Jobs at Djinni

INB.bio майже шість років створює wellness-продукти, які роблять життя людей комфортнішим. Ми швидко масштабуємося, запускаємо нові ринки та формуємо сильні команди. Тому зараз шукаємо фахівця, який допоможе нам знаходити крутих людей і разом будувати команду майбутнього.

Якщо тобі подобається працювати з талантами, кайфуєш від спілкування та хочеш впливати на розвиток міжнародного продукту - тобі точно до нас 🚀
 

     Чим будеш займатися:

• Закривати вакансії у різних командах (від початкових ролей до керівних).
• Створювати профілі кандидатів і налаштовувати ефективний пошук.
• Працювати з агентствами, фрилансерами та прямим сорсингом.
• Проводити інтерв’ю та вести кандидатів на всіх етапах.
• Налаштовувати процеси, аби рекрутинг працював як потужний інструмент росту.
  
  Що очікуємо:
• Досвід роботи з маркетинговими командами, digital та affiliate/media buying. (Буде плюсом, але не обовʼязково)
• Навички пошуку та підбору на C-level позиції.
• Проактивність та системний підхід у роботі.
• Бажання впроваджувати покращення у процесах рекрутингу.
• Англійська від впевненого B1.
   
• Ми пропонуємо:
• Повністю віддалену роботу з гнучким графіком.
• Участь у масштабних міжнародних проєктах.
• Конкурентну оплату та бонуси за успішні закриття вакансій.
• Оплачувана відпустка та лікарняні, додаткові “Day Off” та  вихідний день народження.
• Курси англійської та професійне навчання за рахунок компанії.
   
• Приєднуйся, якщо хочеш:
• Бути ключовим гравцем у побудові маркетингових команд.
• Розвивати професійні навички рекрутера та зростати разом з компанією.
• Впливати на швидкий ріст бізнесу та вихід на нові ринки.

Я - Олександра з команди INB. Уже майже шість років ми створюємо wellness-продукти, які допомагають людям почуватися краще щодня. Ми швидко ростемо, відкриваємо нові ринки та команди - і саме тому шукаємо рекрутера, який(а) допоможе нам знаходити сильних людей і будувати команду майбутнього.

Якщо ти відчуваєш драйв від пошуку талантів, любиш спілкування та хочеш впливати на те, хто саме буде розвивати міжнародний продукт - нам точно по дорозі 🚀
 

Що робити:

• Закривати вакансії у різних командах (від junior до C-level).
• Розробляти профілі ідеальних кандидатів та будувати ефективну воронку пошуку.
• Працювати з агентствами, фрилансерами та прямими кандидатами.
• Відбирати, проводити інтерв’ю та керувати процесом найму від A до Z.
• Систематизувати процес, щоб рекрутинг став драйвером росту бізнесу.
   

Що очікуємо:

• Досвід роботи з маркетинговими командами, digital та affiliate/media buying. (Буде плюсом, але не обовʼязково)
• Навички пошуку та підбору на C-level позиції.
• Проактивність та системний підхід у роботі.
• Бажання впроваджувати покращення у процесах рекрутингу.
• Англійська від впевненого А2.
   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу з гнучким графіком.
• Участь у масштабних міжнародних проєктах.
• Конкурентну оплату та бонуси за успішні закриття вакансій.
• Оплачувана відпустка та лікарняні, додаткові “Day Off” та  вихідний день народження.
• Курси англійської та професійне навчання за рахунок компанії.
   

Приєднуйся, якщо хочеш:

• Бути ключовим гравцем у побудові маркетингових команд.
• Розвивати професійні навички рекрутера та зростати разом з компанією.
• Впливати на швидкий ріст бізнесу та вихід на нові ринки.

RecruitGarden — staffing boutique. Ми зростаємо скрізь турбулентні часи з 2020 кожен рік.

Будуємо масштабні команди для Fintech, Cybersecurity, iGaming, AI та ін. Серед наших клієнтів: Skelar, Ajax, iEnso, Genesis, IT-компанії з США та Сінгапуру. Працюємо не з потоком, а з якістю.
 

Запрошуємо до команди Talent Sourcer. Саме Ви визначаєте, кого побачить рекрутер, якими будуть воронки, які імена з’являться у pipeline і з яких людей народжуються закриті офери. 

Що робити:

• Пошук кандидатів (LinkedIn, Telegram, job-платформи, ком’юніті, нестандартні джерела)
• Побудова стратегій пошуку для кожного напряму
• Аналіз профілей, проєктів, досвіду, контекст компаній
• Взаємодія з рекрутерами та менеджерами: розуміння профілю, пріоритетів і мотивації кандидатів
• Письмова комунікація з кандидатами
• Ведення та актуалізація даних в ATS
• Постановка задач команді технічних спеціалістів

Нам важливо:

• Уважність до деталей
• Логіка, системність, аналітичне мислення
• Цікавість до людей 
• Орієнтація на результат: пайплайн, закриття, терміни
• Самоорганізація, швидкість, відповідальність

• Досвід sourcing / research / technical search — буде перевагою
• Англійська — буде перевагою

Що Ви отримаєте:

• Роботу з цікавими продуктами: FinTech, iGaming, AI, SaaS, DeepTech
• Реальний вплив на закриття ролей
• Навчання пошуковим системам, логікам, методикам
• Чіткі процеси, оплачені інструменти

• Максимальну автоматизацію всього нецікавого

• Remote

• Бонусну систему

• Підтримуючу команду

Досвід не потрібен.
Потрібні характер і готовність вчитись на практиці.

Якщо тобі важливо зростати швидко, багато вчитись через дію, ставити питання, копати глибше і будувати професію, читай далі.

Ми шукаємо людей, які:

• знають, чого хочуть
• готові вкладатись у свій розвиток
• не бояться складних задач

• вміють брати відповідальність за результат

   

Що ти будеш робити:

• вчитись щодня через реальні задачі
• шукати IT-спеціалістів та контактувати з ними
• ретельно вести базу даних
• спілкуватись у соціальних мережах

• призначати зустрічі із рекрутерами

   

Що очікуємо від тебе:

• реальне бажання навчатись і розвиватись у сорсингу та рекрутингу
• готовність розбиратись, гуглити, пробувати, помилятись і знову пробувати
• вміння задавати питання і швидко засвоювати нову інформацію
• працелюбність і фокус на результат

Що ми пропонуємо:

• навчання, менторство та щоденне професійне зростання
• найкращі практики: системний підхід, вибудовані процеси, засоби автоматизації, AI інструменти, тощо
• команду, в якої приємно знаходитись щодня
• пакет бенефітів

• можливість кар’єрного росту

   

Куди можна вирости:

• Recruiter

• Lead Talent Sourcer

   

Якщо відгукується, давай знайомитись!
 

Ми — українська інженерна компанія у сфері Miltech, що спеціалізується на розробці та виробництві інноваційних засобів радіоелектронної боротьби (РЕБ). Наші рішення змінюють сучасну оборону та мають реальний вплив на безпеку країни. Наша команда працює швидко, системно та зосереджено на результаті, адже ми працюємо «для фронту і з фронту».

Ми шукаємо Embedded-інженера, який стане архітектором «мізків» наших пристроїв. Ваше завдання — вдихати життя в залізо, створюючи надійне програмне забезпечення для систем РЕБ та РЕР, що працюють у найскладніших умовах.

Ключові обов'язки:

• Писати чистий та ефективний код для мікроконтролерів (STM32 та AVR);
• Займатись налагодженням периферії (I2C, SPI, UART, USB, Ethernet);
• Налаштовувати Embedded Linux, писати драйвери або скрипти для взаємодії з апаратною частиною;
• Брати участь у виборі компонентної бази та розробці схемотехніки;

• Проводити лабораторні та польові випробування прототипів, аналізувати роботу алгоритмів у реальному часі.

   

Кого ми шукаємо:

• 3+ роки досвіду розробки ПЗ для вбудованих систем ;
• Досвід з низькорівневим програмуванням С/С++ для роботи з мікроконтролерами;
• Розумієте принципи роботи Linux та вмієш працювати з командним рядком;
• Вмієте читати схеми, користуватися осцилографом та логічним аналізатором;
• Розумієте різницю між "процесом" та "працюючим девайсом".

Буде великим плюсом:

• Досвід роботи з SDR (Software Defined Radio);
• Розуміння принципів цифрової обробки сигналів (DSP);
• Навички роботи з FPGA (Verilog/VHDL);
• Досвід розробки протоколів зв'язку або роботи з радіомодулями.

Ми пропонуємо:
 

• Бронювання військовозобов'язаних;
• Офіційне працевлаштування за Гіг-контрактом;
• Графік роботи: 9:00 - 18:00 (пн-пт), Голосіївський р-н;
• Безкоштовні обіди на виробництві;
• Можливість робити внесок у прискорення перемоги України;

• Професійне середовище: частина нашої команди — ветерани, тому ми розуміємо цінність кожного технічного рішення.

   

Ми особливо раді бачити у команді ветеранів та з повагою ставимося до бойового досвіду та спільно створюємо інструменти, які рятують життя наших захисників!

Продуктова компанія в пошуку Інженера прототипувальника, якому буде цікаво працювати з інноваційними продуктами в оборонній сфері.

Це українська частина міжнародної оборонної компанії. Зараз йде активна робота над платформою, яка дозволяє одночасно керувати автономними засобами у повітрі, на землі та у воді.

Компанія має власний автопілот, протоколи обміну даними та інтеграцію апаратного забезпечення. Кінцевими користувачами продукції є військові, а ринок орієнтований на міжнародний оборонний сектор.

Компанія пропонує: 

- бронювання, 

- офіційне працевлаштування, 

- навчання в центрі компанії на оператора БПЛА, 
- щорічну оплачувану відпустку — 24 календарні дні,

- виплати з нагоди особливих подій, медичне страхування та лікарняні.

Формат: офіс у Києві.

Обов'язки:
- Розробка принципових та функціональних схем для прототипів.
- Підбір електронних компонентів та формування технічних специфікацій для закупівлі.
- Налаштування програмного забезпечення компонентів відповідно до умов тестування.
- Розробка та побудова тестових стендів для перевірки вузлів і систем.
- Проведення тестів обладнання та компонентів (електронiка, системи зв’язку, сенсори, сервоприводи).
- Формування пропозицій щодо використання нестандартних підходів та інноваційних компонентів для поліпшення ефективності використання продуктів.
- Ведення технічної документації та звітів.

Вимоги: 

- досвід hardware розробки, 

- розуміння електроніки і радіотехніки.

Бажаний досвід в RnD проєктах і розробки електроніки для БПЛА.

Чекаємо на ваш відгук!

Привіт!

G7Solution — медіабаїнг-команда ліцензованого онлайн-брокера, що працює на ринку з 2020 року. Ми працюємо з Tier-1 (UK, EU etc.), Eastern Europe та ринками Азії й LATAM.

Зараз ми в пошуках CRYPTO Facebook Media Buyer, який буде працювати на EN десках

Що ми пропонуємо?

• Стабільність і надійність — компанія на ринку з 2020 року, 70+ людей у команді, зарплата у $ з регулярним переглядом (раз на рік);
• Рівень фінансової компенсації обговорюємо індивідуально залежно від досвіду;
• Повністю віддалений формат: графік з 10:00 до 18:00 (гнучко).
• Наші баери займаються лише рекламою, все інше ми беремо на себе;
• Готову інфраструктуру для старту: команда включає дизайнерів, баєрів, технічний, фарм- та HR-департаменти, власна CRM та аналітика, лендінги та прелендінги, обмін експертизою з внутрішніми та досвідченими баерами;
• GEO: Tier 1 / Tier 2 / Tier 3;

• Сильну HR-команду: відпустки, лікарняні, корпоративи (за бажанням), реферальна система та бонусні програми.

   

Що ми очікуємо від тебе?

• Реальний досвід роботи з Facebook Ads у вертикалях Crypto або FinTech від 2 років на EN дески з практичними кейсами для ознайомлення;
• Робота з бюджетами від $500/day;
• Вміння тестувати, оптимізувати та масштабувати звʼязки;
• Робота в команді з дизайнерами та тех відділом;
• Стабільне світло та інтернет (наявність додаткових живлень);

• Адаптивність та відкритість до зворотного зв’язку;

   

Що ти будеш робити:

• Працювати з інхаус crypto офферами;
• Налаштовувати та запускати рекламні кампанії в FB на EN дески ;
• Знаходити найбільш ефективні креативи, аналізувати їх і працювати з дизайнером;
• Оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії;
• Аналізувати воронки конверсій і розробляти стратегії по запуску рекламних кампаній;

• Вести звітність і виконувати планові показники.

   

Якщо впізнаєш себе — будемо раді познайомитись! Пиши нашому HR та надсилай резюме. Обіцяємо: кожна заявка буде розглянута і кожен отримає фідбек.

Ми - Corefy, продуктова PayTech IT-компанія, заснована у 2016 році. Наша made in Ukraine SaaS-платформа - це технологічний хаб для оркестрації онлайн-платежів.

Ми співпрацюємо з такими партнерами, як Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та іншими, маємо клієнтів по всьому світу та реалізували понад 600 платіжних методів.

Шукаємо PHP Developer у команду інтеграцій - тут ти працюватимеш із десятками платіжних провайдерів і бачитимеш, як твій код впливає на реальні транзакції по всьому світу.
 

🛠 Наш стек: PHP 8.1, Symfony 5-6, PostgreSQL, PHPUnit 9, Kafka, Kibana, Sentry, Redis, Elasticsearch, Vue 2-3, AWS (SQS), Docker, PhpStorm.
 

Чим ти будеш займатись:

• Підключати нових платіжних провайдерів
• Підтримувати та покращувати існуючі інтеграції
• Працювати з REST API
• Аналізувати технічні специфікації та впроваджувати їх у продукт
• Оптимізувати код, багфіксити і спрощувати складні речі
• Брати участь у code review та командній взаємодії
• Розбиратись у тому, як усе працює під капотом
   

Нам важливо:

• Від 1 року комерційного досвіду з PHP у командній розробці
• Впевнене розуміння OOP
• Досвід роботи з REST API або інтеграціями сторонніх сервісів
• Базове розуміння архітектури веб-додатків
• Досвід роботи з Git
• Системне мислення, бажання розвиватись і розбиратись у складних системах
• Готовність брати відповідальність за результат: дотримання дедлайнів і фокус на досягненні поставлених цілей
   

Буде плюсом:

• Розуміння CI/CD
• Роботи з Symfony або іншим MVC-фреймворком
• Досвід в FinTech або з онлайн платежами
   

Hiring-процес: HR-інтерв’ю → Технічна співбесіда → System Design → Фінал з Head of Engineering.

Що пропонуємо:

• Робота над високонавантаженим PayTech продуктом із прямим впливом на його розвиток.
• Open Door Policy, доступ до топ-менеджменту та швидке прийняття рішень - твоя ідея буде почута і впроваджена.
• Навчання та менторство - внутрішня Corefy Academy, менторство для кожного та компенсація зовнішнього навчання (курси, конференції, сертифікації).
• Гнучкий графік та формат роботи (Remote, Hybrid, Office) з фокусом на результаті.
• 20 днів відпустки, 10 оплачуваних лікарняних, а також вихідні на найбільш важливі державні свята.
• Сучасний офіс біля м. Політехнічний інститут (з генератором та укриттям)
• Техніка на вибір: MacBook або Linux-ноутбук та все необхідне обладнання.
• Підтримку ментального здоров’я
• Регулярні корпоративні заходи для підтримки командного духу та смачні сніданки в офісі.
   

💡 Нещодавно про Corefy написали у FFNews - ми запустили AI-систему для автоматизованого управління інтеграціями. Тож ти приєднаєшся до команди, яка реально рухає PayTech вперед.
 

Хочеш працювати з драйвовим продуктом, розвиватись і бачити результат своєї роботи? Тоді будемо раді знайомству 🚀

Дружна родина найпопулярнішої української електронної пошти @ UKR.NET в пошуках чуйних та залучених спеціалістів служби підтримки.

Чим ми займаємось?

Ми цілодобово допомагаємо нашим користувачам, які звертаються до нас через електронну пошту або за телефоном, комфортно працювати з поштою @UKR.NET.

Чого ми прагнемо?

Організувати роботу служби підтримки так, аби допомога надавалася оперативно й відповідно до стандартів якості обслуговування.

Вирішення звернень користувачів, їхні відгуки — це те, що допомагає нам ставати краще.

Ми вважаємо, що злагоджена робота служби підтримки, доброзичливі, професійні та вмотивовані колеги — наша цінність. Так само, як і дотримання високих стандартів якості розроблення та безпеки продукту.

Будемо раді бачити тебе в нашій команді, якщо:

• Тобі подобається допомагати людям у технічних питаннях і ти зможеш власним прикладом показати, як це потрібно робити.
• Тобі цікаво, як працює улюблений сайт, застосунок або девайс.
• Тебе драйвить розбиратися з новими фічами та ти завжди напоготові ділитися своїми знаннями з іншими.
• Ти зможеш налаштувати поштову програму та маєш навички налаштування інтернет-браузерів.
• Довіра і повага — надважливо для тебе.
• Ти грамотно розмовляєш та майже не допускаєш помилок, обмінюючись текстовими повідомленнями.
• Впевнено почуваєшся під час надання консультацій телефоном.
• Ти вже маєш вищу освіту або навчаєшся. Чудово, якщо твоя спеціальність технічна!

Впізнаєш себе? Ти точно нам підходиш, якщо:

• Маєш досвід роботи в службі технічної підтримки, ServiceDesk або контакт-центрі.
• Активно користуєшся веб-сервісами.

Відчуваєш, що тобі не вистачає досвіду та навичок? Не поспішай закривати вакансію, адже ми готові навчати!

Що ми пропонуємо?

• Ми навчимо тебе за один місяць. Звісно, ми оплатимо період навчання, якщо воно пройде успішно.
• Ти зможеш працювати за змінним графіком — узгодимо години, які найзручніші й найпродуктивніші для тебе.
• Загальна кількість робочих годин  — 180 на місяць. Це 20 робочих змін на місяць, з яких:

       - Нічних — 5 змін;

       - Денних — 15 змін різної тривалості: 6, 8, 10 та 12 годин.

• Ми виконуємо зобов’язання і пропонуємо своєчасну та стабільну оплату.
• Працюємо віддалено, тож ти зможеш організувати своє робоче місце там, де тобі зручно. Для роботи потрібні лише комп’ютер або ноутбук, гарнітура з мікрофоном та Інтернет.

Не вагайся — надсилай резюме, щоб приєднатися до нашої дружної команди!

Якщо ви працюєте у B2B-продажах металопрокату і звикли закривати угоди на великі обсяги — це ваша позиція!

УБП Україна працює на ринку металопрокату з 2018 року.

Ми займаємось імпортом і оптовими постачаннями сталевої продукції з країн Азії та Європи для українського бізнесу. Повний цикл — від закупівлі та морської логістики до митного оформлення через порт Одеса і доставки клієнту.

Фокус роботи — великий B2B-сегмент: будівельні компанії, виробництво, девелопмент, підрядні організації. Мінімальні партії — від 22 тонн.

Сайт: https://ubpukraine.com/

Умови та можливості:

• середній дохід менеджерів: 100 000 грн (ставка+бонуси)
• рекордний результат: 300 000 грн

• виплати 2 рази на місяць

   

Формат роботи:

• офіс у Києві (вул. Євгена Сверстюка, 11Б)
• графік: ПН–ПТ, 09:00–17:00

• оплачувана відпустка — 14 днів

   

Ресурси:

• база понад 2000 потенційних B2B клієнтів
• готове робоче місце
• адаптація та супровід
• внутрішнє навчання та онбординг
• оплата профільного навчання

• можливість росту до Team Lead

   

Задачі:

• пошук і залучення B2B клієнтів у металопрокаті
• холодні продажі та ведення переговорів
• супровід клієнта від першого контакту до відвантаження
• розвиток довгострокових партнерських відносин
• робота з CRM та клієнтською базою

• виконання плану продажів

   

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо менеджера, який вже працював у продажах металопрокату і розуміє, як виглядає цей ринок зсередини.

Важливо:

• досвід у металопрокаті від 1 року
• досвід B2B продажів
• розуміння логіки ціноутворення та логістики
• досвід холодних продажів і активного пошуку клієнтів
• вміння вести переговори і доводити їх до результату
• самостійність у роботі

• орієнтація на результат і дохід

   

Якщо ви впізнаєте себе в цьому профілі і розумієте, як працює ринок металопрокату — надсилайте резюме та приєднуйтесь до команди, яка цінує результат, людей і стабільність 

Якщо тобі цікаво не просто “викликати API”, а реально покращувати якість AI-моделей у продакшені — ця роль про це. У нас уже є working рішення, але ключова задача — зробити його значно ефективнішим.

Linki Group — performance marketing infrastructure компанія (affiliate, iGaming), що розробляє high-load B2B SaaS продукти для масштабування реклами.

Проекти, над якими ти будеш працювати:

• Multimodal аналіз контенту
  Аналіз великої кількості зображень і відео (OpenCLIP або аналоги). Продукт уже в beta — потрібно суттєво підвищити точність і стабільність результатів
• AI для оптимізації реклами
  Розвиток LLM-рішень для запуску і оптимізації кампаній у Meta, TikTok, YouTube. Поточна модель працює, але її ефективність потрібно значно покращити
• LLM інтеграції в продукт
  Участь у впровадженні MCP / RAG-подібних підходів для існуючих продуктів (REST API)

Що ти будеш робити:

• Розробляти та оптимізувати ML/AI-рішення під продуктові задачі
• працювати з LLM (prompt engineering, evaluation, fine-tuning)
• збирати, аналізувати та обробляти дані (внутрішні та зовнішні)
• виконувати скрепінг даних з відкритих джерел під задачі моделей
• будувати та вдосконалювати AI/ML пайплайни
• взаємодіяти з продуктовою, маркетинг та інженерною командами
• документувати технічні рішення та підходи 

Must-have:

• Python + PyTorch / TensorFlow
• досвід роботи з ML/AI моделями (training / tuning, не лише API)
• досвід з LLM (prompting, evaluation, improvement)
• pandas / NumPy / scikit-learn
• розуміння embedding моделей (CLIP/OpenCLIP)

Ми пропонуємо:

• Full time зайнятість.
• Можливість працювати з будь-якого куточку світу.
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік та державні вихідні.
• Конкурентну та вчасну фінансову винагороду із систематичним переглядом.

Привіт!

Ми в Playfo робимо мобільні ігри, які хочеться показати мамі.
 

Ми шукаємо талановитого програміста, щоб розширити команду та створювати нові мобільні ігри, які захоплять мільйони гравців!

Що потрібно робити?
🎮 Розробляти ігри з нуля до релізу в стор

🤝 Співпрацювати з командою ГД, художників, аніматорів та інших спеціалістів.

Наш ідеальний кандидат:

✔ 5+ років досвіду роботи з Unity.

✔ 5 або більше ігор, які запустили в AppStore/Google Play в різних жанрах

✔ Аналітичне мислення, організованість та відмінні комунікаційні навички.
 

Буде перевагою:

⭐ Знання англійської мови.

⭐ Широкий ігровий досвід на різних платформах.

⭐ Розуміння ринку мобільних ігор, жанрів і трендів
 
Пришліть будь ласка резюме і очікування по ЗП

Ми шукаємо бухгалтера, що долучиться до роботи з українськими та міжнародними проєктами. Якщо тобі близькі цифри, порядок у фінансах і хочеться росту в міжнародному середовищі — нам точно по дорозі

 Твої задачі:

• Ведення ФОП та ТОВ (Україна)
• Робота з первинною бухгалтерією: збір, аналіз, підготовка репортів
• Підготовка фінансових даних для бухгалтерів
• Ведення звітів у Excel / Google Sheets
• Контроль інвойсів та оплат
• Операційна фінансова підтримка команди
• Робота з USDT та криптоплатежами
• Облік та контроль міжнародних платежів (wire, SEPA)

 Наші очікування:

• Досвід роботи з ФОП та ТОВ (Україна)
• практичні знання бухгалтерського обліку
• Впевнене володіння Excel та Google Docs
• Розуміння міжнародних платежів і криптооперацій
• Уважність до цифр та деталей 
• Бажання вчитися, швидко реагувати та розвиватися
• Рівень англійської мови, достатній для роботи з документацією

 Буде великим плюсом:
Досвід роботи з проєктами Україна / ЄС / США
Розуміння податкової логіки США
 

 Ми пропонуємо:
 

• Роботу з міжнародними проєктами
• Професійний розвиток у фінансовому напрямку
• Підтримку команди та зрозумілі процеси
• Гібридний формат роботи: 3 дні в офісі  / 2 дні віддалено 

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси. Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі.

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємося на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Зараз ми в пошуку Product Marketing Manager, щоб разом піднімати планку результату.

Виклики, які чекають на цій ролі:

• Генерувати гіпотези та валідувати їх через A/B тести маркетингових воронок
• Підвищувати конверсії воронок, впроваджувати growth hacks та знаходити нові концепції для масштабування трафіку
• Дослідження воронок прямих та непрямих конкурентів
• Керувати повним циклом розробки маркетингових воронок: ідея → дизайн → розробка → аналітика

Ти будеш відповідати за зону маркетингових воронок у команді Funnel Team, напрямок, що безпосередньо впливає на бізнес-метрики продукту.

Що для нас важливо:

• 1+ рік досвіду в продуктовій компанії або digital-агенції — в ролі PMM, digital або performance-маркетолога
• Data-driven підхід: вмієш вимірювати результат, працюєш з A/B-тестами та метриками, а не «красивою картинкою»
• Розуміння user journey, ключових точок росту та вміння впливати на них
• Вміння працювати з аналітичними інструментами Tableau, Clarity
• Проактивність, ініціативність і готовність брати відповідальність за продуктові метрики

Буде перевагою:

• Досвід у social discovery / subscription продуктах
• Досвід роботи з performance marketing командою

Що ти отримаєш разом з нами:

• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
• Тренінги, курси, відвідування конференцій;
• Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;
• Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

🔷🔷🔷 Хто ми? 
 

Привіт. Ми – невелика performance marketing агенція, яка вже реалізувала понад 50 проєктів для клієнтів з Європи, Америки та Австралії. 
 

🔷🔷🔷 Кого шукаємо?
 

Зараз активно зростаємо й шукаємо ініціативного Drop Hunter спеціаліста, який(яка) допоможе нам масштабуватися ще швидше і, головне, якісніше.
 

🔷🔷🔷 Що потрібно робити? 

Повний цикл роботи з дроп-доменами: Пошук, детальний аналіз, тестування нових методів пошуку та подальше управління знайденими доменами.

Аналітика та звітність: Створення структурованих звітів з історією домену, SEO-метриками та чітким обґрунтуванням доцільності покупки.

Організація даних: Ведення чіткого обліку в Google Sheets із використанням формул, фільтрів та інструментів автоматизації для командної роботи.
 

🔷🔷🔷 Що потрібно вміти та знати? 

• Експертиза в SEO та доменах: від 1 року роботи з дропами/PBN або домен-інвестинго. 

• Робота з майданчиками: Впевнене володіння не тільки мас-маркетом (GoDaddy, DropCatch, ExpiredDomains), а й пошук на локальних або нішевих аукціонах у різних географічних зонах (GEO).

• Оцінка активів: Розуміння повного життєвого циклу домену, його реальної ринкової вартості та вміння відрізняти якісні домени від токсичних або заспамлених.

• SEO-сервіси: Професійне володіння Ahrefs, Majestic, SEMRush, Screaming Frog, SpamZilla, Ubersuggest.

• Базові знання HTML/CSS/WordPress.

• Системність: Високий рівень самоорганізації, уважність до деталей та здатність ефективно працювати з великими обсягами інформації.
   

🔷🔷🔷Вітається

• Автоматизація: Вміння оптимізувати робочі процеси та налаштовувати автоматизацію для обробки великих масивів даних.
   

🔷🔷🔷Що ми пропонуємо
 

• Можливість отримати практичний досвід у SEO та глибше зануритися в iGaming нішу.
• Роботу в команді професіоналів, які готові допомагати та навчати.
• Конкурентну зарплату (обговорюємо індивідуально на співбесіді)
• Бонусна система відповідно до щоквартальних цілей 
• Віддалену роботу з гнучким графіком
• Відсутність бюрократії та можливість розвиватись
• 24 відпускних днів на рік
• 5 лікарняних/day off
• Чіткий план розвитку, Performance Review двічі на рік