Jobs at Djinni

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 

Одна із наших компаній - це ігрова студія, яка займається повним циклом розробки iGaming-продуктів. Від ідеї до релізу — ми поєднуємо креативність, сучасні технології та глибоку аналітику, щоб створювати унікальний ігровий досвід. Наша місія — захоплювати, надихати та формувати майбутнє індустрії.

Зараз, ми в пошуку Middle C++ backend developer, який допоможе вийти нашому сервісу на новий рівень!

Для нас дуже важливо, щоб ти мав:

• Досвід роботи C++ від 3 років;
• Впевнене використання STL: контейнери, розумні покажчики, функціонали;
• Розуміння шаблонів проєктування та вміння їх застосовувати;
• Вміння працювати як у команді, так і самостійно;
• Мислення, орієнтоване на результат;
• Розуміння принципів автоматизації;
• Здатність адаптуватися до існуючого стилю коду.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Boost-бібліотекою;
• Досвід роботи з ASIO (розуміння принципів think-async);
• Розуміння принципів SDLC і Agile.
   

Основні обов’язки:

• Написання коду гри на стороні сервера за допомогою C++: нові ігри або нові функції гри;
• Написання модульних тестів для існуючих і нових ігор;
• Реалізація підтримки нових ігор і можливостей додатка зі статистикою ігор C++;
• Реалізація підтримки нових ігор у проксі-додатку C++ гри;
• Аналіз стабільності ігрового сервера через клієнтський додаток консольної гри;
• Участь у зустрічах та обговоренні архітектури серверної частини.
   

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати!
• Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у Києві (пішки з метро Васильківської);
• Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 3 екстравихідні — одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.
   

Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у створенні продукту? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.
 

Зараз ми в пошуку User Acquisition Manager до бізнесу RiseGuide.

RiseGuide — додаток з саморозвитку, побудований навколо прикладів відомих рольових моделей.

Наші користувачі позбуваються поганих звичок, слідуючи порадам Ендрю Губермана та Саймона Сінека; прокачують свої соціальні мережі та контент, беручи за основу плейбуки Алекса Гормозі та Містера Біста, запускають власні бізнеси, надихаючись правилами життя Річарда Бренсона та Стіва Джобса, т.д.

Ми плануємо здійснити революцію у індустрії саморозвитку та мікро-навчання та побудувати компанію, яка затьмарить MasterClass.

Ми вже знайшли стабільну юніт-економіку та sustainably масштабуємося, у планах вирости в майже 2 рази за наступні півроку. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій. 
RiseGuide має безмежний потенціал горизонтального масштабування — запуску нових вертикалей і зараз ми шукаємо Junior User Acquisition Manager.

Які виклики тебе чекають:

— запуск, моніторинг та оцінка ефективності рекламних кампаній у Meta Ads із подальшою оптимізацією;
— проведення детального аналізу маркетингових кампаній та впровадження рішень для підвищення їх результативності;
— проактивна взаємодія з креативною командою з метою вдосконалення креативної стратегії.

Що для нас важливо:

— мінімум 1 рік практичного досвіду у сфері User Acquisition з Meta Ads;
— сильне розуміння ключових метрик performance-маркетингу (CPM, CPC, CTR, ROAS, Hook rate);
— розвинені аналітичні навички та здатність ухвалювати рішення, спираючись на дані;
— володіння англійською мовою на рівні B2 або вище;
— високий рівень самостійності, ініціативності та готовність брати на себе відповідальність за результат.
 

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів.
 

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

Зараз ми в пошуку Strong Junior Back-end Engineer (Go) до Howly! Готові розглянути світчерів з PHP/Node!

Cтек технологій: https://skelar-tech.github.io/Howly/
 

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Глобальна платформа юридичних рішень: Робимо юридичні сервіси простими, швидкими та доступними для кожного — діджиталізуємо правові процеси, щоб люди в усьому світі могли легко отримати підтримку.

2. Розумна автоматизація документів: Позбавляємо від рутини — наш продукт суттєво полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.

3. Платформа для карʼєрного росту: Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

4. Маркетплейс технічних талантів: Поєднуємо технічних фахівців із тими, хто шукає їхню експертизу — маркетплейс, де експерти й користувачі швидко знаходять одне одного. Ми швидко зростаємо, рухаємось із чіткою бізнес-логікою і будуємо компанію, в якій класно працювати сьогодні й хочеться залишатись надовго.

За 4+ роки ми запустили 4 продукти та активно масштабуємось. За цей час виросли до 300+ людей в команді, і будуємо продукти для користувачів tier-1 ринків. Ми надаємо якісний і доступний сервіс для клієнтів 24/7 та продовжуємо зростати.

Нас драйвить поєднання інтелекту, рішучості та спільних поглядів. Тут немає «великих слів» без діла. Є команда, якій справді важливо:

• що ми створюємо
• як ми працюємо
• з ким ми працюємо
• і навіщо ми це робимо
   

Що для нас важливо:
Комерційний досвід з:
— Go;
— ООП (базові принципи, SOLID, GoF patterns, Clean code);
— Реляційна СУБД (PostgreSQL, MySQL, etc.);
— Черги (Kafka, RabbitMQ, etc.);
— Написання тестів (unit, integration);
— Досвід роботи з мікросервісною архітектурою;
— Docker;
— Вміння аналізувати логи, користуватись системами моніторингу;
— Розуміння як працює CI/CD;
— Досвід інтеграцій сторонніх сервісів через API.
 

Буде перевагою:
— Досвід роботи з gRPC або Apache Thrift;
— Досвід з практиками: Test-driven Development (TDD), Behavior-driven development (BDD);
— Розуміння, а ще краще практичний досвід з Domain-driven Design (DDD);
— Розуміння як працює Kubernetes.
 

Ти знайдеш тут лідерів та команду, котра передасть тобі всі свої крутезні знання та матимеш багато можливостей для якісного зростання, та зміцнення своєї експертизи. А ще, спираючись на цінність Ownership у тебе буде повний простір для реалізації свого потенціалу — багато самостійності і можливості реалізовувати класні ідеї.
 

А ще матимеш можливість круто прокачати свій нетворкінг з іншими сильними спеціалістами, попрацювати з глобальним ринком та мати вплив на бізнес!

Наші цінності, наша база:
Ownership не на словах:
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.

Bias for action, але не хаос:
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.

Ми обираємо Openness:
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.

Ми віримо в active infinite Growth:
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.

Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

В Howly немає «випадкових». Тут зібралися розумні, зрілі, різні і небайдужі. Ми допомагаємо одне одному, ми цінуємо ясність, ми не робимо «аби зробити». В цій команді хочеться працювати, вчитись, розвиватись, жартувати й створювати нове.

Ми побудували культуру, яка цінує якісну взаємодію й глибину. Ми вміємо і ефективно працювати, і класно відпочивати командою)

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар;
—Howly надає компенсацію за Mental Health programm;
—Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
—Сніданки та обіди в офісі.
 

Build boldly with those who push the limits!

Про компанію та формат роботи:
Шукаємо енергійного Fullstack розробника для віддаленої роботи над новими та існуючими проєктами: CRM, API, Telegram-боти та інші сервіси. Робота в команді, участь у розробці архітектури та підтримка коду.

Рівень: Junior – Middle (від 1,5 років досвіду)
Зарплата: до $1500

Обов’язки:

• Розробка нових проєктів разом з командою
• Підтримка та рефакторинг існуючого коду
• Проєктування архітектури нових систем
• Розробка та супровід REST API
• Інтеграція та підтримка Telegram-ботів

Вимоги:

• Комерційний досвід розробки від 1,5 років
• Відмінне знання Node.js, npm, Git
• Досвід роботи з React, VueJS, Bootstrap
• Впевнене володіння JavaScript (ES6+) та TypeScript
• Досвід роботи з MongoDB
• Досвід створення REST API

Буде плюсом:

• Знання Express.js
• Досвід налаштування Nginx
• Розуміння роботи з Proxy
• Навички верстки (HTML/CSS3)
• Досвід роботи з Telegram Bot API

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу
• Дружню команду та цікаві проєкти
• Можливість професійного зростання

Готові приєднатися до нашої команди та створювати круті проєкти? Надсилайте своє резюме прямо зараз!

Привіт, гарного настрою усім, хто читає ці рядки!

Наразі ми у пошуку Middle QA Manual-а на full time формат співпраці.

У Mind Studios ми створюємо мобільні та веб-додатки. Наша місія — шукати та знаходити потенціал у проектах, щоб перетворити їх на успішні бренди та активний бізнес. 

Основні домени – це Healthcare, Remote fitness, Mental care, Delivery (delivery app), Education (SaaS), Messaging app, Security (Anti-fraud).

Тезисно про нас:

— на ринку вже 12 років;
— офіси знаходяться в Дніпрі, Києві та Відні;
— зараз нас понад 90 крутих спеціалістів.

Ми пропонуємо:
— експертні команди, які створюють унікальні продукти;
— ми підтримуємо та заохочуємо навчання – регулярні огляди продуктивності для підтримки кар'єрного зростання;
— бюджет на освіту, який залежить від рівня співробітника;
— робота з офісу чи віддалено – на вибір;
— оплачувана відпустка та лікарняні;
— прозорість — щомісячні звіти про стан справ у компанії.

Основні зони відповідальності (обов’язки):
— планування, розробка та виконання тест кейсів і чек лістів для веб та мобільних застосунків;
— проведення функціонального, регресійного, інтеграційного, smoke та exploratory тестування;
— аналіз вимог та специфікацій, участь у формуванні acceptance criteria;
— виявлення, опис та пріоритизація дефектів у системі багтрекінгу. (Linear or Jira);
— робота з API (REST): створення та виконання запитів, аналіз відповідей;
— перевірка баз даних за допомогою SQL запитів;
— тісна співпраця з командами розробки, аналітики, дизайну, участь у groomings та demos;
— підготовка звітів про якість продукту та оцінка ризиків релізу;
— участь у вдосконаленні QA-процесів і автоматизації повторюваних завдань.

У нас буде повний match, якщо у тебе:
— 3+ роки досвіду роботи на позиції Manual QA;
— глибоке розуміння QA методологій та тест дизайну;
— досвід роботи з системами управління тест кейсами (Qase, TestRail або інші);
— досвід тестування веб і мобільних застосунків.(Dev tools, Charles, інші);
— практичний досвід тестування API (Postman/Swagger, інші);
— досвід написання SQL запитів для перевірки даних;
— вміння працювати з git, CI/CD (GitLab/Jenkins чи інші);
— англійська від Upper Intermediate (спілкування в листуванні, участь у мітингах);
— аналітичне мислення, проактивність, уважність до деталей.

Буде перевагою:
— досвід у security/performance/accessibility testing;
— знання інструментів для логування та моніторингу (Sentry, Kibana тощо);
— сертифікація ISTQB Foundation або Advanced.

Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: онлайн спілкування з Talent Acquisition Specialist-ом (до 45 хвилин);
2-й етап: онлайн спілкування з Tech Lead-ом та People Ops (до 90 хвилин);
3-й етап: english test (до 20 хвилин)
4-й етап: job offer.

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись більш детальніше 😈

Datawiz.io — продуктова ІТ-компанія, що розробляє хмарні рішення для спрощення управління викладкою товарів, контролю асортименту та автоматизації процесів у роздрібній торгівлі. Наші клієнти це мережі супермаркетів, АЗС та аптек в більше ніж 25-ти країнах світу.

Шукаємо спеціаліста для роботи на гібридний формат роботи, який вміє ефективно комунікувати з клієнтами, вільно володіє англійською та готовий відвідувати наш офіс у Чернівцях. Якщо у тебе ще немає досвіду, але ти відкритий до нових викликів, прагнеш розвитку та хочеш зростати разом із нами — будемо раді бачити тебе в команді!

*віддалений формат можливий, але після розгляду кандидатів, які готові до гібриду чи релокейту.

Ми пропонуємо:

• справедливу фінансову винагороду з регулярним переглядом;
• гібридний формат роботи з гнучким графіком (Чернівці) - можна стартувати між 8:00 та 10:00 і завершувати відповідно між 17:00 та 19:00;
• амбітні задачі та можливість втілювати свої ідеї в рамках проєкту;
• професійний ріст всередині компанії та компенсація за навчання;
• цікаві корпоративні заходи: тімбілдінги, корпоративи та щомісячні Happy Friday (вечір настільних ігор, волейбол, пейнтбол, турнір з тенісу тощо);
• спортивний зал в офісі та тренування рукопашного бою з тренером;
• сучасний офіс в центрі міста з комфортно облаштованим укриттям на випадок повітряних тривог.

Необхідні навички:

• вільне володіння українською та англійською мовами (розмовний та письмовий рівень не нижче B2);
• щирість та відкритість;
• відмінні комунікативні навички/чітке формулювання думок;
• вміння пояснити складні речі простими словами;
• володіння розвинутою компетенцією зворотного зв’язку;
• здатність виконувати багато завдань одночасно та ефективно розставляти пріоритети;
• вміння працювати в команді. 

Буде перевагою:

• досвід роботи у сфері продажів, роздрібної торгівлі, ІТ, клієнтській підтримці;
• навички створення та проведення презентацій;
• технічна/економічна освіта.

Твої обов'язки:

• бездоганно знати сервіси компанії;
• презентувати сервіси та проводити навчання клієнтам;
• відповідати на питання клієнтів та допомагати їм впроваджувати сервіси у свої робочі процеси;
• орієнтуватись у всіх процесах підтримки клієнтів (підключення, завантаження даних, навчання, використання та оплати/підписки сервісів);
• створювати навчальну документацію;
• надавати зворотний зв’язок та звіти по комунікації.

Якщо твоє резюме відповідає вимогам вакансії, на тебе чекає:

• коротке інтерв'ю з HR;
• тестове завдання;
• співбесіда з Project Manager;

• Job Offer😉

   

Якщо хочеш стати частиною нашої команди, залишай відгук і ми з тобою зв’яжемось! :)

MysteryTag – міжнародний видавець та розробник мобільних ігор, шукає у свою команду Manual QA Engineers рівня Junior на віддаленій основі або у київський офіс для роботи над нашими поточними та новими проектами. 

Ми випустили понад 10 ігор на мобільних платформах із загальною кількістю 60 мільйонів інсталів по всьому світу. Понад 300 тисяч користувачів щодня заходять у наші ігри, і це число досягає понад 2 мільйонів користувачів на місяць. 

Над якими проектами ви будете працювати: Harvest Land, Paris: City Adventure, Farmland, Crypto Miner Tycoon, Berry Factory Tycoon та багато інших проектів.

Детальніше з нашими іграми можно ознайомитись тут: https://en.mysterytag.com/  

Які задачі тебе чекають в MysteryTag:

• Забезпечення відповідності продукту стандартам якості:
• Аналіз та тестування вимог;
• Розробка та підтримка актуальності тест дизайну;
• Проведення тестування на різних платформах (iOS, Android, різні версії та пристрої);
• Створення артефактів тестування, передача результатів керівництву.

Наші вимоги:

• Володіння Test Management Tools, Project Management Tools, Wiki (JIRA, Redmine, Trello, Confluence, Google Docs etc.);
• Досвід роботи з debugging tools (Android Studio, iTunes, iTools, Dev Console, Charles, Fiddler etc.);
• Досвід аналізу, ревью та тестування вимог до продукту (business requirements, technical requirements, GDD);
• Навички у розробці та підтримці актуальності тестової документації;
• Знання та розуміння основних принципів клієнт-серверної архітектури додатків;
• Знання та розуміння процесу розробки та життєвого циклу ПЗ;
• Проактивність, швидке навчання і бажання розвиватися.

Буде плюсом:

• Вміння працювати в режимі мультизадачності;
• Досвід тестування мобільних ігор;
• Знання Unity або інших ігрових движків;
• Досвід роботи в Agile/Scrum командах;
• Захоплення мобільними іграми; 
• Креативність у вирішенні проблем.

Зі свого боку ми пропонуємо:

• Працевлаштування за системою ФОП із повною підтримкою в оформленні та веденні;
• Підтримка бухгалтерії та повне покриття податків;
• 24 оплачуваних робочих дні відпустки та лікарняні без втрати заробітної плати;
• Персональний план розвитку для чіткого зростання навичок та програма наставництва;
• Офіс в Києві біля метро Нивки. Та можливість працювати віддалено;
• Компенсації обідів за умовами роботи з офісу;
• Регулярні корпоративні заходи та тімбілдінги для зміцнення командного духу та неформального спілкування.

Опис посади

Ми шукаємо досвідченого Senior Java Back-End Developer, який приєднається до нашої команди для розробки складних фінансових систем із високим рівнем надійності та продуктивності. Ви будете брати участь у створенні критично важливих сервісів для банківського сектору, включно з:

• системами обробки платежів у реальному часі;
• дистанційним банкінгом (інтернет/мобільний банк);
• сервісами управління ризиками та AML/Fraud моніторингом;
• інтеграціями з core banking, процесингом, картковими системами.

Ви будете залучені до проєктування архітектури, впровадження найкращих практик інженерії та безпеки, а також, можливо, наставництва молодших розробників.

Основні обов’язки

• Проєктування та розробка високонавантажених backend-сервісів з урахуванням продуктивності, масштабованості та безпеки.
• Використання стеку Java 21 + Spring Boot / Spring Cloud для побудови мікросервісної архітектури.
• Реалізація безпечних API (OAuth2, JWT, Spring Security).
• Інтеграція з платіжними шлюзами, CBS, процесинговими системами та сторонніми сервісами.
• Розробка схем баз даних, оптимізація запитів (PostgreSQL, Redis, Liquibase).
• Використання AWS-сервісів (EC2, S3, RDS, KMS, CloudWatch, Route 53 тощо).
• Моніторинг та спостережуваність (Micrometer, Prometheus, OpenTelemetry, Actuator).
• Використання інструментів контейнеризації та CI/CD (Docker, Kubernetes, Jenkins/GitLab CI).
• Проведення code review, менторинг Middle/Junior колег.
• Забезпечення відповідності фінансовим та регуляторним стандартам (PCI-DSS, GDPR, AML).

Необхідні навички та досвід

Hard Skills

• 5+ років комерційного досвіду з Java (8–21).
• Глибокі знання Spring Boot, Spring Cloud, Spring Security, Spring Data.
• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою та високонавантаженими системами.
• Розробка RESTful API та інтеграцій за допомогою OpenFeign.
• Робота з PostgreSQL, оптимізація SQL-запитів, знання ORM (JPA/Hibernate).
• Кешування та асинхронна обробка даних (Redis, RabbitMQ, Cache2k).
• CI/CD пайплайни, Git, Docker, Kubernetes.
• Практичний досвід з AWS (EC2, RDS, S3, KMS, IAM, Route53).
• Інструменти тестування (JUnit, Mockito, Testcontainers).
• Використання MapStruct, Lombok, OpenAPI (Springdoc).
• Моніторинг і логування (Micrometer, Prometheus, OpenTelemetry, ELK/CloudWatch).

Soft Skills

• Вміння приймати технічні рішення та впливати на архітектуру продукту.
• Лідерські навички: менторство та розвиток команди.
• Орієнтація на якість, безпеку та продуктивність.
• Критичне мислення та проактивність.
• Впевнена комунікація з бізнес- та технічними стейкхолдерами.
• Англійська: Upper-Intermediate+ (технічна документація, дзвінки, мітинги).

Буде перевагою

• Досвід роботи з фінансовими стандартами та регуляціями (PCI-DSS, GDPR, AML/KYC).
• Участь у побудові платіжних сервісів, мобільних банків або процесингових рішень.
• Сертифікації AWS (Developer/Architect).
• Досвід роботи з Event-driven архітектурою (Kafka, AMQP).

Чому варто приєднатися

• Розробка інноваційних продуктів для фінансового сектору з мільйонами користувачів.
• Використання сучасного стеку (Java 21, Spring Boot 3.4.7, AWS, Kubernetes).
• Можливість впливати на архітектурні рішення та розвиток проєкту.
• Робота у сильній команді з експертизою у банківських системах та фінтехі.
• Конкурентна компенсація, оплачувані відпустки та лікарняні.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Marketing Graphic Designer до одного з наших бізнесів — Liven.

Liven —це продуктова компанія, що будує компаньйона для самодослідження.

Ми вважаємо, що самодослідження — це шлях довжиною в життя і тому розробляємо екосистему продуктів, що робить цю подорож зрозумілою, приємною та цікавою. На практичному рівні, ми допомагаємо людям краще зрозуміти себе.

З 2023 року ми пройшли шлях від маленького стартапу до команди 150+ спеціалістів та активно масштабуємося. Але із кожним новим етапом зберігаємо головне: живу культуру, де кожен може запускати власні ідеї й впливати на продукт.
Якщо тебе драйвить ідея змінювати життя користувачів — давай знайомитись!

Ключові завдання:

— Проведення конкурентного аналізу та ресерчу на регулярній основі (щотижня).
— Аналіз результатів тестів за попередній тиждень: оцінка ефективності, виявлення точок росту.
— Формування гіпотез на основі аналітики та ринкових спостережень.
— Внесення стратегічних пропозицій щодо маркетингових активностей на поточний тиждень.
— Постановка та виконання задач — як власних, так і від команди маркетингу.
— Ініціювання нових ідей та форматів: обговорення з командою та вивід в тестування.
— Співпраця з креативним маркетологом у рамках генерації та реалізації нових підходів.
— Робота в динамічному режимі: швидка адаптація до результатів, нових вводних і пріоритетів.

Наші очікування від кандидатів:

— 1.5 + роки досвіду на аналогічній позиції;
— Досвід створення статичних креативів у Figma;
— Розуміння композиції, типографії та теорії кольору;
— Знання маркетингового дизайну та створення візуального контенту, що ефективно впливає на цільову аудиторію;
— Вміння працювати швидко й автономно в інтенсивному темпі з дедлайнами;
— Досвід командної роботи з маркетологами та іншими відділами, кросфункціональна взаємодія;
— Увага до деталей, високий рівень самоорганізації та тайм-менеджменту;
— Досвід роботи з AI-інструментами для генерації статичних і відео-матеріалів;
— Базові навички роботи з Adobe After Effects;
— Рівень англійської B1 або вище.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

CLUST — це венчур білдер, де зростають успішні бізнеси.

Всередині нашої екосистеми молоді підприємці запускають і масштабують проєкти, а профільні фахівці реалізують свій професійний потенціал. Наша мета — разом з талановитими підприємцями втілювати великі ідеї та перетворювати їх на прибутковий бізнес.
 

Наразі шукаємо CFO до партнерського проєкту — українського D2C wellness-бренду, який вже 6 років успішно допомагає людям піклуватися про своє здоров’я. Зараз бренд активно розширюється на ринки ЄС та додає до асортименту нові продуктові лінійки.
 

Чим ви будете займатись:
Ознайомлення з поточною фінансовою звітністю:
— Провести аудит існуючої фінансової звітності
— Підготувати рекомендації щодо вдосконалення та оптимізації
звітності
Фінансовий план:
— Переформувати фінансовий план та оптимізувати його
— Оптимізувати процес планування P&L
Аналіз витрат:
— Провести детальний аналіз статей витрат по компанії
— Створити та впровадити план оптимізації витрат, що буде відповідати бізнес-цілям
Автоматизація фінансової функції:
— Інтегрувати QuickBooks у фінансову функцію компанії
— Автоматизувати формування фінансової звітності

Що для нас важливо:
— 4+ років досвіду на позиції CFO / Head of Finance
— Досвід роботи з іноземними юрисдикціями (США, EU, Кіпр, ОАЕ та інші)
— Навички управлінського обліку, аналізу фінансових звітів і побудови фінансових моделей та прогнозів
— Досвід побудови фінансових інфраструктур для безпечного руху коштів і мінімізації податкового та транзакційного навантаження
— Практика роботи з різними платіжними методами, включно з криптовалютою
— Знання податкового законодавства різних країн, корпоративного фінансового права та управління ризиками
— Володіння інструментами: Excel / Google Sheets, QuickBooks (або подібні рішення)
— Досвід роботи з ФОП і дивідендними моделями
— Сильне системне та аналітичне мислення, стратегічне бачення, здатність знаходити нестандартні рішення
— Англійська — Upper-Intermediate+

Що пропонуємо вам:

• Full-time remote
• Кар’єрний та фінансовий розвиток
• Оплачувані лікарняні, відпустка, day off
• Компенсація спорту, навчання, психолога
• Медичне страхування
• Знижки на продукти компанії

Етапи відбору:
 

• Інтерв’ю з рекрутером
• Тестове завдання (part 1)
• Співбесіда з СОО
• Тестове завдання (part 2)
• Фінальна співбесіда та бар-рейзинг
   

Хочете бути частиною команди, яка не просто продає, а змінює уявлення про wellness? Тоді чекаємо на ваше резюме!

Lead generation manager needed!

→ Шукаємо досвідченого та самостійного спеціаліста, який добре розуміє процес лідогенерації та може його побудувати самостійно.

Для нас важливий результат (дзвінки з цільовими лідами) та його складові — аналіз/розробка ICP та нових гіпотез, вміння гарно валідувати базу контактів, креативний підхід до текстів сіквенсів та листування з лідами.

🚀 Наша компанія допомагає запускати нові продукти та покращувати існуючі веб-застосунки на JavaScript.

→ Потрібні навички:

— Досвід генерації лідів в ІТ лідогенерації(LinkedIn та Cold Email Outreach) від 2 років;

— Наявність досвіду користування застосунками для автоматизації (Linked Helper, Apollo) та інших інструментів, які впливають на продуктивність;

— Розуміння принципів роботи з CRM;

— Знання англійської мови від рівня Intermediate;

→ Основні задачі:

— Коммунікування з командою для імплементування стратегії

— Приймати участь у розробці нових ICP для B2B лід-генераційних кампаній

— Співпраця з відділами продажів і маркетингу

— Керування контактами та лідами з Hubspot

— Генерування ідей для генерації потенційних клієнтів (LinkedIn, email)

— Контроль ефективності вихідних повідомлень

— Виконувати А/B тести

→ Умови праці:

— фіксована ставка + бонус (% від надходженнь по приведеним проектам);

— 40 часовий робочий тиждень з гнучким графіком;

— повна зайнятість в компанії;

— конкурентноспроможна оплата;

— компенсація відпусток та лікарняних;

— віддалена робота;

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів
 

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

Зараз ми в пошуку Middle Back-end Engineer (Go) до Howly! Готові розглянути світчерів з PHP/Node!
 

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Глобальна платформа юридичних рішень: Робимо юридичні сервіси простими, швидкими та доступними для кожного — діджиталізуємо правові процеси, щоб люди в усьому світі могли легко отримати підтримку.

2. Розумна автоматизація документів: Позбавляємо від рутини — наш продукт суттєво полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.

3. Платформа для карʼєрного росту: Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

4. Маркетплейс технічних талантів: Поєднуємо технічних фахівців із тими, хто шукає їхню експертизу — маркетплейс, де експерти й користувачі швидко знаходять одне одного. Ми швидко зростаємо, рухаємось із чіткою бізнес-логікою і будуємо компанію, в якій класно працювати сьогодні й хочеться залишатись надовго.

За 4+ роки ми запустили 4 продукти та активно масштабуємось. За цей час виросли до 300+ людей в команді, і будуємо продукти для користувачів tier-1 ринків. Ми надаємо якісний і доступний сервіс для клієнтів 24/7 та продовжуємо зростати.

Нас драйвить поєднання інтелекту, рішучості та спільних поглядів. 

Тут немає «великих слів» без діла. Є команда, якій справді важливо:

• що ми створюємо
• як ми працюємо
• з ким ми працюємо
• і навіщо ми це робимо
   

Що для нас важливо:
Комерційний досвід з:
— Go;
— ООП (базові принципи, SOLID, GoF patterns, Clean code);
— Реляційна СУБД (PostgreSQL, MySQL, etc.);
— Черги (Kafka, RabbitMQ, etc.);
— Написання тестів (unit, integration);
— Досвід роботи з мікросервісною архітектурою;
— Docker;
— Вміння аналізувати логи, користуватись системами моніторингу;
— Розуміння як працює CI/CD
 

Буде перевагою:
— Досвід роботи з websockets;
— Досвід роботи з gRPC або Apache Thrift;
— Досвід з практиками: Test-driven Development (TDD), Behavior-driven development (BDD);
— Розуміння, а ще краще практичний досвід з Domain-driven Design (DDD);
— Розуміння як працює Kubernetes.

Cтек технологій: skelar-tech.github.io/Howly

Ти знайдеш тут лідерів та команду, котра передасть тобі всі свої крутезні знання та матимеш багато можливостей для якісного зростання, та зміцнення своєї експертизи. А ще, спираючись на цінність Ownership у тебе буде повний простір для реалізації свого потенціалу — багато самостійності і можливості реалізовувати класні ідеї.

А ще матимеш можливість круто прокачати свій нетворкінг з іншими сильними спеціалістами, попрацювати з глобальним ринком та мати вплив на бізнес!

Наші цінності, наша база:
Ownership не на словах:
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.

Bias for action, але не хаос:
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.

Ми обираємо Openness:
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.

Ми віримо в active infinite Growth:
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.
 

Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

В Howly немає «випадкових». Тут зібралися розумні, зрілі, різні і небайдужі. Ми допомагаємо одне одному, ми цінуємо ясність, ми не робимо «аби зробити». В цій команді хочеться працювати, вчитись, розвиватись, жартувати й створювати нове.

Ми побудували культуру, яка цінує якісну взаємодію й глибину. Ми вміємо і ефективно працювати, і класно відпочивати командою)

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:

—  Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
—  Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій;
—  Медичне страхування та корпоративний лікар;
—  Howly надає компенсацію за Mental Health programm;
—  Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
—  Сніданки та обіди в офісі.
 

Build boldly with those who push the limits!

Шукаємо в команду Sales Operations, який допоможе нашим клієнтам продавати більше та якісніше по тим заявкам, що ми приводимо через маркетинг. Якщо тобі цікаво занурюватися в процеси, ти завжди бачиш більше можливостей ніж інші, обожнюєш знаходити точки зростання та виводити команди на новий рівень - ця роль саме для тебе.

Ти зможеш працювати з різними бізнесами, реально впливати на їхні продажі, постійно розвиватися в маркетингу, сейлз і консалтингу та втілювати власні ідеї з конкретними результатами. У цьому тебе підтримає сильна команда, яка ділиться знаннями й завжди готова допомогти.

Що важливо для цієї ролі?

Hard skills:

1. Досвід у B2B або B2C продажах (мін. 2 роки).
2. Розуміння воронок продажів та CRM-систем (HubSpot, Pipedrive, Bitrix24 або подібні).
3. Навички роботи з аналітикою та базами даних (Excel/Google Sheets, базові дашборди).
4. Вміння формувати комерційні пропозиції та презентації.
    

Soft skills:

1. Комунікабельність та емпатія.
2. Аналітичне мислення та структурність.
3. Вміння навчати та пояснювати просто складні речі.
4. Проактивність та орієнтація на результат.
    

Що ти будеш робити?

1. Консультація клієнтів щодо побудови ефективного процесу продажів.
2. Аудит та оптимізація воронок: від обробки лідів до закриття угод.
3. Аналіз ринку і конкурентів, допомога у формуванні сильнішої ціннісної пропозиції.
4. Проведення тренінгів для команд клієнтів (скрипти, робота з запереченнями, підвищення конверсії).
5. Контроль виконання рекомендацій та відстеження результатів.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Обов’язки

• Управління retention-кампаніями на 1x платформі (email, push, sms або інші).
• Створення, налаштування та оптимізація мультиканальних комунікацій для підвищення LTV та зниження відтоку користувачів.
• Аналіз результатів кампаній, підготовка звітів та пропозиція шляхів покращення.
• Сегментація бази та персоналізація повідомлень.
• Взаємодія з CRM-, дизайн- та продукт-командами.

Вимоги

• Обов’язково: практичний досвід роботи з retention на 1x платформі + досвід у Customer.io.
• Розуміння ключових метрик: NGR, LTV, Retention rate, Churn.
• Володіння Excel/Google Sheets для базової аналітики.
• Досвід сегментації та побудови комунікаційних ланцюжків.
• Англійська мова — достатня для роботи з платформою та документацією.

Ми пропонуємо

• Зарплату від $1500+ (обговорюється індивідуально).
• Роботу з сучасними retention-інструментами та великими базами користувачів.
• Професійне зростання у напрямку CRM/маркетингу.
• Гнучкий графік, міжнародна команда, цікаві продукти.

👉 Якщо ти сильний у retention, маєш досвід у Customer.io та хочеш впливати на ключові метрики — будемо раді бачити тебе в команді Retenza!

Про нас

IMWT – маркетингова агенція, яка створює комплексні рішення для бізнесу: від SMM та таргетованої реклами до створення айдентики, сайтів та просування через SEO, Meta Ads та TikTok Ads. Наші клієнти – преміум-бренди, IT-компанії та державні проєкти.
 

Зараз шукаємо SEO-спеціаліста, який допоможе нам виводити проєкти в топ пошукових систем та залучати органічний трафік.

Обов’язки:

• Розробка та впровадження SEO-стратегій для клієнтських проєктів.
• Проведення SEO-аудиту сайтів, аналіз конкурентів.
• Оптимізація сайтів: технічна, внутрішня (on-page) та зовнішня (off-page).
• Робота з ключовими словами, мета-тегами, контентом, структурою сайту.
• Побудова та реалізація стратегії лінкбілдингу.
• Налаштування та відстеження результатів у Google Analytics, Search Console та інших інструментах.
• Підготовка звітів і рекомендацій для покращення результатів.

• Співпраця з контент-райтерами, дизайнерами та розробниками.

   

Вимоги:

• Досвід роботи з SEO від 0.5 року.
• Знання принципів on-page, off-page та технічної оптимізації.
• Розуміння алгоритмів пошукових систем (Google).
• Практичний досвід роботи з інструментами: Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog, Google Analytics, Google Search Console.
• Уміння працювати з великими масивами даних та робити висновки на основі метрик.
• Базові знання HTML/CSS будуть плюсом.

Буде перевагою:

• Знання англійської мови на рівні Intermediate+.
• Розуміння роботи з CMS (WordPress, Tilda, Shopify).
   

Ми пропонуємо:

• Роботу з різними нішами (IT, eCommerce, нерухомість, енергетика, HoReCa).
• Конкурентну зарплату та бонуси за досягнення KPI.
• Свободу у тестуванні нових SEO-інструментів та методів.
• Команду професіоналів: SMM, дизайнер, Project Manager.
• Можливості професійного зростання та навчання.