Керівник відділу інформаційної безпеки
Інноваційна MilTech-компанія зі штатом понад 1500 співробітників та дистанцією на ринку більше 10 років у пошуку керівника напрямку інформаційної безпеки. У відповідальності фахівця перебуватиме захист цифрових активів бізнесу від будь-яких зовнішніх і внутрішніх загроз, усунення ризиків витоку даних та розбудова ефективних SecOps-процесів без бюрократії та імітації бурхливої діяльності.
Основна мета позиції
Забезпечення безперебійного захисту даних компанії від несанкціонованого доступу, знищення, модифікації або розголошення. Забезпечення триади безпеки: конфіденційності, цілісності та доступності інформації (CIA). Проактивна мінімізація кіберризиків та впровадження новітніх технологій інформаційної та мережевої безпеки.
Очікувані результати
- Орієнтовно 1-й місяць: проведено повний аудит відділу, а також прав доступу в критичних системах (CRM, хмарні середовища, ін). Виявлено «дірки» та точки потенційного витоку даних, сформовано та затверджено детальний план першочергових робіт.
- Орієнтовно 3-й місяць: усунуто всі критичні вразливості; запроваджено принцип найменших привілеїв (PoLP). Налаштовано автоматичне резервне копіювання критичних баз даних у безпечне та ізольоване сховище. Організовано перше навчання співробітників з кібергігієни.
Орієнтовно 9-й місяць: розгорнуто та налаштовано моніторинг SIEM/UEBA; впроваджено DLP-систему (блокування витоків через порти, особисті хмари, ін.). Автоматизовано процес Vulnerability Management; відпрацьовано покроковий план реагування на інциденти (DRP); підрозділи системно переведені на модель Zero Trust ("нульова довіра")
Професійні компетенції
- Досвід керівництва відділом інформаційної безпеки у великих компаніях (від 1000+ співробітників). Досвід у міжнародному бізнесі буде перевагою.
- Глибока експертиза за напрямком інформаційної безпеки. Комплексне бачення та розуміння всіх напрямків безпеки буде великою перевагою.
Практичний досвід побудови системного управління через KPI, процеси та сучасні технологічні інструменти.
Поведінкові маркери та стиль управління
- Системне мислення: управління через побудовані процеси, регламенти та інструменти, а не "ручне керування".
- Високі вимоги до дисципліни, нульова толерантність до порушень, здатність ухвалювати жорсткі та оперативні управлінські (зокрема кадрові) рішення.
- Холоднокровність у позаштатних ситуаціях, уміння діяти рішуче та брати на себе повну відповідальність.
- Проактивність і технологічність: постійний моніторинг інновацій у сфері безпеки та відкритість до їх впровадження.
Готовність бути на зв'язку 24/7 та за потреби оперативно реагувати у позаробочий час.
Пропонуємо
- Заробітну плату $5,000 (рівень зп може затверджуватись індивідуально та відповідно до попереднього досвіду, з прив'язкою до курсу USD)
- Бронювання від військової служби.
- Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
- Комфортне бомбосховище зі стабільним інтернетом.
- Підтримку при релокації.
- Безкоштовні комплексні обіди.
- Доступ в тренажерний зал.
- Можливість надання корпоративного транспорту.
Масштабні управлінські виклики стратегічного рівня у провідній MilTech-компанії.
Локація: Київ, Голосіївський район.
Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00 (з готовністю реагувати 24/7 за потреби)