Jobs at Djinni

Основні тейки нашої вакансії:

• Дана позиція є сапортною для всього Google Unit і включає в себе відповідальність за облік та підготовку акаунтів 
• Наступний крок розвитку даної позиції це Assistant of Google Media Buyer за орієнтовні 7-9 місяців згідно виконання плану розвитку 
• Готові взяти з мінімальним практичним досвідом на позиції Google Farmer або ж після закінчення курсів під подальше навчання 

Зона відповідальності:

• Ведення обліку Google акаyнтів
• Підготовка акаунтів перед видачею байєрам (по мануалу)
• Закриття акаунтів 
• Чистка антидетекту
• Підтримання потрібного деклайн рейту у платжці 

Вимоги:

• Бекграунд на позиції Google Farmer від 3-х місяців або закінчені курси по Google Ads (готові взяти без комерційного досвіду під навчання) 
• Досвід роботи з антидетек-браузерами 
• Впевнене володіння Google таблицями 

Що ми пропонуємо:

• Зручний формат співпраці - ремоут або гібрид (м.Київ)
• Індивідуальний розвиток - ми виділяємо бюджет на профільне навчання та відвідування заходів, надаємо підтримку від кураторів і подальше зростання 
• Соціальна підтримка у вигляді відпустки, лікарняних, підтримки ментального здоров’я
• Культуру та цінності - ми знаємо як створювати середовище, в якому хочеться не просто виконувати задачі по графіку, а змінювати себе на краще. Ми про ком’юніті, в якому є баланс, повага і підтримка

Вимоги:
- Досвід роботи на позиції QA/тестувальника 2-3+ роки (з них 1+ в Hardware/Embedded).
- Досвід роботи або тестування пристроїв на базі мікроконтролерів (зокрема архітектури STM32).
- Вміння працювати з технічною документацією та специфікаціями.
- Досвід роботи з утилітами для прошивки пристроїв; вміння зчитувати та аналізувати системні логи.
- Розуміння принципів роботи та досвід роботи з периферійними інтерфейсами (UART, SPI, I2C, тощо).
- Вміння користуватися вимірювальним обладнанням (мультиметр, осцилограф, лабораторні блоки живлення, тощо).
- Вміння чітко та структуровано складати звіти з результатами тестів, фіксувати дефекти з детальним описом умов виникнення проблеми.
- Проактивність, розвинене критичне мислення та стресостійкість.
 

Буде плюсом:
- Технічна освіта в галузі електроніки чи телекомунікацій.
- Вміння читати електронні схеми, знання графічних позначень електронних компонентів.
- Навички програмування на Python (для написання скриптів або збору даних).
- Досвід роботи з RF-обладнанням (антенні аналізатори, спектроаналізатори).
- Досвід збірки чи конструювання тестових стендів (механічна збірка, комутація).
- Досвід роботи з Linux.
- Англійська мова (на рівні B1; вміння читати та розуміти англомовні Datasheets або специфікації).
- Наявність сертифікату ISTQB Foundation Level.
 

Задачі:
- Аналіз вимог до продукту, їх компонентів та тест-стендів.
- Створення та підтримка тестової документації.
- Виконання тест-кейсів, чітко та точно звітуючи про результати та прогрес тестування.
- Підготовка звітів тестування.
- Пошук та дослідження дефектів, фіксація кроків відтворення та повідомлення щодо виявленої проблеми.
- Участь у розробці та підтримці тестових стендів.
- Можливість безпосередньо впливати на якість продукту і бачити результат своєї роботи.
- Можливість безпосередньо впливати на якість і надійність фінального виробу та бачити реальний, фізичний результат своєї роботи.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA — світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness: AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця в App Store та вирішують потреби ком’юніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року, і ми шукаємо людей, які хочуть не просто масштабувати технології разом із бізнесом, а безпосередньо впливати на те, як цей бізнес розвивається.

Ми шукаємо Engineering Lead — людину, яка стратегічно очолить технічний напрямок продукту, матиме свободу у прийнятті архітектурних рішень і водночас залишатиметься hands-on у розробці.

Коротко про роль

Шукаємо амбітного Engineering Lead, який(а) стратегічно очолить технічний напрямок продукту — з повною свободою дій у прийнятті рішень для реалізації планів бізнес-юніту. Це hands-on роль з прямим лідерством команди розробки та мандатом на архітектурні рішення без зайвих узгоджень на кожен крок.

Ти бачиш картину бізнесу цілком — не тільки продукт, а й суміжні департаменти (маркетинг, контент, аналітика) — і створюєш технічні рішення там, де вони дадуть найбільший вплив на результат, незалежно від формальної зони відповідальності.

Ця роль — для того, хто хоче не просто закривати технічні задачі, а стратегічно розвивати технічний напрямок як власний бізнес-актив, поєднуючи архітектурне бачення, менеджмент команди і особисту глибоку залученість у розробку.

Твої задачі

• формувати та реалізовувати стратегію розвитку технічного напряму відповідно до бізнес-цілей юніту;
• формувати та реалізовувати end-to-end технічну архітектуру продукту, яка відповідає бізнес-контексту та масштабується разом із ним;
• приймати архітектурні та технологічні рішення з максимальною свободою дій;
• переводити бізнес-контекст у технічні рішення та roadmap;
• безпосередньо керувати командою розробки: iOS, Backend, AI, QA;
• ставити задачі, проводити code review та здійснювати технічний менторинг команди;
• оптимізувати engineering-процеси для більш ефективного та передбачуваного delivery: планування, естімейти, релізний цикл;
• управляти технічними ризиками та забезпечувати стабільність продукту;
• брати участь у продуктових рішеннях як технічний експерт;
• використовувати AI у процесі розробки та впроваджувати AI-first підходи в engineering;
• знаходити технічні рішення не лише для самого продукту, а й для маркетингу, аналітики та контенту, якщо вони можуть вплинути на результат бізнесу.

Що очікуємо від тебе

Engineering & Leadership

• 3+ роки комерційної розробки;
• 1+ рік досвіду прямого управління engineering-командою;
• досвід побудови архітектури продукту end-to-end: mobile + web + backend;
• здатність переводити бізнес-контекст у технічні рішення та roadmap;
• досвід прийняття архітектурних рішень та ownership за технічний напрям;
• сильна hands-on експертиза у full-stack development;
• досвід успішного використання AI у розробці та бажання бути амбасадором AI-фікації engineering-процесів.

Tech stack

• TypeScript — обов’язково;
• React, Next.js (App Router);
• Node.js, NestJS;
• PostgreSQL — складні запити, індекси, робота з великими таблицями;
• REST API та проєктування інтеграцій;
• Docker;
• CI/CD — GitHub Actions / Fastlane або аналоги;
• крос-платформне розуміння на рівні, достатньому для самостійної реалізації задач;
• розуміння повного циклу iOS-розробки: архітектура, релізний цикл, StoreKit, підписки;
• розуміння циклу Android-розробки та web-продуктів;
• розуміння інтеграції AI/LLM у продукти: API-моделі, пайплайни тощо.

Product Engineering

• досвід роботи з продуктовою аналітикою та A/B-тестами — Amplitude або аналог;
• розуміння продуктового циклу та того, як технічні рішення впливають на продуктову метрику;
• досвід роботи з моніторингом та стабільністю продукту — Sentry, Grafana або аналоги.

Буде плюсом

• hands-on досвід зі Swift/SwiftUI, MVVM/Clean Architecture;
• досвід з Kotlin, Jetpack Compose та Android-стеком;
• досвід з Redis, BullMQ та background processing;
• знання Drizzle або інших ORM/query builders, Redux Toolkit, MUI;
• досвід роботи з S3-сумісними сховищами та Cloudflare;
• досвід з AppsFlyer, Firebase та mobile attribution;
• досвід роботи у стартапі або власному продукті — розуміння продукту та бізнесу зсередини;
• досвід реалізації технічних рішень для маркетингу, аналітики чи контенту, а не лише для development.

Чому це крута пропозиція?

Повна архітектурна свобода.
Ти не приходиш підтримувати legacy-систему та нескінченно узгоджувати зміни. Тут є можливість будувати технічний фундамент продукту та приймати ключові рішення самостійно.

Фулстек-виклик на перетині iOS, Backend та AI.
Ти працюватимеш не у вузькій технологічній зоні, а бачитимеш продукт цілісно — від mobile та backend до AI-інтеграцій.

Прямий вплив на бізнес.
Технічні рішення напряму впливають на швидкість запуску продуктів, користувацький досвід та бізнес-результат.

Engineering як частина бізнесу.
Юніт працює як окремий бізнес: рішення оцінюються не за кількістю закритих задач чи формальним процесом, а за реальним впливом на результат.

AI-first середовище.
Ти матимеш доступ до великої бази vibe-coding рішень та alpha-моделей OpenAI і зможеш активно використовувати AI як частину щоденного engineering-процесу.

Ми пропонуємо

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2–3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш ownership за власну кар’єру.
• Командні активності: для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів-спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього, ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік, з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без прив’язки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring процес

• Інтро з рекрутером
• Технічне інтерв’ю
• Інтерв’ю з Head of Unit
• Фінальне інтерв’ю

Якщо ти хочеш не просто писати код, а визначати, яким буде технічний фундамент продукту, впливати на бізнес-рішення та будувати engineering-напрямок як власний актив — let’s launch the future together 💫

    Median Group — міжнародна компанія, яка розвиває три основні напрямки: онлайн-реклама, навчання студентів та розробка технологічних продуктів.

Ми працюємо з міжнародними проєктами та клієнтами, серед яких Depositphotos, M1, Binotel, Eurovision Ukraine, Concert.ua, Ecoisme, Parimatch, Sweet.tv, MacPaw та інші.

    Зараз ми шукаємо Graphic Designer, який/яка допоможе створювати рекламні креативи, тестувати нові візуальні підходи та разом із командою знаходити рішення, які впливають на результати рекламних кампаній.

Функціональні обов'язки

1. Розробка рекламних креативів

• Створення концепцій та візуальних рішень для рекламних оголошень.
• Розробка статичних та адаптивних креативів під різні рекламні формати.
• Тестування різних візуальних підходів та креативних гіпотез.

• Адаптація креативів під різні платформи, аудиторії та формати.

   

2. Робота з креативними гіпотезами та аналітикою

• Спільна робота з PPC-командою над формуванням креативних гіпотез.
• Участь у плануванні тестів рекламних матеріалів.
• Аналіз ефективності креативів та пошук можливостей для їх покращення.

• Використання даних рекламних кампаній для створення нових візуальних рішень.

   

3. Робота з командою

• Отримання та уточнення технічних завдань.
• Участь у креативних мітах, генерація ідей та пропозицій щодо покращення.
• Взаємодія з PPC-спеціалістами, Team Lead та іншими учасниками команди.

• Дотримання дедлайнів та погоджених форматів.

   

4. Організація процесу виробництва та зберігання матеріалів

• Структурування створених креативів у загальній системі зберігання.
• Підтримка актуальної бази креативів та зручної навігації для команди.
• Оновлення версій та архівування застарілих матеріалів.

• Участь у створенні бази знань щодо креативів та рішень із використанням AI.

   

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи Graphic Designer / Creative Designer від 1 року.
• Досвід створення креативів саме для digital-реклами буде перевагою.
• Розуміння принципів композиції, типографіки, кольору та візуальної ієрархії.
• Вміння працювати з ТЗ та самостійно пропонувати креативні рішення.
• Досвід створення креативів для Meta Ads, Google Ads та інших digital-каналів.
• Впевнене володіння графічними редакторами.

• Англійська мова — Intermediate або вище.

   

Буде плюсом

• Досвід роботи з рекламними креативами та performance marketing.
• Розуміння метрик та принципів оцінки ефективності креативів.
• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації зображень, відео та креативів.
• Досвід роботи з Envato.
• Досвід роботи з HeyGen.
• Досвід роботи з Higgsfield AI.
• Досвід роботи з іншими AI-інструментами для створення фото/відео.

• Навички motion design та відеомонтажу.

   

Очікуваний результат роботи

• Своєчасне створення якісних рекламних креативів.
• Регулярне тестування нових креативних гіпотез.
• Створення візуальних рішень, які допомагають покращувати результати рекламних кампаній.
• Дотримання дедлайнів та технічних вимог.
• Систематизована база рекламних матеріалів.
• Активна участь у креативному процесі та генерації нових ідей.

• Якісна комунікація з командою.

   

Ми пропонуємо

• Фіксовану оплату + бонуси — можливість впливати на свій дохід.
• Повністю віддалену роботу.
• Можливість професійного та кар'єрного зростання.
• Роботу з міжнародними проєктами та різними нішами.
• Доступ до сучасних AI-інструментів для створення контенту.
• Оплачувану відпустку 24 робочі дні та державні вихідні.
• Можливості навчання та професійного розвитку.
• Відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

• Корпоративні заходи та командні активності.

   

Чекаємо на твій відгук, якщо хочеш створювати креативи, які не просто виглядають круто, а й дають результат 🚀

Обов'язки:

• Розвиток та масштабування поточної бази афіліатів, побудова довгострокових партнерських відносин.
• Оперативна комунікація з вебмайстрами через Telegram, електронну пошту та інші канали.
• Допомога партнерам у вирішенні поточних питань і супровід їхньої роботи.
• Пошук і залучення нових партнерів до партнерської програми.
• Аналіз ключових показників ефективності (KPI) кожного вебмайстра.
• Участь у профільних заходах (конференціях, виставках, мітапах).
• Ведення звітності та аналітики.
• Контроль виплат партнерам і проведення щотижневих звірок.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері betting/gambling-маркетингу з Tier1 GEO (AU, NZ) — обов'язково.
• Відмінні навички ведення переговорів та вміння знаходити підхід до різних партнерів.
• Досвід роботи зі звітністю (Google Sheets, Excel).
• Креативне мислення та вміння пропонувати ефективні рішення для партнерів.
• Високий рівень комунікаційних навичок.
• Аналітичне мислення та уважність до деталей.
• Досвід пошуку та залучення нових вебмайстрів до партнерської програми.
• Готовність оперативно реагувати на запити партнерів, зокрема в екстрених ситуаціях.
• Досвід роботи з топовими вебмайстрами.
• Рівень англійської мови — Intermediate або вище.
   

Ми пропонуємо:

💻 Повністю віддалену роботу з будь-якої точки світу.

⚡️ Швидке ухвалення рішень без зайвої бюрократії.

🤝 Дружню атмосферу та команду професіоналів, які захоплені своєю справою.

📈 Підтримку досвідчених керівників, зацікавлених у вашому професійному розвитку.

🏖 20 оплачуваних днів відпустки, 5 додаткових оплачуваних Day Off та оплачувані лікарняні.

Ми — продуктова IT-компанія, що розвиває легальний продукт у сфері iGaming (онлайн-беттінг та казино) на ринках Азії.

Наш продукт входить до ТОП-3 за впізнаваністю у країнах присутності. Ми працюємо з базою у мільйони користувачів та сотнями тисяч активних клієнтів щомісяця. Саме тому CRM для нас — це не просто комунікації, а один із ключових драйверів розвитку продукту.

Зараз ми шукаємо MarTech Lead, який очолить напрямок CRM/CVM та відповідатиме за розвиток CRM-екосистеми, автоматизацію процесів і зростання ключових бізнес-метрик.

Чим ви будете займатися
 

Управління командою

• Керувати сформованою CRM-командою.
• Ставити цілі, пріоритизувати задачі та контролювати їх виконання.
• Розвивати команду, проводити менторинг та підтримувати професійне зростання співробітників.

CRM-стратегія та Customer Journey

• Формувати та розвивати глобальну CRM-стратегію.
• Оптимізувати Customer Journey на всіх етапах життєвого циклу користувача.
• Синхронізувати напрямки Onboarding, Churn, Loyal та Reactivation.

Аналітика та Performance

• Аналізувати ефективність CRM-комунікацій.
• Відповідати за ключові метрики: LTV, ARPU, GGR, Churn Rate, Reactivation, Deliverability та інші.
• Планувати, запускати й аналізувати A/B-тести.

Розвиток MarTech-інфраструктури

• Розвивати CRM-інфраструктуру.
• Працювати з CDP.
• Курирувати інтеграцію нових каналів комунікації.
• Контролювати доставлюваність повідомлень.
• Автоматизувати CRM-процеси.

Кросфункціональна взаємодія

• Співпрацювати з Product, BI, ML, аналітикою та командами розробки.
• Ініціювати продуктові покращення.
• Брати участь у розвитку BI-звітності та предиктивних моделей.

Бюджетування

• Контролювати CRM-бюджет.
• Аналізувати ROI комунікацій.
• Працювати з unit-економікою та вартістю цільових дій.

Що ми очікуємо

Досвід

• Від 3–5 років досвіду у CRM-маркетингу або MarTech.
• Досвід роботи з великими базами даних (від кількох мільйонів користувачів).
• Досвід управління командою.

Аналітика

• Впевнене володіння когортним аналізом.
• Розуміння unit-економіки.
• Практичний досвід роботи з метриками LTV, ARPU, Churn Rate, Reactivation.
• Вміння приймати рішення на основі даних.

Технічна експертиза

• Глибоке розуміння CRM-каналів (Push, Email, SMS, In-App, Call Center тощо).
• Досвід роботи з CDP.
• Розуміння принципів deliverability.
• Досвід побудови складних тригерних сценаріїв та автоматизацій.

Лідерські якості

• Стратегічне мислення.
• Системний підхід до вирішення задач.
• Вміння будувати ефективну команду та розвивати людей.
• Високий рівень відповідальності та самостійності.

Що ми пропонуємо

• Готову CRM-інфраструктуру — вам не потрібно будувати процеси з нуля.
• Сильну команду CRM-фахівців рівня Junior, Middle та Senior.
• Тісну співпрацю з командами BI, ML, Product та Development.
• Доступ до сучасних MarTech-інструментів, CDP та ресурсів для реалізації нових гіпотез.
• Бюджети на тестування нових каналів, механік і технологічних рішень.
• Можливість реально впливати на продукт, глобальні метрики та розвиток CRM-напрямку.
   

📩 Якщо ви хочете працювати з великими обсягами даних, сучасною MarTech-екосистемою та масштабним міжнародним продуктом — надсилайте своє резюме. Будемо раді познайомитися!

Ми — продуктова IT-компанія, що розвиває легальний продукт у сфері iGaming (онлайн-беттінг та казино) на ринках Азії.

Наш продукт входить до ТОП-3 за впізнаваністю у країнах присутності. Ми працюємо з базою у мільйони користувачів та сотнями тисяч активних клієнтів щомісяця. Саме тому CRM для нас — це не просто комунікації, а один із ключових драйверів розвитку продукту.

Зараз ми шукаємо MarTech Lead, який очолить напрямок CRM/CVM та відповідатиме за розвиток CRM-екосистеми, автоматизацію процесів і зростання ключових бізнес-метрик.

Чим ви будете займатися
 

Управління командою

• Керувати сформованою CRM-командою.
• Ставити цілі, пріоритизувати задачі та контролювати їх виконання.
• Розвивати команду, проводити менторинг та підтримувати професійне зростання співробітників.

CRM-стратегія та Customer Journey

• Формувати та розвивати глобальну CRM-стратегію.
• Оптимізувати Customer Journey на всіх етапах життєвого циклу користувача.
• Синхронізувати напрямки Onboarding, Churn, Loyal та Reactivation.

Аналітика та Performance

• Аналізувати ефективність CRM-комунікацій.
• Відповідати за ключові метрики: LTV, ARPU, GGR, Churn Rate, Reactivation, Deliverability та інші.
• Планувати, запускати й аналізувати A/B-тести.

Розвиток MarTech-інфраструктури

• Розвивати CRM-інфраструктуру.
• Працювати з CDP.
• Курирувати інтеграцію нових каналів комунікації.
• Контролювати доставлюваність повідомлень.
• Автоматизувати CRM-процеси.

Кросфункціональна взаємодія

• Співпрацювати з Product, BI, ML, аналітикою та командами розробки.
• Ініціювати продуктові покращення.
• Брати участь у розвитку BI-звітності та предиктивних моделей.

Бюджетування

• Контролювати CRM-бюджет.
• Аналізувати ROI комунікацій.
• Працювати з unit-економікою та вартістю цільових дій.

Що ми очікуємо

Досвід

• Від 3–5 років досвіду у CRM-маркетингу або MarTech.
• Досвід роботи з великими базами даних (від кількох мільйонів користувачів).
• Досвід управління командою.

Аналітика

• Впевнене володіння когортним аналізом.
• Розуміння unit-економіки.
• Практичний досвід роботи з метриками LTV, ARPU, Churn Rate, Reactivation.
• Вміння приймати рішення на основі даних.

Технічна експертиза

• Глибоке розуміння CRM-каналів (Push, Email, SMS, In-App, Call Center тощо).
• Досвід роботи з CDP.
• Розуміння принципів deliverability.
• Досвід побудови складних тригерних сценаріїв та автоматизацій.

Лідерські якості

• Стратегічне мислення.
• Системний підхід до вирішення задач.
• Вміння будувати ефективну команду та розвивати людей.
• Високий рівень відповідальності та самостійності.

Що ми пропонуємо

• Готову CRM-інфраструктуру — вам не потрібно будувати процеси з нуля.
• Сильну команду CRM-фахівців рівня Junior, Middle та Senior.
• Тісну співпрацю з командами BI, ML, Product та Development.
• Доступ до сучасних MarTech-інструментів, CDP та ресурсів для реалізації нових гіпотез.
• Бюджети на тестування нових каналів, механік і технологічних рішень.
• Можливість реально впливати на продукт, глобальні метрики та розвиток CRM-напрямку.
   

📩 Якщо ви хочете працювати з великими обсягами даних, сучасною MarTech-екосистемою та масштабним міжнародним продуктом — надсилайте своє резюме. Будемо раді познайомитися!

Ми шукаємо Motion Designer для створення конверсійного рекламного відеоконтенту для соціальних мереж.

Якщо ти відчуваєш, що створення game-changing рекламних відео для соціальних мереж — це твоє покликання, то ми раді запросити тебе до нашої команди, щоб разом створювати круті результати!

Zeely AI — це all-in-one AI-маркетингова платформа, яка за допомогою штучного інтелекту допомагає малому бізнесу та маркетинговим командам зростати й досягати бізнес-цілей. Платформа дозволяє створювати якісні рекламні креативи, UGC-відео, вірусний контент, банери тощо, а також запускати ефективні paid та organic кампанії у Facebook та Instagram.

Простими словами: ми зробили доступними користувачу найкращі світові АІ-маркетингові рішення і інструменти, які раніше були доступні лише великим брендам із дорогими маркетинговими командами.

Цифри, які говорять краще ніж слова:

- 4 роки на ринку = стабільна, прибуткова компанія з топ інвесторами міжнародного ринку
- ×4 зростання за минулий рік
- 1 500 000+ бізнесів вже використовують Zeely і цифра стрімко росте щодня
- Топ-1 у своїй категорії на ринку США
- 180+ спеціалістів у команді
- Ринки: США + worldwide

Ми не стартап у пошуках product-market fit, а бізнес із доведеним результатом і чітким розумінням, що працює. Тож підсилюємо команду людьми, які можуть пришвидшувати зростання, впливати на ключові метрики та драйвити розвиток продукту

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:
— 2+ років досвіду у ролі Motion Designer
— Володіння програмами After Effects, Figma, Adobe Photoshop
— Наявність портфоліо, яке максимально відображає твої навички та вміння
— Вміння працювати по ТЗ та бажання пропонувати свої ідеї
— Знання основ композиції, розуміння монтажних правил та прийомів, почуття ритму, вміння працювати з кольором.

Буде плюсом:
— Знання інструментів ШІ (AI спікери, AI войсовери, MidJourney, etc)

У тебе будуть такі задачі та виклики:
— Монтаж UGC креативів
— Монтаж хуків для креативів
— Створення нових концепцій для відео та реалізація існуючих концепцій
— Активна співпраця з креативною командою
— Участь у брейнштормах та генерація ідей для роликів
— Тестування нових інструментів, ефектів, плагінів, створення шаблонів проектів для підвищення ефективності роботи.

Чому працювати з нами цікаво і перспективно:

• Працюємо з найсучаснішими технологіями та розвиваємо AI-інструменти;
• Сильна команда A-level гравців, яка мотивує розвиватися й зростати разом із найкращими;
• Remote-first формат: працюй звідки зручно, але якщо хочеш — будемо раді бачити тебе в наших офісах у Варшаві та Києві;
• Проводимо регулярні performance review, щоб твій розвиток був прозорим, а результати — належно оцінені;
• Маємо повний супровід українського ФОПу.

Рекрутмент процес: Intro Call > Test task > Hiring Team Interview > Reference check > Offer
 

Якщо відчуваєш, що ця роль — саме твій вайб,
👉 пиши нам — і давай створювати відео, які стають вірусними!

Ми шукаємо Регіонального менеджера, який допоможе запускати нові GEO та контролювати роботу операційної інфраструктури на діючих ринках.

Це  позиція без команди в підпорядкуванні. Роль поєднує польові операції, аудит підрядників, роботу з CRM та операційними даними, перевірку телеком- і платіжної інфраструктури.
 

Що потрібно буде робити

• Перевіряти на місці готовність локальної операційної інфраструктури до запуску GEO.
• Перевіряти роботу GSM-шлюзів, телефонії та комунікаційної інфраструктури.
• Звіряти дані CRM та операційних систем із фактичною ситуацією на місці.
• Виявляти розбіжності між системними даними, звітами підрядників та фактичними показниками.
• Перевіряти платіжну інфраструктуру та перші транзакційні цикли.
• Фіксувати проблеми, ризики та результати перевірок у структурованих звітах.
• Проводити очний due diligence кур'єрських компаній, фулфілментів, виробників та інших локальних партнерів.
• Перевіряти фактичну наявність заявленої інфраструктури, персоналу та операційних потужностей.
• Перевіряти ліцензії, сертифікати та дозвільні документи.
• Проводити інвентаризації та звіряти фактичні залишки з CRM і звітністю.
• Проводити тестові замовлення перед запуском нового GEO.
   

Що ми очікуємо
 

• 5+ років досвіду у field operations, supplier due diligence, аудиті, логістиці, імпортних операціях або інспекційній діяльності.
• Практичний досвід перевірки підрядників та фізичної інфраструктури.
• Досвід роботи саме на ринках, що розвиваються.
• Вміння працювати з CRM, операційними звітами та великими масивами фактичних даних.
• Здатність аналізувати розбіжності між тим, що заявлено в системі, і тим, що реально відбувається.
• Англійська B2+.
• Готовність працювати до 210 днів на рік у міжнародних відрядженнях.
• Високий рівень автономності — на місці не буде локальної команди, яка зможе вирішувати питання замість тебе.

• Здатність сказати «я це не підпишу», якщо фактичних підтверджень недостатньо.

   

Буде плюсом
 

• Досвід роботи з GSM, телефонією, платіжними системами або CRM.
• Досвід у Nutra, фармі, COD або міжнародній логістиці.
• Досвід роботи в SGS, Bureau Veritas, Intertek або аналогічних компаніях.
• Французька або іспанська.

• Досвід роботи в Африці, Південній Азії або Латинській Америці.

   

Формат роботи

• До 210 днів на рік у відрядженнях.
• 4 зміни на рік тривалістю приблизно 7–7,5 тижнів.
• Робота переважно на ринках Африки та Південної Азії.
• Між змінами — приблизно 5,5 тижня вдома.

• Самостійна робота на ринку без локальної команди.

   

Ми повністю оплачуємо:

• ✈️ авіаперельоти та всі переїзди;
• 🏠 проживання;
• 🍽️ харчування;
• 🩺 страхування;

• інші робочі витрати під час відряджень.

   

Що пропонуємо 👇

• Роботу з міжнародними ринками та реальним впливом на їх запуск.
• Високий рівень автономності та відповідальності.
• Senior IC позицію без управління командою.
• Можливість безпосередньо впливати на рішення щодо готовності GEO до запуску.
• Роботу на стику Operations, Data, Infrastructure, Supplier Due Diligence та International Expansion.
   

Якщо ти звик перевіряти не тільки документи, а й те, як система реально працює на місці, вмієш знаходити невідповідності та готовий не погоджувати процес, коли доказів недостатньо — будемо раді познайомитися.

ZentixSoft шукає Lead Generation Specialist у нашу внутрішню команду! 🚀

Ми — британсько-українська IT-компанія, де філософія «People over processes» це не просто слова. 
 

📍 Локація: Remote (початок робочого дня о 9:00–10:00 за Києвом).

🕒 Формат: Full-time.
 

🧩 Твоя зона відповідальності:

• Бази даних: відбір, сегментація під ICP, збагачення (full-up) та валідація (email, дедуплікація).
• Кампанії: налаштування та ведення мультиканальних секвенцій (LinkedIn + Email).
• Конверсія: персоналізація, follow-up'и, догрів до цільової дії (SQL / бронь дзвінка).
• Інфраструктура: робота з grey-zone інструментами, мульти-акаунтингом та прогрівом без ризику банів.
• CRM: ведення обліку активностей та базова аналітика власної воронки.
   

🎓 Що для нас важливо:

• Hard skills: досвід збору/валідації баз та роботи з автоматизацією (LinkedIn/Email).
• English: Intermediate / Upper-Intermediate (B1–B2) для якісної переписки.
• Mindset: орієнтація на результат (KPI — це SQL/дзвінки), уважність до деталей та дисципліна.
   

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft:

• Education & Growth: Повністю покриваємо профільне навчання для команди та заняття з англійської.
• Remote first: Працюй звідки зручно, ми поважаємо твій простір.
• Care: 22 дні деф офів, лікарняні та приємні сюрпризи до свят.
• Remote first: Працюй звідки зручно, ми поважаємо твій простір.

Якщо наш підхід тобі відгукується — надсилай відгук та своє CV прямо тут, на Djinni! Будемо раді поспілкуватися. 📩

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Ми зростаємо й підсилюємо команду Middle Product Manager  

Компетенції:

• Досвід у Growth/Product Management – 2+ років роботи з фокусом на розвиток продуктів через експерименти, аналіз даних та оптимізацію процесів.
• Досвід самостійної побудови UX/UI важливих послуг/фічей та флоу юзерів на шляху до покупки
• Досвід проведення продуктових досліджень: проведення інтерв’ю, збір фідбеків клієнтів, експертів, аналіз та виділення ринкових інсайтів
• Аналітичне та стратегічне мислення – здатність розробляти та впроваджувати експерименти, які безпосередньо впливають на зростання ключових показників.
• Розуміння продуктових метрик – вільне володіння аналітичними інструментами (Google Analytics, Clarity) та досвід у їх практичному застосуванні.
• Ефективна комунікація – вміння працювати з міжфункціональними командами, чітко доносити ідеї та аргументувати рішення.
• Досвід роботи у крос-функціональних командах – навички координації процесів між дизайном, маркетингом, розробкою та аналітикою для досягнення спільних цілей.

Обов’язки:

• Визначати нові точки зростання та оптимізації послуг і внутрішніх процесів продукту (В2В веб-платформа) через аналіз конкурентів, ринкових трендів та даних.
• Управляти беклогом продуктових експериментів, впроваджувати A/B-тестування, аналізувати результати та масштабувати успішні рішення.
• Створювати продуктові ТЗ та фолоу-апити процес розробки.
• Співпрацювати з дизайнерами, розробниками, аналітиками та маркетологами для ефективного планування, пріоритизації завдань і впровадження стратегій.
• Взаємодіяти з сейлз- та делівері-командами, аналізувати їхні потреби та зворотний зв’язок для вдосконалення сервісів та внутрішніх бізнес-процесів.
• Покращувати юзабіліті, залученість і конверсії В2В веб-платформи через тестування змін та впровадження кращих практик.

Буде плюсом

• Досвід роботи з В2В веб-сервісами та SaaS-продуктами
• Досвід роботи в digital-агенції, розуміння специфіки агенційних процесів та роботи з клієнтами
• Досвід та скіли UX/UI дизайну

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури

• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

   

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

NeedMyLink - це агенція з SEO та діджитал маркетингу. Щодня ми допомагаємо сотням клієнтів в Україні, Європі та США просувати сайти за допомогою SEO та маркетингу.

Ми є одним із лідерів в Україні в індустрії, і досягли цього лише за 5 років. Щорічно ми зростаємо, адже розвиток та амбіції бути кращими — це про нас. Якщо для вас одним з головних факторів при виборі роботи є розвиток, то будьте впевнені, що розвинемо ваш потенціал по максимуму!

Ми — ті, з ким працюють роками, адже наші працівники бачать шлях, яким ми розвиваємо компанію та роблять свої вагомі внески, отримуючи довгострокові бенефіти. Мерщій гуглити хто такі Нідмайлінк, та чому працювати у нас - це можливість великих змін та розвитку)
 

Зараз ми шукаємо Sales Manager напрямок - SEO & Link Building

Що ти будеш робити:

• Обробляти вхідні ліди в Telegram та Gmail (відповіді на запити, кваліфікація, виявлення потреб);

• Вести діалоги з потенційними клієнтами у корпоративних каналах (Telegram: чат, бот, коментарі; Gmail: email-листування);

• Проводити первинну кваліфікацію лідів (ніша, гео, обсяг задач, бюджет, формат співпраці);

• Презентувати послуги компанії (SEO, link building, outreach, guest posting);

• Готувати персоналізовані пропозиції разом із SEO / Link Building командою;

• Проводити дзвінки з клієнтами (презентація послуг, обробка заперечень, доведення до угоди);

• Вести CRM (фіксація лідів, статусів, історії комунікації);

• Робити follow-ups та повертати “теплих” лідів у діалог (Telegram / email);

• Збирати фідбек від клієнтів і передавати його в команду;

• Взаємодіяти з SEO та Link Building відділами по клієнтських проєктах: формувати ТЗ, передавати вимоги клієнта, уточнювати деталі та супроводжувати виконання;

• Брати участь в оптимізації скриптів, воронок і процесів лідогенерації.

Що ми очікуємо:

• Досвід у продажах / лідогенерації / роботі з клієнтами (Telegram, email або інші месенджери - буде плюсом);

• Знання у напрямках:

       • SEO (аудит, оптимізація, контент);

       • Link Building (outreach, guest posting, crowd, PBN);

• Досвід ведення переписки з клієнтами (Telegram / email): швидко, чітко та по суті;

• Вміння писати структуровані та переконливі повідомлення;

• Самоорганізація, відповідальність і орієнтація на результат;

• Бажання розвиватись у сфері SEO та digital-продажів;

• Знання англійської та української мови на рівні вільного спілкування

Що пропонуємо:

По-перше, це — стати частиною амбіційної IT-маркетингової компанії, і великі перспективи на роки вперед. Ми готові надати повну підтримку, круті індивідуальні бенефіти, та вкладати знання що маємо. А також:

• Гнучкий графік, для підтримки work-life balance (Пн-Пт, з 9−11 години початок)
• Віддалений формат роботи
• Оплачуване стажування
• Зарплата: фікc + %, залежно від досвіду і рівню скілів
• Перегляд зарплати 2−3 рази на рік
• Менторство з боку досвідчених Team Lead та Head відділу, які доведуть до результатів
• Тімбілдинги, корпоративи в Дніпрі, піца-паті та покер
• Молодий і веселий колектив та лояльне керівництво у всіх питаннях
• Реальні перспективи кар'єрного зростання, можливість стати частиною ТОП-менеджменту компанії, адже більшість наших керівників пройшли свій шлях з нуля!

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей :)

NeedMyLink - це агенція з SEO та діджитал маркетингу. Щодня ми допомагаємо сотням клієнтів в Україні, Європі та США просувати сайти за допомогою SEO та маркетингу.

Ми є одним із лідерів в Україні в індустрії, і досягли цього лише за 5 років. Щорічно ми зростаємо, адже розвиток та амбіції бути кращими — це про нас. Якщо для вас одним з головних факторів при виборі роботи є розвиток, то будьте впевнені, що розвинемо ваш потенціал по максимуму!

Ми — ті, з ким працюють роками, адже наші працівники бачать шлях, яким ми розвиваємо компанію та роблять свої вагомі внески, отримуючи довгострокові бенефіти. Мерщій гуглити хто такі Нідмайлінк, та чому працювати у нас - це можливість великих змін та розвитку)
 

У зв’язку з розширенням ми у пошуку досвідченого Middle SEO Specialist.

Вимоги:

• 4+ роки досвіду роботи в якості junior-strong або middle SEO спеціаліста;
• Досвід ефективного управління 4-5 сайтами одночасно;
• Високий рівень розуміння On-Page та Off-Page оптимізації сайту;
• Базове розуміння White Hat та Black Hat (для цього вистачить, десь щось чув) методів SEO просування;
• Професійне володіння SEO інструментами та вміння працювати з великими обсягами інформації;
• Формування та контроль виконання технічних завдань профільним спеціалістам (dev, des, link builder, writer, content-manager)
• Орієнтуєшся в алгоритмах Google та розуміє, як вони впливають на розташування;
• Володієш англійською на рівні B1+ для роботи з англомовними ринками;
• Досвід роботи в гемблінг ніші;

Буде плюсом:

• Вміння аналізувати великі обсяги даних і знання основ HTML та CSS;
• Досвід роботи в SEO агенцій ("студії");
• Досвід автоматизації процессів;
• Наявність успішних SEO-кейсів просування проектів;

Обов’язки:

• Робота над групою проектів ;
• Аналіз конкурентів та дослідження ринку;
• Управління сайтом (повний цикл SEO робіт — стратегія, бюджет, семантика, контент, внутрішня оптимізація, перелінковка, план побудови посилань);
• Пошук нових шляхів залучення трафіку, пропозиції щодо покращення конверсії;
• Працювати самостійно, але не боятися ставити питання та уточнювати;
• Ведення та надання якісної звітності.

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури

• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

   

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

NeedMyLink — digital-агенція та продуктова екосистема у сфері SEO, Link Building і копірайтингу.

80+ спеціалістів, міжнародні проєкти та стабільне зростання щороку.

Ми будуємо середовище, де маркетинг - це не «залив трафік», а реальний вплив на бізнес. У зв’язку з розширенням команди шукаємо Outreach specialist

Основні обов’язки:

• Спілкування з вебмайстрами, блогерами та іншими партнерами.
• Узгодження умов розміщення, вимог до контенту та термінів публікації.
• Підтримання теплих контактів і побудова довгострокових партнерських відносин із вебмайстрами.
• Ведення звітності щодо контактів, статусів і результатів взаємодій у CRM-системі або Google Sheets.
• Контроль виконання домовленостей та дотримання термінів публікацій.
• За потреби — участь у аутрич-розсилках

• Перевірка статей від копірайтерів: оцінка грамотності тексту, релевантності теми, наявності анкора та клієнтського посилання.

   

Інструменти та навички:

• SEO-аналітика: Ahrefs — для аналізу донорів, посилань і конкурентів.
• Увага до деталей, грамотність і вміння працювати з великими обсягами даних.
• Англійська мова — на рівні, достатньому для ведення листування з вебмайстрами та блогерами.

Ми пропонуємо

• Remote-формат роботи
• Гнучкий старт робочого дня (9:00—11:00)
• Навчання, менторство та реальну експертизу
• Конкурентну оплату + прозорі KPI
• Кар'єрну траєкторію та вплив на власний дохід
• Фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Команду без мікроменеджменту та з чудовою атмосферою

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей :)
 

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам та in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік на глобальних ринках.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та Link Building, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси, контент та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів - міжнародні ринки: США, Європа та Азія. Ми працюємо з сотнями клієнтів по всьому світу та продовжуємо активно масштабувати як продукт, так і команду.

Зараз ми шукаємо Head of Outreach, який очолить один із ключових напрямів компанії та відповідатиме за масштабування outreach-напряму, розвиток команди й побудову процесів.

Про команду:

Працюємо в агентському форматі з мультиклієнтським outreach та власним продуктом (маркетплейсом).

Структура команди вже сформована:

• 2 Outreach Team 
• 1 Research Team 
• 1 Copyright Team

Разом - 4 тімліди та 16 спеціалістів.

Head of Outreach - це управління напрямом через тімлідів, а не прямий менеджмент кожного співробітника.

Що потрібно буде робити:

Управління командою та розвиток людей

• операційно керувати 4 тімлідами та допомагати їм масштабувати команди;
• ставити цілі, контролювати результати та підтримувати якість роботи;
• брати участь у наймі: фінальні інтерв’ю, оцінка тестових, прийняття рішень;
• розвивати команду через грейди, навчання, фідбек та воркшопи;
• допомагати вирішувати складні кейси всередині команди та в роботі з клієнтами.

Розвиток outreach-напряму

• проводити аудит процесів та знаходити точки росту;
• будувати та масштабувати SOP, стандарти й системи роботи;
• запускати та тестувати нові підходи й формати outreach;
• розвивати систему контролю якості та звітності;
• підтримувати та покращувати роботу з базами донорів.

Робота на клієнтському рівні

• підключатися до складних клієнтських ситуацій та ескалацій;
• допомагати sales/account-командам формувати outreach-рішення;

• працювати зі стратегіями під різні ніші, бюджети та вимоги клієнтів.

   

Що для нас важливо:

Must Have

• 3+ роки досвіду в outreach / link building;
• досвід управління командами від 5–6 людей;
• досвід побудови та оптимізації процесів;
• досвід роботи з кількома клієнтами / проєктами одночасно;
• досвід роботи з англомовними ринками;
• англійська від Intermediate (B1+) для письмової комунікації;
• сильне розуміння link building метрик та якості донорів;
• впевнена робота з Ahrefs / Semrush та outreach-інструментами.

Буде плюсом:

• досвід управління через Team Leads;
• HARO, Digital PR, editorial link building;
• досвід формування цінності та ціноутворення outreach-послуг;
• розуміння контентної складової outreach;
• знання research-процесів та prospecting;
• власний нетворк редакторів / вебмайстрів.

Що ми пропонуємо:

• Remote format - працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей