Jobs at Djinni

King Group — сучасна компанія з інноваційним підходом до просування брендів. Ми працюємо у сфері iGaming та маємо три успішні українські бренди онлайн-казино, а також власні партнерські мережі. Ми оперуємо численними проєктами на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 
 

Ми шукаємо CRM Content Manager — спеціаліста, який допоможе зробити наші комунікації не просто коректними, а справді продуманими, логічними та ефективними. Ця роль ідеально підійде тим, хто цінує порядок, структуру й увагу до деталей, а також прагне розвиватися у напрямку CRM і retention.

У цій позиції передбачена робота з email, push, SMS та in-app повідомленнями — із прямим впливом на користувацький досвід на всіх етапах взаємодії з продуктом.
 

Основні задачі:
• Запуск CRM-комунікацій: від підготовки до фінального релізу.
• Робота з шаблонами: адаптація, локалізація та перевірка логіки й коректності.
• Налаштування кампаній у CRM-системі: тригери, ланцюжки, сегменти, таймінги.
• Контроль якості перед запуском — тексти, посилання, персоналізація.
• Участь у створенні контенту для onboarding, engagement, winback та регулярних розсилок.
• Взаємодія з командами маркетингу, дизайну, контенту та CRM.
• Проведення A/B-тестів і вплив на ефективність комунікацій.
• Аналіз базових метрик (Open Rate, CTR, Delivery) та їх покращення.

Наші очікування:
• Досвід роботи з email / push / SMS від 1 року.
• Висока уважність до деталей і відповідальність за результат.
• Розуміння CRM як частини користувацького сценарію, а не окремих розсилок.
• Базове розуміння сегментації: кому, коли і з якою метою надсилаються повідомлення.
• Готовність працювати з рутинними задачами та великим обсягом кампаній.
• Бажання розвиватися у напрямку CRM / retention.

Буде перевагою:
• Досвід роботи з CRM або ESP-платформами.
• Навички копірайтингу.
• Базове розуміння A/B-тестування та аналітики.

Пропонуємо:
• Реальний вплив на продукт — без зайвої бюрократії та з можливістю впливати на CRM-стратегію.
• Простір для експериментів — підтримка ініціатив і тестування нових ідей.
• Професійний розвиток — компенсація навчання, курсів і конференцій (Skill Boost).
• Сильна команда та підтримуюче середовище.
• Конкурентна компенсація та бенефіти: медичне страхування, компенсація спорту та харчування.
• Комфортний офіс у центрі Києва з терасою та повною готовністю до блекаутів.
• Баланс роботи та відпочинку: 18 днів відпустки + 5 додаткових днів.
• Додаткові бонуси: реферальна програма та підтримка релокації.
• Швидкий і прозорий процес найму — лише 3 етапи.

Якщо є бажання працювати не просто з розсилками, а з повноцінним користувацьким досвідом — будемо раді отримати відгук. 🚀

King Group — це компанія, що розвиває ліцензійні онлайн-казино, які входять до ТОП-3 за кількістю активних користувачів. У зв'язку зі стрімким масштабуванням шукаємо SMM Manager'а, який очолить ведення соціальних мереж одного з наших ліцензійних брендів.
 

Це роль не про виконання чужого плану, а про формування власного: ви визначаєте цілі, самостійно захищаєте KPI перед керівництвом, керуєте бюджетом на просування і несете повну відповідальність за результат. Позиція має чітку перспективу росту до тімліда SMM-напряму.
 

Зони відповідальності

• Повне ведення соціальних мереж бренду: Telegram, Instagram, Threads, TikTok, X
• Самостійна розробка SMM-стратегії за чотирма цілями: впізнаваність бренду, охоплення, залучення, утримання аудиторії
• Формування контент-плану (рубрики, частота, формати, tone of voice) 
• Розробка, аргументація та захист KPI напряму перед стейкхолдерами
• Управління бюджетом на соціальні мережі: промо, інфлюенсери, paid social
• Побудова співпраці з інфлюенсерами, стрімерами, робота з UGC-контентом
• Створення конверсійного контенту та копірайтинг з дотриманням tone of voice
• Брифінг і продакшн: постановка задач команді графіки, запуск A/B тестів
• Аналітика SMM-активностей: метрики, висновки, звірка з Brand Health Tracker

• Тестування гіпотез та безперервна оптимізація контенту

   

Обов'язкові вимоги (Must have)

• Досвід роботи в iGaming/гемблінг-вертикалі від 1 року — розуміння обмежень платформ, специфіки просування регульованого продукту
• Портфоліо/кейси з реальними показниками до/після за напрямками, які ви вели самостійно
• Досвід самостійної розробки SMM-стратегії
• Досвід управління бюджетом на просування (promo, influencer, paid social)
• Сильні навички копірайтингу та впевнене володіння аналітикою соцмереж

• Досвід прямої роботи з інфлюенсерами/стрімерами

   

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи
• Офіційне працевлаштування, соціальні гарантії, медичне страхування
• Оплачувані відпустку й лікарняні, додаткові дні для важливих подій
• Реферальну програму з бонусами за рекомендованих кандидатів 
• Команду, яка цінує ініціативність та нові ідеї

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Hardware Engineer.

Обовʼязки:

• Розробка нових продуктів (створення схем та розведення плат для нових пристроїв).
• Оптимізація та оновлення існуючих конструкцій.
• Пошук та перевірка альтернативних компонентів.
• Проведення первинної перевірки та запуску прототипів.
• Забезпечення переходу від прототипу до масового виробництва.

Необхідні знання та навички:

• Володіння навичками створення схем змішаного сигналу, розрахунку компонентів та моделювання схем.

• Досконале володіння розведенням плат у програмі Altium Designer.
• Здатність виявляти та усувати проблеми під час розробки прототипів.
• Підготовка повного пакету документації для виготовлення та складання друкованих плат.
• Знання систем контролю версій (бажано Git).
• Вміння читати та розуміти технічну документацію англійською мовою.

Що ми пропонуємо:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

SENS Agency — агенція, що займається розвитком Особистих Брендів клієнтів в Україні, ОАЕ, Пхукеті, Казахстані, Португалії, Туреччині, Балі, Польщі та інших країнах.

Наш офіс знаходиться у Києві. Зовсім скоро відкриваємо офіс у Варшаві. Формат роботи — гібридний: віддалена робота з періодичними локальними зустрічами в місті.

Важливо, щоб ти проживав/ла у Києві, Львові або Варшаві, оскільки для нас важлива тісна комунікація з командою.

Наші досягнення говорять самі за себе:

• 200+ бренд та комунікаційних стратегій для особистих брендів;
• 2 000 000+ підписників залучили нашим клієнтам;
• з 2020 року розвиваємо Особисті Бренди;
• 210 реалізованих кейсів особистих брендів.

У зв’язку з розширенням агенції шукаємо Digital Marketing Manager (Brand Manager), який відповідатиме за організацію та реалізацію digital-маркетингової роботи над проєктами клієнтів.

Твоя зона відповідальності — перетворювати стратегію клієнта на системний контент-маркетинг, координувати його реалізацію командою та стежити за якістю й результативністю контенту.

Що ми пропонуємо?

• Стабільну роботу в агенції № 1 у сфері розвитку особистих брендів;
• Цікаві міжнародні проєкти, які допоможуть тобі вирости як digital-спеціалісту;
• Заробітну плату від $1200, яка залежить від кількості проєктів;
• Додаткові бонуси за розширення зони відповідальності та проявлену ініціативу;
• Full-time, Пн-Пт, 9:30—19:00; hybrid формат роботи;
• Навчання, корпоративні тренінги та можливість навчатися у CEO і запрошених експертів;
• Стажування та повноцінне введення в посаду;
• Підтримку керівництва;
• Реальне кар'єрне зростання (горизонтальне або вертикальне за бажанням);
• Команду сильних спеціалістів, які працюють над амбітними проєктами.

Що потрібно буде робити?

• Ознайомлюватися зі стратегією кожного клієнта та контролювати її реалізацію у digital;
• Планувати контент на місяць для Instagram, Facebook та TikTok;
• Формувати контент-план для постів, Reels та Stories відповідно до стратегії бренду;
• Організовувати щоденну роботу зі Stories разом зі сторизмейкером;
• Координувати своєчасний вихід Reels та постів;
• Організовувати зйомки для створення контенту;
• Комунікувати з клієнтами щодо поточних задач та процесу роботи;
• Контролювати виконання запланованих активностей командою;
• Аналізувати результати роботи та готувати звітність;
• Слідкувати за актуальними форматами, трендами та можливостями для збільшення охоплень.

Важливо: тобі не потрібно самостійно писати тексти, створювати дизайн, монтувати відео, знімати контент або налаштовувати таргетовану рекламу. Для цього в SENS Agency є окремі спеціалісти.

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід роботи у SMM / digital marketing від 2 років;
• Досвід одночасного ведення 3−4 проєктів;
• Розуміння принципів роботи контент-маркетингу та соціальних мереж;
• Розуміння AIDA, прогрівів та TOV бренду;
• Досвід організації зйомок;
• Досвід роботи з брендами буде перевагою;
• Досвід роботи з особистими брендами буде великим плюсом;
• Якісне портфоліо;
• Вміння системно організовувати роботу та координувати декілька процесів одночасно;
• Високий рівень відповідальності та орієнтація на результат.

Якщо тобі цікаво розвиватися у digital marketing та працювати з особистими брендами, приєднуйся до SENS Agency — компанії, яка допомагає стати відомими тим, хто цього вартий!

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони. Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Інженера-електроніка в команду R&D.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгукам на вакансії.

Що ми очікуємо

• Досвід розробки електроніки або Embedded-систем не менше 3 років.
• Практичний досвід:розробки принципових схем; підбору компонентної бази; монтажу та тестування електронних вузлів.
• Досвід проєктування силової електроніки.
• Досвід роботи з високострумовими системами постійного струму (100−300 А).
• Розуміння принципів побудови систем живлення, комутації, захисту та розподілу електроенергії.
• Досвід розрахунку струмових навантажень, теплових режимів та підбору силових компонентів.
• Вміння самостійно вирішувати складні інженерні задачі та знаходити технічні рішення.
• Впевнене користування вимірювальним обладнанням:осцилограф; мультиметр; логічний аналізатор; лабораторне джерело живлення.
• Володіння паяльним обладнанням та навички монтажу SMD- і THT-компонентів.
• Досвід роботи в Altium Designer, KiCad або іншій CAD-системі для розробки електроніки.
• Готовність створювати та підтримувати технічну документацію.
• Англійська мова на рівні читання технічної документації.

Буде перевагою

• Досвід роботи з акумуляторними системами (Li-ion, LiFePO₄), BMS та зарядними пристроями.
• Досвід проєктування DC/DC-перетворювачів.
• Практичний досвід роботи з MOSFET, IGBT та драйверами силових ключів.
• Розуміння принципів роботи систем Pre-charge, захисту від короткого замикання, вимірювання струму (шунти, датчики Холла).
• Досвід роботи з інтерфейсами CAN, UART, SPI, I²C, RS485, Ethernet.
• Досвід інтеграції мікроконтролерів STM32, ESP32 або аналогічних.
• Розуміння вимог EMC/EMI під час проєктування силової електроніки.
• Досвід підготовки виробу до серійного виробництва (DFM/DFA).

Ключові завдання

• Розробка силових електронних систем від концепції до готового прототипу.
• Проєктування принципових електричних схем та друкованих плат (PCB).
• Розробка систем живлення постійного струму, вузлів комутації, захисту та розподілу живлення.
• Підбір компонентної бази (MOSFET, IGBT, драйвери, DC/DC-перетворювачі, контактори, реле, запобіжники, силові роз'єми, датчики струму тощо).
• Розрахунок струмових навантажень, втрат, теплових режимів та вибір провідників.
• Монтаж, налагодження та тестування електронних вузлів і прототипів.
• Проведення вимірювань, аналіз роботи схем та пошук несправностей.
• Взаємодія з командами Embedded Software, механіки та виробництва під час розробки нових виробів.
• Підготовка технічної документації: принципові схеми, BOM, специфікації, інструкції, результати випробувань.

Що ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування та бронювання 24 календарні дні відпустки, лікарняні
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів
• Графік роботи 9:00—18:00 або 10:00—19:00 Офіс біля метро (правий берег Києва)
• Своєчасна виплата заробітної плати
• Можливості для навчання та професійного розвитку
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру
• Реальний внесок у оборону України

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.

Роби роботів разом із нами!

Щоб долучитись до команди — відгукніться тут 

Ми — український виробник БпЛА, чиї розробки щодня виконують бойові завдання на передовій. Нашу техніку високо цінують військові підрозділи за якість, надійність та автономність. Але ми — не просто команда інженерів, а частина інженерного фронту, який щодня наближає перемогу. Ми — технологічний хаб, де поєднуються авіація, мікроелектроніка, інженерія та програмування. Наша команда створює те, що ще вчора здавалося неможливим. І сьогодні ми запрошуємо тебе долучитися до процесу створення БпЛА, які дійсно змінюють хід подій.

Сьогодні ми шукаємо технічного письменника, який допоможе структурувати знання інженерної команди та перетворювати їх у зрозумілу, точну й стандартизовану технічну документацію відповідно до вимог ЄСКД та ДСТУ.

Що буде входити в обов’язки:

• Підготовка, оформлення та ведення технічної документації й опису продуктів відповідно до вимог ЄСКД, ДСТУ та внутрішніх стандартів компанії.
• Робота в тісній взаємодії з інженерами, конструкторами, виробництвом та іншими членами команди: збір, уточнення, верифікація та систематизація технічних даних щодо існуючих виробів і нових розробок.
• Опис та підготовка експлуатаційної документації: інструкцій зі збірки, наладки, підготовки до експлуатації, обслуговування та зберігання продуктів.
• Створення та оформлення креслень у складі технічної документації на основі готових 3D-моделей, схем і вихідних даних від інженерів.
• Формування, ведення та актуалізація специфікацій виробів (BOM), контроль їх відповідності кресленням і фактичній комплектації.
• Актуалізація технічної документації у разі внесення змін у конструкцію виробу, технологію виробництва або комплектацію.
• Контроль цілісності, логіки та повноти пакету технічної документації перед передачею у виробництво або на зовнішні перевірки.
• Участь у погодженні документації з внутрішніми підрозділами та, за потреби, підготовка матеріалів для сертифікації, аудиту або передачі замовнику.

Свого колегу бачимо таким:

• Має розуміння норм розробки технічної документації та креслень згідно ЄСКД і ДСТУ.
• Має досвід роботи з CAD-програмами (перевага — SolidWorks або Siemens NX).
• Вміє структуровано, логічно та чітко описувати технічну інформацію, працювати з великим обсягом даних.
• Має досвід роботи з технічними кресленнями.
• Уважний до деталей, відповідальний, здатний працювати в команді та дотримуватися стандартів якості документації.
• Найголовніше, ти маєш відповідати нашим цінностям: політична проукраїнська позиція, бути толерантним, бути чесними в усьому, відповідальний, порядний, націлений на результат.

А ще ми пропонуємо:

• Графік роботи 5 денний, 08−00 до 17−00 або 09−00 до 18−00 годинний робочий день, ви можете коригувати час роботи на 1 годину.
• Оформлення статусу бронювання для працівників.
• Соціальний пакет (оплачувані лікарняні, 24 календарні дні відпустки).
• Безкоштовне харчування для працівників компанії, що дозволяє зменшити особисті витрати до 5 000 грн щомісяця.
• Стабільна своєчасна заробітна плата.
• Участь у проєктах повного циклу — від концепції до виробництва та випробувань.
• Робота в команді людей, які вміють не лише проєктувати, а й воювати своїми розробками.

Ми шукаємо відповідальну та організовану людину, яка готова приєднатися до нашої команди.

Ми — ACW Soft Solutions, outsourcing IT-компанія. Працюємо з міжнародними клієнтами та створюємо кастомні digital-рішення — від маркетингових сайтів до складних SaaS-продуктів, вебзастосунків і мобільних продуктів.

Зараз шукаємо Sales Manager, який вміє вибудовувати комунікацію з клієнтами, розуміє цінність IT-послуг і готовий брати відповідальність за результат.

Що ти будеш робити

Ти працюватимеш із лідами, які приходять через наші канали — Fiverr, Freelancehunt, Clutch та інші платформи. Твоє завдання — швидко реагувати на запити, розібратися в потребах клієнта, кваліфікувати ліда та довести комунікацію до старту проєкту.

У роботі буде:

• швидка обробка вхідних лідів;
• комунікація з потенційними клієнтами в чатах та на відеодзвінках;
• уточнення потреб, цілей та вимог клієнта;
• кваліфікація лідів та збір інформації, необхідної для оцінки проєкту;
• підготовка комерційних пропозицій разом із командою;
• проведення дзвінків та презентація наших рішень;
• переговори та робота із запереченнями;
• фіксація домовленостей;
• системний follow-up;
• доведення угоди до старту проєкту;

• передача проєкту команді після закриття угоди.

   

Для складніших проєктів ти не залишишся сам(-а) — у тебе буде підтримка Tech Lead / CTO та команди.Іноді клієнт може пропасти, довго думати, порівнювати пропозиції або просити знизити ціну — це нормальна частина продажів. Нам важливо, щоб ти вмів(-ла) працювати з такими ситуаціями системно та доводити комунікацію до результату.

Що ти будеш продавати

• розробку сайтів і вебплатформ;
• мобільні застосунки;
• UI/UX дизайн;
• MVP та нові digital-продукти;
• підтримку та розвиток існуючих продуктів;
• інтеграції з CRM, платіжними системами та сторонніми API;

• технічний консалтинг, аудит та інші IT-рішення залежно від задачі клієнта.

   

Тобі не потрібно буде «впарювати». Важливо розібратися в потребі клієнта, правильно показати цінність рішення та допомогти прийняти рішення про співпрацю.

Що для нас важливо

• вміння вести діалог і не губитися в комунікації;
• досвід продажу послуг, бажано B2B або IT;
• вміння ставити правильні питання та виявляти потреби клієнта;
• досвід переговорів та роботи із запереченнями;
• системний підхід до CRM та follow-up;
• відповідальність за результат;
• готовність розбиратися в IT-продуктах і процесах;

• вміння самостійно організовувати свою роботу та пріоритезувати задачі.

   

Досвід у продажах IT — великий плюс. Але якщо ти сильний(-а) у продажах, швидко навчаєшся і вмієш працювати зі складними послугами — ми це також готові побачити.

А ще для нас важливо

Ми не хочемо, щоб Sales просто працював за скриптом. Нам важливо, щоб ти:

• помічав(-ла), де просідає воронка;
• пропонував(-ла) способи покращити кваліфікацію лідів;
• звертав(-ла) увагу на те, що можна покращити у follow-up;
• міг(-ла) запропонувати більш зрозумілий формат повідомлення чи пропозиції;

• був(-ла) готовий(-а) тестувати нові джерела лідів або партнерства.

   

Це не друга повноцінна робота — орієнтовно 10–20% часу може бути про покращення процесів та ініціативи. Ми не очікуємо, що ти одночасно будеш закривати угоди, щодня генерувати outbound і будувати всю sales-систему з нуля.

Що ми пропонуємо

• роботу з міжнародними клієнтами;
• теплі та гарячі вхідні ліди з наших каналів;
• фіксовану частину компенсації + бонуси / відсоток;
• можливість впливати на свій дохід через результат;
• готові шаблони, базу відповідей, кейси, портфоліо та матеріали для роботи з клієнтами;
• підтримку Tech Lead / CTO під час роботи зі складнішими проєктами;
• можливість професійного та кар'єрного росту до Head of Sales / керівника напрямку;
• English Speaking Club;
• компенсацію навчання та професійних курсів;
• 15 оплачуваних днів відпустки + 10 оплачуваних лікарняних на рік;
• 1 Mental Health Day на квартал;
• графік роботи пн–пт із можливістю гнучко планувати свій робочий час у межах 10:00–18:00;

• команду без зайвої бюрократії, де можна нормально комунікувати, ставити питання та отримувати фідбек.

   

Як проходитиме відбір

Ми за чесний та прозорий процес. Зазвичай це:

• коротке знайомство — 15–20 хв;
• розмова з керівником / засновником;

• фінальна розмова та обговорення умов.

   

Якщо ти дочитав(-ла) до цього місця і реально хочеш до нас, напиши у відгуку:

«Хочу до ACW» і додай 3 причини, чому саме тебе ми маємо взяти в команду.
 

Це невеликий фільтр на уважність і мотивацію 🙂 Нам важливо бачити людей, які не просто шукають «роботу в IT», а розуміють, чому їм цікаво саме ACW і що вони можуть дати команді.

Будемо раді познайомитися!

Опис вакансії

Ми фінтех-холдинг із власними продуктами та сильною командою. Зараз активно ростемо і шукаємо рекрутера, який не просто розміщує вакансії, а сам знаходить і хантить найкращих спеціалістів на ринку.

Нам потрібна людина з досвідом, власною базою контактів і розумінням, де і як шукати сильних кандидатів.

Чим ви займатиметесь

• Активний пошук спеціалістів за всіма доступними джерелами
• Пошук у LinkedIn, Telegram, профільних спільнотах, базах та інших каналах
• Постійне розширення бази кандидатів і пошук нових джерел
• Первинний контакт і зацікавлення кандидатів
• Проведення первинного інтерв'ю та передача релевантних кандидатів команді
• Ведення й актуалізація бази кандидатів
• Виконання планів з пошуку та звітність за результатами

Що для нас важливо

• Досвід у Recruitment / HR від 1-2 років
• Самостійність і висока швидкість роботи
• Сильний досвід саме в пошуку та хантингу
• Уміння шукати кандидатів не лише в Telegram, а й у LinkedIn, профільних спільнотах, базах і чатах
• Навичка прямого хантингу та виходу на пасивних кандидатів
• Розуміння, як зацікавити сильного спеціаліста й довести його до співбесіди
• Орієнтація на результат і кількість якісних кандидатів
• Власна база кандидатів і контактів буде великим плюсом!

Ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу, бажано фултайм
• Стабільні виплати: фікс + бонус за результат
• Можливість напряму впливати на свій дохід через кількість і якість закритих позицій
• Свободу у виборі джерел та інструментів пошуку
• Роботу тільки рекрутером, без зайвих HR-функцій та адміністративної рутини

Як відгукнутися

Надішліть відгук (резюме) і коротко розкажіть про свій досвід у рекрутингу-hr та хантингу, з реальними результатами.

Growica - продуктова iGaming-компанія, яка розвиває власні проєкти на Tier-1 ринках. Зараз ми запускаємо новий напрямок Sports Media та шукаємо Chief Editor, який очолить розвиток спортивної редакції.

Це можливість не просто керувати командою, а будувати редакційні процеси, формувати контентну стратегію та впливати на розвиток нового медіапродукту.

Твої задачі:

• Формування редакційної стратегії та контент-плану.
• Управління командою журналістів та редакторів.
• Контроль якості та фінальне редагування матеріалів.
• Моніторинг спортивного інформаційного поля та оперативна реакція на інфоприводи.
• Впровадження редакційних стандартів та процесів.
• Співпраця з SEO-командою для розвитку органічного трафіку.
• Аналіз результатів контенту та прийняття рішень на основі даних.
• Найм та розвиток команди.

Очікування від кандидата:

• 3+ роки досвіду у спортивній журналістиці або спортивних digital media.
• Досвід управління редакцією або командою контент-фахівців.
• Вільна письмова англійська (В2+).
• Глибоке розуміння світового спортивного порядку денного (футбол, бокс, скачки та інші дисципліни).
• Розуміння принципів роботи новинних медіа.
• Досвід роботи з Tier-1 ринками.
• Базове розуміння SEO для медіа.

Ми пропонуємо:

• Можливість очолити запуск нового спортивного медіанапрямку та безпосередньо впливати на його розвиток.
• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту.
• 21 календарний день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік.
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей.
• Подарунки до дня народження від компанії.
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• Свободу у прийнятті рішень, реалізації ідей та побудові процесів без зайвої бюрократії.
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою.
• Необхідні ресурси та підтримку для реалізації амбітних цілей і масштабування напрямку.

Growica - продуктова iGaming-компанія, яка розвиває власні проєкти на Tier-1 ринках. Зараз ми запускаємо новий напрямок Sports Media та шукаємо Chief Editor, який очолить розвиток спортивної редакції.

Це можливість не просто керувати командою, а будувати редакційні процеси, формувати контентну стратегію та впливати на розвиток нового медіапродукту.

Твої задачі:

• Формування редакційної стратегії та контент-плану.
• Управління командою журналістів та редакторів, найм та розвиток.
• Контроль якості та фінальне редагування матеріалів.
• Моніторинг спортивного інформаційного поля та оперативна реакція на інфоприводи.
• Впровадження редакційних стандартів та процесів.
• Співпраця з SEO-командою для розвитку органічного трафіку.
• Аналіз результатів контенту та прийняття рішень на основі даних.

Очікування від кандидата:

• 3+ років досвіду управління спортивними digital media або контентними проєктами для західних ринків.
• Досвід роботи з англомовними редакторами, журналістами або контент-командами.
• Глибоке розуміння спортивного новинного циклу та контентних форматів у Sports Media.
• Практичний досвід побудови та масштабування контентних процесів.
• Розуміння SEO-принципів для новинних та контентних сайтів.
• Досвід роботи з AI-інструментами для пошуку, створення, оновлення та масштабування контенту.
• Вміння працювати з великими обсягами контенту та швидко пріоритезувати задачі.
• Досвід роботи з Tier-1 аудиторією та англомовними ринками.
• Англійська B2+.

Ми пропонуємо:

• Можливість очолити запуск нового спортивного медіанапрямку та безпосередньо впливати на його розвиток.
• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту.
• 21 календарний день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік.
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей.
• Подарунки до дня народження від компанії.
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• Свободу у прийнятті рішень, реалізації ідей та побудові процесів без зайвої бюрократії.
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою.
• Необхідні ресурси та підтримку для реалізації амбітних цілей і масштабування напрямку.

Growica - продуктова iGaming-компанія, яка розвиває власні проєкти на Tier-1 ринках. Зараз ми запускаємо новий напрямок Esports & Gaming Media та шукаємо Chief Editor, який очолить розвиток редакції та стане ключовою людиною у формуванні контентної стратегії нового продукту.

Ми працюємо на перетині медіа, SEO та digital-продуктів, створюючи контент для аудиторії, яка живе esports та геймінгом.

Твої задачі:

• Формувати редакційну стратегію та контент-план напряму Esports/Games.
• Керувати командою журналістів та редакторів.
• Контролювати якість контенту та нести фінальну редакційну відповідальність за всі публікації.
• Впроваджувати редакційні стандарти та процеси контролю якості.
• Моніторити турніри, трансфери, патчі, релізи та ключові події індустрії в режимі реального часу.
• Працювати над покращенням органічної видимості проєкту через створення та оновлення якісного контенту.
• Співпрацювати з SEO-командою для розвитку трафіку та контентної стратегії.
• Аналізувати результати контенту та приймати рішення на основі даних.
• Наймати, онбордити та розвивати команду.

Очікування від кандидата:

• 3+ роки досвіду в esports/gaming журналістиці або esports/gaming digital media.
• Досвід роботи на позиції Editor, Managing Editor, Chief Editor або аналогічній ролі.
• Вільна письмова англійська (В2+).
• Глибоке розуміння esports та gaming-індустрії, зокрема Dota 2, CS та інших популярних дисциплін.
• Досвід управління редакцією або командою контент-фахівців.
• Розуміння принципів роботи новинних медіа.
• Досвід роботи з Tier-1 аудиторією.
• Базове розуміння SEO для медіа.

Ми пропонуємо:

• Можливість очолити запуск нового спортивного медіанапрямку та безпосередньо впливати на його розвиток.
• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту.
• 21 календарний день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік.
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей.
• Подарунки до дня народження від компанії.
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• Свободу у прийнятті рішень, реалізації ідей та побудові процесів без зайвої бюрократії.
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою.
• Необхідні ресурси та підтримку для реалізації амбітних цілей і масштабування напрямку.

Growica - продуктова iGaming-компанія, яка розвиває власні проєкти на Tier-1 ринках. Зараз ми запускаємо новий медіанапрямок, який об'єднуватиме декілька редакційних продуктів, зокрема Sports та Esports/Gaming.

Ми шукаємо Head of Media, який очолить цей напрямок, визначатиме його стратегію та відповідатиме за масштабування контентних проєктів, команд і результатів.

Це роль для людини, яка вміє поєднувати редакційну експертизу, продуктове мислення та бізнес-підхід до розвитку медіа.

Задачі:

• Формувати та реалізовувати медіастратегію компанії.
• Керувати редакційними напрямками Sports та Esports/Gaming через Chief Editors.
• Визначати контентні пріоритети та контролювати якість усіх медіапродуктів.
• Відповідати за органічне зростання проєктів, розвиток аудиторії та контентну ефективність.
• Вибудовувати редакційні процеси, стандарти та систему контролю якості.
• Аналізувати ключові метрики проєктів та приймати рішення на основі даних.
• Працювати у тісній співпраці з SEO, Product та Leadership-командами.
• Формувати структуру команд, брати участь у наймі ключових спеціалістів та розвитку менеджерів.
• Шукати нові можливості для масштабування медіапродуктів та запуску нових напрямків.

Наші очікування:

• 5+ років досвіду у digital media, content publishing або affiliate media.
• Досвід управління редакційними командами та менеджерами.
• Успішний досвід масштабування контентних або медіапроєктів.
• Глибоке розуміння сучасних digital media, SEO та контентних стратегій.
• Досвід роботи з Tier-1 ринками.
• Сильні управлінські навички та досвід побудови команд.
• Вміння працювати з аналітикою та приймати рішення на основі даних.
• Англійська (В2+).

Ми пропонуємо:

• Можливість побудувати та очолити новий медіанапрямок компанії.
• Вплив на стратегію, структуру команд і розвиток продуктів.
• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування.
• 21 календарний день оплачуваної відпустки.
• Sick Days.
• Подарунки до дня народження.
• Гнучкий графік роботи.
• Свободу у прийнятті рішень та побудові процесів без зайвої бюрократії.
• Необхідні ресурси для запуску та масштабування нових медіапроєктів.

Ми шукаємо досвідченого інфраструктурного інженера для архітектурної розробки, впровадження та підтримки системи проактивного моніторингу на базі Microsoft System Center Operations Manager (SCOM) 2022. Ваша головна мета — створити систему, яка попереджає про відмову сервісів ще до того, як це вплине на бізнес та користувачів.

Основні обов’язки:

• Розгортання, налаштування та архітектурна підтримка SCOM 2022 (Management Servers, Gateway, DB/DW).
• Побудова моніторингу гібридної інфраструктури: Windows Server 2019+, Microsoft Exchange (On-premise) та сервісів Office 365.
• Налаштування апаратного моніторингу фізичних серверів.
• Тюнінг системи: налаштування базових ліній продуктивності (Baselining), усунення «шуму» (Alert Fatigue) та створення синтетичних транзакцій.
• Написання, створення/редагування кастомних скриптів на PowerShell

Обов’язкові знання та досвід:

• Досвід адміністрування: 3–5 років роботи з інфраструктурою Windows Server рівня Enterprise.
• Досвід моніторингу: 1–2 роки практичної роботи з системами моніторингу (ідеально — SCOM 2012 R2/2016/2019, або глибокий досвід з Zabbix/PRTG/Prometheus із розумінням enterprise-концепцій).
• Глибоке розуміння ОС Windows: WMI, Event Viewer, PerfMon, реєстр, процеси траблшутингу продуктивності (CPU, Memory, Disk I/O, Network).
• Знання Microsoft Exchange: Розуміння архітектури (DAG, бази даних, транспортні черги) для налаштування коректних метрик.
• Володіння PowerShell: На рівні впевненого створення скриптів для автоматизації та збору нестандартних метрик.
• Бази даних: Базове адміністрування MS SQL Server (розуміння роботи індексів, розміщення файлів БД, High Availability

Буде перевагою:

• Наявність старих, класичних (навіть якщо вони вже офіційно не актуальні) сертифікацій буде великим плюсом, оскільки вони підтверджують глибоке розуміння технологій: Сертифікації Microsoft: MCSA/MCSE по Windows Server (2012/2016) або сертифікації серії System Center (наприклад, MCSE: Cloud Platform and Infrastructure, MCTS: System Center Configuration/Operations Manager).
• Сучасні сертифікації: Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate (AZ-800/801) або Microsoft 365 Certified: Administrator Expert ([MS-102]).
• Розуміння процесів: ITIL 4 Foundation (для розуміння логіки Event Management та Incident Management).
• Досвід з XML: Базове розуміння структури XML для тонкого налаштування Management Packs.

Ми пропонуємо:

•  Бронювання
• Можливість побудувати комплексну систему моніторингу «з нуля» за власним баченням.
• Роботу зі складним та цікавим Enterprise-середовищем.
• захищеність та усі соціальні гарантії (офіційне працевлаштування, «білий» дохід зі своєчасною виплатою, 24 дні відпустки);
• 40-годинний робочий тиждень;
• віддалений формат роботи;
• медичне страхування;
• стоматологічний та масажний кабінети;
• цікаві та амбітні задачі;
• можливості навчання та розвитку.

Менеджер з продажу / Business Development Manager — ринок США

Віддалено | Ринок США  | B2B Sales

Ми — компанія, що постачає продукти для науково-дослідницьких, біотехнологічних та лабораторних проєктів на ринку США.

Шукаємо активного менеджера з продажу, який буде відповідати за залучення нових клієнтів, розвиток продажів і побудову довгострокових відносин із клієнтами.

Це hands-on sales позиція: нам потрібна людина, яка не чекає на вхідні ліди, а самостійно шукає потенційних клієнтів, телефонує, пише email, працює через LinkedIn та інші соціальні мережі, проводить переговори, робить follow-up і закриває угоди.

Що потрібно буде робити

• Продавати наші продукти дослідницьким лабораторіям, biotech-компаніям, стартапам, університетам та іншим організаціям у США
• Самостійно шукати та кваліфікувати потенційних клієнтів
• Проводити холодні та теплі дзвінки потенційним клієнтам
• Вести активну email-комунікацію та follow-up
• Використовувати LinkedIn та інші соціальні мережі для пошуку потенційних клієнтів і побудови професійних контактів
• Вести клієнта від першого контакту до укладення угоди
• Проводити презентації та комерційні переговори
• Працювати із запереченнями, обговорювати ціни, обсяги та умови співпраці
• Будувати довгострокові відносини з клієнтами
• Працювати з існуючими клієнтами, знаходити можливості для повторних продажів та upselling
• Вести CRM та регулярно оновлювати інформацію щодо лідів і угод
• Контролювати власну sales funnel та ключові показники продажів
• Самостійно розвивати клієнтську базу на ринку США

Що для нас важливо

• Англійська C1–C2 — щоденна усна та письмова комунікація з клієнтами зі США
• Досвід роботи у B2B-продажах / Business Development
• Сильні комунікативні та переговорні навички
• Впевненість у проведенні cold calls
• Уміння писати професійні та переконливі sales emails
• Досвід використання LinkedIn для пошуку клієнтів буде великою перевагою
• Уміння знаходити decision-makers і вибудовувати з ними комунікацію
• Системність у follow-up та роботі з sales pipeline
• Орієнтація на результат і бажання заробляти через результат
• Самостійність, відповідальність і дисциплінованість
• Готовність працювати за американським часовим поясом, щонайменше частково

Буде великою перевагою

• Досвід продажів у сферах biotech, life sciences, pharma, laboratory, scientific research або healthcare
• Наявність власної мережі контактів у biotech, pharma, академічному або research-секторі США
• Розуміння специфіки закупівель у дослідницьких лабораторіях, університетах та biotech-компаніях
• Досвід роботи з HubSpot, Salesforce, Pipedrive або іншими CRM
• Досвід роботи саме з американським ринком
• Наукова або технічна освіта / здатність швидко розбиратися в технічних продуктах

Ми пропонуємо

• Фіксовану ставку + бонуси / комісію від продажів
• Розмір компенсації обговорюємо індивідуально залежно від досвіду
• Повністю віддалений формат роботи
• Роботу безпосередньо з ринком США
• Продукт із реальним попитом на великому та платоспроможному ринку
• Високий рівень автономності та можливість впливати на процеси
• Можливість самостійно розвивати та масштабувати клієнтську базу в Північній Америці
• Довгострокову співпрацю з компанією, що активно розвивається

Кого ми шукаємо?

Нам потрібна людина, яка любить продавати та не боїться активного outbound sales.

Якщо вам комфортно телефонувати незнайомим людям, писати десятки персоналізованих листів, шукати клієнтів у LinkedIn, проводити переговори, робити регулярні follow-up і доводити угоди до закриття — ця позиція для вас.

Ми шукаємо не просто менеджера, який буде обробляти вхідні заявки, а активного sales-спеціаліста, який сам створює можливості для продажу та відповідає за результат.

• Досвід роботи з коптерами
• Створення та ведення структури виробу, специфікації, створення інструкцій, тощо. 
• Адаптація прийнятих раніше рішень під вимоги виробництва, тощо. 
• Досвід інтеграції, налаштування та тестування обчислювальних модулів, плат, живлення, периферії.
• Створення та ведення структури виробу (BOM / Product Structure)
• Формування ієрархії компонентів, їхніх характеристик, параметрів, взаємозв’язків; підтримка в актуальному стані.
• Розробка специфікацій, керівництв користувача, інструкцій зі збирання, монтажних карт, технічних вимог.
• Оптимізація конструкції та електроніки під серійність, зниження вартості, забезпечення ремонтопридатності, стандартизація компонентів.
• Оцінка технічної відповідності виробу вимогам, участь у випробуваннях, виявлення невідповідностей.
• Роз’яснення специфікацій, супровід збирання, участь у вирішенні дефектів на лінії.
• Повний цикл product engineering