Jobs at Djinni

AVIRISE — компанія, що перетворює сміливі ідеї на мобільні застосунки з широкою аудиторією користувачів.
 

Шукаємо iOS Tech Lead, який візьме на себе технічне лідерство команди та визначатиме архітектурний вектор розвитку продукту. Ця роль поєднує стратегічні рішення, розвиток інженерної культури та системну роботу з якістю й передбачуваністю процесів. Ви матимете реальний вплив на команду, підхід до розробки та швидкість виходу змін у продакшн.

 

🤝 Що ми очікуємо:

— Від 5 років комерційного досвіду iOS-розробки;
— Досвід технічного лідерства, менторства або координації роботи розробників;
— Глибокі знання Swift, SwiftUI, UIKit та життєвого циклу iOS-застосунків;
— Навички організації та супроводу GitFlow;
— Досвід участі у проведенні та організації процесів code review;
— Досвід роботи з клієнт-серверною архітектурою (REST API, локальні БД);
— Розуміння принципів SOLID, шаблонів проєктування та HIG;
— Досвід роботи з CI/CD та інструментами автоматизації розробки;
— Розуміння повного життєвого циклу продукту: від технічного дизайну до релізів і підтримки;
— Досвід написання масштабованого, підтримуваного та багатопотокового коду;
— Вміння приймати технічні рішення разом із продуктом та іншими командами;
— Досвід роботи в продуктових компаніях та сформоване продуктове мислення;
— Бажаний рівень англійської — від Upper-Intermediate;
— Впевнене використання AI-інструментів для code generation, review, тестування та документації.

 

💡 Твоїми основними завданнями будуть:
 

— Технічне лідерство iOS-команди: визначення підходів, стандартів та архітектурних рішень;
— Організація ефективного процесу розробки з фокусом на predictability, якість і швидкість;
— Налаштування та розвиток процесу code review;
— Планова робота з технічним боргом, стабільністю та масштабованістю застосунків;
— Менторство розробників та розвиток технічного рівня команди;
— Участь у грумінгах, оцінках задач та плануванні релізів;
— Тісна співпраця з Product manager-ами та суміжними технічними командами;
— Участь у наймі: проведення технічних інтерв’ю, оцінка кандидатів;
— Впровадження та масштабування AI-інструментів у процесі розробки;
— Формування технічних ініціатив для покращення якості та time-to-market;
— Підтримка технічної документації та внутрішніх стандартів.

💫 Ми пропонуємо:

— Роботу в стабільній компанії, що активно розвивається;
— Гнучкий графік роботи: Пн-Пт (8-10.00 / 17-19.00);
— Віддалену роботу або комфортний офіс у центрі м. Дніпро, який має укриття, забезпечений Starlink та генератором для безперебійної роботи;
— 20 робочих днів оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні;
— Підтримку здорового способу життя — часткова компенсація занять у спортзалі;
— Компенсуємо навчання та курси для професійного розвитку, а також курси з вивчення іноземних мов (частково);
— Часткову компенсацію консультацій із психологом;
— Мінімум бюрократії та формалізму;
— Відкритість, прозорість рішень і чесну комунікацію.

ELΞMΞNTS — це преміальний бренд у сегменті Health & Wellness, який поєднує науковий підхід із високою естетикою. Бренд будується на принципах абсолютної прозорості та відмови від агресивних маніпуляцій на користь інтелектуального маркетингу. Наразі компанія масштабує свою присутність на ринках США та ЄС, фокусуючись на системності та глибокій аналітиці клієнтського шляху.
 

Ця позиція створена для системного покращення конверсії без шкоди для довіри до бренду. Спеціаліст буде досліджувати поведінку користувачів, підтримувати структурування CRO-експериментів та документувати отримані знання, щоб команда могла нарощувати результативність з часом, зберігаючи цілісність бренду.
 

Обов'язки:

• Дослідження поведінки користувачів на всіх етапах воронки за допомогою кількісних та якісних сигналів (аналітика, записи сесій, фідбек).
• Виявлення та документування точок тертя та можливостей на посадкових сторінках, сторінках товарів (PDP/PLP), у кошику та під час оформлення замовлення.
• Підтримка створення та пріоритезації гіпотез для CRO-експериментів, що ґрунтуються на доказах.
• Налаштування та контроль якості (QA) A/B тестів для забезпечення точності та надійності результатів.
• Документування та поширення результатів тестів для прийняття майбутніх рішень щодо дизайну та копірайтингу.
   

Вимоги:

• Глибока цікавість до поведінки користувачів, психології та прийняття рішень у цифрових воронках.
• Базовий практичний досвід роботи з інструментами аналітики (GA4 або аналогічні) та аналізу воронок.
• Висока увага до деталей та вміння працювати з даними, записами сесій і документацією.
• Здатність мислити критично та формувати чіткі гіпотези, що піддаються тестуванню.
• Повна відповідність етичним та безпечним для бренду практикам оптимізації.
   

Буде плюсом:

• Знання теплових карт, інструментів запису сесій або платформ для A/B тестування.
• Досвід роботи з e-commerce воронками або DTC брендами.
• Розуміння основ UX, копірайтингу або поведінкової психології.
• Досвід роботи в стартапах або динамічних середовищах, де важлива швидкість навчання.

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Про нас у фактах:
• наші системи щодня використовують бойові підрозділи
• вже передано на фронт велику кількість станцій РЕБ/РЕР
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів
• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

Про роль: RF Engineer (EW/SDR) — інженер по радіочастині, який допоможе нам будувати/покращувати RF-тракт і RF-частину систем (антени/фронтенд/вимірювання/налаштування), а також працювати з реальним ефіром через SDR як інструмент вимірювання та валідації.

Формат роботи:

• Київ: офіс / частковий гібрид (повний ремоут не розглядаємо)
• Full-time

Обов’язки:

• Аналіз RF-середовища/ефіру: спектр, перешкоди, паразитні складові, стабільність/дрейфи, “що і де живе”
• Налаштування та валідація RF-тракту: gain staging, фільтрація, підбір/тюнінг антен, кабелі/конектори/узгодження
• Робота з SDR як вимірювальним інструментом (IQ/спектр/водоспад): зйом, запис, відтворення, швидка перевірка гіпотез
• Постановка вимірювань у лабораторії та “в полі”: план тестів, повторюваність, протоколи вимірів, артефакти/похибки
• Спільна робота з DSP/Embedded/Hardware командами: вимоги, інтерфейси, дебаг проблем “не ловить/не бачить/не так працює”
• Документація ключових рішень і результатів тестів (коротко, по суті)

Вимоги (must-have):

• Практичний досвід RF engineering: вимірювання, налаштування, дебаг радіочастини
• Розуміння бази: спектр/шум/SNR, динамічний діапазон, перешкоди, принципи радіозв’язку
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням: spectrum analyzer (або аналоги), signal generator, осцилограф / логічний аналізатор (що реально використовував)
• Досвід з антенами/узгодженням (
• Базове розуміння SDR і практичний досвід з SDR-девайсами буде плюсом (PlutoSDR/HackRF/BladeRF/USRP тощо)
• Комфорт з Linux/інженерними тулзами, Git

Буде плюсом:

• VNA / вимірювання S-параметрів, узгодження/імпеданс
• Досвід з RF front-end компонентами: LNA/PA, фільтри, міксери, PLL/синтезатори, захисти, EMI/EMC
• Python для швидкого аналізу даних/сигналів (NumPy/SciPy/Matplotlib)
• DSP/сигнальна база або досвід з GNU Radio
• Досвід у miltech/EW або реальних польових тестах

Що ви отримаєте:

• Реальні інженерні задачі з високим впливом (не “підтримка легасі”)
• Доступ до заліза/вимірювань/польових тестів і швидкий цикл “перевірили → покращили → знову перевірили”
• Можливість вирости в RF Lead / System Architect

Про процес:

• Інтерв’ю з рекрутером
• Технічна співбесіда з лідом/командою
• Перевірка службою безпеки
• Офер → онбординг

Подорожник — найбільша та одна з найдинамічніших мереж аптек в Україні. Ми активно розвиваємо аналітичні напрямки та впроваджуємо сучасні технології для підтримки бізнес-рішень.
Наразі шукаємо спеціаліста, який допоможе працювати з великими обсягами даних та зробить аналітику зручною й ефективною для бізнесу.
 

Основні завдання

• Розробка, підтримка та оптимізація сховища даних (DWH) для аналітики та звітності.
• Створення та супровід OLAP-кубів для бізнес-аналізу.
• Оптимізація швидкодії звітів і аналітичних запитів.
• Завантаження та оновлення даних з різних джерел у DWH та OLAP-куби.
• Аналіз якості даних, пошук і виправлення помилок, оптимізація запитів та індексів.
• Підтримка користувачів аналітичних систем, допомога з формуванням запитів.

• Моніторинг стабільності роботи DWH та OLAP-рішень, вирішення технічних проблем.

   

Вимоги

• Впевнене володіння SQL та досвід роботи з реляційними БД (MS SQL Server, Oracle, MySQL).
• Розуміння принципів побудови та роботи сховищ даних (DWH).
• Досвід роботи з OLAP-кубами.
• Розуміння ETL-процесів та досвід завантаження даних.

• Навички оптимізації SQL-запитів і продуктивності баз даних.

   

Ми пропонуємо:

• Бронювання працівників.
• Конкурентну заробітну плату.
• Можливість професійного розвитку та навчання.
• Гнучкий графік і можливість віддаленої роботи.
• Роботу в сильній команді, яка працює на результат.

Про компанію: Подорожник - найбільша мережа аптек України, яка швидко розвивається. Ми активно впроваджуємо нові технології та інновації у сфері фармації. Нашій команді необхідний фахівець, який допоможе нам структурувати та аналізувати великі обсяги даних для забезпечення ефективної підтримки бізнес-рішень.

Завдання на посаді:

• Проєктування, розробка та оптимізація сховищ даних (DWH), що підтримують бізнес-аналітику та звітування.

• Створення, налаштування та підтримка OLAP кубів для оптимізації аналітичної роботи та бізнес-звітності.

• Впровадження рішень для покращення продуктивності при побудові звітів та аналізі даних на основі OLAP кубів.

• Забезпечення коректного завантаження даних з різних джерел до OLAP кубів для підтримки аналітичних запитів.

• Аналіз продуктивності та коректності обробки даних у кубах, пошук та виправлення помилок або неефективних запитів. Забезпечення оптимальної продуктивності DWH та OLAP рішень через налаштування індексів, оптимізацію запитів і процесів завантаження даних.

• Забезпечення підтримки користувачів аналітичних систем та OLAP кубів, допомога у формулюванні запитів для отримання необхідної аналітики.

• Моніторинг стану DWH та OLAP кубів, вирішення технічних проблем і забезпечення їхньої стабільної роботи.

Вимоги до кандидата:

• Реляційні бази даних: Глибокі знання SQL і роботи з реляційними базами даних (MS SQL Server, Oracle, MySQL).

• DWH технології: Розуміння архітектури сховищ даних і кращих практик їхнього побудови та підтримки.

• OLAP технології: Досвід роботи з OLAP кубами, включаючи розробку, налаштування і оптимізацію.

• ETL процеси: Досвід роботи з інструментами для вилучення, трансформації та завантаження (ETL) даних у DWH.

• Оптимізація запитів: Знання методів оптимізації SQL запитів і налаштування індексів для підвищення продуктивності баз даних.

Ми пропонуємо:

• Бронювання працівників;
• Конкурентну заробітну плату;
• Можливість професійного розвитку та навчання;
• Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено;

• Роботу в команді професіоналів, націлених на досягнення спільних цілей.

   

GetVisa Agency масштабується — і ми шукаємо не просто менеджера з продажів, а сильного гравця, який готовий вирости до керівника відділу продажів 🚀

GetVisa Agency — команда, яка допомагає українцям відкривати візи у США, Канаду, Японію, Китай, Південну Корею та інші країни.

Щодня отримуємо багато заявок і активно масштабуємось. Саме тому шукаємо сильного менеджера, який готовий не просто продавати, а зростати разом із компанією — до позиції керівника відділу продажів.

Більше про нас: https://www.instagram.com/getvisa_agency/

Що ти будеш робити?

• Опрацьовувати теплі та гарячі заявки з реклами та Instagram — холодних дзвінків немає
• Консультувати клієнтів щодо відкриття віз
• Продавати наші послуги та вести клієнтів у процесі
• Працювати через CRM, Telegram, Instagram, IP-телефонію
• Виконувати особистий план продажів
• Постійно прокачувати навички та працювати зі SPIN-техніками

Ми точно «матч», якщо ти:

• маєш від 1 року досвіду продажів послуг (не кол-центр)
• вмієш вести повний цикл продажу та працювати із запереченнями
• мислиш категоріями результату і хочеш зростати до керівної ролі
• говориш українською грамотно та впевнено
• володієш CRM / Telegram / Instagram як робочими інструментами
• швидко реагуєш, акуратно ведеш клієнтів і любиш порядок у CRM
• маєш ноутбук і стабільний інтернет

Умови, які тобі сподобаються 👇

Формат: повністю віддалений

Графік: Пн-Пт, 09:30—18:30

Фінанси:

• ставка 15 000 грн (готові відштовхуватись від ваших побажань та досвіду)
• бонуси 8−10% від продажів 💰 середній дохід менеджера — 30 000 — 50 000 грн

Реальну перспективу зростання до керівника відділу продажів

Що ти отримаєш ще?

• багато теплих заявок (робота без пошуку клієнтів)
• команду, яка навчає та допомагає
• зрозумілу систему роботи + CRM, скрипти, підтримку
• реальну можливість росту доходу
• роботу, де ти допомагаєш людям здійснювати важливі мрії

Готова вирости разом із нами?

Залишай відгук або надсилай резюме у телеграм: juliarecr 😊

Ми шукаємо Junior Assistant Accountant, який/яка приєднається до фінансової команди DICEUS і допомагатиме забезпечувати точний та своєчасний фінансовий облік у компанії з розподіленою командою та регулярними фінансовими транзакціями.

Це чудова можливість розпочати або розвинути кар'єру у фінансах в ІТ-середовищі 🌍
 

Твої основні обов’язки

• Звірка та аналіз фінансових транзакцій відповідно до внутрішніх регламентів
• Формування інвойсів для внутрішньої та зовнішньої звітності
• Розсилка інвойсів команді та відповідальним особам
• Взаємодія з аутсорсинговими бухгалтерами з операційних питань
• Перевірка договорів на формальну коректність фінансових даних (суми, валюти, реквізити)
• Завантаження документації через сервіс «Вчасно», замовлення документів через «Дія»
• Збір та систематизація первинної документації: (договори, інвойси, акти) для звітності
• Супровід відряджень: (збір документів, первинна перевірка, підготовка звітів за шаблонами)
• Взаємодія з внутрішніми командами з операційних фінансових питань
   

Що ми очікуємо

• Базове розуміння бухгалтерського або фінансового обліку
• Уважність до деталей та системність у роботі з документами
• Вміння працювати з цифрами та таблицями
• Готовність навчатися та розвиватися у фінансовій сфері
• Досвід роботи з сервісами «Вчасно», «Дія» буде плюсом
   

Ми пропонуємо

• Роботу в міжнародній ІТ-компанії з цікавими проєктами
• Повністю віддалений формат роботи
• Підтримку та менторство з боку фінансової команди
• Можливості професійного росту та розвитку
• Дружню та прозору корпоративну культуру ✨

Adfinem — міжнародна медіабаїнгова команда, яка з 2018 року доводить: з Google Ads можна отримувати максимально стабільні та профітні результати. Наш підхід — це глибока експертиза, робота з необмеженими бюджетами й підтримка одне одного.

Зараз шукаємо Ads & Creative Researcher, який допоможе нашій команді отримувати актуальну інформацію для аналітики ринку, робочих підходів

Що потрібно буде робити :

Ти будеш допомагати команді знаходити цікаві рекламні ідеї конкурентів. Твій робочий день буде виглядати так:

1. Пошук: заходити в Google та YouTube і шукати рекламні оголошення (як звичайний користувач).
2. Збір та фіксація даних: копіювати посилання на знайдену рекламу, робити скріншоти та зберігати посилання у внутрішні таблиці
3. Перевірка чи працюють ресурси: просто відкрити знайдений сайт і переконатися, що він працює, кнопки натискаються і картинки завантажуються.

Це вакансія для тебе, якщо:

• Ти впевнений користувач ПК (знаєш, як працювати з Google Таблицями та пошуком).
• Ти дуже уважний/-а: можеш ретельно шукати інформацію і не пропускати деталі.
• Ти вмієш працювати за інструкцією, але не боїшся запитати, якщо щось незрозуміло.
• Ти відповідальний, вчасно виконуєш задачі, завжди на зв’язку в робочий час

Що ми пропонуємо:

• Фікс від $350/міс та бонус від результатів роботи
• Покрокова інструкція та технічна підтримка від команди та Тім Ліда
• Віддалений формат роботи
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Можливість довгострокового співробітництва та професійного зростання в компанії. Позиція ресерчера — це ідеальний старт, щоб зрозуміти ринок і вирости в сфері арбітражу трафіка

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.

Наша Talent Team будує культуру довіри, поваги й розвитку, де кожен відчуває себе на своєму місці. Піклування про досвід команди GG.BET — це наша філософія та найперший пріоритет. Ми віримо, що класна команда напряму впливає на розвиток класного продукту. 

Саме тому шукаємо People Partner в Києві – спеціаліста, який стане надійним партнером для наших команд. Ви допомагатимете реалізовувати HR-стратегію, працювати над розвитком й утриманням талантів, а також створювати та підтримувати здорову корпоративну культуру на кожному етапі шляху співробітника в компанії.

💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Маєш досвід роботи на посаді People Partner або аналогічній позиції (від 3 років), бажано у сфері IT або технологічних компаніях.
• Маєш досвід роботи з усіма етапами життєвого циклу співробітника.
• Володієш HR-інструментами для побудови та підтримки ефективних процесів й управління змінами.
• Вмієш будувати партнерські відносини з керівниками та співробітниками.
• Використовуєш аналітичний підхід, вмієш приймати рішення на основі даних.
• Маєш високі комунікативні та організаційні навички.
• Проактивність та ініціативність.

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами?

• Повному супроводі всіх етапів життєвого циклу співробітника. 
• Взаємодії зі співробітниками та керівниками команд для забезпечення цілісного процесу управління людським капіталом.
• Консультуванні щодо HR-політик, процедур і процесів.
• Моніторингу задоволеності співробітників та рекомендації щодо покращення робочого середовища.
• Розробці та впровадженні HR-процесів для досягнення бізнес-цілей компанії.

✈️ Твій шлях до оферу:

• HR Interview (40 хвилин).
• Test Task.
• Technical Interview with Talent Team Lead (1 година).
• Final Interview with Head of Talent (1 година).
• Security Check.

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств. 

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Глобальні ринки: GG.BET працює на ринках Європи, Великої Британії та Південно-Східної Азії. З нами ти можеш отримати досвід розвитку глобального продукту.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00-11:00) та завершення робочого дня. 
• Офіс в Києві чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним. 

Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом. 
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії. 
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію. 

Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії. 

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 

​​

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Ми добре розуміємося в продажах, маркетингу, а також технічних деталях нашої роботи. Ми створили ефективну систему введення на посади, що допомогає стажеру за пару перших тижнів з повного нуля дійти до рівня впевненого спілкування з майстрами та клієнтами.

Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо Head of Sales, який уже запускав відділ продажів з 0 (мінімум 5+ менеджерів) та може вийти на стабільний, прогнозований результат протягом 3–6 місяців. В нас вже є 2 відділи продажу, запускаємо ще один, тому ми вже маємо всі знання по продукту, продажах та цифри за минулі періоди. 

Це роль для лідера, який:

• мислить цифрами та керує через аналітику

• будує системні процеси, а не «гасить пожежі»

• уміє масштабувати команду й результат

• бере відповідальність за план і P&L напрямку

Основні задачі:

• Формування команди (5–10 менеджерів протягом перших 3 місяців)

• Запуск і розвиток нового відділу продажів з 0

• Побудова системи прогнозування продажів

• Побудова контрольованої воронки з прозорою аналітикою

• Управління показниками: конверсії, воронки, дашборди

• Контроль виконання угод і якості роботи менеджерів

• Взаємодія з партнерами та підрядниками

• Планування, постановка KPI, регулярна звітність

• Розвиток і коучинг команди 

Переваги роботи в нашій команді:

• Конкурентна фіксована ставка від 2000$ + бонусна модель без «стелі»

 • Реальна зона впливу на P&L напрямку

 • Можливість побудувати відділ «під себе»

 • Робота з ринком США та масштабування на міжнародний рівень

• Графік з 16:00 до 01:00- ідеально для тих, хто цінує вільні ранки та баланс між роботою й особистим життям

• Повністю віддалений формат — працюй з будь-якої точки світу

• Швидке масштабування та карʼєрний ріст

Ми очікуємо: 

• 2+ роки на позиції Head of  Sales

• Досвід запуску відділу продажів з 0

• Управління командою від 5 менеджерів

• Кейси масштабування продажів (зростання X2, X3 — у цифрах)

• Глибока робота з CRM, воронками, дашбордами

• Досвід побудови аналітики та прогнозування

• Досвід навчання та розвитку команди

• Англійська B2+

Буде плюсом:

• Досвід роботи на ринку США

• Досвід у нішах: онлайн-сервіси, EdTech, FinTech

Готовий  будувати сильний відділ і масштабувати продажі разом із нами?

Залишай відгук — будемо раді знайомству! 

​​​


 

Для нашого клієнта, незалежної маркетингової агенції, у зв'язку із розширенням шукаємо Media Buyer (Dating, Ad Networks) з можливістю віддаленої роботи.
Компанія — динамічна, з дружньою та професійною командою. Атмосфера завжди сприяє професійному та особистому зростанню всіх членів колективу.

Необхідні навички:
• Досвід роботи з закупівлею трафіку з Advertising AdNetworks від 6 місяців.
• Досвід роботи у вертикалі dating від 12 місяців.
• Наявність успішних кейсів по закупівлі трафіку формату banners/native з Exoclick, Traffic Stars, Traffic Junky, Traffic Factory.
• Вміння аналізувати великий об’єм даних, шукати та створювати рекламні воронки.
• Вміння працювати з таблицями Excel на високому рівні.
• Вміння працювати з різними системами аналітики та трекінгу.
• Розуміння базових метрик: ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV.

Буде плюсом:
• Досвід роботи з великими обсягами трафіку.
• English — рівень не нижче Intermediate.

Обов’язки:
• Ефективне ведення рекламних кампаній Exoclick, TrafficStars, TrafficJunky, TrafficFactory.
• Виконання поставлених KPI.
• Постійний моніторинг та аналіз рекламних кампаній.
• Ведення звітності.
• Оптимізація кампаній на рівні платформи партнера Ad Network та у внутрішніх трекінгових платформах (наприклад, Binom).
• Пошук, створення та тестування рекламних воронок.
• Пошук креативів та постановка ТЗ для дизайнерів і технічної команди.
• Технічне налаштування пікселів, постбеків з платформами для закупівлі трафіку.

Компанія пропонує:
• Відкриту культуру — регулярні зустрічі, зворотний зв’язок та підтримка в адаптації.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Компенсацію англійської мови, спорту та роботи з психологом.
• Команду, яка справді кайфує від своєї справи — професійну, динамічну та веселу.
• Гнучкий графік роботи: з понеділка по четвер — з 10:00 до 19:00, у п’ятницю — з 10:00 до 17:00.
• Лояльне керівництво, яке цінує кожну ідею та пропозицію.

Про нашого клієнта:
Це незалежна маркетингова агенція, яка працює на ринку понад 10 років та налічує понад 30 співробітників. Основний напрям — побудова партнерських взаємин у сфері Digital Marketing (Affiliate Marketing). Команда включає front-end/back-end розробників, вебдизайнерів та 19 маркетологів з досвідом в онлайн-рекламі понад 2 роки.

Про Preis HR agency:
Рекрутингові послуги:
• Пошук ІТ та digital-спеціалістів
• Підбір ТОП-менеджерів для всіх сфер
• Послуга "віддалений рекрутер"
• Executive search / headhunting

Сайт компанії: https://preishragency.com.ua/

Для нашого клієнта, міжнародної компанії у сфері digital marketing, шукаємо Team Lead Media Buyer (Lead Generation, US market, remote).

Необхідні навички:

• Досвід роботи Media Buyer у Lead Generation (debt relief, loan, home improvement, insurance, Pay Per Call).
• Практичний досвід у Facebook Ads (пріоритет), можливий досвід у TikTok, Google Ads та інших джерелах трафіку.
• Вміння працювати із високими бюджетами та ефективно їх розподіляти.
• Досвід роботи з трекерами та аналітичними інструментами.
• Розуміння специфіки трафіку на фінансові та сервісні ніші у США.

Обов’язки:

• Запуск і оптимізація рекламних кампаній у Facebook та інших джерелах трафіку.
• Робота з напрямами: debt relief, loan, home improvement, insurance, Pay Per Call.
• Планування та управління рекламними бюджетами.
• Аналіз результатів, масштабування ефективних зв’язок.
• Взаємодія з аналітиками, дизайнерами та технічною командою (frontend/backend) для досягнення KPI.
• Пошук нових партнерств та розвиток внутрішніх продуктів у сфері lead generation.

Компанія пропонує:

• Віддалений формат роботи.
• Робочий графік: Пн–Пт, з 10.00 до 19.00.
• Підтримку з боку технічної команди та інвестиції в інфраструктуру у разі потреби.
• Розвиток і здобуття навичок, які високо цінуються на міжнародному ринку.
• Можливість брати участь у професійних заходах по всьому світу.
• Професійну команду з великим досвідом у digital marketing.

Про нашого клієнта:
Міжнародна компанія у сфері digital marketing з багаторічним досвідом в affiliate marketing, яка зараз активно розвиває напрям медіабаїнгу. Основні ринки – США, Європа, Великобританія та інші міжнародні напрямки.

Про Preis HR agency:
Рекрутингові послуги:

• Пошук ІТ та digital-спеціалістів
• Підбір ТОП-менеджерів для всіх сфер
• Послуга «віддалений рекрутер»
• Executive search/headhunting

Twist Robotics — це продуктова оборонна компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати (FPV, коптерного та літакового типів) і пов’язані з ними системи. Серед наших публічних продуктів — симулятор місій БпЛА "Обрій" і коптер "Saker Scout", який уже понад два роки успішно працює на передовій.

Ми шукаємо QA Engineer (Embedded), який побудує та розвиватиме процеси тестування для наших виробів і програмних компонентів. Роль передбачає роботу від формування стратегії тестування до впровадження QA-процесів у роботу інженерних команд та взаємодії з лідами напрямків.

Основні обов’язки:

• побудова та розвиток QA/QC-процесів на проєкті;
• формування стратегії тестування для hardware та software компонентів;
• тестування embedded-систем (мікроконтролери, периферія, Arduino, Raspberry Pi тощо);
• підготовка тестових сценаріїв, чек-листів та критеріїв приймання;
• взаємодія з інженерами і допомога у впровадженні процесів якості;
• аналіз дефектів та покращення процесів розробки;
• участь у валідації нових ревізій виробів і функціоналу.

Що для нас важливо:

• досвід у QA/QC від 3 років;
• практичний бекграунд роботи з hardware та software;
• глибоке розуміння процесів тестування, а також досвід їхньої побудови чи покращення;
• базові знання електроніки та комп’ютерних систем;
• розуміння життєвого циклу розробки і як інтегрувати у нього QA;
• самостійність і відповідальність за результат;
• аналітичне мислення та мультизадачність;
• комунікабельність і вміння працювати з технічними командами;
• готовність працювати у Львові в гібридному форматі.

Буде перевагою:

• досвід роботи з hardware-пристроями та їхньою конфігурацією;
• досвід тестування або роботи з БпЛА;
• досвід тестування електроніки або IoT-пристроїв.

Ми пропонуємо:

• роботу в продуктовій Miltech-компанії, що створює технології для оборони України;
• комфортні умови праці та ринкову заробітну плату;
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії, згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• професійний розвиток і сильну команду інженерів;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• бронювання.

Міжнародний технологічний холдинг із кількома бізнес-напрямами, які активно розвиваються на глобальних ринках та активно масштабують напрям iGaming, запрошує в команду

досвідченого Team Lead / Head of Payments із підтвердженим досвідом у гемблінгу / iGaming, який очолить та розвиватиме глобальну платіжну функцію.

Обов’язки

• Формування та реалізація глобальної платіжної стратегії
• Побудова партнерств із PSP, банками, платіжними агрегаторами та альтернативними провайдерами
• Управління платіжними операціями в різних регіонах 
• Оптимізація approval rate, транзакційних витрат та конверсії платежів
• Запуск нових платіжних методів у нових GEO
• Контроль KPI платіжної ефективності (approval rate, chargeback, decline, routing)
• Побудова та розвиток команди Payments

Вимоги

• Обов’язковий досвід у гемблінгу / iGaming (від 2–3 років)
• Досвід на позиції Head of Payments / Payments Lead / Senior Payments Manager
• Глибоке розуміння платіжних потоків, routing, cascades, antifraud та chargeback
• Досвід управління командами
• Сильні аналітичні та переговорні навички
• Розуміння регуляторних вимог (KYC, AML, PCI DSS — буде перевагою)
• Англійська — на професійному рівні

Буде плюсом

• Досвід із криптоплатежами
• Досвід побудови платіжної інфраструктури
• Технічне розуміння інтеграцій (API, gateway)

Ми пропонуємо

• Можливість побудувати платіжний напрям у міжнародному холдингу
• Стратегічну роль із впливом на бізнес-результат
• Конкурентну заробітну плату 
• Віддалений формат роботи
• Кар’єрне зростання та розвиток
• Професійну команду та інвестиційну підтримку

На даний момент ми в пошуку Інженера-механіка до команди, що займається розробкою та створенням фізичних продуктів — від концепції до готового виробу.

Ця роль передбачає глибоку роботу з конструкцією, механікою та підготовкою виробів до реального виробництва. Ми шукаємо спеціаліста, який не лише впевнено працює в CAD-середовищі, а й розуміє поведінку матеріалів, принципи механіки та здатен доводити виріб до надійного, технологічного рішення. Важливо мати портфоліо реалізованих проєктів.

Основні обов’язки:

• Проєктування механічних вузлів та конструкцій.
• 3D-моделювання та створення збірок у CAD-програмах (Fusion 360 / SolidWorks / Plasticity).
• Розробка креслень та технічної документації.
• Розрахунок навантажень, підбір матеріалів та комплектуючих.
• Підготовка моделей до прототипування та серійного виробництва.
• Робота з 3D-принтером (підготовка файлів, тестування прототипів).
• Оптимізація конструкцій з урахуванням технологічних обмежень (DFM/DFA).
• Взаємодія з виробництвом та контроль якості виготовлення деталей.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи на позиції інженера-механіка або конструктора.
• Впевнене володіння CAD-програмами: Fusion 360, SolidWorks або Plasticity.
• Розуміння основ механіки, кінематики, опору матеріалів.
• Досвід розробки та складання механічних вузлів.
• Практичний досвід прототипування та тестування виробів.
• Розуміння виробничих процесів (металообробка, лиття, 3D-друк тощо).
• Наявність портфоліо реалізованих проєктів (обов’язково).

Буде перевагою:

• Досвід підготовки продукту до серійного виробництва.
• Проведення базових інженерних розрахунків (FEA буде плюсом).
• Досвід у hardware або R&D командах.

Компанія пропонує:

• Конкурентну заробітну плату та прозорі умови співпраці.
• Роботу над інноваційними фізичними продуктами.
• Доступ до сучасного обладнання та можливість швидкого прототипування.
• Реальний вплив на конструктивні рішення та технічну архітектуру продукту.
• Професійний розвиток разом із командою.
• Середовище, орієнтоване на результат, інженерну якість та практичність.

Ця позиція дає унікальну можливість бути залученим до проектів, що працюють на стику інноваційних рішень і реальних потреб оборони країни.