Jobs at Djinni

Досвід 3+ роки
Досвід роботи з VMware ESXi, vSphere (встановлення, налаштування)
Досвід роботи з ОС на базі Linux
Досвід роботи з БД PostgreSQL, MySQL (встановлення, налаштування, реплікація)
Досвід роботи з Ansible
Досвід роботи з Redis, RabbitMQ
Досвід роботи та налаштування Nginx, PHP
Налаштування CI/CD (Pipelines, GitLab Runner, розгортання проєкту)
Досвід написання скриптів для різних задач на Bash, Python
Досвід налаштування Mikrotik, PFSense, iptables
Досвід роботи з високонавантаженими сервісами, резервуванням і HA-рішеннями
Досвід налаштування поштових серверів (Postfix, Dovecot)
Досвід захисту від DDoS-атак
Налаштування моніторингу та логування роботи сервісів (Zabbix, ELK, Sentry)

Defence-tech компанія шукає спеціаліста на позицію Hardware Product Manager.

Компанія створює та виробляє тепловізійні камери, FPV-дрони й компоненти до них. Вони ефективні, масштабовані та доступніші за іноземні аналоги. Компанію заснувала у 2023 році виробник pet-камер, які купили понад 1+ млн разів у США. А сьогодні вони — міжнародна команда з офісами в Україні, США та ЄС.

У 2025 році уклали партнерство з Terma Group — одним із найбільших оборонних концернів Європи — для розробки AI-рішень протидії повітряним загрозам, а також розпочали роботу над Камерною Фабрикою, здатною потроїти виробництво тепловізійних сенсорів у Європі.

Компанія надає: бронювання, офіційне працевлаштування, 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні.

Вимоги: досвід з hardware продуктами або дронами, знайомство з сучасними методологією і інструментами продуктового менеджменту.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Dressly — бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід. Ми створюємо персоналізовані fashion-рішення, що допомагають людям бути собою та не боятися проявлятися.

Зараз ми в пошуку Digital Marketing Manager (Meta Ads/TikTok Ads), який буде керувати рекламними кампаніями та розвивати маркетингову стратегію продукту.

Доєднатись до команди зараз означає:

— Стати частиною бізнесу, який масштабується швидко й амбіційно, працюючи на перетині fashion та технологій;

— Отримати можливість впливати на ключові рішення та бачити прямий результат своєї роботи у зростанні компанії;

— Працювати в середовищі, де швидкість тестування й навчання важливіші за бюрократію;

— Розвиватися разом із командою професіоналів, яка будує продукт глобального масштабу.

У твою зону відповідальності буде входити:

— Запуск, моніторинг та оптимізація рекламних кампаній у Meta Ads/TikTok Ads;

— Моніторинг та аналіз ключових маркетингових метрик: CPI, CAC, CTR, CR, ROAS, ROMI, LTV;

— Тестування різних воронок та стратегій;

— Тісна робота з креативною командою: формування ідей, постановка задач, аналіз результатів та надання фідбеку;

— Дослідження конкурентів та ринку lifestyle / AI-based mobile & web products;

— Масштабування кампаній на Tier-1 ринках (США, Канада, Австралія, Західна Європа).

Що ми очікуємо від тебе:

— Від 1 року досвіду у performance marketing/user acquisition;

— Практичний досвід роботи з Meta Ads/TikTok Ads та/або іншими платними UA-каналами;

— Глибоке розуміння ключових метрик performance-маркетингу (CPM, CPC, CTR, ROAS, Hook rate);

— Вміння працювати з аналітичними інструментами: Appsflyer, Google Analytics, Tableau / Looker / Power BI або аналогами;

— Розвинені аналітичні навички та структурне мислення;

— Англійська — Upper-Intermediate (B2) або вище;

— Готовність працювати у швидкому середовищі, експериментувати та брати на себе ініціативу.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні побудувати успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:

— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури;

— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Тренінги, курси, відвідування конференцій;

— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Необхідні навички:

- Досвід 3+ років

- Глибокий практичний досвід роботи з Asterisk (13+ / 16+ / 18+)

- Досвід побудови та підтримки VoIP-систем для support / call-center / fintech

- Впевнене розуміння SIP, RTP, NAT, QoS

- Досвід роботи з SIP-транками

- Налаштування IVR, черг (Queues), skill-based routing, overflow, fallback

- Досвід запису дзвінків та роботи з CDR / CEL

- Linux (Ubuntu/Debian), робота з серверами в продакшені

- SIP brute-force, Fail2Ban, firewall, ACL, rate limits

- Досвід інтеграції Asterisk з CRM, білінгом, antifraud, API

- Досвід роботи з AMI / ARI (інтеграція з backend-системами)

- Розуміння вимог фінансових систем: стабільність, аудит, логування

- Вміння швидко розбиратись у складних та legacy-системах

Обов’язки:

- Підтримка та розвиток телефонної платформи fintech-сервісу

- Забезпечення стабільної роботи support / collections / sales

- Налаштування та підтримка:

-- IVR

-- черг операторів

-- call routing залежно від бізнес-логіки

- Інтеграція Asterisk з внутрішніми системами (CRM, backend, білінг)

- Забезпечення відмовостійкості та мінімального downtime

- Моніторинг якості дзвінків, SLA, ASR, ACD

- Аналіз та усунення проблем зі зв’язком і затримками

- Оптимізація навантаження та масштабування системи

- Оновлення та модернізація існуючої VoIP-інфраструктури

- Документування call-flow, схем маршрутизації та інтеграцій

- Співпраця з командами backend, support та security

Team Lead Media Buying/FB/Crypto

Ми — міжнародний холдинг із власною інфраструктурою, баїнгами та розвиненою партнерською мережею.

Наразі шукаємо Team Lead Media Buying, який очолить команду та відповідатиме за її ріст і масштабування.

Це роль для фахівця, який прагне реальної відповідальності й впливу на результат.

🎯 Зона відповідальності

-Лідерство та розвиток команди медіа баєрів

-Робота з великими рекламними бюджетами

-Контроль ефективності кампаній і масштабування результатів

-Побудова, оптимізація та автоматизація процесів

-Аналітика, тестування гіпотез, стратегічні рішення

-Розвиток робочих зв’язків із партнерами та аффіліатами

🧠 Наші очікування

-Досвід роботи в crypto  від 2 років саме на керівній позиції

-Глибоке розуміння Meta (Facebook)

-Досвід управління людьми та бюджетами

-Системність, відповідальність, проактивна позиція

💎 Ми пропонуємо

-Повну свободу в ухваленні рішень і вплив на стратегію

-Великі бюджети без обмежень і простір для тестів

-Доступ до сильної партнерської мережі по всьому світу

-Сучасний офіс у Варшаві або віддалений формат

-Прозору систему мотивації та стабільні виплати

-Команду без мікроменеджменту й токсичності

-Регулярні тімбілдинги та корпоративні заходи

📩 Надсилай резюме — поговоримо)

PLASH — це місце, де бізнес росте разом із людьми. Ми швидко масштабуємося, будуємо сильний менеджмент і віримо в human-to-human підхід без формальностей та «HR заради HR».

Зараз ми шукаємо People Partner — людину, яка буде справжнім партнером для команди та менеджерів, впливатиме на культуру, розвиток і результати, а не просто супроводжуватиме процеси.
 

📍 Формат роботи: full-time, гібрид
📍 Локація: Київ
 

Чим ти займатимешся:
 

Employee lifecycle

• pre-onboarding, onboarding, exit-процеси та exit-інтерв’ю
• підтримка співробітників у ключові моменти їхнього шляху

Performance & розвиток

• запуск і супровід Performance Review
• регулярні, структуровані 1:1 (мотивація, залученість, результат)
• створення програм розвитку

People analytics

• аналіз eNPS, engagement та HR-опитувань
• робота з HR-метриками та висновками для бізнесу

Робота з менеджерами

• розвиток менеджерських навичок
• побудова культури зворотного зв’язку

HR-процеси та системи

• актуалізація й автоматизація процесів у HRMS (PeopleForce)
• порядок у даних і процесах

Комунікації та культура

• внутрішні комунікації, апдейти, анонси
• організація івентів, тімбілдингів, онлайн-зустрічей

Travel-напрямок

• координація тревел-процесів для команди
   

Твій досвід і скіли:
 

• 1–2+ роки в HR / People Partner ролі (бажано сфера IT)
• розуміння HR-процесів повного циклу
• досвід роботи з HRMS та даними
• досвід організації подорожей та тревел-підтримки на бізнес-рівні або для особистих потреб співробітників
• сильні комунікаційні та active listening skills
• вміння проводити якісні 1:1 і працювати з фідбеком
• аналітичне мислення та орієнтація на результат
• висока самоорганізація, проактивність і відповідальність
• вільна українська (документи, політики, комунікація)
• почуття гумору 🙂
   

Буде перевагою:
 

• англійська мова на рівні Intermediate+
• досвід або інтерес до people analytics
• участь в організації івентів, що реально підсилюють культуру
   

Що ми пропонуємо:
 

• команду, яка ділиться реальним досвідом та інсайтами
• роботу в сучасному офісі в центрі Києва
• смачні обіди за рахунок компанії
• компенсацію спорту та занять англійською
• навчання, тренінги та апгрейд скілів
• 18 днів оплачуваної відпустки та лікарняні
• теплу командну атмосферу, івенти, тімбілдинги та підтримку на всіх етапах
   

Хочеш бути HR People Partner’ом, який реально впливає на людей і бізнес?
Тоді будемо раді знайомству 💙

❗️Ми переглянемо резюме протягом кількох робочих днів і обов’язково повернемося з фідбеком.

Привіт! Якщо ти знаєш, як знаходити крутих спеціалістів у Affiliate  і не боїшся хантити, у нас є класна можливість для тебе) 
 
Ми — Fellows, одна з топових медіабаїнг-компаній, і зараз шукаємо рекрутера, який допоможе нам знаходити найкращих баєрів та інших профі у сфері трафіку. Якщо ти розумієш, як працює цей ринок, вмієш писати такі повідомлення, які просто неможливо проігнорувати, і хочеш працювати в команді, яка цінує швидкість та результат, давай знайомитися! 
 
      Що на тебе чекає?
 

• Полювання на топових спеціалістів у сфері – ти не просто чекаєш відгуків, а активно знаходиш і зацікавлюєш кандидатів.
• Спілкування з медіабаєрами та іншими експертами, розуміння їхніх потреб і болей, щоб пропонувати їм ідеальні можливості.
• Використання всіх можливих каналів пошуку: LinkedIn, X (Twitter), Telegram, закриті ком’юніті, особисті контакти.
• Написання сильних, чіпляючих повідомлень, які кандидати не можуть ігнорувати.
• Повний цикл рекрутингу: від першого контакту до оферу.
• Топові конференції сфери. 
  
  Що важливо для нас?
• Досвід у рекрутингу від 1 року  (Affiliate)
• Уміння хантити і не чекати, поки кандидат сам відгукнеться.
• Розуміння, як працює ринок affiliate marketing і хто тут найцінніші гравці.
• Гарні комунікаційні навички: вмієш зацікавити кандидата та вивести його на діалог.
• Досвід роботи з ATS (буде плюсом, але не обов’язково).
   
  Що пропонуємо?
• Роботу віддалено 
• Конкурентну ставку + бонуси за кожного закритого кандидата.
• Можливість відвідувати українські та міжнародні конференції з арбітражу та рекрутингу.
• Доступ до всіх необхідних інструментів для хантингу.
• Роботу в динамічній команді, де ти реально впливаєш на результат.

 
Якщо тебе драйвить пошук сильних спеціалістів і ти знаєш, як переконати найкращих кандидатів сказати <так>, будемо раді бачити тебе в команді! 🚀

Привіт! Ми команда select form — креативної мерч-агенції, яка створює мерч, що вражає і який реально хочеться носити.

Наша місія — створювати речі, які по-справжньому люблять співробітники та партнери брендів.

І зараз ми шукаємо Middle Sales Manager, який(а) допоможе нам зробити першу лінію продажів ще сильнішою.

Давай знайомитись? :)

Команда select form — це дизайн, креатив, операційна чіткість і команда, що справді кайфує від своєї роботи. Middle Sales Manager стане тим, хто триматиме комунікацію з клієнтами на високому рівні, вестиме первинні продажі, готуватиме комерційні пропозиції, супроводжуватиме частину проєктів та забезпечуватиме якісний документообіг.

Працюватимеш у тісній співпраці з Senior Sales Manager, який буде твоїм наставником, підтримкою та людиною, що допоможе швидко рости.

Локація: Київ.

🫂 Що ми шукаємо в тобі:

1. Високу комунікабельність і любов до спілкування.
2. Розвинений емоційний інтелект та вміння працювати з запереченнями.
3. Самомотивація, відповідальність, орієнтація на результат.
4. Базові навички ведення переговорів та продажів.
5. Організованість та уважність до деталей у веденні документів, таблиць і звітності.

Що треба робити? 

1. Обробка вхідних запитів, без комунікації в холодну.

2. Підготовка КП (Commercial Offer & Concept).

3. Укладення угоди (Closing & Transfer).

4. Ведення таблиці лідів і фіксація етапів конверсії.

Ми пропонуємо: 

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати в офісі у м. Києві. Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Необхідні навички:
- Досвід 3+ років
- Глибокий практичний досвід роботи з Asterisk (13+ / 16+ / 18+)
- Досвід побудови та підтримки VoIP-систем для support / call-center / fintech
- Впевнене розуміння SIP, RTP, NAT, QoS
- Досвід роботи з SIP-транками
- Налаштування IVR, черг (Queues), skill-based routing, overflow, fallback
- Досвід запису дзвінків та роботи з CDR / CEL
- Linux (Ubuntu/Debian), робота з серверами в продакшені
- SIP brute-force, Fail2Ban, firewall, ACL, rate limits
- Досвід інтеграції Asterisk з CRM, білінгом, antifraud, API
- Досвід роботи з AMI / ARI (інтеграція з backend-системами)
- Розуміння вимог фінансових систем: стабільність, аудит, логування
- Вміння швидко розбиратись у складних та legacy-системах

Обов’язки:
- Підтримка та розвиток телефонної платформи fintech-сервісу
- Забезпечення стабільної роботи support / collections / sales
- Налаштування та підтримка:
-- IVR
-- черг операторів
-- call routing залежно від бізнес-логіки
- Інтеграція Asterisk з внутрішніми системами (CRM, backend, білінг)
- Забезпечення відмовостійкості та мінімального downtime
- Моніторинг якості дзвінків, SLA, ASR, ACD
- Аналіз та усунення проблем зі зв’язком і затримками
- Оптимізація навантаження та масштабування системи
- Оновлення та модернізація існуючої VoIP-інфраструктури
- Документування call-flow, схем маршрутизації та інтеграцій
- Співпраця з командами backend, support та security

Привіт 👋🏻

Ми — партнерська мережа, яка працює на основі власної smartlink-технології, де ми поєднуємо технології, маркетинг і креатив для максимального результату. Наша команда амбітна, гнучка та сфокусована на розвитку сильного бренду, що буде поміченим на ринку.

Це автономна роль із повним циклом впливу: від формування стратегії та запуску експериментів до постійних продуктових покращень. Наша smartlink-технологія допомагає партнерам (афіліатам) краще монетизувати їхній трафік, користувачам — обирати найкращі сервіси, а рекламодавцям — отримувати високоякісний трафік. Попереду — активне зростання та масштабування проєкту.

Ключові задачі:

• вести продукт від ідеї до запуску;
• запускати і масштабуватиA/B-тести (CTR, CR, EPC, ROI);
• шукати точки росту через дані, конкурентів і ринкові тренди;
• тісно працювати з аналітикою, розробкою та bizdev;
• використовувати AI, автоматизацію та скрипти для підвищення ефективності;

• приймати рішення, що напряму впливають на прибуток.
   

   

Наш ідеальний кандидат:

• має 1+ рік досвіду у product/marketing analytics (MarTech/AdTech, affiliate);
• володіє сильним аналітичним мисленням та data-driven підходом;
• має розуміння воронок, метрик і причинно-наслідкових звʼязків;

• буде плюсом: DSP, TDS, SQL, досвід лідерства або проєктної роботи.
  
   

  Що ти отримуєш?

   

  Кар’єра:

• щоквартальний перегляд досягнень та відкрита постановка кар’єрних цілей;
• можливість бачити результати своєї роботи, впливати на успіхи бізнесу й заробляти відповідно до власних досягнень;
• прозора комунікація щодо досягнень та цілей компанії;
• компенсація навчання та курсів для твого швидкого росту.
  
  Wellbeing:
• конкурентна плата в $;
• 20 днів відпустки, 100% компенсація лікарняних, розширене медичне страхування;
• офіси в Києві та Варшаві; графік роботи без відстежень;
• сніданки, обіди, фрукти та снеки для кожного співробітника;

• наша support-team допоможе з адаптацією та зробить твій шлях максимально комфортним.
  
   

  Social Responsibility

• відмінна репутація бренду роботодавця — це підтверджують відгуки співробітників, оцінки та позиції у рейтингах;
• ми підтримуємо притулки з тваринами Київської області та час від часу влаштовуємо командні поїздки туди, щоб попрацювати, нагладитись та наобійматися;
• ми не співпрацюємо з ринком рф та рб, але почали співпрацювати з артилерією ЗСУ! Кожного місяця донатимо на потреби Збройних Сил України та реалізували декілька масштабних проєктів для наближення Перемоги.
  
   

Нумо перформити себе та світ — ставай частиною команди!

ARRISE — міжнародна IT компанія, яка розробляє та оперує live-ігровими рішеннями для глобальних платформ.

Команда компанії налічує понад 5 000 спеціалістів у Європі та Канаді. Штаб-квартира студій — у Софії (Болгарія).

Основні задачі:

• Проведення карткових та настільних ігор у прямому ефірі.
• Робота у студійному форматі з професійним світлом та технікою, макіяжем та вкладанням.
• Відкриття, супровід і завершення ігрових столів.
• Взаємодія з технічною та продакшн-командою студії.

Компанія пропонує:

• Конкурентний дохід:
  фікс 1120 € + бонуси → сумарно 1530€.
• Квартальні бонуси (до 410€).
• Оплачуваний релокейт-пакет для переїзду до Болгарії.
• Офіційне працевлаштування та стабільний контракт.
• Медичне страхування з першого дня.
• Ваучери на харчування, транспортну картку, спортивну програму.
• Щоденну підготовку до ефіру (професійний макіяж та зачіска).
• Можливість карʼєрного зростання всередині міжнародної компанії.

Вимоги до кандидата:

• Готовність до релокейту в Софію (Болгарія).
• Рівень англійської мови від B1 (усна комунікація).
• Впевненість у спілкуванні.
• Охайний зовнішній вигляд, презентабельність.
• Готовність працювати за змінним графіком (40 год/тиждень або part-time).
• Відповідальність, дисциплінованість.

💡 Попередній досвід не є обовʼязковим — компанія надає повне навчання перед стартом роботи.

Ця позиція добре підійде кандидатам, які:

• відкриті до переїзду та нового досвіду,
• комфортно почуваються у публічному форматі,
• хочуть працювати в стабільній міжнародній компанії та розвиватися в IT-середовищі.

MEDIA BUYER | FB GAMBLING

Fellows — не просто команда.

Це місце, де ллють об’єми, рахують профіт і не витрачають час на bullshit.

Ніяких токсичних тімлідів.

Ніяких нескінченних звітів.

Ніяких «давай якось сам».

Тут ти:

👑ллєш → заробляєш → ростеш

🧢отримуєш зворотний зв’язок, а не “потім глянемо”

⭐️маєш команду, яка реально підстрахує

Ми даємо:

→ Ставка + щедра бонусна сітка

→ Власні додатки (PWA, iOS, Android)

→ In-house дизайнери, актори, dev, farm

→ Tier 1–3 офери з нормальними KPI

→ Анлім бюджети для масштабування

→ Remote або офіс у Варшаві

→ Атмосфера без токсичності - тільки результат

Ти нам підходиш, якщо:

→ 1+ рік у FB Gambling

→ Ллєш $1K+ дейлі й розумієш, як масштабувати

→ Знаєш аналітику, A/B тестування, оптимізацію

→ Хочеш працювати в команді, яка цінує швидкість і прозорість

Ми не обіцяємо «магію», ми показуємо цифри.

Ми не будуємо ілюзій, ми будуємо результат.

Ми не «сім’я» - ми Fellows.

Якщо ти відчуваєш, що це «твоє» — пиши одразу!

Media Buyer FB Gambling | Fellows team

Хочеш крутих дизайнерів, власні додатки, необмежені бюджети і отримувати задоволення від роботи?

Хочеш стабільності? Тоді тобі до нас!

Ми в трафіку не перший день - команда профі, яка живе результатом. Якщо ти вмієш генерувати прибуткові звʼязки й хочеш по-справжньому заробляти - нам по дорозі. Ніяких “але”, тільки профіт.

Що ми пропонуємо тобі:

- Оплату вище ринку - і це не маркетинг, а факт

- Гнучкий графік - працюй коли зручно

- Можливість працювати віддалено, або у сучасному офісі у Варшаві

- Власну команду креативних дизайнерів

- PWA, Android та IOS додатки на будь який смак + власна розробка

- Підтримку технічного відділу

- Корпоративну культуру (на рівні Netflix)

Що ми очікуємо від тебе:

- Досвід з FB gambling від 1 року

- Вміння працювати з бюджетами від $1000/день і вище;

- Впевнене володіння аналітикою;

- Креативність та вміння працювати в команді.

Готовий до великих грошей і серйозних викликів? Тоді давай до нас!

Team Lead Media Buyer FB Gambling  | 

Хочеш крутих дизайнерів, власні додатки, необмежені бюджети і отримувати задоволення від роботи?

Хочеш стабільності? Тоді тобі до нас!

Ми в трафіку не перший день — команда профі, яка живе результатом. Якщо ти вмієш генерувати прибуткові звʼязки й хочеш по-справжньому заробляти — нам по дорозі. Ніяких “але”, тільки профіт.

Що ми пропонуємо тобі:

- Оплату вище ринку - і це не маркетинг, а факт

- Гнучкий графік

- Можливість працювати віддалено, або у сучасному офісі у Варшаві

- Власну команду креативних дизайнерів

- PWA, Android та IOS додатки на будь який смак

- Підтримку технічного відділу

- Сильна HR команда - швидкий пошук і адаптація баєрів в твою команду

- Корпоративну культуру ( на рівні Netflix)

Що ми очікуємо від тебе:

- Досвід в фб гемблінг від 2 років

- Досвід на посаді Team lead від 6 місяців

- Вміння працювати з бюджетами від $2000/день і вище;

- Впевнене володіння аналітикою, розуміння А/В тестування;

- Креативність та вміння генерувати прибуткові зв’язки;

- Управління командою баєрів

- Уміння працювати в команді і брати відповідальність за результати.

Хочеш працювати в серйозній структурі і отримувати реальний прибуток?

Пиши!

OfferWall - медіабаїнгове агентство, яке вже 11 років на ринку, має відмінну репутацію як серед рекламодавців, так і серед тих, хто був нашими партнерами чи колись працював, чи навіть працює у нас прямо зараз. Ми віримо, що запорука нашого успіху — це люди, тому ми завжди в пошуках молодих та амбітних, зі свіжими поглядами та ідеями. Натомість, ми надаємо все потрібне: від мега-комфортної атмосфери в офісі до професійного розвитку і допомоги в реалізації всіх ідей!

Команда динамічно розвивається, у зв'язку з цим ми у пошуках Junior Android Developer в свою команду!

Вимоги:

• Знання та розуміння ООП / Kotlin або Java; 
• Android SDK;   
• Досвід роботи з REST API, Push Notifications;  
• Розуміння повного циклу розробки додатків на Android;   
• Завзятість у вирішенні складних технічних завдань.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з WebView; 
• Досвід роботи зі сторонніми SDK (Facebook, AppsFlyer);   
• Наявність опублікованих проектів у Google Play;   
• Досвід роботи в команді.

Основні обов'язки:   

• Розробка мобільних додатків для Android;   
• Постійна робота над покращенням якості продукту.

Ми пропонуємо:   

• надаємо всю необхідну інфраструктуру для успішної роботи;
• офісний/гібридний/віддалений формат роботи - на вибір 
  Пн — Пт, 09:00 - 18:00 / 10:00 — 19:00 / 11:00 — 20:00 - на вибір;
• повністю оплачуваний випробувальний термін;
• регулярний перегляд заробітної плати на основі досягнутих результатів; 
• оплачувана відпустка та лікарняні;
• оплачувані обіди, і всі можливі плюшки в офісі;
• офіс поблизу ст. м Печерська (ми Pets Friendly, якщо в тебе є чотирилапий друг, він може працювати з тобою!). Офіс повністю автономний у критичних ситуаціях— при відключеннях електроенергії запас потужності джерел живлення на 2+ дні повної роботи, а також супутниковий інтернет.
  
  Чекаємо твоє CV, аби якомога швидше надати зворотній зв’язок!