Jobs at Djinni

Через розширення, шукаємо спеціаліста з якості для збірки, налаштування, тестування пристроїв у Києві.
 

Що потрібно робити:

• Підвищувати якість наших апаратних продуктів
• Механічний та електронний монтаж продуктів (різні види різної складності)
• Аналізувати вимоги до тестування пристроїв, програмного функціоналу та тестових стендів
• Розробляти чек-листи, тест-кейси та тест-плани
• Поглиблюватися в причини дефектів/аномальних спрацювань за допомогою логів,дебагу та аналізу зовнішніх проявів
• Досліджувати роботу пристроїв і програмного забезпечення

Що важливо:

• 2 роки релевантного досвіду. Розуміння основ електроніки та схемотехніки
• Знання теорії тестування. Досвід ведення документації: Test Cases, Test Scenarios,
• Check Lists
• Уміння чітко описувати баг-репорти та відслідковувати їхній життєвий цикл
• Технічна освіта буде плюсом

Що пропонуємо:

• Можливість напряму впливати на продукт та процеси виробництва
• Роботу в команді без бюрократії та зайвої формальності
• Конкурентну зарплату
• Можливість компенсації навчання за профілем

🔹 Компанія: Tech Assurance — молода та амбітна команда IT-фахівців, яка вже кілька років успішно займається розробкою й тестуванням програмного забезпечення для клієнтів з усього світу.
 

📌 Вимоги:

• Локація: м. Вінниця або м. Львів (обов’язкове перебування в місті);
• Базові навички застосування тест-дизайн технік;
• Розуміння та знання основних типів тестової документації;
• Початкові навички роботи з API-тестуванням (або теоретичне розуміння);
• Досвід використання QA-інструментів та практик;
• Знання життєвого циклу SDLC/STLC;
• Базове розуміння SQL.
   

💼 Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи;
• Особистого наставника на період адаптації;
• Перегляд заробітної плати кожні 6 місяців (або раніше за результатами роботи);
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Компенсацію абонементу у спортзал;
• Атмосферну команду та можливість зростати у сфері QA та IT.
   

📍 Офіс: м. Вінниця або м. Львів
(Відвідування офісу є обов’язковим протягом випробувального терміну)

Заохочуємо дівчат/жінок подаватися, бо CTO — жінка, і роль передбачає тісну щоденну взаємодію.

Full Stack Engineer потрібен у невелику інженерну команду, щоб разом розвивати продукт із AI-функціоналом для автоматизації процесів у продажах. Роль про реальні продакшн-задачі, швидкі релізи, end-to-end відповідальність і вплив на технічні рішення.

Що ти робитимеш

• Розроблятимеш фічі по всьому стеку: від UI до бекенду, тестування і підтримки в продакшні.
• Писатимеш фронтенд на React + TypeScript і бекенд на Node.js.
• Працюватимеш з MongoDB та інтеграціями/інфраструктурою в AWS.
• Долучатимешся до розвитку мікросервісного підходу й підтримки існуючих сервісів.
• Покращуватимеш продуктивність, надійність і масштабованість.
• Працюватимеш у тісній зв’язці з командою та CTO у швидкому циклі фідбеку та релізів.
• Експериментуватимеш із AI-автоматизацією та підходами на кшталт agent-based архітектур.

Що нам важливо

• 2+ роки комерційного досвіду у full-stack розробці.
• Впевнені навички з React, TypeScript, Node.js.
• Практичний досвід із AWS (реальні задачі, не “читав/бачив”).
• Досвід роботи з MongoDB.
• Розуміння мікросервісів (або реальний досвід у такій архітектурі).
• Комфорт у динамічному середовищі та високе відчуття ownership.
• Англійська: Upper-Intermediate або вище.

Буде плюсом

• Досвід із Chrome extensions.
• Інтерес або досвід з AI-автоматизацією, LangChain чи агентними підходами.
• Дотичність до sales / GTM інструментів.

DID Global — міжнародна компанія, що надає послуги IP-телефонії преміум-класу для бізнесу та особистого використання, шукає у свою команду HR Manager, який(а) зможе комплексно вести HR-напрям та рекрутинг у компанії.

Ми шукаємо активного та ініціативного спеціаліста, який поєднає роботу з людьми, розвиток команди та повний цикл підбору персоналу.

Основні обов’язки:

HR-напрям:

• Проведення регулярних 1:1 зустрічей з працівниками, збір та аналіз зворотного зв’язку
• Ініціювання та впровадження HR-проєктів (мотивація, розвиток, залученість)
• Організація внутрішніх опитувань, аналіз результатів та формування планів покращення
• Підтримка позитивного клімату в колективі, робота з настроями та запитами команди
• Ведення внутрішньої HR-документації, оновлення облікових таблиць
• Організація корпоративних заходів, днів народжень, свят, тімбілдінгів
• Вирішення внутрішніх конфліктів, взаємодія з керівниками підрозділів

Рекрутинг:

• Повний цикл підбору персоналу (від брифу з керівником до виходу кандидата на роботу)
• Пошук кандидатів через різні канали (job-сайти, соцмережі, прямий пошук)
• Проведення первинних HR-інтерв’ю та координація технічних співбесід
• Оцінка кандидатів, підготовка фідбеків та рекомендацій для керівників
• Супровід кандидатів на етапі офферу та адаптації
• Ведення бази кандидатів та рекрутингової аналітики

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта (психологічна або управлінська — перевага)
• Досвід роботи HR менеджером та/або рекрутером від 3 років
• Розуміння HR-процесів і повного циклу рекрутингу
• Навички проведення співбесід та оцінки кандидатів
• Досвід організації заходів та роботи з підрядниками
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel
• Високий рівень емпатії, організованість, комунікабельність, ініціативність
• Наявність власного технічного обладнання для роботи

Ми пропонуємо:

• Комфортне робоче середовище з фокусом на work-life balance, розвиток і довгострокову співпрацю.
• Стабільний графік роботи: пн—пт, 10:00—19:00 (за київським часом).
• Віддалений формат роботи з можливістю бути частиною міжнародної команди.
• Офіційне працевлаштування та медичне страхування за рахунок компанії.
• Підтримку ментального здоров’я: доступ до корпоративного психолога.
• Корпоративні курси англійської мови.
• Можливості професійного та кар'єрного зростання в міжнародній компанії.
• Оплачувану відпустку.
• Активне корпоративне життя: внутрішні івенти, командні активності та конкурси, що сприяють залученості та командному духу.

Software Engineer (System / Workflow Focus)

PipelogicAI — продуктова компанія, що розробляє коробочні AI-орієнтовані рішення для автоматизації процесів, інтеграцій та аналітики.

Наш фокус — побудова та розвиток власних продуктів із чітко визначеною логікою, повторюваними сценаріями та контрольованою архітектурою. 

Ми працюємо з реальними інтеграціями та продакшн-навантаженням, де важливі стабільність, масштабованість і передбачувана поведінка системи.

Про роль

Ми шукаємо software engineer рівня strong middle / middle+, якому цікаво працювати з системною логікою, процесами та взаємодією компонентів.

Це роль розробника, який:

• працює не з окремими тасками у вакуумі,
• а допомагає формувати та підтримувати цілісну поведінку продукту.

Фокус — workflow, асинхронні сценарії, інтеграції, а не жорсткий поділ на backend чи frontend.

Що ти будеш робити

• Розробляти та підтримувати прикладну логіку продуктів PipelogicAI
• Реалізовувати асинхронні процеси: події, фонові задачі, черги
• Працювати з інтеграціями та зовнішніми API
• Брати участь у проєктуванні workflow та взаємодії компонентів системи
• Писати код, розрахований на повторне використання та розвиток продукту
• Використовувати AI-інструменти (Codex та інші) як стандартний інструмент розробки

Наші очікування

• Комерційний досвід у розробці (орієнтир — strong middle)
• Розуміння асинхронної логіки та event-driven підходів
• Досвід інтеграцій із зовнішніми сервісами
• Вміння працювати з edge cases: помилки, повтори, нестабільні сценарії
• Регулярне та усвідомлене використання AI-інструментів у розробці

Буде плюсом

• Досвід з workflow / background processing
• Розуміння retry / timeout / idempotency
• Досвід роботи з продуктами або платформами
• Базове розуміння frontend-частини

Як у нас працюється

• Продуктовий підхід і зрозумілий технічний контекст
• Чіткі зони відповідальності без “ти відповідаєш за все”
• AI-інструменти — частина щоденного процесу
• Нормальний темп роботи без постійних авралів
• Без hero-mode та без 24/7 on-call

Формат

• Україна / remote або гібрид
• Повна зайнятість
• Ринкова компенсація для strong middle / middle+
• Без архітекторських або керівних очікувань

Кому підійде

Розробнику, якому цікаво будувати та розвивати продукт як систему, працювати з процесами та інтеграціями і використовувати AI як практичний інструмент, а не експеримент.

Defence-tech компанія шукає спеціаліста на позицію Embedded Engineer.

Компанія створює та виробляє тепловізійні камери, FPV-дрони й компоненти до них. Вони ефективні, масштабовані та доступніші за іноземні аналоги. Компанію заснувала у 2023 році екскоманда Petcube (той самий виробник pet-камер, які купили понад 1+ млн разів у США). А сьогодні вони — міжнародна команда з офісами в Україні, США та ЄС.

У 2025 році компанія уклала партнерство з Terma Group — одним із найбільших оборонних концернів Європи — для розробки AI-рішень протидії повітряним загрозам, а також розпочали роботу над Камерною Фабрикою, здатною потроїти виробництво тепловізійних сенсорів у Європі.

Компанія надає: бронювання, офіційне працевлаштування, 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні.

Вимоги: 
- Досвід в embedded-розробці.
- Глибокі знання C/C++.
- Досвід розробки під bare-metal, RTOS.
- Досвід повного циклу розробки пристрою — від прототипу до серійного виробництва.
- Буде плюсом: участь у проектах у сфері камер, сенсорів або безпілотників; розмовна англійська.

Привіт! Хочемо познайомити тебе з українським продуктом Keiki.

Keiki — це продуктова компанія на перетині EdTech та GameDev, що створює інтерактивні освітні продукти для дітей від 2 до 8 років.

Наш флагманський продукт, Keiki World, посідає перші місця серед навчальних застосунків для дітей та підкорив серця більше ніж 9 мільйонів наших маленьких користувачів у 140 країнах світу. Щоб досягти максимально якісного ігрового досвіду для дітей та імплементувати його в корисні знання та навички, ми постійно розвиваємо Keiki World у колаборації з провідними спеціалістами з дитячого навчання та психологами.

За останній рік наш дохід збільшився вдвічі. Ми продовжуємо рости, розвиватись і прямувати до нашої цілі - забезпечити доступною та якісною освітою дошкільнят у всьому світі.

Ми точно заметчимось, якщо ти поділяєш наші цінності:

• Emotional awareness. Ми віримо, що здорова комунікація є ключем до продуктивної роботи.
• Courage. Ми не боїмось навіть найскладніших викликів та готові на зважений ризик.
• Ownership. Ми несемо відповідальність за наші дії та закриваємо свою зону самостійно під ключ.
• Continuous motion. Mи постійно прагнемо розширити наш кругозір і робити те, з чим раніше ніколи не стикались.
• Value-driven mindset. Ми не зосереджуємось на діяльності. Результат - те, до чого ми цілеспрямовано йдемо.

Що ми пропонуємо:

• Значний вплив. Твоя робота буде мати прямий вплив на наш продукт та його користувачів. Ти станеш частиною команди, яка робить освіту для дітей доступною та якісною.
• Спільнота однодумців. Ми зібрали команду, де кожен член є експертом у своїй галузі. Ми культивуємо атмосферу відкритості та прямого фідбеку, де кожен має можливість запропонувати та втілити свою ідею.
• Швидкий розвиток. Ми швидко ростемо завдяки швидкій адаптації до змін та постійного навчання. Зростання людей всередині команди = зростання бізнесу та показників.

Зараз ми в пошуку проактивного Customer Support Agent, який (-а) буде відповідати за забезпечення якісної та турботливої підтримки користувачів.

Твої щоденні завдання:

• Опрацьовувати звернення користувачів (email-канал) відповідно до SLA та внутрішніх стандартів якості;
• Працювати зі структурою тікетів (теги, типи запитів, категорії тощо) для коректної подальшої аналітики звернень;
• Ескалювати складні або нестандартні кейси згідно з внутрішніми гайдами;
• Бути в курсі функціоналу продукту, оновлень та політик підтримки.

Для нас важливо:

• Рівень англійської мови B2–C1, чітка та зрозуміла письмова комунікація;
• Здатність швидко навчатися, адаптуватися до змін і працювати в швидкому темпі;
• Уміння ефективно працювати з кількома задачами одночасно;
• Розуміння продукту та вміння бачити контекст користувацьких запитів;
• Емпатія та клієнтоорієнтованість;
• Відповідальність і готовність брати ownership за результат;
• Уважність до деталей, структурне мислення та навички вирішення проблем;
• Вміння помічати інсайти та розпізнавати повторювані патерни.

Що тебе очікує:
Формат роботи:

• Повністю віддалений формат роботи з будь-якої точки світу;
• Робочий графік 5/2 (5 робочих днів, 2 вихідні) з чотирма змінами (по київському часу): ранкова (7-15), денна (15-23), вечірня (18-23), нічна (23-7).

Навчання:

• Первинний тренінг: навчання триває 7 робочих днів, вимагає 3-4 години зайнятості в день, включає домашні завдання та ділиться на теоретичну та практичну частини;
• Можливість долучитись до профільних шкіл та ком’юніті;
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій;
• Speaking club.

Здоров’я:

• Корпоративний лікар;
• Медичне страхування після випробувального періоду (2 місяці).

Інше: 

• 20 днів оплачуваної відпустки;
• Можливості для карʼєрного зростання — ми цінуємо розвиток і навчання та забезпечуємо простір, де можна розкривати свій потенціал.

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!

Business Development Manager
(Bentley, Cloudian, Hexagon, Trimble, GitLab)

Відділ 3D-рішень | Softprom
Хто ми?
Softprom — провідний ІТ-дистриб’ютор у Східній Європі та Центральній Азії. Ми працюємо з понад 100 вендорами світового рівня та надаємо клієнтам комплексні рішення у сфері ІТ, безпеки, дизайну, інженерії, побудови інфраструктури.
Відділ 3D-рішень — це флагманський напрям для проєктів у сферах CAD, GIS, PLM, Smart City, архітектури, інженерії та будівництва.

Кого ми шукаємо?
Ми шукаємо BDM із досвідом продажів технологічних рішень, який стане рушієм розвитку продуктів таких вендорів, як Bentley, Cloudian, Hexagon, Trimble, GitLab. Людину, яка вміє стратегічно мислити, будувати міцні відносини з клієнтами та партнерами, і знає, як вивести продукт на новий рівень.


Вимоги:
3+ роки досвіду у B2B-продажах складних рішень (ІТ/інженерія/дистрибуція);
Успішні переговори на рівні керівників компаній;
Знання проектних та об’єктних продажів, специфіки роботи з дистриб’юторами;
Обов’язковий досвід продажу та впровадження CAD / PLM / GIS ПЗ;
Бізнес-планування (Business / Account / Action Planning);
Вища технічна освіта;
Сильні комунікаційні навички, проактивність, готовність до відряджень.


Що потрібно робити:
Виконувати та перевиконувати план продажів;
Забезпечувати зростання продажів і ринкової частки у регіоні;
Аналізувати ринок та конкурентів;
Активно шукати, залучати та утримувати клієнтів;
Самостійно вести ключові угоди та замовників;
Організовувати POC/POV, навчання та воркшопи;
Вести CRM, готувати звіти та аналітику.


Ми пропонуємо:
Працевлаштування, контракт, з австрiйською компанiею;
Конкурентну зарплатню (обговорюється індивідуально);
Корпоративний ноутбук, мобільний зв’язок;
Медичне страхування;
Оплачувану відпустку;
Гнучкий графік роботи;
Корпоративне навчання;
Насичене корпоративне життя: події, свята, соціальні ініціативи.


Готові стати частиною команди, що формує інженерні рішення майбутнього?
Надсилайте CV прямо зараз — ми чекаємо саме на вас!

Компанія шукає Senior Python Engineer для повністю віддаленої роботи.

Це компанія зі штаб-квартирою у США, яка об'єднує спеціалістів з України, Польщі, Румунії, Португалії, Канади та Великої Британії. Працюють з клієнтами рівня Fortune 500 і технологічними стартапами, допомагаючи їм створювати й запускати нові продукти.

Тут працює вже понад 200 фахівців — інженери, дизайнери, аналітики та консультанти, які вирішують бізнес-задачі за допомогою сучасних технологій.

Довгостроковий проєкт — SaaS-платформа для управління, проведення та контролю клінічних досліджень нових лікарських препаратів.
Система використовується у понад 140 країнах, зокрема в США. Платформа допомагає цифровізувати процеси клінічних випробувань, автоматизує обробку великих даних і прискорює розробку нових ліків, підвищуючи якість і точність даних.

Пропонують: страхування + стоматологія, курси англійської, надають техніку MacBook, 24 робочих днів відпустки, лікарняні, оплачуване навчання.

Вимоги: досвід з Python, асинхронністю, просунуті знання SQL запитів, розмовна англійська.
Буде плюсом досвід з data-інструментами.

Добрий день)

Сollaborator — маркетплейс прямої реклами, який працює на українському та міжнародних ринках.

Зараз ми активно шукаємо Payment Manager ФОП/ТОВ — людину, яка розділить відповідальність за фінансові транзакції компанії.

Також у вас буде можливість впливати на розвиток фінансових процесів і бачити віддачу від ваших дій.

Наш ідеальний спеціаліст має досвід

Обов’язково:

• роботи з ФОП (ведення, документообіг, виплати);
• роботи платіжним оператором (payment manager) ТОВ;
• вміння користуватись Google Sheets на рівні створення формул імпорту між документами та здатен загуглити або спитати у ChatGPT як вирішити ті чи інші задачі;
• складання звітності та проведення аудиту;
• вміння та бажання працювати в команді;
• здатність брати відповідальність за свою ділянку роботи;
• здатність швидко навчатися;
• вміння самостійно аналізувати та розбиратись в нових фінансових інструментах.

Бажано:

• знання англійської мови на рівні B2 (письмово — обов’язково)

Посадові обов’язки:

• робота з ФОПами: ведення документообігу, проведення виплат;
• введеня платежів ТОВ;
• проведення транзакцій через платіжні системи;
• проведення безготівкових транзакцій;
• виставлення інвойсів;
• обробка повернень та інших фінансових операцій;
• контроль транзакцій;
• та інші завдання пов’язані з проведенням та контролем платежів.

Що пропонуємо:

• цікаві та амбітні завдання;
• свободу дій, але прийняття відповідальності за них;
• високопрофесійний колектив;
• робочий графік 5/2, 8-годинний робочий день;
• віддалений формат роботи;
• 22 дні відпустки на рік та оплачуваний лікарняний.

Чекаємо на ваші резюме)

Cтворюй продукти, якими користуються мільйони українців

(Віддалено / Офіс / Гібрид)

УКРНЕТ- це українська технологічна компанія, що створює масштабні цифрові сервіси для мільйонів користувачів щомісяця. Наші продукти працюють у середовищі з високими вимогами до стабільності, безпеки та довіри користувачів.

Щодня мільйони українців користуються нашими сервісами, щоб бути в курсі подій, залишатися на зв’язку та планувати свій день.

Наші ключові продукти:

• Новинна стрічка- національна платформа, що агрегує новини з 1500+ джерел по всій Україні
   (~1,5 млн користувачів щодня)
• Email-сервіс- надійна комунікація для мільйонів: від щоденних листів до важливих повідомлень
   (~1 млн користувачів щодня)
• Прогноз погоди- точні прогнози та своєчасні попередження, які допомагають людям планувати день
   (>2 млн користувачів щодня)

Чому варто приєднатись саме зараз

Ви отримаєте повне ownership продукту, яким користуються мільйони українців. Ваші рішення напряму впливають на те, як люди дізнаються новини, залишаються на зв'язку та планують свій день.
Це роль із реальним масштабом: ви формуватимете не лише продукт, а й стратегічний напрямок компанії.

Про роль

Це роль із повним ownership продукту, яким щодня користуються мільйони українців. Ви працюватимете на перетині бізнесу, технологій та потреб користувачів^ приймаючи рішення, що впливають і на UX, і на стратегію компанії.

Ваш вплив

• Визначаєте продуктове бачення- разом із CPO формуєте цілі та ключові метрики успіху
• Формуєте та ведете roadmap, пріоритизуючи ініціативи за впливом на користувачів, бізнес-цінністю та технічною здійсненністю
• Приймаєте рішення на основі даних: аналітика, дослідження користувачів, конкурентний аналіз
• Запускаєте фічі із вимірюваним результатом-  від ідеї до релізу й подальших метрик
• Працюєте із командами engineering, design і business як з єдиною системою
• Визначаєте, які гіпотези варто перевіряти, та знаходите точки зростання продукту
  
  Для успішної роботи необхідно мати: 
• 3–5+ років у Product Management для цифрових сервісів (досвід як Head of Product або управління кількома PM- велика перевага)
• Досвід роботи з продуктами на 500K+ щоденних користувачів-  ви знаєте, як працювати з масштабом
• Product discovery and  design- ви  вмієте валідувати проблеми через дані та дослідження
• Сильні навички написання user stories та requirements з чіткими acceptance criteria
• Робота з гіпотезами та аналітикою (ICE або подібні фреймворки для пріоритизації)
• Розуміння web-аналітики: Google Analytics, AI-інструменти, SEO- з практичним досвідом використання
• Розуміння основ web: HTML/CSS basics, поведінка браузера, принципи SEO
• Комунікація з інженерами -ви говорите їхньою мовою та розумієте технічні обмеження
  
  Буде перевагою: 
• Досвід запуску продуктів від 0 до 1
• Знання сучасних product management tools (Jira, Figma, Miro, AI-інструменти)
• Досвід роботи з контентними продуктами або high-traffic platforms

Ви ідеальний кандидат, якщо:

• Приймаєте рішення на основі метрик
• Запитуєте "чому?" до root cause, тому що розумієте справжні проблеми користувачів
• Берете повну відповідальність: ескалюєте blocker'и проактивно, досягаєте результатів самостійно
• Фокусуєтесь на impact
• Комфортно працюєте із невизначеністю,  приймаєте рішення з неповною інформацією
• Ділитесь прогресом, blocker'ами та помилками відкрито
• Сприймаєте feedback як input 
  
  Звичний робочий тиждень:
• Product discovery: валідуєте проблеми через дані, user research, competitor analysis
• Формулюєте гіпотези: ICE-приоритизація, дизайн експериментів (A/B тести, feature flags)
• Перетворюєте стратегію в execution: пишите чіткі requirements, user stories, acceptance criteria
• Будуєте тісний зв’язок із UX/UI: працюєте над user flows, інтерфейсами, microcopy 
• Проводите  моніторинг метрик: відстежуєте product health, виявляєш аномалії, шукаєте можливості для росту
• Аналізуєте сегментів користувачів: ринкові тренди та конкурентне середовище
• Ініціюєте комунікацію змін: донесення до користувачів та внутрішніх stakeholder'ів
• Управління scope, ризиками, dependencies- доставляєте high-impact features вчасно. 

Hiring process

1. HR Pre-screening 
2. Технічна співбесіда (Product case інтерв'ю)
3. Reference check 
4. Job offer. 

Що отримаєте

• Робота, що має значення: ваші рішення впливають на мільйони українських користувачів
• Повне product ownership: від валідації ідеї до launch метрик
• Доступ до даних: user feedback, analytics-  все необхідне для прийняття рішень
• Свобода у виборі інструментів: AI tools, Jira, Figma/Miro, etc. 
• Маленька команда, висока автономія
• Бюджет на розвиток: конференції, курси, книги- на ваш вибір, що допомагає рости

Умови:

• 3 місяці випробувального терміну
• 20 робочих днів відпустки 
• 10 днів sick leave з оплатою 100%
  + 10 днів sick leave з оплатою 50% - поновлюй сили без стресу
• Медичне страхування після випробувального терміну
• Річний перегляд умов, включно з компенсацією

Надсилайте резюме, обговоримо  роль і як ваш  досвід може бути корисним команді.

Знаходимось в пошуку Рекрутера для оборонної технологічної компанії, що спеціалізується на розробці та виробництві тепловізійних камер та FPV-дронів, який/яка вміє знаходити «своїх» людей, будує довірливі відносини з кандидатами й менеджерами та має мотивацію стати частиною команди, яка підсилює обороноздатність країни.

Основні напрямки роботи:
Залучення та найм висококваліфікованих спеціалістів у сфері технологій, виробництва, розробки embedded-систем та інших релевантних напрямків;
Співпраця з hiring-менеджерами: бріфінг, формування профілів кандидатів;
Підготовка описів вакансій відповідно до ролі, рівня, напрямку та особливостей MilTech;
Створити сильний candidate experience, забезпечити позитивний перший контакт і прозору комунікацію на всіх етапах;
Робота з внутрішніми системами (PeopleForce, One Box);
Розвивати власний нетворк та хедхантити;
Опційне залучення до оптимізації рекрутингових процесів: автоматизації, шаблонів, покращення воронки.

Необхідні навички та досвід:
Від 2 років досвіду у сфері рекрутингу (бажано в технологічних, виробничих або високотехнологічних компаніях);
Розуміння IT-ринку і базових технологій (Embedded, Hardware, Software — буде плюсом);
Досвід роботи із залученням технічних спеціалістів (розробники, інженери, виробничий персонал);
Глибоке розуміння сучасних технік рекрутингу та оцінки кандидатів;
Нестандартні варіанти пошуку кандидатів та володіння різними каналами та інструментами пошуку;
Відмінні навички комунікації, аналітичний підхід і проактивність;
Вміння працювати в умовах швидких змін, мультизадачності та стислі терміни.
Англійська — Intermediate+ (буде перевагою).

Що ми пропонуємо:
Можливість приєднатись до компанії, яка робить справжній внесок у безпеку та оборону країни;
Можливість впливати на рекрутинг-процеси та пропонувати свої ідеї;
Професійний розвиток та навчання в MilTech-напрямі;
Можливості професійного розвитку та навчання, в т.ч. компенсації витрат на навчання відповідно до політик компанії;
Гібридний формат роботи з гнучкими годинами;
Компенсація витрат на навчання відповідно до політики компанії;
Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам.

Ми — маркетингова агенція повного циклу, яка працює з клієнтами з України, Європи, США.

Є офіційними партнерами Google, Meta, TikTok. Наш досвід у Youtube 20 срібних і 5 золотих кнопок YouTube.

Працюємо з проектами різного рівня: від стартапів до масштабування на міжнародний ринок. Маємо офіси в Україні, Болгарії, Іспанії.

Вимоги:

Наш “супер кандидат” - це спеціаліст з досвідом роботи в маркетингу від 5 років. У нього має бути підтверджений практичний досвід налаштування та ведення трафіку вручну у Facebook Ads та Google Ads.

Також для нас важливо:

• Добре розуміння Google Аналітики і вміння приймати обґрунтовані управлінські рішення на основі даних.
• Досвід ведення комплексних маркетингових проектів, включаючи: розробку сайтів, ведення соціальних мереж, налаштування таргетованої реклами.
• Досвід керівної роботи у маркетингу та управління командою від 5 осіб.
• Робота із західними клієнтами, а також із проектами з різних бізнес-ніш, різних країн та з різними рекламними бюджетами.
• Розуміння Веб-розробки та лендінг-пейдж.
• Розуміння SMM та ведення проектів.
• Англійська Upper Intermediate

Обов'язки:

Реалізація проекту на всіх ключових етапах:

• Первинна оцінка.
• Прийняття в роботу.
• Запуск.
• Виявлення точок зростання.
• Аналіз поточної ситуації.
• Подальша реалізація.

Основні завдання Team Lead на етапі реалізації проекту:

• Контроль виконання плану проекту.
• Командні процеси та управлінська підтримка.
• Контроль за якістю та стратегічним дотриманням.
• Аналіз та розвиток проектів.
• Пошук нових можливостей та навчання команди.
• Комунікація та супровід клієнтів.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії.
• Відвідування тренінгів і конференцій за рахунок компанії.
• Можливості особистісного, професійного та кар’єрного розвитку.
• Графік роботи: Пн-Пт 10.00−19.00
• Віддалений формат роботи.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Оплата: Ставка+% від прибутку відділу

Ми шукаємо Операційного менеджера для оборонної технологічної компанії, що спеціалізується на розробці та виробництві тепловізійних камер та FPV-дронів, який забезпечуватиме ефективну роботу адміністративних процесів компанії, керуватиме командою поставки та складського обліку, координуватиме впровадження і розвиток ERP-системи для автоматизації бізнес-процесів.

Ця позиція підходить для фахівця, який поєднує управлінські навички, системне мислення та розуміння операційної діяльності виробничого бізнесу.

Основні напрямки роботи:
Побудова, координація, удосконалення та контроль операційних процесів у бізнес-напрямках: поставки, складський облік, автоматизація бізнес процесів, HR напрямок
Ініціація та реалізація проєктів із підвищення ефективності: оптимізація витрат, покращення сервісу, стандартизація процедур, постановка цілей (КРІ).
Побудова та управління командами поставки, складського обліку, автоматизації БП, HR.
Адміністрування та розвиток ERP-системи (управління довідниками, налаштування бізнес-процесів, постановка завдань розробникам, навчання користувачів).
Взаємодія з підрядниками та постачальниками (послуги, офісна інфраструктура, транспорт, страхування, ремонт тощо).
Контроль за дотриманням внутрішніх регламентів, процедур та стандартів безпеки.
Підготовка управлінської звітності та участь у плануванні бюджету операційної діяльності.

Необхідні навички та досвід:
Вища освіта (менеджмент, економіка, адміністрування, логістика або суміжні напрями).
Досвід роботи на управлінській або операційній позиції у виробничій, дистрибуційній або сервісній компанії від 4 років.
Практичний досвід організації адміністративної діяльності та управління командою.
Знання принципів операційного менеджменту, документообігу, управління складом та логістикою.
Досвід роботи з ERP / CRM / Odoo /OneBox або іншими бізнес-платформами — буде великою перевагою.
Навички опису та оптимізації бізнес-процесів.
Відмінні організаторські здібності, аналітичне мислення, відповідальність і системність.
Англійська мова — не нижче Upper-Intermediate.

Компанія пропонує:
Можливість приєднатись до компанії, яка робить справжній внесок у безпеку та оборону країни;
Роботу з передовими технологіями, що формують майбутнє оборонної та робототехнічної галузей;
Бути частиною інноваційної та професійної команди яка постійно розвиває свої продукти;
Швидке впровадження Ваших ідей задля досягнення результату;
Конкурентну компенсацію;
Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам.

🚀 HireStep шукає Team Lead команди рекрутерів 

HireStep — рекрутингова агенція, яка допомагає бізнесам в Україні та Європі знаходити сильних фахівців і будувати команди надовго. Ми ростемо, і зараз шукаємо Team Lead рекрутера, який(а) підсилить команду, візьме на себе відповідальність за якість роботи і своїм прикладом надихатиме та направлятиме команду. 

Більше про нас в Instagram: https://www.instagram.com/hirestep_agency/

✨ Твоя роль

Це Team Lead рекрутингової команди - управління, контроль якості та показників і приклад сильного  Рекрутера повного циклу - ведення власних вакансій і допомога команді в закритті позицій.

🧩 Зони відповідальності

• координація та щоденна робота з командою рекрутерів;
• контроль виконання KPI та ключових показників команди;
• перевірка якості комунікації рекрутерів (листи, чати, повідомлення, відео-співбесіди);
• контроль і оптимізація каналів пошуку (job-портали, соцмережі, direct search);
• пропозиція та запуск нових каналів залучення кандидатів;
• допомога команді з: текстами вакансій; технічними завданнями; аналізом ринку; коректним позиціонуванням ролей;
• контроль процесу: кількості та якості подач кандидатів; відповідності кандидатів портрету клієнта; формування та якості передач кандидатів клієнтам;;
• збір і підготовка звітності по команді;
• регулярна звітність перед керівником відділу рекрутингу;
• ведення власних вакансій (повний цикл);
• пошук, скринінг, інтерв’ю кандидатів;
• супровід кандидатів до оферу;
• комунікація з клієнтами в межах своїх вакансій.

📌 Нам важливо

• досвід у рекрутингу від 1,5–2 років (повний цикл);
• досвід наставництва / координації інших рекрутерів буде великою перевагою;
• системність, уважність до деталей, відповідальність;
• вміння працювати з показниками та якістю, а не лише “кількістю”;
• готовність поєднувати управління командою з рекрутингом.

💰 Умови та оплата

• ставка: 20 000 грн / місяць
• бонуси за закриття вакансій:
  • 4 000 – 10 000 грн за закриту вакансію;
  • 250 – 500 $ за міжнародні ринки або складні напрямки;
  • додаткові премії за перевиконання KPI.
• повна зайнятість, віддалений формат;
• графік: пн–пт, 09:00–19:00;
• регулярні чекіни, підтримка та прозорий зворотний зв’язок;
• можливість рости разом із командою та впливати на процеси;
• можливість долучатись до нових продуктів і напрямків;
• вплив на власний дохід.

📲 Як долучитись

Залишай резюме і ми звʼяжемось з тобою!