SEO Drop Hunter

🔷🔷🔷 Хто ми? 
 

Привіт. Ми – невелика performance marketing агенція, яка вже реалізувала понад 50 проєктів для клієнтів з Європи, Америки та Австралії. 
 

🔷🔷🔷 Кого шукаємо?
 

Зараз активно зростаємо й шукаємо ініціативного Drop Hunter спеціаліста, який(яка) допоможе нам масштабуватися ще швидше і, головне, якісніше.
 

🔷🔷🔷 Що потрібно робити? 

Повний цикл роботи з дроп-доменами: Пошук, детальний аналіз, тестування нових методів пошуку та подальше управління знайденими доменами.

Аналітика та звітність: Створення структурованих звітів з історією домену, SEO-метриками та чітким обґрунтуванням доцільності покупки.

Організація даних: Ведення чіткого обліку в Google Sheets із використанням формул, фільтрів та інструментів автоматизації для командної роботи.
 

🔷🔷🔷 Що потрібно вміти та знати? 

• Експертиза в SEO та доменах: від 1 року роботи з дропами/PBN або домен-інвестинго. 

• Робота з майданчиками: Впевнене володіння не тільки мас-маркетом (GoDaddy, DropCatch, ExpiredDomains), а й пошук на локальних або нішевих аукціонах у різних географічних зонах (GEO).

• Оцінка активів: Розуміння повного життєвого циклу домену, його реальної ринкової вартості та вміння відрізняти якісні домени від токсичних або заспамлених.

• SEO-сервіси: Професійне володіння Ahrefs, Majestic, SEMRush, Screaming Frog, SpamZilla, Ubersuggest.

• Базові знання HTML/CSS/WordPress.

• Системність: Високий рівень самоорганізації, уважність до деталей та здатність ефективно працювати з великими обсягами інформації.
   

🔷🔷🔷Вітається

• Автоматизація: Вміння оптимізувати робочі процеси та налаштовувати автоматизацію для обробки великих масивів даних.
   

🔷🔷🔷Що ми пропонуємо
 

• Можливість отримати практичний досвід у SEO та глибше зануритися в iGaming нішу.
• Роботу в команді професіоналів, які готові допомагати та навчати.
• Конкурентну зарплату (обговорюємо індивідуально на співбесіді)
• Бонусна система відповідно до щоквартальних цілей 
• Віддалену роботу з гнучким графіком
• Відсутність бюрократії та можливість розвиватись
• 24 відпускних днів на рік
• 5 лікарняних/day off
• Чіткий план розвитку, Performance Review двічі на рік