Jobs at Djinni

Шукаємо досвідченого 1SL Team Lead у команду CS 1st Support Line. Це можливість долучитися до управління ключовою операційною лінією підтримки та впливати на ефективність роботи всієї 1st Support Line.

Вимоги

• Досвід у Gambling 
• Досвід управління командою (Team Lead / Supervisor) від 1 року
• Досвід роботи в customer support / contact center
• Досвід управління KPI (аналіз, контроль, коригування)
• Навички планування навантаження та ресурсів
• Досвід проведення 1:1, performance review, evaluation processes
• Системність у роботі зі звітністю та аналітикою
• Досвід оптимізації процесів
• Розвинені комунікаційні навички (взаємодія з суміжними відділами та партнерами)
• Досвід участі в підборі персоналу (співбесіди, онбординг)
• Високий рівень відповідальності та самоорганізації

Обов'язки

• Контроль виходу співробітників та організація роботи зміни
• Забезпечення досягнення KPI команди (SV та агентів)
• Проведення регулярних 1:1 та контроль мотивації команди
• Планування навантаження та розрахунок необхідної кількості персоналу
• Контроль плинності та участь у наймі / звільненні
• Ведення регулярної звітності (KPI, навантаження, форс-мажори)
• Оптимізація робочих процесів та оновлення регламентів
• Взаємодія з суміжними відділами та партнерами
• Передача фідбеку щодо покращення продукту
• Контроль бюджету та робота з Unitalk

Буде плюсом

• Досвід управління командою від 15 осіб
• Досвід роботи з телефонією та чат-провайдерами
• Досвід запуску нових процесів або моделей роботи
• Сильні аналітичні навички
• Знання англійської мови

Умови роботи

• Роботу у сильній команді професіоналів та просто класних людей, які завжди підтримають; професійне зростання;
• Віддалений формат роботи;
• Медичне страхування;
• Компенсація витрат на спорт;
• Психологічна допомога;
• Заняття англійською, німецькою та іспанською мовами;
• Відпустка 18 робочих днів, оплачувані лікарняні та sick days;
• Регулярні тимбілдинги та корпоративи для співробітників;
• Необхідна техніка для роботи.

Jooble — це глобальна продуктова IT-компанія, що трансформує сферу працевлаштування.

Щомісяця мільйони людей у 66 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. За цим стоїть команда з понад 300 професіоналів, які поєднують глибоку експертизу в аналітиці, технологіях та роботі з даними, щоб зробити цей процес простішим і ефективнішим.

Сьогодні Jooble входить до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу у сегменті Jobs and Employment, підтверджуючи свій глобальний вплив.
 

Ми розширюємо команду та шукаємо захоплену своєю справою людину на роль Business Development Manager (BizDev) для роботи з DACH регіоном (Німеччина, Австрія, Швейцарія). Якщо тебе надихає працювати в команді відкритих людей, де панує підтримка та спільні цінності, а також ти готовий/а брати на себе відповідальність, впливати на зростання компанії та залучати клієнтів у DACH-регіоні, змінюючи життя мільйонів людей у світі й зростаючи разом із глобальним продуктом, — це може стати твоїм ідеальним next step. Надсилай своє резюме вже зараз, і ми зв’яжемось з тобою найближчим часом.

На тебе чекають такі задачі:

• Формувати ціннісну пропозицію для поточних бізнес-моделей Jooble;
• Виявляти та контактувати з потенційними клієнтами через email та LinkedIn, категоризувати ліди, розуміти їхні потреби та потенціал, а також вести переговори щодо умов співпраці;
• Активно залучати потенційних клієнтів через різні канали;
• Проводити результативні зустрічі з потенційними клієнтами, підкреслюючи унікальні переваги;
• Готувати презентації, звіти та інші матеріали для клієнтів та стейкхолдерів;
• Вносити всі актуальні дані про роботу з клієнтами в СRМ-систему;
• Управляти всім циклом продажів: від пошуку потенційних клієнтів і презентації до переговорів і укладання угоди.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи у повному циклі продажів від року (з акцентом на холодні продажі);
• Рівень німецької мови: Upper-Intermediate і вище (усно та письмово);
• Відмінні комунікативні навички, уміння переконувати та проводити презентації;
• Високий рівень аналітичного мислення, самоорганізації, дисципліни, продуктивності та орієнтованості на результат.

Буде перевагою: 

• Знання програмного забезпечення для продажів, такого як Snov.io, Outreach, Sales Navigator, Salesforce/Hubspot;
• Досвід роботи з даними.

Якщо ти готовий/а впливати на життя мільйонів людей у всьому світі — надсилай резюме, і ми зв’яжемося з тобою найближчим часом.

Чому Jooble?

• Формат роботи

  Гнучкість для нас — не просто слово. У Києві ми працюємо у гібридному форматі, поєднуючи офіс і віддалену роботу. В інших містах і країнах можна працювати повністю ремоут. Де б ти не був, ми подбаємо про твій комфорт і продуктивність, забезпечивши всім необхідним обладнанням.

• Графік

  Ти сам обираєш, коли почати свій 8-годинний день — між 8:00 та 10:00 за київським часом. Головне — залишатися на зв’язку та планувати час для зустрічей із командою. Ми цінуємо свободу у плануванні дня і водночас віримо, що спільний ритм допомагає працювати ефективніше.

• Зростання та розвиток

  У Jooble кожен має фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку. Це твій простір для нових знань й навичок, які допомагають зростати тобі та водночас роблять компанію сильнішою.

• Фізичне та ментальне здоров'я

  Здоров’я — важлива частина роботи та життя. У Jooble передбачене повне медичне страхування (після 3 місяців роботи), а для колег за кордоном — фінансова підтримка на медичні витрати. Ми компенсуємо консультації з психологами wellbeing-сервісу або 50% вартості послуг спеціаліста, якого ти обереш самостійно.

• Відпочинок та відновлення

  24 робочі дні щорічної оплачуваної відпустки + 6 днів для перезавантаження. 20 оплачуваних лікарняних + 4 дні без медичного підтвердження — щоб мати час на відновлення, коли це потрібно. Також у тебе буде 6 фіксованих додаткових вихідних на державні свята.

• Команда

  У Jooble поруч із тобою — сильні професіонали та експерти, з якими можна зростати й створювати рішення глобального рівня. Тут кожен має голос і може впливати на процеси. Ми цінуємо чесний фідбек та шукаємо тих, хто близький нам за цінностями.

• Підтримка України

  У Jooble ми зберігаємо робочі місця для мобілізованих колег. Як команда, ми долучаємося до ініціатив, що допомагають Україні, а наш продукт спрямований на те, щоб ще більше людей могли знайти роботу навіть у складні часи.

Amperrio — компанія у сфері кібербезпеки, яка інтегрує передові рішення світових лідерів, таких як Cloudflare, CrowdStrike та інших. Ми допомагаємо бізнесу захищати інфраструктуру, веб-застосунки та дані від сучасних загроз.

Приєднуйтесь до нашої команди, щоб розвиватися у високотехнологічному середовищі та робити цифровий світ безпечнішим.

Зараз ми шукаємо  LeadGen Manager (Cybersecurity) — спеціаліста, який відповідатиме за генерацію якісних лідів та виведення потенційних клієнтів на етап переговорів і пресейлу.

Ця роль передбачає активний пошук нових контактів, холодні комунікації та системне формування воронки продажів.

Більше про нас: https://amperrio.com/

Що потрібно робити:

• Активно залучати нових B2B-клієнтів
• Працювати з холодними каналами: дзвінки, email, LinkedIn outreach
• Виходити на ЛПР (C-level, IT-директори, CISO, CTO)
• Кваліфікувати лідів (потреба, бюджет, строки, технічна зрілість)
• Призначати зустрічі для sales / presale команди
• Вести CRM (актуалізація даних, оновлення статусів)
• Взаємодіяти з пресейлом, маркетингом та комерційною командою
• Аналізувати ринок та конкурентне середовище

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід у B2B-продажах або лідогенерації від 2 років
• Обов’язковий досвід холодних дзвінків
• Розуміння IT або кібербезпеки (DDoS, WAF, EDR, NGAV, Zero Trust — на рівні розуміння принципів)
• Досвід роботи з CRM
• Навички виходу на ЛПР
• Структурну комунікацію та вміння аргументувати цінність

Ми пропонуємо:

• Комфортну атмосферу підтримки — відкриту комунікацію та взаємоповагу
• Можливості професійного розвитку та зростання
• Командну роботу та реальний вплив на результат
• Гнучкий формат роботи (гібрид або віддалено)
• Баланс між роботою та особистим життям

Зараз ми в пошуку Керівника відділу інформаційної безпеки в MilTech компанію, яка вже доволі тривалий термін працює в Україні, створюючи інноваційні системи для зміцнення обороноздатності нашої держави.

Основними обов’язками є: 

• Розробка та впровадження стратегії інформаційної безпеки компанії.
• Керування командою фахівців з ІБ, координація їхньої роботи.
• Проведення оцінки ризиків і впровадження заходів для їхнього зниження.
• Організація процесів моніторингу, виявлення та реагування на інциденти безпеки.
• Взаємодія з іншими підрозділами компанії з питань інформаційної безпеки.
• Забезпечення відповідності нормативним вимогам (ISO 27001, GDPR — це Загальний регламент про захист даних (General Data Protection Regulation) тощо).
• Навчання персоналу з питань інформаційної безпеки.

Ми пропонуємо:

• Бронювання та юридичний супровід щодо питань військового обліку.
• Гарантована виплата заробітної плати, без затримок, яка є повністю «білою»;
• Офіційне працевлаштування з 1 робочого дня.
• Гарантована обідня перерва (година часу) та безкоштовні комплексні обіди за рахунок компанії.
• Наявність облаштованого укриття, офіс з генератором та безперебійним інтернетом.
• Робота в офісі - м. Київ, недалеко від метро Васильківська. ЗП: 70 000 – 160 000 грн. 

EvoPlay шукає професіонала, Soft Skills Trainer, який прагне розвивати інших та створювати ефективні навчальні рішення, що підвищують продуктивність і залученість команди.

Якщо ви маєте досвід у навчанні дорослих, вмієте вдало транслювати знання та надихаєте своїм прикладом - запрошуємо до нашої команди.

Ключові обов’язки:

• Визначати навчальні потреби на індивідуальному та командному рівні.
• Визначати слабкі місця у діяльності співробітників (performance gaps) та формулювати цілі навчання (learning objectives).
• Приймати участь у розробці стратегії і планів відділу навчання.
• Розробляти цікаві і корисні навчальні продукти (концепції та сценарії тренінгів, презентації, статті, інфографіку, візуальні та інтерактивні елементи, відео, практичні завдання, проводити майстер класи, воркшопи, фасилітаційні сесії, інше).
• Налагоджувати та підтримувати довгострокові стосунки  з експертами у тематичних областях для того, щоб створювати якісний навчальний контент.
• Керувати проєктами протягом всього циклу: від дослідження і планування проєкту, до дизайну, розробки і запуску продукту.
• Визначати оптимальні стратегії (канали, формати) для просування навчального контенту з метою забезпечення максимальної цінності.
• Постійно аналізувати навчальні ініціативи щодо їх доцільності та ефективності з точки зору бізнесу та навчального досвіду (learning experience) учасників.
• Постійно шукати способи покращення навчальних рішень і надавати рекомендації для їх оптимізації.
• Аналізувати тенденції у сфері навчання і розвитку персоналу, а також впроваджувати найкращі практики у своїй діяльності.

Кваліфікаційні вимоги:

• 2+ роки досвіду у розробці і проведенні тренінгів і навчальних програм, спрямованих на розвиток гнучких навичок (soft skills).
• Здатність однаково добре проводити навчальні заходи онлайн та офлайн (наживо).
• Добре розвинені навички міжособистісної комунікації, вирішення проблем, здатність працювати над кількома проєктами одночасно та виконувати план у визначені терміни.
• Вміння працювати самостійно, проактивність та наполегливість у досягненні визначених цілей.

Додаткові кваліфікаційні вимоги (будуть перевагою):

• Педагогічна освіта (диплом), або освіта, пов’язана з методологіями розробки змісту навчання чи дотичними предметними областями.
• Знання теорій навчання дорослих (андрагогіка).
• Сертифікації, пов’язані з розробкою з навчального контенту, управлінням проєктами.  
• Цифрова компетентність та використання програмного забезпечення для створення презентацій, зображень графічного дизайну, створення і редагування відео, досвід роботи з системами електронного навчання (LMS), і т.д.
• Англійська мова: рівень володіння Intermediate, B1.
• Ставлення до фаху бізнес-тренера як життєвого покликання, прагнення до навчання і вдосконалення, впевненість у собі та готовність братися за нові і складні проєкти.

Ми пропонуємо:

• Можливість розробляти та впроваджувати інноваційний досвід навчання, з використання сучасних технологій і платформ.
• Перспективу реалізувати найсміливіші професійні амбіції та ідеї.
• Можливість зростати у професійній команді, що орієнтована на результат і завжди прагне більшого.
• Гнучкий графік роботи.
• Комфортний офіс на м. Видубичі (гібридний формат роботи).
• 20 днів робочих відпустки + sick days.
• Вихідний за день народження.
• Self-learning бібліотека та доступ до курсів.
• Стабільні виплати та вигідна дисконтна програма Evoplay.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Evoplay - це не просто компанія, це місце, де твої ідеї цінують, а твій розвиток підтримують.

Команда HR шукає активну, цілеспрямовану людину, котра готова стати надійним партнером для бізнесу.
 

Відповідальність

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні;
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events;
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії;
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу;
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя;
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків;
• Організовувати різнопланові командотворчі івенти.

Вимоги

• Досвід роботи у сфері HR від 2-х років;
• Досвід роботи у сфері IT буде плюсом;
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B);
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та командотворчого характеру;
• Гнучкість і швидка адаптація до змін;
• Розвинена емпатичність;
• Планування й організація на високому рівні;
• Орієнтація на потреби;
• Комунікабельність, допитливість та проактивність;
• Організованість, самостійність;
• Орієнтація на якість та результат.

 Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату;
• Команду висококваліфікованих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток;
• Гнучкий графік (початок роботи з 9 до 11, 8 год/день);
• Self-learning бібліотека;
• Стабільні виплати;
• Дисконтна програма Evoplay;
• На випробувальний термін - повний офісний формат, після нього - гібридний;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• Медичне страхування після 6 міс. роботи;
• Компенсація зовнішнього навчання англійської мови.

JetArt Games – сучасна продуктова компанія у сфері GameDev, що створює інноваційні ігрові рішення. 

Ми розробляємо високопродуктивні ігрові системи з гнучкою архітектурою та реалізуємо повний цикл розробки - від ідеї та R&D до архітектурного проєктування, клієнтської логіки, аналітики й запуску готового продукту.
Поєднуючи технологічну експертизу, творчий підхід та сучасні інженерні практики, ми створюємо ігровий досвід, орієнтований на якість, стабільність і довгостроковий розвиток продукту.

Ми шукаємо Game Sound Designer , відповідального за створення високоякісного звукового супроводу, який підсилюватиме ігровий досвід та відповідатиме сучасним стандартам індустрії.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду у професійному аудіопродакшені та суміжних технологіях, включаючи саунд-дизайн і музичну композицію;
• Досвід роботи в геймдеві;
• Досвід постпродакшену: техніки та інструменти;
• Досвід роботи з будь-якою DAW та різними VST-плагінами;
• Обізнаність у різних музичних жанрах;
• Позитивний настрій і підхід «можу зробити»;
• Навички командної комунікації;
• Вміння сприймати конструктивну критику та зворотний зв’язок;
• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації музики та звуку (зокрема Suno AI);
• Бажання навчатися та розвиватися.

Буде плюсом:

• Знання гемблінг-ігор, зокрема слотів;
• Розуміння індустрії гемблінгу;
• Досвід створення звукової документації;
• Знання циклу розробки ігор;
• Досвід у іграх (як гравця);
• Вища освіта у сфері музики/звуку.

Обов’язки:

• Створення всіх звуків і музики для слот-ігор;
• Підтримка та вирішення звукових питань на всіх етапах розробки;
• Розробка звукових схем для слот-ігор;
• Створення та оновлення бази музики для різних тематик;
• Тісна співпраця з креативними командами та гейм-продюсером;
• Ефективна комунікація з командами розробки та арт-відділом.

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії та можливість напряму впливати на продукт і рішення;
• Можливість навчатися або навчати: внутрішні програми інтернатури та менторства;
• Підтримуюче середовище та сильну команду, з якою можна створювати продукти, що реально змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT-ринку та повний соцпакет (медичне страхування, консультації терапевта, компенсація спортзалу, компенсація ланчів, компенсація професійних курсів, тощо);
• Комфортний офіс у Київ (пішки від метро Васильківська 3 хв);
• 18 робочих (24 календарних) днів оплачуваної відпустки;
• Додаткові вихідні у важливі моменти (одруження, народження дитини, інші події);
• Бонус за рекомендацію кандидатів;
• Релокаційний бонус для комфортного переїзду.

Ми шукаємо лідогенератора, який буде драйвити потік якісних лідів через LinkedIn та інші outbound-канали і передавати їх на демо або старт тріалу нашого продукту.

Основний кінцевий результат: бізнеси та агентства, які стартують траіл на платформі або виходять на демо дзвінок.

Про нас

Dabudai — це AI Visibility платформа, яка допомагає бізнесам отримувати більше продажів з ChatGPT та Google AI Overviews. Ми допомагаємо командам бачити, які промпти і теми вже приводять трафік, розуміти, де виграють конкуренти, і що саме потрібно покращити, щоб отримувати більше переходів, конверсій і продажів.

Що потрібно буде робити:

• Збирати бази потенційних клієнтів (Європа, США) через лінкедин сейлз навігатор
• Працювати з LinkedIn (пошук, outreach, follow-ups)
• Створювати та тестувати повідомлення (LinkedIn / email)
• Виходити на перший контакт з лідами, зацікавити їх та перевести на платформу
• Кваліфікувати лідів
• Вести облік лідів і статусів (CRM / таблиці)
• Оптимізувати підходи: тестувати гіпотези, покращувати конверсії

Нам важливо:

• Досвід у лідогенерації від 6 місяців
• Практичний досвід роботи з LinkedIn (outreach, пошук, automation — буде плюсом)
• Досвід email outreach — плюс
• Розуміння, як довести ліда до дзвінка / демо
• Англійська — на рівні, достатньому для письмової комунікації
• Проактивність: ти не просто “пишеш”, а шукаєш, як отримати більше результату

Умови:

• Гібрид / віддалено, фултайм
• Фікс: $1200 + бонуси за результати (ліди / демо / тріали)
• Зростання доходу разом із твоїм перформансом
• Пряма прив’язка до результату — твій вплив реально відчувається
• Свобода експериментів: нові підходи, гіпотези, інструменти

Що важливо:

Ми шукаємо не просто “виконавця”, а людину, яка мислить результатом:

👉 не кількість повідомлень, а кількість демо і тріалів

👉 не процес, а конверсія

Привіт, ми Firelink — нашою сильною стороною є експертиза у SEO та розуміння тонкощів роботи на різних ринках та нішах.
 

Зараз ми у пошуку CRO / Conversion Rate Optimization Specialist, який/яка буде займатися покращенням конверсій та поведінкових метрик користувачів на міжнародному проєкті.

    Основна місія CRO :
 

• Покращення поведінкових показників користувачів відносно конкурентів.
• Формування поведінки користувачів відповідно до SEO та комерційних цілей.
   

    Чому Firelink:
 

• Ми одна з небагатьох компаній в Україні, яка робить SEO технологічно, з розмахом та цікаво;
• Наші підходи до оптимізації часто нестандартні, а інколи - унікальні;
• Цикл прийняття рішень оперативний, а базові процеси лаконічні;

• Ми вміємо обговорювати фінансові параметри проєктів «на березі» та забезпечувати стабільність середовища, в якому ви будете працювати.

  
  Чим потрібно займатися:
   

• Аналіз сайту не лише з точки зору партнерів, а й загальної поведінки користувачів;
• Пошук та впровадження рішень для покращення конверсії у реєстрації та інших цільових дій;
• Робота з конверсійною воронкою: розуміння її етапів та вплив на ключові точки;
• Робота з аналітичними звітами та інтерпретація даних;
• Взаємодія з командами дизайну, розробки та комерції;
• Формування запитів до аналітика у разі відсутності необхідних даних;
• Генерація та тестування гіпотез короткими ітераціями.

     Необхідний бекграунд:
 

• Досвід роботи з конверсіями / аналітикою / growth від 1 року;
• Розуміння принципів побудови конверсійної воронки;
• Вміння працювати з аналітичними інструментами;
• Базові знання статистики та аналітики даних;
• Досвід роботи з гіпотезами та їх тестуванням (A/B або інші підходи);
• Вміння працювати з великими обсягами інформації, систематизувати та аналізувати дані;
• Англійська мова не нижче рівня B1-B2;
• Аналітичний та системний підхід до роботи.
  
  Буде плюсом:
   
• Досвід у e-commerce, продукті або iGaming;
• Володіння іншими мовами, окрім англійської.
  
  Особистісні якості:
   
• Готовність до челенджів;
• Орієнтованість на пошук рішень;
• Самостійність;
• Уважність до деталей;
• Наполеглевість.
  
   Ми пропонуємо:
   
• Віддалений, гібридний або офісний формат роботи з графіком на вибір;
• Стильний офіс-лофт із усім необхідним (10 хвилин пішою ходою від ст. м. Виставковий Центр територією КНУ ім. Шевченка);
• Перші 3 місяці роботи у новачка є наставник, який допомагає адаптуватися та успішно реалізувати персональний лист цілей на trial period;
• Оплачувані 20 днів відпочинку та 10 днів sick leaves;
• Рівномірне навантаження та відсутність овертаймів;
• Корпоративна бібліотека на 200+ книг;
• Яскраві тімбілдінги та корпоративи;
• А для поціновувачів кави у нас є своя професійна кавомашина.

   Як ми взаємодіємо з кандидатами:
 

1-й етап: онлайн-інтерв’ю з рекрутером (до 40 хвилин);
2-й етап: тестове завдання;
3-й етап: онлайн-зустріч з CEO та рекрутером (до 1 години).
 

Надсилайте резюме* швидше, будемо раді бачити вас у команді)
 

Let's get fire with FireLink!
 

Надсилаючи резюме, ви автоматично погоджуєтеся на збереження та обробку ваших персональних даних згідно з чинним законодавством України. Ми гарантуємо конфіденційність на всіх етапах співпраці.

Привіт!

Ми — UniTalk, міжнародна продуктова IT-компанія, яка створює комплексні рішення для бізнес-комунікацій з використанням штучного інтелекту. 

Серед наших продуктів — IP-телефонія, call tracking, голосові боти, мовна аналітика на базі AI та інші технології, що допомагають бізнесам з усього світу комунікувати ефективніше.

📌 Трохи про нас:

2014: старт та формування команди

2017−2018: запуск продуктів, перші інтеграції, партнерська програма

2019−2021: публічне API, 20+ інтеграцій, міжнародні клієнти

2022−2023: ребрендинг (Nextel → UniTalk), перемога в Ukrainian Business Award, ТОП-100 IT-компаній, що підтримують Україну

2024: відкрили офіс у Польщі, виводимо AI-продукти

💼 Ми в пошуках вмотивованого SIP Engineer (Kamailio) (на full або part time) — технічно підкованого інженера, який добре знає Kamailio, SIP-протоколи та мережеву інфраструктуру VoIP. Уважний до деталей, аналітичний, відповідальний і готовий працювати у команді.

Цікавиться оптимізацією систем, тестуванням та інтеграцією VoIP-рішень у бізнес-процеси, прагне професійного розвитку у сфері телекомунікацій.

Наші задачі охоплюють все від інтеграції нових рішень до вирішення технічних проблем.

Звучить цікаво? Далі більше 😉

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи з Kamailio від 3 років
• Розуміння протоколів SIP, RTP та принципів роботи VoIP
• Впевнене знання Linux
• Досвід інтеграції VoIP-систем з CRM або іншими сервісами
• Навички моніторингу, логування та аналізу інцидентів

• Англійська — на рівні читання технічної документації

   

Основні обов’язки SIP Engineer (Kamailio):

• Адміністрування та налаштування Kamailio для маршрутизації SIP-трафіку
• Підтримка та оптимізація VoIP-телефонії
• Моніторинг якості дзвінків, аналіз логів і вирішення інцидентів
• Автоматизація рутинних процесів та оптимізація конфігурацій
• Тестування нових рішень, впровадження оновлень і контроль якості роботи системи

• Співпраця з командами підтримки та розробки для вирішення технічних питань клієнтів

   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений/гібридний формат роботи
• Кар’єрне та професійне зростання
• Офіс в центрі Києва (м.Контрактова)
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Щотижневі Speaking clubs
• Компенсація навчання — до 90% від вартості курсів
• Смачні обіди, кава, перекуси та приємна атмосфера

• Участь в цікавих Team Buildings та корпоративах (ми вже були на Говерлі, грали в пейнтбол, проходили квести і це далеко не все)

   

• Як проходить відбір:
• Онлайн-знайомство з HR
• Інтерв’ю з тім-лідом та CTO

• Оффер — і вперед до нових звершень

   

Відчуваєш, що це буде «perfect match»? Тобі до нас, швидше надсилай резюме і почнемо знайомство!🔥

UniTalk: Керуй комунікаціями. Керуй результатом.

Компанія — це швидкозростаючий стартап у сфері iGaming, що розробляє інноваційні продукти в галузі гемблінгу та беттингу. Її мета — не просто бути частиною індустрії, а встановлювати нові стандарти. Компанія активно розвивається глобально й шукає сильних спеціалістів, готових створювати з нуля й приносити реальні результати.

Кого ми шукаємо:

• Успішний досвід роботи в iGaming-продукті від 3–5 років з Tier-1 GEO 
• Практичний досвід роботи з SEO-трафіком на зазначених GEO.
• Вміння працювати з Ahrefs, Humble, SimilarWeb та іншими інструментами для оцінки iGaming-сайтів.
• Англійська — не нижче B2 (upper-intermediate).
• Наявність власної бази афіліейтів на зазначених GEO та глибоке розуміння специфіки ринку.
• Досвід роботи з Affilka та SoftSwiss буде перевагою.
• Навички роботи з Power BI / Tableau чи іншими аналітичними інструментами.
• Розуміння та досвід роботи з усіма моделями оплати (RS, Hybrid, CPA, flat fee).
• Досвід відвідування та готовність представляти компанію на міжнародних iGaming-конференціях.
• Навички пошуку та виходу на контакт із SEO-афіліейтами, навіть за відсутності контактів на сайтах.
• Аналітичне мислення та здатність ухвалювати рішення на основі метрик.
• Бізнес-орієнтованість, націленість на результат та бажання багато заробляти.

• Вміння працювати в команді, та водночас високий рівень автономності та самоорганізації.

   

Що ти робитимеш:

• Шукатимеш та залучатимеш нових партнерів у Tier-1 GEO
• Вестимеш переговори, вибудовуватимеш довгострокові відносини
• Розроблятимеш і впроваджуватимеш бонусні програми та мотиваційні ініціативи
• Братимеш участь у профільних івентах, представляючи компанію
• Аналізуватимеш ефективність кампаній, оптимізуватимеш за ключовими показниками (ROI, eCPA, ARPU)

• Постійно триматимеш руку на пульсі трендів і конкурентів

   

Що ми пропонуємо

• Робота з перспективним iGaming-продуктом з першого дня
• Можливість побудувати Affiliate напрям з нуля та впливати на стратегію
• Віддалений або гібридний формат роботи
• Прозорий процес найму
• Конкурентна зарплата та високі бонуси

Привіт, Я Роман, Founder і СЕО рекрутингової компанії RCR. 

Маю впевненість в тому, що «все вирішує» команда. З крутою командою можна робити великі проєкти та змінювати світ на краще.

Нам варто познайомитись, якщо ви розумієте, що команда — це не ресурс, а капітал. Розумієте, що рекрутингова агенція частіше за все працює зі складними вакансіями і різними сферами і готові до цього. 
Вмієте працювати системно та будувати екологічні і дружні відносини.

Гарантую повагу, культуру Without Bullshit: пряме спілкування, чесність, регулярний зворотний зв’язок, прозорість у процесах, фокус на результатах, мінімальна бюрократія і можливість зростати всередині і заробляти відповідно до результатів роботи. 
 

Відповідь на дивне, але часте питання: "ДА, ми виділяємо бюджет на маркетинг вакансій і публікуємо їх в усіх можливих платних джерелах."
 

Для того, щоб почати комунікувати, нам важливо, щоб ви:
 

• Мали досвід роботи рекрутером від року з non-tech вакансіями (це важливо, нажаль навички IT-рекрутерів не будуть цінними для цієї посади).
• Знали українтьку мову на рівні native, англійську на рівні, хоча б,  А2, і готові були її покращувати - це дасть більше можливостей.
• Знали і вміли використовувати різні інструменти та канали для пошуку кандидатів.
• Мали відмінні комунікаційні навички і любили письмову і усну комунікацію.
• Постійно навчались та розвивались, як рекрутер. Мали високий рівень інтелекту і грамотності.
• Мали високий рівень теоретичних знань з рекрутингу, емпатію та пристрать до професії.

Які у вас будуть задачі?
 

• Закриття non-tech вакансій різного рівня і складності (саме зараз багато позиції sales, але все міняється, звісно, з часом будуть інші в більшості)*

• Вести базу кандидатів в HURMA (recruitment ATS)

   

  P.S. (не хвилюйтесь, якщо ви ніколи не шукали CFO і не знаєте за що він відповідає, така вакансія піде не вам в роботу. Все відбуватиметься поступово, відповідно до вашого досвіду та впевненості.

   

Що ви отримаєте:

• 💵 Заробітну плату — $1000–2000+ 
  Складається з фіксованої ставки 250-1000$, яка залежатиме від кваліфікації та досвіду і прозорого зрозумілого бонуса (це вже на зустрічі розкажу):

15–30% від місячної ЗП кандидата.

• 🏡 Повністю віддалена робота
• Графік роботи:  ПН-ПТ, 8 годин на день з можливістю гнучкого початку робочого дня.
• Можливість взяти 12 day-off без лікарняного та записок від мами.
• Бюджети на закриття вакансій (оплата платформ для пошуку, профільних груп)
• Досвід роботи з різними цікавими вакансіями.

• Кейси, з якими ви швидко зможете просуватись по рівнях рекрутингу, піднимете свою вартість на ринку зі швидкістю х3, можливість очолити команду рекрутерів.

   

Якщо відчуваєте метч — надсилайте резюме. Прошу відгукатись тільки самостійних емоційно зрілих людей, які кайфують від свободи і не потребують кожного дня додаткової мотивації від керівника.

Відгукайтесь на вакансію, обовʼязково вказавши Telegram нікнейм.

Наш сайт: https://rcr.agency/

Ми шукаємо талановитого AI Content Creator, з яким разом будемо розвивати креативну систему та запускати нові концепти в тест і скейл.
 

Ми дуже драйвимось від того, як наша робота впливає на результат і продукт. Тому шукаємо не просто «виконавця брифів», а людину, яка мислить гіпотезами, любить швидко експериментувати та отримує кайф від створення сильних рекламних креативів.
 

Що потрібно, щоб приєднатися:

• практичний досвід роботи з AI-генерацією контенту (image / video / avatars)
• портфоліо з AI-креативами
• розуміння композиції, світла та рекламної візуальної подачі
• досвід створення prompt systems
• інтерес до нових AI-інструментів і швидке освоєння нових моделей
• постійне бажання тестувати нові інструменти та бути в тренді
   

Буде плюсом:

• дизайнерський бекграунд (motion / graphic / digital)
• досвід роботи з ads creatives
• досвід у performance marketing
   

Твої задачі:

• створювати prompts для генерації зображень
• будувати бібліотеки масштабованих шаблонів (templates) для різних ніш
• генерувати серії рекламних креативів для Meta Ads
• тестувати нові generative AI моделі
• покращувати якість AI-генерацій (композиція, світло, текстури, реалізм)
• будувати pipeline генерації контенту
• працювати разом із дизайнерами та продукт-командою
   

Чому це цікаво:

• робота з cutting-edge AI технологіями
• можливість впливати на продукт і креативну систему
• сильна команда (Senior/Lead рівень)
• продукт із глобальним ринком і швидким ростом
• можливість швидко вирости разом із продуктом
• повністю віддалений формат роботи
   

Процес:

Intro call → Test Task → Final Interview → Reference Check → Offer
 

Ти працюватимеш напряму зі стейкхолдерами та зможеш впливати на продукт із самого початку!

Ми шукаємо Trainee або Junior PHP Developer, який прагне розвиватися у backend-розробці та долучитися до нашої R&D-команди під менторством досвідчених розробників.

Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, а також інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Проєкт: високонавантажена Web-платформа Social Casino/Online Casino, що активно масштабується та розвивається.

Наш Tech Stack: PHP 7.4, Symfony 4, Yii, PostgreSQL 14, Redis, RabbitMQ, NGINX. Ми почали писати microservices на Symfony, плануємо змінімізувати роботу з Yii.

Що ми очікуємо:

• від півроку досвіду з PHP (або наявність пет-проєктів); також розглянемо кандидата з більшим досвідом;
• Розуміння REST API;
• Досвід роботи з Git;
• Знання принципів ООP (Object-oriented programming)
• Досвід роботи з message brokers (Kafka, Redis, RabbitMQ) - буде плюсом;
• Досвід з Laravel або Symfony буде плюсом.

Що ми пропонуємо:

• Мінімум бюрократії, максимум розвитку та в подальшому впливу. У нас швидкі процеси прийняття рішень і можливість реально впливати на продукт та рости;
• Офісний формат роботи з можливістю один день в тиждень працювати віддалено;
• Відпустка: 24 календарні дні + безлімітні оплачувані лікарняні;
• Skill boost: Ми компенсуємо зовнішнє навчання;
• Медична страховка та Healthy lifestyle компенсація;
• Компенсація 75% вартості обідів та безкоштовні сніданки;
• Бонуси за рекомендації друзів і «екстравихідні» - приємні плюшки, які точно піднімають настрій 💫

Привіт!
Я — Юля, HR арбітражної команди Shh.group, і ми в активному пошуку в команду ще одного крутого дизайнера 🎨

Ми вже понад 7 років на ринку і продовжуємо зростати, тому запрошуємо приєднатися до нас, якщо ти:

— Вмієш працювати з Adobe Photoshop, After Effects (або іншим відеоредактором)
— Вмієш створювати яскраві фото та відео, які потрапляють у саме серце ЦА ❤️
— Бажаєш зростати у професійному та фінансовому плані
— Умієш працювати з АІ
— Не боїшся відповідальності та нових викликів

Які задачі ти будеш мати:
— Робота з After Effects (та іншим софтом) у вертикалях dating / sweepstakes
— Створення рекламних креативів (відео та статичних), редизайн та адаптація під інші ГЕО (Facebook/Google та інші джерела)
— Робота в Notion для організації задач і комунікація з медіабаєрами та дизайнерами
— Допомога та супровід на всіх етапах стажування (в нас реально сильна команда, яка допоможе "влитись")

Що ми пропонуємо:
✅ Конкурентну заробітну плату 
✅ Оплачувані відпустки (24 дні)  та лікарняні (7 днів)
✅ Зручний та комфортний офіс у Львові
✅ Регулярні брейншторми, можливість розвиватись і бути в темі
✅ Компенсація спорту/англійської мови

✅ Щомісячні тімбілдінги з командою
 

У нас класна команда, круті задачі та постійний рух уперед 🚀
Хочеш створювати креативи, які дійсно працюють і бачать мільйони? — тоді точно до нас!