Jobs at Djinni

Ми — зростаюча дейтинг-партнерська мережа, що працює з Tier-1 та Tier-2 GEO.

Допомагаємо афіліатам і медіабаїнг-командам масштабувати результати завдяки якісним офферам, стабільним виплатам та персональній підтримці.

Шукаємо Affiliate Manager, який вміє будувати партнерські відносини, працює з цифрами та розуміє специфіку CPA Dating.

Обов’язки

• Залучення нових афіліатів і медіабаїнг-команд
• Ведення та розвиток існуючих партнерів: підтримка, консультації, апсейл офферів
• Переговори щодо ставок, моделей CPA / CPL, бонусів і спецумов
• Контроль якості трафіку: CR, Retention, Fraud-аналіз
• Оптимізація результатів партнерів, підбір найефективніших офферів
• Регулярна комунікація з партнерами (Telegram / Skype / Email)
• Ведення звітності в CRM та Google Sheets
• Проведення A/B тестів, аналіз джерел трафіку та конверсій
• Моніторинг конкурентів і трендів ринку

Вимоги

• Досвід роботи Affiliate Manager у CPA Dating — від 1 року
• Розуміння моделей CPA, CPL
• Знання ключових метрик: Click2Reg, Reg2Dep, CR, ROI, LTV, eCPA
• Впевнена комунікація з афіліатами (Telegram / Skype)
• Навички переговорів і вміння закривати угоди
• Базові аналітичні навички (Google Sheets, трекінгові платформи)
• Англійська — B1 або вище

Буде плюсом

• Досвід роботи з Tier-1 GEO
• Розуміння джерел трафіку (FB, Google, Native, Push, In-App)
• Досвід масштабування партнерів

Ми пропонуємо

• Роботу в ніші Dating / CPA, що активно зростає
• Сильні оффери та прозорі умови
• Команду, яка реально підтримує, а не «просто сапорт»
• Вплив на результат і можливість росту разом з мережею

TraffHub - це команда, яка вже 4 роки впевнено підкорює iGaming нішу. Ми знаємо, що кнопки «бабло» не існує, але розуміємо, які алгоритми та креативи змушують її з’явитися.

Шукаємо не просто колегу, а партнера, з яким будемо разом масштабувати цей бізнес та ділити спільний успіх.

Від тебе:

• досвід від 1 року (iGaming | Facebooк) на WebView та PWA;
• профіт від $15K+;
• бажання повторити свої успішні кейси та примножити профіт;
• зацікавленість у довгостроковій співпраці.

Що ми пропонуємо:

• анлім капи, високі ставки від прямих рекламодавців;
• технічна підтримка 24/7, яка закриває всі рутинні питання;
• власна команда дизайнерів, що готує конвертуючі промо під запити;
• супровід від топового TL до моменту виходу на стабільний та високий профіт;
• драйвовий колектив, відсутність мікроменеджменту та сильне ком’юніті професіоналів.

Чому TraffHub?

Ми цінуємо свободу в роботі та результативність. Якщо ти шукаєш стабільність, професійну підтримку та команду, де твої ідеї почують - тобі до нас.

📩 Відгукуйся на вакансію прямо зараз!

Для наших партнерів, шукаємо Senior Security Administrator для повного циклу роботи з технічним шаром інформаційної безпеки, від проєктування та впровадження рішень до їх щоденного адміністрування й розвитку. Роль поєднує функції Security Engineer та Security Administrator.

Обов’язки:

• Проєктування та впровадження цільової архітектури технічних засобів захисту (мережевий периметр, DMZ, VPN, cloud/on-premise).
• Адміністрування NGFW (Fortinet/Palo Alto/Check Point/Cisco), налаштування policies, NAT, WAF, IDS/IPS, SSL inspection.
• Реалізація принципів Least Privilege та Zero Trust, керування VPN, AAA, MFA, RBAC, PKI/сертифікатами та сегментацією мережі.
• Супровід та моніторинг засобів ІБ, оновлення сигнатур/ПО, керування змінами, hardening конфігурацій.
• Аналіз аномалій і подій безпеки, участь у розслідуванні інцидентів, усунення вразливостей (Root Cause Analysis).
• Налаштування збору та передачі логів (Syslog, NetFlow) до централізованих систем моніторингу та SIEM.
• Підтримка в актуальному стані HLD/LLD, матриць доступу (firewall rules), схем мережі та інструкцій з відновлення.
  
  Вимоги:
• Досвід від 5 років у системному/мережевому адмініструванні засобів ІБ у продуктивному середовищі.
• Глибоке розуміння TCP/IP, L2/L3, VLAN, routing, NAT, DNS, TLS, аналіз трафіку (Wireshark/tcpdump).
• Досвід роботи з NGFW принаймні одного з вендорів: Fortinet, Palo Alto Networks, Check Point або Cisco.
• Розуміння принципів WAF, reverse proxy, захисту вебзастосунків та захисту від DDoS.
• Володіння Linux (CLI, networking, logs); базові навички автоматизації (Bash/Python/Ansible/API).
• Досвід роботи з Syslog, SNMP, NetFlow, розуміння принципів SIEM.

Буде плюсом:

• Профільні сертифікації: Cisco (CCNP Security), Fortinet (FCP/FCSS), Palo Alto (PCNSE), Check Point (CCSA/CCSE) або CompTIA Security+/CySA+.
• Досвід роботи з хмарною безпекою (AWS/Azure/GCP).
• Освіта у сфері кібербезпеки або комп’ютерних наук / IT.

Пропонуємо:

• Бронювання працівників.
• Офісний формат роботи в сучасному та комфортному офісі у  Івано-Франківську.

Шукаємо Lead BizDev, який(а) відповідатиме за розвиток напрямку рекламодавців у Gambling / iGaming: залучення нових партнерів, масштабування існуючих, розвиток команди та зростання фінансового результату.

Обовʼязки

• Управління bizdev-відділом та bizdev-менеджерами.
• Пошук, залучення та масштабування рекламодавців.
• Розвиток відносин із ключовими Gambling / iGaming-партнерами.
• Аналіз GEO, ємності ринку та точок росту.
• Контроль retention та фінансових результатів рекламодавців.
• Побудова й реалізація стратегії розвитку напрямку.
• Постановка задач та KPI команді.
• Проведення регулярних 1:1, навчання та розвиток менеджерів.
• Комунікація з affiliate-відділом та management.
• Звітність перед CCO / CEO.

Вимоги

• Досвід у Business Development / Sales / Account від 3 років.
• Досвід на керівній позиції від 1 року.
• Досвід роботи саме в Gambling / iGaming — обовʼязково.
• Досвід роботи з рекламодавцями та performance marketing.
• Розуміння affiliate-моделі та взаємодії Advertiser ↔ Affiliate.
• Розуміння основних типів трафіку: SEO, ASO, UAC / Google Ads, PPC.
• Вміння працювати з profit, margin, retention та іншими фінансовими показниками.
• Досвід управління командою та впровадження KPI.
• Сильні переговорні та презентаційні навички.
• Англійська — від B1.
• Стратегічне мислення та сильний business mindset.

Буде плюсом

• Досвід роботи з міжнародними Gambling / iGaming GEO.
• Власна база рекламодавців та партнерських контактів.
• Участь у профільних конференціях та івентах.
• Досвід масштабування рекламодавців з нуля.

Що пропонуємо:

• Висока автономність та вплив на бізнес.
• Фікс + % від результату.
• Віддалена робота.
• Графік роботи: 10:00–18:00 (Київ).
• 24 календарні дні відпустки + 14 лікарняних
• Ресурси для масштабування команди та партнерської мережі.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємоі ми шукаємо Senior Martech Engineer того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Ти очолиш новий напрямок автоматизації маркетинг-продакшену та станеш першим розробником внутрішньої платформи, яка об’єднає точкові автоматизації в єдиний масштабований продукт. Це роль із високим рівнем ownership: від дослідження технологій та проєктування архітектури до запуску MVP, перевірки на реальних задачах і подальшого масштабування рішення на 3+ маркетингові напрямки. Ти зможеш не просто реалізовувати задачі, а визначати логіку, технічне бачення та розвиток продукту, яким команда користуватиметься щодня.

Твої задачі:
 

• Проєктувати та будувати з нуля внутрішню платформу автоматизації маркетингового й креативного продакшену: від архітектури до робочих пайплайнів.
• Автоматизовувати рутинні процеси маркетинг-команд і знаходити точки, де технології можуть суттєво скоротити час виробництва креативів.
• Досліджувати, тестувати та впроваджувати нові AI-рішення й інструменти, які можуть підвищити ефективність команд.
• Створювати MVP-інтеграції та перетворювати перевірені рішення на стабільні й масштабовані інструменти.
• Формувати єдину архітектуру автоматизацій замість набору окремих точкових рішень.
• Вимірювати ефективність платформи через adoption, швидкість продакшену, якість результатів та рівень автоматизації процесів.

• Документувати рішення та процеси так, щоб платформу могли підтримувати й розвивати інші спеціалісти.

   

   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід розробки та запуску технічних продуктів, платформ або комплексних automation-рішень з нуля.
• Вміння самостійно проєктувати архітектуру рішення та приймати технічні рішення без постійного мікроменеджменту.
• Практичний досвід інтеграції різних сервісів, API та інструментів у єдині робочі пайплайни.
• Інтерес і практичний досвід роботи з AI-інструментами та готовність постійно досліджувати нові технології.
• Продуктове мислення: здатність працювати не лише з технічною реалізацією, а й із проблемою користувача, adoption та результатом для бізнесу.
• Вміння розуміти та структурувати запити маркетинг-команд і перетворювати їх на технічні рішення.
• Самоорганізація, адаптивність до змін

• Критичне мислення, здатність аргументувати рішення, працювати з фідбеком та брати відповідальність за результат.

   

Тобі до нас, якщо шукаєш:

 

• Можливість з нуля побудувати окремий automation-напрямок і визначати його технічне бачення.
• Роль із високим рівнем ownership, де ти самостійно прийматимеш архітектурні та продуктові рішення.
• Можливість створити платформу, яка напряму впливатиме на швидкість і масштаб маркетингового продакшену кількох юнітів.
• Простір для постійного тестування AI-технологій та швидкого впровадження найсильніших рішень у реальні бізнес-процеси.
• Видимий результат роботи: вже за перші місяці твій продукт тестуватимуть на реальних задачах, а надалі використовуватимуть команди щодня.
  
   

Ми пропонуємо:

 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

   

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда
• Фінальна співбесіда з командою

Якщо ти хочеш не просто автоматизувати окремі задачі, а з нуля створити платформу, яка змінить підхід до маркетинг-продакшену в масштабі кількох продуктових напрямків — let’s launch the future together!

Шукаємо Lead Affiliate, який(а) візьме на себе повну відповідальність за affiliate-напрямок: управління командою, розвиток партнерів, масштабування трафіку та контроль фінансового результату.

Обовʼязки

• Управління affiliate-відділом та affiliate-менеджерами.
• Контроль та аналіз daily / weekly / monthly статистики.
• Розподіл і сегментація бази вебмайстрів.
• Контроль retention та масштабування активних партнерів.
• Хантинг і залучення нових партнерів.
• Контроль фінансових показників та маржинальності.
• Побудова й реалізація стратегії affiliate-напрямку.
• Постановка KPI, проведення 1:1, тренінгів та онбордингу команди.
• Комунікація з Account, BizDev та Management командами.
• Звітність перед CCO / CEO.

Вимоги

• Досвід в affiliate marketing від 3 років.
• Досвід на позиції Lead / Head / Senior Affiliate від 1 року.
• Практичний досвід у Gambling / iGaming — обовʼязково.
• Розуміння CPA / RevShare / Hybrid моделей.
• Практичний досвід роботи з різними типами трафіку: SEO, ASO, UAC / Google Ads, PPC.
• Впевнена робота з аналітикою та фінансовими показниками: ROI, EPC, margin, revenue.
• Досвід управління командою та постановки KPI.
• Сильні переговорні та комунікаційні навички.
• Англійська — від B1.
• Сильний performance mindset та орієнтація на результат.

Буде плюсом

• Досвід роботи з великими капами.
• Власна база affiliate-контактів.
• Участь у gambling-конференціях та профільних івентах.
• Досвід оптимізації affiliate-процесів та внутрішніх адмінок.

Що пропонуємо:

• Висока автономність та вплив на бізнес.
• Фікс + % від результату.
• Віддалена робота.
• Графік роботи: 10:00–18:00 (Київ).
• 24 календарні дні відпустки + 14 лікарняних
• Ресурси для масштабування команди та партнерської мережі.

Artilab — українська IT-компанія, яка розробляє сучасні вебрішення для міжнародних клієнтів. Ми спеціалізуємося на створенні eCommerce-проєктів, корпоративних сайтів та кастомних вебрішень.

Зараз ми шукаємо Sales Development Representative / Lead Generation Specialist, який допоможе нам системно розвивати outbound sales pipeline, знаходити потенційних клієнтів та генерувати кваліфіковані sales opportunities для наших software development services.

Що буде входити у ваші обов’язки

• Дослідження цільових компаній, decision makers та актуальних buying signals.
• Визначення та тестування ICP для різних ринків і сегментів.
• Побудова та підтримка prospect lists на основі визначених ICP.
• Пошук потенційних клієнтів через LinkedIn, Sales Navigator, Apollo та інші lead research tools.
• Запуск outbound-кампаній через LinkedIn, cold email та InMail.
• Пошук потенційних opportunities на Upwork, Wellfound, LinkedIn Jobs, Clutch та інших релевантних платформах.
• Пошук та розвиток потенційних agency partnerships і direct clients.
• Підготовка персоналізованих outreach messages та follow-up sequences.
• Ведення лідів, follow-ups та pipeline у CRM.
• Кваліфікація зацікавлених prospect'ів та призначення sales meetings.
• Тестування різних ICP, ринків, пропозицій, messaging та outreach channels.
• Аналіз результатів outbound-кампаній та їх оптимізація на основі даних.
• Використання AI для research, personalization, lead scoring та підготовки outreach.
• Побудова та підтримка sales automations для зменшення ручної роботи та масштабування prospecting.

Що ми очікуємо від вас

Обов’язково

• Від 2 років досвіду роботи у B2B lead generation, SDR, BDR або outbound sales.
• Досвід роботи в IT, software development, outsourcing або B2B technology company.
• Практичний досвід LinkedIn та cold email prospecting.
• Досвід роботи з Sales Navigator та lead research tools.
• Розуміння принципів ICP, buyer personas та buying signals.
• Здатність самостійно досліджувати компанії та знаходити релевантні outreach angles, а не лише працювати з готовими списками.
• Досвід кваліфікації лідів та призначення sales meetings.
• Досвід роботи з CRM.
• Впевнене письмове володіння англійською мовою.
• Практичний досвід використання AI-інструментів для research, personalization та sales preparation.
• Розуміння принципів роботи outbound automation.

Буде перевагою

• Досвід роботи саме у software development agency або IT outsourcing company.
• Досвід роботи з Apollo, Clay, Instantly, Lemlist, Make, Zapier, Hunter або аналогічними інструментами.
• Досвід пошуку клієнтів на Upwork, Wellfound, LinkedIn Jobs, Clutch та інших B2B-платформах.
• Досвід побудови та оптимізації outbound sales funnels.
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами.
• Досвід тестування різних ICP, ринків та outreach strategies.
• Досвід роботи з AI-інструментами, такими як ChatGPT, Claude, Perplexity або аналогами.

Ми шукаємо людину, яка

• бере відповідальність за результат, а не лише за кількість відправлених повідомлень;
• вміє самостійно знаходити потенційних клієнтів та визначати релевантні outreach opportunities;
• мислить через ICP, buying signals, pain points та business needs;
• вміє персоналізувати комунікацію та знаходити правильний підхід до різних decision makers;
• орієнтується на qualified opportunities та booked meetings;
• аналізує результати своєї роботи та постійно тестує нові підходи;
• активно використовує AI та automation для підвищення ефективності;
• проактивно пропонує нові ICP, канали та підходи до prospecting;
• комфортно працює самостійно та бере ownership за свій pipeline.

Етапи відбору

1. HR-інтерв’ю.
2. Практичне тестове завдання.
3. Співбесіда з Hiring Manager.
4. Фінальне рішення.
5. Job Offer.

💙 Чому саме Artilab?

🤝 Люди понад усе
Ми будуємо відкриту культуру, де цінують взаємоповагу, довіру та підтримку. Тут можна вільно висловлювати свої ідеї, ставити запитання та отримувати конструктивний фідбек.

🚀 Реальний вплив
У вас буде можливість безпосередньо впливати на outbound-процеси, тестувати власні підходи та бачити результат своєї роботи.

📈 Простір для розвитку
Ми зростаємо як компанія й допомагаємо розвиватися команді — підтримуємо професійний розвиток та нові виклики.

🌍 Міжнародний ринок
Працюйте з міжнародним B2B-ринком, знаходьте клієнтів з різних країн та допомагайте Artilab розвивати глобальний sales pipeline.

🤖 AI & Automation
Використовуйте сучасні AI та automation tools, експериментуйте з новими підходами та будуйте ефективні outbound-процеси.

🏡 Remote-first
Працюйте з будь-якої точки світу, зберігаючи комфортний баланс між роботою та особистим життям.

📩 Якщо ви любите знаходити можливості там, де інші їх не бачать, вмієте будувати outbound з нуля та орієнтуєтесь на реальний sales result — будемо раді познайомитися!

Ми шукаємо молодого дизайнера на початку його професійного шляху - людину, яка є допитливою, креативною та щиро захоплюється візуальним дизайном. Ця роль для тих, хто вже експериментує з Photoshop або Illustrator, можливо навчався самостійно, створює графіку для себе, досліджує AI-інструменти або просто любить проводити багато часу за дизайном. Для цієї позиції не потрібен багаторічний досвід роботи. Набагато важливіші: візуальний смак, цікавість до дизайну та велике бажання розвиватися.

Кому підійде ця роль: дана позиція може стати гарним стартом для людини, яка

• любить візуальний дизайн та графіку
• любить експериментувати з типографікою, текстурами або ілюстраціями
• можливо малює або робить скетчі
• цікавиться брендингом, мерчем або fashion-графікою
• хоче зрозуміти, як працює дизайн у реальному продуктовому середовищі

Базові навички: комерційний досвід не є обов’язковим, але важливо, щоб ви вже знали основи та могли створювати просту графіку. Базово ми очікуємо знання таких інструментів: Adobe Photoshop та  Adobe Illustrator.

Буде плюсом:

• профільна вища освіта
• англійська від Upper-Intermediate 
• досвід роботи або базове розуміння Figma
• досвід використання AI-інструментів для дизайну
• навички ілюстрації або малювання
• інтерес до типографіки та експерименти зі шрифтами
• базові навички анімації / motion-графіки

Основні задачі:

На початку основний фокус буде на внутрішніх дизайн-задачах, які допоможуть вам отримати практичний досвід та розвинути власний стиль.

Приклади задач:

•  створення дизайнів для мерчу (футболки, худі, принти) для внутрішнього бренду компанії
• допомога маркетинговій команді з банерами та візуальними матеріалами
• експерименти з графікою, типографікою та композицією
• допомога у створенні ідей для логотипів та візуальних концепцій
• дослідження різних стилів візуальної айдентики

Важливо розуміти, що ця позиція створена для початківців.

На старті основний фокус буде на практиці та навчанні та ви працюватимете переважно з внутрішніми проєктами, поступово набираючись досвіду та розвиваючи власний стиль. Компенсація на початку буде помірною, проте ця роль дає можливість отримати реальний досвід роботи в середовищі IT-компанії, отримувати фідбек і підтримку від більш досвідчених дизайнерів та поступово формувати сильне портфоліо. Якщо ви справді захоплюєтесь дизайном і готові вкладати час у навчання та експерименти - ця позиція може стати чудовим першим кроком у вашій кар’єрі.

Наразі ми не шукаємо впевнений досвід -  ми шукаємо великий потенціал та щиру зацікавленість у дизайні.

Як податись на вакансію:

• напишіть кілька слів про себе (розкажіть коротко про себе як людину: як ви прийшли у дизайн, що вам у ньому найбільше подобається або що вас зацікавило у цій ролі. Можна написати будь-що, що, на вашу думку, допоможе нам трохи краще познайомитися з вами.)
• надішліть, будь ласка, приклади ваших робіт (ке можуть бути: постери, логотипи,графіка, ілюстрації, концепти мерчу, експерименти з типографікою, особисті або навчальні проекти). Не хвилюйтеся, якщо ваші роботи здаються занадто експериментальними, незвичайними або «не надто серйозними», які ви створювали просто для себе - обов’язково поділіться ними. Іноді саме такі роботи найкраще показують потенціал дизайнера.

Що ми пропонуємо:

• Практичний досвід у реальних проєктах – можливість працювати над задачами у середовищі IT-компанії та формувати власне портфоліо.

• Професійний розвиток – доступ до внутрішніх навчальних програм, воркшопів та освітніх матеріалів для розвитку професійних навичок.

• Робота в компанії з міжнародними клієнтами – можливість отримати досвід співпраці з відомими брендами та різними індустріями.

• Корпоративні знижки та партнерські програми – спеціальні пропозиції для співробітників та їхніх родичів від партнерських компаній, включаючи одну з найбільших мереж спортзалів в Україні.

• Баланс роботи та відпочинку 
21 календарний день оплачуваної відпустки,
15 оплачуваних лікарняних днів та додаткові вихідні за потреби.

Привіт!
 

Ми OBRIO — команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Якщо тобі теж замало «достатньо добре» — ти вже розумієш, про що ми. Тут сильні люди притягують сильних — і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт № 1 у ніші spiritual wellness — Nebula.
 

Зараз ми шукаємо AI Engineer до Tech команди.
 

Ти будуватимеш внутрішні AI-рішення з нуля — від архітектури до продакшену. Твої системи напряму впливатимуть на ефективність команд, що працюють з 70M+ користувачами по всьому світу. Це не підтримка і не супровід — це реальна розробка, яка формує фундамент AI в компанії.
 

У команді ти працюватимеш разом з Антоном Водолазьким (СТО OBRIO). Працюючи напряму з ним, ти матимеш реальний вплив на технічну стратегію продукту, швидкі рішення та можливість будувати AI-рішення на рівні бізнесу.
 

Які виклики тебе чекають?

• Побудувати внутрішні AI-рішення з нуля .
• Перетворювати бізнес-запити команд у ефективні LLM-архітектури (RAG, embeddings, vector search).
• Закласти фундамент AI-інфраструктури, яка зростатиме разом із бізнесом.
   

Твій вплив ми бачимо в:

• Скороченні часу команд на рутинні задачі завдяки AI-автоматизації процесів.
• Формуванні AI як реального бізнес-інструменту, а не експерименту.
• Створенні довгострокової цінності — AI-систем, які напряму впливають на ефективність компанії.
• Підвищенні швидкості прийняття рішень через кращий доступ до даних і знань.
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 1+ рік досвіду у розробці та інтеграції AI/LLM-рішень
• Ти реалізовував RAG, embedding-процеси або налаштовував векторні БД
• Ти розбираєшся в LLM, prompt engineering і контекстному менеджменті
• Володієш Python та/або JavaScript
• Маєш досвід із LangChain, PydanticAI, LlamaIndex або схожими фреймворками
• Працював з N8N, Diffy чи іншими automation/оркестраційними платформами
• Володієш знаннями класичних ML-алгоритмів (Regression, Tree-based, Clustering)
• Розумієш основи MLOps, CI/CD, контейнеризації

• Впевнено читаєш технічну документацію, API, працюєш із логами та observability.

   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• AI Workation — до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.
 

• OBRIO — Lovemark brand з найвищим eNPS за версією Forbes.
• За 7+ років наш продукт Nebula виріс з ідеї у платформу і став частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель і щодня обробляємо тисячі запитів від користувачів по всьому світу.
   

Амбіція OBRIO — стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.
 

Як виглядає наш найаючий процес: Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Тестове завдання ➡️ Технічне інтерв’ю з СТО ➡️ Job Offer
 

Do Big. Be Great.

Вакансія: Мережевий інженер (Network Engineer)
Компанія: Creative States
Формат: in-person

Локація: ст.м. Арсенальна
Графік: з понеділка по п'ятницю, 10:00 до 19:00

Creative States — мережа преміальних офісних просторів та бізнес-спільнот, яка створює сучасну інфраструктуру для розвитку компаній, підприємців і професіоналів. Ми забезпечуємо повний операційний супровід офісів — від комфорту робочого середовища до технічної та ІТ-підтримки, дозволяючи нашим резидентам зосередитися на розвитку власного бізнесу.

Сьогодні Creative States активно розвивається, відкриває нові локації та розширює команду. Саме тому ми шукаємо Мережевий адміністратора, який відповідатиме за надійну та безперебійну роботу мережевої інфраструктури компанії.
 

Ключові обов'язки:
 

• Налаштування, адміністрування та підтримка локальних і корпоративних мереж.
• Моніторинг працездатності мережевої інфраструктури та оперативне усунення несправностей.
• Конфігурація та супровід мережевого обладнання (маршрутизатори, комутатори, точки доступу, міжмережеві екрани).
• Забезпечення стабільної та безпечної роботи мережевих сервісів.
• Проведення діагностики та аналізу причин виникнення мережевих інцидентів.
• Участь у модернізації та розвитку мережевої інфраструктури компанії.
• Ведення технічної документації щодо мережевих рішень та змін інфраструктури.
• Взаємодія з внутрішніми командами та зовнішніми підрядниками під час реалізації ІТ-проєктів.
   

Наші вимоги:

• Досвід роботи на посаді мережевого інженера або системного адміністратора.
• Практичні навички налаштування та обслуговування мережевого обладнання.
• Розуміння принципів роботи мереж TCP/IP, VLAN, VPN, DHCP, DNS, NAT.
• Досвід моніторингу та діагностики мережевої інфраструктури.
• Вміння швидко аналізувати та усувати технічні несправності.
• Відповідальність, системне мислення, уважність до деталей та орієнтація на результат.
• Бажання професійно розвиватися та вдосконалювати експертизу у сфері мережевих технологій.
   

Ми пропонуємо:

• Гідний компенсаційний пакет (обговорюваний під час співбесіди);
• 50% знижку на харчування від нашої домашньої шеф-кухні;
• Оплачуваний абонемент до тренажерної зали;
• Безкоштовні заняття з корпоративної англійської мови;
• Безлімітні speciality-кава, смаколики та фрукти для команди;
• Роботу в професійній команді та сучасному технологічному середовищі.
• Комфортні умови праці (дизайнерські офіси в центрі Києва: БЦ Гулівер, БЦ Сенатор, Арсенал)
• Офіційне оформлення відповідно до законодавства України.

• Оплачувану відпустку та лікарняні.
  
  Ми гарантуємо швидкий та прозорий процес працевлаштування та незгайний фідбек на кожному етапі.
  
  HR Manager Creative States
  Бірюкова Ольга
  
  Та до зустрічі в Creative States

   

🚀 Ця роль для тебе, якщо ти:

• Кайфуєш від аутрічу та вмієш домовлятися з вебмайстрами так, щоб отримувати якісні розміщення за адекватною ціною
• Розбираєшся в SEO-метриках і з першого погляду відрізняєш сильного донора від неякісного
• Спокійно тримаєш високий темп і залишаєшся проактивним
• Ставишся до рутини як до задачі на автоматизацію: скрипти, AI-боти та нові процеси замість ручної роботи
• Уважний до деталей і стежиш, щоб кожне посилання було в індексі та без помилок

• Цінуєш мінімум бюрократії та можливість швидко бачити результат своєї роботи

   

🛠 Чим доведеться займатися

• Розміщувати гостьові пости на сайтах-донорах
• Збирати та розширювати базу донорів під різні типи посилань
• Комунікувати з вебмайстрами сайтів-донорів
• Контролювати якість донорів і розміщень

• Моніторити та відновлювати розміщені посилання

   

✅ Що ми очікуємо

• Досвід в outreach / link building від 1 року, бажано в iGaming
• Розуміння SEO: DR, DA, traffic, topical relevance
• Технічна база: розуміння типів посилань (dofollow/nofollow, redirect), базові знання HTML/CSS для коректного розміщення
• Впевнена робота з Ahrefs, SE Ranking, SeoQuake, Similarweb
• Досвід роботи з інструментами для аутрічу: Buzzstream, Snov.io, Mailshake, Ninja Outreach

• Розуміння критеріїв оцінки сайтів та вміння самостійно визначати відповідного донора для розміщення посилання

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з AI-агентами
• Навички автоматизації: скрипти, AI-боти, реалізовані кейси
• Досвід роботи з Reddit і Trustpilot
• Побудова та запуск нових процесів у компанії

• Досвід роботи з GSA

   

🚀 Що ти отримаєш у TrafficConnect

• Віддалена робота без прив’язки до локації, гнучкий старт і жодної бюрократії
• Оплачувані sick days та відпустка + 5 додаткових вихідних на рік
• Traffic Well: покриваємо витрати на спорт, хобі та здоров’я
• Ми інвестуємо у твій розвиток: компенсуємо курси та конференції, регулярно розбираємо кейси й ділимося досвідом усередині команди
• Заряджена команда з глибокою експертизою: можливість переймати досвід у найкращих
• Корпоративні івенти та активності: онлайн- і офлайн-зустрічі в різних країнах, внутрішні ініціативи та заходи — ми завжди в русі

Якщо тобі цікаво масштабувати лінкбілдинг, впливати на те, як зростає компанія, та працювати зі свободою у прийнятті рішень — чекаємо на тебе в зарядженій амбітній команді, яка вже увійшла до числа лідерів ринку й не збирається зупинятися.

Продуктова компанія шукає АБС Б2 адміністратора для віддаленої роботи.

Це універсальний український банк з понад 30-річною історією та одна з найбільших фінансових установ країни з українським капіталом.
Команда нараховує понад 1,7 тис. співробітників.

Основні обов'язки:
- Підтримка користувачів на другій лінії підтримки;
- Супровід та адміністрування АБС Б2;
- Розробка експлуатаційної документації;
- Розробка інструкцій для користувачів та першої лінії підтримки;
- Вирішення інцидентів.

Компанія пропонує: 

- медичне страхування;

- 24 календарні дні відпустки;

- техніку для роботи;

- корпоративний психолог;

- корпоративне навчання.

Вимоги: 

- досвід з АБС Б2 і PL/SQL; 

- готовність до нічних змін раз на тиждень.

Middle / Senior | Київ | Office / Hybrid

Kernel шукає Penetration Tester для перевірки реальної захищеності корпоративної інфраструктури, вебзастосунків, API та мережевих сервісів.

Це практична offensive security-роль із повним циклом роботи: пошук векторів атак, експлуатація вразливостей, Purple Team-активності, підготовка PoC, супровід remediation та повторне тестування.

Що потрібно робити

• Проводити pentest внутрішньої та зовнішньої інфраструктури, web applications, API та network equipment.
• Тестувати Active Directory: privilege escalation, delegation, ADCS, Kerberos і relay-атаки.
• Досліджувати external attack surface, виявляти shadow IT і забуті сервіси.
• Проводити phishing-кампанії та аналізувати їх результати.
• Працювати із SOC у межах Purple Team: перевіряти детекти, MITRE ATT&CK coverage та atomic tests.
• Готувати технічні звіти з PoC, кроками відтворення і пріоритизованими рекомендаціями.
• Консультувати команди під час remediation та проводити retest.
• Розвивати внутрішні offensive security-інструменти й автоматизувати повторювані перевірки.

Наші очікування

• Від двох років практичного досвіду в penetration testing.
• Active Directory: BloodHound, Impacket, Kerberos attacks, typical privilege escalation paths.
• Web security: OWASP Top 10 на рівні exploitation, Burp Suite.
• Networking, Windows/Linux post-exploitation та розуміння логіки роботи EDR.
• Python, PowerShell або Bash на рівні створення власних інструментів.
• Уміння готувати зрозумілі технічні звіти та реалістично оцінювати business impact.
• Дотримання scope, rules of engagement і вимог щодо роботи з sensitive data.
• Англійська на рівні читання технічної документації.

Nice to have: OSCP, OSEP, OSWE, CRTO, PNPT або GPEN; Red Team operations, C2 infrastructure, security controls evasion; OT/ICS security; Azure, Entra ID, Kubernetes; CTF, CVE, bug bounty або public security research; досвід у SOC чи detection engineering.

Що ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування та прозорі умови.
• Щорічну премію.
• Медичне страхування.
• Офісний або гібридний формат і гнучкий графік.
• Офіс у центрі Києва.
• Можливість розвивати offensive security та безпосередньо впливати на захищеність інфраструктури великої компанії.

Опис вакансії

WallPanels.com — американська компанія з офісом у сонячному Маямі, яка спеціалізується на створенні преміальних інтер'єрів та кастомних рішень для клієнтів у США. Ми працюємо в luxury-сегменті, реалізовуючи проєкти з високими бюджетами — від дизайнерських стінових панелей та вбудованих меблів до комплексних рішень для приватних будинків. Наші клієнти цінують якість, сервіс та індивідуальний підхід,, тому ми шукаємо амбітних професіоналів, які готові розвиватися разом із нами та впливати на результат. Ми шукаємо амбітного та комунікабельного Sales Manager, який вільно володіє англійською мовою, має сильні навички продажів і переговорів та готовий працювати з клієнтами американського ринку. Нам потрібен спеціаліст, який вміє будувати довірливі відносини з клієнтами, націлений на досягнення високих результатів, любить спілкування та прагне професійного розвитку в міжнародному середовищі.

Що ми пропонуємо:

• Високий дохід у доларах США + бонуси за результат
• 100% віддалена робота з будь-якої країни
• Графік роботи: 16:00—02:00 за Києвом (орієнтація на часовий пояс Маямі)
• Реальні перспективи кар'єрного зростання в міжнародній команді

Основні завдання:

• Первинна обробка вхідних заявок (тільки гарячі ліди)
• Проведення коротких телефонних розмов із потенційними клієнтами
• Визначення потреб клієнта та відповідності його запиту нашим послугам
• Ведення звітності за результатами комунікації
• Підтримка високого рівня клієнтського сервісу на етапі першого контакту

Що ми очікуємо:

• Вільне володіння англійською мовою (дуже цінуємо американський акцент)
• Досвід у комунікаціях, підтримці клієнтів або пресейлі
• Уважність, структурне мислення, емпатія
• Впевнене користування Zoom, CRM, Google Docs
• Готовність навчатися та зростати разом із компанією

Буде перевагою:

• Досвід роботи з клієнтами зі США
• Досвід продажу послуг або продуктів преміум-сегменту
• Американський акцент або високий рівень розмовної англійської

Якщо ви шукаєте можливість працювати з американським ринком, продавати якісний продукт та впливати на власний рівень доходу — будемо раді знайомству.

 SharksCode — українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.
 
Шукаємо Senior CRM Manager на новий проєкт, що знаходиться на стадії запуску.
Роль про володіння джорні: від логіки і сегментів до запуску та розбору результатів. Це позиція для людини, яка приймає рішення сама. 

Вимоги

• Від 2 років у CRM/retention.
• Досвід запуску CRM-комунікацій з нуля, обов'язковий досвід із Customer.io. 
• Розуміння життєвого циклу гравця: реєстрація → верифікація → повторні → відтік → реактивація. 
• Робота з усіма каналами: email, push, in-app, onsite, SMS, месенджери.
• Вміння рахувати економіку комунікації: вартість каналу, вартість бонусу, uplift проти контрольної групи. 
• Робота із сегментацією та логікою персоналізації. 
• Системність у роботі, культура постановки задач через таск-менеджери. 

Обов'язки

• Володіти джорні проєкту: логіка, тригери, сегменти, бонуси, пріоритети між флоу. 
• Виводити нові флоу від ідеї до продакшену і доводити їх до стабільної роботи. 
• Вести промоплан і календар комунікацій. 
• Тримати комунікаційне навантаження на гравця в межах здорового: менше повідомлень, більше сенсу в кожному. 
• Розбирати результати: що дало ефект, що вимкнути, де бонус з'їдає маржу. 
• Тримати регулярну звітність по кампаніях — щоб рішення приймались на цифрах, а не на відчуттях. 
• Ставити задачі суміжникам (промо, продукт, інтеграції, VIP, аналітика). 
• Ділитися експертизою з колегами і допомагати рости менш досвідченим. 

Буде плюсом

• Досвід роботи на кількох гео, особливо на ринках, що розвиваються. 
• Інші enterprise-платформи: Smartico, Braze, Optimove, Fast Track. 
• Досвід роботи з BI-інструментами. 

Умови роботи

• Короткі рішення, мінімум узгоджень. 
• Реальний вплив: якщо ваша ідея працює — вона йде в прод, а не в беклог на квартал. 
• Бюджет на комунікаційні канали і на тести. 
• 🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
• ⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
• 🏥 Медичне страхування.
• 💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
• 📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.