Jobs at Djinni

Black Forest Systems — це defense-tech стартап, який створює безпілотні системи для піхоти, спроєктовані для реальних бойових умов. Наші рішення поєднують власну електроніку, захищений зв’язок і програмне забезпечення керування у вертикально інтегровані платформи, що роблять акцент на простоті, безпеці та швидкому розгортанні.

Що буде входити в обов’язки:

• Підготовка та друк прототипів на FDM та SLA 3D-принтерах;
• Налаштування slicer, орієнтація деталей, supports, режими друку;
• Базове обслуговування та калібрування 3D-принтерів;
• Постобробка надрукованих деталей;
• Складання механічних прототипів, корпусів та вузлів;
• Перевірка посадок, зазорів, люфтів, кріплень та зручності складання;
• Контроль розмірів штангенциркулем та іншим базовим інструментом;
• Проведення простих механічних та функціональних тестів;
• Фіксація дефектів: фото, виміри, короткий опис проблеми;
• Звіт по результатах та передача фідбеку Mechanical Engineer.

Наші очікування:

• Практичний досвід FDM-друку;
• Досвід або хороше розуміння SLA/MSLA-друку;
• Розуміння базових параметрів і типових проблем 3D-друку;
• Базове розуміння допусків, зазорів і посадок;
• Вміння працювати зі штангенциркулем та ручним інструментом;
• Акуратність, уважність та вміння системно описувати знайдені проблеми.

Буде плюсом:

• Базове розуміння методології тестування / QA;
• SolidWorks / Fusion на базовому рівні;
• Власні проєкти: 3D-друк, робототехніка, дрони, RC, електроніка;
• Базові навички пайки та складання електронних пристроїв.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в справжній продуктовій команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки;
• Гнучкий графік роботи, офісний формат роботи в м.Київ;
• Можливість бронювання співробітників;
• Оплачувані лікарняні і відпустка;
• Оплата 50% вартості курсів;
• Оплата участі у конференціях / мітапах;
• Рівень компенсації відповідно до досвіду та компетенцій (обговорюється на співбесіді);
• Комплексні обіди в R&D офісі;
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Прагнеш робити внесок у незалежність і технологічний розвиток оборони України? Ми чекаємо на тебе — відгукуйся!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми активно розширюємо команду та шукаємо HR Operations Specialist (Senior), який(-а) забезпечить підтримку кадрових процесів, дбатиме про відповідність трудовому законодавству та супроводжуватиме весь життєвий цикл працівника.

Основні вимоги:

• 5+ років релевантного досвіду (кадровий облік, військовий облік / HR Ops);
• Досвді роботи з 1С, BAS або іншими системами для кадрового обліку;
• Уважність до документів;
• Відповідальність за результат без мікроменеджменту;
• Гнучкість у роботі з нестандартними кадровими ситуаціями та орієнтація на бізнес-потреби;
• Бажання вчитися та розвиватися;
• Вміння працювати з конструктивним фідбеком;
• Відповідальне ставлення до дедлайнів та командної роботи;

• Амбіції в майбутньому лідити свою зону відповідальності.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з процесом бронювання;
• Досвід побудови процесів;

• Досвід роботи в IT або інших діджиталізованих компаніях.

   

Зони відповідальності:

• Ведення кадрового обліку IT ТОВ та адміністративно-допоміжних юридичних осіб;
• Покращення та побудова процесів у зоні відповідальності;
• Залучення до процесу бронювання;

• Супровід суміжних кадрових питань: закордонні відрядження, студентські практики, довідки щодо працевлаштування;

   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

   

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Хто ми?

Ми — міжнародна performance SEO-агенція, яка працює на ринку з 2015 року. Допомагаємо бізнесам із різних країн залучати більше органічного трафіку, нових клієнтів та розвивати свої проєкти за допомогою ефективних SEO-стратегій.

Ми працюємо з міжнародними проєктами, тому наші внутрішні фінансові процеси пов’язані з різними країнами, валютами та платіжними системами. У зв’язку з розвитком компанії ми шукаємо Finance Manager, який допоможе забезпечувати порядок, точність і стабільність у фінансових процесах.
 

Що потрібно робити:

• вести облік руху грошових коштів;
• вести облік прибутків і збитків;
• готувати фінансову звітність;
• проводити платежі через різні платіжні системи: клієнт-банкінг, PayPal та інші;
• контролювати фінансові операції;
• вести та актуалізувати CRM;
• працювати з фінансовими даними та документами.
   

Нам дуже важливо:

• знання, практичні навички та досвід роботи з фінансовим обліком;
• впевнене володіння Excel та Google Sheets / Google Docs;
• уважність до цифр і деталей;
• швидкість та оперативність у роботі;
• стресостійкість і вміння правильно розставляти пріоритети;
• ініціативність та самостійність;
• націленість на результат.
   

Що ми пропонуємо:

• роботу в міжнародній команді;
• віддалений формат роботи;
• зрозумілі процеси та завдання;
• можливість впливати на фінансові процеси компанії та розвиватися разом із нею;
• стабільну роботу в компанії, яка розвивається та масштабується.

Якщо ти любиш порядок у цифрах, уважно ставишся до деталей, вмієш працювати самостійно та відповідально ставишся до фінансових процесів — будемо раді познайомитися!

Привіт! Я — Маїс, Head of Design у Halo Lab, і в нас є важлива місія — знайти ще одного зіркового brand design-воїна до нашої космічної команди.

Ми не просто малюємо гарненькі логотипчики. Ми залітаємо в топи на Dribbble і Behance, створюємо айдентики, які хочеться зберегти собі на референси і запускаємо проєкти, що виглядають на мільйон. Зараз Halo Lab шукає сильного бренд-дизайнера, який вміє не просто «намалювати логотип», а збирати айдентику в систему: концепт → знак/типографіка → правила → застосування → презентація рішення.

💡 Що нам важливо:

• 4+ роки комерційного досвіду саме у brand/visual identity (агенція/продакшн/інхаус).
• У портфоліо: 2−3 повні кейси айдентики, де видно логіку рішень, носії, композицію, типографіку, сітки, і брендгайд/гайдлайн (короткий або повний).
• Впевнена робота з типографікою (не «підібрав шрифт», а ієрархія, ритм, кернінг, системність).
• Вміння презентувати рішення (структура, аргументація, робота з фідбеком).
• Figma + Adobe (Illustrator/Photoshop) на впевненому рівні.

• Англійська: B1-B2 (читати/писати по задачах, працювати з брифом і коментарями).

   

🚀 Що будеш робити (і кайфувати від цього):

• Розробляти айдентики під digital-first продукти: концепції, moodboards, дизайн-напрями, система стилю.
• Створювати логотипи/знаки, типографічні рішення, палітри, компоненти.
• Збирати гайдлайни (правила використання, сітки, відступи, приклади застосування).
• Адаптувати айдентику на носії: сайт/лендінг, соцмережі, презентації, маркетинг-матеріали.

• Підтримувати високий quality bar і допомагати команді тримати консистентність.

   

Nice-to-have

• Досвід у арт-дирекшені або менторстві.
• Досвід з бренд-стратегією (позиціонування/тон/цінності) або тісна робота зі стратегом.

• Behance/Dribbble з кейсами, де видно системність (а не «красиві шоти»).

   

🌈 Чому Halo Lab — це кайф:

• Гнучкий графік і повна віддаленка — працюй з дому, кавʼярні чи з пляжу в Іспанії.
• Можливість зробити найкращі роботи, отримуючи фідбек від колег із топ-скілами.
• Різноманіття проєктів: від стартапів до великих клієнтів.
• Постійно ловимо нові тренди, ділимося прикольними референсами, обговорюємо класні кейси і разом прокачуємо свої скіли
• Свобода для ініціатив та ухвалення рішень, з якою можна вирости до лідерської позиції.
• Онлайн туса: English Speaking Club, онлайн йога, лекції від команди, корпоративи та тематичні челенджі.

• І найголовніше — наша команда. Тут тепло, круто і без токсичності.

   

📬 Якщо ти любиш дизайн, хочеш робити стильні проєкти і працювати з людьми, які в темі — welcome до нас.

Як відгукнутися (обов'язково)

Надішліть:

1. Посилання на портфоліо (Behance/сайт/Notion).
2. 2−3 ваші найсильніші brand identity кейси (можна просто посиланнями).
3. Коротко відповісти (3−5 речень на пункт):

• Яка ваша роль у цих кейсах (solo/команда/артдир)?
• Яке рішення у кейсі ви вважаєте найсильнішим і чому?
• З якими типами брендингових задач ви не хочете працювати?
• фінансові очікування.

Компанія займається виробництвом автомобільних килимків, має команду 120+ людей та власне виробництво у Гданську. У відділі продажів працює близько 25 людей.
 

Зараз компанія шукає сильного спеціаліста з маркетингу, який на першому етапі візьме на себе таргетовану рекламу та performance-напрям, а надалі зможе вирости до повноцінного Marketing Manager і долучитися до побудови маркетингового відділу компанії.
 

Це позиція не для людини, яка працює виключно всередині рекламного кабінету. Компанії потрібен спеціаліст, який здатен подивитися на бізнес комплексно, самостійно визначити точки росту та побудувати системний маркетинг.
 

Основні задачі

• самостійно вести та розвивати напрям таргетованої реклами;
• аналізувати поточний маркетинг компанії, рекламні кампанії та результати;
• розробляти та реалізовувати маркетингову стратегію компанії;
• формувати гіпотези та самостійно визначати, які інструменти й канали необхідно тестувати;
• аналізувати всю воронку: від залучення клієнта до продажу;
• працювати у тісній зв’язці з відділом продажів і враховувати його показники під час прийняття маркетингових рішень;
• визначати, які креативи, оффери, посадкові сторінки та механіки необхідно тестувати;
• працювати з аналітикою та розуміти ефективність маркетингу з точки зору бізнесу;
• поступово систематизувати маркетингові процеси;
• у перспективі - брати участь у формуванні повноцінного marketing department: визначати необхідні ролі, процеси та зони відповідальності.

ТЗ і розуміння цілей з боку owner вже є - задача спеціаліста перевести бізнес-задачі у зрозумілу маркетингову стратегію та реалізувати її.
 

Якого кандидата шукаємо

У першу чергу потрібен hands-on спеціаліст. Не керівник, який уміє лише делегувати, але й не вузький таргетолог, який чекає готове ТЗ.

Ідеальний кандидат:

• має сильний практичний досвід із таргетованою / performance-рекламою;
• самостійно запускав, аналізував і масштабував рекламні кампанії;
• розуміє не лише рекламні метрики, а й бізнес-показники та економіку залучення клієнта;
• вміє побудувати маркетингову стратегію, а не лише реалізовувати вже готову;
• здатен самостійно провести аудит поточної ситуації та сказати: що зараз не працює, чому і що необхідно зробити;
• вміє генерувати та пріоритезувати маркетингові гіпотези;
• розуміє взаємозв’язок маркетингу та продажів;
• здатен працювати з великим відділом продажів і враховувати зворотний зв’язок від нього;
• системний, самостійний та ініціативний;
• готовий брати відповідальність за результат, а не лише за запуск реклами;
• зацікавлений у подальшому зростанні до Marketing Manager / Head of Marketing і побудові власної команди;
 

• передбачене регулярне зростання доходу залежно від результатів, розширення зони відповідальності та розвитку маркетингового напряму.

Black Forest Systems — це defense-tech стартап, який створює безпілотні системи для піхоти, спроєктовані для реальних бойових умов. Наші рішення поєднують власну електроніку, захищений зв’язок і програмне забезпечення керування у вертикально інтегровані платформи, що роблять акцент на простоті, безпеці та швидкому розгортанні.

Шукаємо Project Manager для ведення проектів розробки комплексних продуктів, що включають software, firmware, electronics та mechanics.

Основна задача PM — забезпечити прозорий і контрольований процес розробки: актуальні задачі та статуси, зрозумілі дедлайни, контроль залежностей, ведення релізів та актуальність проектної і технічної документації.

Наші очікування:

— Досвід роботи Project Manager у IT / Product Development;

— Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення: requirements → development → testing → release;

— Базове розуміння процесу electronics / hardware development;

— Базове розуміння firmware / embedded development;

— Впевнена робота з Jira та Confluence;

— Знання JQL, Jira filters, dashboards та release/status views;

— Вміння інтегрувати Jira у Confluence та будувати на її основі актуальні статусні дашборди;

— Вміння організувати в Confluence живу та зрозумілу картину стану проекту, а не просто набір документації;

— Досвід release management;

— Контроль задач, дедлайнів, blockers та dependencies;

— Досвід регулярного збору та консолідації статусів від Engineering-команд;

— Контроль актуальності проектної та технічної документації;

— Вміння переводити результати зустрічей у decisions → action items → Jira tasks;

— Хороший письмовий English.

Що буде входити в обов’язки:

— Проведення регулярних daily/status meetings з командами та ведення meeting notes;

— Збір та консолідація інформації від HW / SW / FW / ME / QA команд;

— Контроль, щоб домовленості, проблеми та action items були зафіксовані у Jira та мали owner, priority і deadline;

— Контроль актуальності задач, дедлайнів, blockers та dependencies у Jira;

— Ведення project / release dashboards у Confluence та підтримка актуальної картини стану проекту;

— Контроль своєчасного ведення інженерами технічної документації;

— Координація релізів та контроль проходження необхідного тестування;

— Своєчасна ескалація критичних проблем, затримок та ризиків.

Що ми пропонуємо:

— Роботу в справжній продуктовій команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки;

— Гнучкий графік роботи, гібридний формат роботи в м.Київ;

— Оплачувані лікарняні і відпустка;

— Оплата 50% вартості курсів;

— Оплата участі у конференціях / мітапах;

— Рівень компенсації відповідно до досвіду та компетенцій (обговорюється на співбесіді);

— Комплексні обіди в R&D офісі;

— Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Прагнеш робити внесок у незалежність і технологічний розвиток оборони України? Ми чекаємо на тебе — відгукуйся!

Kotapska — міжнародний виробник весільних суконь із 23-річною історією та власним виробництвом у Чернівцях. Ми працюємо виключно на експортних ринках і представлені в Німеччині, Франції, Греції та інших країнах Європи.

🌐https://kotapska.com/

Сьогодні компанія переходить на новий етап розвитку: ми будуємо системний міжнародний відділ продажів, масштабуємо команду та готуємося до виходу на нові ринки, включаючи США.

У зв’язку з розвитком шукаємо Head of Sales, який вміє досягати результату, розвивати людей та будувати сильну систему продажів.

Що потрібно буде робити:

• Керувати міжнародним B2B-відділом продажів.
• Розвивати та навчати команду менеджерів.
• Впроваджувати та контролювати KPI.
• Аналізувати результати та покращувати процеси продажів.
• Працювати з ключовими клієнтами та партнерами.

• Брати участь у розвитку нових ринків та масштабуванні бізнесу.

   

Нам буде цікаво познайомитися, якщо ви:

• Маєте успішний досвід управління B2B-продажами.
• Працювали з міжнародними ринками.
• Керували віддаленими командами.
• Володієте англійською мовою на робочому рівні.
• Мислите системно та орієнтовані на результат.

• Можете підтвердити власні досягнення цифрами та бізнес-результатами.

   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Дохід 2 000−2 500 USD + бонусна система
• Роботу в міжнародній компанії з сильною репутацією
• Реальний вплив на розвиток бізнесу та міжнародну експансію

• Можливість побудувати сильну міжнародну команду продажів і стати ключовою фігурою в масштабуванні компанії

   

Якщо вам цікаві не просто операційні продажі, а створення системи, розвиток людей та досягнення амбітних міжнародних цілей — будемо раді знайомс

MK-Consulting розробляє державні реєстри, портали, інформаційні та workflow-системи, будує інтеграції між сервісами й автоматизує складні процеси роботи з даними — від discovery та проєктування до запуску й підтримки в production.

Ми працюємо в GovTech nа MilTech напрямках. Наші проєкти передбачають роботу зі складними джерелами даних, інтеграціями, високими вимогами до безпеки та обмеженим доступом до інформації. Зараз шукаємо нову роль для участі в декількох наших проєктах.
 

Про роль

Це hands-on роль для досвідченого інженера або інженерки, що працює з LLM на рівні архітектури, розуміє принципи побудови RAG-платформ і здатний(на) самостійно реалізовувати ключові компоненти рішень.

Фахівець визначатиме технічний напрям AI-ініціатив, формуватиме архітектурні стандарти та допомагатиме командам упроваджувати їх на практиці. Для нас важливі системне мислення, уміння працювати з неоднозначними вимогами та здатність будувати технологічний фундамент, який масштабуватиметься разом із компанією.

Основні завдання:

• Проєктувати архітектуру LLM-рішень для продуктових і back-office процесів: AI-асистентів, пошукових систем, обробки документів та інтеграційних AI-модулів.
• Розробляти й оптимізувати LLM-пайплайни: отримання та підготовку даних, контекстуалізацію, оркестрацію моделей і бізнес-логіку.
• Проєктувати механізми пошуку з використанням векторних ембедінгів, реранкінгу та багаторівневого пошуку.
• Створювати промпти й системні інструкції, які стабільно працюють у різних сценаріях.
• Оптимізувати AI-системи за якістю відповідей, повнотою, швидкодією, надійністю та вартістю використання.
• Розробляти методики оцінювання якості відповідей, автоматизовані тести та критерії готовності AI-рішень до production.
• Визначати архітектурні стандарти безпеки, observability, версіонування та інтеграційні патерни.
• Проєктувати рішення для закритих середовищ з обмеженим доступом до даних.
• Проводити технічні та архітектурні рев’ю AI-рішень.
• Консультувати команди щодо інтеграції з LLM-модулями та допомагати адаптувати API, структуру даних і бізнес-логіку для ефективної взаємодії з AI.
• Співпрацювати з DevOps і Data Engineering командами щодо інфраструктури, масштабування, безпеки та production-стабільності.
• Створювати прототипи та PoC для перевірки архітектурних гіпотез і нових AI-підходів.
   

Що для нас важливо:

• Від 3х років досвіду в AI/ML-розробці, включно з практичним досвідом проєктування та запуску LLM-рішень у production.
• Досвід прийняття архітектурних рішень і відповідальності за технічний дизайн складних AI-систем.
• Глибоке розуміння LLM, RAG-архітектур, векторного пошуку, ембедінгів і реранкінгу.
• Досвід побудови production-систем із LLM-оркестрацією за допомогою LangChain, LlamaIndex або власних пайплайнів.
• Володіння Python на рівні розробки стабільних production-сервісів.
• Розуміння MLOps- і DevOps-практик: CI/CD, контейнеризації, моніторингу та логування.
• Досвід роботи із системами, що мають високі вимоги до безпеки та конфіденційності даних.
• Уміння проєктувати високодоступні, масштабовані та стійкі до збоїв рішення.
• Розуміння особливостей роботи AI-систем у приватній або ізольованій інфраструктурі.
• Уміння пояснювати складні технічні рішення розробникам, менеджерам та іншим учасникам проєкту.

Буде перевагою:

• Практичний досвід роботи з Azure AI Foundry та іншими сервісами екосистеми Azure AI.
• Досвід оптимізації LLM-рішень за latency, context strategy, точністю та вартістю.
• Практичний досвід LoRA, fine-tuning або адаптації моделей під спеціалізовані задачі.
• Досвід проєктування мультиагентних систем або workflow orchestration.
• Досвід інтеграції AI-рішень у корпоративні екосистеми: ERP, системи електронного документообігу, реєстри та складні бази даних.
• Знання класичних ML-методів: clustering, ranking і tree-based models.
• Досвід роботи з державними інформаційними системами або іншими рішеннями з підвищеними вимогами до безпеки.
• Досвід проведення технічних аудитів, discovery або підготовки архітектурних пропозицій.
   

Що ми пропонуємо:

• Участь у створенні AI-рішень для цифрових проєктів, які розвивають державні сервіси України та мають значний суспільний вплив.
• Можливість визначати архітектуру AI-систем, обирати технологічні підходи та формувати стандарти нового напряму.
• Hands-on роботу зі складними прикладними задачами, даними, інтеграціями та production-системами.
• Повну зайнятість і віддалений формат роботи з нечастою потребою відвідувати офіс у м.Київ.
• Медичне страхування.
• 20 оплачуваних робочих днів відпустки та 10 оплачуваних лікарняних на рік.
• Компенсацію професійного навчання та інших активностей у межах мотиваційної програми компанії.
   

Якщо тобі цікаво не лише інтегрувати готові AI-інструменти, а й визначати архітектуру, стандарти та напрям розвитку складних LLM-систем — очікуємо на твоє резюме!

Traffic Gate — маркетингова компанія повного циклу з сильною експертизою у SEO, яка виросла до масштабної екосистеми з 400+ спеціалістів. Ми будуємо проєкти, де результат вимірюється цифрами: трафіком, позиціями та зростанням. За цей час команда вивела тисячі сайтів у топи пошукових систем, сформувавши фундамент глибокої експертизи та аналітичного підходу до маркетингу.

Ми шукаємо не резюме — ми шукаємо характер. У нас працюють як досвідчені експерти, так і ті, хто тільки починає, але горить бажанням змінити світ digital-маркетингу.
Наразі маємо відкриту вакансію SEO Specialist.

Про проект:
Наразі у нашій компанія відкрита позиція на проект, який займається SEO просуванням сайтів, до якого входить близько 400 співробітників! Маємо відкриту позицію у зв’язку із розширенням напрямку! Будемо раді бачити фахівця, який хоче відкривати нове та розвиватися у цій ніші!

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід роботи у технічному SEO від 2 років (висококонкурентні ніші)
• Аналітичні навички, уміння проводити глибокий аналіз конкурентів, аудити сайтів,  ставити ТЗ розробникам на доопрацювання сайту, або виправлення помилок на сайті
• Глибоке розуміння алгоритмів пошуку Google та останніх апдейтів
• Досвід роботи з інструментами SEO та аналітики (Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Majestic, SEMrush, Screaming Frog)
• Вміння працювати з великими обсягами інформації (просунутий користувач Google Sheets та Excel)
• Вміння створювати та редагувати контент: (Структура, Інтент, Розмітка)
• Вміння та розуміння реалізації стратегії побудови посилань різними методами
• Успішний досвід використання AI інструментів в роботі
  Системне мислення у поєднанні з практичним підходом: «гіпотеза → перевірка → реалізація → оцінка результатів → ітеративне вдосконалення»
• Вміння налагоджувати процесс роботи, висока самоорганізація, та автономність
• Англійська  мова на рівні B1+
   

Буде перевагою:

• Практичні успішні кейси роботи із західними\регульованими ринками
• Досвід роботи з мультимовними сайтами, PBN, дроп-доменами
• Вміння формулювати стратегію на основі даних та складати бюджети проєктів
• Базові знання HTML, CSS 
• Досвід автоматизації задач

У твої обов’язки буде входити:

• Аналіз конкурентів та дослідження ринку
• Проведення технічних аудитів постановка ТЗ для розробників
• Складання стратегії просування проекту із подальшою реалізацією
• Підготовка ТЗ для копірайтерів
• Складання анкор-планів для лінкбілдерів, впровадження стратегій з різними типами посилань
• Внутрішня та зовнішня оптимізація сайтів
• Пошук нових способів залучення трафіку, пропозиції щодо покращення конверсії існуючого

Ми пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії)
• 18 днів оплачуваних лікарняних
• 4 персональні дні для ментального відновлення
• Вихідний на День народження
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії
• Корпоративні знижки від партнерів
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв
• Роботу в сучасному бізнес-центр, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.

2UxV — українська компанія, що розробляє автономні наземні роботизовані системи, системи акустичного виявлення дронів та інші технології для оборони. Ми створюємо продукти, які працюють в реальних бойових умовах.

Кого шукаємо

Шукаємо Technology Support Manager — людину, яка забезпечить процес технічної підтримки клієнтів з нуля і стане першою точкою контакту для них по всіх наших продуктах.

Це не класична "підтримка по скрипту". Тут треба розібратись у продуктах, збудувати процес, вести базу знань і реально вирішувати проблеми - а не просто перенаправляти їх далі.

Що будеш робити

• Будувати процес підтримки з нуля: канали, SLA, регламенти, тікет-система
• Закривати 1-у та 2-у лінію підтримки
• Вести базу знань, FAQ та інструкції для клієнтів
• Діагностувати технічні проблеми та координувати їх вирішення з продуктовими командами
• Систематизувати клієнтський feedback і передавати його в розробку
• Готувати регулярні звіти по якості підтримки для CTO

Що для нас важливо

• Технічне мислення - здатність розібратись у продукті та зрозуміти проблему клієнта
• Структурованість - вмієш будувати процеси, а не тільки "гасити пожежі"
• Комунікація - чітко і зрозуміло спілкуєшся з клієнтами в будь-яких ситуаціях
• Відповідальність - тікет не "зависає", клієнт завжди знає статус свого запиту
• Бажання розбиратись у hardware/software продуктах defense-сфери

Буде перевагою

• Досвід у технічній підтримці або суміжних ролях
• Знання будь-якої helpdesk / тікет-системи (Jira, Zendesk, Freshdesk або інші)
• Досвід роботи з технічною документацією
• Англійська на рівні читання технічних матеріалів

Що пропонуємо

• Роботу в команді, що робить реальний внесок в обороноздатність країни
• Зрозумілі процеси та очікування
• Можливість розвитку: від закупівель до операційного менеджменту
• Офіс у Тернополі
• Конкурентну заробітну плату
• Гнучкий графік
• Бронювання

Шукаємо Hardware Engineer, який візьме на себе повний цикл розробки апаратної частини — від ідеї до працюючого пристрою. Якщо ти любиш і проєктувати, і збирати власноруч, і бачити як твоя розробка їде, літає чи працює в полі — тобі до нас.

Що будеш робити

• Проєктувати корпуси, кріплення та механічні вузли (Fusion 360)
• Розробляти PCB: схемотехніка, трасування, підготовка до виробництва
• Збирати пристрої: пайка SMD/THT, механічна збірка рам, корпусів, кріплень
• Інтегрувати електроніку в конструкцію з урахуванням вібрацій, тепловідведення та зручності обслуговування
• Тестувати зібрані вироби та вносити правки в конструкцію

• Готувати документацію для повторюваної збірки: BOM, креслення, інструкції

   

Що для цього потрібно

• Досвід роботи з CAD (Fusion 360, SolidWorks або аналоги)
• Досвід розробки PCB (EasyEDA, KiCad, Altium — будь-що)
• Впевнена пайка SMD та THT компонентів
• Досвід механічної збірки: робота з алюмінієвим профілем, кріпленнями, підгонка деталей
• Розуміння базових принципів електроніки та схемотехніки
• Вміння читати та створювати технічну документацію

Буде перевагою

• Досвід роботи з роботизованими системами, дронами або IoT-пристроями
• Розуміння принципів DFM (Design for Manufacturing)
• Досвід роботи з 3D-друком

• Знання основ програмування мікроконтролерів (Arduino, STM32, ESP32)

   

Що пропонуємо

• Роботу над реальними продуктами, що використовуються тут і зараз
• Можливість бачити результат своєї роботи — від креслення до готового виробу
• Команду інженерів та розробників, які горять своєю справою
• Офіс та обладнану майстерню в Тернополі
• Конкурентну заробітну плату
• Гнучкий графік та можливість впливати на продукт

Приєднуйся до Trucker Guide: ми допомагаємо американським далекобійникам у дорозі - від навігації й готелів до термінової допомоги на трасі.

Формат: повністю віддалено · Графік: зміни по 12 годин, день або ніч.

Що отримаєш

• Перший професійний досвід в міжнародному проєкті - гарний рядок у резюме.
• Навчання перед стартом і підтримку команди з перших змін.

Чим займатимешся

• Дзвониш партнеру (шиномонтаж, евакуатор, готель, служба доставки), якщо він довго не відповідає на заявку водія, і просиш відреагувати.
• Допомагаєш вирішити ситуацію, якщо у водія виникла проблема з партнером під час бронювання чи виконання послуги.
• Фіксуєш статус звернень у системі.

Що для нас важливо

• Впевнена іспанська - усно і письмово.
• Спокій і ввічливість навіть у стресовій ситуації.
• Готовність працювати позмінно, зокрема вночі.

Буде плюсом

• Є досвід у підтримці клієнтів чи кол-центрі.

Умови

• Віддалено, 12-годинні зміни, день/ніч.
• Оплата: $700-$1000
  
  
  Trucker Guide — це інноваційна продуктова IT-компанія, яка розробляє передову навігаційну та інформаційну платформу для індустрії вантажоперевезень (Trucking Industry) на ринку Північної Америки (США та Канада).
• Ми створюємо комплексне рішення, яким щодня користуються тисячі водіїв вантажівок, логістичних диспетчерів та представників супутнього бізнесу. Наш продукт — це повноцінна екосистема (Mobile & Web), яка об'єднує понад 450 000 точок інтересу (POI) та допомагає оптимізувати складні маршрути.
• Що робить наш продукт:
• Спеціалізована вантажна навігація: Розумна GPS-маршрутизація, що адаптується під конкретні габарити та вагу вантажівки, допомагаючи водіям уникати низьких мостів, зон з обмеженням ваги та небезпечних ділянок дороги.
• Інфраструктура в одному місці: Зручний пошук трак-стопів, паркінгів, СТО, станцій зважування, шиномонтажів та заправок з актуальними цінами на дизель.
• Live-моніторинг: Доступ до тисяч дорожніх камер (Traffic Cameras) у реальному часі для оцінки трафіку та погодних умов на маршруті.
• B2B інструменти: Веб-платформа (Route Planner) для диспетчерів, що дозволяє максимізувати ефективність рейсів, та рекламні рішення для локальних бізнесів (Vendors).
• Чому варто приєднатися до нас:
• Власний продукт з реальною цінністю: Ми не аутсорс. Ми створюємо продукт, який безпосередньо впливає на безпеку та ефективність цілої індустрії («Drive the future of trucking industry»).
• Динамічний розвиток: З моменту активного запуску наприкінці 2022 року додаток стрімко набирає популярність (750000 скачувань) та має високі оцінки (4.7/5) в App Store та Google Play.
• Вплив на результат: У нас немає зайвої бюрократії, тому кожен член команди бачить результати своєї роботи, спираючись на реальні відгуки тисяч користувачів.

Хочеш прокачати розмовну іспанську у щоденному спілкуванні з людьми з США - і при цьому працювати віддалено? Приєднуйся до Trucker Guide: ми допомагаємо американським далекобійникам у дорозі - від навігації й готелів до термінової допомоги на трасі.

Формат: повністю віддалено · Графік: зміни по 12 годин, день або ніч.

Що отримаєш

• Живу практику іспанської щодня - з реальними людьми, а не з підручника.
• Перший професійний досвід в міжнародному проєкті - гарний рядок у резюме.
• Навчання перед стартом і підтримку команди з перших змін.

Чим займатимешся

• Дзвониш партнеру (шиномонтаж, евакуатор, готель, служба доставки), якщо він довго не відповідає на заявку водія, і просиш відреагувати.
• Допомагаєш вирішити ситуацію, якщо у водія виникла проблема з партнером під час бронювання чи виконання послуги.
• Фіксуєш статус звернень у системі.

Що для нас важливо

• Впевнена іспанська - усно і письмово.
• Спокій і ввічливість навіть у стресовій ситуації.
• Готовність працювати позмінно, зокрема вночі.

Буде плюсом

• Є досвід у підтримці клієнтів чи кол-центрі.

Умови

• Віддалено, 12-годинні зміни, день/ніч.
• Оплата: $700-$1000
  
  
  Trucker Guide — це інноваційна продуктова IT-компанія, яка розробляє передову навігаційну та інформаційну платформу для індустрії вантажоперевезень (Trucking Industry) на ринку Північної Америки (США та Канада).
• Ми створюємо комплексне рішення, яким щодня користуються тисячі водіїв вантажівок, логістичних диспетчерів та представників супутнього бізнесу. Наш продукт — це повноцінна екосистема (Mobile & Web), яка об'єднує понад 450 000 точок інтересу (POI) та допомагає оптимізувати складні маршрути.
• Що робить наш продукт:
• Спеціалізована вантажна навігація: Розумна GPS-маршрутизація, що адаптується під конкретні габарити та вагу вантажівки, допомагаючи водіям уникати низьких мостів, зон з обмеженням ваги та небезпечних ділянок дороги.
• Інфраструктура в одному місці: Зручний пошук трак-стопів, паркінгів, СТО, станцій зважування, шиномонтажів та заправок з актуальними цінами на дизель.
• Live-моніторинг: Доступ до тисяч дорожніх камер (Traffic Cameras) у реальному часі для оцінки трафіку та погодних умов на маршруті.
• B2B інструменти: Веб-платформа (Route Planner) для диспетчерів, що дозволяє максимізувати ефективність рейсів, та рекламні рішення для локальних бізнесів (Vendors).
• Чому варто приєднатися до нас:
• Власний продукт з реальною цінністю: Ми не аутсорс. Ми створюємо продукт, який безпосередньо впливає на безпеку та ефективність цілої індустрії («Drive the future of trucking industry»).
• Динамічний розвиток: З моменту активного запуску наприкінці 2022 року додаток стрімко набирає популярність (750000 скачувань) та має високі оцінки (4.7/5) в App Store та Google Play.
• Вплив на результат: У нас немає зайвої бюрократії, тому кожен член команди бачить результати своєї роботи, спираючись на реальні відгуки тисяч користувачів.

Senior Embedded / Control Systems Engineer

AirNet Wireless — R&D-проєкт зі створення системи, яка працює з радаром та сенсорами, визначає координати рухомих об’єктів і забезпечує керування виконавчими механізмами в реальному часі.

Шукаємо Senior Embedded / Control Systems Engineer, який візьме на себе embedded-частину системи — від роботи із сенсорами та обробки даних до логіки керування й інтеграції з hardware.

Що потрібно робити

• розробляти embedded firmware на C/C++;
• працювати з STM32 та RTOS;
• інтегрувати радари, сенсори, контролери та виконавчі механізми;
• реалізовувати real-time логіку та алгоритми керування;
• працювати з UART, SPI, I2C, CAN;
• проводити debugging hardware/firmware;
• інтегрувати hardware та firmware;
• працювати з технічною документацією та електричними схемами;
• брати участь у розробці та вдосконаленні прототипів системи.

Must have

• 4+ роки досвіду Embedded/Firmware Development;
• сильний C/C++;
• практичний досвід зі STM32;
• Bare-metal та/або FreeRTOS / Zephyr / інший RTOS;
• UART, SPI, I2C, CAN;
• досвід роботи з сенсорами та зовнішніми пристроями;
• розуміння real-time систем;
• debugging embedded hardware/firmware;
• Git;
• вміння читати електричні схеми та datasheets;
• досвід інтеграції hardware + firmware.

Буде плюсом

• Radar / RF systems;
• DSP;
• tracking рухомих об’єктів;
• PID / Control Systems;
• IMU, accelerometer, gyroscope;
• Computer Vision;
• NVIDIA Jetson;
• Embedded Linux;
• ROS / ROS2;
• Ethernet / UDP / TCP;
• робототехніка та автономні системи;
• досвід R&D та розробки hardware-продукту від прототипу до готового рішення.

Що пропонуємо

• R&D-проєкт із реальним hardware;
• технічно складні задачі та можливість впливати на архітектуру системи;
• роботу з embedded, sensors, control systems та real-time технологіями;
• сильну технічну команду;
• конкурентну винагороду за результатами співбесіди;
• формат роботи: [офіс / remote / hybrid].

Якщо вам цікава розробка складних embedded та control systems, де hardware і software працюють як єдина система — будемо раді познайомитися.

Шукаємо енергійного та проактивного HRBP/HR Team Lead, який прагне розвиватися, любить будувати прозорі процеси та готовий ставати драйвером позитивних змін у компанії.

Наш бізнес активно росте, тому зараз ми переходимо від базового адміністрування до сучасної та гнучкої HR-системи. Нам важливо знайти фахівця з практичним підходом та жагою до нових знань, який готовий брати на себе конкретні задачі, швидко вчитися та бачити реальний результат своєї роботи.

Основні задачі та зони відповідальності:

• Налаштування та супровід HR-процесів: адаптація, 1:1, пробаційний період, Performance Review та офбординг.
• Автоматизація та аналітика: допомога у переведенні процесів у зручну HRIS-систему, збір базових метрик (Turnover, Retention, eNPS).
• Робота з людьми та командами: підтримка менеджерів у комунікаціях, допомога у вирішенні поточних питань та збереження здорової атмосфери.
• Навчання та розвиток: участь в організації системного навчання для менеджменту та розвитку співробітників.
• Опис ролей та C&B: допомога у впорядкуванні систем компенсацій, грейдів та посадових обов'язків.
• Корпоративна культура: проведення регулярних опитувань та робота зі зворотним зв'язком від команди.

Ми очікуємо:

• Досвід: від 2 років на позиції HRBP, HR Generalist.
• Жага до покращень: проактивність, бажання навчатися нового, шукати оптимізації та не боятися змін.
• Системність: розуміння базових HR-метрики та принципів роботи з HRIS-системами.
• Soft Skills: сильні комунікативні навички, емпатія та вміння знаходити спільну мову з різними людьми.
• Англійська мова: B1–B2.
• Буде плюсом: досвід в IT/Tech або продукті, досвід роботи у компаніях на 50–150 осіб.

Що ми пропонуємо:

• Свободу пропонувати свої ідеї, тестувати нові підходи та спрощувати процеси.
• Пряму та відкриту комунікацію з керівництвом без зайвої бюрократії.
• Чудовий простір для професійного та кар'єрного зростання (до Head of HR).
• Конкурентну ЗП із прив'язкою до валюти.
• Медичне страхування, 21 день відпустки та Sick Days.
• Гнучкий графік (віддалено або з офісу).

Етапи відбору: Резюме → короткий скринінг → інтерв’ю з hiring manager → знайомство зі співзасновниками.