Jobs at Djinni

Про нас

SouthRivers Data це консалтингова компанія у сфері data architecture. Два напрямки: аутстаф senior data-спеціалістів (Data Engineers, Data Architects, Analytics/ML/AI Engineers, BI Developers) і проєктний консалтинг з архітектури та побудови дата-платформ.

Ринки: DACH, Benelux, Nordics, Польща, UK.

Ми працюємо з клієнтами, де ціна помилки висока: банки, fintech, telecom, automotive.

Кого ми шукаємо на ринку

Наш покупець це не кінцевий клієнт напряму, а IT-агенції та консалтингові компанії (11-200 людей), які виграють data/cloud контракти, але не мають власної лави спеціалістів. 

Це вужче, ніж класичний B2B leadgen, і вимагає точності. Обсяг тут не працює. Ми будемо разом формулювати гіпотези (який сегмент, який тригер, яке формулювання) і перевіряти їх на даних: які компанії відповідають, які ролі всередині реагують, які причини звернення спрацьовують. Те, що підтвердилось, стає стандартом. Те, що ні, відкидаємо і йдемо далі.

Що робитимеш

• Будуєш списки цільових компаній у Sales Navigator (Account search), окремо по кожному ринку.
• Знаходиш ЛПР всередині: Founder / Managing Director, Head of Delivery, Resourcing Manager, Vendor / Partner Manager, Practice Lead (Data & Analytics)
• Пишеш персоналізовані повідомлення в LinkedIn. Не шаблони. Кожне звернення прив'язане до конкретної причини: вони найняли data-роль, відкрили нову практику, ростуть
• Ведеш базу в CRM: компанії, контакти, статуси, нотатки
• Налаштовуєш saved searches і alerts, щоб нові релевантні компанії приходили самі
• Робота з декількома LinkedIn аккаунтами

Вимоги

• Досвід B2B lead generation від 1 року, бажано в IT
• Англійська від Upper-Intermediate. Грамотне письмо важливіше за розмовну
• Впевнена робота з LinkedIn Sales Navigator, включно з Boolean-запитами
• Досвід з CRM
• Вміння шукати і перевіряти інформацію у відкритих джерелах

• Самостійність

   

Буде перевагою

• Розуміння ринку IT-аутстафінгу та staff augmentation в Європі

Media Buyer Crypto | Facebook / Google

MEDIA Traff розширює crypto-напрямок і шукає баєра для роботи з міжнародними GEO.
 

Source: Facebook / Google
GEO: Tier 1, Tier 3 + тести Tier 2
Budgets: від $70k/month
Format: Remote
Compensation: $500–2000 fix + 20–50% bonus grid
 

Всередині є все для швидкого запуску, якісних тестів і сильного результату: 
- дизайн-відділ 10+ людей, development team 10+ людей, farm-відділ, копірайтери та аналітики. 

Кого шукаємо:
 

Автономного Media Buyer, який впевнено працює з бюджетами від $70–100k/month, самостійно створює й тестує зв’язки, аналізує причинно-наслідкові зв’язки та масштабує ефективні підходи.
 

Є досвід швидко знаходити точки росту в креативах, оферах, воронках, аудиторіях і landing pages для масштабування. 
 

Є бажання в перспективі рости до Team Lead, збирати під себе команду та впливати на розвиток напряму.
 

У нас немає формату “ось кабінет — працюй”
Є системна команда, інфраструктура, бюджети, швидкі процеси й можливість напряму впливати на результат.
 

Traffmania — media-buying компанія з потужною експертизою в медіабаїнгу на T1-ринках. У нас амбітні плани, великі бюджети і чітка орієнтація на результат. Ми шукаємо Affiliate Manager, який зможе забезпечити стабільний продаж усього обсягу трафіку команди та розвивати партнерські відносини. Працюємо з трафіком (Native, Google) і продаємо його партнерам за моделями CPA/CRG.
 
Якщо коротко — шукаємо людину, яка добре розуміє ринок, уміє будувати партнерські відносини і продавати трафік у «нашій» вертикалі (crypto/forex, але не DeFi/не біржі).
 
Необхідні вимоги:
 
Hard skills
 

• 2+ роки досвіду на аналогічній посаді у вертикалі Crypto/Forex.
• Англійська від рівня B2.
• Уміння продавати, системність і стресостійкість.
• Досвід ведення партнерів, знання цін по різних GEO.

 
Soft skills
 

• Високі комунікативні навички.
• Ініціативність.
• Адаптивність до ситуації.
• Високий рівень самоорганізації та самостійності.
• Швидке мислення, жвавий розум.

 
Буде перевагою:
 

• Власна база партнерів.
• Досвід роботи саме в affiliate-команді, а не брокера.

 
Ваша роль:
 

• Продавати трафік (Native, Google) за моделями CPA/CRG.
• Підтримувати та розвивати відносини з партнерами.
• Відслідковувати трафік у лайві, виявляти помилки та забезпечувати стабільний продаж.
• Вести фінансові таблички та працювати з CRM.

 
Що пропонуємо ми:
 

• Гнучкий графік і можливість віддаленої роботи.
• Гідну винагороду (фікс + % від revenue).
• Швидке професійне зростання.

Привіт! Ми, talanovyti, шукаємо Pre Middle QA Manual Engineer у продуктову AI-агенцію з Бостона.
 

Якщо ти QA Manual Engineer, який хоче працювати з web/mobile продуктами, AI-рішеннями та рости в сильній технічній команді, — давай знайомитись 🙌
 

Про компанію: 
 

NineTwoThree AI Studio — AI-агенція, заснована у 2012 році в Бостоні, яка створює web і mobile продукти з використанням штучного інтелекту для стартапів і великих міжнародних компаній. 

Компанія працює з продуктами, які мають позитивний вплив у різних доменах: sports, health, logistics, nuclear та інших. При цьому NineTwoThree не працює з gambling, adult entertainment чи crypto.

 

Масштаб і досягнення:

• 50+ експертів у команді: інженери, дизайнери, продуктові та маркетингові спеціалісти.
• 150+ реалізованих проєктів для клієнтів по всьому світу.
• 14 запущених стартапів — продукти, створені разом із клієнтами з нуля.
• Компанія стабільно зростає приблизно на 20% щороку протягом останніх 5 років.
   

Серед нагород: NineTwoThree п’ять разів поспіль потрапляла до списку Inc. 5000, була визнана агентством №1 у Бостоні, а також отримувала нагороди Clutch у категоріях AI, ML та chatbot-компаній.
 

Серед клієнтів: FanDuel, Consumer Reports, Experian, SimpliSafe та інші.

 

Чому ця роль варта уваги?
 

1. Робота з AI-powered продуктами. Ти будеш працювати з реальними продуктами, де є AI / ML-компоненти, а не з pet-проєктами чи демо. Це можливість поступово занурюватися в тестування сучасних AI-рішень і розвиватися в цьому напрямі.
2. Різні продукти та домени. Тут ти не “застрягаєш” в одному продукті на роки. Проєкти можуть бути з різних сфер, тому буде багато різноманітних задач, сценаріїв тестування та нових доменів.
3. Сильна QA та engineering культура. У команді є QA Team Lead, QA Manual Engineer та buddy на період онбордингу. Ти не залишишся сам/сама з новим проєктом, оскільки буде підтримка, чіткий онбординг і зрозумілі очікування.
4. Структурований онбординг. На перші 3 місяці буде прописаний step-by-step план: задачі, очікування, цілі та регулярна комунікація з buddy.
5. Динамічне середовище без хаосу. Компанія рухається швидко, але має чіткі процеси, сильну лідерську команду та фокус на якість.
6. Можливість швидкого росту. NineTwoThree зростає щороку, тому всередині є простір для розвитку, переходу до складніших задач і професійного росту.
   
    

Що ми шукаємо в тобі:
 

1. 1.5+ роки досвіду в QA / Software Testing. 
2. Досвід manual testing web та mobile applications.
3. Хороше розуміння QA process, terminology та methodology.
4. Розуміння SDLC / STLC, тестової документації та основних підходів до тестування.
5. Досвід створення test cases, checklists, bug reports, test scenarios.
6. Практичний досвід functional, regression та exploratory testing.
7. Досвід роботи з REST API, Postman / Swagger.
8. Розуміння базових HTTP methods: POST, PUT, PATCH, DELETE.
9. Вміння працювати з DevTools: перевіряти requests / responses, знаходити token, аналізувати технічну інформацію.
10. Базовий досвід роботи з базами даних та SQL.
11. Розуміння joins: LEFT JOIN, RIGHT JOIN, INNER JOIN.
12. Успішно завершені QA-курси або інша релевантна підготовка в QA.
13. Буде плюсом досвід роботи з AI / ML-проєктами або готовність швидко розібратися в цій темі.
     

*А ще дуже важлива англійська Upper-Intermediate / B2+, щоб могти розповісти про свій досвід, відповідати на технічні питання та підтримувати робочу комунікацію з міжнародною командою.
 

А також Soft Skills:
 

1. Ownership — ти не просто виконуєш тест-кейси, а думаєш про якість продукту, ризики та фінальний результат.
2. Критичне мислення — перед дією аналізуєш контекст, залежності та можливі наслідки, особливо при роботі з базами даних або складними сценаріями.
3. Проактивність — не чекаєш, поки тобі все пояснять, а самостійно шукаєш інформацію, ставиш правильні питання та пропонуєш рішення.
4. Уважність до деталей — помічаєш неточності у вимогах, поведінці продукту, документації та технічних сценаріях.
5. Гнучкість — комфортно почуваєшся у fast-changing environment, де задачі та пріоритети можуть змінюватися протягом дня.
6. Самостійність — можеш працювати з підтримкою QA Lead / buddy, але без постійного мікроменеджменту.
7. Логічне мислення — вмієш не лише відповідати по теорії, а й пояснювати хід своїх думок у практичних ситуаціях.
8. Командність — ефективно взаємодієш із QA Lead, developers, PM та іншими членами команди.
9. Бажання розвиватися — тобі цікаво рости в QA, працювати з новими доменами, AI / ML-проєктами та складнішими технічними задачами.
   
    

Задачі на цій позиції:
 

1. Аналіз документації та вимог. Ти будеш розбиратися в product requirements, уточнювати неясні моменти та допомагати команді краще розуміти, що саме потрібно протестувати.
2. Планування testing activities. Оцінка обсягу тестування, планування підходу, визначення пріоритетів і ризиків.
3. Створення тестової документації. Написання test cases, checklists, test scenarios, test plans та іншої документації, потрібної для якісного тестування.
4. Manual testing web та mobile applications. Виконання functional, regression, exploratory testing для web і mobile продуктів.
5. API testing. Робота з REST API через Postman / Swagger, перевірка requests / responses, status codes, authorization logic тощо.
6. Робота з DevTools. Аналіз network-запитів, responses, token, технічної інформації для пошуку причин проблем.
7. Робота з базами даних. Базова перевірка даних, SQL-запити, розуміння логіки joins та обережна робота з даними.
8. Bug reporting. Документування технічних issues, опис багів для dev-команди, уточнення деталей і супровід виправлень.
9. Post-release / post-implementation testing. Перевірка продукту після релізу або впровадження змін.
10. Комунікація з командою. Співпраця з QA Team Lead, QA Manual Engineer, developers, PM та іншими учасниками команди для досягнення якісного результату.
11. Робота з AI / ML-продуктами. Участь у тестуванні продуктів, де можуть бути AI / ML-компоненти, і поступове занурення в специфіку таких рішень.
    
     

Що компанія запропонує тобі:
 

1. Оплачувана відпустка: 20 робочих днів на рік протягом перших 3 років роботи з подальшим збільшенням до 25 днів.
2. Оплачувані лікарняні, 10 державних свят та 2 додаткові вихідні дні компанії.
3. Well-being бюджет на підтримку фізичного та ментального здоров’я.
4. Health insurance — зараз у процесі впровадження як додатковий бенефіт.
5. Професійний розвиток: компенсація навчання, курсів і сертифікацій до 100% за погодженням із менеджером.
6. Допомога з бухгалтерією для ФОП.
7. Надання необхідної техніки під робочі задачі.
8. Сильна позитивна engineering культура та команда професіоналів із хорошим почуттям гумору.
9. Buddy на перші 3 місяці для швидкої адаптації та щоденна підтримка під час онбордингу.
   
    

Формат роботи:
 

1. Remote first.
2. Європейські робочі години.
3. Комунікація з командою — онлайн, із чіткими процесами та регулярною взаємодією.
4. На онбордингу буде buddy, щоденні дзвінки та step-by-step план на перші 3 місяці.
5. Тайм-трекер — використовується Harvest для фіксації робочого часу: без скріншотів і контролю екрану; не потрібно ставити на паузу через короткі перерви: кава, перекур, переключення між задачами; фокус на адекватному трекінгу робочого часу, а не мікроконтролі.
    

Hiring Process:
 

1. Скринінг та співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Технічне інтерв’ю з QA Team Lead та QA Manual Engineer — приблизно 1 година.

3. Optional зустріч з CTO та Chief Operations Officer — приблизно 30 хвилин, якщо буде потреба.

   * І ось оффер вже у тебе “в кишені” :)
    

Якщо ти читаєш це і ловиш себе на думці “це дійсно про мене”, відгукуйся. Ми з радістю познайомимось і розкажемо більше 💛
 

Або якщо бачиш у цій ролі когось зі знайомих — будемо вдячні за рекомендацію. Реферальний бонус після проходження випробувального терміну.

Digital Marketing Lead для PAPAYA

Ми, команда talanovyti, шукаємо Digital Marketing Lead для PAPAYA, fashion-бренду, який добре знають модниці в Україні.

Це роль для людини, якій цікаво не просто вести рекламні канали, а впливати на весь digital-напрям, розуміючи особливості бренду.

То ж якщо ти любиш fashion і digital - давай спілкуватись!

Чому ця роль може бути цікавою:
 

1. Ти будеш напряму працювати з Анастасією, CEO PAPAYA. Матимеш швидкий доступ до бізнес-контексту, пріоритетів і рішень без зайвих переговорів. А ще тут точно немає мікроменджменту і є простір до власних дій та рішень. 
2. Також в твоїй команді вже є: бренд-директорка, PPC/Google Ads спеціаліст, таргетолог, програміст, адміністратор сайту, SMM, контент-креатор та дизайнери.  І, звісно, проєктні підрядники. 
3. У ролі є все, що люблять  сильні digital-маркетологи: сайт, Meta, Google, потенційно TikTok, SEO, retention, CRM / email, Telegram-бот, програма лояльності, клієнтська база та офлайн-контекст. Тобі точно не буде нудно)
4. Це класна роль для Digital Marketing Lead, який/яка хоче зайти hands-on, показати результат і в майбутньому вирости до Digital Head.
5. А ще є знижки для команди. Просто, красиво і приємно :)

Що ми шукаємо в тобі:
 

1. Досвід у digital-маркетингу в fashion/ beauty  e-commerce або дотичних B2C-напрямах та наявність крутих кейсів.
2. Досвід роботи з платним трафіком, SEO, retention. Ти не запускатимеш їх “ручками”. Проте точно важливо, аби було вміння аналізувати та вимагати результат.
3. Досвід роботи з рекламними бюджетами від $20 000 на місяць.
4. Вміння оцінювати ефективність: ROAS, ROI, CPA / CAC, CTR, revenue, конверсія, повторні покупки, LTV.
5. Досвід роботи з підрядниками: ставити ТЗ, перевіряти строки, якість, звітність, цифри та відповідність задач бізнес-цілям. Вміння комунікувати з підрядниками так, щоб отримувати прозоріші звіти, кращі умови, зрозумілі строки і реальний результат.
6. Розуміння сайту як ключового digital-каналу: картка товару, checkout, UX / CRO, банери, технічні доопрацювання, шлях користувача до покупки.
7. Відчуття бренду, де важливі візуал, естетика, клієнтський досвід і репутація.

А ще для команди важливі:
 

1. Проактивність: не чекати задач зверху, а самостійно бачити проблеми, пропонувати рішення і запускати зміни.
2. Hands-on підхід: готовність занурюватися в інструменти, цифри, сайт, канали, звіти, підрядників і операційні задачі там, де це потрібно для результату.
3. Аналітичність: вміння працювати з даними, бачити причинно-наслідкові зв’язки і пояснювати, що саме впливає на результат.
4. Вміння пояснювати складні digital-речі простою мовою.
5. Відповідальність за результат: фокус не на процесі чи кількості задач, а на revenue, конверсії, ефективності каналів і бізнес-показниках.
6. Самостійність: здатність розібратися в ситуації, сформувати план дій, визначити пріоритети і рухати задачі без мікроменеджменту.

Твої майбутні задачі:
 

1. Розвивати digital-напрям PAPAYA з фокусом на онлайн-продажі, конверсію сайту, ефективність рекламних бюджетів, органічний трафік і повторні покупки.
2. Формувати digital-стратегію та план розвитку ключових онлайн-каналів: сайт, Meta, Google, потенційно TikTok, SEO, email / CRM, Telegram-бот, direct та програму лояльності.
3. Керувати роботою підрядників і внутрішніх спеціалістів у напрямах paid traffic, сайт, SEO, контент / SMM, email / CRM та технічні доопрацювання.
4. Контролювати paid traffic: бюджети, ефективність кампаній, ROAS, ROI, CPA/CAC, CTR, масштабування, тестування або відключення каналів.
5. Працювати із сайтом: аналізувати конверсію, картку товару, checkout, UX ставити задачі програмісту, дизайнеру й адміністратору сайту.
6. Розвивати SEO та retention: органічний трафік, позиції в пошуку, email-кампанії, CRM-комунікації, Telegram-бот, програму лояльності, повторні покупки та LTV.
7. Аналізувати результати digital-напряму і перевіряти звітність підрядників: цифри, фактичні результати, строки та відповідність цілям компанії.
8. За потреби залучати додаткових проєктних підрядників під конкретні задачі.
9. Формувати звітність digital напряму.
   
    

Що тобі запропонує PAPAYA:
 

1. Ставку + бонуси за досягнення результатів.
2. Remote first формат, проте важлива твоя періодична присутність в офісі в Києві за потреби.
3. Оплачувані відпустки та лікарняні.
4. Знижки на продукцію PAPAYA.
5. Компенсація навчання та підтримка професійного розвитку.
6. Можливість кар’єрного розвитку. 

Якщо відчуваєш, що це про тебе, хутчіш відгукуйся! . Познайомимось, розкажемо більше про команду, задачі й те, куди PAPAYA хоче рухати digital та світ fashion  далі :)

ПРО ПОЗИЦІЮ
Наш процес взаємодії з клієнтами побудований на нетворкінгу та організації власних заходів. Шукаємо в команду людину, яка структурує пов’язані із залученням клієнтів процеси та буде їх підтримувати.

Вимоги:

• Досвід B2B sales, business development або strategic marketing в технічно складних продуктах (IT-системи тощо)
• Досвід роботи в фінансовій сфері України
• Організаційні здібності, вміння вибудовувати структуровані процеси з нуля, бажання брати відповідальність та вміння досягати амбітних цілей
• Вміння будувати ефективний професійний нетворк, досвід ведення переговорних процесів
• Вміння виявляти потреби та проводити ефективні презентації продукту, навчання
• Бажано вільне володіння англійською мовою
• Розглядаємо кандидатів виключно з Києва

Приклади задач:

• Залучення нових клієнтів: нетворкінг, відвідування заходів, презентації продукту
• Участь в організації конференцій та заходів
• Проведення тренінгів з використання продукту для клієнтів онлайн та офлайн, підготовка презентаційних матеріалів

Наш партнер, міжнародний performance-marketing проект, відкриває позицію Media Buyer. Шукаємо спеціаліста з підтвердженою експертизою у Facebook, Google або Native-джерелах для роботи у Crypto та FX вертикалях.

Вимоги:

• Досвід у криптовертикалі від 6 місяців
• Досвід роботи з бюджетами від $10 000
• Будь-які джерела трафіку: Facebook/Google/Native
• Досвід Tier-1 (TR + Native - плюс)

Умови:

• Офiс Тбілісі
• Фікс $1000 + вiдсотки (до 45%) 
• Робота виключно з Tier-1 GEO
• Свобода у підходах, тестах та масштабуваннi, анлім бюджети

Хайрiнг процес:

• HR-скрiнінг
• Технічне інтервʼю
• Поліграф
• Офер

Працював(ла) соло? Це великий плюс — цінуємо тих, хто закриває цикл від ідеї до профіту самостійно.

Компанія: Endorphin Studio — анімаційний відеопродакшн, який створює промо, продуктові, explainer та SaaS-відео для техіндустрії. Працюємо з клієнтами за кордоном, повний цикл виробництва: від сторіборду до фінального відео.

Формат роботи: віддалено, part-time / project-based (обговорюється)

# Чим потрібно займатись

- Шукати потенційних клієнтів та партнерів (агенції, компанії, які публікують вакансії на пошук відеопродакшну)

- Писати персоналізовані листи та повідомлення для холодного аутричу (email, LinkedIn)

- Відповідати на вакансії та запити на фріланс-платформах і поза ними

- Вести базу контактів, фіксувати статуси комунікації (CRM / Notion / таблиці)

- Аналізувати відповіді, покращувати шаблони листів на основі конверсії

# Вимоги

- Досвід у outreach, sales development, lead generation або схожій ролі (від 1 року)

- Впевнена письмова англійська (рівень B1), вміння писати живо, а не шаблонно

- Розуміння структури продажного листа: біль клієнта, чому саме ми, доказ (портфоліо/приклади), заклик до дії

- Досвід роботи з інструментами аутричу (Snov.io, Lemlist, Apollo або аналоги) — буде плюсом

- Самостійність, вміння працювати без постійного контролю

MK Acquisition Hub - компанія, яка будує внутрішні performance marketing-команди для digital-продуктів. Ми допомагаємо бізнесам масштабуватися через системний підхід до залучення та утримання користувачів. Наша основна експертиза - iGaming, але ми працюємо з різними digital-напрямками.

Шукаємо Technical Operations Specialist, який відповідатиме за технічний запуск і підтримку рекламних кампаній та забезпечуватиме безперебійну роботу рекламної інфраструктури.

Що потрібно робити

-Запускати та супроводжувати рекламні кампанії відповідно до внутрішніх процесів.

-Готувати рекламну інфраструктуру для запуску та масштабування трафіку.

-Підготовлювати рекламні креативи відповідно до вимог платформ.

-Вести та оновлювати інформацію у внутрішніх системах.

-Моніторити рекламні акаунти та оперативно вирішувати технічні питання.

-Контролювати баланси рекламних кабінетів і своєчасно організовувати поповнення.

-Дотримуватись внутрішніх стандартів якості та забезпечувати точність виконання задач.

Ми очікуємо
 

-Високу уважність до деталей.

-Посидючість та готовність працювати з великим обсягом однотипних задач.

-Аналітичне та критичне мислення.

-Вміння самостійно знаходити рішення.

-Базову англійську для роботи з сервісами та документацією.

-Впевнене володіння ПК та сучасними онлайн-інструментами.

-Бажання навчатися та швидко освоювати нові процеси.

-Стабільний інтернет і можливість працювати без регулярних перебоїв з електроенергією.

Буде плюсом:

-Досвід роботи з рекламними платформами або технічною підтримкою.

-Досвід у digital marketing або affiliate marketing.

Ми пропонуємо

-Повністю віддалену роботу.

-Гнучкий початок робочого дня (з 10:00 за Києвом).

-Кар’єрне зростання, яке залежить від результатів.

-Можливість брати участь у розвитку нових напрямків бізнесу.

-Роботу в сильній команді та середовище постійного професійного розвитку.

-Для ключових співробітників - можливість релокації до В’єтнаму, Балі або Пхукета.

Compensation

Fixed salary: $500/month

Performance Bonus залежить від рекламного бюджету (Spend), який проходить через закріплені рекламні акаунти.

Total Bonus

до $100,000 Spend - 1.5%

від $100,000 - 1.87%

від $200,000 - 2.25%

Бонус складається з:

Monthly Bonus (виплачується щомісяця)

до $100,000 - 0.9%

від $100,000 - 1.12%

від $200,000 - 1.34%

Yearly Bonus (накопичувальний)

до $100,000 - 0.6%

від $100,000 - 0.75%

від $200,000 - 0.9%

Після 12 місяців безперервної співпраці:

40% накопиченого Yearly Bonus виплачується одноразово;

решта 60% - рівними частинами протягом наступних 12 місяців.

Любиш створювати відео, які хочеться дивитися до кінця? Постійно слідкуєш за трендами Instagram та знаєш, який контент зараз "залітає"?

Ми шукаємо Video Content Creator на part-time зайнятість - 20 годин на тиждень, який допоможе розвивати наші соціальні мережі, створюючи сучасний, динамічний та трендовий відеоконтент.

Твої майбутні задачі:

• Створювати відеоконтент для Instagram та інших соціальних мереж.
• Монтувати відео з готових матеріалів, які надає команда.
• Адаптувати актуальні тренди під стиль і бренд компанії.
• Генерувати ідеї для нових форматів відеоконтенту.
• Слідкувати за трендами у соціальних мережах та пропонувати нові креативні рішення.
• Використовувати AI-інструменти для створення або покращення відеоконтенту.

Ми очікуємо:

• Досвід створення коротких відео для Instagram Reels, TikTok або YouTube Shorts.
• Впевнене володіння програмами для монтажу.
• Хороше відчуття динаміки, стилю та сучасної подачі.
• Розуміння трендів соціальних мереж.
• Креативність та бажання експериментувати з новими форматами.
• Портфоліо з прикладами робіт буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Part-time зайнятість - 20 годин на тиждень
• Гнучкий графік роботи
• Фіксовану оплату в $
• Свободу для реалізації власних ідей та можливість впливати на розвиток контенту.
• Роботу з сучасними AI-інструментами та трендовими форматами відеоконтенту.
• У перспективі — участь у розвитку YouTube-каналу та створенні нових медіапроєктів.

Шукаємо UGC Manager, який знає, як перетворити ідею в креатив, що приносить результат.

💡 Що важливо:
• Досвід роботи з UGC у iGaming або Affiliate від 1 року.
• Розуміння, що працює у Facebook-креативах і чому.
• Досвід взаємодії з акторами, продакшенами, монтажерами, дизайнерами та Media Buyers.
• Вміння організувати повний цикл виробництва UGC-креативів.

🎯 Задачі:
• Побудувати та масштабувати UGC-продакшен під Facebook Ads.
• Організовувати пошук акторів і підрядників, постановку ТЗ та контроль виконання.
• Забезпечувати стабільний потік якісних креативів для заливу.
• Аналізувати ефективність креативів разом із Media Buying та Design командами.
• Генерувати та тестувати нові підходи, адаптувати креативи під різні GEO (Europe, Tier-1, India, LATAM).
• Оптимізувати витрати та знаходити найкращих підрядників.

✨Ми пропонуємо:
• Remote формат роботи.
• Оплачувану відпустку, лікарняні та інші «смаколики» від компанії. 
• Конкурентну винагороду та можливість професійного росту.

📩 Надсилай CV  — будемо раді поспілкуватися.
tg: albina_recruiter_th 

Ми працюємо над довгостроковим проєктом у банківському домені для одного з найбільших банків України. Фокус - розвиток front-office систем для роздрібного бізнесу, middleware-рішень та інтеграція з core banking.

Команда займається розвитком інтернет- і мобільного банкінгу, а також внутрішніх систем, що підтримують ключові бізнес-процеси банку. Проєкт реалізується в середовищі зі складною архітектурою та великою кількістю інтеграцій. Важливі якість рішень, чітка робота з вимогами та розуміння бізнес-логіки. Стек включає Java/Spring, WSO2, Oracle, сучасні frontend-фреймворки. Робота ведеться за Agile-підходом.

Обов’язки:

• Збір, аналіз, деталізація та пріоритизація бізнес- і системних вимог.

• Підготовка та підтримка документації: BRD/SRS, технічні специфікації, use cases, user stories.

• Опис і моделювання бізнес-процесів у BPMN/UML.

• Аналіз архітектури системи, точок інтеграції та потоків даних.

• Моделювання даних і опис взаємодії між front-end, back-end, core banking та іншими системами банку.

• Оцінка системних рішень і підготовка рекомендацій щодо їхньої доцільності.

• Розробка шаблонів і критеріїв якості для артефактів бізнес- та системного аналізу.

• Підготовка документації для передачі нових або оновлених банківських продуктів на тестування та впровадження.

• Надання рекомендацій щодо тестування готового продукту.

• Участь в оцінці впливу змін на системи, процеси та стейкхолдерів.

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років.

• Досвід роботи в банку або ІТ-компанії.

• Знання бізнес-аналізу, системного аналізу та управління вимогами.

• Досвід роботи з інструментами бізнес-аналізу: Camunda BPM, Visio, Business Studio, Miro, Axure, Sigma, Balsamiq або аналогічними.

• Володіння нотаціями BPMN, UML, IDEF.

• Розуміння принципів ООП, client-server та microservices архітектури.

• Знання SOAP, REST, XML, JSON, SQL.

• Досвід роботи з реляційними СУБД: Oracle, PostgreSQL.

• Базове знання Groovy або Java буде перевагою.

• Досвід участі в проєктах із розробки web- і мобільних додатків.

• Досвід опису вимог до front-end, back-end та core-систем.

Особисті якості:

• Уважність до деталей.

• Здатність швидко навчатися.

• Уміння працювати з великими обсягами інформації та паралельними задачами.

• Проактивність.

Бажано:

• Досвід у банківському секторі або FinTech.

• Знання банківських процесів, зокрема карткових продуктів для фізичних осіб.

• Розуміння бухгалтерського та управлінського обліку в банках України.

• Розуміння взаємодії систем ДБО з АБС, CRM та іншими системами банку.

• Знання Scrum, Kanban, LeSS або SAFe.

• Досвід впровадження або доопрацювання core-систем.

Ми шукаємо Product Analyst, який допомагатиме знаходити точки росту продукту, аналізувати поведінку користувачів та приймати рішення на основі даних.

🔎 Вимоги:

• Досвід роботи Product Analyst від 2 років.
• Досвід роботи в продуктових IT-компаніях.
• Впевнене володіння SQL.
• Досвід роботи з Amplitude, Mixpanel, Firebase, GA4 або аналогами.
• Розуміння продуктових метрик: Retention, LTV, ARPU, Conversion, Churn, DAU/WAU/MAU.
• Досвід побудови дашбордів (Tableau, Looker Studio, Power BI або Metabase).
• Розуміння принципів A/B тестування та статистичної значущості.
• Вміння працювати з великими масивами даних та формувати продуктові інсайти.
• Аналітичне мислення та проактивність.

🚀 Основні обов'язки:

• Аналіз поведінки користувачів та пошук точок росту продукту.
• Побудова та підтримка продуктових дашбордів.
• Формування продуктових гіпотез на основі даних.
• Аналіз ключових продуктових метрик та підготовка рекомендацій.
• Проведення та аналіз результатів A/B тестів.
• Побудова воронок, когортного аналізу, аналізу retention та LTV.
• Підготовка регулярної звітності для менеджменту.
• Автоматизація аналітичних процесів та покращення системи збору даних.

⭐ Буде плюсом:

• Досвід роботи в екосистемі Genesis або інших продуктових компаніях.
• Досвід роботи з мобільними застосунками або subscription-бізнесом.
• Базові знання Python (Pandas).
• Досвід роботи з BigQuery.

💙 Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік з 10 до 19 (Київ).
• 18 оплачуваних днів відпустки та 10 лікарняних.
• Роботу над міжнародним продуктом.
• Можливість впливати на розвиток продукту та реалізовувати власні ідеї.

Ми компанія,що керує мережею міжнародних дропшипінг-магазинів
Ми шукаємо технічно підкованого контент-менеджера для роботи з інтернет-магазинами на базі WooCommerce. Основний фокус вакансії — професійне наповнення сайтів, робота з великими масивами даних та автоматизація процесів за допомогою штучного інтелекту.
 

 Основні обов'язки:

• Керування товарами: Повне ведення карток товарів у WooCommerce (створення категорій, налаштування атрибутів та складних варіативних товарів).
• Робота з великими обсягами даних: Масовий імпорт та експорт товарів через CSV/XML файли, робота з плагінами для Bulk Edit (масове редагування цін, залишків, описів).
• Генерація контенту (AI): Написання унікальних описів товарів, генерація мета-тегів та створення візуального контенту за допомогою ChatGPT, Midjourney або аналогічних інструментів.
• Підготовка медіа: Масова обробка, ресайз та оптимізація зображень для веб-інтерфейсів (робота з водяними знаками, форматами, вагою файлів).
• Контроль якості: Перевірка коректності відображення контенту на різних пристроях та відповідність стандартам верстки.

 Вимоги до кандидата:

• WordPress & WooCommerce: Впевнене володіння адмін-панеллю, розуміння логіки роботи інтернет-магазину та кошика.
• Робота з даними: Вміння професійно працювати з CSV-файлами (структурування даних, мапінг полів, робота з таблицями).
• Досвід з Bulk Import: Практичні навички роботи з плагінами на кшталт WP All Import, Product Import Export або стандартними інструментами імпорту WooCommerce.
• Графічні інструменти: Навички роботи з Adobe Photoshop, Canva або спеціалізованими сервісами для масової обробки зображень (наприклад, Bulk Resize).
• AI Prompting: Вміння формувати чіткі та складні промпти для отримання якісного, структурованого та SEO-оптимізованого контенту.
   

 Буде суттєвою перевагою:

• Технічна база: Базове розуміння PHP та логіки роботи хуків (actions/filters) у WordPress.
• Знання структури WP: Розуміння ієрархії тем, принципів роботи плагінів та структури бази даних.
• HTML/CSS: Здатність самостійно внести правки у верстку текстових блоків або таблиць.
• Custom Fields: Досвід роботи з ACF (Advanced Custom Fields), Carbon Fields або JetEngine.
• Особисті якості:
• Високий рівень уважності до деталей (особливо при роботі з імпортом цін та характеристик).
• Здатність до швидкого навчання та самостійного пошуку рішень технічних завдань.

 Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати над цікавими проектами без зайвої бюрократії.
• Пряма комунікація та швидке прийняття рішень.
• Простір для професійного росту та впровадження власних ідей.
• Графік роботи з 10:00-19:00 та віддалений формат
• Чіткі задачі, підтримка в команді, технічні інструкції
• Оплачувані відпустки та лікарняні,профільні навчання та курси англійської

Ми компанія,що керує мережею міжнародних дропшипінг-магазинів.Зараз ми шукаємо Senior SEO Copywriter,який вміє працювати з великими обсягами контенту, AI-інструментами та створювати тексти, що реально приносять трафік і конверсії.
 

Професійний досвід:

• Практичний досвід генерації контенту та його адаптації до формату Human-generated.
• Досвід самостійного створення та оптимізації промптів для доопрацювання контенту.
• Досвід написання, редагування та адаптації текстів для різних каналів (сайти, лендинги, блоги тощо).
• Навички створення текстів, що продають та орієнтовані на конверсію.
• Досвід підбору ключових слів (за потреби).
• Досвід написання SEO-оптимізованих текстів.
• Робота з мета-тегами (Title, Description, Alt).
• Базове розуміння принципів внутрішньої SEO-оптимізації сайту.
• Досвід роботи з AI-інструментами (ChatGPT, SurferSEO, Claude).
• Навички редагування AI-контенту до природного «human-like» звучання.
• Рівень англійської — Advanced
  
   Особисті якості:
• Креативність та вміння мислити через текст.
• Висока увага до деталей.
• Сильний тайм-менеджмент та здатність працювати з дедлайнами.
• Гнучкість у роботі з різними тональностями та стилями.
• Розвинені комунікативні навички та вміння працювати в команді.
• Самоорганізація та ініціативність.
• Вміння сприймати та ефективно застосовувати конструктивну критику.

     

  Обов’язки:

• Написання текстів для сайту, блогів, лендингів.
• Генерація текстів
• Перевірка текстів на грамотність, стилістичну відповідність, унікальність,
• Адаптація текстів під різні цільові аудиторії.
• Оцінка ефективності контенту
• Внесення змін на основі аналітики та зворотного зв’язку.
• Написання мета-тегів, оптимізація структури тексту.
• Створення контенту, який відповідає вимогам пошукової оптимізації.
• Співпраця з SEO-фахівцями.
  
   

Умови:

• Робота з сучасними проектами на глобальному ринку
• Гнучний графік та віддалений формат
• Стабільний дохід та можливість розвитку
• Мінімум бюрократії, амбітну, драйвову команду без мікроменеджмент