Jobs at Djinni

Triton Media — арбітражна компанія, що працює з міжнародним трафіком

Triton Media — це команда фахівців у сфері перформанс-маркетингу та арбітражу трафіку. Ми запускаємо та оптимізуємо рекламні кампанії в різних GEO, працюємо з великими об’ємами даних та сучасними інструментами, щоб забезпечувати стабільний результат нашим партнерам.

Обов’язки

• Планування, запуск та оптимізація рекламних кампаній у Facebook

• Контроль та аналіз показників ефективності (ROI, CR, CTR тощо)

   

Вимоги

• Досвід у сфері gambling від 0.5 року
• Практичні знання аналітики та оптимізації

• Готовність брати на себе відповідальність за результат

   

Ми пропонуємо

• Актуальні офери та топові GEO
• Необмежені бюджети для масштабування
• Прозору бонусну систему з високими виплатами
• Сильну інфраструктуру: аналітика, дизайн, ретеншн, саппорт
• Стабільні виплати без затримок
• Можливість інтегрувати або зібрати власну команду
• Роботу в сильній команді з досвідом та репутацією

Triton Media — арбітражна компанія, що працює з міжнародним трафіком

Triton Media — це команда фахівців у сфері перформанс-маркетингу та арбітражу трафіку. Ми запускаємо та оптимізуємо рекламні кампанії в різних вертикалях і GEO, працюємо з великими об’ємами даних та сучасними інструментами, щоб забезпечувати стабільний результат нашим партнерам.

Обов’язки

• Керування командою медіабаєрів та розвиток напрямку gambling
• Планування, запуск та оптимізація рекламних кампаній у Facebook
• Контроль та аналіз показників ефективності (ROI, CR, CTR тощо)
• Розподіл бюджетів та масштабування кампаній
• Побудова ефективних зв’язків між відділами (аналітика, креатив, ретеншн)
• Формування стратегії закупівлі трафіку та виведення на нові GEO

• Найм та адаптація нових баєрів у команду

   

Вимоги

• Досвід у сфері gambling від 1 року
• Практичні знання аналітики та оптимізації
• Вміння будувати та керувати командою

• Готовність брати на себе відповідальність за результат

   

Ми пропонуємо

• Актуальні офери та топові GEO
• Необмежені бюджети для масштабування
• Прозору бонусну систему з високими виплатами
• Сильну інфраструктуру: аналітика, дизайн, ретеншн, саппорт
• Стабільні виплати без затримок
• Можливість інтегрувати або зібрати власну команду
• Роботу в сильній команді з досвідом та репутацією

Head of Digital (USA)

Про роль

Head of Digital (USA) відповідає за побудову, реалізацію та масштабування end-to-end digital-стратегії на ринку США з фокусом на e-commerce, performance-маркетинг і прогнозований дохід.

Роль існує для того, щоб digital-канали стабільно генерували revenue, а маркетингові інвестиції масштабувались без втрат ефективності.

Ключовий продукт ролі

Побудована та керована digital-система (Shopify + Amazon + Etsy), яка перетворює трафік у дохід, масштабується та забезпечує виконання фінансових цілей.

Зона відповідальності та впливу

Роль напряму впливає на:

• revenue e-commerce-напрямку в США;
• ефективність маркетингового бюджету;
• ROAS, CAC, AOV, CR, LTV;
• масштабованість Shopify-магазину та маркетплейсів Amazon і Etsy;
• синхронізацію маркетингу, продажів, продукту та креативу.

Основні обовʼязки

1. Digital-стратегія та планування
2. Управління e-commerce (Shopify, Amazon, Etsy)
3. Performance-маркетинг та аналітика
4. Retention та direct-канали
5. Формування та розвиток digital-команди під USA

Ключові показники успіху

• Revenue (USA).
• ROAS, CAC.
• CR та AOV.
• Виконання бюджету.
• Швидкість запуску кампаній і продуктів.
• Масштабованість digital-каналів без втрати ефективності.
  
  Профіль кандидата
• 2+ років досвіду в digital / performance / growth.
• Досвід роботи з ринком США.
• Глибоке розуміння e-commerce-економіки.
• Досвід управління бюджетами та підрядниками.
• Аналітичне мислення та робота з даними.
• Англійська — Upper-Intermediate / Advanced.
• Досвід роботи з Shopify, Amazon, Etsy.
• Досвід масштабування e-commerce або DTC-брендів у США.
• Досвід роботи з міжнародними командами.

Наш партнер — міжнародна fintech-компанія українського походження, яка змінює правила гри в глобальних платіжних рішеннях.

Компанія створює та вдосконалює «швейцарський ніж» серед платіжних рішень для онлайн-бізнесу будь-якого масштабу — від інтернет-магазинів до банків, страхових та благодійних організацій. Їхня місія — забезпечити кожному бізнесу можливість легко та безпечно приймати платежі по всьому світу.

Сила партнера — в комплексному підході: відділи розвитку бізнесу, підтримки, юридичний та фінансовий працюють як єдина команда на кожному етапі — від підключення клієнта до супроводу транзакцій.

Зараз команда шукає Бухгалтера-міжнародника, який стане ключовим гравцем у фінансовому забезпеченні міжнародної експансії.

Main Responsibilities

– Написання облікової політики та іі оновлення;
– Ведення повного бухгалтерського обліку зарубіжних компаній (облік всіх транзакцій);
– Взаємодія з аутсорс, надання необхідної документаціі та консультаціі по спірним питанням;
– Формування та контроль первинної документації;
– Контроль подачі звітності у відповідні контролюючі органи;
– Складання балансу підприємства, P&L, управлінської звітності;
– Контроль правильності бухгалтерських проводок, у тому числі виконаних локальними бухгалтерами;
– Контроль податкових зобовʼязань та стану податкового боргу;
– Аналіз аудиторських висновків, виявлення розбіжностей та їх усунення;
– Проведення платежів та комунікація з банками по всім запитам;
– Аналітика по запиту керівництва;
– Вичитка договорів у фінансовій частині та бухгалтерській частині та надання рекомендацій для прийняття управлінських рішень.

Mandatory Requirements

– Досвід роботи бухгалтером від 3 років;
– Англійська мова — B2–C1 (усна та письмова);
– Досвід ведення зарубіжних компаній;
– Глибокі знання всіх ділянок бухгалтерського обліку;
– Знання ЗЕД та валютних операцій;
– Знання податкового законодавства, у тому числі ПДВ;
– Вміння шукати, аналізувати та застосовувати податкове законодавство інших країн;
– Досвід роботи з бухгалтерськими системами та клієнт-банком;
– Участь у фінансовому плануванні.
Юрисдикції (бажано)
Досвід роботи мінімум у 2 юрисдикціях з переліку:
– Польща
– Китай (Гонконг)
– Андорра
– Казахстан
– Канада
– Сінгапур
– ОАЕ
Особисті якості
– Високий рівень відповідальності;
– Аналітичне мислення;
– Уважність до деталей;
– Самостійність у прийнятті рішень;
– Системність і структурність;
– Вміння працювати з великим обсягом інформації.

We offer

Віддалену роботу у Варшаві;
У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
Круті тімбілдинги та класні корпоративні подарунки
Сесії з психологами – підтримуємо ментальне здоров’я.

Tamga — це міжнародна fintech компанія, що представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектора.

Місія компанії — підвищити фінансову грамотність людей та зробити фінансові продукти простими та доступними.

Tamga Team — це не просто співробітники, які працюють над спільними завданнями. Це ком’юніті, яке поєднує амбітних людей, завжди шукаючих можливості, а не причини. Людей, які знають чого хочуть і йдуть до цього.

І зараз, в з’язку з активним розвитком, шукаємо досвідченого фінансового аналітика, який володіє сучасними інструментами, вміє будувати звітність та бачить за цифрами бізнес-можливості. Якщо ви аналітичні, уважні до деталей і прагнете впливати на прийняття стратегічних рішень — будемо раді знайомству!

Ви наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєте досвід роботи на посаді фінансового аналітика від 3 років;
• Впевнено працює з SQL, OLAP, Power BI, GA4, Excel / Google Sheets;
• Вміє будувати звітність з нуля та працювати з великими обсягами даних;
• можете аналітично мислить, вмієте формулювати висновки й пропозиції;
• Маєте англійську мову на рівні B2 або вище.

Основні обов’язки:

• Створення звітності на запит керівництва;
• Пошук інсайтів, написання висновків та внесення пропозицій щодо покращення роботи відділів;
• Аналіз поточних процесів у компанії;
• Аналітична підтримка підрозділів холдингу;
• Презентація та захист результатів аналітики;
• Постановка технічних завдань IT-фахівцям.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність — гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Вимоги:
 

Досвід роботи від 1 року
Swift 5+, UIKit
Combine, NotificationCenter
MVC, MVVM
Auto Layout, SnapKit
GCD, async/await

Дані та мережа:

Firestore, Firebase Auth, Firebase Analytics
Alamofire, Codable, REST API
VPN (TunnelKit, Network Extension, DNS routing)
Realm, Caching, batch-операції, транзакції
 

Ми цінуємо:
 

- Здатність максимально швидко та якісно виконувати поставлені задачі, орієнтацію на результат;
- Готовність до самостійного навчання, уважність, аналітичні здібності;
- Гнучкий та системний підхід до розв’язання складних завдань;
- Вміння працювати в команді.
 

Обов’язки:
 

- Розробка нових застосунків для iOS та підтримка існуючих;
- Оптимізація споживання ресурсів застосунками;
- Впровадження нових технологій і підходів у розробці.
 

Ми пропонуємо:
 

- Конкурентний рівень заробітної плати;
- Зручний графік роботи, оплачувану відпустку та лікарняні;
- Можливість професійного розвитку, участь у реалізації цікавих і складних проєктів, а також прояв особистої ініціативи.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо Product Marketing Manager, який очолює growth-команду, ставить процес експериментів, знаходить точки росту для бізнесу, перевіряє гіпотези на даних, і після підтвердження передає їх у команди, які будуть масштабувати результат.
 

📈 Основна задача growth-команди

Генерувати та тестувати гіпотези щодо росту компанії: продукт, маркетинг, воронки, монетизація, retention, onboarding, активація, будь-які “важелі”, що можуть дати приріст.
 

🎯 Основні завдання (твоя зона відповідальності)

• Побудувати та очолити growth-команду: процес, темп, пріоритезація, культура експериментів.
• Постійно генерувати й збирати гіпотези
• Формувати backlog гіпотез та пріоритезувати
• Запускати та вести експерименти end-to-end
• Працювати на стику продукту та маркетингу: позиціонування, messaging, офери, onboarding, активація, конверсійні елементи.
• Робити так, щоб growth не був хаосом:
  • єдині визначення метрик;
  • документація тестів;
  • knowledge base з результатами (що спрацювало, що ні, і чому).
• Передавати підтверджені гіпотези в команди, які будуть масштабувати, і супроводжувати handoff.
   

🧠 Вимоги

• Досвід у product marketing / growth / performance / product analytics (або суміжних ролях, де ти реально рухав(ла) метрики).
• Сильна аналітика: ти вмієш читати цифри і робити висновки, а не “мені здається”.
• Розуміння воронок і метрик: activation, conversion, retention, churn, LTV, ARPU тощо.
• Досвід запуску експериментів
• Уміння працювати з командами та домовлятись.
• Самостійність і ownership: ти не чекаєш задач, ти приносиш їх.
   

Що ми пропонуємо

• Роль із реальним впливом: ти очолюєш growth-напрям, а не “допомагаєш комусь із маркетингом”.
• Команду, яка хоче рости через експерименти, а не через “давайте просто більше реклами”.
• Можливість будувати процеси та культуру growth з нуля.
• Гнучкий формат роботи.
• Часткова компенсація податків ФОП.

mono — мультипродуктова IT компанія з України.
Із 2017 року мільйони людей муркочуть від наших продуктів: monobank, monoбізнес, Experienza, Base, а тепер і monomarket. Прагнемо створити ще більше для нашої екосистеми.
Нумо втілювати амбітні ідеї разом 🐾
Ми розвиваємо кредитні продукти mono — прості для клієнта і відповідальні з боку ризиків.
Шукаємо продуктового менеджера, який буде вести продукт від ідеї до результату й відповідати за нього повністю.

Ця роль для тебе, якщо ти:
— думаєш від клієнта
— приймаєш рішення на основі даних
— береш ownership і доводиш рішення до результату
— не боїшся складних виборів між UX, бізнесом і ризиками

Про тебе:

— 3+ роки досвіду Product Manager / Product Owner
— досвід ведення продукту або фічі від ідеї до релізу
— вміння працювати з метриками та аналітикою
— розуміння A/B тестування і вміння робити висновки
— готовність приймати рішення в умовах невизначеності

Довіримо тобі:

— вести кредитний продукт end-to-end: ідея → запуск → розвиток
— відповідати за ключові метрики: конверсії, approval rate, NPS, дохід
— формувати продуктові гіпотези, пріоритети та roadmap
— запускати й аналізувати A/B тести
— покращувати воронки та клієнтські флоу, зменшувати тертя
— працювати з відмовами: пояснення, альтернативи, чесна комунікація
— балансувати клієнтський досвід і ризики
— працювати з розробниками, дизайнерами, аналітиками та ризик-менеджментом

Додатково зацінимо:

— досвід з кредитними або іншими фінансовими продуктами
— розуміння балансу між ризиками та клієнтським досвідом

Від себе гарантуємо:

— гідну винагороду та її регулярний перегляд за результатами
— гнучкий графік роботи без трекерів і параної
— можливість гібридної роботи чи повністю віддалено
— відпустка 18 робочих днів на рік (чи 24 календарних) + 2 дні для форс-мажорів + 6 днів для навчання
— оплачувані дей-офи за станом здоров’я — без SMS і лікарняних листів
— корпоративні курси інглішу
— 100% страхування здоров’я + підтримка менталочки
— картка Platinum від monobank і пундики від наших партнерів

🇺🇦 Підтримуємо сили оборони України власними зборами, розвиваємо культуру донатерства.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми шукаємо Product Manager, який(а) підсилить нашу Platform команду та сфокусується на створенні та впровадження внутрішніх продуктів платформи, які не лише технічно реалізовані, а й прийняті бізнесом, інтегровані в процеси та приносять вимірювану цінність.

В цій ролі буде можливість:

• Впливати на бізнес: ти працюватимеш над продуктами, які напряму впливають на ефективність бізнесу, швидкість процесів та масштабування компанії;
• Вирішувати складні, нестандартні задачі: шукати та будувати продуктові рішення, які ще не мають готових відповідей — ані всередині компанії, ані на ринку;
• Працювати автономно: самостійно формувати продуктові ініціативи, підходи та рішення, впливати на roadmap команди та спосіб, у який команда вирішує бізнес-задачі;
• Знайти та сформувати нові напрямки для платформи: ініціювати створення нових продуктів або підсистем і очолити їх розвиток.

Твої ключові задачі:

• Створення внутрішніх продуктів і платформних рішень для бізнесу з нуля — від виявлення проблеми та формування гіпотези до запуску і масштабування;
• Розвиток та еволюційне покращення існуючих продуктів платформи з урахуванням бізнес-пріоритетів, технічних обмежень і системного впливу;
• Постійна робота зі стейкхолдерами: збір фідбеку, валідація рішень, узгодження пріоритетів і очікувань;
• Визначення метрик успіху, оцінка ефекту від впроваджених рішень та відповідальність за досягнення результату;
• Супровід запуску продуктів: забезпечення transition та adoption для внутрішніх користувачів.

Ключові вимоги:

• 3+ роки досвіду в ролі Product Manager;
• Практичний досвід роботи з технічними (модульними) продуктами: інтеграції між системами, робота разом з інженерними командами над архітектурними рішеннями;
• Досвід ведення продукту (або його частини) end-to-end: від виявлення проблеми та формування гіпотези до запуску, adoption внутрішніми користувачами, управління перехідним періодом і подальшого розвитку продукту;
• Досвід роботи з аналітикою та прийняття продуктових рішень на основі даних;
• Досвід пріоритизації продуктових ініціатив у складному середовищі, з великою кількістю стейкхолдерів. 

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтерв’ю з Head of Product — Case Interview — Фінальне інтерв’ю.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

PawChamp— це мобільний застосунок та онлайн-платформа для пет парентів — власників собак, що дозволяє їм навчати своїх улюбленців та дізнаватися більше про догляд і тренування песів завдяки 24/7 чатам з експертами, АІ компаньйону Pawchie та навчальним матеріалам, створеним разом з кінологами. Ми надаємо користувачам персоналізовані щоденні уроки, охоплюючи всі аспекти тренування собак від базових команд до вирішення поведінкових проблем. Наша стратегічна ціль — стати лідером на світовому ринку онлайн тренування собак та бути компанією, що може задовольнити всі потреби пет парента та його собаки поза навчанням.

- У жовтні 2025-го вибороли звання Product of the Day на платформі Product Hunt.
- Рейтинг в AppStore — 4.8.

Інтро-відео про продукт:

https://www.youtube.com/watch?v=D3vURwhmufg

Зараз ми в пошуку Video Editor / AI Video Designer з досвідом створення відеокреативів для реклами (Meta) та активною роботою з AI-інструментами.

Ми шукаємо спеціаліста, який комфортно працює з експериментами, тестує нові формати, візуальні підходи та швидко адаптується під performance-задачі.

Роль передбачає:
— створення відеокреативів для Meta за готовими брифами;
— активну участь у генерації та тестуванні нових ідей, форматів і гіпотез;
— використання AI-інструментів для пришвидшення продакшину та пошуку нестандартних рішень.

Важливий досвід з:
— Adobe After Effects;
— Figma;
— AI-інструментами для генерації відео, візуалу та анімації (Veo, Higgsfield, Midjourney або аналогічні).

Формат роботи:
— remote (віддалено).

Якщо тобі цікаво працювати з рекламними відео, які реально тестуються й впливають на результат, та активно застосовувати AI у щоденному продакшені — будемо раді познайомитись.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України 🇺🇦

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:
— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. 

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — ми шукаємо Content Manager, того, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль: 

Content Manager працюватиме над запуском і масштабуванням контенту продуктового сайту в ніші Plant Identifier. Роль поєднує hands-on створення контенту (AI + ручна робота) та подальше масштабування результату через фріланс-авторів.

Ми шукаємо спеціаліста, який уміє самостійно генерувати контент, працювати з AI-промптами, контролювати якість англомовних текстів за SEO-ТЗ та з часом брати ownership за весь контент сайту.

Твої задачі:

Робота з контентом

• Самостійна генерація контенту з використанням AI-інструментів та ручної редактури.
• Розробка, тестування й оптимізація AI-промптів для текстів різних типів.
• Написання та редагування інформаційного, маркетингового й креативного контенту (статті, блог, UI/UX копірайт).
• Перевірка текстів на відповідність SEO-ТЗ, структурі, логіці та фактажу.
• Робота з CMS та масовими контентними блоками.

• Аналіз показників контенту та ініціювання покращень на основі даних.

   

Робота з авторами

• Замовлення текстів у фріланс-авторів / native writers.
• Передача ТЗ та чітких вимог до контенту.
• Перевірка, редагування та прийом готових матеріалів.
• Забезпечення єдиного стилю, якості та тону контенту на сайті.

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з контентом (створення, генерація, редактура) від 1,5 років.
• Рівень володіння англійською мовою C1 (Advanced).
• Досвід роботи з AI-інструментами для створення текстів.
• Вміння розробляти та тестувати AI-промпти.
• Вміння писати тексти різних типів: інформаційні, маркетингові, креативні.
• Досвід перевірки текстів на відповідність ТЗ.
• Комфортна робота з великим обсягом однотипного контенту.
• Самостійність, відповідальність і вміння працювати з дедлайнами.
• Здатність тримати якість при масштабуванні.
• Готовність створювати та покращувати процеси.

Бажано:

• Досвід роботи з продуктовими сайтами.
• Інтерес до ніші рослин, ботаніки або садівництва.
• Знання інших мов.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічне інтервʼю
• Фінальне інтервʼю

Якщо тобі цікаво не просто писати тексти, а будувати масштабну контентну систему для AI-продукту з мільйонами користувачів і реальним впливом на зростання — let’s launch the future together 🌱

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.
Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми шукаємо Senior Product Manager, який(а) підсилить нашу продуктову команду та сфокусується на розвитку продукту MadMuscles — лідера у ніші Health & Fitness. 

Твоя ціль — в партнерстві з Head of Product реалізувати амбітну стратегію та втілити ключові продуктові зміни, прискоривши зростання activation і retention метрик.

Роль Senior Product Manager - це про:

• Повний ownership над гіпотезою: ти ведеш свою ідею від “чому це важливо” до “користувачі відчувають цінність”;
• Покращувати життя мільйонів користувачів: завдяки успішному маркетингу маємо великі масштаби трафіку та реальні об’єми даних для швидкого фідбеку відносно твоїх продуктових рішень; 
• Якісну імплементацію продуктових рішень в додатку, які приносять користувачу відчутну цінність, та мають позитивний вплив на ключові продуктові метрики;
• Vision-driven стратегію: у нас є чітка візія та стратегія. Ти працюватимеш не над “точковими покращеннями”, а над великими кроками, які рухають продукт до довгострокової візії;
• Фокус на сильний product discovery та сміливі рішення: ти можеш реально впливати на стратегічний вектор продукту, маючи сильну крос-функціональну команду (designe, analytics, UX research, content, engineering. 

Твої ключові задачі:

• Реалізація продуктової стратегії мобільного застосунку (спільно з Head of Product та Product team);

• Discovery & Product Thinking: 

  - генерація гіпотез, пошук можливостей, дослідження проблем користувачів;
  - формування продуктових концепцій разом із дизайнером та інженерами;
  - робота з аналітиком і рісерчером над дизайном експериментів та метрик; 

• Product Requirements & UX:
  - створення бачення фічі: сценарії, обмеження; 
  - спільна робота над UX, прототипами та перевіркою рішень на користувачах; 
• Roadmap & Prioritization:
  - пріоритизація беклогу за впливом та стратегічною цінністю;
  - забезпечення якості та доведення продукту до MLP, що приносить цінність користувачу.

Ключові вимоги:

• 4+ роки досвіду в ролі Product Manager у продуктовій B2C IT-компанії;
• Підтверджені кейси впливу на продуктові метрики: retention, engagement, activation;
• Досвід роботи в крос-функціональній команді: design, analytics, engineering;
• Сильне продуктове мислення: вміння бачити продукт як цілісну систему, а не набір окремих фіч;
• Product discovery: глибоке розуміння користувачів, формування гіпотез, валідація проблем і рішень;
• Product analytics: робота з ключовими метриками, експерименти, інтерпретація даних і прийняття рішень на їх основі;
• Чітке формулювання вимог: user stories, acceptance criteria, зрозуміла постановка задач для команди;
• End-to-end ownership ініціатив: ведення продуктового рішення від ідеї до MLP-релізу (minimum lovable product), яке приносить реальну цінність користувачу;
• Здатність швидко приймати рішення в умовах невизначеності та експериментів.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

— Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
— Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
— Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтерв’ю з Head of Product — Case Interview — Фінальне інтерв’ю з CEO.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Привіт! 

Ми Netpeak Talent — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), екосистеми 25+ IT і Digital компаній.

Наш клієнт Dark River Group — українська mil-tech компанія, що створює автономну екосистему для сучасного поля бою.

📌Команда шукає Фінансового керівника проєкту, який буде відповідає за забезпечення фінансової стійкості, прозорості та масштабованості бізнесу в умовах українських реалій.

🔝В найближчому майбутньому роль передбачає можливість очолити позицію фінансового директора.

✅ Необхідні навички:

1. Досвід роботи на схожій посаді 3+ роки;
2. Знання податкового законодавства;
3. Знання принципів та стандартів фінансового менеджменту;
4. Досвід користування ПК: MS Office Word, Excel: (УПП, CRM-система);
5. Успішний досвід та практика фінансового і управлінського обліку;
6. Глибокі знання у бухгалтерії/фінансах/економіці/аналітиці;
7. Відповідальність і уміння працювати в команді на загальний результат;

8. Вища фінансова або економічна освіта.

    

✅ Майбутні задачі:

1. Забезпечити фінансову інтеграцію між юрособами, централізований контроль та гнучку адаптацію до регуляторних вимог;
2. Брати участь в управління фінансовими потоками виробничих напрямків (контроль видатків, контроль доходів та забезпечення компанії фінансовими ресурсами);
3. Брати участь в юридичному та фінансовому структуруванні виробничих напрямків.
4. Брати участь у формуванні та стратегічному плануванні фінансової політики виробничих напрямків;
5. Аналізувати та зменшувати можливі фінансові ризики;
6. Зводити планову звітність (P&L, Cashflow, Баланс);
7. Бюджетувати, проводити план-факторний аналіз діяльності виробничих напрямків;
8. Регулярно аналізувати облікову політику компанії, а також необхідність впровадження змін;
9. Контролювати виконання бюджету та правдивість показників річної/квартальної звітності;
10. Контролювати дебіторську та кредиторську заборгованість;
11. Співпрацювати з фінансовими та банківськими установами.

✅ Що пропонує компанія:

1. Конкурентну оплату.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати в автономному офісі в Києві, або гібридний формат в Києві.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Ключову фінансову роль у mil-tech компанії з фокусом на підтримку оборонного виробництва.
6. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
7. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

Привіт! 

Ми Netpeak Talent — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), екосистеми 25+ IT і Digital компаній.

Наш клієнт Dark River Group — українська mil-tech компанія, що створює автономну екосистему для сучасного поля бою.

📌Команда шукає Фінансового керівника проєкту, який буде відповідає за забезпечення фінансової стійкості, прозорості та масштабованості бізнесу в умовах українських реалій.

🔝В найближчому майбутньому роль передбачає можливість очолити позицію фінансового директора.

✅ Необхідні навички:

1. Досвід роботи на схожій посаді 3+ роки;
2. Знання податкового законодавства;
3. Знання принципів та стандартів фінансового менеджменту;
4. Досвід користування ПК: MS Office Word, Excel: (УПП, CRM-система);
5. Успішний досвід та практика фінансового і управлінського обліку;
6. Глибокі знання у бухгалтерії/фінансах/економіці/аналітиці;
7. Відповідальність і уміння працювати в команді на загальний результат;

8. Вища фінансова або економічна освіта.

    

✅ Майбутні задачі:

1. Забезпечити фінансову інтеграцію між юрособами, централізований контроль та гнучку адаптацію до регуляторних вимог;
2. Брати участь в управління фінансовими потоками виробничих напрямків (контроль видатків, контроль доходів та забезпечення компанії фінансовими ресурсами);
3. Брати участь в юридичному та фінансовому структуруванні виробничих напрямків.
4. Брати участь у формуванні та стратегічному плануванні фінансової політики виробничих напрямків;
5. Аналізувати та зменшувати можливі фінансові ризики;
6. Зводити планову звітність (P&L, Cashflow, Баланс);
7. Бюджетувати, проводити план-факторний аналіз діяльності виробничих напрямків;
8. Регулярно аналізувати облікову політику компанії, а також необхідність впровадження змін;
9. Контролювати виконання бюджету та правдивість показників річної/квартальної звітності;
10. Контролювати дебіторську та кредиторську заборгованість;
11. Співпрацювати з фінансовими та банківськими установами.

✅ Що пропонує компанія:

1. Конкурентну оплату.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати в автономному офісі в Києві, або гібридний варіант формат в Києві.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
6. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
    

Шукаємо сильного керівника продажів в Польщі, який підсилить міжнародну експансію Ringostat та виведе польський ринок на нову динаміку зростання.
 

Нам потрібен управлінець із реальним досвідом масштабування (х2-х3 рік до року по сумі продажів, вже на відчутних обʼємах) B2B-продажів у Європі, здатний брати на себе P&L-орієнтовану відповідальність, швидко розбиратись у процесах та піднімати конверсії й обсяги по каналам.
 

Ця роль — повноцінний керівник продажів в країні, який працює в тісній зв’язці з Head of Global Sales та має прямий вплив на стратегічні й операційні результати в Польщі.


🦾Кого ми шукаємо
 

✔️Нижче портрет ідеального кандидата. Якщо впізнаєш себе хоча б на 80% — будемо раді поспілкуватися.
 

1. Маєш підтверджений досвід масштабування B2B-продажів у Європі:

• Ти щонайменше раз в карʼєрі забезпечував зростання суми нових продажів: Х2 рік до року і можеш пояснити, що ти для цього зробив.
• В тебе є досвід підняття конверсій на різних етапах воронки що найменше х1.5 рази за 3-6 місяців і ти можеш пояснити, що ти для цього зробив.
• Розумієш особливості європейських B2B-продажів і вмієш адаптувати процеси під локальну поведінку клієнтів.
   

2. Англійська — B2+/C1 або вище. Польська — буде перевагою (команда локально в Польщі).



3. Вмієш вибудувати передбачувану та стійку операційну систему на кількох напрямках (SDR, AE чи Partnership)

• Маєш досвід керування мультифункціональною сейлз-структурою.
• Вмієш налаштувати SLA, воронка, пайплайн, регулярні рев’ю, планування тижня.

• Можеш системно трекати показники й забезпечити команді стабільність результатів.

   

4. Ти аналітичний:

• Ти бачиш і будуєш продажі і команду як систему.
• Маєш досвід успішного впровадження щонайменше 1-го складного сейлз-процесу: скоринг лідів, кваліфікація і т.п.
• Щонайменше 1 раз самостійно створював і впроваджував систему мотивації.
   

5. Мислиш стратегічно, але готовий включатися в операційку за потреби

• Брав участь у формуванні короткострокової та середньострокової стратегії (3–6–12 місяців) для країни, каналу або продукту.

   

6. Маєш досвід керування командою 7-10+ спеціалістів

• Особисто наймав та адаптовував нових сейлзів.
• Є щонайменше 2 підтверджені кейси, коли завдяки твоєму лідерству сейлз виріс з джуна до сильного, самостійного A-player.

• Особисто звільняв слабких співробітників (за поганий перфоманс), впроваджував непопулярні зміни.

   

7. Володієш воронкою і sales метриками.

• Знаєш, як вплинути на win rate, цикл, SLA, ARPA, конверсії.
• Вмієш все рахувати в Google Sheets, BI, всередині CRM – всюди.
• Знаєш чим відрізняється win rate від конверсії.
• Працював із сучасними CRM (Zoho/HubSpot/Salesforce/Pipedrive тощо), в ідеалі на рівні адміністратора.

• Впроваджував AI або Sales Ops-інструменти з реальними результатами для команди. давало реальний результат команді: пряме підвищення продуктивності команди, кращий контроль і т.п.

   

8. Маєш високу автономність і береш відповідальність за результат

• Любиш працювати з чіткою зоною відповідальності та мати вплив на кінцевий результат.

• Можеш ухвалювати рішення самостійно: пріоритизація, зміна фокусу, корекція процесів.

   

9. Маєш сильні комунікативні навички

• Можеш аргументувати рішення, презентувати ідеї та «продати» їх команді.
• Вмієш працювати з опором, сумнівами чи страхом змін у спеціалістів.

• Є досвід роботи з клієнтами або партнерами, де твоя комунікація допомогла закрити угоду чи зміцнити стосунки

   

10. Готовий до поїздок у Польщу/Європу та офлайн-активностей, коли це критично для розвитку ринку

• Розумієш важливість місцевої присутності: іноді потрібно приїхати на зустріч, воркшоп, партнерську сесію чи тренінг.

• Маєш приклади, коли офлайн-зустріч давала прорив — угоду, партнерство або зростання продуктивності команди.

   



📌Цілі на цій посаді

1. Досягти суми продажів – х2.6 рік до року.

2. Підвищити win rate (з opportunity) в 1.5 рази (є різні цілі по різним сегментам і каналам) рік до року.

3. Збільшити кількість opportunities від партнерів в 2 рази рік до року.



✨Що пропонуємо? 

1. Ти будеш працювати в швидко зростаючій продуктовій компанії Ringostat (частина FRACTAL) — одній з найбільших IT груп в Україні. Ringostat стабільно зростає 50-60%+ щороку в валюті, а в Польщі — X2 рік до року.
2. Ти зможеш працювати повністю віддалено або в одному з офісів.
3. У тебе будуть конкурентні ринкові фінансові умови: офіційна зарплата + бонуси за досягнення цілей.
4. Cafeteria план: компенсація спорту, навчання, медицини та інших life benefits на твій вибір.
5. Ти будеш працювати в зрілій компанії з 10+ років на ринку та потужною репутацією, яка зберігає швидку динаміку зростання та інновацій. Це не стартап з непередбачуваним майбутнім.
6. Ти матимеш вплив на міжнародний бізнес: продукт використовують у 33 країнах, щомісяця 3500+ компаній здійснюють понад 10 млн дзвінків через Ringostat.
7. Ти будеш працювати пліч-о-пліч з Head of Global Sales, CRO, керуватимеш трьома функціональними напрямками (AE, SDR, Partnership), матимеш реальний вплив на стратегію та масштабування продажів на польському ринку.
8. Ти будеш брати участь у розвитку сучасного департаменту продажів, який останні два роки підряд подвоював суму продажів, і зробить те саме в 2026 році.
9. Ти працюватимеш з інноваціями у продажах: тестуватимеш і впроваджуватимеш нові підходи та AI-інструменти в роботі сейлз-команди.
10. Ти будеш розвивати продажі потужного SaaS-продукту (теж для продавців та сервісних команд), що постійно розвивається, створює нові субпродукти та активно впроваджує AI-рішення, має пачку переваг перед будь-яким конкурентом.
11. Ти будеш працювати в атмосфері орієнтації на результат — чіткі процеси без зайвої бюрократії та мікроменеджменту, відкрита комунікація без офіціозу.