Jobs at Djinni

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.
Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська.
І для цього створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.

Ми розширюємось і шукаємо в команду QA Engineer_UAV (інженерний відділ), що очолить відділ тестування в інженерному відділі, та зможе побудувати якісний процес тестування наших продуктів.

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і надаємо вам перевагу у відгуках на наші вакансії.

У Вас має бути:

• Вища технічна освіта, знання принципів роботи електроніки, механіки і програмного забезпечення;
• Досвід роботи на посаді QA від 2 років;
• Розуміння принципів тестування hardware продуктів;
• Добре розуміти як працює дрон як виріб: які елементи за що відповідають, розуміти принципи їх тестування;
• Вміти відповідно до вимог продукту — побудувати план тестування, визначати що є найбільш критичним при проведенні тестування та визначати методики цих тестувань.
   

В основні обов’язки буде входити:

• Організовувати процес періодичних та типових випробувань серійних виробів, вести документацію;
• Вести статистику несправностей в серійних виробах (як на етапі виробництва, так і вироблених);
• Розробка методик та принципів тестування для відділу ВТК;
• Розслідування виробничих інцидентів, оптимізація процесів тестування з метою зменшення часу та покращення якості виробленої продукції;
• Складати оновлені програми тестування в разі внесення змін в серійні вироби.
   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Графік роботи: понеділок — п’ятниця, з 9–18 або 10–19;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
• Офіс біля метро (правий берег);
• Навчання та розвиток;
• Долучитися до амбітної компанії, яка ставить собі за мету зміну правил ведення бойових дій;
• До команди сильних інженерів, які мають значний досвід в мілітарному R&D;
• Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.

 

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду, яка розширюється та шукає спеціалістів різних напрямків, в тому числі —Інженера-електроніка (серійне виробництво), який буде залучений до створення нових продуктів та розвитку вже існуючих напрацювань.

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і надаємо вам перевагу у відгуках на наші вакансії.

У Вас має бути:

• Досвід роботи з Altium Designer (від 3 років);
• Досвід розробки аналогової та цифрової електроніки, силових схем;
• Досвід проектування багатошарових плат та розуміння технологічних особливостей їх виготовлення;
• Практичний досвід з вимірювальним обладнанням (спектроаналізатор, осцилограф, антенні аналізатори).
   

В основні обов’язки буде входити:

• Внесення змін в існуючі серійні вироби;
• Розробка тестових стендів, їх наладка та запуск (пошук несправностей);
• Участь в автоматизації виробничих систем.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Графік роботи: понеділок — п’ятниця, з 9–18 або 10–19;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
• Офіс біля метро (правий берег);
• Навчання та розвиток;
• Долучитися до амбітної компанії, яка ставить собі за мету зміну правил ведення бойових дій;
• До команди сильних інженерів, які мають значний досвід в мілітарному R&D;
• Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

Aimeice Tech. шукає ініціативного та організованого SDR, який допоможе масштабувати потік лідів і готовий зростати разом із командою.

Обов’язки

1. Lead Generation

• LinkedIn outreach (ручний та напівавтоматизований)
• Upwork proposals (готові шаблони + власна адаптація)
• Networking outreach (ком’юніті, Reddit, форуми, нішеві групи)

2. Кваліфікація лідів

• перші дотики з потенційними клієнтами
• визначення базових потреб, бізнес-контексту й больових точок
• збір технічних/проєктних деталей
• передача warm lead на наступні етапи для закриття

3. CRM та процеси

• оновлення CRM (HubSpot / Notion)
• фіксація всіх контактів
• чіткі follow-ups
• короткі summary по кожному тепому ліду

4. Аналітика та оптимізація

• тестування меседжів
• A/B outreach
• підготовка фідбеку
• оптимізація конверсій
• пошук нових каналів і аудиторій

Вимоги до кандидата:

• 1.5–3 роки досвіду SDR / LeadGen / Sales Assistant у IT
• досвід outbound (LinkedIn + email)
• досвід роботи з Upwork (пропозиції, відповіді, кваліфікація)
• сильні навички написання коротких, персоналізованих повідомлень
• досвід роботи з CRM
• англійська мінімум B2 (письмова; усна — бажано B2)
• висока дисципліна та системність

Буде плюсом:

• досвід з AI/automation (n8n, NoCode, GPT-интеграції)
• досвід у Fintech / EdTech
• розуміння технічної термінології (API, backend/frontend, інтеграції, автоматизації)
• вміння працювати й звітувати по KPI

Ми пропонуємо

• Part-time формат: 10–20 год/тиждень

• Фіксована погодинна оплата: 5–10$/год

  (точна ставка залежить від досвіду та швидкості включення в роботу)

• KPI-бонуси за кваліфікованих лідів
• % від закритих угод
• бонуси за конверсію та якісну роботу
• готові SOPи, шаблони та процеси
• робота без мікроменеджменту
• пряма комунікація з CEO та командою
• можливість зростання до Sales Manager у майбутньому

Ти підійдеш нам, якщо:

• не боїшся cold outreach
• орієнтована/ний на результат, а не “відпрацювання годин”
• хочеш впливати на ріст компанії, а не просто виконувати задачі
• любиш автоматизацію, AI, n8n, NoCode
• хочеш зростати й брати більше відповідальності

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо User Acquisition Manager, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Ти працюватимеш із lifestyle-додатком, що вже має позитивну юніт-економіку та зараз активно масштабується. Твоя роль — не просто оптимізувати кампанії, а впливати на весь підхід до Paid Social у продукті: від стратегій закупівлі до креативних гіпотез і їх валідації разом із командою. Це можливість керувати великими бюджетами, запускати нові канали, впливати на продукт і рости у швидкій звʼязці з креативною, продакт і аналітичною командами.

Твої задачі:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Meta Ads.
• Аналіз результатів рекламних кампаній і моніторинг маркетингових метрик (CTR, CR, CPA, ROI тощо)
• Постійне тестування нових підходів у закупівлі трафіку та генерація власних гіпотез для зростання ефективності.
• Оцінка креативних гіпотез, пошук звʼязку між візуальними форматами й перформансом, аналіз конкурентів.
• Тісна комунікація з продуктовою командою, аналітиками, розробниками — усі мають окремі функції під маркетинг.
• Дослідження ринку та конкурентів в ніші lifestyle/AI-based mobile apps.

• Генерація ідей, які можна одразу запускати в тест, без зайвої бюрократії чи мікроменеджменту.

   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи у performance marketing від 1 року.
• Досвід ведення рекламних бюджетів від $100K+ щомісяця.
• Впевнена експертиза в Meta Ads: закупівля, оптимізація, масштаб.
• Розуміння юніт-економіки: CPI, CAC, ROAS, ROMI.
• Досвід роботи з аналітичними інструментами: Appsflyer, Tableau або подібні.
• Вміння працювати з креативними гіпотезами: від ідеї до результату.

• Високий рівень креативності, структурності та аналітичного мислення.

   

Буде плюсом:

• Досвід з TikTok Ads.
• Закупівля трафіку на додатки через Web2App.

Тобі до нас, якщо шукаєш:

Можливість впливати на продукт, а не просто «наливати трафік».

• Робота з актуальними трендами: постійне занурення в нові візуальні формати, тестування трендових фільтрів та ідей, тісна співпраця з креативним напрямом.
• Швидкозростаючий продукт: працюватимеш над продуктом, який вже має позитивну юніт-економіку та зараз активно масштабується.
• Сильна команда й експертиза: у тебе буде доступ до аналітики, розробки та сильної креативної команди — це окремі функції під маркетинг, які готові підсилювати твої гіпотези.
• Обмін досвідом і навчання: регулярні сінки з командою UAM-ів, велика кількість ніш, глибокий шеринг інсайтів та підтримка у тестах — зможеш розвиватися як експерт у своїй ніші, залишаючись в курсі інших.

• Відкрите середовище: сильний культурний вайб, відкритість до ініціатив, підтримка нових ідей і швидкий зворотний зв’язок від лідерів.

   

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Співбесіда з Paid Social Team Lead
• Тестове завдання

• Фінальна співбесіда з CMO

   

Якщо ти хочеш не просто запускати кампанії, а бути рушієм зростання lifestyle-продукту в AI-ніші — let’s launch the future together.

Обов’язки:
— Робота в web команді над великим проектом
— Підтримувати якість і надійність коду в процесі розробки нового функціоналу
— Code review, за необхідності Refactoring для оптимізації або відповідності новим вимогам
— Пропонувати нові компоненти або зручні UI рішення під різні задачі

Вимоги:
— Глибоке розуміння TypeScript/JavaScript
— Хороший досвід в React, Redux, Vite
— Експерт HTML, CSS preprocessors
— Досвід роботи з Figma, Jira, Git
— Досвід використання Browser Developer Tools
— Вміння чітко оцінювати час розробки, виявляти потенційні ризики

Буде плюсом:
— Хороше знання структур даних, складності алгоритмів
— Досвід роботи з IndexedDB
— Досвід роботи з Websockets
— Досвід інтеграції сторонніх API: платіжних систем, API авторизації тощо
— Досвід роботи з map-бібліотеками: OpenLayers, MapLibre, Leaflet
— Розуміння принципів хорошого UI/UX
— Профілювання через DevTools

Етапи інтервью:
1. Заповнити анкету
2. Загальне з керівниками проекту (досвід роботи, роль в попередніх проектах, soft skills) ~30m
3. Технічне, online coding (share screen) ~1.5г

Примітка: Бронювання співробітників немає

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Шукаємо iOS Tech Lead для Unimeal — лідера, який стане драйвером розвитку iOS-напрямку: від впровадження сучасного стеку (Swift 6, SwiftUI, Concurrency), до підвищення експертизи команди та створення стабільного фундаменту для масштабування продукту.

В цій ролі буде можливість:

• Впливати на продукт і технічну стратегію: будувати архітектурний фундамент, який забезпечить стабільне зростання Unimeal;
• Працювати над складними технічними викликами: міграція, модульність, оптимізація у продукті, який постійно зростає;
• Управляти сильною iOS-командою (3 mid+/senior інженери): підсилювати її експертність, автономність та зрілість.

Твої ключові задачі:

• Аудит архітектури застосунку та створення фундаменту для масштабування (Swift 6, SwiftUI, Concurrency, DI, модульний підхід);
• Забезпечення стабільності й високої продуктивності iOS-застосунку — через оптимізацію архітектури, зниження техборгу та впровадження тестування;
• Уніфікація підходів до розробки: використання SwiftUI/UIKit, створення єдиних технічних стандартів і спільної архітектурної логіки;
• Менеджмент iOS-команди: координація роботи трьох інженерів, проведення 1:1, надання фідбеку та підтримка розвитку через PDP;
• Запуск процесу рефакторингу та покращення CI/CD інфраструктури;
• Співпраця з Engineering Manager та Functional Lead для узгодження пріоритетів, архітектурних рішень і розвитку технічної стратегії.

Ключові вимоги:

• 5+ років професійного досвіду iOS-розробки;
• Від 2 років на позиції Principal/Staff Engineer/Tech Lead з досвідом менеджменту спеціалістів Senior рівня;
• Досвід лідерства, менторства, розвитку команди, відповідальності за delivery;
• Глибокі знання Swift, UIKit/SwiftUI, Core Data, Networking, Concurrency;
• Досвід роботи з архітектурними патернами (MVC, MVVM, VIPER, Clean Architecture) та вибору оптимальних рішень;
• Досвід впровадження unit/UI/інтеграційних тестів, CI/CD, code review, організації рефакторингу.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби - необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв'ю з рекрутером — Management інтервʼю з Engineering Manager — Технічне інтервʼю з Functional Lead — Фінальне інтервʼю з CTO.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи з отриманням трафіку з Google Adwords.
• Досвід роботи з сервісами Fraudfilter та іншими.
• Вміння працювати з різними системами аналітики.
• Розуміння базових метрик: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV тощо.
• Розуміння А/В тестування.
• Вміння працювати з великим масивом інформації.

Обов'язки:

• Ефективне ведення рекламних кампаній, отримання трафіку із соціальних платформ.
• Виконання поставлених KPI, планів.
• Постійний моніторинг та аналіз рекламних кампаній;
• Визначення профітних зв'язок.

mono — мультипродуктова IT компанія з України.
Із 2017 року мільйони людей муркочуть від наших продуктів: monobank, monoбізнес, Experienza, Base, а тепер і monomarket. Прагнемо створити ще більше для нашої екосистеми.
Нумо втілювати амбітні ідеї разом 🐾

Зараз ми активно розширюємось і шукаємо Product Manager в monomarket.
Ти ідеальний метч для команди, якщо не уявляєш своєї роботи без команди, завжди залучаєшся у обговорення разом з командою, ділишся ідеями. Ми особливо цінуємо ти, хто з повагою ставиться до ідей своїх колег під час обговорень і завжди «за» продуктивну колаборацію та взаємодію.

Про тебе:

— маєш 3+ роки досвіду роботи продакт-менеджером у B2C e-commerce
— є досвід управління пошуком на сайті чи в мобільному застосунку
— глибоко розумієш архітектуру пошуку та UX вибору товару
— знаєш ключові метрики якості пошуку та досвід побудови продуктової аналітики
— маєш досвід роботи з ElasticSearch / OpenSearch або аналогами
— є досвід взаємодії з ML-командою та командою контенту для підвищення якості пошуку
— вмієш формулювати гіпотези, перевіряти їх через дані та приймати рішення на основі результатів
— маєш досвід створення та реалізації стратегії розвитку продукту

Довіримо тобі:

— розвивати продуктову частину пошуку — від розуміння користувацьких сценаріїв до вимірювання якості результатів
— аналізувати поведінку користувачів і формувати гіпотези для покращення UX вибору товарів
— співпрацювати з ML-командою та контент-командою для підвищення релевантності пошуку
— працювати з аналітикою: визначати ключові метрики якості пошуку, будувати дашборди, проводити A/B-тести
— формувати та реалізовувати стратегію розвитку пошукового напряму monoмаркет
— близько працювати з командою розробки, щоб швидко і якісно доставляти зміни у прод

Від себе гарантуємо:

— гідну винагороду та її регулярний перегляд за результатами
— гнучкий графік роботи без трекерів і параної
— можливість гібридної роботи чи повністю віддалено
— відпустка 18 робочих днів на рік (чи 24 календарних) + 2 дні для форс-мажорів + 6 днів для навчання
— оплачувані дей-офи за станом здоров’я — без SMS і лікарняних листів
— корпоративні курси інглішу
— 100% страхування здоров’я + підтримка менталочки
— картка Platinum від monobank і пундики від наших партнерів

🇺🇦 Підтримуємо сили оборони України власними зборами, розвиваємо культуру донатерства.

Ми шукаємо досвідченого C# розробника для роботи над критичною інфраструктурою мережі терміналів самообслуговування. Ти працюватимеш із системою, що забезпечує роботу терміналів для обміну валют, поповнення та зняття готівки, оплати мобільного зв'язку та інших банківських послуг.

Мова та технології

C# (.NET)  JavaScript  HTML  CSS   HTTP API

Твої обов’язки:

Розробка нових модулів для управління терміналами самообслуговування: функціонал обміну валют, cash-in/cash-out операцій, платежів за послуги

Аналіз існуючого коду: відновлення бізнес-логіки з недокументованих компонентів, виявлення залежностей між модулями, reverse engineering складних інтеграцій

Імплементація нових банківських сервісів: поповнення рахунків, оплата мобільного зв'язку, комунальних послуг, грошові перекази

Рефакторинг критичних частин системи: оптимізація продуктивності транзакційних операцій, усунення технічного боргу, підвищення надійності

Розробка Windows Services та багатопоточних додатків для обробки транзакцій та комунікації з обладнанням терміналів

Налагодження складних багатокомпонентних інтеграцій між розподіленими системами (термінали ↔ процесинг ↔ core banking ↔ платіжні системи)

Troubleshooting production інцидентів: глибокий аналіз логів транзакцій, network traces, діагностика проблем у реальному часі

Створення технічної документації: UML діаграми, sequence diagrams, архітектурні схеми компонентів

Кросфункціональна взаємодія: робота з QA, DevOps, product-менеджерами для узгодження технічних рішень

Вимоги:

Впевнене володіння C# та платформою .NET (.NET Framework 4.8 / .NET 6+)

Досвід розробки Windows Services та консольних додатків

Розуміння принципів інтеграцій між розподіленими системами: messaging patterns, API design, fault tolerance

Знання багатопоточного програмування (Task, Thread, синхронізація, cancellation tokens)

Базові навички frontend розробки (JavaScript/HTML/CSS) для доопрацювання UI компонентів

Розуміння основ мережевої взаємодії та протоколів (HTTP/HTTPS, TCP/IP)

Сильні debugging та analytical skills: вміння будувати цілісну картину системи з фрагментованої інформації

Добре мати:

Знання платформи Kalignite

Вміння створювати UML та Sequence Diagrams для документування архітектури

Досвід reverse engineering складних систем

Досвід роботи з банкоматами та термінальним обладнанням

Досвід роботи у fintech/banking domain

Що ми пропонуємо:

Роботу з унікальними enterprise системами та нестандартними технічними викликами

Конкурентну ринкову компенсацію

Повний бухгалтерський супровід

Регулярні performance reviews

Structured onboarding та менторську підтримку команди

Швидкі рішення без бюрократії

Прямий вплив на архітектурні рішення продукту

Оплачувані лікарняні та відпустка

Повністю remote формат роботи

Гнучкий графік з фокусом на результат

Mirko Solutions — міжнародна IT-компанія, яка спеціалізується на веб та мобільній розробці для клієнтів із США, Канади, ЄС та Австралії. Ми швидко ростемо і зараз шукаємо Middle+/Senior Backend Developer (Java + Spring Boot) для нового міжнародного проєкту.

Що потрібно робити:

🔸 Розробка та підтримка backend-сервісів на Java + Spring Boot;
🔸 Створення та проєктування мікросервісної архітектури;
🔸 Побудова та оптимізація REST API;
🔸 Участь у код-рев’ю, впровадженні технічних покращень та рефакторингу;
🔸 Взаємодія з командою, участь у плануванні та технічних обговореннях;
🔸 Можливість менторити менш досвідчених розробників (для Senior рівня).

Вимоги:

🔸 Мінімум 4 роки комерційного досвіду з Java;
🔸 Впевнене володіння Spring Boot, Spring Data, Spring Security;
🔸 Досвід роботи з REST API, мікросервісами, асинхронною обробкою;
🔸 Англійська — Upper-Intermediate+;
🔸 Досвід роботи з AWS / GCP / Azure буде перевагою.

Ми пропонуємо:

🔸 віддалену роботу (full-time); 

🔸 проєкти для міжнародних клієнтів; 

🔸 команду досвідчених колег, які підтримають розвиток; 

🔸 дружню атмосферу та можливість професійного зростання.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Ми шукаємо профільних спеціалістів зі стажем роботи на виробництві та кандидатів з мінімальним досвідом, допомагаючи їм робити перші кроки та отримувати практичні навички з реальними роботодавцями.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо «Hardware Design Engineer (Інженера з проєктування апаратного забезпечення)».

Основні вимоги:

• Володіння навичками створення схем змішаного сигналу, розрахунку компонентів та моделювання схем.
• Досконале володіння розведенням плат у програмі Altium Designer.
• Здатність виявляти та усувати проблеми під час розробки прототипів.
• Підготовка повного пакету документації для виготовлення та складання друкованих плат.
• Знання систем контролю версій (бажано Git).
• Вміння читати та розуміти технічну документацію англійською мовою.

Обов’язки:

• Розробка нових продуктів (створення схем та розведення плат для нових пристроїв).
• Оптимізація та оновлення існуючих конструкцій.
• Пошук та перевірка альтернативних компонентів.
• Проведення первинної перевірки та запуску прототипів.
• Забезпечення переходу від прототипу до масового виробництва.

Умови роботи:

• Надаємо 100% бронювання.
• Офіційне працевлаштування.
• Конкурентна заробітна плата.
• Можливість професійного розвитку.
• Робота в офісі.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Radio Frequence Engineer (RF Engineer, Радіоінженер).

Обов’язки:

• Проектування, розробка та налаштування радіочастотних систем і модулів.
• Розробка та налагодження антен, фільтрів, підсилювачів.
• Аналіз сигналів та спектра.
• Проведення випробувань, діагностика і усунення несправностей в РЧ-обладнанні.
• Участь у розробці систем пеленгації, моніторингу та РЕБ.
• Підготовка технічної документації, звітів, схем.

Вимоги:

• Вища технічна освіта (радіотехніка, телекомунікації, електроніка).
• Досвід роботи з РЧ-системами від 2 років.
• Знання принципів обробки сигналів, радіопередачі, модуляції/демодуляції.
• Розуміння роботи аналогових та цифрових РЧ-трактів.
• Знання основ EMC, захисту від завад, фільтрації.
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням: спектроаналізатори, осцилографи, генератори сигналів.

Переваги від роботи в компанії:

• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки.
• Можливість впливати на продукт і процеси.
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;
• Ми надаємо бронювання!

Якщо ви готові приєднатися до команди та внести свій внесок у розвиток військових технологій, надсилайте резюме для участі у відборі.

Ми — українська miltech компанія, що розробляє сучасні рішення для оборони.

Спеціалізуємось на виробництві безпілотних літальних апаратів, авіаційних систем і програмного забезпечення.

Зараз ми у пошуку QA Engineer, що відповідатиме за перевірку роботи дронів та сприятиме підвищенню якості БпЛА. 

Досвід у hardware буде перевагою, але не є обов’язковим — важливими є бажання навчатися та розвиватися в продуктовому напрямку.

Вимоги:

• розуміння основних принципів та методологій тестування;
• базові знання з електроніки, фізики та схемотехніки;

• технічна освіта.

   

Основні обов’язки:

• дослідження та аналіз роботи дронів;
• тестування пристроїв у польових умовах;
• аналіз вимог до тестування пристроїв, програмного забезпечення та тестових стендів;
• створення та ведення чек-листів, тест-кейсів і тест-планів.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік;
• медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну.
• Можливість пропонувати й реалізовувати власні ідеї;
• безперервний професійний розвиток і розширення експертизи;
• бронювання військовозобов’язаних (за наявності актуальних військово-облікових документів).

Ми шукаємо амбітного та відповідального Front-end developer для посилення нашої команди. На цій посаді ви матимете ключову роль у розробці та вдосконаленні наших веб-додатків, створенні сучасних інтерфейсів і забезпеченні їхньої зручності для користувачів.

Основні обов'язки:

• Написання та тестування коду для нових і існуючих додатків
• Внесення правок, рефакторинг та баг-фікс існуючого функціоналу
• Участь у код-рев'ю для забезпечення якості та послідовності коду
• Створення та підтримка технічної документації для розробки та усунення несправностей
• Взаємодія з командами фронтенду, бекенду, дизайну і тестування
• Розвиток навичок програмування та вивчення нових технологій

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року
• Глибокі знання JavaScript і TypeScript
• Досвід роботи з Vue.js (версії 2/3), Nuxt
• Впевнені знання HTML, CSS, Git
• Досвід роботи з REST API
• Готовність та вміння працювати в команді
• Бажання навчатись і розвиватись
• Сильні аналітичні навички

• Англійська мова на рівні читання технічної документації

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Bootstrap
• Досвід роботи з Blade Templates
• Досвід роботи з Wordpress

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Графік роботи: Пн-Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00 (за київським часом).
• Своєчасна виплата заробітної плати та офіційне працевлаштування
• Оплачувані відпустки, лікарняні
• Доброзичливий та згуртований колектив

Шукаємо проактивного рекрутера, який вміє якісно закривати вакансії, вибудовувати ефективний процес найму та розуміє ринок праці.
 

💻Обов’язки
 

- Збір інформації щодо відкритих позицій, уточнення вимог і профілю кандидатів.
- Формування коректних, структурованих і привабливих описів вакансій.
- Аналіз ринку праці: рівень конкуренції, зарплатні вилки, доступність спеціалістів, підбір оптимальних каналів залучення.
- Розробка стратегії найму: вибір джерел, тактика закриття складних ролей, публікація вакансій на job-платформах, у Telegram, соцмережах та інших ресурсах.
- Холодний пошук кандидатів (LinkedIn, форуми, професійні спільноти).
- Закриття позицій у встановлені терміни, виконання KPI з найму.
- Повний цикл рекрутингу: скринінг резюме, первинний дзвінок, супровід на інтерв’ю, видача тестових завдань та контроль виконання, підготовка офера, збір документів, передача кандидата на онбординг.
- Адміністрування даних у CRM/ATS: ведення профілів, оновлення статусів, фіксація дій.
- Підбір спеціалістів у відділи маркетингу/реклами, IT, продажів, підтримки, HR та інші напрями.
- Аналітика рекрутингових процесів: виявлення вузьких місць, пропозиції щодо покращень, формування звітності.
 

🛠Вимоги
 

- Досвід роботи рекрутером повного циклу від 1 року.
- Практичний досвід закриття вакансій у відділі реклами/маркетингу та розуміння специфіки ролей (Media Buyer, SEO, SMM, Linkbuilder, Affiliate Manager, Farmer, PPC, Content Manager, Influencer Marketing Manager, Email  - Marketing Specialist тощо).
- Навичка створення переконливого та залучального спічу для мотивації кандидатів.
- Уміння розробляти стратегію пошуку та гнучко коригувати її за результатами воронки.
- Досвід роботи з різними каналами залучення: job-сайти, соцмережі, Telegram, LinkedIn тощо.
- Досвід роботи з CRM/ATS і коректного ведення профілів кандидатів.
- Грамотна усна та письмова комунікація.
- Навички переговорів і роботи із запереченнями, орієнтація на результат.
- Уміння працювати в умовах багатозадачності та дотримуватися термінів.
- Бажання розвиватися, впроваджувати нові інструменти та покращувати процеси найму.
 

💵Умови
 

- Графік роботи: 9:00–18:00.
- Можливості професійного зростання.
- Команда зі сильними технічними та бізнес-експертами.
- Регулярний перегляд умов на основі результатів.
- Оплата обговорюється індивідуально — фікс вище ринку.