Jobs at Djinni

Growica українська iGaming-компанія з Affiliate напрямом, що спеціалізується на розвитку та масштабуванні власних проєктів на Tier-1 ринках. Ми працюємо з конкурентними нішами, інвестуємо в якість продукту та будуємо довгостроковий бізнес на основі перевірених рішень і даних.
 

В нас є можливість впливати на продукт і процеси, а також підтримуємо професійний розвиток команди. 

У зв’язку з масштабуванням компанії ми шукаємо досвідченого Strong Middle SEO Specialist для роботи з iGaming, який допоможе оптимізувати сайти, покращити видимість у пошуку та підтримувати високі результати проєктів.

Над чим будете працювати:

• Робота з дроп-доменами та монобрендами в парі з Senior/Team Lead: від запуску до зростання проєкту, з поступовим розширенням зони відповідальності.
• Onpage/offpage оптимізація доменів у кількох GEO з можливістю нарощувати експертизу.
• Аналіз конкурентів і пошук нових точок росту, включно з власними гіпотезами.
• Тестування нових підходів до просування разом із командою.

• Вплив на KPI команди.

   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи з нестандартними видами просування.
• Досвід роботи з дроп-доменами та монобрендами.
• Впевнене розуміння on-page/off-page оптимізації.
• Розуміння видачі.
• Навички аналізу конкурентів.

• Прагнення розвиватися і брати більше відповідальності.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з аукціонами та dropcatch-сервісами.
• Інтерес до AI та автоматизації процесів.

• Ініціативність — бажання пропонувати і тестувати власні ідеї.

   

Ми пропонуємо:

• Менторство від Senior/Team Lead — занурення у весь цикл роботи з мережею доменів.
• Чіткий шлях росту, з розширенням зони відповідальності по мірі готовності.
• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту
• 21 день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей
• Подарунки до дня народження від компанії
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день
• Великі бюджети для реалізації стратегій.
• Бонусну систему, прив'язану до бізнес-результатів, з відсотками, що варіюються залежно від GEO та ніші.
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою

Процес найму

Інтерв'ю з рекрутером → тестове завдання → технічна співбесіда → офер

💡 Важливо:
Дякуємо за бажання приєднатися до команди!
Якщо протягом одного робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте зворотного зв’язку, це означатиме, що на даному етапі ми вирішили не продовжувати процес з Вашою кандидатурою.
Водночас ми збережемо Ваше резюме в нашій базі та з радістю повернемося до нього у разі появи релевантних можливостей у майбутньому.

Щиро дякуємо за інтерес до компанії та бажаємо успіхів у подальшому професійному розвитку.

Twist Robotics — це продуктова оборонна компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати (FPV, коптерного та літакового типів) і пов’язані з ними системи. Серед наших публічних продуктів — симулятор місій БпЛА «Обрій» і коптер «Saker Scout», який уже понад 3 роки успішно працює на передовій.

Ми шукаємо HR Manager, який стане важливою частиною HR-команди та відповідатиме за супровід співробітників на всіх ключових етапах їхньої роботи в компанії. Ця роль — про швидке і динамічне середовище, тому ми шукаємо людину, яка комфортно почувається в умовах постійних змін, вміє знаходити рішення та хоче будувати ефективні процеси.

Основні обов’язки:

• організація та супровід процесів онбордингу та офбордингу співробітників, а також усього життєвого циклу співробітника у компанії;
• підтримка співробітників і допомога у вирішенні поточних HR-питань;
• взаємодія з керівниками команд щодо питань адаптації, розвитку та роботи працівників;
• участь у розвитку корпоративних HR-процесів і внутрішніх ініціатив;
• виявлення проблемних зон у процесах та пошук можливостей для їх покращення й автоматизації;
• підтримка HR-документації та внутрішніх систем.

Що для нас важливо:

• досвід роботи на позиції HR Manager, People Partner, HR Generalist або суміжній ролі від 1-2 років;
• практичний досвід організації та супроводу HR-процесів, зокрема онбордингу та взаємодії зі співробітниками;
• готовність працювати у швидкому та динамічному середовищі, де процеси можуть змінюватися та розвиватися;
• гнучкість та вміння ефективно працювати з великою кількістю різнопланових запитів;
• проактивність і бажання не лише підтримувати поточні процеси, а й постійно їх покращувати;
• інтерес до автоматизації та оптимізації HR-процесів;
• системність, відповідальність та уважність до деталей;
• готовність до роботи переважно з офісу у Львові, але з можливістю періодично працювати віддалено.

Буде перевагою:

• досвід роботи у MilTech, виробничій або іншій технічній компанії;
• чітка мотивація розвиватися у сфері оборонних технологій;
• досвід роботи з HRIS або іншими системами автоматизації HR-процесів;
• досвід впровадження або оптимізації внутрішніх HR-процесів;
• розуміння основ трудового законодавства та військового обліку.

Ми пропонуємо:

• цікаву роботу у сфері Defence Tech;
• можливість застосовувати свій досвід для зміцнення обороноздатності України;
• прямий вплив на розвиток HR-процесів у компанії, що активно зростає;
• комфортні умови праці та конкурентний рівень доходу;
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• роботу в команді, де цінується незалежність, ініціативність і нові ідеї;
• бронювання.

Outreach / Link Building Specialist (Strong Mid / Senior)

Проєкт:

Enterprise IT-client (B2B, white niche)
Віддалено | Full-time | Виділений спеціаліст на один продукт
 

Про роль

Ми шукаємо досвідченого Outreach / Link Building Specialist для роботи над виділеним enterprise-проєктом — одним із найбільших світових IT-провайдерів.

Це позиція для самостійного спеціаліста, який вміє стабільно закривати великі обсяги якісних розміщень, працювати з enterprise-рівнем вимог та вести комунікацію англійською на високому рівні.
 

Обов’язки:

• Самостійне закриття 70–80 guest post розміщень на місяць
• Пошук та кваліфікація донорів під enterprise B2B / IT-тематику
• Аналіз backlink-профілів конкурентів для пошуку нових точок росту
• Ведення переговорів із власниками сайтів та редакторами
• Контроль якості контенту та відповідності донорів вимогам клієнта
• Ведення бази донорів, пайплайну розміщень та регулярної звітності (response rate, placement rate, якість донорів)
• Дотримання дедлайнів та KPI без додаткового контролю
   

Вимоги:

• Досвід в outreach / link building від 2 років (agency або in-house)
• Досвід роботи зі складними white-hat нішами: IT, SaaS, B2B, фінанси, legal або medical
• Підтверджений особистий обсяг від 70+ розміщень на місяць
• Впевнене розуміння метрик якості донорів: DR, трафік, тематика, spam signals
• Досвід роботи з біржами та платформами: Collaborator, PRPosting, PRNews та аналогами
• Впевнена робота з Ahrefs, Semrush, Snov.io, Majestic, Google Search Console, Screaming Frog
• Грамотна письмова англійська (B2+ / C1) — вся комунікація з донорами англійською
• Вміння самостійно писати або редагувати outreach-листи та брифи для копірайтерів
• Високий рівень самоорганізації та вміння працювати без мікроменеджменту
   

Soft Skills:

• Уважність до деталей при оцінці донорів та контенту
• Проактивність — вміння бачити проблему та вирішувати її до ескалації
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з enterprise-клієнтами (Fortune 500 або аналогічні компанії)
• Розуміння специфіки IT / digital transformation тематики
• Досвід із Digital PR або HARO / Connectively
• Базове розуміння on-page SEO для оцінки якості майданчиків
   

 Якщо ти вмієш працювати на результат, комфортно почуваєшся в enterprise-процесах та хочеш працювати з сильним міжнародним продуктом — будемо раді познайомитися.

DiGrow Solutions шукає Junior / Junior+ Sales Manager, який хоче розвиватися у міжнародних B2B-продажах та працювати з технологічним продуктом для захисту брендового трафіку.
 

Про продукт
 

Брендовий трафік — один із найцінніших ресурсів бізнесу.

Коли користувач шукає бренд у пошуковій системі, він уже має намір скористатися саме цим брендом. Але замість офіційного сайту він може побачити рекламу конкурентів або посередників — і в результаті бренд втрачає цінного клієнта.

Наш продукт допомагає компаніям захищати свій брендовий трафік та повертати контроль над пошуковою видачею. Ми мінімізуємо перехоплення користувачів небажаною рекламою та допомагаємо спрямовувати їх безпосередньо на сайт бренду.
 

Що буде у твоїй зоні відповідальності
 

• Пошук та залучення нових B2B-клієнтів на міжнародних ринках.
• Проведення первинної комунікації з потенційними клієнтами.
• Робота з лідами та ведення клієнтів по sales funnel.
• Презентація продукту та його цінності для бізнесу.
• Проведення онлайн-зустрічей та переговорів.
• Робота з CRM та підтримання актуальності даних.
• Участь у розвитку sales-процесів разом із командою.
• Участь у міжнародних конференціях та галузевих заходах.
   

Ми очікуємо від тебе

• Впевнене спілкування та вміння знаходити контакт із різними людьми.
• Орієнтацію на результат і бажання досягати цілей.
• Високу комунікабельність та ініціативність.
• Готовність працювати з міжнародними клієнтами.
• Англійську на рівні, достатньому для листування та спілкування з клієнтами. Вищий рівень буде перевагою.
• Готовність до міжнародних відряджень.
   

Що ми пропонуємо
 

• Віддалений формат роботи.
• Роботу з міжнародними ринками та клієнтами.
• Системне навчання та підтримку на етапі адаптації.
• Можливість швидко вирости у професійному та фінансовому плані.
• Реальний вплив на розвиток sales-напрямку та продукту.
• Участь у міжнародних конференціях та галузевих заходах.
• Роботу з цікавим технологічним B2B-продуктом.
• Дружню команду без зайвої бюрократії.
   

Якщо хочеш розвиватися у міжнародних B2B-продажах, працювати з технологічним продуктом та будувати кар'єру в sales — будемо раді познайомитися.

Binotel — українська продуктова компанія, що розробляє хмарні рішення для бізнес-комунікацій. Сьогодні понад 30 000 компаній користуються нашими продуктами, а наша екосистема об’єднує більш ніж 10 власних SaaS-продуктів, представлених в Україні, Польщі, Казахстані, Узбекистані та інших міжнародних ринках.

Зараз ми шукаємо Outreach Specialist, який допоможе нам системно розвивати прямий контакт із потенційними клієнтами, особами, які приймають рішення, партнерами, експертами та лідерами думок.

Ми хочемо побудувати системний outreach-напрямок, що поєднуватиме digital-канали, телефонну комунікацію та особистий networking.
 

Що буде у зоні відповідальності:

• пошук потенційних клієнтів, ЛПР та представників цільової аудиторії відповідно до задач наших продуктів;
• прямий персоналізований outreach через LinkedIn, email, Instagram/Facebook, телефон, месенджери та інші релевантні канали;
• побудова та реалізація multichannel outreach-кампаній: від першого контакту до системних follow-up і цільової дії;
• формування та робота з переліками пріоритетних компаній і ключових контактів усередині них;
• пошук бізнес-сигналів і тригерів для релевантного контакту: масштабування компанії, активний найм, запуск нових напрямків, рекламна активність, відкриття нових локацій тощо;
• підтримка запусків нових продуктів і функцій: пошук потенційних клієнтів, запрошення на демо та пілоти, залучення перших користувачів;
• пошук та залучення потенційних партнерів: digital-агентств, інтеграторів, консультантів, IT-компаній, професійних асоціацій та бізнес-спільнот;
• встановлення контактів із галузевими експертами та лідерами думок для спільних матеріалів, вебінарів, подкастів, заходів та інших форматів співпраці;
• персональне залучення цільової аудиторії, партнерів і спікерів на наші заходи, а також networking на зовнішніх конференціях, виставках і бізнес-подіях;
• підтримка PR та дистрибуції контенту через медіа, професійні спільноти, Telegram-канали та лідерів думок;
• робота з нашою клієнтською базою для знайомства клієнтів з іншими релевантними продуктами екосистеми;
• допомога продуктовим маркетологам у Customer Development: пошук і залучення представників цільової аудиторії для інтерв’ю, перевірки гіпотез та отримання зворотного зв’язку;
• ведення та актуалізація бази контактів, історії комунікації та результатів outreach у CRM;
• аналіз ефективності каналів, аудиторій, повідомлень і сценаріїв комунікації та їх системне покращення.
   

Ми очікуємо, що ти:

• маєш досвід у B2B outreach, SDR/BDR, Business Development, Lead Generation, Partnerships або суміжних напрямках;
• вмієш самостійно знаходити потрібні компанії та виходити на людей, які приймають рішення;
• маєш практичний досвід комунікації через LinkedIn, email, телефон та інші канали;
• вмієш знаходити релевантний привід для контакту та персоналізувати комунікацію під конкретну людину або компанію;
• не боїшся першим встановлювати контакт із CEO, CMO, Head of Sales, власниками бізнесу та іншими ЛПР;
• вмієш коротко та зрозуміло доносити цінність продукту і зацікавлювати людину продовжити діалог;
• маєш сильні навички письмової та усної комунікації;
• вмієш системно працювати з великою кількістю контактів, follow-up та паралельних outreach-кампаній;
• розумієш базові принципи B2B-маркетингу та продажів;
• вмієш працювати з CRM та системно вести історію комунікації;
• вмієш аналізувати результати outreach та покращувати підходи на основі даних;
• орієнтуєшся не просто на кількість контактів, а на результат — діалоги, зустрічі, opportunities, партнерства та потенційний pipeline;
• самостійно організовуєш свою роботу, тестуєш нові підходи та доводиш ініціативи до вимірюваного результату.
   

Буде перевагою:

• досвід роботи з B2B або SaaS-продуктами;
• досвід роботи на позиції SDR/BDR або в outbound lead generation;
• досвід Account-Based Marketing / Account-Based Outreach;
• досвід розвитку партнерств та роботи з бізнес-спільнотами;
• досвід роботи з міжнародними ринками;
• досвід залучення аудиторії на B2B-заходи;
• досвід Customer Development;
• впевнене використання LinkedIn та інструментів для пошуку B2B-контактів;
• англійська мова на рівні, достатньому для професійної комунікації;
• розуміння специфіки telecom, CRM, MarTech або інших B2B SaaS-рішень.
   

Ми пропонуємо:

• роботу в продуктовій компанії з екосистемою із понад 10 власних продуктів;
• можливість працювати з різними B2B-продуктами, ринками та цільовими аудиторіями;
• можливість з нуля побудувати та розвивати outreach-напрямок разом із нами;
• високий рівень автономності та свободу у тестуванні нових каналів, підходів і механік;
• прямий вплив на маркетингові та бізнес-результати наших продуктів;
• віддалений формат роботи або офіс у Києві (лівий берег);
• графік роботи 9:30–18:30;
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки;
• оплачувані лікарняні без довідок;
• співпрацю за гіг-контрактом;
• можливість бронювання.

Якщо тобі подобається знаходити потрібних людей, виходити напряму на ЛПР, будувати професійні відносини та перетворювати перший контакт на реальні бізнес-можливості — будемо раді познайомитися.

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави.

У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною. 

Проєкт впровадження нової CRM (Salesforce) системи для Retail Банку.

Твої майбутні обов’язки:

• Досвід визначення цілей та KPI проєктів
• Навички формування вимог та управління бек-логом (квартальним та річним)
• Вміння вести проєктну документацію
• Досвід співпраці з IT-командами, включно з міжнародними командами
• Навички впровадження систем для користувачів та управління змінами
• Аналітичне мислення та вміння аналізувати результати проєкту
• Відповідальність, комунікабельність та орієнтація на результат

Твій досвід та навички:

• Досвід роботи Product Owner від 3 до 5 років
• Вільне володіння українською мовою
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2) або Intermediate (B1)

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку. 
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей. 
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі. 
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської. 
• Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
• Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes)

Чому Райффайзен Банк? 

Наша головна цінність - люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення! 

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків 
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA 
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ) 
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни 
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень

Можливості для всіх: 

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів  
• В Райфі ми підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності 
• Розвиваємо програми підтримки захисників і захисниць 

В Райфі ти маєш значення! 

ZentixSoft шукає Lead Generation Specialist у нашу внутрішню команду! 🚀

Ми — британсько-українська IT-компанія, де філософія «People over processes» це не просто слова. 
 

📍 Локація: Remote (початок робочого дня о 9:00–10:00 за Києвом).

🕒 Формат: Full-time.
 

🧩 Твоя зона відповідальності:

• Бази даних: відбір, сегментація під ICP, збагачення (full-up) та валідація (email, дедуплікація).
• Кампанії: налаштування та ведення мультиканальних секвенцій (LinkedIn + Email).
• Конверсія: персоналізація, follow-up'и, догрів до цільової дії (SQL / бронь дзвінка).
• Інфраструктура: робота з grey-zone інструментами, мульти-акаунтингом та прогрівом без ризику банів.
• CRM: ведення обліку активностей та базова аналітика власної воронки.
   

🎓 Що для нас важливо:

• Hard skills: досвід збору/валідації баз та роботи з автоматизацією (LinkedIn/Email).
• English: Intermediate / Upper-Intermediate (B1–B2) для якісної переписки.
• Mindset: орієнтація на результат (KPI — це SQL/дзвінки), уважність до деталей та дисципліна.
   

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft:

• Education & Growth: Повністю покриваємо профільне навчання для команди та заняття з англійської.
• Remote first: Працюй звідки зручно, ми поважаємо твій простір.
• Care: 22 дні деф офів, лікарняні та приємні сюрпризи до свят.
• Remote first: Працюй звідки зручно, ми поважаємо твій простір.

Якщо наш підхід тобі відгукується — надсилай відгук та своє CV прямо тут, на Djinni! Будемо раді поспілкуватися. 📩

ПРО ПОЗИЦІЮ
Вимоги:

• Вміння будувати чіткі організаційні процеси та їх підтримувати
• Вміння працювати в режимі багатозадачності, проактивність та getting things done attitude
• Вміння вести ділове листування укр. та англ.
• Бажано вільне володіння англійською мовою
• Розглядаємо кандидатів виключно з Києва

Приклади задач:

• Участь в побудові операційних процесів всередині команди, пошук можливостей для їх оптимізації та автоматизації
• Виконання адміністративних задач команди 
• Ведення ділового листування
• Ведення календаря керівника, організація та координація зустрічей
• Організація відряджень (підбір та бронювання квитків, готелів, трансферів тощо)
• Організація внутрішніх івентів та командних активностей, підготовка подарунків і брендованої продукції

ZentixSoft шукає Outdound Team Lead у нашу внутрішню команду! 🚀
 

Ми — британсько-українська IT-компанія, де філософія «People over processes» це не просто слова. 

Готові розглянути людину без досвіду менторингу команди. 
 

📍 Локація: Remote (початок робочого дня о 9:00–10:00 за Києвом).

🕒 Формат: Full-time.
 

🧩 Твоя зона відповідальності:

• Інфраструктура та стек: збірка та керування стеком (Apollo, Clay, PhantomBuster, Instantly/Smartlead, Expandi), прогрів доменів/акаунтів та доставлюваність.
• ICP & Сегментація: опис ICP (фірмографіка/технографіка), декомпозиція TAM/SAM та пріоритезація сегментів.
• Гіпотези та Меседжинг: швидка перевірка гіпотез на малих обсягах, копірайтинг під болі DM (Value Gap/Offer), а не фічі.
• Аналітика та Команда: аналіз метрик воронки (Reply, Positive Reply, SQL, CPL), проведення A/B-тестів, розробка плейбуків та розвиток лідгенів.
   

🎓 Що для нас важливо:

• Hard Skills: вільне володіння автоматизацією outreach/скрапінгу, досвід побудови інфраструктури та управління воронкою.
• English: Intermediate / Upper-Intermediate (B1–B2+) для якісного копірайтингу та переписки.
• Mindset: системне мислення, проактивність, ownership та дата-дрівен підхід (рішення на основі цифр, а не інтуїції).
• Команда Мінімальник досвід лідингу тім мейтів.

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft:

• Education & Growth: Повністю покриваємо профільне навчання для команди та заняття з англійської.
• Remote first: Працюй звідки зручно, ми поважаємо твій простір.
• Trust & Freedom: Жодного мікроменеджменту — вчимо самостійності та довіряємо твоїм рішенням.
• Care: Оплачувана відпустка (22 дні), лікарняні та приємні сюрпризи до свят.
   

Якщо наш підхід тобі відгукується — надсилай відгук та своє CV прямо тут, на Djinni! Будемо раді поспілкуватися. 📩

    Median Group шукає Team Lead, який/яка готовий(-а) вести не просто рекламні кампанії, а цілу PPC-команду.

    Median Group — міжнародна компанія, яка розвиває напрямки онлайн-реклами, освіти та технологічних продуктів.

Ми активно масштабуємося, працюємо з міжнародними проєктами та клієнтами, серед яких Depositphotos, M1, Binotel, Eurovision Ukraine, Concert.ua, Ecoisme, Parimatch, Sweet.tv, MacPaw та інші.

    Зараз ми шукаємо PPC Team Lead, який допоможе команді ставати сильнішою, покращувати результати клієнтів і масштабувати PPC-напрям.

ТВОЯ ЗОНА ВПЛИВУ:

На цій позиції ти відповідатимеш не лише за власні рекламні кампанії, а за результат команди та розвиток PPC-напрямку.

Ти будеш людиною, яка допомагає спеціалістам рости, клієнтам — отримувати результат, а процесам — ставати ефективнішими.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• Управління та розвиток команди PPC-спеціалістів.
• Навчання, менторинг та контроль роботи команди.
• Контроль завантаження та ефективності спеціалістів.
• Регулярний аналіз і покращення показників команди.
• Розробка стратегій рекламних кампаній та контроль їх реалізації.
• Контроль виконання KPI клієнтів і відповідальність за результат.
• Комунікація з поточними та потенційними клієнтами.
• Проведення командних зустрічей та регулярна синхронізація.
• Розвиток карт знань, атестацій та внутрішніх стандартів PPC.
• Покращення процесів і актуалізація регламентів відділу.

• Пошук рішень у складних ситуаціях та прискорення вирішення питань.

   

КОГО МИ ШУКАЄМО:
 

• Досвід роботи Team Lead від 1 року або Senior PPC із досвідом управління PPC/маркетинг-командою.
• Досвід управління командою від 3 спеціалістів.
• Досвід роботи з рекламним бюджетом від $10 000/місяць в одному проєкті.
• Високий рівень володіння Google Ads, Meta Ads та Google Analytics.
• Сильні комунікативні та переговорні навички.
• Вміння аргументувати свою позицію та знаходити рішення навіть у складних ситуаціях.
• Здатність швидко комунікувати з різними людьми та доводити питання до результату.

• Англійська — Intermediate або вище.

   

Сертифікації Google Ads / Meta будуть перевагою.

ЩО ДЛЯ НАС ВАЖЛИВО:
 

    Ми шукаємо не просто керівника, який розподіляє задачі.

Нам потрібна людина, яка бачить картину цілком, розуміє бізнес клієнта, може зануритися в рекламний кабінет, підтримати спеціаліста у складній ситуації та водночас побудувати систему, у якій команда стає сильнішою.

Якщо ти звик(-ла) брати відповідальність, впливати на результат і масштабувати людей та процеси — нам буде по дорозі.
 

МИ ПРОПОНУЄМО:

💰 Фікс + % — дохід залежить від твоєї експертизи та результатів.

🌎 Міжнародні проєкти та клієнти-лідери своїх ніш.

📈 Вертикальне та горизонтальне кар'єрне зростання.

🏡 Повністю віддалену роботу.

🧠 Навчання та розвиток — доступ до навчальних матеріалів і можливість розвивати команду разом із собою.

🤝 Свободу дій — без зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

⚙️ Чітко побудовані процеси менеджменту.

🌿 24 робочі дні оплачуваної відпустки та державні вихідні.

🎉 Корпоративи, тімбілдинги та командні активності.
 

Готовий(-а) взяти під свій контроль команду та разом масштабувати результати?
 

Тоді будемо раді познайомитися 🤝

Про компанію:

Trinity Partners — міжнародна партнерська мережа у сфері iGaming. Ми співпрацюємо з топ-рекламодавцями, пропонуючи партнерам ексклюзивні офери та бренди, високий апрув і стабільні виплати. Наша команда бере активну участь у конференціях по всьому світу, має динамічний підхід до роботи та відкриває широкі можливості для професійного росту.

Обов’язки:

• Залучення нових партнерів та розвиток існуючих стосунків на довгостроковій основі
• Контроль якості трафіку, масштабування кампаній, виявлення та запобігання фроду
• Аналіз ключових показників (KPI, EPC, ROI, LTV), підготовка аналітичних звітів та рекомендацій
• Ефективна командна взаємодія та координація з колегами
• Моніторинг ринку та трендів, оптимізація трафікових потоків
• Участь у міжнародних конференціях

Вимоги:

• Досвід роботи у CPA iGaming від 1 року
• Вміння вести переговори, працювати з партнерами та в команді
• Володіння англійською мовою на рівні B1 та вище
• Проактивність, орієнтація на результат, здатність самостійно реалізовувати можливості для росту

Буде перевагою:

• Наявність власної бази партнерів
• Досвід роботи з трекером Scaleo
• Досвід розробки стратегій affiliate-маркетингу

Ми пропонуємо:

• Роботу з ексклюзивними пропозиціями та надійними рекламодавцями
• Стабільні виплати та високий апрув
• Можливість відвідувати міжнародні конференції
• Динамічне середовище та можливості для професійного розвитку
• Підтримку досвідченої команди

Офіс ефективного регулювання BRDO - один із ключових незалежних експертно-аналітичних центрів в Україні. Ми працюємо над реформами, ефективним регулюванням та GovTech-проєктами, які змінюють взаємодію держави, бізнесу й людей. 

Ми шукаємо Комунікаційного менеджера, який побудує цілісну комунікаційну екосистему навколо напряму цифрової трансформації: реформ, цифрових продуктів та проєктів, що входять до портфеля. 

Ця роль підійде кандидату/кандидатці, який/яка має сильний досвід у комунікаціях на стику бізнесу та держави, розуміє український політичний та інституційний контекст і вміє пояснювати складні цифрові та регуляторні теми простою мовою. 
Роль поєднує стратегічну рамку та операційний менеджмент.

Основні задачі: 

• Формування комунікаційної стратегії керівника напряму та системного наративу для реформ і цифрових продуктів: позиціонування, рубрики, формати, KPI. 
• Створення комунікаційних матеріалів (пости, тези, колонки, промови) та ведення соцмереж (Instagram, Facebook, LinkedIn, Threads): контент-плани, аналіз результатів, оперативне реагування на події. 
• Взаємодія з проєктними командами: створення матеріалів для проєктів або координація комунікаційного менеджера проєкту, якщо він є. 
• Переклад складних регуляторних, технічних та юридичних тем зрозумілою мовою для бізнесу й суспільства. 
• Координація участі в заходах і відрядженнях Україною: пріоритезація, брифи подій, спікерські пакети (тези, ключові меседжі, Q&A) та супровід під час виступу. 
• Робота з медіа: відносини з редакціями, журналістами та експертною спільнотою, матеріали для інтерв'ю, а також реакції на інформаційні атаки, фейки й маніпуляції. 
• Погодження спільних матеріалів з комунікаційними командами партнерів та дотримання єдиної комунікаційної лінії. 

Обов'язкові вимоги: 

• 3+ роки досвіду в комунікаціях, контенті або PR. 
• Досвід роботи як з бізнесом, так і з державою: розуміння українського політичного та інституційного контексту й того, як влаштоване GR-середовище. 
• Дуже сильна українська мова: інфостиль, логіка, структура. 
• Розуміння технологій, цифрових реформ та AI. 
• Здатність самостійно братися за тему чи задачу та доводити її до результату без мікроменеджменту. 
• Проєктний менеджмент і фокус на результаті: робота з підрядниками, дедлайни, багатопоточність, розуміння OKR та вміння пояснити, як ми зрозуміємо, що це спрацювало. 
• Вміння працювати з амбітним спікером: вносити правки, сперечатися по суті, але дотримуватися фінального рішення. 
• Англійська - Upper-Intermediate / Pre-Advanced: тексти та комунікація з міжнародними партнерами. 

Буде перевагою: 

• Досвід у GovTech, digital services, AI або regulatory reform. 
• Робота зі спікерами високого рівня: міністри, CEO, лідери думок. 
• Досвід кризових комунікацій та антикризових реакцій. 
• Розуміння євроінтеграційних процесів, Ukraine Facility, вимог до прозорості й підзвітності. 

Ми пропонуємо: 

• Роботу, яка змінює правила гри: ви комунікуєте цифрові реформи, які реально відчують бізнес, держава й люди. 
• Свободу будувати комунікаційну рамку з нуля: стратегія, наративи й формати - ваша зона рішень, а не спущені згори шаблони. 
• Доступ до першоджерел: ви поруч із тими, хто ухвалює рішення, і бачите реформи зсередини, а не з пресрелізів. 
• Теми, які роблять сильне портфоліо: GovTech, AI, цифрові продукти, євроінтеграція, міжнародні події та панелі. 
• Локацію: Київ, з можливістю гібридного формату (офіс + віддалено). 

Скидайте своє CV з портфоліо (тексти, пости, колонки, спічі, або те, що вважаєте найсильнішим).

 
Офіс ефективного регулювання BRDO - один із провідних незалежних експертно-аналітичних центрів України. Ми працюємо над реформами та GovTech-проєктами, якими щодня користуються мільйони українців. 
Шукаємо Communications / Presentation Designer, який(а) допоможе перетворювати складні ідеї, дані та проєкти на зрозумілі, переконливі й візуально сильні матеріали. 
У цій ролі ви працюватимете над презентаціями для міжнародних партнерів, візуальним супроводом важливих публічних виступів, комунікаційними матеріалами та цифровими продуктами. Для нас важливо, щоб дизайн не лише добре виглядав, а й ефективно доносив зміст та підсилював ключові меседжі. 

Що буде у функціоналі: 

• створення презентацій для внутрішніх та зовнішніх зустрічей; 
• візуальний супровід виступів, подій та публічних презентацій; 
• розробка інфографіки, брошур, довідкових та комунікаційних матеріалів; 
• створення візуалів для цифрових продуктів і комунікаційних кампаній; 
• робота з даними та їх візуалізація; 
• розвиток і підтримка єдиного візуального стилю команди. 
   

Наші очікування: 

• від 3 років досвіду в дизайні; 
• досвід створення презентацій та роботи зі складними інформаційними матеріалами; 
• впевнене володіння Figma, Adobe Illustrator, Photoshop, Canva; 
• досвід роботи з PowerPoint, Keynote та Google Slides; 
• розуміння принципів візуальної комунікації та сторітелінгу; 
• вільне володіння українською та англійською мовами; 
• самостійність, проактивність та вміння працювати в умовах багатозадачності. 
   

Буде перевагою: 

• досвід створення інфографіки та візуалізації даних; 
• досвід співпраці з міжнародними організаціями чи державними проєктами; 
• досвід у маркетингу або комунікаціях. 
   

Що пропонуємо: 

• роботу над суспільно важливими проєктами; 
• можливість реалізовувати власні ідеї та впливати на результат; 
• професійний розвиток у сильній команді; 
• гібридний формат роботи в Києві; 
• повну зайнятість. 
   

Як податись: 
Надсилайте резюме та портфоліо. 
У портфоліо особливо цікаво побачити приклади: 

• презентацій та слайд-дизайну; 
• інфографіки; 
• візуалів для сайтів або цифрових продуктів; 
• довідкових та аналітичних матеріалів; 
• матеріалів для комунікаційних кампаній. 
   

Якщо вас зацікавила ця можливість, будемо раді познайомитися з вами та розглянути вашу кандидатуру. ✨ 

Influence Pro Services розвиває портфель B2C-підписочних продуктів на ринок США та Tier-1: сервіси сповіщень, сигнальні платформи, продукти щоденної практики. Продукти будуються навколо web2app-воронки: трафік і оплата на вебі, доставка цінності в застосунку. Частина продуктів живе як чистий web, частина з часом додасть in-app шар.

Це роль про пошук робочих рекламних зв'язок і масштабування тих, що підтвердились. Ти починаєш із валідаційних тестів на нові продукти разом із маркетологом, і після того, як тест показує економіку, забираєш канал у власне управління і ллєш нормально. Технічну частину воронки – звʼязку web-оплати з активацією в застосунку – ставить Head of Growth Marketing разом із розробкою. Ти працюєш усередині цієї схеми: трафік, креативи, економіка.
 

Що ти будеш робити

• Запускати валідаційні тести на нові продукти разом із маркетологом: мала когорта, доведена до реальної оплати, а не до кліку чи ліда
• Після підтвердження економіки – самостійно масштабувати канал: структура кампаній, бюджети, ставки, контроль payback
• Шукати робочі рекламні зв'язки (оффер + креатив + воронка + аудиторія), системно їх тестувати й документувати те, що зайшло і що ні
• Канали: Meta Ads, Google Ads (Search, PMax, Demand Gen), TikTok Ads на web2app і web-воронки. На in-app фазі додаються Google App Campaigns, Apple Ads, mobile DSP
• Працювати з quiz-funnel воронками: лендінг → квіз → email-гейт → aha-екран → пейвол. Знаходити, на якому кроці дроп, і закривати його разом з UX і маркетологом
• Тримати трекінг у робочому стані на своєму боці: Keitaro, UTM-дисципліна, постбеки, Conversions API / server-side, події в GA4, Amplitude і Clarity, вебхуки Stripe і RevenueCat. Помічати, коли цифри розходяться, і ескалювати на Head of Growth Marketing із конкретикою – а не працювати далі на битих даних
• Працювати зі спай-тулами (Meta Ad Library, AdHeart, Foreplay, BigSpy або твої) – не для копіювання, а для гіпотез і розуміння, що вже вигоріло в ніші
• Самостійно ставити задачі дизайнерам: бриф, референси, ітерації, приймання. Без посередника у вигляді маркетолога на кожен креатив
• Тримати економічні пороги по кожному продукту (CPL, CAC до платного, payback) як стоп-кран і приносити рішення «скейлимо / тримаємо / стоп» із цифрами
• Проходити комплаєнс до запуску, а не після: Meta Special Ad Categories (Housing / Employment), обмеження чутливого таргетингу, ARL/FTC-відповідність креативу до пейволу, права на візуальні активи

Що ми очікуємо

• 1-3 роки в media buying на B2C-продуктах, з них мінімум рік на Tier-1 (US / UK / EU)
• Hands-on Meta Ads, Google Ads і TikTok Ads на рівні самостійного запуску та скейлу – не «знаю», а «крутив бюджети особисто»
• Досвід роботи в команді з web2app-воронкою: трафік на web-лендінг, оплата на вебі, користувач далі йде в застосунок. Не обовʼязково будував схему сам – важливо розуміти, як вона працює і де в ній ламається атрибуція
• Досвід роботи з підписочною моделлю: розуміння різниці між лідом, trial-start, реальною оплатою і поверненням
• Юніт-економіка підписок: CPL, CAC, trial→paid, refund/chargeback rate, ARPU, payback, LTV/CAC. Уміння сказати «на цьому CPA ми не окупимось за 3 місяці» до запуску, а не після
• Досвід із web-воронками і квізами (лендінг → квіз → пейвол), не лише з in-app трафіком
• Keitaro на рівні самостійного налаштування потоків і постбеків
• Аналітика: GA4 і Amplitude; читання session recordings у Clarity для діагностики воронки
• Спай-тули у щоденній роботі
• Уміння самостійно вести дизайнера: писати бриф, який не потрібно перепитувати
• Ownership бюджету: сам ескалює проблему, сам зупиняє слив, не чекає, поки помітять
• Англійська Intermediate+ – інтерфейси, policy-документи платформ, US-ринок і креативні тексти

• Досвід роботи з high-risk / performance verticals: Gambling, Dating, Adult та іншими суміжними нішами.

   

Буде плюсом

• Уміння самому зібрати креатив руками: статика у Figma/Canva, монтаж у CapCut/Premiere/AE, AI-пайплайн (генерація → монтаж → озвучка)
• Hands-on досвід налаштування мобільної атрибуції: AppsFlyer, deep linking, зшивання web-оплати з інсталом
• Досвід чистого in-app трафіку: Google App Campaigns, Apple Ads, SKAdNetwork conversion values, mobile DSP (AppLovin, Moloco, Unity)
• Досвід у вертикалях із обмеженим таргетингом – housing, employment, фінанси, релігійні або чутливі ніші
• Досвід воронок на Stripe (не тільки store-білінг)
• Робота з мульти-гео: US, UK, UAE, SG, DE, ID, PK – різні CPM, валюти, мови

Що ми пропонуємо

• Продукти, де видно повний шлях від першого долара до окупності – не агенційна модель і не «крути, що дали»
• Реальний вплив на економіку продукту: твої цифри йдуть у гейт Go/Pivot/Stop, а не в звіт
• Технічну частину воронки тримає Head of Growth Marketing і розробка – тобі не потрібно самому будувати атрибуцію, щоб почати лити
• Бюджети на валідацію і зростання бюджету за результатом, не за вислугою
• In-house команда: PM, UX, дизайн, motion, розробка – не треба нічого шукати на фрілансі
• Свобода у виборі AI-стеку та інструментів
• Повністю віддалено, повна зайнятість, 3 місяці probation, 24 дні оплачуваної відпустки після probation, 10 оплачуваних sick days

Ми шукаємо QA Engineer на ПАРТ-ТАЙМ роботу! Якщо ви любите знаходити помилки – не зволікайте: надсилайте своє резюме та станьте частиною команди MAINX!
 

Твої обов’язки:
- Проведення тестування користувацького інтерфейсу та ігрового процесу (Android/iOS);
- Створення тест-кейсів та чек-листів
- Перевірка відповідності гри заданим вимогам та стандартам якості.
- Співпраця з розробниками для вирішення виявлених проблем.
- Звітування про результати тестування та прогрес.
 

Вимоги:
- Практичний досвід тестування в сегменті Mobile Games
- Досвід роботи з debugging tools (Android Studio, iTunes,Charles);
- Наявність пристроів Android / iOS
- Захоплення мобільними іграми та інтерес до їх тестування.
- Уважність до деталей та спостережливість.
- Вміння чітко формулювати та описувати проблеми.
- Уважність до деталей і вміння помічати дрібні недоліки;