утримання клієнтів
• Аналіз поведінки клієнтів і використання даних для вдосконалення програми
• Розробка інноваційних механік мотивації та винагороди
• Підвищення клієнтської цінності та стимулювання повторних покупок
• Досягнення бізнес-цілей через ефективне управління взаємовідносинами з клієнтами
• Зміцнення бренду та створення довгострокових відносин із клієнтами

Продукт посади:
• Збільшення кількості активної бази
• Підвищення рівня залучення клієнтів
• Збільшення тривалості життєвого цикла клієнтів

Задачі посади:
• Побудова Customer journey та аналіз клієнтської поведінки;
• Участь в оновленні концепції програми лояльності, перегляд правил та розрахунок механік залучення;
• Аналіз поведінки клієнтів, сегментація аудиторії, кластеризація, визначення патернів покупок та розробка карти триггеров для подальшої побудови взаємодії з кліентом;
• Оперативне управління та контроль ефективності програми за ключовими показниками: LTV (довічна цінність клієнта), AOV (середній чек), RR (рівень утримання), Frequency (частота покупок)
• Контроль за коректністю проведення заохочень за умовами мотиваційних програм.
• Побудова, прорахунок цільових та впровадження Retention- та Frequency-стратегій, спрямованих на стимулювання повторнних покупок та збільшення частоти візитів, оцінка їх ефективності
• Розробка та впровадження персоналізованих офферів для збільшення RR та AOV та оцінка їх ефективності 
• Розрахунок та впровадження додаткових механік спрямованих на залучення аудиторії: ексклюзивні пропозиції, special perks та інше 
• Розрахунок та впровадження стимулюючих промо та реферальних механік з метою стимулювання візитів та покупок, та оцінка їх ефективності
• Побудова та впровадження стратегії комунікацій з клієнтами через месенджери та чат-боти, email, SMS, push-сповіщення, мобільний застосунок
• Побудова та запуск автоматизованих тригерних кампаній на основі поведінки клієнтів
• Аналіз ринку та конкурентів, відстеження трендів у сфері лояльності та поведінкової аналітики. Ініціація впровадження змін для підвищення рентабельності програми
• Планування та розрахунок цільових показників ефективності (LTV, AOV, RR, Frequency, Churn Rate, Engagement Rate), супровід та контроль бізнес процесів KPI 
• LTV
• Кількість учасників програми лояльності
• Activation Rate (Churn rate, Frequency, RR)

Досвід, кваліфікація:
• 2+ роки досвіду в управлінні програмами лояльності, CRM або маркетингу
• Досвід аналізу клієнтських даних та роботи з метриками LTV, AOV, RR, Churn Rate, Frequency
• Досвід у плануванні та реалізації комунікаційних стратегій (email, push, SMS)
• Досвід у впровадженні та оптимізаціі автоматизованих маркетингових кампаній
• Практичний досвід роботи з аналітичними інструментами (Power BI)
• Бажано – досвід роботи у ритейлі, e-commerce
• Розуміння конкурентного середовища
• Аналітичне мислення та робота з даними
• Знання стратегій утримання клієнтів
• Досвід розробки механік програм лояльності

Особистісні характеристики:
• Критичне та стратегічне мислення
• Орієнтація на результат
• Комунікаційні навички
• Креативність
• Готовність експериментувати та впроваджувати інновації

Соціальний пакет:
- Дотримання всіх соціальних гарантій щодо КЗпП
- Щорічна оплачувана відпустка від цільового доходу – 24 дні 
- Оплачуваний лікарняний згідно із законодавством та страховим стажем від цільового доходу
- 1 оплачуваний додатковий вихідний у свій День народження
- Оплата відряджень згідно із положенням компаніїї
- Корпоративні привітання на день народження та визначні події (весілля, народження дітей і т.д.)
- Матеріальне допомога у разі надзвичайних ситуацій або хворобі, при підтвердженні документально, згідно положення компанії
- Знижки на товари наших магазинів (від 10% до 30%)
- Проведення корпоративних заходів (день торгівлі, новий рік)
- Оплата мобільного зв'язку
- Часткова оплата навчання за рахунок компанії (50%/50%)
- Участь в семінарах
- Щорічний перегляд ЗП у разі суттєвої зміни оплати праці на ринку

Наш клієнт, мережа магазинів для сімейного шопінгу, що пропонує асортимент товарів для всієї сім'ї та має виробництво в декількох країнах і власні торгові марки, запрошує до своєї команди Head of Marketing.

Вимоги до кандидата: 
- Мінімум 5-7 років досвіду роботи у сфері маркетингу, з яких не менше 3-х років на керівній посаді. визначати ринкові тренди. 
- Досвід проведення успішних PR-кампаній, робота з репутаційними ризиками.
- Досвід роботи в умовах багатозадачності та швидко приймати рішення.

- Вища чи додаткова освіта чи сертифікація в галузі маркетингу будуть перевагою. 

Обов'язки: 
- Розробка та реалізація маркетингової стратегії та концепції розвитку компанії. та аналіз нових локацій для торгових 
точок 
- Покращення формату та зовнішнього вигляду магазинів та інтернет-магазину. Оптимізація та автоматизація внутрішніх та зовнішніх процесів. Забезпечення об'єктивної звітності 
- Розробка концепції та організація PR-роботи для підтримки позитивного іміджу компанії. 

Умови роботи:
- Дотримання всіх соціальних гарантій щодо КЗпП- Щорічна оплачувана відпустка від цільового доходу – 24 дні;

- Оплачуваний лікарняний згідно із законодавством та страховим стажем від цільового доходу;
- 1 оплачуваний додатковий вихідний у свій День народження;
- Оплата відряджень згідно із положенням компаніїї;
- Корпоративні привітання на день народження та визначні події (весілля, народження дітей і т.д.);
- Матеріальне допомога у разі надзвичайних ситуацій або хворобі, при підтвердженні документально, згідно положення компанії;
- Знижки на товари наших магазинів (від 10% до 30%);
- Проведення корпоративних заходів (день торгівлі, новий рік);
- Оплата мобільного зв'язку;
- Часткова оплата навчання за рахунок компанії (50%/50%);
- Участь в семінарах;
- Щорічний перегляд ЗП у разі суттєвої зміни оплати праці на ринку;
- Можливість працювати віддалено при домовленості з керівником;
- В офісі є можливість скоштувати смачні каву та чай;
 

EvoPlay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор. 

Зараз ми шукаємо у відділ аудиту фахівця на посаду Contract manager. Вакансія передбачає офісний/гібридний формат роботи в Києві або на Кіпрі.

Обов’язки:
- Взаємодія з зарубіжними юридичними фірмами та податковими консультантами, податковими органами Європи та інших країн;
- Юридичні дослідження законодавства різних юрисдикцій (Україна, ЄС, США, Кюрасао, Кіпр тощо), постійний моніторинг змін у законодавстві, складання консультацій.
- Юридичні дослідження ліцензійних вимог та правил iGaming в кількох юрисдикціях (Кюрасао, Велика Британія, США, Україна);
- Аналіз договорів, внесення змін до договорів, контроль ризиків, пов'язаних із господарською діяльністю в контрактах, спілкування з колегами всередині компанії та контрагентами;
- Аналіз укладання інвестиційних угод;
- Контроль за реєстрацією торгових марок;
- Аналіз процесу/контроль ліквідації компаній.

Вимоги:
- 2+ роки професійного досвіду в IT, IP (розробка програмного забезпечення для комп'ютерних/мобільних платформ), корпоративне право/M&A, міжнародне договірне право;
- обов'язковий рівень володіння англійською мовою (впевнений B2-C1);
- бізнес-орієнтований проактивний підхід;
- глибокі знання українського та міжнародного оподаткування;
- глибокі знання господарського, корпоративного, інтелектуального, договірного, трудового права;
- базові знання принципів бухгалтерського обліку, правил трансфертного ціноутворення та злиття та поглинання.

Ми пропонуємо:

- Self learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
- Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
- 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
- Вихідний у день народження;
- Подарунки на річниці;
- L&D центр з курсами для співробітників.

Потрібен Product Owner / Manager з досвідом суміжних від fintech сфер, досвід запуску / розвитку продукта на українському ринку. 

Важливо: Проживання на території України, дають бронь.

Ваше завдання — стати “капітаном” одного з продуктів: розвивати, масштабувати, змінювати і вивести продукт в окрему компанію в рамках групи компаній. 

Це не роль координатора, це позиція з реальною владою і відповідальністю. У вас буде вся команда (розробка, дизайн, тестування, менеджмент, фінанси), і повна свобода для ухвалення рішень - від функціоналу до монетизації. 
 
Кого шукаємо

• Гарний досвід Product Manager від 3 років. 
• Практичний досвід запуску / масштабування продуктів.
• Вміння будувати продуктову логіку: від воронки до бізнес-метрик.
• Глибоке розуміння користувацького досвіду (UX) і основ продуктового дизайну.
• Навички проведення customer development, інтерв’ю, тестів.
• Вміння думати стратегічно, приймати рішення, змінювати вектор, якщо потрібно.
• Бажано: досвід із JTBD, Data-Driven Product Development, Design Sprints.

Ми шукаємо Product Analyst з досвідом у гемблінговій індустрії, який(а) приєднається до нашої продуктової команди. 

Ви будете тісно співпрацювати з продакт-менеджерами та кросфункціональними командами, перетворюючи дані про поведінку гравців і продуктові метрики на практичні інсайти.

Якщо ви маєте аналітичне мислення, глибоко розумієте користувацькі флоу в iGaming і звикли впливати на продуктові рішення через дані — будемо раді знайомству.

Вимоги

• Від 3 років досвіду роботи Product Analyst в iGaming/Gambling.
• Практичний досвід роботи з SQL, Power BI та Excel.
• Досвід роботи з продуктовими метриками та когортним аналізом.
• Практичний досвід роботи з Tier 1 платіжними провайдерами та аналіз ключових платіжних метрик: approval rate, decline rate, Reg2Dep, deposit conversion, withdrawal success rate.
• Вміння знаходити точки зростання: пошук і валідація продуктових гіпотез на основі даних.
• Уміння налаштовувати цілі, івенти та сегменти користувачів у Google Analytics для моніторингу ключових сценаріїв.
• Навички поєднання даних продуктової та web-аналітики для формування повної картини поведінки користувачів.
• Уважність до деталей, системне мислення та вміння візуалізувати дані.
   

Обов'язки

• Аналіз продуктових метрик: Reg2Dep, retention, LTV, ARPU, conversion, engagement тощо.
• Будувати дашборди та звіти для product/operational команд.
• Аналіз поведінки гравців та виявлення аномалій.
• Працювати з воронками реєстрації, депозитів, бонусів, ігрових механік.
• Аналізувати ефективність промо-кампаній, бонусів та фіч.
• Формувати гіпотези разом з Product Manager та командою, працювати з A/B-тестами (пропозиції, аналіз результатів, рекомендації).
• Пошук, оцінка та впровадження аналітичних інструментів для покращення трекінгу продукту та прозорості даних.

Буде плюсом

• Досвід у Gambling на ринках на Tier 1.
• Розуміння платіжних флоу, бонусних механік, фрода.
• Досвід роботи з Kafka/BigQuery.
   

Ми пропонуємо

• Роботу в амбітному та швидко розвиваючому проєкті, професійне зростання.
• Нетривіальні завдання, що сприяють професійному та особистісному розвитку.
• Гнучкий робочий графік.
• Гідний рівень заробітної плати (обговорюється індивідуально, залежно від досвіду та навичок).
• Роботу у сильній команді професіоналів.
• Регулярні командотворчі заходи для співробітників, тимбілдинги, корпоративи.
• Заняття іноземними мовами.
• Медична страховка.
• Психологічна допомога.
• Необхідна техніка для роботи.

RiseGuide – EdTech-продукт для саморозвитку, побудований на прикладах і принципах видатних рольових моделей. Наші користувачі позбуваються шкідливих звичок за порадами Ендрю Губермана та Саймона Сінека, прокачують свої соцмережі за плейбуками Алекса Гормозі та MrBeast, розвивають свою харизму надихаючись принципами Роберта Дауні молодшого та Стіва Джобса. Ми прагнемо переосмислити індустрію self-improvement і дати юзерам доступ до експертного досвіду on command.

Факти, а не гучні слова про RiseGuide :
— Знайшли юніт-економіку за 6 тижнів і з того часу активно масштабуємось;
— 500 000+ платних користувачів, 4.6/5 в App Store та 4.4/5 на TrustPilot;
— Топ-2 за виручкою серед запусків в SKELAR за останні роки;
— 70+ людей у команді - вихідці з BetterMe, Welltech, Jooble та провідних програм менеджменту в світі.

Зараз ми в пошуку Social Media Producer, який буде розвивати RiseGuide на глобальних ринках та будувати бренд, що задає тренди 🔍

Які виклики на тебе чекають:

1. Розробка та запуск Social Media каналів (YouTube, Instagram), як стратегічних медіа-активів бренду:
— Створення вірального контенту, що конвертує глядачів у юзерів та залучає зірок до колаборацій;
— Тестування гіпотез, форматів та рубрик: від освітніх шоу до інтерв'ю з зірками;
— Побудова швидкого продакшену: від ідеї та сценарію до фінального монтажу, з акцентом на системність та передбачуваний результат.

2. Експансія бренду через зірок та експертів:
— Організація колаборацій з топовими експертами та інфлюенсерами для створення спільного контенту;
— Промоушн курсів із зірками, що підписані на платформу, перетворюючи наші соцмережі на потужний медіа ассет;
— Створення інфоприводів навколо бренду, які стають віральними в ніші self-improvement.

3. Овнершип та розбудова Social Media команди:
— Найм та управління командою (сценаристи, моушн-дизайнери, etc);
— Відповідальність за досягнення бізнес-метрик (охоплення, підписники, конверсії) та ефективне використання ресурсів.


Що для нас важливо:

— Успішний досвід побудови та масштабування SMM зони для мобільних застосунків або медіа-проєктів з нуля;
— Розуміння алгоритмів соцмереж (YouTube, Instagram, TikTok, Facebook),
— Вміння знаходити точки росту, розуміти алгоритми платформ та імплементувати ROI-positive контент-ініціативи;
— Глибоке розуміння циклу створення відеоконтенту (YouTube, Reels), знання метрик утримання (Retention), CTR та механік віральності;
— Менталітет підприємця: тобі комфортно працювати в умовах високої невизначеності, створюючи структуру та процеси там, де раніше нічого не було;
— Високий рівень овнершипу: готовність брати повну відповідальність за медіа-активи та бажання безпосередньо впливати на ключові бізнес показники;
— Уміння аргументовано відстоювати свої ідеї перед командою/фаундерами та самостійно приймати рішення у критичних ситуаціях.

Ми шукаємо людину, яка:

— Володіє англійською на рівні Advanced та вміє писати нативні, «живі» тексти, що захоплюють увагу аудиторії;
— Має досвід роботи з іноземними ринками та міжнародною аудиторією (US/UK);
— Поєднує в собі творчий азарт із любов’ю до цифр, структури та системності;
— Не чекає на тренди, а сама створює їх, постійно шукаючи нові точки росту для бренду;
— Прагне бачити реальний вплив свого контенту на кількість користувачів та успіх продукту на глобальному ринку.

AgriChain — українська AgTech-компанія, яка розробляє ІТ-системи для агробізнесу. Наші продукти масштабуються, кількість користувачів постійно зростає, і ми шукаємо фахівця, який відповідатиме за налаштування та стабільну роботу Keycloak як центральної системи автентифікації та авторизації.

Задача ролі — забезпечити масштабовану, безпечну та керовану IAM-архітектуру для наших продуктів.

Основні задачі

- Конфігурація та оптимізація Keycloak
- Налаштування realm, client, roles, groups
- Побудова та підтримка RBAC-моделі
- Інтеграція Keycloak з внутрішніми сервісами
- Налаштування SSO, OAuth2, OpenID Connect
- Оптимізація продуктивності при зростанні навантаження
- Консультаційна підтримка команди при змінах архітектури
- Аудит безпеки та best practices IAM

Очікуваний результат

- Стабільна авторизаційна система без збоїв при масштабуванні
- Прозора модель доступів
- Документована архітектура
- Мінімізовані ризики безпеки

Вимоги

Обов’язково:

- Практичний досвід роботи з Keycloak (production-середовище)
- Розуміння OAuth2 / OpenID Connect / SAML
- Досвід побудови RBAC
- Досвід інтеграції IAM у мікросервісну архітектуру
- Розуміння принципів безпеки web-додатків

Буде плюсом:

- Досвід роботи з Kubernetes / Docker
- Налаштування high availability для Keycloak
- Робота з PostgreSQL
- Досвід масштабування систем із великою кількістю користувачів

Формат співпраці

- Part-time або ad-hoc підтримка
- Оплата погодинна або за проект
- Довгострокова співпраця при успішній взаємодії

🏢 СК «Арсенал Страхування» - одна з найбільших страхових компаній України. Понад 20 років ми будуємо стабільний та прибутковий бізнес, входимо до ТОП-10 страхових компаній України за преміями, виплатами та фінансовими результатами. Активно розвиваємо insurtech-напрям, внутрішні digital-сервіси та автоматизацію ключових бізнес-процесів.

Про роль

🚀 Junior Business Analyst - це позиція для спеціаліста, який хоче системно розвиватися в бізнес-аналізі та працювати з реальними бізнес-процесами страхової компанії.

У цій ролі ви будете залучені до збору та формалізації вимог, опису бізнес-процесів і логіки систем, а також до щоденної взаємодії між бізнес-користувачами та командою розробки.

💼 Основні задачі

• Бути на стику між бізнес-користувачами та технічною командою.
• Збирати, аналізувати та уточнювати бізнес-вимоги від внутрішніх замовників.
• Формалізовувати вимоги у вигляді:
  • функціональних та нефункціональних вимог,
  • user stories, business requirements та acceptance criteria.
• Описувати та візуалізувати бізнес-процеси і логіку систем
  (BPMN, UML, flow-діаграми), включно з основними та альтернативними сценаріями.
• Підтримувати аналітичну документацію в актуальному стані (Confluence).
• Працювати з Jira: задачі, backlog, уточнення вимог.

• Брати участь у перевірці реалізованого функціоналу (business acceptance).

   

⭐️ Вимоги до позиції

• Комерційний досвід у ролі Business Analyst від 1 року.
• Досвід роботи в ІТ-проєктах або продуктових командах.
• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC) та підходів Agile (Scrum / Kanban).
• Досвід збору, аналізу та формалізації бізнес-вимог.
• Вміння декомпозувати бізнес-потреби у функціональні та нефункціональні вимоги.
• Вміння описувати та візуалізувати бізнес-процеси і логіку систем
  (BPMN, UML, flow-діаграми).
• Досвід підготовки аналітичної документації
  (BRD / FRD, Use Cases / User Stories, acceptance criteria).
• Досвід роботи з Jira та Confluence.
• Досвід роботи з REST API на рівні аналізу інтеграцій
  (endpoint, request/response, статуси), вміння працювати з API-документацією
  (Swagger).
• Розуміння інтеграцій між внутрішніми та зовнішніми системами.
• Чітка усна та письмова комунікація українською мовою.
• Уважність до деталей, системне мислення, готовність вчитись і приймати фідбек.

➕ Буде перевагою

• Загальне розуміння страхових продуктів та їх життєвого циклу.
• Готовність працювати з регульованим доменом та при потребі аналізувати вимоги регулятора.
• Інтерес до домену страхування та фінансів.
• Досвід роботи у фінансових / страхових / банківських проєктах.
• Участь в релізах (UAT, підготовка до запуску).

💰 Ми пропонуємо

✔ Офіційне працевлаштування з першого дня.
✔ Стабільну роботу в компанії з сильною репутацією.
✔ Прозорий та конкурентний рівень оплати праці.
✔ Менторство та підтримку з боку досвідчених аналітиків.
✔ Професійний розвиток і зростання до Middle Business Analyst.
✔ Комфортний офіс у Києві, графік 09:00 -18:00, пн - пт.

🏆 Чому варто приєднатися до нас?

 🔹Реальні продукти та бізнес-процеси на національному рівні
🔹 Робота в регульованому домені з високою аналітичною цінністю
🔹 Чітко визначена роль і зона відповідальності
🔹 Можливість побудувати сильну кар’єру в insurtech-напрямі

🔥 Чудова можливість розпочати або закріпити кар’єру Business Analyst у великій страховій компанії.

Шукаємо розробника для роботи з офісу в центрі Києва (м. Олімпійська, Антоновича, 51)

Про продукт: 
Український B2B SaaS agri-fintech, який уже працює на локальному ринку та виходить на міжнародний. Платформа активно розвивається: оновлюємо архітектуру, адаптуємо інтерфейс під RTL (right-to-left) та готуємося до масштабування.

Що на тебе чекає:

• Жива SaaS-платформа з бекендом на PHP та фронтендом на Filament та Vue.js.
• Участь у поступовому рефакторингу, оптимізації та розвитку коду.
• Робота з реальними сценаріями у фінансово-аграрній сфері.
• Команда, яка цінує якісний код, відкритість до нових рішень та професійний розвиток.

Обов'язки:

• Виконання задач із бекенду (PHP/Laravel+Vue.js).
• Рефакторинг і оптимізація існуючого коду.
• Написання чистого та підтримуваного коду відповідно до best practices.
• Інтеграція сучасних підходів (автозавантаження, Laravel-компоненти).
• Робота з архітектурними елементами: DTO, сервіси, інтерфейси.
• Інтеграція з REST API та зовнішніми сервісами.
• Участь у code review, тестуванні й виправленні багів.
• Забезпечення стабільності та продуктивності продукту.
• В найближчому майбутньому - розробка, імплементація та підтримка AI/ML сервісів в екосистему. Побудова рекомендаційних систем для персоналізації пропозицій товарів, послуг та кредитів на основі AI.

Вимоги:

• 3 роки досвіду в розробці (PHP та JS).
• Розуміння принципів ООП та MVC.
• Базові або впевнені знання PHP, HTML/CSS, JavaScript.
• Досвід роботи з Vue.js (від простих компонентів до проєктних завдань).
• Вміння працювати з Git.

Буде плюсом:

• Робота з таблицями та графіками для фінансових обчислень.
• Практика з RTL інтерфейсами та безпекою веб-додатків.
• Знання SCSS/PostCSS, адаптивної верстки.
• Досвід роботи з API (Postman/Swagger).

Ми пропонуємо:

• Продуктову компанію з живим SaaS, а не абстрактні задачі.
• Перспективу швидкого розвитку до Middle/Senior рівня.
• Можливість впливати на архітектуру та розвиток продукту.
• Роботу в команді, де можна вчитися у досвідчених колег.
• Офіс у центрі Києва (2 хв від метро Олімпійська).

Друзі, ми розширяємось і, в зв'язку з цим, відкриваємо позицію senior. Буду дуже рада Вашим відгукам!

Необхідні навички:

- PHP (7.4+)
- рівень senior
- Реальний досвід роботи з MySQL, MariaDB, PostgreSQL
- Досвід роботи із системами черг (RabbitMQ/Gearman)
- Буде плюсом знання фреймворку Yii2
- Бажано досвід роботи з Codeception
- Досвід від 6 років

- Досвід Team Lead буде плюсом 

Обов’язки:
-Розробка та підтримка серверної частини веб-додатків.
-Робота з базами даних для забезпечення взаємодії з веб-додатками.
-Інтеграція додатків з різними API та зовнішніми сервісами.
-Оптимізація продуктивності та швидкості веб-додатків.
-Забезпечення безпеки додатків та захисту даних.
-Написання коду, що відповідає стандартам кодування та кращим практикам.
-Тестування, виявлення та усунення помилок у програмному коді.
-Співпраця з фронтенд-розробниками для інтеграції користувацьких інтерфейсів.
-Оновлення та модернізація існуючих систем.
-Підготовка технічної документації для розроблених проектів.

Працевлаштування за ФОП 3 групи

Випробувальний термін (1-3 місяці) в залежності від результату роботи.

Оплачувані 24 календарних днів відпустки

full-time робота віддалена 

Ми шукаємо спеціаліста, який поєднає компетенції Product Owner та Business/System Analyst для створення нової версії продукту та роботи з клієнтськими запитами.
Роль включає управління продуктовим беклогом, системний та бізнес-аналіз, підготовку технічної документації, а також роботу з клієнтами під час визначення вимог, презентації рішень та оцінки проектів.

Ви будете ключовою ланкою між бізнесом, клієнтами та командою розробки - як для функціоналу, який увійде в продукт, так і для індивідуальних вимог окремих клієнтів.

Основні обов’язки:

Продуктова частина:

• Формування бачення нової версії продукту та участь у продуктовій стратегії.
• Ведення беклогу: пріоритизація, деталізація, написання user stories та acceptance criteria.
• Робота з командою розробки: уточнення вимог, участь у плануваннях, демо та прийманні функціоналу.

• Аналіз ринку та конкурентів (за потреби).

   

Робота з клієнтськими вимогами (індивідуальні фічі):

• Проведення інтерв’ю з клієнтами, аналіз їхніх бізнес-потреб.
• Збір, категоризація та формалізація вимог, включаючи ті, що не входять у продукт.
• Розробка концепцій реалізації та системних рішень.
• Підготовка технічної документації, специфікацій, API-вимог, схем процесів.
• Супровід клієнтських задач від discovery до реалізації.
• Підготовка та проведення демонстрацій рішень для клієнтів.

Системний та бізнес-аналіз:

• Побудова AS-IS / TO-BE моделей бізнес-процесів.
• Моделювання процесів у BPMN/UML, опис логіки роботи системи.
• Розуміння архітектур (2-рівнева, 3-рівнева, мікросервісна) та інтеграційних підходів.
• Оцінка впливу змін на системи, дані та бізнес-метрики.
• Підготовка технічних завдань та контроль якості реалізації.

Додаткові обов'язки (з доданими елементами Pre-Sale навичок):

• Участь у перемовинах з клієнтами щодо вимог і підходів до реалізації.
• Підготовка та проведення product demo.
• Оцінка ініціатив: обсягу, складності, вартості, строків.
• Формування аргументованих оцінок та обґрунтування рентабельності (ROI) запропонованих рішень.
• Підготовка матеріалів для клієнтів: презентації, концепції, пропозиції.
• Розуміння конкурентних переваг продукту та вміння позиціонувати рішення у виграшний спосіб.
• Робота з великою кількістю документації та паралельними задачами.

Основні вимоги:

Must have:

• 2–3+ років досвіду на позиції Product Owner, Business Analyst або System Analyst.
• Досвід роботи з корпоративними клієнтами та складними IT-рішеннями.
• Досвід у фінансовій, банківській або суміжній галузі.
• Сильні навички збору та структурування вимог.
• Досвід створення технічних специфікацій та документації.
• Розуміння SDLC, Agile-підходів і роботи з беклогом.
• Володіння інструментами: GitLab, Confluence, системами моделювання, Figma (бажано).
• Досвід проведення презентацій та демонстрацій рішень.
• Навички оцінки проектів (складність, обсяг робіт, приблизна вартість).
• Вміння аргументувати цінність та ROI запропонованого рішення.
• Сильні комунікаційні навички.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Creatio та low-code платформами.
• Розуміння SQL та принципів роботи баз даних.
• Досвід участі у пресейл-активностях (демо, оцінки, формування рішень).
• Англійська від Upper-Intermediate.
• Готовність до відряджень.

Що ми пропонуємо:

• Гнучке робоче середовище: вибирайте між роботою в нашому сучасному офісі в Unit.City, Київ, або повністю віддаленою роботою.
• Чіткий кар'єрний шлях: прозорий план професійного розвитку, який допоможе вам у вашому зростанні.
• Покращуйте свою англійську: безкоштовні корпоративні уроки англійської двічі на тиждень з професійними викладачами, а також захопливі розмовні клуби.
• Інструменти для успіху: ми надаємо всі необхідні інструменти та ресурси для вашої роботи.
• Долучення до корисних справ: можливості участі у волонтерських проектах та ініціативах.
• Розвиток разом з експертами: працюйте разом з командою сильних професіоналів, від яких ви багато чого навчитися.
• Підтримуюча культура: насолоджуйтесь прогресивним керівництвом, дружньою атмосферою та корпоративною культурою, побудованою на відкритому спілкуванні.