Jobs at Djinni

Node.js Backend Developer (Project / Contract)

Формат: проектна зайнятість / контракт (можливий full-time на період проєкту)

Шукаємо досвідченого Node.js Backend Developer, який посилить команду наших партнерів та працюватиме разом із поточним Backend Engineer над оптимізацією високонавантаженої системи обробки даних у реальному часі.

Розглядаємо як розробника, так і сильного технічного експерта, який готовий прийти на конкретний проєкт і вирішити складне інженерне завдання.

Основна задача

Підвищити продуктивність backend-системи, що обробляє великий потік телематичних даних у реальному часі:

• оптимізувати обробку великих масивів даних;
• зменшити затримку (latency) API;
• підвищити пропускну здатність сервісів;
• покращити швидкість обробки повідомлень у реальному часі;
• оптимізувати роботу з базами даних, кешуванням та чергами повідомлень;
• провести аудит існуючої архітектури та запропонувати технічні покращення.

Обов'язкові вимоги

• впевнений досвід розробки на Node.js;
• досвід роботи з високонавантаженими backend-системами;
• практичний досвід оптимізації продуктивності backend та API;
• досвід роботи з великими потоками даних у режимі реального часу;
• знання мережевих протоколів та TCP/IP;
• обов'язковий досвід роботи з протоколами EGTS та Protobuf;
• досвід профілювання та пошуку вузьких місць у продуктивності;
• розуміння асинхронної архітектури Node.js.

Буде великим плюсом

• Redis;
• RabbitMQ, Kafka або інші брокери повідомлень;
• PostgreSQL / ClickHouse / MongoDB;
• Docker;
• Kubernetes;
• досвід роботи з GPS/IoT/телематичними платформами;
• досвід побудови систем обробки телеметрії.

Що потрібно буде зробити

• провести технічний аудит поточного рішення;
• знайти вузькі місця у backend;
• оптимізувати алгоритми обробки даних;
• зменшити час відповіді API;
• підвищити продуктивність системи без втрати стабільності;
• передати команді рекомендації та результати виконаної роботи.

Привіт! 👋

Ми - newage., digital-рекламна агенція, партнер Google Marketing Platform та TikTok, одна з найсильніших аналітичних команд у сфері digital-маркетингу в Україні.

Ми створюємо технологічні рішення, які допомагають автоматизувати маркетингові процеси, працювати з великими обсягами даних та будувати продукти, що реально впливають на ефективність рекламних кампаній. Зараз ми шукаємо Full Stack Developer, який допоможе розвивати внутрішні сервіси та будувати якісну, масштабовану архітектуру наших продуктів.

Що для нас важливо

• Комерційний досвід роботи Full Stack Developer від 3 років.
• Впевнене володіння Node.js та Python.
• Досвід роботи з сучасним фронтендом (React або аналогічні фреймворки).
• Практичний досвід роботи з Google Cloud Platform (GCP).
• Досвід роботи з Firebase.
• Розуміння принципів побудови масштабованої архітектури застосунків.
• Досвід проектування та розробки REST API.
• Вміння працювати з Git.
• Розуміння принципів UX та бажання брати участь у покращенні користувацького досвіду.
• Самостійність, відповідальність та системний підхід до розробки.

Чим будете займатись

• Розробляти та підтримувати backend-частину продуктів на Node.js та Python.
• Розробляти frontend-функціонал та вдосконалювати інтерфейси користувача.
• Проектувати та розвивати архітектуру нових і існуючих сервісів.
• Інтегрувати зовнішні API та внутрішні сервіси.
• Оптимізовувати продуктивність і масштабованість застосунків.
• Співпрацювати з командою щодо покращення UX-рішень та реалізації нових функцій.
• Брати участь у code review та технічному розвитку продукту.

Що пропонуємо

• Роботу з великими міжнародними брендами;
• Професійний розвиток в одній із найсильніших команд на ринку digital реклами;
• Досвід роботи зі світовими брендами;
• Гідна оплата праці;
• Гнучкий графік: пн-пт, з 9-11:00 — 18-20:00;
• Локація: віддалений або гібридний формат співпраці. Офіс у Києві з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету - ст.м. Палац Спорту, вул. Шота Руставелі, 11;
• Роботу в команді, у якої є чому повчитися і яка завжди готова прийти на допомогу;
• Соц.пакет: оплачувані лікарняні, відпустки, компенсація навчання, корпоративна англійська, Mental Care-program;

Шукаємо Middle Software Engineer у продуктовий R&D-напрямок. Ми розробляємо та виготовляємо реальні апаратно-програмні комплекси й електронні рішення для застосування у складних польових умовах.

Команда швидко розширюється для створення високонавантажених систем, які виготовляються у великих серіях та забезпечують технологічну перевагу.
 

Чим належить займатися:

• Оптимізація та low-latency: оптимізація ПЗ для зниження затримки та високої ефективності використання пам'яті.
• Алгоритми: реалізація алгоритмів оцінювання стану (KF/EKF, PF, PMF, MAP estimation). Глибоких знань на старті не вимагаємо — важлива здатність до швидкого занурення.
• Проєктування архітектури: створення модульних, відмовостійких систем із використанням ООП, функціонального та подійно-орієнтованого (event-driven) підходів.
• Data-пайплайни: побудова пайплайнів обробки великих масивів різнорідних даних та потоків (відео, зображення, CSV, text, rosbag).
• Захист коду: впровадження заходів безпеки даних та систем обфускації (наприклад, pyArmor).
   

Необхідний досвід та навички:

• Python: впевнений інженерний рівень з фокусом на системних та архітектурних задачах.
• Математична база: фундаментальне розуміння та бажання заглиблюватися у складні алгоритми (state estimation, баєсівська фільтрація, MAP estimation).
• System Design: знання паттернів проєктування, розуміння принципів побудови складних систем.
• Конкурентність: практичний досвід роботи з multiprocessing, multithreading та async.
• Debugging: сильні навички налагодження та пошуку першопричин у складних системах.
• Автономність: здатність проєктувати та писати код самостійно, без критичної залежності від AI-інструментів.
   

Буде плюсом:

• Базовий C++ (або готовність швидко вивчити) для портування критичних модулів з Python.
• Робота з бібліотеками аналізу даних: NumPy, Pandas, GeoPandas.
• Досвід у проєктах з Computer Vision (CV) / ML.
• Робота з одноплатними комп'ютерами (NVIDIA Jetson, Raspberry Pi) та низькорівневими інтерфейсами (Serial/UART, SPI, I2C).
   

Що ми пропонуємо:

• Оформлення: прозоре та офіційне співробітництво через Дія.City.
• Локація та формат: зручний офіс у Києві (Правий берег) з усім необхідним.
• Здоров’я: медичне страхування та консультації психолога.
• Розвиток: компенсація навчальних курсів, доступ до знань, підтримка менторів та бадді.
• Відпочинок: 24 дні оплачуваної відпустки, додатковий вихідний на День народження, корпоративні події та подарунки.
• Оплата: ринкова компенсація та бонусна система.

Кидаєш собі виклик? Ми приймаємо.
 

FORMA — бізнес з кофаундингової компанії Universe, який створює сервіси для ефективної взаємодії з файлами різних типів (документи, аудіо, відео і т.д.). Команді вже вдалося досягти крутих результатів, а саме:

• Щомісяця нашими продуктами користуються понад 7 млн користувачів.
• Більше ніж 100 інструментів для ефективної роботи файлами.

• Користувачі з понад 180 країн світу вибирають наші інструменти для своїх потреб.

   

Ми шукаємо Reputation & Link Building Specialist - людину, яка хоче впливати на органічний ріст глобального продукту, тестувати нові канали та будувати якісну присутність бренду в пошуку.
 

Ти станеш частиною SEO-команди, де працюватимеш разом із SEO Team та командою Link Building. Ми активно тестуємо нові канали: Digital PR, Reddit, YouTube, TikTok, Instagram, influencer outreach, AI-платформи, нішеві ком’юніті та інші формати зовнішніх згадок.

Нам важливо знайти людину, якій цікаво рости, пробувати нове, автоматизовувати рутину й брати ownership за свою зону.

Місія ролі - допомогти продукту рости органічно та швидко на великих ринках.

Тобі точно до нас, якщо:

• хочеш працювати з білим глобальним SaaS-продуктом;
• цікавишся SEO, link building, outreach, Digital PR або reputation management;
• не хочеш обмежуватися тільки guest posts, а готовий/готова тестувати нові канали;
• любиш шукати нестандартні рішення та швидко розбиратися в нових темах;
• вмієш домовлятися, комунікувати й доводити задачі до результату;
• хочеш бачити свій вплив на ріст продукту, а не просто закривати KPI;
• активно використовуєш AI-інструменти або хочеш розвиватися в автоматизації процесів;
• впевнено володієш англійською на рівні Upper Intermediate+ (B2+) та вільно ведеш ділові переговори
• цінуєш прозору комунікацію, фідбек і команду, яка допомагає рости.
   

Твої зони відповідальності:

• Шукати релевантні майданчики для розміщення посилань і згадок: медіа, блоги, каталоги, ком’юніті, форуми, AI-платформи, нішеві сайти тощо.
• Оцінювати якість донорів: трафік, релевантність, токсичність, спамність.
• Вести outreach-комунікацію з вебмайстрами, редакторами, власниками сайтів та партнерами.
• Домовлятися про умови співпраці, ціни, формати розміщень і дедлайни.
• Готувати теми та ТЗ для контент-команди під конкретні майданчики.
• Перевіряти готовий контент перед передачею на розміщення.
• Контролювати статуси розміщень, моніторити вже отримані посилання та їхню ефективність.
• Аналізувати конкурентів і шукати нові точки росту для link building / reputation.
• Працювати із зовнішніми згадками бренду та reputation-напрямом, наприклад Reddit.
• Тестувати альтернативні канали: Digital PR, YouTube, TikTok, Instagram, influencer outreach, Wikipedia, AI-платформи та інші.
• Використовувати AI та автоматизацію для пришвидшення рутинних процесів: пошуку майданчиків, збору контактів, аналізу донорів, підготовки outreach-комунікацій, моніторингу згадок.

Що ми очікуємо:

• Досвід у link building, outreach, SEO, Digital PR, influencer marketing, SERM, reputation або суміжному digital marketing напрямі.
• Розуміння, навіщо бізнесу link building і як якісні посилання впливають на органічне зростання.
• Базове розуміння SEO, факторів ранжування та принципів якісного посилання.
• Вміння аналізувати донорів і відрізняти якісні майданчики від ризикових.
• Англійська на рівні Upper-Intermediate+ - для листування, переговорів і роботи з міжнародними майданчиками.
• Досвід або готовність працювати з інструментами на кшталт Ahrefs, SimilarWeb, Semrush, Majestic.
• Вміння працювати з AI-інструментами: ChatGPT, Claude, Gemini, Cursor або іншими.
• Проактивність, автономність і вміння самостійно вести свою зону відповідальності.
• Гнучкість: готовність перемикатися між GEO, каналами, форматами й новими задачами.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей і вміння робити висновки з результатів.
• Відкритість до фідбеку та бажання швидко рости.
   

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік та віддалений формат роботи — ми шукаємо спеціаліста на контрактний формат роботи, тому є можливість працювати повністю віддалено.
• Соціальний пакет — конкурентна винагорода, 20 робочих днів оплачуваної перерви, співпраця через ФОП або в рамках Дія Сіті.
• Сильну SEO-команду, менторство та підтримку на старті.
• Простір для тестування нових каналів, гіпотез і підходів.
• Можливість працювати з різними GEO та мультимовним продуктом.
   

Тут не буде easy mode. Але буде команда, масштаб і задачі, після яких ти вже не залишишся тим самим. Переходь на рівень: Universe.

Любиш порядок там, де інші бачать хаос? Помічаєш дрібниці, які пропускають інші, і отримуєш задоволення, коли все працює чітко?

Тоді ця роль може бути саме для тебе

Ми шукаємо Junior Account Manager, який допоможе підтримувати порядок у внутрішніх акаунтах, доступах та сервісах компанії. Це позиція для людини, яка любить системність, уважна до деталей і не боїться великої кількості задач, де важлива точність

Хто ми?

InOvation — рекрутингова агенція повного циклу. Ми допомагаємо компаніям знаходити сильних спеціалістів і створювати команди, які ростуть разом із бізнесом

Зараз ми шукаємо Account Manager для нашого клієнта

Про команду

Наш клієнт — сучасна компанія, яка будує зрозумілі процеси та цінує системний підхід. Тут довіряють людям, підтримують розвиток і вірять, що сильна команда починається з якісно організованих внутрішніх процесів

Саме тому ця роль має велике значення — завдяки тобі співробітники швидко отримують необхідні доступи та можуть без зайвих затримок розпочати роботу

Що буде у твоїх задачах:

— керування доступами: створення, зміна, контроль та закриття корпоративних акаунтів

— ведення та актуалізація інформації у внутрішній CRM

— створення додаткових акаунтів за запитами команд

— відновлення, зміна або розблокування доступів

— ведення обліку номерів телефонів, SIM-карт та інших внутрішніх ресурсів

— підтримка порядку в інформації та контроль актуальності даних

Ми будемо раді познайомитися, якщо ти:

— уважний до деталей і любиш, коли все структуровано

— легко працюєш із повторюваними процесами без втрати якості

— вмієш аналізувати інформацію та знаходити неточності

— впевнено користуєшся Excel та ПК

— швидко освоюєш нові сервіси й системи

— відповідально ставишся до своєї роботи та вмієш працювати в режимі багатозадачності

Буде плюсом:

— досвід роботи з CRM або внутрішніми корпоративними системами

Що пропонує компанія:

— команду, яка підтримує та допомагає розвиватися

— компенсацію навчання, курсів і професійного розвитку

— Benefit Cafeteria: англійська, спорт або психолог

— медичне страхування

— можливість працювати з внутрішніми системами та впливати на покращення процесів

— комфортне середовище, де цінують відповідальність, ініціативність і системність

Якщо відчуваєш, що ця роль тобі відгукується — надсилай своє резюме та кілька слів про себе. Будемо раді познайомитися!

Ми - стрімко зростаюча продуктова miltech-компанія, що створює власний продукт повного циклу: від ідеї та розробки до виробництва, тестування та постійного вдосконалення.

Шукаємо Інженера-тестувальника радіозв'язку для комплексного тестування радіообладнання та розробки тест-планів.

Якщо вам близька культура довіри, чесної комунікації, де перед викликами не зупиняються, а шукають рішення, то надсилайте резюме!

Чим ви будете займатися:

• Складання та формалізація тест-планів для нового й невідомого обладнання з нуля.
• Тестування embedded-систем на базі Linux та ARM/RPi-подібних платформ.
• Робота з інтерфейсами радіомодулів (serial/UART, USB, Ethernet).
• Проведення випробувань радіозв'язку з використанням SDR-технологій.
• Аналіз параметрів сигналу (RSSI/SNR), перевірка поведінки системи в умовах EW та дії перешкод/джамінгу.
• Тестування мережевих параметрів (latency, jitter, packet loss) у різних топологіях (point-to-point, mesh, relay).
• Глибокий аналіз причин виникнення несправностей та критичний оцінка результатів тестування.

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• Розуміння основ радіозв'язку: частотні діапазони, модуляції, link budget, вплив перешкод та джамінгу.
• Розуміння мережевих топологій (point-to-point, mesh, relay) та оцінки latency, jitter, packet loss.
• Розуміння мережевого стеку (UDP/TCP, NAT/CGNAT, VPN-тунелі).
• Базове розуміння принципів роботи антен, параметрів RSSI/SNR та поведінки сигналу в умовах EW.
• Досвід роботи з SDR (Software Defined Radio).
• Досвід тестування embedded-систем (Linux, ARM/RPi-подібні платформи).
• Досвід роботи з serial/UART, USB та Ethernet інтерфейсами радіомодулів.
• Вміння формалізувати тест-плани для нового обладнання за умови мінімальної документації.
• Високий рівень критичного мислення та аналітичний підхід до виявлення причин збоїв.

Чому ми:

Стабільність, безпека та турбота:

• Офіційне працевлаштування: 24 календарні дні оплачуваної відпустки та 15 днів лікарняних.
• Бронювання з першого робочого дня.
• Офіс забезпечений усім необхідним для безперебійної та комфортної роботи (укриття, генератори, стабільний інтернет).
• Медичне страхування після 3 місяців співпраці.
• Надаємо все необхідне обладнання для комфортної роботи.
• Фінансова підтримка для комфортного переїзду.
• Тімбілдинги та спільні події.

Вплив та професійний розвиток:

• Можливість бути безпосередньо залученим до створення новітніх технологій.
• Перспективи кар'єрного зростання та професійного розвитку всередині компанії.
• Можливість підвищення кваліфікації та курс домедичної допомоги.

Прагнеш працювати з людьми, яким справді не байдуже? Давай знайомитись!

*Розгляд резюме займає до 10 робочих днів. Якщо ми не зв’яжемося протягом цього часу, то наразі ми не готові рухатися далі. Збережемо ваше резюме в базі для більш відповідних вакансій.

Вітаємо в King Group — місці, де зустрічаються найкращі люди з IT та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.
 

Наразі ми активно зростаємо та шукаємо рекрутера, який буде спеціалізуватися на наймі персоналу для нашого департаменту клієнтської підтримки.

Твої майбутні задачі:
 

• Найм талантів: швидко, якісно та з турботою про кандидатський досвід;
• Повний цикл рекрутингу: від розуміння потреб наймаючих менеджерів до підписання оферу;
• Активний сорсинг, від job-порталів до соціальних мереж, для залучення найкращих талантів.;
• Проведення співбесід, оцінка компетенцій та супровід кандидатів на всіх етапах відбору;
• Надання фідбеків та формування оферів.
   

Що ми очікуємо від тебе:
 

• Досвід у рекрутингу від 1 року; 
• Комунікаційні навички, вміння будувати довірливі відносини як з кандидатами, так і з внутрішніми стейкхолдерами; 
• Гнучкість та адаптивність, здатність швидко реагувати на змінні вимоги та пріоритети; 
• Організованість: управління кількома вакансіями одночасно без втрати якості процесу, ведення звітності та ATS.
   

Щоб тобі було комфортно:
 

• Офіс розташований в 7-10 хвилинах від станції метро; Олімпійська. У нас сучасний офіс, в якому є все необхідне: повністю обладнана кухня, кавомашина з зерновою кавою, чай, печиво, цукерки, фрукти — завжди в доступі; 
• Компенсація смачних обідів (економія для твого гаманця в 4000 грн); 
• Медичне страхування; 
• Компенсація відпустки та лікарняних днів; 
• 50-75% оплати healthy-lifestyle. Займайся у спортзалі, а ми тобі це компенсуємо; 
• Дуже широка дисконтна програма від партнерів: великі знижки на харчування, косметику, заправки, розваги, зоомагазини та багато іншого; 
• Корпоративна бібліотека. 
   

Заряджаємо натхненням завдяки:
 

• Впевненості у компанії та у власному розвитку. За минулий рік ми виросли вдвічі, що навіть довелося переїхати в новий ще більший офіс. 
• Середовищу однодумців, які відкриті до ідей та швидко приймають сучасні рішення.
• Регулярному фідбеку, завдяки якому ти завжди будеш знати, що зараз круто, а що нам потрібно розвивати.
   

Ми підтримуємо культуру відкритості та взаємодопомоги, де кожен співробітник може розраховувати на підтримку колег та керівництва. Якщо такий підхід відгукується тобі — будемо раді бачити в нашій команді! 

Ми шукаємо System Administrator (Middle +), який забезпечить стабільну роботу IT-інфраструктури компанії, ефективну підтримку користувачів, безпеку доступів та системний контроль IT-сервісів, ліцензій і корпоративних ресурсів.

Основна зона відповідальності — адміністрування корпоративних систем, управління доступами, підтримка та автоматизація IT-процесів, контроль доменів, ліцензій і підписок, а також взаємодія з фінансовим департаментом щодо оплат IT-сервісів.

Формат роботи

• Гібридний формат роботи

• За потреби — отримання корпоративних ноутбуків та іншої техніки в офісі, їх налаштування, підготовка та передача співробітникам

   

Обов’язки

IT Support та інфраструктура

• Надавати технічну підтримку співробітникам щодо апаратного забезпечення, програмного забезпечення, корпоративних систем та мережевих питань
• Встановлювати, налаштовувати та підтримувати робочі станції й ноутбуки
• Готувати корпоративну техніку для нових співробітників: налаштування ОС, необхідного ПЗ, корпоративних акаунтів, політик безпеки та доступів
• Адмініструвати та діагностувати проблеми з Wi-Fi, LAN, VPN та іншими мережевими сервісами
• Адмініструвати корпоративні email-акаунти, групи, користувачів та права доступу в Google Workspace та інших корпоративних системах
• Допомагати з установкою, оновленням ПЗ та управлінням корпоративними ліцензіями

Безпека та управління доступами

• Контролювати безпеку доступів до внутрішніх систем компанії
• Налаштовувати та підтримувати рольову матрицю доступів (Access Matrix / RBAC)
• Регулярно проводити аудит доступів та актуалізацію прав користувачів
• Контролювати своєчасне закриття доступів під час offboarding співробітників
• Налаштовувати та контролювати використання MFA/2FA та інших механізмів захисту
• Забезпечувати дотримання best practices з кібербезпеки
• Моніторити IT-безпеку: endpoint protection, firewall, контроль доступів та корпоративних пристроїв

Домени та корпоративні сервіси

• Вести централізований облік корпоративних доменів, сервісів, акаунтів, ліцензій та підписок
• Контролювати терміни продовження доменів та своєчасність їх оплати
• Контролювати актуальність DNS, корпоративних доменів та пов’язаних сервісів
• Підтримувати актуальний реєстр IT-систем із відповідальними особами, типами доступів, ліцензіями та датами оплат
• Мінімізувати ризики втрати доменів, доступів або припинення роботи критичних сервісів через прострочені оплати

Ліцензії, підписки та оплати

• Забезпечувати актуальність усіх корпоративних IT-ліцензій та підписок
• Вести єдиний реєстр ліцензій, підписок та IT-сервісів
• Контролювати дати продовження, кількість ліцензій, їх використання та необхідність renewal
• Своєчасно ініціювати продовження або оплату критичних сервісів
• Взаємодіяти з фінансовим департаментом щодо оплат IT-сервісів, доменів, ліцензій та підписок
• Будувати та підтримувати прозорий payment flow для IT-інструментів
• Оптимізувати використання ліцензій та виявляти невикористані або дубльовані підписки
• Контролювати, щоб критичні корпоративні сервіси не були призупинені через несвоєчасну оплату

Автоматизація та IT-процеси

• Автоматизувати процеси onboarding/offboarding співробітників
• Автоматизувати створення, зміну та видалення корпоративних доступів
• Налаштовувати централізовані політики доступу та контролювати їх виконання
• Оптимізувати IT-процеси для зменшення кількості ручних операцій
• Розробляти та підтримувати скрипти, переважно на Python, для автоматизації рутинних задач
• Використовувати API та скрипти для інтеграції корпоративних систем, управління користувачами, доступами, ліцензіями та моніторингом

IT Asset Management

• Вести актуальну інвентаризацію корпоративної техніки
• Контролювати видачу, повернення та переміщення IT-активів
• Організовувати закупівлю необхідної техніки та обладнання
• Підтримувати актуальну інформацію про те, яка техніка та обладнання закріплені за співробітниками
• Координувати ремонт, заміну або обслуговування корпоративної техніки

Інше

• Підтримувати корпоративні інструменти відеозв’язку та комунікації (Google Meet, Zoom, Teams тощо)
• Проводити базове навчання співробітників щодо використання корпоративних IT-інструментів та правил інформаційної безпеки
• Взаємодіяти з IT-підрядниками, постачальниками та сервіс-провайдерами
• Документувати ключові IT-процеси, інструкції та правила роботи з корпоративними системами

Вимоги

• Досвід роботи на позиції System Administrator / IT Administrator / IT Support Specialist або подібній ролі
• Впевнене розуміння macOS, Windows та Linux
• Досвід адміністрування Google Workspace
• Досвід роботи з мережами: TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, роутери, свічі, firewall
• Досвід роботи з хмарними та корпоративними сервісами (Google Workspace, Apple Business Manager тощо)
• Розуміння принципів IAM, RBAC, MFA/2FA та кібербезпеки
• Базові навички автоматизації та написання скриптів
• Вміння системно працювати з великою кількістю сервісів, доступів, ліцензій та підписок
• Вміння швидко знаходити та вирішувати технічні проблеми
• Хороші комунікаційні навички та структурне мислення

• Високий рівень відповідальності та уважність до дедлайнів

   

Буде плюсом

• Досвід автоматизації адміністративних задач за допомогою Python
• Досвід роботи з API Google Workspace та інших SaaS-сервісів
• Досвід побудови процесів onboarding/offboarding та access management
• Досвід роботи з MDM-рішеннями
• Досвід роботи з контейнеризацією (Docker)
• Розуміння SIEM-систем та принципів їх роботи
• Наявність сертифікацій CompTIA, Cisco, Google або аналогічних
• Досвід побудови системи обліку IT-активів, ліцензій та корпоративних сервісів
• Проактивний підхід до автоматизації та оптимізації процесів

📚 Ми пропонуємо

• Роботу над міжнародним продуктом у сфері iGaming.
• Реальний вплив на розвиток продукту та прийняття продуктових рішень.
• Доступ до ключової продуктової аналітики та можливість працювати з сучасними BI-інструментами.
• Команду, яка приймає рішення на основі даних.
• Мінімум бюрократії, швидке впровадження ідей та професійний розвиток.
• Подарунки, відпустки, медичне страхування

🚀 Готовий(-а) зробити наступний крок у кар'єрі?

Якщо ти хочеш розвиватися поруч із сильною командою, працювати з сучасними аналітичними інструментами, впливати на розвиток продукту та зростати як спеціаліст у професійному й екологічному середовищі - скоріше надсилай своє резюме!

Шукаємо сильного Motion Designer рівня Middle+ або Senior із досвідом створення рекламних креативів для gaming або iGaming-продуктів.

Нам потрібен дизайнер, який розуміє динаміку слот-креативів, уміє працювати зі стилістикою конкретної гри, створювати симульовані ігрові механіки та готувати ефективні performance-креативи для різних рекламних платформ.

Основні задачі

• Створення рекламних motion-креативів для слотів, casino та gaming-продуктів.
• Розробка відео у стилістиці конкретної гри або провайдера.
• Робота з готовим gameplay: монтаж, прискорення темпу, акцентування виграшних моментів, додавання візуальних і звукових ефектів.
• Самостійне створення симульованих slot mechanics із графічних елементів конкретної гри.
• Збір fake gameplay-сцен із готових assets, якщо потрібної механіки немає у вихідному gameplay.
• Анімація обертання та зупинки барабанів, випадіння символів, виграшних комбінацій і реакцій інтерфейсу.
• Створення різних сценаріїв виграшу: заповнення поля Wild-символами, Cascades, Expanding Wilds, Multipliers, Free Spins, Bonus Game, Jackpot та інших bonus features.
• Побудова драматургії ігрової механіки: spin → майже виграш → потрібна комбінація → активація бонусу → великий виграш.
• Анімація win lines, підсвічування символів, лічильників виграшу, балансів, кнопок, повідомлень та інших елементів slot UI.
• Створення анімованих рекламних елементів: бонусних блоків, CTA, таймерів, ticker-рядків, pop-up повідомлень та end screen.
• Інтеграція маркетингових оферів у креатив так, щоб вони залишалися помітними, читабельними та не конфліктували з gameplay.
• Адаптація креативів під формати 9:16, 1:1, 4:5, 16:9 та інші.
• Локалізація матеріалів для різних GEO та мов.
• Створення варіацій для A/B-тестування: різні hooks, сценарії, офери, CTA, механіки, темп і візуальні акценти.
• Підготовка фінальних матеріалів відповідно до технічних вимог рекламних платформ.
• Робота з готовими бренд-матеріалами, gameplay-записами та вихідними файлами, а за потреби — самостійна підготовка додаткових графічних елементів.

Що важливо для цієї ролі

• Комерційний досвід у motion design від 3 років.
• Практичний досвід створення рекламних креативів у gaming або iGaming.
• Наявність у портфоліо робіт зі слотами, gameplay та gaming UI.
• Сильне володіння Adobe After Effects.
• Упевнена робота з Adobe Premiere Pro, Photoshop та Illustrator.
• Навички 2D-анімації, композитингу, маскінгу, ротоскопінгу, трекінгу та роботи з ефектами.
• Уміння працювати з motion typography та анімувати UI-елементи.
• Навички роботи з Expressions в After Effects для створення таймерів, лічильників, автоматизованих текстових блоків і повторюваних анімацій.
• Розуміння принципів роботи слотів та основних ігрових механік: Reels, Paylines, Wild, Scatter, Cascades, Multipliers, Free Spins, Bonus Game, Jackpot.
• Уміння створювати візуально переконливу симуляцію gameplay з окремих графічних assets.
• Здатність зробити симульовану механіку видовищною, логічною та стилістично схожою на справжній gameplay.
• Розуміння принципів performance-креативів: сильний hook у перші секунди, швидкий темп, зрозуміла драматургія, читабельний офер і виразний CTA.
• Уміння органічно поєднувати gameplay, рекламний офер та додаткові інформаційні елементи в одному кадрі.
• Розуміння композиції та safe zones у вертикальних mobile-first форматах.
• Уміння адаптувати один креатив під різні співвідношення сторін без механічного кадрування та втрати важливих елементів.
• Розуміння специфіки локалізації: довжина тексту, типографіка, валюти, числові формати та особливості різних GEO.
• Базове розуміння рекламних вимог і обмежень iGaming-ринку.
• Хороше відчуття таймінгу, ритму, переходів і sound design.
• Уважність до деталей: правильність оферу, мови, сум, валют, назв, іконок і CTA.
• Здатність самостійно працювати з ТЗ і референсами та пропонувати рішення, якщо у постановці бракує окремих деталей.

Буде перевагою

• Знання популярних слотів, gaming-провайдерів та характерних для них візуальних стилів.
• Досвід створення симульованих slot mechanics із нуля.
• Навички роботи в Blender або Cinema 4D.
• Досвід створення 3D-елементів та їх інтеграції у 2D-композицію.
• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації та підготовки графіки, відео або voice-over.
• Уміння аналізувати результати рекламних креативів і використовувати дані в наступних ітераціях.
• Досвід створення шаблонів і систем для швидкого масштабування креативів під різні офери, мови та GEO.
• Досвід менторингу дизайнерів або проведення внутрішнього creative review.

Очікуваний рівень самостійності

Кандидат має вміти отримати ТЗ, самостійно розкласти його на сцени, визначити структуру й динаміку ролика, підготувати необхідні assets, створити або реконструювати ігрову механіку та передати готовий креатив з усіма адаптаціями без постійного контролю артдиректора.

Наприклад, дизайнер повинен уміти створити креатив у стилі конкретного слота, у якому:

• welcome bonus присутній і залишається читабельним протягом усього відео;
• CTA з’являється в потрібний момент і привертає увагу;
• таймер має коректний відлік;
• gameplay залишається головним візуальним центром;
• ticker із недавніми виграшами виглядає природною частиною інтерфейсу;
• барабани, випадіння символів і bonus mechanics анімовані переконливо;
• виграшна комбінація логічно приводить до Free Spins, Bonus Game або іншої кульмінаційної події;
• end screen містить бонус, CTA та іконки сторів;
• версія 9:16 якісно адаптована під 1:1;
• усі тексти коректно локалізовані потрібною мовою.

Програмування справжнього слота не вимагається. Йдеться про створення в After Effects, Blender або інших motion-інструментах візуально переконливої симуляції ігрової механіки для рекламного креативу.

Що хочемо побачити в портфоліо

• Motion-креативи для gaming або iGaming.
• Приклади роботи з готовим gameplay.
• Приклади, де кандидат самостійно збирав fake gameplay з окремих assets.
• Анімацію барабанів, slot symbols, виграшних і бонусних комбінацій.
• Роботи з Wild, Scatter, Free Spins, Multipliers, Cascades або Bonus Game.
• Вертикальні performance-відео для реклами.
• Креативи з бонусними оферами, CTA, UI-елементами та end screen.
• Адаптації одного матеріалу під декілька форматів.
• За можливості — приклади A/B-варіацій і коротке пояснення ролі кандидата в кожному проєкті.

Ми пропонуємо

• Роботу над міжнародним продуктом у сфері iGaming.
• Реальний вплив на розвиток продукту та прийняття продуктових рішень.
• Доступ до ключової продуктової аналітики та можливість працювати з сучасними BI-інструментами.
• Команду, яка приймає рішення на основі даних.
• Мінімум бюрократії, швидке впровадження ідей та професійний розвиток.

🚀 Готовий(-а) зробити наступний крок у кар'єрі?

Якщо ти хочеш розвиватися поруч із сильною командою, працювати з сучасними аналітичними інструментами, впливати на розвиток продукту та зростати як спеціаліст у професійному й екологічному середовищі - скоріше надсилай своє резюме!

Ми шукаємо General QA на проєкт із США.

Продукт – це платформа для монетизації медіаконтенту.

Функціонал дозволяє завантажувати фотографії, відео, текстові пости та монетизувати їх через підписки. Також є інструменти аналітики, які дозволяють відстежувати ефективність публікацій і рівень залученості аудиторії, допомагаючи оптимізувати стратегію заробітку. Автори можуть отримувати приватні повідомлення від підписників та спілкуватись через чат. 

Цей сервіс популярний серед блогерів, музикантів, фотографів, художників та інших медіадіячів. Платформа пропонує безпечний простір для створення контенту без adult матеріалів.

Компанія на ринку з 2020 року. Вони залучили 1.3 мільйона євро інвестицій. 

Співпрацюємо з клієнтом вже рік. З нашого боку працює 2 Back-End розробники, Lead AQA  та зараз шукаємо General QA. 

Позиція передбачає роботу відповідно до часової зони PST (Pacific Standard Time).

Етапи інтерв'ю:

• Рекрутмент інтерв'ю 
• Технічна співбесіда 
• Знайомство з клієнтом

Команда: 

• Lead AQA Engineer
• Manual QA Engineer
• General QA Engineer
• Front-End Engineers
• Back-End Engineers

Вимоги:

• 3+ років досвіду як QA Engineer
• 2+ рік досвіду як AQA (Playwright/TypeScript)
• Postman/Insomnia
• GitHub Actions, CircleCI
• Functional testing
• Англійська Upper-Intermediate та вище

Буде плюсом:

• XCode
• Appium
• BrowserStack

Стек технологій:

• Node.JS
• JavaScript
• TypeScript
• Playwright
• PostgreSQL
• GCP
• Kubernetes
• ArgoCD

Обов’язки:

• Розробка, підтримка та оновлення автоматизованих тестів за допомогою Playwright
• Manual тестування
• Допомагати в створенні та оновленні тест-кейсів
• Керувати даними для автоматизації тестування з метою забезпечення його надійності та ефективності
• Розширювати та підтримувати наявні системи автоматизації тестування
• Брати активну  участь у плануванні автоматизованих тестів та обговоренні архітектурних аспектів 
• Тісно співпрацювати з командами розробників та QA
• Фіксувати виявлення багів в системі
• Розширювати та підтримувати документацію

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних
• Можливість брати додаткові вихідні власним коштом
• Компенсацію курсів та сертифікації
• Уроки англійської
• Медичне страхування або компенсація за спорт
• Гнучкий робочий графік і можливість працювати з дому
• Виплату амортизації за використання власної техніки
• Фінансову компенсацію за візит до пункту здачі крові
• Мінімальну кількість бюрократії

Можна працювати в офісі: 

• Львів: Гайдамацька 9a
• Київ: Проспект Берестейський 24 

Або віддалено 

Фокус: підтримка сайтів, технічна інтеграція, робота зі старою системою та оптимізація продажів

Мета ролі

Посилити технічний менеджмент, взяти під контроль розвиток сайтів MTicket і Контрамарки, завершити інтеграцію старої системи з новою, прискорити запуск функцій та усунути поточні технічні проблеми, що призводять до фінансових втрат.

Основні обов’язки: 

1. Управління сайтами MTicket та Контрамарка

• Координація технічної підтримки та розвитку сайтів.
  
  

• Постановка завдань на розробку, верстку та дизайн (лендинги, правки інтерфейсу, модулі).
  
  

• Контроль строків, якості та відповідності бізнес-пріоритетам.
  
  

• Уніфікація віджетів, модулів і дублюючих елементів.

2. Інтеграція старої та нової системи

• Керування процесом заморозки старої системи та перенесення її функціоналу у нову.
  
  

• Усунення технічного боргу, контроль пріоритетів і критичних задач.
  
  

• Співпраця з технічними лідами для закриття інтеграційних робіт.
  
  

3. Робота з технічними командами та підрядниками

• Взаємодія з СТО та розробниками з чітким контролем термінів.
  
  

• Координація аутсорс-команд та підрядників (дизайн, розробка, інтеграції).
  
  

• Функція «фільтра» між бізнесом і технарями: формування вимог, пріоритизація, контроль реалізації.
  
  

4. Підготовка технічних завдань (ТЗ)

• Самостійне написання повноцінних ТЗ:
   дизайн → UX → верстка → функціонал → технічні нюанси → критерії приймання.
  
  

• Перевірка відповідності ТЗ результату.
  
  

5. Оптимізація платіжних рішень та продажів

• Контроль за стабільністю платежніх рішень, оновленням API та методів оплати.
  
  

• Сприяння збільшенню конверсії та обсягів продажів (зменшення втрат від технічних збоїв).
  
  

• Моніторинг проблем, оперативне реагування.
  
  

6. Аналітика та звітність

• Ведення звітів щодо виконання задач, швидкості реагування та стану систем.
  
  

• Виявлення «вузьких місць» у процесах продажу.
  
  

• Пропозиція рішень для збільшення обороту та зменшення втрат.
  
  

Вимоги до кандидата:

• 3+ років досвіду як Project Manager у web/e-commerce або продукті.
  
  

• Досвід управління сайтами, web-проєктами, CMS, UX/UI, розуміння структури сайтів.
  
  

• Досвід роботи з CRM, інтеграціями, API, технічними командами.
  
  

• Вміння писати складні ТЗ (дизайн, логіка, функціонал, інтеграції).
  
  

• Сильні навички планування, пріоритизації, управління дедлайнами.
  
  

• Вміння координувати кілька команд одночасно (дизайн, розробка, QA, інтегратори).
  
  

• Бізнес-орієнтованість: розуміння впливу технічних рішень на продажі.
  
  

• Високий рівень самоорганізації та стресостійкість.
  
  

Перевагою буде

• Досвід у квитковому сегменті.
  
  

• Досвід з великими навантаженими системами.
  
  

• Досвід запуску сайтів та побудови технічних процесів.
  
  

Привіт! Ми, рекрутингова агенція talanovyti, допомагаємо нашому партнеру знайти сильного Product manager-а.

Наш клієнт — міжнародна продуктова IT-компанія, яка вже понад 10 років створює та розвиває власні B2C-продукти у сфері digital entertainment.

У компанії два зрілі продукти для міжнародних ринків, зокрема Європи. Обидва побудовані повністю in-house: один розвивається вже близько 10 років, другий — понад 5 років. Продукти прибуткові, self-funded та масштабуються без зовнішніх інвестицій. 
Це сформований бізнес із реальною продуктовою історією, великим обсягом даних і можливістю бачити вплив своїх рішень на ключові бізнес-метрики.

Що в команді круто (ми знайшли вже 5 спеціалістів і всі супер задоволені!):

• робота з живими продуктами та великою кількістю історичних даних;
• сильний data-driven підхід і простір для експериментів та A/B-тестів;
• стабільний бізнес без залежності від інвесторів і раундів фінансування;
• низька плинність команди та культура довгострокової співпраці;
• системні процеси: onboarding, performance review, навчання та розвиток;
• міжнародний масштаб продуктів.

Зараз один з двох продуктів компанії лишається без сильного продуктового лідера — людина, яка фактично побудувала його з нуля, зростає у нову роль всередині структури. Тому шукаємо Product Manager, який може прийняти повний ownership за бізнес-результат цього продукту.

Це не роль про беклоги, тікети й рефайнменти — за операційну частину відповідає окремий Product Owner. Це роль про бізнес: стратегію, метрики, ринок, поведінку користувачів і напрямок розвитку продукту.

Твої майбутні задачі:

1. Перший фокус (випробувальний термін) — повністю зануритись у продукт: зрозуміти його історію, дані, команду й поточні процеси, напрацювати контекст, необхідний для подальшого впливу на бізнес-метрики.
2. Володіти й розвивати продуктову стратегію та роадмап на основі ринкових досліджень, поведінки користувачів і конкурентного аналізу.
3. Відповідати за ключові бізнес-метрики продукту: revenue, retention, конверсія, монетизація, LTV, churn.
4. Формувати гіпотези, запускати A/B-тести, аналізувати результати та приймати рішення на основі даних.
5. Тісно співпрацювати з Product Owner, який відповідає за виконання й беклог, лишаючи за собою напрямок і пріоритети.
6. Взаємодіяти горизонтально з дизайном (через Head of Design), інженерними лідами та суміжними продуктовими напрямками (VIP, Retention та інші), інтегруючи їхні потреби у продуктову стратегію.
7. Після завершення онбордингу — брати в роботу OKR на ріст бізнес-результатів продукту.

Що ми шукаємо в тобі:

1. 5+ років досвіду в Product Management у сфері digital entertainment.
2. Практичний і свіжий (до 2 років) досвід роботи саме з crypto-native продуктом — де крипта є основою продукту, а не додатковим методом оплати поруч із фіатом.
3. Досвід, у якому фокус був саме на бізнесі — стратегія, метрики, ринок, — а не на операційному веденні беклогу й задач команди розробки.
4. Сильні аналітичні навички: робота з воронками, когортами, бізнес-метриками, перевірка гіпотез.
5. Досвід самостійного визначення продуктової стратегії та пріоритизації на основі бізнес-впливу.
6. Досвід роботи в невеликих командах (5–10 людей) — без великих операційних структур під собою.
7. Вміння швидко вчитися й самостійно занурюватися у складний, давно існуючий продукт.
8. Сильна англійська — вільне спілкування усно й письмово.

А ще важливі такі якості як:

1. Зрілість у роботі з командою. Ти заходиш у команду з високим рівнем довіри до попереднього лідера — підхід «з ноги» тут не спрацює, авторитет і довіру потрібно формувати системно й поступово.
2. Ownership та небайдужість. Команда добре відчуває формальний підхід — важливо реально дбати про продукт і людей, а не просто виконувати роль.
3. Вміння говорити мовою цифр. Конкретика замість загальних фраз на кшталт «будував процеси й структури» — важливо показати, що саме і як було зроблено.
4. Комунікація по суті: коротко, структуровано, орієнтовано на результат.
5. Вміння інтегруватися через домовленості, а не продавлювати власні пріоритети — команда матрична, і потрібно вміти узгоджувати інтереси різних напрямків.

Що пропонує компанія:

1. Remote / hybrid формат роботи. Є офіс у Братиславі, можна працювати звідти або приїжджати на командні зустрічі.
2. Гнучкий графік: важливий результат, а не фіксовані години.
3. Full-time зайнятість, оформлення через ФОП (Україна) або на локальних умовах у Братиславі.
4. 18 календарних днів оплачуваної відпустки + 7 day-off днів на рік, які можна брати гнучко.
5. Невикористані дні відпустки компенсуються грошима, без зайвої бюрократії.
6. 12 оплачуваних лікарняних днів без потреби в довідках.
7. Компенсація медичних витрат по чеках для співробітників в Україні; обов'язкове медичне страхування для співробітників у Європі.
8. Performance review 2-3 рази на рік з фокусом на розвиток, а не формальну оцінку. Перегляд зарплати раз на рік.
9. Бюджет на навчання й розвиток, внутрішні лекції та knowledge sharing.
10. Компенсація абонемента в тренажерний зал.
11. MacBook як робоча техніка; для співробітників в Україні Starlink та EcoFlow.
12. Команда близько 55 людей, тепла атмосфера у поєднанні зі зрілими процесами.

Якщо тобі цікаво реально впливати на бізнес-результат продукту й приймати самостійні рішення — давай знайомитися :) 

VRS Entertainment — міжнародна digital-компанія, яка розвиває SEO-проєкти у сфері iGaming на західних ринках. У команді 150+ спеціалістів, переважно SEO.

Зараз шукаємо Middle+ SEO Specialist, який хоче не просто виконувати задачі, а впливати на результат, тестувати власні гіпотези та заробляти більше завдяки своїй ефективності.

Що важливо:

• 2+ роки досвіду в SEO на аналогічній позиції;
• досвід роботи в iGaming та з потрібними GEO;
• аналітичне та стратегічне мислення;
• вміння формувати гіпотези, тестувати їх, аналізувати результати та приймати рішення;
• активне використання AI, автоматизації та AI-агентів у роботі;
• готовність самостійно шукати рішення та пропонувати нові підходи;
• досвід менторства або управління невеликою командою — 2–3 людини;
• вміння правильно ставити, розподіляти та контролювати задачі;

• швидке навчання та адаптивність.

   

Що пропонуємо:

• повністю віддалену роботу;
• гнучкий початок робочого дня — з 8:00 до 11:00 за Києвом;
• бажано бути в часовому поясі ±3 години від Києва;
• 20 днів оплачуваної відпустки + 10 Day Off;
• оплачувані лікарняні;
• відсутність трекерів — орієнтуємося на результат, а не кількість годин онлайн;
• можливість впливати на результат та отримувати % від результату, а не лише фіксовану ставку;

• сильне SEO-середовище та можливість працювати з фахівцями різних рівнів.

   

Якщо ти звик(ла) думати цифрами, тестувати, автоматизувати та відповідати за результат, будемо раді познайомитися.

Відгукуйся — і ми зв’яжемося з тобою для короткого знайомства.

Trainee/Junior Recruiter | ONE MEDIA
 

ONE MEDIA — performance-marketing холдинг, лідер ринку у таких напрямках, як NUTRA та GAMBLING. Ми маємо потужну інфраструктуру та амбітно зростаємо.
 

Це не просто стажування — це повноцінна програма навчання: структуроване навчання + наставництво від діючих рекрутерів команди + практика на реальних вакансіях з першого тижня. Досвід не обов'язковий — важливіші мотивація, комунікація та готовність вчитися в польових умовах.
 

Що буде у роботі:

• Навчання основам сорсингу та рекрутингу під керівництвом ментора.
• Активний пошук кандидатів (LinkedIn, Djinni, Work.ua та інші джерела).
• Первинний скринінг кандидатів та оцінка відповідності профілю вакансії.
• Первинна комунікація з кандидатами (аутріч, перший контакт).
• Ведення бази кандидатів у CRM.
• Передача кваліфікованих кандидатів ментору для подальших етапів воронки.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід у рекрутингу не обов'язковий.
• Грамотна усна та письмова комунікація.
• Уважність до деталей та дисципліна в роботі з процесом.
• Готовність багато комунікувати та навчатися на реальних задачах з першого тижня.
• Відповідальність та орієнтація на результат.
• Мотивація зайти в сферу рекрутингу всерйоз.
   

Ми пропонуємо:

• Структуроване навчання та наставництво від діючих Senior/Middle рекрутерів команди.
• Реальні вакансії та кандидати з першого тижня, без "навчальних" завдань в стіл.
• Бонуси за результат вже під час навчання.
• Прозорий шлях росту: показав результат під час навчання — можеш потрапити у команду на постійну основу зі ставкою, далі більше: Recruiter → Senior Recruiter → Team Lead.
• Remote, гнучкий графік.
   

Як відгукнутися
Надсилай своє резюме та коротко напиши:

• чому хочеш зайти саме в рекрутинг
• що вже знаєш або пробував(ла) у сфері пошуку людей (необов'язково професійно)
• скільки часу готовий(а) приділяти навчанню на тиждень
   

Обов'язки

• Публікація та оновлення контенту на веб-сайтах.
• Робота з CMS (WordPress та ін.).
• Базове форматування сторінок за допомогою HTML/CSS.
• Використання AI-інструментів для оптимізації робочих процесів.
• Підтримка та розвиток веб-проєктів компанії.

Обов'язкові вимоги

• Базові знання HTML/CSS.
• Розуміння принципів роботи веб-сайтів.
• Досвід використання AI-інструментів (ChatGPT, Claude тощо).
• Англійська — Intermediate+.
• Базове розуміння SEO.
• Уважність до деталей та відповідальність.

Буде перевагою

• Досвід роботи з WordPress або іншими CMS.
• Знання Google Search Console або Google Analytics.
• Бажання розвиватися у сфері вебу та digital-маркетингу.

Перспективи розвитку

• Ріст до Marketing Operations або Web Operations Specialist.
• Робота з сучасними маркетинговими та AI-інструментами.
• Розвиток навичок у веб-аналітиці та технічному SEO.