Jobs at Djinni

Holy Bulls — молода, амбітна iGaming-компанія, яка активно масштабується на ринки Tier 1. 

Шукаємо Motion Designer, який вміє створювати динамічні, залучаючі відеокреативи для рекламних кампаній. Якщо ти відчуваєш ритм, знаєш, як донести ідею за перші 3 секунди, і маєш чуття до performance-дизайну — приєднуйся до нашої команди!
 
У нас максимально лояльне керівництво, швидкі рішення, топові умови для співпраці, відсутність бюрократії та реальна можливість впливати на результат. Якщо ти хочеш не просто «відпрацьовувати задачі», а створювати продукт і розвивати напрям — welcome!

Що очікуємо:
 

• досвід роботи у моушен-дизайні від 1–2 років;
• володіння After Effects, Premiere Pro, Photoshop, Figma;
• розуміння принципів сторітелінгу в рекламі та монтажу під різні платформи;
• вміння створювати відеокреативи під CTR і CR (Facebook);
• здатність швидко адаптувати ідеї під різні формати та аудиторії.

Що будеш робити:
 

• створення відеокреативів, анімацій і рекламних роликів для performance-компаній;
• монтаж, кольорокорекція, адаптації під різні розміри й мови;
• тісна співпраця з відділом медіабаїнгу, аналітики та копірайтингу;
• генерація нових форматів і візуальних ідей для A/B-тестів;
• оптимізація робочих процесів і шаблонів для швидкого продакшену.

Буде плюсом:
 

• досвід роботи у iGaming, мобільних додатках або e-commerce;
• знання 3D (Blender, Cinema 4D);
• вміння працювати з AI-інструментами;
• власне портфоліо з реальними відеороботами.

Що ми пропонуємо:
 

• віддалений або гібридний формат роботи;
• конкурентна ставка + бонуси за ефективні креативи;
• можливість бронювання в Україні;
• цікаві завдання, що вимагають креативного мислення та нестандартних рішень;
• сильна, поважна та дружня команда, яка цінує результати та людяність;
• оплачуваний лікарняний та відпустка;
• участь у внутрішніх воркшопах і навчаннях.

Продуктова компанія з досвідом запуску нових систем на зарубіжному ринку. Наші рішення допомагають великому і середньому бізнесу автоматизувати процеси й адаптуватися до умов, що швидко змінюються. Ми не просто створюємо технології - ми робимо їх зручними, надійними та інноваційними.

В нашій компанії працюють спеціалісти, які захоплюються створенням продуктів. Ми цінуємо проактивність, відповідальність, довіряємо одне одному і даємо свободу для самореалізації. У нас кожен член команди не просто виконує завдання, а впливає на кінцевий результат і розвиває продукт разом із нами.

В нас розподілені команди, кожна з яких працює над своїм проєктом. Також є можливість мігрувати з проєкту на проєкт і працювати з різними технологіями. Ми цінуємо ефективність у роботі - у нас немає зайвої бюрократії, ми завжди відкриті до нових ідей. Це чудова можливість побудувати успішну кар'єру та реалізувати свій потенціал.

Про продукт:

Conektio —  сервіс, що об’єднує переписку з популярних месенджерів (Telegram, WhatsApp, Instagram та інших) в одному робочому просторі. Продукт дозволяє швидко реагувати на запити клієнтів, розподіляти ролі між співробітниками та систематизувати комунікацію. 

Обов’язки:

• розробка SaaS-продукту Conektio
• необхідно нарощувати функціональність і виводити вже працюючий продукт на міжнародний ринок

Вимоги:

• досвід роботи з Golang - 2+ роки
• досвід роботи з Git та Gitflow
• досвід роботи з grpc/protobuf
• досвід із MySQL
• досвід роботи з CI/CD
• архітектурне мислення
• проактивність
• вміння налагоджувати й оптимізувати додаток, профілювання коду
• вміння спілкуватися з командою і досвід спільної розробки

Пропонуємо:

• 100% віддалена робота
• доволі вільний робочий графік
• п'ятиденний робочий тиждень з оплачуваними святами та вихідними згідно із місцевим законодавством
• мінімум бюрократії - рішення приймаються швидко, без зайвої формальності
• оплачуються 15 робочих днів відпустки та 7 робочих днів лікарняних
• розвиток, залежно від особистих якостей, амбіцій і цілей
• можливість мігрувати по проєктам і писати на різних стеках технологій

Viyar Tech - це іноваційний IT підрозділ продуктової компанії Viyar, який налічує понад 170 співробітників. Ми віримо в те, що гарна команда — це ключ до успіху бізнесу, тому запрошуємо на роботу. 

Ми шукаємо координатора проєкту для реалізації виробничого проєкту в Україні за участі китайських інженерних партнерів. Ця роль передбачає постійну взаємодію між українською командою та китайською стороною з метою забезпечення чіткого розуміння, своєчасної координації та повної інтеграції проєкту відповідно до вимог нашого виробництва.

Основні обов’язки:

• Письмовий та усний переклад під час перемовин, зустрічей, перевірки технічної та контрактної документації;
• Організація та супровід відряджень, включаючи поїздки до Китаю для ведення перемовин і координації робіт;
• Координація між українською та китайською сторонами в частині планування, організації зустрічей, виробничих нарад, протоколювання рішень;
• Участь у формуванні запитів до китайських підрядників, перевірка повноти наданих матеріалів та технічної документації;
• Комунікаційна підтримка реалізації проєкту відповідно до графіку, етапів та технічних вимог.

Вимоги до кандидата:

• Професійне володіння китайською мовою (мандарин / путунхуа) для ведення перемовин, перекладу документації та координації спільних проєктів;
• Вільне володіння українською та англійською мовами;
• Досвід участі у технічних проєктах/проєктах з іноземними підрядниками (бажано);
• Розуміння процесів будівництва, промислового виробництва або інжинірингу (бажано);
• Навички ведення документації, планування, комунікації між командами;
• Вміння працювати з таблицями, планами, проєктною документацією;
• Високий рівень організованості, наполегливість у дотриманні домовленостей, відповідальність.

Етапи співбесід:
 

• Розгляд твого CV
• Рекрутинг інтервʼю
• Технічне інтервʼю з командою (в офісі)
• Приймаємо рішення та надсилаємо оффер

 
Ми пропонуємо:
 

• Цікаві завдання та можливість впливати на продукт з яким працюєш
• Можливості для особистого росту
• Сучасна та потужна робоча техніка
• Комфортний та сучасний офіс
• Кар’єрний ріст
• Оформлення з першого робочого дня
• Прозора та своєчасна оплата
• Знижки на продукцію компанії
• Знижки на харчування в ресторані компанії

Ми пропонуємо стабільну співпрацю, постійний професійний розвиток та комфортні умови праці.
Надсилай своє резюме і якщо нас зацікавить твій досвід роботи, ми зв’яжемося, щоб запросити тебе на співбесіду для особистого знайомства.
 
Графік роботи: Пн-Пт з 9.00-18.00 за адресою: бульвар Вацлава Гавела 6 БЦ (full time in office)
1 день на тиждень віддалена робота 

UAC Media Buyer (iGaming)

Амбітна команда в iGaming,  шукає профі з Google Ads, який реально знає, як масштабувати трафік через UAC. Якщо ти хочеш домінувати у Google рекламі, працювати з додатками та аналітикою — ця вакансія для тебе!

Ідеальний кандидат:

• Мінімум 1 рік досвіду на позиції UAC Media Buyer в iGaming.
• Успішні кейси, якими можеш пишатися.
• Досвід роботи з Tier 1-3 GEO.

• Глибокі знання UAC для iOS та Android.

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентна ставка + відсоток від результату.
• Повна свобода у виборі інструментів і стратегій.
• Необмежені бюджети для масштабування.
• Гнучкий графік, робота віддалено або в офісі Києва.
• Підтримка у створенні власної медіа-команди в майбутньому.

Facebook Media Buyer (iGaming)

💼 Full-time | Remote / Київ (офіс за бажанням)

Якщо ти впевнений у своїх скілах, вмієш масштабувати зв’язки та приймати рішення — нам по дорозі 🚀

🔍 Що ми очікуємо:

• Досвід у media buying в iGaming vertical — не менше 1 рокy;
• Робота з трекерами, аналітикою, spy-сервісами, блокерами тощо;
• Наявність живих кейсів за останні 3 місяці;

• Впевнене тестування креативів, аудиторій, лендінгів і воронок;

   

   

💥 Що дамо ми:

• Ставка + % від профіту (умови гнучко обговорюються);
• Необмежений бюджет на масштабування;
• Вільний графік + можливість працювати віддалено або з офісу в Києві;
• Повна автономія в прийнятті рішень — твоя експертиза має значення;

• Прозора стратегія росту й підтримка з нашого боку.

   

📩 Якщо бачиш себе частиною  команди — відгукуйся, буде цікаво!

Netpeak Agencies Group — група digital-агентств, яка допомагає масштабуватися та зростати бізнесу за рахунок побудови комплексної ROMI-орієнтованої системи маркетингу в компанії.

До групи агенцій входять Netpeak Ukraine, Netpeak Bulgaria, Netpeak Kazakhstan, Netpeak USA та RadASO. Сьогодні в Netpeak Agencies Group працює 400+ спеціалістів.

Ми шукаємо спеціаліста, який вміє працювати з CPA-мережами та DSP-платформами для масштабування рекламних кампаній клієнтів. На цій позиції у нас буде основна вертикаль - finance, і буде необхідно тестувати нові джерела трафіку та оптимізовувати кампанії з урахуванням CPI/ROI. Ми пропонуємо роботу з великими бюджетами, сучасними інструментами та шанс впливати на зростання бізнесу клієнтів.

Хто нам потрібен?

Hard skills: 

1. Досвід роботи з CPA-мережами.
2. Практичний досвід роботи з DSP-платформами для закупівлі реклами (наприклад: UnityAds або  інші).
3. Навички оптимізації кампаній під KPI (ROI, CPL, CPA, eCPC).
4. Знання основ аналітики (GA4, Appsflyer, Adjust) та різних трекерів.
5. Вміння працювати з великими бюджетами та робити їх ефективний розподіл.
6. Англійська на рівні читання документації.

Soft skills:

1. Аналітичне мислення та увага до деталей.
2. Вміння швидко адаптуватися під нові джерела трафіку.
3. Високий рівень самоорганізації та тайм-менеджменту.
4. Системність і вміння будувати процеси.
5. Навички переговорів та побудови партнерських відносин.
6. Ініціативність та орієнтація на результат.

Що треба робити:

1. Запуск, моніторинг та оптимізація рекламних кампаній у CPA-мережах і DSP.
2. Вибір та тестування нових джерел трафіку, масштабування успішних тестів.
3. Налаштування та оптимізація трекінгових систем.
4. Контроль і управління бюджетами рекламних кампаній.
5. Підготовка аналітичних звітів та рекомендацій щодо підвищення ефективності.
6. Взаємодія з акаунт-менеджерами CPA-мереж і платформ DSP.
7. Виявлення нових можливостей для зростання (трафік, інструменти, формати).
8. Постановка і контроль задач на джунів.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Динамічна компанія у сфері Age Management та персоналізованих рішень для здоров’я й енергії шукає Head of Digital Marketing — стратегічного лідера, який вибудує потужну цифрову присутність бренду, підсилить залучення клієнтів через онлайн-канали та забезпечить стабільне зростання бізнесу завдяки ефективним digital-стратегіям.

Необхідні навички та досвід:

• 5+ років досвіду в digital-маркетингу, з них не менше 2 років — на керівній позиції
• Практичний досвід управління комплексними digital-кампаніями та великими бюджетами
• Глибоке розуміння digital-інструментів: Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, SEO, email-маркетинг, CRM-системи
• Досвід роботи з аналітикою та побудовою воронок продажів
• Вміння керувати командою, мотивувати й формувати культуру результату
• Аналітичне мислення, стратегічний підхід, здатність приймати рішення на основі даних
• Рівень англійської — Intermediate+.

Основні задачі:

• Розробка та реалізація digital-стратегії компанії для досягнення бізнес-цілей
• Управління всіма онлайн-каналами: SMM, performance marketing, контекстна реклама, SEO, email-маркетинг, PR у digital-просторі
• Планування, координація та аналіз ефективності рекламних кампаній (ROAS, CPL, CAC, LTV)
• Управління командою маркетологів, дизайнерів, копірайтерів, таргетологів
• Побудова системи аналітики та маркетингової автоматизації (Google Analytics 4, CRM, end-to-end аналітика)
• Розвиток контент-маркетингу, партнерських програм, influencer-маркетингу
• Оптимізація маркетингових бюджетів і підготовка регулярної звітності для топменеджменту
• Участь у розробці позиціонування бренду, впровадження нових digital-інструментів.

Буде плюсом:

• Досвід роботи у сфері e-commerce, health & beauty, IT або сервісного бізнесу
• Знання принципів brand strategy, UX-маркетингу, AI-інструментів для автоматизації.

Компанія пропонує:

• Можливість реалізовувати власні ідеї та впливати на розвиток бренду
• Сучасне робоче середовище, професійну команду, відкриту комунікацію
• Конкурентну компенсацію, бонусну систему за результати
• Гібридний формат роботи
• Участь у проєктах із сильним соціальним впливом.

Шукаємо впевненого Affiliate-менеджера рівня Middle або Senior
 

📍 Формат: віддалено, повна зайнятість
🌍 Локація: віддалено, у перспективі — релокація до офісу на Кіпрі
🎯 Рівень: Middle / Senior
🗣 Мови: робоча — українська або російська; англійська — для читання та роботи з інтерфейсами

Обов’язки:

• Аналіз ефективності партнерів: трафік, конверсії, ROI
• Побудова та розвиток партнерських відносин
• Масштабування трафіку
• Впровадження рішень для зростання доходу
• Робота з GEO: СНД, Європа
• Участь у профільних конференціях та нетворкінг з потенційно цікавими партнерами

Кого ми шукаємо:

• Маєш досвід роботи Affiliate-менеджером від 2 років у вертикалі iGaming
• Розумієш, як аналізувати якість трафіку від вебмастерів
• Маєш досвід роботи з трекерами, постбеками
• Добре розбираєшся у партнерських моделях та ключових метриках
• Вмієш приймати рішення та знаходити точки зростання
• Комунікація — твоя сильна сторона
• Наявність власної бази партнерів буде перевагою

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату (обговорюється за результатами співбесіди)
• Віддалений формат роботи на старті, з подальшою релокацією на Кіпр
• Гнучкий графік, оперативність у прийнятті рішень, пряма комунікація
• Регулярна взаємодія з топ-менеджментом та можливість карʼєрного росту до Head of Affiliate
   

Готовий(а) до виклику? Напиши нам — буде цікаво 🚀

Netpeak Agencies Group — група digital-агентств, яка допомагає масштабуватися та зростати бізнесу за рахунок побудови комплексної ROMI-орієнтованої системи маркетингу в компанії.

Netpeak шукає Senior Product Manager для розробки та запуску нової ERP-системи. Ви відповідатиме за аналіз потреб бізнесу, вибір технічного рішення та управління розробкою системи, яка покриє всі ключові процеси компанії.

Hard skills

1. Досвід управління розробкою B2B-продуктів або внутрішніх систем — від 3 років.
2. Досвід повного циклу запуску продукту: від дослідження до впровадження.
3. Досвід побудови функціональної документації та постановки задач.
4. Досвід аналітики бізнес-процесів та збору вимог від різних департаментів.
5. Досвід роботи в agile-командах, управління roadmap та пріоритизація задач.
6. Бажано: досвід запуску або адаптації ERP/CRM/HRM систем.

Technical skills

1. Розуміння архітектури сучасних ERP-систем та принципів їх масштабування.
2. Базові знання API, вебхуків, структур баз даних, принципів інтеграції між системами.
3. Розуміння основ DevOps-процесів, CI/CD, середовищ staging/production.
4. Базове володіння SQL для аналітики та перевірки гіпотез.
5. Досвід роботи з системами документації (Confluence, Notion) та таск-трекерами (Jira, ClickUp, YouTrack).
6. Бажано: досвід роботи з платформами типу Salesforce, Microsoft Dynamics, Odoo.

Soft skills

1. Стратегічне мислення, аналітичний підхід до прийняття рішень.
2. Вміння комунікувати з технічними і нетехнічними командами.
3. Сильна самоорганізація та відповідальність.
4. Системність і уважність до деталей.
5. Вміння формулювати і захищати свої рішення перед керівництвом.
6. Здатність працювати в умовах невизначеності та самостійно структурувати процес.

Що треба робити:

1. Аналіз бізнес-процесів компанії та формування вимог до нової ERP-системи.
2. Дослідження ринку та вибір стратегії реалізації: платформа, готове рішення або розробка з нуля.
3. Будувати концепцію ERP, її структуру, логіку, ключові модулі і взаємозв’язки.
4. Займатись підготовкою технічного завдання та всієї документації для запуску.
5. Управляти реалізацією: етапи, дедлайни, пріоритети, ризики.
6. Координувати роботу команди та/або підрядників.
7. Постійно взаємодіяти з CPO і CEO для узгодження рішень та результатів.
8. Інтегрувати ERP з іншими системами компанії (HRM, фінанси, тощо).

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Netpeak New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL (ex-Netpeak Group).

У FRACTAL (ex-Netpeak Group) відео вже давно не «додатковий формат», а потужна машина, яка працює щодня: подкасти, інтерв'ю, освітні проєкти, TikTok, Reels та YouTube. У нас є команда, процеси й стабільний потік контенту — і тепер ми шукаємо редактора відеоконтенту, який допоможе зробити цей контент ще вибуховішим. Того, хто бачить відео не просто як монтаж кадрів, а як історію, яка чіпляє й змушує глядача залишитися.

Якщо тобі цікаво бути в епіцентрі динамічного виробництва, впливати на те, що і як ми показуємо мільйонам людей, і додавати свою креативність у кожен ролик — welcome to FRACTAL (ex-Netpeak Group) 🔥

Навички:

1. Досвід роботи редактором на телебаченні, у продакшені, в SMM або з YouTube-каналами.
2. Надивленість та широкий кругозір у відеоконтенті (від розважального до навчального).
3. Уважність до деталей, уміння помічати навіть дрібні помилки у відео.
4. Навички базового монтажу.
5. Грамотна українська мова (усна та письмова).
6. Розуміння принципів монтажу, відчуття ритму та темпу відео.
7. Базові знання алгоритмів YouTube та TikTok та принципів оптимізації контенту.

Обов'язки:

1. Відбір та підготовка коротких відео для соцмереж:
   • відбирати фрагменти із виступів, інтерв’ю та навчальних відео для Reels/Shorts/TikTok;
   • монтувати короткі формати відео для YouTube: додавати титри, музику, базову анімацію, робити кольорокорекцію;
   • монтувати довгі формати відео для YouTube: прописувати сценарій та правки, додавати титри, музику, базову анімацію, робити кольорокорекцію.
      
2. Робота з графікою та відеоправками.
   • прописувати графічні елементи і підказки для монтажерів та моушн-дизайнерів;
   • формувати правки для монтажерів, моушн-дизайнерів та звукорежисерів на етапі постпродакшну.
      
3. Редакторський контроль.
   • переглядати відео на різних етапах монтажу та вносити правки;
   • контролювати відповідність матеріалів узгодженому пакету графіки, tone of voice та концепції проєкту.
      
4. Підготовча та сценарна робота для подкастів та відеопроєктів.
   • шукати студію та знімальну групу;
   • готувати запитання, факти та довідкову інформацію для ведучих;
   • підбирати візуальні матеріали для монтажу.
      
5. Публікація та аналітика відео в YouTube, TikTok, Instagram.
   • викладати відео на YouTube, писати описи й таймкоди;
   • аналізувати статистику та пропонувати ідеї для покращення контенту і його просування (YouTube, TikTok, Instagram).

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Наш партнер - Маркетплейс Інвестицій - сучасна інвестиційна платформа нового покоління, яка допомагає бізнесу залучити інвестиції, а клієнтам зберегти та примножити капітал шляхом інвестування по прозорій, ефективній моделі в партнерстві з сильними українськими бізнесами. 

Наразі шукаємо в команду «Маркетплейс Інвестицій» ефективного менеджера з продажів.

Що Ви отримаєте від співпраці:

• екологічний надійний продукт, з яким цікаво працювати
• потужне навчання інвестиційним інструментам та робота з ними на практиці
• теплий трафік зацікавлених клієнтів-інвесторів
• стабільну компанію-роботодавця та середовище, що стимулює до щоденного розвитку та покращення
• офісний формат роботи с стандартним графіком (пн-пт 9:00-18:00 або 10:00-19:00 з годиною перерви)
• конкурентну заробітну плату з можливістю управляти власним результатом та зростання фінансово та кар'єрно

Кого ми шукаємо:

• комунікабельну, енергійну, цілеспрямовану, ерудовану людину, що прагне реалізації у сфері продажів 
• менеджера з продажів з досвідом від 2х років у продажах послуг В2В та\або інвестиційних продуктів 
• менеджера, який вміє знайти контакт з ким завгодно і встановити довірчі відносини завдяки впевненості у собі та продукті 

• менеджера, який знає і володіє навичками продажів, переговорними техніками, вміє презентувати вигоди від рішення мовою клієнта, управляти термінами в переговорах 
  

  Освіта в галузі фінансів, економіки, бізнесу або аналогічних сфер / знання фінансових інструментів та інвестиційних стратегій будуть перевагою. 

   

Якщо це про Вас, то ось, що потрібно буде робити:

• Здійснювати телефонні дзвінки з метою кваліфікації потенційного клієнта
• Консультувати клієнтів по інвестиційним продуктам партнерів та користуванню платформою 
• Проводити відеозустрічі з метою презентації умов інвестування в доступні проєкти
• Допомогати оформити інвестицію клієнту через платформу 
• Підтримка та розвиток довгострокових відносин з існуючими клієнтами.
• Ведення бази даних клієнтів в CRM

Якщо це звучить цікаво для Вас - відправляйте резюме і давай знайомитись:)

Шукаємо Head of HR який мислить стратегічно, відчуває людей і вміє будувати систему, що працює.
Ти той, хто здатен забезпечити ефективну роботу команди, підтримати розвиток і культуру, в якій хочеться залишатися — тоді нам по дорозі 💫

🎯 Основна ціль посади:
Створення сприятливого середовища для ефективної та натхненної роботи співробітників.

🔹 Основний функціонал:
Розробка та реалізація HR-стратегії відповідно до цілей компанії;
Планування потреб у персоналі спільно з CEO та командами;
Оптимізація, а місцями навіть побудова з нуля HR-процесів (адаптація, розвиток, утримання);
Організація онбордингу, performance/salary review, exit-інтерв’ю та інших HR активностей;
Підтримка корпоративної культури, розвиток внутрішніх ініціатив;
Збір і аналіз HR-метрик, підготовка звітності для CEO;
Участь у розвитку бренду роботодавця та HR-комунікацій.

🧠 Hard skills:
Розуміння повного циклу HR-процесів;
Практичний досвід підбору та участі у фінальних інтерв’ю;
Впровадження та оптимізація HR-систем у матричних структурах;
Знання performance/salary review, HR-аналітики та метрик;
Розробка HR-стратегії та внутрішніх політик;
Знання SCRUM / Lean — перевага.

💬 Soft skills:
Високий емоційний інтелект та вміння будувати довіру;
Ініціативність, гнучкість, відповідальність;
Вміння фасилітувати, вирішувати конфлікти, підтримувати мотивацію;
Системне мислення і фокус на результат.

Привіт!

Ми створюємо софт у сфері відеострімінгу, який відкриває для користувачів безмежні можливості. Наші продукти уже підкорили ринок США і налічують понад 10 мільйонів користувачів по всьому світу, а ми не збираємось зупинятися на досягнутому. 

Зараз ми шукаємо SMM & PR Manager, який/яка працюватиме з SMM стратегіями наших продуктів та їх реалізацією.

Зони відповідальності:

— Написання та реалізація SMM стратегій підвʼязаних під бізнес цілі;

— Створення якісного контенту (написання постів, статтей, створення ідей відео тощо);
— Розвиток сторінок у соціальних мережах (Facebook, Instagram, YouTube, Reddit);

— Формування й підтримка tone of voice та mentions у зовнішніх каналах;
— Запуск інфлюенс-кампаній (TikTok/Meta Creator Marketplace);
— Відстежування ефективності контенту та медіа-активностей.

Що очікуємо від тебе:
— Досвід у SMM/Comms/PR — від 2 років;
— Вміння писати тексти різних форматів (публікації в соціальних мережах, статті тощо);
— Знання принципів аналітики контенту та вміння робити висновки на основі даних;
— Рівень англійської В2-С1;
— Грамотність, уважність до деталей та навички фактчекінгу;
— Жагу розвиватися в напрямку комунікацій.

Пропонуємо:

— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;

— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;

— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;

— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;

— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.
 

Понад 26 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.
 

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем'єр-ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризові ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Інформація про проект:

Шукаємо досвідченого HR Generalist, який приєднається до Risk Department.Твої основні завдання включатимуть підтримку процесу найму співробітників  та супровід питань управління персоналом відділу.  
 

Основні обов’язки:

• Повний цикл роботи з персоналом (допомога з рекрутингом, пребординг, онбординг, сапорт в оперераційних питаннях, допомога с підписанням кадрових документів, звільнення і тд); 
• Організація робочого простору співробітників;
• Адміністрування внутрішніх процесів підрозділу (формування заявок на оплату послуг в 1с, внесення в систему договорів та супровід процесу їх оформлення);
• Участь в HR-проектах компанії;
• Ведення внутршньої звітності.
  
  Для нас важливо:
• Досвід в закритті вакансій маркетингу від 6 міс;
• Здатність до організації та планування робочих процесів;
• Комунікабельність та вміння ефективно взаємодіяти з колегами;
• Висока уважність до деталей, аналітичне мислення;
• Гнучкість, відповідальність.
  
  Ми пропонуємо:
• Конкурентну заробітну плату;
• Графік — 5/2 з 9:00—18:00 (однак ми завжди гнучкі і йдемо на зустріч);
• Офіційне працевлаштування;
• Індивідуальний план професійного розвитку;
• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Сучасний, комфортний офіс (біля станції м. Почайна) з безліччю смаколиків, снеків і кавою;
• Круту команду креативних та цікавих людей.
   

Долучайся до команди Favbet та запалюй гру разом з нами!

Ми — команда Unlim Click, яка працює у сфері арбітражу трафіку. Спеціалізуємось на вертикалі sweepstakes. Шукаємо досвідченого Media Buyer, який хоче заробляти більше, працювати з сильними фахівцями й мати свободу для реалізації власних зв’язок та підходів.

Основні обов’язки:  

  •    Запуск та оптимізація рекламних кампаній у вертикалі sweepstakes   

 •    Аналіз результатів, тести, масштабування зв’язок  

  •    Робота з джерелом трафіку (Facebook )   

  •    Пошук і тест нових креативів, гео та оферів   

 •    Ведення аналітики: трекінг, робота з KPI, прийняття рішень на основі даних

Вимоги:  

  •    Досвід роботи у вертикалі sweepstakes від 6 місяців 

   •    Розуміння процесів у арбітражі трафіку  

  •    Вміння працювати з рекламними кабінетами, трекерами, антидетект-браузерами 

   •    Аналітичне мислення, відповідальність, самоорганізація 

   •    Бажання заробляти й рости

Ми пропонуємо:  

  •    % від профіту + бонуси за перформанс  

  •    Віддалений формат роботи з гнучким графіком   

 •    Доступ до всіх необхідних ресурсів: фарми, проксі, трекери, антидетект 

   •    Підтримка, спільна робота з досвідченими тім лідами  

   •    Прозора система виплат.