Jobs at Djinni

Привіт! Я — Маїс, Head of Design у Halo Lab, і в нас є важлива місія — знайти ще одного зіркового brand design-воїна до нашої космічної команди.

Ми не просто малюємо гарненькі логотипчики. Ми залітаємо в топи на Dribbble і Behance, створюємо айдентики, які хочеться зберегти собі на референси і запускаємо проєкти, що виглядають на мільйон. Зараз Halo Lab шукає сильного бренд-дизайнера, який вміє не просто «намалювати логотип», а збирати айдентику в систему: концепт → знак/типографіка → правила → застосування → презентація рішення.

💡 Що нам важливо:

• 4+ роки комерційного досвіду саме у brand/visual identity (агенція/продакшн/інхаус).
• У портфоліо: 2−3 повні кейси айдентики, де видно логіку рішень, носії, композицію, типографіку, сітки, і брендгайд/гайдлайн (короткий або повний).
• Впевнена робота з типографікою (не «підібрав шрифт», а ієрархія, ритм, кернінг, системність).
• Вміння презентувати рішення (структура, аргументація, робота з фідбеком).
• Figma + Adobe (Illustrator/Photoshop) на впевненому рівні.

• Англійська: B1-B2 (читати/писати по задачах, працювати з брифом і коментарями).

   

🚀 Що будеш робити (і кайфувати від цього):

• Розробляти айдентики під digital-first продукти: концепції, moodboards, дизайн-напрями, система стилю.
• Створювати логотипи/знаки, типографічні рішення, палітри, компоненти.
• Збирати гайдлайни (правила використання, сітки, відступи, приклади застосування).
• Адаптувати айдентику на носії: сайт/лендінг, соцмережі, презентації, маркетинг-матеріали.

• Підтримувати високий quality bar і допомагати команді тримати консистентність.

   

Nice-to-have

• Досвід у арт-дирекшені або менторстві.
• Досвід з бренд-стратегією (позиціонування/тон/цінності) або тісна робота зі стратегом.

• Behance/Dribbble з кейсами, де видно системність (а не «красиві шоти»).

   

🌈 Чому Halo Lab — це кайф:

• Гнучкий графік і повна віддаленка — працюй з дому, кавʼярні чи з пляжу в Іспанії.
• Можливість зробити найкращі роботи, отримуючи фідбек від колег із топ-скілами.
• Різноманіття проєктів: від стартапів до великих клієнтів.
• Постійно ловимо нові тренди, ділимося прикольними референсами, обговорюємо класні кейси і разом прокачуємо свої скіли
• Свобода для ініціатив та ухвалення рішень, з якою можна вирости до лідерської позиції.
• Онлайн туса: English Speaking Club, онлайн йога, лекції від команди, корпоративи та тематичні челенджі.

• І найголовніше — наша команда. Тут тепло, круто і без токсичності.

   

📬 Якщо ти любиш дизайн, хочеш робити стильні проєкти і працювати з людьми, які в темі — welcome до нас.

Як відгукнутися (обов'язково)

Надішліть:

1. Посилання на портфоліо (Behance/сайт/Notion).
2. 2−3 ваші найсильніші brand identity кейси (можна просто посиланнями).
3. Коротко відповісти (3−5 речень на пункт):

• Яка ваша роль у цих кейсах (solo/команда/артдир)?
• Яке рішення у кейсі ви вважаєте найсильнішим і чому?
• З якими типами брендингових задач ви не хочете працювати?
• фінансові очікування.

Про нас:
Zeely — це AI-компанія, яка дуже швидко росте, і вже зараз входить у топ-3 продуктів у своїй ніші на ринку США. Ми стартували у 2021 році як стартап, а сьогодні — це стабільний, прибутковий продукт із командою 150+ людей та активною експансією на міжнародні ринки. Сьогодні нашим продуктом користуються понад 1 мільйон людей у США та інших Tier 1 країнах.

Що ми робимо:
Ми допомагаємо бізнесам будь-якого масштабу — особливо малому бізнесу та солопренерам — легко створювати UGC-відео, креативи та запускати рекламу у Facebook та Instagram без агентств і складних інструментів.

Користувач проходить короткий онбординг у нашій платформі (iOS / Android / web), а далі наш AI аналізує нішу, генерує готові креативи, запускає рекламні кампанії від початку до результату. Просто, швидко й без потреби бути маркетологом 🙂

Ми є частиною спільноти Google for Startups Alumni, а також офіційними партнерами Meta та TikTok. У 2024 році Zeely увійшла до ТОП-25 найшвидше зростаючих стартапів України за версією Forbes.

Про роль:
Ця роль — про спілкування, допомогу й результат.
Твоя головна задача — допомагати користувачам отримати максимум користі від Zeely та конвертувати безкоштовних користувачів у платних, коли продукт справді їм підходить.
 

Графік роботи: Зараз ми шукаємо спеціалістів саме на нічні зміни з графіком 5/2. Робочий час: 18:00–03:00.
 

Перед стартом передбачене 2-тижневе оплачуване навчання (10:00–19:00).
У цей період ти поступово зануришся в продукт, попрацюєш з коучем, пройдеш тренінги й отримаєш усю необхідну підтримку, щоб почуватися впевнено вже з першого робочого дня.
 

Що ти робитимеш у цій ролі:

• Спілкуватимешся з користувачами, які приходять до нас з реклами, через чати, тікети та email, допомагатимеш їм розібратися з продуктом і перетворюватимеш ці розмови на платні підписки, коли Zeely справді їм підходить.
• Вчитимешся помічати, що саме важливо користувачам, де їм зручно, а де — складно, і ділитимешся цими інсайтами з продуктовою командою, щоб разом робити продукт кращим.
• Станеш експертом з Zeely: знатимеш, як усе працює, і завжди будеш у курсі нових фіч та оновлень.
• Працюватимеш з KPI (конверсія, цілі на місяць / квартал / рік) і регулярно їх досягатимеш або перевищуватимеш.
• Стежитимеш за своїми результатами, дивитимешся на цифри, аналізуватимеш, що працює найкраще, і поступово прокачуватимеш свої підходи до продажів і комунікації.
   

Що допоможе тобі доєднатися до команди:

• Досвід від 1 року у схожій ролі (Customer Support, Customer Success, Sales Manager).
• Буде великим плюсом, якщо ти маєш досвід B2C-продажів, особливо в маркетинговій агенції, технологічній компанії або SaaS-продукті.
• Розуміння того, як працює digital-реклама на англомовних ринках, і досвід взаємодії з ринком США.
• Комфорт у роботі з цифрами: аналітика, звіти, показники ефективності.
• Досвід роботи з CRM-системами, Google Workspace та іншими інструментами для продажів і підтримки клієнтів.
• Орієнтація на результат і бажання досягати KPI.
• Розуміння базових продажних стратегій і вміння вести діалог так, щоб це було корисно й для клієнта, і для бізнесу.
• Вміння будувати довгострокові, довірливі відносини з клієнтами.
• Впевнена англійська (усна й письмова) та сильні комунікаційні навички.
   

Чому з нами справді класно і перспективно:

• Конкурентна винагорода: фіксована ставка + прозора мотиваційна система. Твій фінансовий ріст напряму залежить від результатів роботи та досягнення KPI.
• Ми налаштовані на довготривалу співпрацю і цінуємо стабільність та взаємну довіру.
• Робота з cutting-edge технологіями та участь у розвитку сучасних AI-інструментів.
• Сильна команда A-level спеціалістів, з якими приємно рости й прокачуватись.
• Продукт, який входить у ТОП-5 у своїй вертикалі на ринку США за кількістю активних користувачів.
• Консультативна підтримка від фінансової команди для ФОП — допоможемо розібратися з усіма нюансами.
• Повністю віддалена робота.
   

Як проходить рекрутмент-процес:
Інтерв’ю з рекрутером → тестове завдання → інтерв’ю з hiring manager → референс-чек → job offer.
 

Пиши — з радістю поспілкуємося! 💚

Шукаємо Graphic Designerʼа у команду Pecode. Це класна можливість для тих, хто хоче рости у професії та згодом перейти від внутрішніх задач до роботи з реальними клієнтами.
 

Що потрібно буде робити:

• Створювати візуали для наших внутрішніх потреб (банери, презентації, матеріали для комунікацій).
• Підтримувати єдиний стиль та айдентику компанії.
• Отримувати фідбек і швидко вчитися.

• З часом підключатися до клієнтських проєктів (пресейли, естімейти).

   

Що ми очікуємо:

• Маєш від 2х років комерційного досвіду як графічний дизайнер/ка
• Впевнено володієш Adobe Illustrator та Photoshop, Google Slides, Google Sheets/Power Point, Word, знаєш Figma.
• Маєш базові навички з створення анімацій (Adobe After Effects or Figma).
• Твоя англійська на рівні B2 або вище (це важливо для майбутньої комунікації з клієнтами).
• Вмієш працювати з дедлайнами, адекватно сприймаєш правки та розумієш важливість трекання часу.

• Маєш релевантне портфоліо (без нього резюме не розглядаємо).

   

Що пропонуємо:

• Віддалений формат роботи або офіс у Львові.
• Оплачувані відпустки, лікарняні та додаткові вихідні.
• Компенсацію навчання до 75%.
• Щорічний Performance review.

• Прозорий процес найму.

   

Готові спробувати? Надсилайте CV та лінк на портфоліо!

Про компанію

Наш клієнт — українська технологічна компанія, яка з 2022 року розробляє та виробляє безпілотні системи (UAV), що активно використовуються на фронті.

Сьогодні має: серійне виробництво кількох типів дронів, активні R&D напрямки, команда 300+ людей, фокус на масштабуванні, автоматизації та безпеці.

Про роль

Ми шукаємо інженера в напрямку DevSecOps / Cloud Security, який допоможе будувати та підтримувати безпечну інфраструктуру для продуктів, що працюють у військовому середовищі.

Що потрібно буде робити

• Інтегрувати security у CI/CD пайплайни
• Працювати з cloud-інфраструктурою (AWS / GCP / Azure)
• Налаштовувати та контролювати IAM / RBAC
• Забезпечувати container security (Docker / Kubernetes)
• Працювати з інструментами безпеки (Trivy, Snyk тощо)
• Налаштовувати та підтримувати системи управління секретами
• Виявляти та закривати security-ризики
• Брати участь у інцидент-менеджменті
• Взаємодіяти з Dev / DevOps командами для впровадження secure-by-design рішень

Що важливо:

• Досвід 2+ роки
• Досвід роботи з cloud (AWS / GCP / Azure)
• Практичний досвід DevOps (CI/CD, Kubernetes, Docker)
• Розуміння networking (TCP/IP, VPN, firewall)
• Досвід з IAM / RBAC
• Досвід з security інструментами
• Розуміння принципів container security
• Досвід роботи з секретами (Vault / інші рішення)
• Базове розуміння інцидент-менеджменту

Що пропонує компанія

• Офіційне працевлаштування
• Конкурентну офіційну заробітну плату
• Можливість бронювання
• Роботу з реальним впливом
• Динамічне середовище та швидкий розвиток
• Роботу в продукті
• Складні інженерні та security задачі
• Можливість будувати системи з нуля та впливати на архітектуру

Процес

• HR інтерв’ю
• Технічне інтерв’ю з hiring manager
• Перевірка СБ
• Офер

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду «Графічний дизайнер».

Наші очікування:

• вища освіта;
• досвід роботи на аналогічній позиції від 2-х років:
• розуміння композиції, типографіки, кольору, базових принципів CTA та конверсійного дизайну;
• знання Adode (Photoshop, Illustrator, AE), Figma;

• самостійність, ініциативність та відповідальність

   

 В нас буде метч, якщо:

• ви вмієте відстоювати свою думку;
• не боїтесь швидкого темпу роботи й великої кількості експериментів;
• вмієте працювати з дедлайнами;
• цінуєте фідбек, прагнете до швидкого професійного зростання і саморозвитку;

• любите комунікацію вживу та готові періодично зустрічатись офлайн для брейнштормів та просто нетворкінгу

   

Основні завдання:

• адаптація рекламних візуалів під різні формати, зокрема анімаційні;
• робота з графічними матеріалами для внутрішніх і зовнішніх комунікацій;
• участь у розробці креативних рішень та візуальних концепцій;
• створення та редагування корпоративних презентацій;
• створення креативів для соціальних мереж та банерів для розсилок;
• генерація статичних зображень і легких анімацій на основі технічних задач команди маркетингу;
• співпраця з маркетинговим відділом і обговорення ідей щодо покращення роботи існуючих креативів;
• тестування нових інструментів для більш ефективної роботи;

• аналіз рекламних матеріалів конкурентів та соціальних мереж для відстеження світових тенденцій у дизайні

   

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливість працювати гібридно;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

🚀 Нам не потрібна людина, яка просто запускає рекламу.

Нам потрібен той, хто вміє заробляти на popunder-трафіку!

Наша агенція на ринку з 2017 року.
Ми пройшли турбулентність ринку, пандемію та не зупинили роботу з початком повномасштабного вторгнення — і продовжуємо зростати. Не тому, що «пощастило», а тому, що вміємо рахувати, адаптуватися і робити висновки.

Зараз активно розвиваємо роботу з utility-додатками (VPN, cleaners, security apps) та шукаємо User Acquisition Manager / Media Buyer, який пiдсилить напрямок через popunder / push / redirect-джерела та впливатиме на результат, а не просто натискатиме кнопки.

🤝 Давай перевіримо, чи підходимо ми один одному

Ти точно наша людина, якщо:

• маєш досвід у popunder / push / redirect трафіку від 1 року
• працював із такими джерелами як Zeropark / PropellerAds / RichAds / Clickadu / Tacolo / інші
• керуєш бюджетами від $30K+/міс
• вмієш не просто тестити, а масштабувати зв’язки
• аналітика для тебе — це не звіт, а інструмент заробітку

💰 Про гроші:

Ставка + % від профіту + бонуси
 

Чому саме ми?
✅ стабільність: наша команда працює із 2017 року
✅ повністю дистанційна робота та гнучкий початок робочого дня
✅ власнi дизайнери та технічний відділ
✅ відсутність бюрократії, мікроменеджменту та «мітингів заради мітингів»
✅ довіра до твоєї експертизи: уяви місце, де твої гіпотези не потрібно "продавати" десяти людям, щоб їх протестувати. Ось ми якраз такі)
✅ можливість експериментувати та вирости до Head'а напрямку
✅ прозорі умови роботи та бізнес-процеси
✅ круті подарунки для кожного до Дня Народження та Нового Року
✅ атмосфера взаємної поваги та позитивний вайб)

⚡ Що ти будеш робити:

• запускати та масштабувати кампанії в popunder / push мережах
• тестувати зв’язки (ленд + оффер + GEO)
• будувати воронки під utility-продукти (з фокусом на trial/installs)
• оптимізувати кампанії по ROI / CPA / LTV
• працювати з аналітикою
• формувати ТЗ на креативи та лендiнги

Go творити iсторiю з нами! Не зволікай — надсилай резюме тут або в ТГ!

Привіт! Ми — talanovyti, рекрутингова агенція від FRACTAL. Допомагаємо нашому партнеру знайти Head of Product на напрямок доставки.
 

Ми всі користувались продуктом компанії цього тижня. Компанія, без якої українська логістика просто не працює — більше мільярда доларів річного доходу, мільйони відправлень щодня, і продукт, який бачить кожен українець та українка (і не тільки).

 

Чому ця роль варта уваги:

1. Прямий доступ до власників бізнесу:  рішення ухвалюватимуться швидко, без бюрократичних фільтрів.
2. Масштаб, який важко знайти в іншому місці: продукт, яким користуються мільйони людей щодня, і кожна зміна відчувається одразу.
3. Реальний мандат на побудову функції з нуля: не "впиши себе в існуючу систему", а вибудуй її так, як вона має працювати на твою думку.
   
    

Що ми шукаємо в тобі:

1. 5+ років у продуктовому менеджменті, з яких 2+  на керівній ролі з прямим управлінням командами.
2. Досвід керування керівниками продуктових напрямків  з постановкою цілей, пріоритизацією і регулярним менеджментом.
3. Глибоке розуміння повного циклу від discovery до delivery  і вміння передати це команді через фреймворки, а не через контроль.
4. Досвід роботи з великим продуктовим портфелем і багатьма стейкхолдерами одночасно, де кожен вважає свою задачу найважливішою.
5. Вміння будувати продуктові процеси: стандарти, культуру, очікування  там, де їх ще немає або де вони деградували.
   
    

Будеш особливо в темі, якщо працював(-ла) в:

1. E-commerce — великі платформи з операційною складністю і широким продуктовим портфелем.
2. Telecom — масштаб, крос-функціональні процеси, багато стейкхолдерів.
3. FMCG або рітейл — де є сильна продуктова школа і розуміння офлайн-продукту.
4. Fintech або великі системні компанії — де продуктова функція вибудована і є досвід керування кількома напрямками одночасно.
   
    

Твої майбутні задачі:
 

Перші 3-6 місяців:

1. Провести аудит, зрозуміти “де болить”  і скласти план покращення з конкретними кроками.
2. Сформувати стратегію на 6-12 місяців по всіх сервісах, захистити її перед командою і стейкхолдерами.
3. Побудувати discovery, пріоритизацію і беклог так, щоб команда перестала працювати як проджекти.
4. Донайнятити або виростити керівників для напрямків.
   
    

In general:

1. Тримати руку на пульсі всього циклу  від першої ідеї до релізу і далі.
2. Розробляти і підтримувати roadmap по B2C, C2C, B2B з логікою, яку можна пояснити будь-якому стейкхолдеру.
3. Відповідати за цифри, які мають значення:  дохід, кількість посилок і клієнтів, SLA Delivery, SLA Pickup, CSI, % on-time, WISMO та інші.
4. Будувати моделі для тарифів, монетизації і додаткових сервісів.
5. Перевіряти гіпотези, а не покладатись на відчуття: керувати релізами, тестуваннями і A/B експериментами.
6. Домовлятись про потрібні дії з усіма одночасно: оперейшинс, логістика, фінанси, маркетинг — і знаходити спільну мову без втрати пріоритетів.
7. Рости разом з командою: передавати фреймворки, давати фідбек і підтягувати рівень керівників напрямків.

Що пропонує компанія: 

1. Прозора бонусна система: квартальний бонус (100% від ставки), прив’язаний до виконання KPI (зростання revenue, запуск і монетизація нових рекламних форматів, delivery ініціатив).

2. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

3. Повна відповідність трудовому законодавству України.

4. Бронювання військовозобов’язаних співробітників.

5. Оплачувана щорічна відпустка 20 календарних днів.

6. Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).

7. Медичне страхування з 6 місяця роботи.

8. Страхування життя з 1 місяця роботи.

9. Квартальний бонус за результатами роботи напряму (прив’язка до performance продукту).

10. Корпоративний мобільний зв’язок.

11. Надається робочий ноутбук.

12. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.

13. Гібридний формат роботи (орієнтир — близько 1 дня на тиждень в офісі), можливість remote для сильних кандидатів, пріоритет — Україна.

14. Комфортні офіси в Києві: Поділ (департамент) та локація на Столичному шосе.

15. Можливість участі у міжнародних навчаннях та відрядженнях.

16. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.

17. Стабільність та масштаб великої національної компанії з планами масштабування реклами на ринки Європи.

Який процесинг: 
1. Онлайн-зустріч із рекрутером talanovyti

2. Співбесіда з керівником

3. Тестове завдання

4. Фінальна офлайн-зустріч із директором з розвитку бізнесу

🔥 Якщо це все про тебе — відгукуйся! Ми звʼяжемося з тобою якнайшвидше!

А якщо розумієш, що це не твоя історія, але знаєш кого порекомендувати — рекомендації вітаються. З нас бонус 1000$ за успішний найм🤝

Шукаємо Senior PHP Developer, для айгеймінг-компанії, яка вже 6 років успішно працює на ринку та активно розширює команду.

Senior PHP Developer, який відповідатиме за якість продукту, швидкість розробки та SEO-ефективність сайтів.

Що ти будеш робити

• Вести процес розробки та приймати ключові технічні рішення.
• Проєктувати функціонал з урахуванням SEO, продуктивності та масштабованості.
• Підвищувати якість і швидкість доставки функціоналу на WordPress-проєктах.
• Покращувати UX/UI та загальний вигляд сайтів.
• Забезпечувати коректний рендеринг, індексацію сторінок і загальну SEO-ефективність.
• Будувати та розвивати технічну SEO-архітектуру, усувати причини втрати трафіку.
• Оптимізувати швидкість сайтів і Core Web Vitals.
• Тісно працювати з SEO-командою: технічний супровід, аналіз і покращення їхніх процесів.
• Швидко реалізовувати та тестувати гіпотези разом із тімлідом.
• Впроваджувати сучасні підходи до розробки та архітектури.

Що ми очікуємо від тебе

• Senior рівень у PHP (7+ років досвіду).
• Глибокий досвід роботи з WordPress (не обмежуючись темами та плагінами).
• Досвід роботи з Laravel або іншим сучасним PHP-фреймворком.
• Досвід роботи з Vue.js або іншим frontend-фреймворком.
• Розуміння принципів рендерингу (SSR / CSR) та роботи браузера.
• Глибоке розуміння технічного SEO: індексація, crawl budget, structured data.
• Практичний досвід оптимізації швидкості сайтів і Core Web Vitals.
• Досвід роботи з REST API та базами даних (MySQL).
• Розуміння принципів роботи пошукових систем (Google, індексація, рендеринг).
• Досвід побудови SEO-архітектури сайтів.

Умови

• Високий рівень впливу на продукт.
• Компенсація для кандидатів із сильною SEO та архітектурною експертизою.
• Зарплата 2500$-3000$
• Віддалений формат роботи.
• Можливість професійного розвитку.

Для нашого клієнта, Конгресно-виставкового центру «Парковий», шукаємо Middle SMM-менеджера, який посилить маркетингову команду найвідомішого івент-майданчика України! 🏙️✨

Наш клієнт — це бренд № 1 на ринку, який задає стандарти якості, стилю та інновацій. Тут, у Парковому, проходять події, про які говорить вся країна: міжнародні конгреси, презентації топових брендів, виставки та ексклюзивні приватні заходи. Саме Парковий був офіційним майданчиком «Євробачення-2017».

Ми пропонуємо не просто роботу, а унікальний досвід роботи з преміальним продуктом, де ваш контент побачать лідери ринку, представники найбільших компаній та зірки світового рівня. Шукаємо SMM-менеджера, який візьме на себе повне операційне управління соціальними мережами, створюватиме якісний контент та забезпечуватиме зростання впізнаваності бренду й лідогенерації.

Що ми пропонуємо:

• Робота з ТОП-брендом: Можливість працювати з потужним бекграундом компанії та формувати імідж головного майданчика країни.
• Унікальний досвід: Зйомки на масштабних івентах, доступ до «залаштунків» подій, спілкування з лідерами думок, топовими спікерами та зірками.
• Свобода та розвиток: Простір для реалізації ваших ідей, дружня команда та чіткі перспективи професійного зростання.
• Гібридний графік: Гнучкий формат роботи після випробувального терміну (3−4 дні на тиждень на локації) + обов’язкова присутність на івентах для створення контенту.
• Комфортні умови: Офіційне працевлаштування за ТКУ або ФОП (3-тя група), соціальний пакет, безкоштовна кава/чай та знижки у Lobby Bar.
• Крута локація: Сучасний комплекс на Парковій дорозі, 16а, з унікальними просторами для контенту.

Основні обов’язки:

• Операційне лідерство: Самостійне ведення SMM-напряму від А до Я, дотримання дедлайнів та утримання фокусу на ключових задачах.
• Створення контенту:
• * Зйомка та монтаж відео (Reels, Stories) на івентах (в т.ч. у вечірній час та вихідні — згідно сформованого графіку).
• * Написання текстів різних форматів (пости, stories, прес-релізи).
• * Створення та адаптація UGC-контенту від клієнтів та партнерів.
• Управління підрядниками: Постановка задач дизайнеру та іншим підрядникам, контроль якості та термінів;
• Performance-фокус: Забезпечення стабільного зростання лідогенерації через системний контент, аналітику та роботу з таргетологом.
• Аналітика та оптимізація: Регулярний моніторинг показників (ER, охоплення, конверсія), аудит ефективності та пропозиції щодо покращення.
• Комунікація: Взаємодія з аудиторією, обробка коментарів та запитів, тісна співпраця з крос командами локації.

Наш ідеальний кандидат:

• Грамотно володіє українською мовою (рівень С2): вміє писати тексти різних форматів — від коротких сторіс до анонсів і постів
• Впевнено знімає та монтує відео: має досвід мобільної зйомки (розуміння світла, композиції, кадру) та монтажу в CapCut, InShot, Premiere Pro або аналогах
• Має досвід самостійного ведення SMM: здатний (-а) організувати роботу від планування до реалізації та контролю результату
• Розуміє принципи аналітики та performance-маркетингу: орієнтується в ключових метриках і працює на результат (лідогенерацію)
• Має досвід роботи з платформами: Instagram, Facebook, LinkedIn
• Проявляє проактивність та самостійність у роботі
• Має розвинене відчуття стилю та увагу до деталей

Буде перевагою:

• досвід роботи в B2B, івент-індустрії або з преміальними брендами
• досвід використання AI-інструментів (ChatGPT, Midjourney) у роботі
• базове розуміння таргетованої реклами (Meta Ads)
• навички роботи з графічними редакторами (Canva, Figma)
• англійська мова на рівні Intermediate+

📩 Готові створювати контент, який підкорює?

Працюйте там, де відбуваються головні події країни.

Про нас

Atlant.Digital — міжнародна performance-маркетинг агенція. Google Premier Partner, Meta Business Partner, TikTok Reseller. Щомісяця ведемо 40+ проєктів з командою під керівництвом маркетолога з 9-річним досвідом.

Шукаємо Junior PPC-спеціаліста — людину, яка вже вміє самостійно запускати рекламу, розуміє як влаштований кабінет і готова рости далі в сильній команді.

Що ти будеш робити

• Запускати, вести й оптимізувати рекламні кампанії в Google Ads
• Моніторити показники, управляти бюджетами, шукати точки росту
• Налаштовувати рекламні акаунти, Merchant Center та суміжні інструменти
• Збирати й аналізувати дані, готувати звіти
• Брати участь в обговоренні проєктів і стратегій
• Готувати ТЗ для дизайнерів і розробників

Кого ми шукаємо

• 1+ рік практичного досвіду з Google Ads
• Вміння самостійно запускати різні типи кампаній без постійного контролю
• Базове розуміння воронок і того, як реклама впливає на результат бізнесу
• Досвід роботи з Merchant Center буде перевагою
• Впевнене використання ChatGPT та AI-інструментів у роботі
• Системність: звіти, дедлайни, документи — без нагадувань

Що ми пропонуємо

• Стабільна ставка + бонус — зростає разом із твоїм рівнем
• Чіткий ріст: до Middle і далі Team Lead із відсотком від прибутку
• Безкоштовне навчання: воркшопи, лекції, підписки на профбібліотеки
• Менторство від керівника агенції з 9-річним досвідом — прямий контакт, без бюрократії
• Досвід із українськими та міжнародними проєктами (Європа, США)
• Віддалений формат, 35 днів оплачуваної відпустки, 14 днів лікарняних

Ми не працюємо з гемблінгом, мікропозиками та іншими сумнівними нішами

Якщо маєш досвід у Google Ads і шукаєш місце, де можна реально прокачатись і вирости — надсилай резюме 🙌

Велика компанія шукає досвідченого Media Buyer для реклами власного продукту в Facebook, гео Турція.

Даємо НЕОБМЕЖЕНІ БЮДЖЕТИ + ВІДСОТОК ВІД СПЕНДУ, а також щомісячну ставку в usdt.
 

Що треба робити:
• Запускати рекламні кампанії на наш власний продукт в Facebook
• Тестувати нових воронки, креативи і стратегії
• Оптимізувати кампанії та масштабувати прибуткові зв'язки
 

Пиши, якщо ти:
• Мав 1+ рік досвіду роботи з Facebook Ads в ніші iGaming
• Працював з бюджетами більше $2к на день
• Знаєш, що таке PWA, та вмієш його піключати
• Останній раз заливав не пізніше 2-3 тижнів назад
• Мав справу з гео Турція, або з іншими країнами Tier1 - Tier2

Що ми пропонуємо:
• Ексклюзивні умови по офферу від ПРОДУКТОВОЇ КОМПАНІЇ
• Необмежені рекламні БЮДЖЕТИ для твого необмеженого заробітку
• Повну робочу інфраструктуру: акаунти, софт і все інше, що необхідно для роботи
• Повний штат спеціалістів: команда досвідчених дизайнерів, які втілять всі твої ідеї, а також команда технічних спеціалістів для того, щоб тобі було зручно та комфортно працювати
• Повністю ВІДДАЛЕНУ РОБОТУ, або можливість працювати з офісу в центрі Києва
• Перегляд зарплати та бонусів залежно від результатів за ініціативою керівництва
 

Процедура розгляду максимально проста:
• HR інтерв'ю з рекрутером
• Фінальна технічна співбесіда, після якої через 1-2 дні вже буде результат
 

Ми розробляємо automation-платформу для продавців Amazon (аналітика, інтеграції, управління бізнес-процесами). 

Необхідні знання та навички:

— 1+ рік комерційного досвіду з .NET / C# 

— комерційний досвід розробки REST API на ASP.NET Core у production

— практичний досвід роботи з Entity Framework Core

— досвід роботи з SQL (PostgreSQL, MS SQL)

— розуміння асинхронності в .NET (async/await, Task, threading)

— впевнене користування Git

— досвід інтеграцій зі сторонніми API

— розуміння принципів побудови backend‑архітектури

— практичний досвід роботи з Docker / docker-compose, AWS

— досвід роботи з CI/CD

— досвід роботи з мікросервісною архітектурою

— досвід роботи з брокерами повідомлень (RabbitMQ, Kafka або аналоги)

Ми пропонуємо:

— работу над SaaS-продуктом у сфері e-commerce
— участь у прийнятті технічних рішень
— віддалений формат

Розгляд CV здійснюється з урахуванням відповідності вимогам вакансії. За потреби компанія може уточнювати або запитувати додаткову інформацію.

Ми будуємо інноваційну команду, яка трансформує взаємодію громадян з державою через портал Дія. Наша місія - зробити державні послуги доступними, зрозумілими та якісними для кожного українця. Ми працюємо в динамічному середовищі, де кожен день приносить нові виклики та можливості для професійного зростання. 

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, яке дозволяє нам створювати інноваційні рішення для складних державних процесів. Наша клієнтоцентричність проявляється у постійному прагненні зробити досвід користувачів порталу Дія максимально комфортним. Ми цінуємо кооперацію та відкритість, працюючи разом над спільною метою. Доброчесність та наполегливість - це ті якості, які допомагають нам долати виклики та досягати амбітних цілей у сфері цифрової трансформації держави.

Ваша основна місія: 
Забезпечити високу якість та надійність порталу Дія через підтримку та розвиток процесу автоматизованого тестування. Ваша робота безпосередньо впливатиме на стабільність та функціональність державних онлайн-послуг, якими користуються мільйони українців щодня. Ви будете ключовою ланкою у процесі забезпечення якості державних цифрових сервісів. 

У фокусі роботи: 
– створення та підтримка автоматизованих UI та API тестів веб-порталу Дія; 
– щоденний моніторинг та аналіз результатів автотестування; 
– локалізація та репортинг знайдених дефектів через GitLab/Jira; 
– тісна співпраця з іншими учасниками in-house команди, командами вендорів та партнерів для забезпечення та покращення якості продукту; 
– оптимізація процесів автоматизованого тестування; 
– участь у розробці та покращенні стратегії тестування та розвиток автотест фреймворку. 

Від вас очікуємо: 
– вища освіта (бакалаврський та магістерський рівень); 
– 2+ роки досвіду в ролі Automation QA у продуктових або сервісних IT-компаніях; 
– готовність працювати в офісі, в Києві; 
– впевнене володіння Playwright (JavaScript/TypeScript); 
– досвід роботи з API-тестуванням та інструментами Postman/Swagger (або аналогічними); 
– глибоке розуміння теорії тестування (типи та рівні тестування, техніки тест дизайну, STLC, bug life cycle); 
– досвід роботи з тестовими артефактами (чеклист, тест кейси, багрепорт); 
– розуміння принципів ООП, SOLID, дизайн патернів; 
– розуміння мережевих протоколів та конвенцій (HTTP, REST/SOAP, oAuth2.0); 
– глибокі знання Git та принципів CI/CD (GitLab); 
– англійська мова на рівні B1+ (робота з документацією). 

Буде плюсом: 
– досвід роботи з Charles; 
– досвід роботи з Testrail/Testomat (або інші TMS); 
– досвід роботи з SCRUM/Kanban, Jira, Confluence; 
– досвід роботи з мікросервісами та messaging системами (RabbitMQ); 
– досвід роботи з PostgreSQL; 
– вміння працювати з логами (Kibana). 

Ми шукаємо талант, який: 
– має аналітичне мислення та уважний до деталей; 
– проявляє ініціативу та здатен самостійно приймати рішення; 
– вміє ефективно працювати в команді та комунікувати з різними стейкхолдерами; 
– адаптивний/на до змін та готовий постійно вчитися нового. 

Ми пропонуємо: 
– можливість впливати на розвиток державних цифрових сервісів національного масштабу; 
– роботу з передовими технологіями у сфері автоматизації тестування; 
– професійний розвиток та зростання разом з трансформацією проєкту; 
– дружню команду професіоналів, готових ділитися знаннями; 
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом; 
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку. 

Готові до виклику? 
Якщо ви готові стати частиною команди, яка змінює обличчя державних послуг в Україні, та маєте бажання розвивати свої навички у складному та динамічному проєкті - ми чекаємо на вас!  Приєднуйтесь до нас, щоб разом створювати майбутнє цифрової держави.

Ми створюємо сучасні IT-рішення, які допомагають вдосконалювати роботу ринку страхування, і прагнемо досягти найкращих результатів разом з нашою командою, що поділяє наше прагнення до інновацій.  

Що пропонуємо:  

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страховикам підкорювати нові вершини бізнесу.  
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень.  
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах.  
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні.  
• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва (5 хвилин від ст. м. Контрактова площа). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки.  

Зараз шукаємо Technical Project Manager, який буде працювати в команді, яка відповідає за підтримку та розвиток одного з ключових інструментів для оформлення договорів страхування та роботи з клієнтами. 

Наш процес найму включає: співбесіду з рекрутером та тестове завдання, технічну співбесіду з СТО, знайомство з HRD. Усі 3 етапи займають разом орієнтовно 4 години. 

Ваші основні задачі:  

• Планування, контроль і звітність по delivery, управління спринтами, релізами, ризиками 
• Пріоритизація backlog'у, написання user stories і acceptance criteria    
• Комунікація з клієнтом: збір вимог, управління очікуваннями, презентування результатів 
• Тісна співпраця з архітектором і техлідерами для уточнення технічних рішень     
• Участь у performance review, рекомендаціях щодо розвитку членів команди  
• Координація між технічною командою, QA, аналітиками, DevOps 
• Розуміння бізнес-цілей і здатність перетворювати їх у технічні плани     

Що ми очікуємо від Вас: 

Досвід та бекграунд: 

• 5+ років досвіду в IT, з них - щонайменше 2–3 роки на позиції Project Manager, Delivery Manager, Product Owner або Business / System Analyst у продуктовій чи аутсорсній компанії  
• Попередній технічний досвід у розробці або системному аналізі (бажано з Java-екосистемою)   
• Досвід керування командами (мінімум - 5 людей)  
• Успішне управління end-to-end delivery середніх і великих  enterprise-проектів (від discovery до релізів) 

Технічна обізнаність (обов’язково на рівні розуміння, не hands-on): 

• Java 11–21, Spring Framework (Boot, Data, Security, Cloud) — розуміння архітектури, модульності, сервісів 
• SQL (PostgreSQL, MS SQL) — базове розуміння моделей даних, індексів, транзакцій   
• Redis, Elasticsearch — знання цілей використання (кешування, пошук, performance)   
• CI/CD (GitLab pipelines) — базове розуміння процесу розгортання, версіонування, code review flow   
• Розуміння принципів REST API, мікросервісної архітектури, message brokers (Kafka / RabbitMQ — як плюс).   

Буде плюсом:  

• Наявність професійних сертифікацій, таких як PSPO / PSM / PMP / ITIL / SAFe PO-PM   
• Досвід роботи у страховій, фінансовій або B2B-сфері.  

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію! 

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. Ми будуємо яскравий бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту.

Customer Success Team в GG.BET — команда, яка будує довіру користувача. Ми завжди знаходимо рішення і підсилюємо бренд через якісний клієнтський досвід.

Хочеш аналізувати результати роботи, знаходити точки росту та допомагати команді покращувати свої показники через системний фідбек — долучайся до команди як Antifraud Quality Manager!

💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Маєш досвід роботи у сфері antifraud або суміжних напрямках.
• Розумієш принципи контролю якості та оцінки ефективності роботи співробітників.
• Маєш аналітичне мислення.
• Уважний(-а) до деталей.
• Здатний(-а) працювати з рутинними задачами без втрати ефективності.
• Маєш навички надання конструктивного та структурованого фідбеку.
• Вмієш працювати самостійно та приймати рішення в межах своєї відповідальності.
• Маєш базові навички роботи з даними (таблиці, звітність, метрики).
• Готовий(-а) до постійного навчання та вдосконалення процесів.
• Готовий(-а) працювати в позмінному графіку: 2 денні зміни з 09.00 до 21.00, 2 вихідні дні.

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Проведення перевірки кейсів та оцінка коректності прийнятих рішень.
• Формування зворотнього зв’язку для операторів і лідів.
• Виявлення, класифікація та аналіз помилок у роботі співробітників.
• Формування звітності та статистики за результатами роботи.

✈️ Твій шлях до оферу:

• Test Task (1 година).
• HR interview (1 година).
• Security check.

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 16 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.

 Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

 Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.

 Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 🧡