Jobs at Djinni

Wise IT — системний інтегратор (ТОП-5 України), Premier Google Partner та резидент Дія Сіті. Ми надаємо комплексні рішення: від хмарних сервісів (Google Cloud, AWS) до побудови IT-інфраструктури та кібербезпеки. Компанія масштабується міжнародно: відкриті представництва в Естонії (2023) та Румунії (2025).

Ми шукаємо амбітного менеджера для роботи з ключовими клієнтами (B2B/B2G), готового до складних та цікавих угод.

Вимоги:

• Успішний досвід роботи у B2B/B2G продажах (сфера IT-інтеграції, вендорів або корпоративного Телекому).
• Навички ведення переговорів з C-level (ЛПР) та вміння працювати із запереченнями.
• Досвід публічних виступів та проведення презентацій.
• Високий рівень самоорганізації та націленість на фінансовий результат.
• Здатність швидко засвоювати технічну інформацію про нові продукти.
   

Обов'язки:

• Full-cycle sales: від виявлення потреби до закриття угоди (ПЗ, обладнання, хмарні сервіси).
• Account Management: підтримка та розвиток довгострокових відносин з існуючими корпоративними клієнтами.
• Виконання планових показників (KPI).
• Представлення інтересів компанії на конференціях, семінарах та галузевих івентах.

Ми пропонуємо:

• Бронювання співробітників після ВТ (компанія має статус критично важливої).
• Офіційне працевлаштування та всі переваги резидента Дія Сіті.
• Конкурентна заробітна плата + прозора бонусна система.
• Медичне страхування (після випробувального терміну).
• Офіс у центрі Києва (5 хв від ст. м. Печерська).
• Професійний розвиток: компенсація курсів англійської, внутрішні тренінги, навчання від вендорів.
   

Процес найму: Всього два етапи: 1) Інтерв'ю з рекрутером; 2) Фінальна зустріч з директором департаменту продажів та власниками компанії. Швидкий фідбек.

Be wise and join us! 

Компанія Wise IT - системний інтегратор (ТОП-5 України), Premier Google Partner та резидент Дія Сіті.
 

Зараз ми шукаємо драйвового фахівця на позицію Solution Sales Manager у напрямку Cloud-рішень. Ця роль створена для цілеспрямованого менеджера (Hunter), який не чекає виключно на вхідні запити, а вміє самостійно відкривати нові двері, знаходити неочевидні бізнес-можливості та перетворювати холодні контакти на успішні довгострокові контракти.
 

Обов’язки:
• Активний пошук та залучення нових B2B-клієнтів (холодні дзвінки, аутріч, нетворкінг).
• Опрацювання вхідних лідів від партнерів, вендорів та внутрішнього лідогенератора.
• Проведення зустрічей та переговорів на рівні перших осіб компаній (C-level, ІТ-директори, CTO).
• Виявлення потреб клієнта та підбір хмарних рішень (Google Cloud, AWS) спільно з технічним відділом.
• Проведення продуктових презентацій та координація пілотних запусків (PoC).
• Розрахунок вартості, підготовка техніко-комерційних пропозицій (ТКП).
• Узгодження умов, підписання договорів.
• Ведення повного циклу угод у CRM.
• Моніторинг ринку хмарних рішень та проходження сертифікаційного навчання від вендорів.
 

Вимоги:
• Досвід в активних B2B-продажах від 1 років (бажано — системна інтеграція, Cloud/SaaS, телеком).
• Підтверджені навички "холодного" пошуку та розширення клієнтської бази.
• Досвід ведення переговорів з ЛПР (C-level, CTO).
• Розуміння ринку хмарних технологій (IaaS, PaaS, SaaS) та принципів ІТ-інфраструктури.
• Навички управління пайплайном угод та роботи в CRM.
• Англійська мова — від рівня B1.
 

Умови співпраці:
• Офіційне працевлаштування
• Повністю прозора заробітна плата та бонусна система за результатами виконання KPI.
• Бронювання після випробовувального періоду
• Медичне страхування 
• Робота у офісному форматі за адресою: м. Київ, Печерський район (вул. Євгена Коновальця, 44б).
• Компенсація курсів англійської мови та оплата навчання від партнерів-вендорів.
• Простий та прозорий процес відбору
 

Be wise and join us!

Ми шукаємо Senior SEO Specialist, який допоможе масштабувати SEO-напрям на висококонкурентних Tier-1 ринках.

Ця роль підійде досвідченому SEO-фахівцю, який має успішний досвід роботи в iGaming, вміє працювати з великими мережами доменів, знаходити нестандартні точки росту та готовий безпосередньо впливати на бізнес-результат.

Чим будеш займатись:

• Вести повний цикл роботи з дроп-доменами: від пошуку та придбання до запуску, оптимізації, супроводу та масштабування.
• Розвивати та реалізовувати SEO-стратегії для цільових GEO.
• Керувати доменними мережами та забезпечувати їх ефективний розвиток.
• Працювати над on-page та off-page оптимізацією з урахуванням актуальних алгоритмів пошукових систем.
• Проводити глибокий аналіз конкурентів та знаходити нові можливості для росту.
• Запускати, тестувати та масштабувати SEO-гіпотези.
• Контролювати досягнення KPI та покращувати результати проєктів.
• Планувати та ефективно управляти SEO-бюджетами.
• Використовувати AI-інструменти та автоматизацію для підвищення ефективності процесів.

Що ми очікуємо:

• Практичний досвід роботи з актуальними SEO-стратегіями в iGaming.
• Успішні кейси просування проєктів у висококонкурентних Tier-1 GEO.
• Досвід роботи з великими мережами доменів.
• Глибоке розуміння on-page, off-page та технічного SEO.
• Сильні навички аналізу конкурентів та побудови SEO-стратегій.
• Вміння масштабувати успішні підходи на велику кількість проєктів.
• Орієнтація на результат та бізнес-метрики.
• Активне використання AI та автоматизації у щоденній роботі.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з доменними аукціонами та dropcatch-сервісами за межами популярних платформ.
• Практичний досвід роботи з PBN.
• Досвід розробки та захисту SEO-стратегій для масштабних проєктів.
• Вміння будувати процеси, делегувати задачі та координувати роботу інших спеціалістів.
• Досвід управління великими доменними портфелями.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Бонусну систему, прив'язану до бізнес-результатів, із відсотком, який залежить від GEO та ніші.
• Великі бюджети для реалізації та масштабування SEO-стратегій.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік роботи.
• Медичне страхування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Компенсацію навчання та професійного розвитку.
• Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень.
• Можливість працювати з масштабними міжнародними проєктами та впливати на їхній розвиток.
• Свободу у виборі підходів, тестуванні гіпотез та впровадженні власних ідей.

Шукаємо Team Lead для афілейт-команди з фокусом на український ринок. Ваша зона відповідальності — керування командою афілейт-менеджерів, побудова та масштабування партнерської мережі на UA GEO, а також виконання командних планів по FTD і ROAS.

Вимоги

• Досвід в iGaming affiliate marketing від 3–4 років (casino/betting), з них від 1 року на керівній / тімлід-позиції
• Досвід управління командою від 2–3 афілейт-менеджерів: постановка планів, контроль, розвиток людей
• Обов'язкова робота з UA GEO та розуміння специфіки ринку
• Впевнене володіння метриками: CPA, RS, Hybrid, FTD, NGR, ROAS, Reg2Dep, Dep2Cost
• Досвід роботи з партнерськими платформами (Affilka, MyAffiliates або аналоги)
• Сильні переговорні навички та вміння захищати умови угоди на рівні ключових партнерів
• Аналітичне мислення: планування, розподіл бюджету, робота з когортами та юніт-економікою

Обов'язки

• Управління командою афілейт-менеджерів: онбординг, постановка задач, менторинг, регулярні 1:1 та рев'ю
• Декомпозиція та розподіл місячних/квартальних планів по FTD і ROAS між членами команди
• Розвиток стратегії залучення партнерів під UA, вихід на топові партнерства особисто
• Переговори та узгодження умов за моделями CPA / RevShare / Hybrid по ключових угодах
• Контроль якості трафіку по команді: Reg2Dep, Dep2Cost, ROAS по когортах, виявлення та протидія фроду
• Управління тестовим бюджетом та рішення про масштабування партнерів
• Звітність по перформансу команди перед керівництвом, ведення портфеля в CRM
• Найм та розвиток команди: участь у співбесідах, вирощування менеджерів

Буде плюсом
Власна база партнерів під UA, досвід з Telegram-трафіком та ASO, досвід побудови команди з нуля.

Умови роботи

• Роботу в амбітному та швидко розвиваючому проєкті, професійне зростання.
• Нетривіальні завдання, що сприяють професійному та особистісному розвитку.
• Гнучкий робочий графік.
• Гідний рівень заробітної плати (обговорюється індивідуально, залежно від досвіду та навичок).
• Роботу у сильній команді професіоналів.
• Регулярні командотворчі заходи для співробітників, тимбілдинги, корпоративи.
• Заняття іноземними мовами.
• Медична страховка.
• Психологічна допомога.
• Необхідна техніка для роботи.

Ми — онлайн-школа KEVIN, яка допомагає школярам вступати до університетів своєї мрії по всьому світу. Ми створюємо сучасний освітній продукт, який поєднує технології, дані та сильну команду.

Зараз шукаємо CRM & Data Specialist, який стане ключовою людиною в розвитку наших внутрішніх процесів, автоматизацій та аналітики.

Що буде у твоїй зоні впливу?

🔹 Zoho CRM

• Розвивати та вдосконалювати Zoho CRM під потреби бізнесу
• Автоматизовувати процеси та прибирати рутину для команди
• Шукати можливості зробити систему швидшою, зручнішою та ефективнішою

🔹 Дані та аналітика

• Збирати, очищати та структурувати дані
• Створювати зрозумілі звіти та дашборди для прийняття рішень
• Допомагати команді бачити реальну картину через цифри

🔹 Маркетингові інструменти

• Підтримувати технічну частину email-платформ, форм збору лідів та трекінгових сервісів
• Налаштовувати інтеграції між маркетинговими сервісами та CRM

🔹 Адміністрування

• Керувати доступами та підтримувати Google Workspace
• Забезпечувати порядок у внутрішніх системах компанії

Ми точно знайдемо спільну мову, якщо ти:

✅ Маєш досвід роботи із Zoho CRM
✅ Впевнено працюєш із даними та звітністю
✅ Розумієш принципи адміністрування Google Workspace
✅ Любиш порядок у процесах та системне мислення

Буде перевагою:

• Looker Studio, Power BI, Tableau або інші BI-інструменти
• Zapier, Make та інші no-code рішення
• Досвід роботи з маркетинговими сервісами
• Досвід роботи з LMS-платформами

Що пропонуємо:

✨ Віддалену роботу з графіком 10:00–19:00 (пн–пт)
✨ 24 дні оплачуваної відпустки та лікарняні
✨ Стабільну зарплату без затримок
✨ Команду, де цінують ініціативу та довіряють експертизі
✨ Можливість реально впливати на розвиток продукту та внутрішніх систем

Якщо тобі подобається будувати, автоматизовувати та покращувати, а не просто підтримувати існуючі процеси — будемо раді знайомству💙

🚀 KEVIN — онлайн-школа, яка допомагає вступити в омріяний ЗВО без стресу та нудного зубріння

Ми не просто готуємо до НМТ — ми допомагаємо підліткам повірити в себе, а батькам — спокійно пройти один із найважливіших етапів у житті дитини 💙

Саме тому зараз шукаємо менеджера(-ку) з продажу в Zoom, який(-а) не просто “закриває угоди”, а вміє чути людей, допомагати обирати найкращий формат навчання та впливати на майбутнє учнів.

Чому тобі сподобається в KEVIN ✨

У нас:
— екологічна атмосфера без токсичності
— команда, де цінують відкритість, ініціативність і гумор
— системність у роботі без хаосу в CRM
— відчуття, що твоя робота реально має сенс

Ми віримо: освіта може змінювати життя. І щодня бачимо це на практиці.

Що ти отримаєш 🎁

• Дохід від 40 000 грн уже з першого місяця (і це далеко не межа)
• Ставку + бонусну систему, де твій результат реально впливає на заробіток
• Повністю віддалену роботу
• Графік: 12:00–21:00, 5/2 (плаваючі вихідні)
• 24 дні оплачуваної відпустки
• Бонуси у вигляді сертифікатів на відпочинок та враження
• Повноцінне навчання та адаптацію — підтримуємо на кожному етапі
• Реальні можливості росту — як вертикального, так і горизонтального

Що ти будеш робити?

— Проводити Zoom-зустрічі з батьками та учнями
— Допомагати обирати програму навчання під потреби дитини
— Проводити 3–4 діагностичні зустрічі на день
— Вести CRM та звітність системно й якісно
— Працювати в сучасному форматі продажів без “впарювання”

Ми точно зійдемось, якщо ти:

• маєш досвід в онлайн-продажах від 1 року
• впевнено спілкуєшся українською
• знаєш, як працювати із запереченнями
• любиш продажі й кайфуєш від комунікації з людьми
• вмієш працювати з CRM
• орієнтований(-а) на результат 🔥
• маєш ноутбук, камеру, гарнітуру та стабільний інтернет
• можеш працювати під час відключень світла

Хочеш до команди? 💌

Надсилай резюме та кілька слів про себе й те, чому тобі відгукується KEVIN)

Production Manager / Executive Producer for AI Vertical Drama United Studios of America — AI-native студія, що виробляє vertical series для глобального ринку.

Формуємо European production unit — команду для AI vertical drama проєктів.

Vertical drama — один із найшвидше зростаючих форматів в entertainment. Наступна хвиля — AI-native production: швидше, масштабованіше, дешевше та з новою якістю виробництва.

Шукаємо Production Manager / Executive Producer — людину, яка буде тримати виробничий процес, команду, дедлайни, задачі, комунікацію, бюджети, договори і доведення проєктів до результату.

Нам потрібна людина, яка вміє організувати процес так, щоб сценаристи, AI artists, монтажери, sound team і креативний продюсер рухалися в одному темпі й видавали готовий продукт.

Задачі

• вести production-процес по AI vertical drama від задачі до готового результату;
• ставити задачі сценаристам, AI artists, монтажерам, sound team та іншим учасникам команди;
• контролювати дедлайни, статуси, версії матеріалів і передачу файлів між етапами;
• тримати базовий контроль бюджетів, оплат, договорів і домовленостей з підрядниками;
• організовувати роботу в Google Drive / Notion / Miro / Frame.io або інших production tools;
• готувати короткі щоденні / тижневі статуси по проєктах;
• бачити bottlenecks і швидко прибирати затримки;
• допомагати з рекрутингом, онбордингом і тестовими завданнями для нових членів команди;

• тримати порядок у документах, брифах, сценаріях, референсах, дедлайнах і результатах.

   

Що важливо

• досвід project management / production management / executive production від 4 років;
• сильна організованість і вміння доводити задачі до фіналу;
• вміння працювати з креативними командами;
• здатність щодня тримати команду в робочому ритмі й не давати задачам зависати;
• швидкість, самостійність, уважність до деталей;
• здатність не губитися в хаосі, а будувати систему;
• вміння нормально комунікувати з різними типами людей: сценаристи, художники, монтажери, продюсери;

• англійська — бажано від B1: достатня для роботи з tools, references і простої письмової комунікації.

   

Великий плюс

• досвід у film / TV / digital production / vertical drama / short-form content;
• розуміння AI production або інтерес швидко в нього зануритися;
• досвід роботи з remote-командами;
• навички рекрутингу й пошуку креативних спеціалістів;
• вміння працювати з бюджетами, таблицями, календарями й production schedules;

• досвід у стартапах або швидких production-командах.

   

Формат і умови

• remote;
• для ключових членів команди можлива релокація за рахунок компанії;
• за потреби можлива допомога у питаннях легалізації в ЄС;
• можливість росту до Head of Production / Executive Producer;
• робота над AI-native vertical drama для глобального ринку.

Ми шукаємо людину, яка розуміє різницю між класичним кіно та vertical drama. Для нас режисер — це не лише про красивий кадр, а насамперед про створення сцен, які утримують увагу глядача та працюють на результат. Ми будуємо AI-native production нового покоління, тому цінуємо високий темп роботи, ініціативність і бажання створювати продукт світового рівня.

Art Direction & Visual Consistency

• Створення візуальної бібліотеки проєкту.
• Розробка style guide для персонажів і локацій.
• Контроль візуальної консистентності між епізодами.
• Робота з moodboard, референсами та AI-згенерованими матеріалами

Hard Skills

• Режисура, візуальний сторітелінг, storyboard, shot planning.
• Art Direction та створення єдиного візуального стилю.
• Досвід роботи з Kling, Seedance, Grok, ChatGPT, Flux (або аналогічними інструментами).
• Розуміння AI production pipeline та обмежень AI.
• Уміння ставити завдання AI-креаторам і керувати командою.
• Базове розуміння монтажу, VFX, color grading та sound design.

Soft Skills

• Сильне візуальне мислення та розвинена надивленість.
• Високий темп роботи та самостійність.
• Уміння приймати рішення в умовах невизначеності.
• Вміння надавати структурований фідбек, відповідальність (ownership) та орієнтація на результат.
• Робота на основі даних і метрик, а не лише суб'єктивного «смаку».

Буде перевагою

• Досвід роботи з ReelShort, DramaBox, ShortMax або іншими vertical dramas.
• Розуміння принципів hook, cliffhanger, romantic progression, paywall та retention.
• Досвід роботи з TikTok, Reels, Shorts.
• Англійська мова — рівень B2+.

KPI (перші 3 місяці)

• Скорочення кількості переробок AI-креаторів на 30%.
• Формування єдиного візуального стилю проєкту.
• Розробка storyboard для 100% пілотних епізодів.
• Стабільний випуск контенту без втрати якості.

Ми шукаємо ASO Specialist, який допоможе масштабувати органічний трафік наших мобільних застосунків у App Store та Google Play.

Основне завдання - покращення видимості застосунків, збільшення органічних установок та конверсії сторінок застосунків за рахунок ефективної ASO-стратегії, A/B тестування та аналізу даних.
 

Основні обов'язки

• Розробка та реалізація ASO-стратегії для App Store та Google Play.
• Оптимізація метаданих застосунків (назва, підзаголовок, ключові слова, опис).
• Проведення keyword research та аналізу конкурентів.
• Оптимізація візуальних матеріалів сторінки застосунку (іконки, скріншоти, відео, feature graphics).
• Планування та проведення A/B тестів (Google Play Store Listing Experiments, Apple Product Page Optimization).
• Підвищення конверсії сторінки застосунку (CVR) та збільшення органічних установок.
• Аналіз ефективності ASO, позицій за ключовими словами та ринкових тенденцій.
• Робота з Google Play Console та App Store Connect.
• Підготовка технічних завдань для дизайнерів, копірайтерів та розробників.
• Локалізація застосунків для різних GEO.
• Робота з рейтингами та відгуками користувачів (SERM).
• Підготовка регулярної звітності та рекомендацій щодо покращення результатів.
   

Вимоги

• Досвід роботи в ASO від 2 років.
• Досвід просування мобільних застосунків в App Store та Google Play.
• Досвід роботи у сфері iGaming, Social Casino, Betting.
• Глибоке розуміння алгоритмів ранжування App Store та Google Play.
• Досвід роботи з Google Play Console та App Store Connect.
• Досвід роботи з ASO-сервісами (AppTweak, Sensor Tower, Mobile Action, Data.ai, AppFollow, ASOdesk або аналогами).
• Досвід проведення A/B тестування метаданих та візуальних матеріалів.
• Досвід роботи з AppsFlyer, Firebase, Google Analytics, Adjust або аналогічними системами аналітики.
• Досвід підготовки технічних завдань для дизайнерів, копірайтерів та розробників.

• Досвід роботи з мотивованим трафіком.

   

Буде перевагою

• Досвід роботи з Apple Search Ads (ASA).
• Досвід роботи з Google Ads App Campaigns (UAC).
• Досвід роботи з Similarweb.
• Досвід роботи з OneSignal.
• Досвід просування застосунків у різних GEO та локалізації.
   

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату.
• Гнучкий графік роботи.
• Віддалений  формат роботи.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Можливість професійного та кар'єрного розвитку.
• Цікаві задачі, експерименти та можливість реалізовувати власні ідеї.

CMO / Chief Marketing Officer (HoReCa)

📍 Київ | повна зайнятість | гібридний формат

Rest Emotion — ресторанна група, що розвиває концептуальні заклади в центрі Києва та формує сучасну гастрономічну культуру міста через досвід, сервіс і сильні бренди:

• Naperlage Oyster&Co
• Тісто, сир і тітка Белла
• Хвиляста. Паста-бар
• Мамо, це було в Тбілісі

Ми шукаємо CMO, який(а) відповідатиме за маркетинг усієї групи та розвиток кожного бренду окремо. Основний фокус ролі — побудова системної бренд-стратегії, збільшення впізнаваності закладів, формування лояльного ком’юніті та вплив на виручку через маркетингові інструменти.

Зона відповідальності:

• розробка та реалізація маркетинг- і бренд-стратегії для всієї групи та окремих концептів
• формування єдиного позиціонування брендів і контроль його реалізації на всіх каналах
• управління digital-маркетингом (соцмережі, контент, інфлюенс, PR)
• створення контент-стратегії та контроль її реалізації
• запуск колаборацій, спецпроєктів, сезонних кампаній та івентів
• розвиток ком’юніті навколо кожного закладу
• робота з аналітикою: трафік, залученість, ефективність кампаній, ROMI
• управління маркетинг-командою та зовнішніми підрядниками
• участь у відкритті нових закладів (маркетинг-стратегія запуску)

Для нас важливо:

• 5+ років досвіду в маркетингу
• обов’язковий досвід у HoReCa / ресторанному бізнесі
• досвід побудови брендів або управління multi-brand середовищем
• розуміння сучасного digital-маркетингу та контент-екосистем
• вміння працювати з аналітикою та ключовими метриками ефективності
• системність у роботі + креативне мислення + відчуття бренду та візуалу
• досвід управління командою та підрядниками
• самостійність і здатність приймати рішення в динамічному середовищі

Ми пропонуємо:

• конкурентна заробітна плата
• вплив на маркетинг і розвиток усієї ресторанної групи
• можливість будувати бренди з нуля та масштабувати існуючі концепти
• свободу в реалізації ідей, тестуванні форматів і кампаній
• участь у створенні нових закладів, запуску концептів і колаборацій
• швидкі рішення без бюрократії та пряму взаємодію з власниками
• роботу з сильними креативними HoReCa-проєктами
• гнучкий графік і гібридний формат роботи

Ця роль для людини, яка хоче впливати на те, як виглядають і відчуваються міські ресторани, і будувати бренди, що стають частиною життя міста, а не просто маркетинг-функцією.

📩 Надсилайте резюме та кейси — будемо раді знайомству.

Na Golov[y] — бренд у beauty-індустрії, що поєднує косметичні продукти та освітні проєкти.
 

Шукаємо системного та креативного маркетинг-лідера, який візьме на себе розвиток бренду, запуск нових продуктів, освітній напрям та координацію маркетингової команди!)

Що буде у зоні відповідальності:

• Формування позиціонування та стратегії бренду, аналіз ринку та ЦА.
• Маркетинговий супровід запусків нових beauty-продуктів та освітніх курсів.
• Управління digital-каналами (SMM, email, інфлюєнсери, Google Ads, CRM).
• Керівництво та координація роботи event-менеджерів, графічних дизайнерів, технологів-наставників та підрядників.

• Відстеження трендів, аналіз KPI/ROI та регулярна звітність.

   

Наші очікування:

• Досвід на керівній посаді в маркетингу від 1 року (beauty/косметика — суттєва перевага).
• Практичне розуміння digital-інструментів, CRM та аналітики.

• Креативне мислення, орієнтація на результат та розвинені лідерські якості.

   

Ми пропонуємо:

• Фіксована ставка + бонус за KPI.
• Сучасне робоче місце та необхідне технічне забезпечення (ноутбук та інше).
• Цікаві beauty-проєкти, свободу для реалізації креативних ідей та підтримку керівництва.

• Потенційний горизонтальний та вертикальний зріст.

   

📩 Надсилай своє резюме та давай знайомитися:)

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.
Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Наразі шукаємо Hardware QA

В ваші обовʼязки буде входити:
 

• покращувати якість наших hardware та software продуктів для прошивки та тестування пристроїв на виробництві
• аналізувати вимоги до тестування пристроїв, функціоналу програм та тест-стендів
• підготовка чек-листів, тест-кейсів, тест планів
• не просто знаходити баги, а за допомогою логів, засобів налагодження та зовнішніх проявів з’ясовувати причини цих багів
• проводити дослідження роботи пристроїв та програм, траблшутити

Очікування від спеціаліста:

• 1+ рік досвіду мануального тестування;
• технічний бекграунд;
• знання та розуміння теорії тестування;
• ведення документації: складання тест-кейсів, сценаріїв користувача, чек-листів. Вміння грамотно описати баг-репорт та вести життєвий цикл бага;
• робота з баг-трекінговими системами (Jira);
• вміння працювати з базами даних та SQL-запитами;
• досвід роботи на ОС Linux (Debian, Ubuntu), знання базових CLI;
• знання RestAPI, gRPC;
• англійська на рівні читання та розуміння документації;

Що ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода.
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів.
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

Для нашого партнера  MilTech компанії шукаємо Tech Lead (Systems Integration), який відповідатиме за технічну реалізацію продукту, інтеграцію готових hardware та software компонентів у єдину систему та координацію роботи інженерної команди.

Це роль для інженера із сильним системним мисленням, який вміє бачити продукт цілісно, розуміє взаємодію hardware та software частин і має досвід приймати ключові  технічні рішення.

Основний фокус ролі — не проєктування архітектури "з нуля", а інтеграція існуючих рішень, їх адаптація та забезпечення їхньої спільної роботи в єдиному продукті.

Ми відкриті як до кандидатів із Hardware-досвідом, так і до Software / Embedded Engineers, які мають практичний інтерес до електроніки, працювали з ключовими блоками сучасних електро-механічних приладів  або реалізовували власні hardware-проєкти.

Бронювання! Київ, офіс, правий берег, офіційне працевлаштування, Пн-Пт. Досвід 5+ років.

Буде перевагою досвід: з Embedded, Robotics, UAV, IoT або MilTech-проєктами.

Основні задачі:

• Формувати технічне рішення на основі отриманих даних та вимог Product Manager.
• Інтегрувати готові Hardware, Firmware та Software компоненти в єдину систему.
• Приймати ключові технічні рішення в межах проєктів.
• Керувати технічним процесом розробки: декомпозувати задачі, визначати технічні пріоритети та координувати роботу інженерної команди.
• Співпрацювати з профільними експертами (Hardware, Embedded, RF, Mechanical тощо) під час вибору та впровадження технічних рішень.
• Проводити технічні рев'ю, аналізувати причини несправностей (Root Cause Analysis) та допомагати команді усувати технічні блокери.
• Контролювати якість технічної реалізації та відповідність продукту визначеним вимогам.
• Забезпечувати ефективну взаємодію між командами, які беруть участь у розробці продукту.

Що ми очікуємо: 

• Досвід роботи Tech Lead, що включає: досвід планування, підбір проєктної команди, декомпозиції задач, технічної координації команди.
• Системне мислення, сильні комунікаційні навички та вміння знаходити технічні компроміси.
• Досвідроботи Hardware Engineer, System Engineer, Embedded Engineer, Software Engineer або на іншій технічній позиції зі значною участю в системній інтеграції.
• Розуміння принципів роботи електронних пристроїв та взаємодії hardware, firmware і software.
• Практичний досвід роботи з hardware — комерційний або власний (pet-проєкти, прототипування, робота з електронікою, мікроконтролерами чи іншими пристроями).
• Здатність швидко розбиратися в нових технічних рішеннях і інтегрувати їх у комплексний продукт.
• Ініціативність, відповідальність та орієнтація на результат.

Буде перевагою

• Досвід роботи з Embedded, Robotics, UAV, IoT або MilTech-проєктами.
• Практика інтеграції різнорідних технічних компонентів у складні системи.
• Досвід прототипування та тестування електронних пристроїв.

Якщо вам цікаво працювати зі складними технічними продуктами, поєднувати різні технології в єдину систему та координувати технічну реалізацію без необхідності самостійно проєктувати всю архітектуру продукту — пришліть будь ласка ваше резюме, відповім на ваші питання по цій позиції

AMA Invest — міжнародний інвестиційний холдинг, який створює та масштабує бізнеси у швидкозростаючих і регульованих індустріях майбутнього: Mental Health Tech, Digital Health, Medical Cannabis та Green Energy.

Ми працюємо на перетині інвестицій, підприємництва й технологій, запускаючи нові продукти та компанії на ринках Європи та Азії. Для нас найцінніший актив — сильні люди, які допомагають будувати бізнеси, що визначатимуть майбутнє.

Зараз ми шукаємо Recruiter, який(а) стане партнером для наших портфельних компаній та допоможе знаходити сильних спеціалістів і майбутніх лідерів.

Про роль

Ви відповідатимете за full-cycle recruitment нетехнічних позицій: від брифінгу із Hiring Manager до виходу кандидата на роботу.

Основний фокус ролі:

• Product Managers;
• Project Managers;
• керівні ролі для офлайн-бізнесів (наприклад, Clinic Manager);
• інші ключові бізнес-позиції.

Це чудова можливість працювати без мікро менеджменту, напряму взаємодіяти з бізнесом та впливати на розвиток міжнародних проектів.

Ваші задачі

Full-cycle Recruitment

• Проводити kick-off зустрічі з Hiring Managers та формувати профіль вакансії.
• Визначати ефективну стратегію пошуку для кожної ролі.
• Самостійно вести повний цикл рекрутингу до виходу кандидата.

Sourcing & Talent Search

• Шукати кандидатів в Україні та Європі через LinkedIn, job boards, рекомендації та інші канали.
• Будувати й підтримувати talent pipeline для поточних і майбутніх вакансій.
• Використовувати сучасні AI-інструменти та сорсингові практики.

Candidate Experience

• Проводити скринінг-інтерв'ю.
• Оцінювати професійні компетенції та культурну відповідність.
• Координувати всі етапи інтерв'ю та підтримувати якісний досвід кандидатів.

Recruitment Operations

• Вести вакансії та кандидатів в ATS.
• Готувати оффери та супроводжувати кандидатів до старту роботи.

• Регулярно звітувати про статус найму.

   

Ми шукаємо

• від 3 років досвіду у full-cycle recruitment;
• досвід найму нетехнічних спеціалістів (Product, Project, Operations, Business, Management);
• успішний досвід сорсингу кандидатів в Україні та Європі;
• сильні навички роботи з LinkedIn Recruiter та сучасними sourcing-інструментами;
• самостійність, структурність та вміння ефективно вести кілька вакансій одночасно;
• високий рівень комунікації та партнерський підхід до Hiring Managers;
• англійську мову на рівні B2

Буде перевагою

• досвід найму для медичних клінік, HealthTech, Digital Health або інших регульованих індустрій;
• досвід роботи зі стартапами, інвестиційними холдингами або мультипроєктним середовищем;

• використання AI-інструментів у рекрутингу.

   

Ми пропонуємо

• Remote-формат роботи.
• Full -time співпрацю 
• Початковий контракт на 1 місяць із можливістю довгострокової співпраці.
• Роботу з міжнародними командами та проєктами.
• Високий рівень автономії та можливість впливати на побудову рекрутингу.

• Відкриту культуру, швидке прийняття рішень та мінімум бюрократії.

   

Чому ця роль цікава

Це можливість стати частиною міжнародного холдингу, який будує компанії майбутнього. Ви працюватимете безпосередньо з бізнесом, впливатимете на формування команд і допомагатимете знаходити людей, які запускатимуть та масштабуватимуть нові продукти на глобальних ринках.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.

За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.

System підрозділ розвиває програмну екосистему Ajax — OS Malevich, Video Management System, cloud і клієнтські застосунки. Команда забезпечує стабільну роботу всіх компонентів системи як єдиної цифрової платформи.

Ми шукаємо Embedded Engineer, який підсилить нашу команду.

Вимоги:

• досвід розробки комерційних продуктів IoT від 5-ти років;
• досвід написання ПЗ під FreeRTOS, TIrtos, etc або під baremetal;
• досвід роботи з процесорами STM32;
• відмінне знання embedded coding techniques, інтерфейсів (SPI, I2C, UART) та підсистем;
• досвід роботи з архітектурою ARM Cortex;
• впевнені знання мови програмування C;
• розуміння операційних систем: досвід програмування у embedded Linux або подібних вбудованих операційних системах (розуміння понять потоків, задач, нам важливий досвід з Real-time operating system);

• досвід наладки та валідації складних embedded system та робота з протоколом стеку

   

Буде плюсом:

• досвід програмування RF-модулів та розробки бездротових рішень для низького енергоспоживання;
• знання скриптових мов (Python, Bash);
• мультизадачність, можливість ефективно і швидко переключатись між різними проектами;

• основи електроніки: наші Embedded інженери використовують осцилографи, логічні аналізатори та мультиметри

   

Обов’язки:

• активна участь у повному циклі розробки ПЗ для embedded: проектування, впровадження, рев’ю коду, документування, тестування та валідація;
• бажання і наполегливість знаходити справжнє джерело проблеми, що прийшла як від користувачів, так і від команди QA;
• співпраця з інженерами-електриками для перевірки нового обладнання з точки зору software team;
• модернізація фреймворка під нові пристрої, участь у релізах ОС Malevich;
• робота з високими технічними вимогами до досліджень та розробок нового функціоналу;
• участь у прийнятті дизайнерських рішень щодо розробки високопродуктивних та надійних embedded систем;
• створення модульних та функціональних тестів