Jobs at Djinni

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.
Системи безпеки мають підвищені вимоги до надійності та стабільності роботи. Саме тому QA Department в Ajax Systems супроводжує продукт як на етапі розроблення, так і в процесі виробництва й подальшого розвитку. Вони виявляють баги у залізі, софті або взаємодіях систем. Це не просто команда «клікерів», це творчі інженери. Вони перевіряють нові пристрої в різних екстремальних умовах: імітують рухи людей і тварин, відтворюють складні погодні умови, перепади температур, влаштовують контрольовані пожежі та затоплення.
Підсилюємо команду і в пошуках ініціативного координатора.

Необхідні знання та навички:

• досвід у менеджменті (навіть якщо це персональний чи університетський проєкт);
• вміти вчасно і якісно надати коректну інформацію, активно підтримувати комунікацію;
• розуміння поняття «user experience»;
• навички планування та організації. Вміння визначати пріоритети, розробляти графік своєї роботи, слідкувати за ходом досягнення цілей;
• доводити кожну задачу від початку до кінця;
• комунікаційні навички;
• вміння домовлятись та знаходити компроміси;
• розуміння важливості ведення баз даних/клієнтських баз;

• навички володіння Google Docs та MS Office, Excel обовʼязково.

   

Буде плюсом:

• досвід Agile, JIRA та Confluence;
• досвід роботи з Database, CRM-системою або базами клієнтів;

• англійська мова intermediate/upper intermediate.

   

Завдання:

• координація процесу видачі пристроїв в бета-тест;
• аналіз запитів в каналах комунікації з бета-тестувальниками по всьому світу (групи в телеграмі);
• комунікація та допомога у вирішенні проблем бета-тестувальників;
• збір фідбеку від бета-тестувальників;
• координація бета-тестувань оновлень програмного забезпечення та заміни компонентів пристроїв;
• аналіз тестових завдань в рамках бета-тестування, надання інформації тестувальникам;
• спілкування з іноземними та українськими партнерами;

• систематизація, поліпшення та ведення бази бета-тестувальників.

   

Пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;

• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

   

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.
Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine 🇺🇦 синонімом надійності.

Buntar Aerospace шукає Team Lead of C-UAV R&D для управління R&D командою в напрямку систем перехоплення БпЛА та Human-Free C-UAV рішень.

Це роль для технічного менеджера, який відповідатиме за організацію роботи команди, координацію напрямків розробки та забезпечення швидкого R&D циклу від ідеї до польових тестів.

Основний фокус ролі — побудова ефективного процесу роботи hardware, software та flight engineering команди, пріоритезація задач, управління ресурсами та забезпечення виконання roadmap у fast-paced defense tech середовищі.

Вимоги

• Досвід управління engineering / R&D командами
• Досвід роботи з UAV / C-UAV або robotics systems
• Розуміння процесу розробки hardware + software продуктів
• Практичний досвід team management та task coordination
• Досвід cross-team communication та синхронізації різних напрямків
• Розуміння SDLC та Agile / Scrum процесів
• Практичний досвід роботи з Jira / Confluence або аналогічними системами
• Вміння декомпозувати задачі та контролювати виконання
• Розуміння процесу польових тестувань та R&D ітерацій
• Вміння працювати в умовах швидких змін та високої невизначеності
• Готовність до польових виїздів та відряджень

Обов'язки

• Організація роботи C-UAV R&D команди
• Планування та контроль виконання roadmap
• Управління ресурсами команди та пріоритетами задач
• Координація hardware, software та flight testing напрямків
• Організація Agile / Scrum процесів у R&D команді
• Проведення planning / sync / retrospective meetings
• Забезпечення ефективної cross-team communication
• Контроль готовності систем до польових тестів
• Координація R&D циклу: build → test → analyze → improve
• Ведення Jira / Confluence та підтримка прозорої звітності
• Синхронізація технічних задач з бізнес та operational цілями
• Забезпечення виконання R&D задач у напрямку перехоплення / збиття ворожих дронів

Буде плюсом

• Досвід роботи у defense tech / miltech
• Досвід побудови R&D процесів з нуля
• Розуміння UAV flight systems та autonomy
• Досвід управління hardware + software mixed teams
• Досвід організації польових тестувань
• Базове розуміння Ardupilot / PX4 / UAV ecosystem
• Досвід роботи в fast-paced engineering environments

Компанія "D4 Group" — аутсорс/продукт команда, що успішно розвивається, запрошує на роботу WordPress Developer. 
Формат роботи: віддалено, full-time
Робота з: іноземними клієнтами
Оплата: конкурентна, за результатами співбесіди

Вимоги:

• Досвід роботи з Shopify від 2 років (розробка тем, кастомізація).
• Глибоке знання Liquid (шаблонізатор Shopify).
• Впевнене володіння HTML5, CSS3 (SASS/SCSS, Tailwind або Bootstrap).
• JavaScript (Vanilla JS, JSON, Ajax). Досвід роботи з Alpine.js або Vue.js буде перевагою.
• Розуміння Shopify API (REST, GraphQL) та досвід інтеграції сторонніх додатків.
• Досвід роботи з інструментами розробки: Shopify CLI, GitHub/Bitbucket.
• Навички роботи з графічними редакторами: Figma / Adobe XD.
• Англійська мова: на рівні Intermediate (B1) і вище (здатність розуміти ТЗ та спілкуватися з клієнтами на зідзвонах).

• Наявність портфоліо з діючими магазинами на Shopify.

   

Особисті якості:

• Уважність до деталей: вміння створювати "піксельно-точну" верстку.
• Проактивність: здатність пропонувати технічні рішення для покращення UX/UI.

• Дисциплінованість: вміння дотримуватися дедлайнів у віддаленому форматі.

   

Що потрібно буде робити:

• Розробка та кастомізація Shopify Themes (як з нуля, так і на базі готових тем, наприклад, Dawn).
• Верстка сторінок за дизайном з Figma з акцентом на Mobile First та високу швидкість завантаження.
• Налаштування функціоналу магазину за допомогою метаполів (Metafields) та об’єктів Liquid.
• Інтеграція та налаштування необхідних додатків (Apps) та сторонніх сервісів (ERP, CRM, платіжні шлюзи).
• Оптимізація продуктивності сайту (Core Web Vitals).

• Виправлення багів та технічна підтримка існуючих проєктів.

   

Як відгукнутись:

Надішліть коротку інформацію про себе, ваше резюме та посилання на портфоліо (бажано з прикладами коду на GitHub або посиланнями на реалізовані магазини).

Ми шукаємо Marketing Analytics Lead в наш бізнес Guru Apps

Це роль про трансформацію marketing analytics у зрілу бізнес-функцію — не просто підтримувати поточні процеси, а переосмислити їх через аудит і вивести на рівень, який реально впливає на рішення.

Ти станеш тим, хто перетворює маркетингові витрати в зрозумілі дії: де скейлити, де оптимізувати бюджети, які канали і гео приносять реальний результат. Твій вплив — на рівні CMO та CEO: ти формуєш єдину правду про ефективність маркетингу і допомагаєш бізнесу рости швидше через data-driven рішення.

Тобі точно до нас, якщо ти:
— Хочеш побудувати marketing analytics як окрему сильну функцію

— Готовий(а) бути ключовим партнером для C-level і впливати на мільйонні маркетинг-бюджети

— Любиш швидкість: давати достатньо точні відповіді, щоб бізнес рухався вперед

— Хочеш зростати і масштабувати вплив на весь бізнес

— Отримуєш драйв від складних задач

— Хочеш будувати команду і формувати стандарти аналітики в компанії

Зона твого впливу:

• Аудит поточного стану marketing analytics: трекінг, атрибуція, моделі прогнозування, дашборди, якість даних. Формування roadmap розвитку напрямку.
• Методології розрахунку ключових метрик — LTV, CAC, ROAS, ARPU, retention curves — щоб у компанії була єдина правда щодо даних.
• ROMI-моделювання й прогнозування ефективності кампаній по каналах і гео.
• Аналітика атрибуції: робота з MMP (AppsFlyer / Adjust / Singular), розв'язання задач iOS-атрибуції в епоху SKAN/AEM, incrementality-тести.
• Cohort-аналіз і pLTV-моделі для прийняття рішень про скейл кампаній на ранніх етапах, коли ще немає повного payback-вікна.
• Партнерство із CMO, Head of UA, Head of Creative і CEO. Щоденна робота з performance-командою для оперативних рішень.
• Менеджмент та розвиток команди marketing analytics

Що ми очікуємо:

• 2+ років досвіду в аналітиці, з яких мінімум 1рік у marketing/growth analytics у продуктовій mobile-компанії з платним трафіком на Tier-1 ринках.
• Експертний SQL — складні віконні функції, оптимізація запитів на великих обсягах даних, Python для аналізу даних на робочому рівні (pandas, numpy, statsmodels, sklearn) — для моделювання LTV, когортного аналізу, статистичних тестів.
• Глибоке розуміння mobile attribution: AppsFlyer / Adjust / Singular, SKAN/SKAdNetwork, AEM, probabilistic vs deterministic attribution, incrementality-методології.
• Практичний досвід побудови та валідації pLTV / ROAS-моделей і прогнозування payback-вікон.
• Робота з рекламними кабінетами Meta, Google Ads, TikTok Ads, ASA на рівні розуміння API, метрик і обмежень даних.
• BI-інструменти на рівні архітектора: Tableau / Looker / Power BI — побудова дашбордів, які реально використовуються командами щоденно.
• Володіння subscription-моделлю monetization або in-app purchases у мобільних застосунках. Business-orientation. Бачиш за цифрами реальні гроші та бізнес. Не тонеш у дашбордах, а перетворюєш дані на конкретні рекомендовані дії та інсайти.
• Ownership. Заходиш у напрямок як власник: не чекаєш задач, сам формуєш пріоритети, береш на себе результат.
• Структурне мислення. Вмієш розкласти комплексну задачу на конкретні гіпотези й перевірити їх послідовно.
• Hands-on + leadership mindset. На старті готовий сам глибоко занурюватись у код і дані. Паралельно бачиш, як вибудовувати функцію, наймати команду і ростити людей.
• Швидкість і ітеративність. Краще не ідеально відповідь сьогодні, яка дозволить ухвалити рішення, ніж ідеальна модель за два місяці.
   

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку. Universe Group також розвиває нові бізнеси, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Що ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи - all-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі. Ближче познайомитися з офісом можна переглянувши це відео.
• Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• Один із кращих соцпакетів — винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні та медстрахування.
• Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

Ми — інженерна команда, що створює високонавантажені програмні рішення для автономних та edge-пристроїв. 

Ми шукаємо фахівця, здатного проектувати не просто «коробки», а комплексні рішення для збереження та безпечного транспортування високотехнологічного обладнання, електроніки та спецвиробів у найсуворіших умовах експлуатації.

Ключові обов'язки:

• Інженерне проектування: Розробка конструкцій первинного, вторинного та транспортного пакування з акцентом на ударостійкість, вологозахист та відповідність стандартам MIL-SPEC.
• Технічна документація: Створення повного пакета конструкторської документації (КД) згідно з внутрішніми стандартами та вимогами виробництва (креслення, специфікації, схеми укладання).
• Оптимізація та системний підхід: Аналіз існуючих рішень для створення уніфікованої екосистеми пакування лінійки продуктів з метою зниження собівартості та оптимізації логістики.
• R&D та тестування: Прототипування, замовлення тестових зразків та проведення випробувань на міцність, падіння, вібрацію та кліматичну стійкість.
• Промисловий дизайн та брендування: Взаємодія з R&D-командою та дизайнерами для інтеграції елементів брендингу без втрати захисних властивостей.
• Управління ланцюгом виробництва: Комунікація з підрядниками, контроль якості виготовлення перших партій та авторський нагляд на виробничих майданчиках.

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід: Від 3 років у розробці складного технічного пакування або корпусних рішень для промислової/військової продукції.
• Матеріалознавство: Глибоке розуміння властивостей демпферних матеріалів (пінополіетилен, EVA), композитів, металів та спецкартону.
• Практичні навички: Вміння власноруч збирати прототипи, проводити «краш-тести» та валідувати конструкцію на відповідність ТЗ.
• Інструментарій: Експертне володіння SolidWorks (пріоритет), AutoCAD. Досвід роботи в ArtiosCAD, Adobe Illustrator або ESKO для розгортки та графіки.
• Комунікація: Досвід успішної взаємодії з українськими виробничими базами (картон, пластик, ложементи).
• Освіта: Вища технічна освіта (інженерія, механіка, проектування).

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування в рамках Дія.City.
• 24 робочі дні оплачуваної відпустки + вихідний до дня народження
• Медичне страхування.
• Бронювання військовозобов'язаних.
• Роботу над складними інженерними задачами з реальним впливом.
• Середовище, яке заохочує ініціативу, експерименти та професійний розвиток.

Шукаємо Head of Sales, який(а) побудує прогнозований конвеєр продажів для інфраструктурних рішень навколо Google Play Console. Роль про систематизацію продажів: від хаотичних запитів — до контрольованої воронки, повторних угод і зрозумілого прогнозу.

Вимоги

• 3+ роки досвіду у B2B Sales /Team Lead / Head of Sales або побудові sales-процесів з нуля.
• Релевантний досвід саме у Google Play Console (траст, типи акаунтів, паблішинг, операції,комплаєнс,ризики) та продажі пов’язаних послуг на постійній основі.
• Наявність існуючої клієнтської бази (команди, соло-девелопери, студії, UA/маркетинг) буде суттєвою перевагою.
• Навички ведення переговорів  у месенджерах та комʼюніті (Telegram/LinkedIn/форуми), вміння досягати вигідних домовленостей, зберігаючи лояльність клієнта.
• Системність: CRM або структуровані таблиці, дисципліна follow-up, контроль pipeline, win/loss-аналіз.
• Стратегічне і маркетингове бачення: як збільшити об’єми, знайти нові канали, автоматизувати рутину,створити інструкції та шаблони.
• Досвід у вертикалях, де критичні паблішинг і швидкість релізів: iGaming, e-commerce, dating, adult, утиліти тощо.

• Досвід продажів інфраструктурних/технічних сервісів (SaaS, доступи, операційний супровід).

   

Обов’язки

• Побудувати систему пошуку і залучення клієнтів/партнерів (арбітражні команди, дев-студії, соло-девелопери, UA/маркетинг-команди) з фокусом на Європу/СНД/Азію/Америку.
• Розробити та протестувати скрипти продажів, “криголами”, сценарії опрацювання заперечень; побудувати cadence і стандарти комунікації.
• Налаштувати та вести воронку: ведення бази клієнтів (CRM або структуровані таблиці), контроль термінів оренди та повторних продажів.
• Робота з професійними спільнотами в Telegram, LinkedIn, форумах (FB, Reddit) та прямий вихід на овнерів команд.

Умови роботи

• Віддалено, full-time.

• Бонус прив’язаний до результатів.

   

Soft skills

• Стратегічність і тверезе мислення цифрами.
• Сильна переговорна позиція без токсичності.
• Проактивність, автономність, відповідальність за результат.

• Вміння працювати у швидкому темпі.

   

Hard skills

• Outbound sales: Telegram/LinkedIn/комʼюніті/форуми, побудова cadence та скриптів.
• CRM/Google Таблиці: pipeline, прогноз, win/loss, повторні угоди.
• Побудова та документування процесів (playbook, шаблони, SLA).
• Базове розуміння операційної специфіки Google Play Console (політики, доступи, ризики, процес релізів).

Ти не просто працюєш у Blender, а кайфуєш від процесу?

Можеш пояснити складне просто і хочеш, щоб твої роботи бачили тисячі людей?

Мрієш не тільки робити 3D, а й стати впізнаваним експертом у своїй сфері?

Тоді, схоже, ми шукаємо саме тебе 👇

Хто ми?

Visual360 — міжнародний освітній центр, який допомагає людям опанувати 3D та вийти на новий рівень доходу і кар’єри.

Ми працюємо з тисячами студентів і створюємо контент, який реально навчає та змінює життя.

І зараз шукаємо людину, яка допоможе нам робити це ще масштабніше 🚀

Кого ми шукаємо

• 3D Artist’а, який працює в Blender
• Людину, яка хоче ділитися знаннями та розвиватися публічно
• Того, хто не боїться камери або готовий цьому навчитися
• Людину, яка відчуває тренди і розуміє, який контент «зайде»
• Того, хто хоче не просто робити 3D, а впливати через контент

Що ти будеш робити

• Створювати навчальний відеоконтент у Blender (туторіали, розбори, лайфхаки)
• Брати участь у створенні креативів для реклами (Reels / TikTok) та YouTube
• Оновлювати та покращувати навчальні матеріали
• Ділитися досвідом і допомагати студентам розібратися в 3D

Що для нас важливо

• Впенене володіння Blender
• Розуміння 3D-моделювання
• Бажання розвиватися і пробувати нове
• Готовність працювати з відео

Буде плюсом

Досвід викладання або ведення соцмереж

Що ти отримаєш

• 100% remote

• Безкоштовне навчання всередині компанії

• Час для твого відпочинку та відновлення — оплачувана відпустка (24 календарні дні) та лікарняні (10 днів).

• Можливість розвиватися як експерт і медійна особистість

• Досвід у створенні освітнього та рекламного контенту

Графік

Пн–Пт, 09:00–18:00 (з гнучкістю під задачі)

Якщо ти давно хотів(-ла) вийти з «просто роблю 3D» у формат, де тебе бачать і чують — це той самий шанс 💛

Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL, шукаємо Product Manager у напрям міжнародних продуктів.

Ми всі користувались продуктом компанії цього тижня. Компанія, без якої українська логістика просто не працює — більше мільярда доларів річного доходу, мільйони відправлень щодня, і продукт, який бачить кожен українець та українка (і не тільки).  Зараз компанія активно виходить за межі України: Польща, Чехія, Велика Британія, США і це лише початок.

Відділ міжнародних продуктів — відносно новий підрозділ, який відповідає за все, що стосується взаємодії клієнта з міжнародною послугою: саму логістику, супутні сервіси та цифрові продукти. І саме сюди шукають PM, який підсилить напрямок міжнародних повернень.

Чому ця роль варта уваги:

1. Виклик із суперечністю: для Нової Пошти більше повернень = більше доходу. Для клієнта ідеальний стан — коли повернення немає взагалі. Твоя задача — балансувати між цими двома полюсами і будувати рішення, які закривають потребу обох сторін.
2. Стартап-швидкість з ресурсами великої компанії: відділ формується зараз, структура ще будується — це можливість реально впливати на те, як все влаштовано, а не просто вписуватись в готові рамки.
3. Команда, яка розуміє продукт: прямий керівник — Олена Щепаник з 12-річним IT-досвідом, лід напрямку — Пилип. Цінують компетенції більше за роки стажу і відверто комунікують очікування. 
4. Міжнародні амбіції: англомовні стейкхолдери, дослідження ринків і конкурентів у Європі.
5. Фокус напрямку — як бізнеси організовують повернення через НП, як це продається і налаштовується для клієнта. Паралельно — міжнародний вектор: повернення з України до Європи та побудова сервісу на нових ринках. 

Що ти вмієш та знаєш:

1. Маєш реальний досвід у продукті від 2 років, проте нам важлива не кількість років у резюме, а глибина та якість того, що ти робив(-ла). Якщо ти за 2 роки занурився(-лась) в тему з головою і можеш показати результат — це цікавіше, ніж 10 років посередньої роботи. Джуніор-рівень не розглядаємо. Бекграунд в ІТ буде перевагою, але не є обов'язковою умовою.
2. Маєш досвід в e-commerce — розумієш, як працює купівля, доставка і повернення з боку покупця і магазину. Досвід роботи з e-com бізнесами або платформами — великий плюс.
3. Розумієш логістику хоча б опосередковано — взаємодія з відділом логістики, розуміння процесів доставки. Досвід у кросбордері — окремий плюс.
4. Знаєш продуктові фреймворки на практиці — Value Proposition Canvas, фреймворки пріоритизації, product-market fit.
5. Вмієш проводити дослідження — плануєш клієнтські інтерв'ю, формулюєш гіпотези, збираєш інсайти та перетворюєш їх на конкретні висновки.
6. Маєш досвід написання BRD у частині клієнтського шляху — розумієш, де закінчується зона відповідальності продакта і починається зона розробки.
7. Вмієш формувати рішення з вимірюваним економічним ефектом — твої пропозиції спираються на дані, а не на відчуття, і ти можеш пояснити, який вплив вони матимуть на бізнес.
8. Англійська від B2 — ти комфортно спілкуєшся з англомовними стейкхолдерами та можеш провести дослідження серед користувачів з інших країн.

Яка ти людина:

1. Ти хочеш робити круте — це головне. Навіть найсильніші компетенції без справжнього бажання створювати щось класне — дісметч. Якщо тебе драйвить результат і ти готовий(-а) викладатися — ти наша людина.
2. У тебе сильне логічне мислення — ти чітко структуруєш думки, робиш обґрунтовані висновки і вмієш пояснити свою логіку просто та зрозуміло.
3. Маєш здоровий глузд — навіть без досвіду в логістиці ти здатний(-а) розібратися в новій темі, поставити правильні питання та прийняти обґрунтоване рішення.
4. Говориш прямо і чесно — на співбесіді відповідаєш по суті, не вигадуєш і не намагаєшся справити враження там, де чогось не знаєш. Ми це цінуємо набагато більше, ніж гарні слова без змісту.
5. Береш відповідальність за результат — можеш чітко розповісти, що саме ти зробив(-ла), яку ініціативу запустив(-ла) і якого результату досяг(-ла). Говорити "ми з командою" — окей, але ти розумієш свій особистий внесок.
6. Нормально ставишся до невдач — можеш відверто розповісти про факап, що пішло не так, який урок ти з цього виніс(-ла) і як це змінило твій підхід у наступних ситуаціях.
7. Проактивний(-а) — не чекаєш, поки хтось скаже що робити. Бачиш можливість — ініціюєш, просуваєш, реалізуєш.
8. Стресостійкий(-а) — готовий(-а) працювати в умовах, де одночасно є стартап-швидкість і корпоративна бюрократія. Це реальність нашої команди, і ти до неї готовий(-а).
9. Командний(-а) гравець(-чиня) — розумієш, що продукт будується разом. Вмієш працювати пліч-о-пліч з ресьорчером, бізнес-аналітиком та проєктним менеджером, не тягнучи ковдру на себе.

Задачі на позиції:

Перші 3–6 місяців:

1. Зануритись у поточний стан продукту повернень: процеси, стейкхолдери, метрики, клієнти.
2. Провести дослідження міжнародних повернень у Європі — як це влаштовано у конкурентів, де можливості.
3. Побудувати Value Proposition Canvas для B2C-повернень — від досліджень до структурованого результату.
4. Опрацювати напрямок повернень імпортованих товарів з України до Європи — дослідження, стратегія, перші рішення.
5. Виявити поточні болі фізосіб і бізнесів у процесі повернень та запропонувати перші покращення.

In general:

1. Проводити дослідження клієнтських потреб: інтерв'ю з бізнесами та фізособами, гіпотези, інсайти, висновки.
2. Формувати value proposition і розробляти продуктові рішення для B2C та C2C повернень.
3. Будувати нові продукти і сервіси з нуля — платформи повернень, інструменти для КЦ, digital-сервіси для отримувачів.
4. Писати BRD у частині клієнтського шляху, вести беклог і пріоритизувати задачі.
5. Формувати та вдосконалювати пропозицію для бізнес-клієнтів: як продаємо сервіс повернень, як налаштовуємо взаємодію.
6. Масштабувати рішення на нові коридори та ринки.

Що компанія запропонує тобі:

1. Прозора бонусна система: квартальний бонус (100% від ставки), прив’язаний до виконання KPI (зростання revenue, запуск і монетизація нових рекламних форматів, delivery ініціатив).
2. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
3. Гібрид без жорсткої прив’язки до офісу. Працюєш віддалено, а якщо хочеш живої взаємодії є комфортні офіси в Києві (Поділ та Столичне шосе). Орієнтир: близько 1 дня на тиждень в офісі. 
4. Бронювання військовозобов’язаних співробітників.
5. Оплачувана щорічна відпустка 20 календарних днів.
6. Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).
7. Медичне страхування з 6 місяця роботи.
8. Страхування життя з 1 місяця роботи.
9. Корпоративний мобільний зв’язок.
10. Надається робочий ноутбук.
11. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.
12. Гібридний формат роботи (орієнтир — близько 1 дня на тиждень в офісі), можливість remote для сильних кандидатів, пріоритет — Україна.
13. Комфортні офіси в Києві: Поділ (департамент) та локація на Столичному шосе.
14. Можливість участі у міжнародних навчаннях та відрядженнях.
15. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.
16. Стабільність та масштаб великої національної компанії з планами масштабування реклами на ринки Європи.

Hiring Process:

Співбесіда з рекрутеркою talanovyti → співбесіда з Пилипом (лід напрямку) → тестове завдання → презентація тестового (англійською) → офер.

Якщо ти читаєш це і ловиш себе на думці "це про мене" — відгукуйся. Будемо раді познайомитись і розповісти більше 💛

Якщо бачите в цій ролі когось із знайомих — будемо вдячні за рекомендацію. Гарантуємо реферальний бонус $500 після проходження випробувального терміну.

Buntar Aerospace шукає Embedded/Software Engineer для роботи над системами управління та навігації БпЛА в напрямку C-UAV та перехоплювачів.

Це роль для інженера, який працює не лише з кодом, а й з реальною поведінкою системи в польоті. Основна задача — забезпечити стабільний, передбачуваний та керований політ БпЛА, інтеграцію навігації, телеметрії та логіки автономного руху.

Робота включає тестування в полі, аналіз логів, інтеграцію сенсорів та участь у побудові Human-Free C-UAV системи.

Вимоги

• Досвід роботи з embedded або UAV software systems
• Розуміння принципів роботи flight controller систем
• Практичний досвід з Ardupilot / PX4 / Betaflight
• Базове розуміння PID-регулювання та стабілізації польоту
• Досвід роботи з MAVLink, телеметрією або радіопротоколами
• Розуміння роботи GPS, compass, IMU та інших сенсорів
• Вміння працювати з логами та дебагом систем
• Готовність до польових випробувань та виїздів

Обов'язки

• Програмування та налаштування flight controller
• Налаштування стабілізації польоту (PID, фільтри)
• Реалізація логіки навігації та автономного польоту
• Інтеграція телеметрії, MAVLink та систем зв’язку
• Робота з сенсорами (GPS, compass, airspeed та ін.)
• Аналіз логів та дебаг польотів
• Участь у льотних випробуваннях та покращенні поведінки системи

Буде плюсом

• Досвід роботи з VTOL / tailsitter платформами
• Досвід автономної навігації або computer vision
• Робота з companion computer (Jetson, Raspberry Pi тощо)
• Досвід інтеграції AI / C-UAV систем
• Розуміння аеродинаміки та flight dynamics
• Практичний досвід бойових або польових UAV deployment scenarios

Ми шукаємо талановитого та мотивованого керівника проектів у сфері державних відносин (GR), готового очолити процеси реформування в оборонному секторі. Якщо ви маєте досвід управління складними проектами, здатні налагоджувати ефективні партнерства та прагнете активно впливати на розвиток галузі, ця вакансія для вас.

Ваша роль полягає в управлінні важливими ініціативами, що стосуються реформування оборонної сфери. Ви будете працювати над створенням та впровадженням стратегічних планів, встановлювати взаємодію з міжнародними партнерами і забезпечувати реалізацію проектів, що матимуть значний вплив на розвиток країни.

Ваші основні обов’язки:

• Ведення та реалізація кампаній з адвокації реформ в оборонному секторі на національному рівні.
• Розробка аналітичних та комунікаційних стратегій для досягнення поставлених цілей.
• Безпосередня робота з усіма зацікавленими сторонами для забезпечення ефективної комунікації та взаємодії.
• Співпраця з міжнародними організаціями та запровадження передових міжнародних практик у реформуванні оборонної сфери.
• Розробка довгострокових стратегій, що сприятимуть розвитку галузі та реалізації реформ.
• Підготовка та презентація аналітичних матеріалів і звітів для внутрішніх і зовнішніх аудиторій.
• Робота з медіа для популяризації кампаній та досягнутих результатів.

Наш ідеальний кандидат:

• Має розвинуті управлінські, аналітичні та комунікаційні навички, здатен швидко адаптуватися до нових викликів.
• Має глибоке розуміння роботи державних органів та специфіки оборонної сфери.
• Вміє працювати з великими обсягами інформації та надавати чіткі й обґрунтовані рекомендації.
• Має не менше 3 років досвіду на керівних посадах в уряді, на держ. службі, в бізнес-асоціаціях, великих національних чи міжнародних компаніях або НГО.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату від 150 000 грн.
• Команду, об'єднану спільною метою та цінностями.
• Стабільні та прозорі умови оплати праці.
• Робота у стабільній великій компанії з можливістю кар'єрного зростання — вертикально та горизонтально.
• Сучасний офіс з генератором та безперебійним інтернетом.
• Можливості для професійного розвитку та навчання.
• Офіційне працевлаштування.
• Можливість бронювання.

Full-time в офісі: 9:00 — 18:00, понеділок — п’ятниця. Дана вакансія не передбачає віддаленого формату роботи.

Якщо ви готові долучитися до команди, яка працює над важливими реформами та змінами на найвищому рівні, ми чекаємо на вашу кандидатуру!

Трішки про нас:
VAV Synergy — міжнародна компанія, яка допомагає людям знаходити роботу в країнах ЄС та будує довгострокові партнерства з бізнесом. Ми активно ростемо та масштабуємо команду 🚀

Основне завдання:
Закриття вузькопрофільних вакансій та робота зі складними позиціями, де важлива якість підбору, а не кількість

Нам важливо:

• Досвід у рекрутингу від 1 року (бажано досвід роботи зі складними або вузькими вакансіями)
• Вміння працювати з нестандартними позиціями та знаходити кандидатів там, де їх “важко знайти”
• Досвід холодного пошуку та прямого контакту з кандидатами
• Сильні навички оцінки кандидатів
• Вміння будувати ефективну комунікацію з hiring-менеджерами
• Аналітичне мислення та системний підхід
• Орієнтація на результат, а не просто процес

Ваші обов’язки:

• Пошук та закриття вузькопрофільних вакансій
• Активний сорсинг кандидатів (LinkedIn, Telegram, інші канали)
• Проведення інтерв’ю та глибока оцінка кандидатів
• Супровід кандидатів по всій воронці
• Взаємодія з hiring-менеджерами та уточнення профілю
• Ведення кандидатів до оферу та виходу
• Пошук нових підходів і каналів для закриття складних вакансій

Буде плюсом:

• Досвід закриття складних / технічних / рідкісних вакансій
• Досвід роботи з холодним сорсингом
• Вміння “продавати” вакансію кандидатам

Інструменти, з якими будете працювати:

• LinkedIn, Telegram, job boards
• CRM / ATS системи
• Google Sheets / Excel

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Корпоративний психолог
• Премії за заняття спортом
• Ставку + бонуси за результат
• Роботу зі складними та цікавими вакансіями 
• Можливість прокачати навички сорсингу та оцінки
• Постійне навчання та розвиток
• Дружню команду та адекватний менеджмент

Ми — студія портретів Backstage Art. Створюємо художні портрети по фото на подарунки, даруючи людям щасливі спогади та емоції. За 8 років ми виготовили понад 59 000 портретів, і попит лише зростає!

Instagram: portret.backstage.art 

Шукаємо в команду таргетолога, який має фокус на ефективності: робота з аналітикою, розуміння юніт-економіки та стабільні результати.

Обов’язки:
- Генерувати прибутковий потік лідів через Meta та TikTok Ads
- Розробляти креативи, тестувати гіпотези
- Оптимізувати рекламні витрати та масштабувати кампанії
- Аналізувати результати: ROAS, CPA, CPL, LTV
- Формувати щоденні та щотижневі звіти, брати участь у плануванні

Для нас важливо:
Практичний досвід Meta та TikTok Ads (з запуском на Direct / Messenger / LP)
Вміння аналізувати дані і приймати рішення на їх основі
Розуміння значення креативів та постійна генерація нових ідей
Досвід у e-commerce - буде перевагою

Ми пропонуємо:

• Стабільну щотижневу оплату, без затримок
• Графік: Пн–Пт, 10:00–19:00 (основний час для комунікацій і звітів)
• Зрозумілий KPI (ставка + %)
• Можливість розвитку та зростання
• Додаткове навчання за рахунок компанії (70%)
• Знижки на портрети для себе та близьких

📩 Щоб відгукнутися:
надсилайте резюме/портфоліо та обов'язково додайте свої останні кейси ☺️
 

Talent Sourcer (office, Kyiv)

Ми - команда в performance marketing, яка вже 4+ роки на ринку працює з міжнародними проєктами та великими бюджетами.

За цей час ми виросли в нормальну сильну команду з чіткими процесами і без хаосу.
 

У нас все досить просто: є задачі, є темп і є результат.

Без зайвої бюрократії і «робимо вигляд, що працюємо» - більше про реальну роботу і нормальну динаміку.

Зараз шукаємо Talent Sourcer’а в команду, який допоможе нам знаходити сильних людей.

🔥 Чому це може бути твоїм next level:

Тут ти реально бачиш, як твоя робота впливає на найми і розвиток команди.

Не «пошук заради пошуку», а нормальний результат, який рухає все далі.

Є команда, яка допомагає, є структура і є адекватні очікування.

🎯 Що ти будеш робити на практиці:

• Шукати кандидатів через Djinni, LinkedIn, Telegram, job-платформи

• Виходити на контакт із кандидатами та вести первинну комунікацію

• Передавати релевантних кандидатів рекрутеру

• Вести базу кандидатів та оновлювати статуси

• Працювати з вакансіями разом із рекрутером

• Виконувати KPI за кількістю та якістю кандидатів

⚡ Кого ми шукаємо в команду:

• Обов’язковий досвід у сорсингу або рекрутингу

• Розумієш, де шукати людей

• Вмієш працювати з обсягом без втрати якості

• Уважний до деталей

• Не губишся в темпі

• Готовий працювати з офісу

💰 Що ти отримаєш тут:

• Фінанси:

— $800 — до 4 кандидатів

— $1000 — 5+ кандидатів

— бонуси: Junior — $50, Middle — $100

• Робота і процеси:

— нормальні процеси без хаосу

— підтримка від рекрутерів і керівника (ти не один/одна)

— зрозумілі задачі та очікування

— реальна можливість вирости в рекрутера

— середовище, де результат видно і його цінують

• Атмосфера і офіс:

— комфортний офіс у Києві (Голосіїв)

— зони відпочинку

— кухня зі снеками

— PlayStation і місця для перезавантаження

— жива команда без зайвої формальності

— нормальний темп роботи без зайвого тиску

— внутрішні івенти та командні активності

📍Якщо тобі відгукується формат, де є нормальний темп, зрозумілі задачі і адекватна атмосфера — напиши мені та надішли резюме. Швидко дам фідбек і рухаємось далі.

Трішки про нас:
VAV Synergy — міжнародна компанія, яка допомагає людям знаходити роботу в країнах ЄС та будує довгострокові партнерства з бізнесом. Ми активно ростемо та масштабуємо команду 🚀

Основне завдання:
Пошук та генерація B2B-лідів (роботодавців з ЄС), встановлення першого контакту та передача якісних лідів у відділ продажу

Нам важливо:

• Розуміння специфіки B2B та вміння вести ділову комунікацію
• Навички пошуку контактів у відкритих джерелах
• Досвід роботи з LinkedIn, Facebook, Telegram та іншими платформами
• Базові навички роботи з CRM
• Уважність, системність та відповідальність
• Проактивність і орієнтація на результат

Ваші обов’язки:

• Пошук потенційних B2B-клієнтів (роботодавців з ЄС)
• Збір, аналіз і систематизація інформації про лідів
• Генерація та обробка лідів
• Встановлення першого контакту та первинна кваліфікація
• Додавання лідів у CRM і відстеження статусу
• Робота з базою контактів
• Тестування нових каналів і підходів до генерації лідів
• Взаємодія з відділом продажу
• Участь у маркетингових активностях

Буде плюсом:

• Досвід у B2B-продажах
• Досвід у ніші працевлаштування / staffing
• Досвід роботи з ринками ЄС
• Навички комунікації з клієнтами (переписка / дзвінки)

Інструменти, з якими будете працювати:

• LinkedIn, Apollo, Facebook, XING
• Telegram, WhatsApp
• CRM-системи
• Google Sheets / Excel
• Job boards, каталоги компаній, тендерні майданчики

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Ставку + бонуси за результат
• Постійне навчання та розвиток
• Роботу з міжнародним ринком
• Дружню команду та адекватний менеджмент

Наша компанія ДЕКА — одна з найбільших компаній на українському ринку годинників. Розвиваючись з 1992 року, компанія завоювала бездоганну репутацію. На сьогоднішній день компанія налічує понад 50 магазинів із високим рівнем обслуговування. Ми є офіційними представниками понад 50 всесвітньо відомих годинникових брендів.

Робота в нас це: стабільність, гідна заробітна плата, соціальні гарантії,  дружний колектив, престиж. У зв'язку з активним розвитком ми відрили вакансію: Project Manager.

Вимоги

- Досвід управління IT-проектами від 2 років

- Бажаний досвід роботи з e-commerce проектами

- Розуміння життєвого циклу розробки (SDLC)

- Досвід роботи з Agile-підходами (Scrum / Kanban)

- Навички планування та контролю строків виконання завдань і релізів

- Досвід побудови та оптимізації процесів розробки

- Вміння керувати беклогом та пріоритизувати завдання

- Навички координації команди та балансування навантаження

- Досвід проведення Agile-церемоній (daily, planning, grooming)

- Досвід підготовки звітності та роботи з метриками

- Орієнтація на результат та відповідальність за delivery

Обов’язки

- Контроль виконання завдань і дотримання строків

- Участь у регулярних командних зустрічах (daily тощо)

- Комунікація зі стейкхолдерами щодо статусу завдань і строків реалізації

- Підготовка щотижневої звітності по проекту

- Аналіз процесів, виявлення вузьких місць і пропозиції покращень

- Формування і моніторинг ключових метрик команди

- Координація та розподіл вхідних завдань (включно з напрямком support)

- Управління беклогом та пріоритизація завдань

- Участь у грумінгах та плануванні спринтів

- Забезпечення прозорості планів та навантаження команди

Софт-скіли

- Розвинуті комунікативні навички та вміння будувати взаємодію зі стейкхолдерами

- Проактивність та орієнтація на досягнення результату

- Вміння приймати рішення в умовах невизначеності

- Сильні навички пріоритизації

- Емоційна стійкість та здатність працювати в умовах багатозадачності