Jobs at Djinni

Team Lead of Affiliate Department (Gambling)

Ми — гравець у Gambling вертикалі з власним медіабаїнгом та нетворком. (+ скоро продукт) 
Працюємо з усіма GEO, маємо індивідуальні умови з партнерами та повну інфраструктуру для роботи.

🗺Офіс у Варшаві/Remote.


🚀 Ми вже маємо:

Власний media buying та affiliate network.
Готову сильну команду аффіліатів. 
Сильну інфраструктуру, яка дає простір для зростання.
  
🎯 Твої завдання:
 
Побудова та реалізація ефективної affiliate-стратегії (GEO Tier 1-2).
Залучення нових партнерів і розвиток поточних.
Управління командою: постановка задач, розвиток, менторство.
Впровадження інструментів оптимізації процесів.
Глибокий аналіз кампаній, конкурентів і ринку.
Комунікація з внутрішніми департаментами для синергії.

💼 Що важливо для нас:

2–3 роки в affiliate маркетингу, з них 1+ на керівній ролі.
Глибоке розуміння Gambling вертикалі.
Лідерство, аналітика, гнучке мислення.
Навички ефективної комунікації та ведення переговорів.
 
🧠 Що ми даємо:
 
Участь у міжнародних івентах та конференціях.
Оплачувані відпустки, лікарняні, day-off'и.
Конкурентна з/п + wellcome bonus.
Офіційне працевлаштування за бажанням.
Гнучкість та простір для реалізації ідей.

Про компанію

Cучасний фінтех-проєкт, орієнтований на розвиток інноваційних платіжних рішень для бізнесу по всьому світу.

Компанія надає комплексну платіжну інфраструктуру для e-commerce, gambling/iGaming та інших high-risk вертикалей. 

Рішення включають:

• карткові платежі (Visa / Mastercard)
• альтернативні методи оплати (APM)
• локальні платіжні інструменти
• банківські перекази
• crypto settlements

• повний цикл обробки транзакцій (від інтеграції до settlement)

   

Працюємо з міжнародними партнерами в Європі, LATAM, Азії, Канаді та інших регіонах, забезпечуючи масштабованість, гнучкість та відповідність стандартам безпеки і комплаєнсу.

Конкурентні переваги

• Фокус на high-risk вертикалях (gambling, iGaming, digital services)
• Широке покриття платіжних методів у різних GEO
• Гнучка комерційна модель (індивідуальні умови)
• Швидкий онбординг та інтеграція
• Власна експертиза в risk management та anti-fraud
• Партнерський підхід до клієнтів
• Міжнародна присутність

Head of Sales 

Вертикаль: Fintech / Gambling / Betting
Формат: Fully Remote
Графік: 5/2 (10:00–18:00 або 11:00–19:00)
Етапи найму: 3 інтерв’ю
Рівень англійської: C1–C2 (professional negotiation level)
Заробітна плата: від 5000+ (фікс + бонус від обʼєму)

Основні обов’язки

• Продаж та просування платіжних продуктів компанії
• Робота з клієнтами у gambling / high-risk вертикалі
• Повний цикл продажів: від переговорів і ціноутворення до контракту та онбордингу
• Проведення презентацій та демо продукту
• Формування прогнозів, звітності та аналітики
• Аналіз ринку, ризиків та конкурентів
• Тісна взаємодія з tech та product командами

• Побудова та управління sales-відділом

   

Вимоги

• 3–5+ років досвіду у Fintech / PSP / Payment Processing
• Обов’язковий досвід у high-risk (gambling)
• Розуміння FTD / STD трафіку та chargeback management
• Досвід роботи з Visa / Mastercard / APM / Crypto settlements
• Розуміння MDR, IC++, rolling reserve, settlement logic
• Досвід управління sales-командою
• Підтверджений трек-рекорд досягнення планів (volume / revenue)

Буде сильним плюсом

• Власна база клієнтів у gambling, яку можна швидко онбордити

   

Компанія пропонує

• Повністю remote формат
• Конкурентний фікс + бонусна модель від обʼєму
• Можливість побудувати sales-департамент з нуля
• Роботу у високорентабельному та швидкозростаючому сегменті

Ми шукаємо фінансового менеджера, який допоможе забезпечити стабільність, контроль і ефективність фінансових процесів компанії.

🎯 Основні задачі:

• Робота з криптогаманцями, криптобіржами та платіжними системами

• Управління грошовими потоками

• Підготовка P&L, Cash Flow, аналіз рентабельності бізнес-юнітів

• Бюджетування та фінансове планування

• Детальний аналіз нових проєктів

• Ризик-менеджмент

• Оптимізація витрат і бізнес-процесів

• Розрахунок бонусної системи

• Нарахування та виплата ЗП

• Участь у побудові управлінського обліку

🔍 Вимоги:

• Досвід ведення фінансової звітності від 1 року

(досвід в арбітражній сфері буде перевагою)

• Впевнене володіння Excel (формули, зведені таблиці)

• Англійська — рівень B1+

• Розуміння арбітражних метрик або готовність швидко їх опанувати

• Високий рівень комунікації та командної взаємодії

• Досвід роботи з криптою

• Фінансова освіта

💼 Умови:

• Дистанційний формат роботи (пн-пт 10:00–18:00)

• Стабільна виплата заробітної плати

• Дружня команда професіоналів

• Забезпечуємо всі необхідні ресурси для роботи

UTD

UTD — продуктова eCommerce-компанія, яка створює Premium Shopify Themes (офіційний партнер Shopify Marketplace) та кастомні рішення для міжнародних клієнтів. Ми активно інвестуємо в рекламу і будуємо власний in-house marketing відділ, щоб повністю контролювати результати та аналітику.

Що потрібно робити:

• Аналіз конкурентів та їх рекламних стратегій
• Налаштування та ведення кампаній у Meta, Google, LinkedIn та інших каналах
• Оптимізація рекламних кампаній (бюджети, аудиторії, креативи, воронки, та інше)
• Робота з аналітикою (GA4, GTM, conversion tracking) та підготовка зрозумілих звітів
• A/B тестування креативів, оферів, лендингів, воронок
• Прогнозування результатів та консультації по робочих питаннях
• Допомога у створенні та розвитку in-house marketing-напряму

Плюсом (але не обов’язково): створення креативів (Canva, Figma, CapCut, AI тулзах), SEO, YouTube performance, Lead Gen, email-маркетинг, link building.
 

Ми очікуємо:

• 4+ роки комерційного досвіду з Google Ads та Meta Ads
• Senior або strong Middle+
• Аналітичне мислення та аргументовані рішення
• Самостійність і системність
• Вміння працювати в команді професіоналів без мікроменеджменту
• Досвід роботи з Digital продуктами
   

Формат співпраці:

• Контракт / ФОП
• Використання time-tracking Hubstaff
• Повна інтеграція в команду
   

Чому з нами цікаво:

• Реальні бюджети і реальні задачі
• Продукти високої якості
• Можливість побудувати маркетинг-напрям з нуля
• Вплив на стратегію та результати бізнесу

Вакансія:

   Ми в активному пошуку кваліфікованого Shopify фронтенд розробника з не менше ніж 2-річним комерційним досвідом роботи. 

   Наш ідеальний кандидат володіє глибоким розумінням процесу написання, тестування та оптимізації коду, а також має вміння аналізувати та розбиратися в чужому коді. 

   Ви будете долучені до супроводу клієнтів, розробці та налаштуванні інтернет магазинів та оновленні наших продуктів, а саме Premium Shopify Themes і в подальшому долученні до розробки нових тем.

   Ми цінуємо командну роботу і тому кандидат повинен мати досвід роботи в команді та розуміти, як впливає його внесок на кінцевий результат.

   Ми шукаємо відповідальну та пунктуальну людину, яка вміє самостійно організувати свою роботу та дотримується встановлених правил та термінів.

Основний скілл лист:

• Shopify Liquid (theme development)
• Shopify APP setup
• HTML
• CSS
• JS
• Git
• BEM
• Speed Performance
• Self QA (в команді є QA)
• Time tracking system Hubstaff

   Якщо ви відповідаєте цим критеріям і готові приєднатися до нашої команди, будь ласка, надішліть нам своє резюме із зазначенням деталей вашого досвіду та досягнень.

   За підсумками співбесіди кандидату буде запропоновано випробувальний період від 2 до 4 тижнів (випробувальний термін оплачується). Після випробувального терміну компанія підпише контракт з кандидатом.

Про нас:

   Наша компанія спеціалізується на задоволенні бізнес потреб наших клієнтів у сфері eCommerce. Команда UTD eCommerce займається дизайном, розробкою, тестуванням, оптимізацією магазинів електронної комерції, а також додатками для них. Ми спеціалізуємось на розробці комплексних рішень для Shopify.
 

UTD eCom:

Дружня та весела команда, яка складається з розробників як Front-end так і Back-end, спеціалістів з контролю якості та управління проєктами.

Cheers!

Google Play Publisher

Портрет:
Системна, уважна до деталей людина, яка вміє працювати з великим потоком інформації та зберігати фокус навіть у рутинних задачах. Важливо, щоб кандидат був стресостійким й мав базові навички комунікації.

Потенційний Google Play Publisher — це людина зі стійким тайм-менеджментом, яка вміє вести паралельно багато додатків і контролювати всі їхні статуси, релізи та політики. Самостійна в роботі з документацією, вміє формувати структурні звіти, аналізувати статистику та дотримуватись дедлайнів.

Софт скіли:
- Уважність до деталей та акуратність.
- Комунікативні навички
- Вміння працювати в режимі багатозадачності.
- Стресостійкість

Хард скіли:
- Рівень англійської b1+
- Базовий досвід користування компʼютером

Додаткові вимоги:
- Наявність ноутбуку

Буде перевагою:
- Досвід листування на англійській

Оплата:
500$ протягом тестового періоду, перерозгляд після його закінчення

Cashio — рекрутингова агенція нового формату, яка спеціалізується на пошуку та розвитку талантів у сфері digital-маркетингу та арбітражу трафіку. Ми допомагаємо компаніям формувати ефективні команди, а спеціалістам — знаходити середовище для професійного зростання.

Наші партнери спеціалізуються на криптовалютному напрямку й активно розвивають цей сегмент. 

Компанія забезпечує необхідні ресурси та технології для досягнення результатів:
-  Необмежені бюджети для твоїх заливів;
-  Внутрішні анлім-капи;
-  Відділ дизайнерів для швидкої підготовки банерів та креативів;
-  Власні інструменти та розробка для управління кампаніями;
-  Широкий вибір гео та оферів;
-  Команда професіоналів, орієнтована на досягнення високих результатів;
-  Можливості кар’єрного та фінансового росту.

Обов’язки:

•  Створення та запуск рекламних кампаній;
•  Генерація та тестування креативів;
•  Робота з воронкою: креатив → преленд → ленд → оффер;
•  Аналітика результатів, робота з трекерами (Keitaro, Binom чи ін.);
•  Масштабування прибуткових зв’язок;
•  (Senior) Розробка стратегій закупки та менторство команди.
   

 Кого ми шукаємо:
 

• Досвід роботи у сфері арбітражу від 1 року;
• Практичні знання рекламних інструментів (у т.ч. Google Ads);
• Вміння оптимізувати кампанії та масштабувати зв’язки;
• Робота з трекерами (Keitaro, Binom чи ін.);
• Аналітичне мислення та здатність працювати з великими об’ємами даних.
   

 Що ми пропонуємо:

• Згуртовану команду та драйвове оточення;
• Готові бюджети та підтримку від колег;
• Оплачуване навчання та розвиток;
• Прозорий кар’єрний трек;
• Гнучкі формати роботи: ремоут, гібрид або офіс у центрі Києва;
• Чітку систему % від профіту;
• Фінансовий пакет: ставка + високий % + бонуси;
• Зручний графік: 11:00–17:00

Motion Designer

Опис

Ми шукаємо креативного та самостійного Motion Designer, який буде створювати стильні та захопливі відеокреативи у сфері гемблінгу. Досвід роботи саме в гемблінг-сфері не обов’язковий — ми цінуємо візуальне мислення, відчуття ритму та вміння доносити ідею

Вимоги

Впевнене володіння Adobe After Effects і Premiere Pro

Навички роботи з Photoshop

Розуміння основ монтажу, композиції, таймінгу та анімації

Базові знання Figma — буде плюсом, але не обов’язково

Портфоліо з реальними проектами

Вміння працювати у стислі терміни та дотримуватись дедлайнів

Уважність до деталей та акуратність у роботі

Обов'язки

Створювати моушн та статичні креативи згідно з ТЗ

Тісно співпрацювати з командою

Адаптувати та доопрацьовувати існуючі шаблони

Буде плюсом

Досвід у гемблінгу

Розуміння структури рекламних відео: хук, утримання уваги, офер, CTA

Вміння працювати з шаблонами та автоматизаціями в After Effects

Робота з ШІ

Умови роботи

Графік: 5 днів на тиждень, гнучкий початок робочого дня (на вибір: з 9:00 до 17:00, з 10:00 до 18:00 або з 11:00 до 19:00)

Формат: Віддалено

Оплата: Щомісячна фіксована ставка (обговорюється на співбесіді)

Виплати: Своєчасні, 1 раз на місяць

Комунікація: Робота через Jira/Slack, онлайн-мітинги

Вихідні та святкові дні: Вихідні — субота та неділя, державні свята — вихідні

Випробувальний термін: 2 місяці (оплачуваний)

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:
 

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. 
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.

• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

   

Зараз ми шукаємо People Partner в команду People Operations.

Твої зони впливу:
 

• Employee Relations. Бути тією людиною, до якої колеги можуть звернутися з робочим питанням чи запитом, проводити 1:1, підтримувати мотивацію та розвиток.
• Talent & Performance Management. Підтримка процесів онбордингу, випробувального терміну та офбордингу.
• Організаційний розвиток: аналіз залученості, участь у розвитку корпоративної культури.
• Аналітика та звітність: робота з HR-метриками, формування звітів, аналіз трендів.
• Навчання та розвиток: виявлення потреб, організація програм розвитку, підтримка росту команди.
• Івенти: участь у створенні комфорту офісу, тімбілдингах, корпоративних зустрічах.

У нас буде метч, якщо ти:
 

• Маєш 1–3 роки досвіду в HR на позиції HR Manager, People/Talent Partner, HR Generalist.
• Знаєш HR-процеси full cycle: адаптація, Performance Management, offboarding.
• Володієш базовими інструментами аналітики.
• Маєш кейси впровадження ініціатив з підвищення залученості співробітників та покращення корпоративної культури.
• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить гібридний формат роботи. 

Твої фокуси у перші 3 місяці:
 

• Познайомитися з бізнесом і командою, зрозуміти ключові процеси та «як усе працює».
• Взяти на себе перші запити від колег і допомогти їх вирішити.
• Поступово зануритися в HR-процеси — від адаптації новачків до збору фідбеку.
• Запропонувати кілька ініціатив, які зроблять роботу чи атмосферу ще комфортнішою.
• Налагодити базові організаційні процеси.

Чому з нами комфортно?
 

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.
   

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.
   

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.
   

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.
   

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Інтерв’ю з менеджером.
• Фінальна зустріч із СЕО.
• Якщо це метч — робимо офер.

Про компанію:

Cashio - рекрутингова агенція нового формату, яка спеціалізується на пошуку та розвитку талантів у сфері digital-маркетингу та арбітражу трафіку. Ми допомагаємо компаніям формувати ефективні команди, а спеціалістам — знаходити середовище для професійного зростання.

Наші партнери - медіабаїнг-компанія, що працює понад кілька років у крипто-вертикалі.
Запускаємо масштабні кампанії в різних джерелах трафіку, оптимізуємо воронки, тестуємо оффери та створюємо власні технічні рішення для трекінгу, аналітики й автоматизації процесів.
Через розширення команди шукаємо технічного спеціаліста, який допоможе підтримувати стабільну роботу наших систем та реалізовувати нові інтеграції.

Обов’язки

• Налаштування та підтримка інтеграцій Facebook / Google.
• Робота з Keitaro, Cloudflare та сервісами клоакінгу.
• Вигрузка сайтів на хостинг, внесення технічних правок від медіабаєрів.
• Технічна підтримка команди баєрів (інтеграції, трекінг, постбеки).
• Верстка та редагування лендингів (HTML / CSS / JS).
• Оптимізація швидкості, безпеки та стабільності сайтів.
• Тестування інтеграцій, перевірка коректності конверсійних ланцюгів.
• Документування процесів і передача знань команді.

 Кого ми шукаємо:

• 2+ роки досвіду у технічній підтримці арбітражних чи партнерських проєктів (MUST HAVE).
• Практичний досвід з Keitaro, Cloudflare, системами клоакінгу(MUST HAVE).
• Досвід роботи з Facebook / Google інтеграціями (MUST HAVE).
• Уміння редагувати / верстати сайти (HTML / CSS / JS).
• Навички роботи з серверними налаштуваннями, доменами, SSL, DNS.
• Вміння комунікувати з командою баєрів та швидко вирішувати технічні задачі.
• Буде плюсом:
  • вміння верстати сайти з нуля;
  • досвід роботи з GCP / AWS / API інтеграціями;
  • розуміння антифрод-систем і S2S postback-зв’язків.
• Англійська — на рівні читання технічної документації.

 Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік (11:30-17:00) і лояльне керівництво.
• Формат: офіс/гібрид
• Оплата спортзалу, відпустки, техніка для роботи.
• Можливість зростання до Senior Technical Specialist / Team Lead.
• Роботу з сучасним технічним стеком у крипто-сфері.

Привіт!

Ми в UpUp шукаємо Senior Data / ML Architect (Consultant) у команду, яка працює з американською продуктовою компанією у сфері POS та ритейлу в США.
 

Клієнт має великий об’єм транзакційних даних та планує побудувати Decision Intelligence систему: прогнозування попиту, оцінка ризиків по інвентарю, формування рекомендацій та explainable decision engine.

Ми шукаємо людину, яка допоможе сформувати архітектуру та технічне бачення, з можливістю подальшого супроводу реалізації.

Що ти будеш робити

Фаза 1 (консультація та архітектура):

• Проаналізувати наявні дані та поточні пайплайни.
• Запропонувати архітектуру системи: data → metrics / feature layer → ML → decision engine → agent layer.
• Визначити підхід до побудови feature tables та ключових метрик.
• Запропонувати ML-стратегію для MVP (forecasting, scoring, clustering).
• Розмежувати ML, бізнес-логіку та LLM-шар.
• Сформувати технічний roadmap та етапи реалізації.
 

Фаза 2 (опційно):

• Супровід реалізації архітектури.
• Рев’ю ключових технічних рішень.
• Участь у прийнятті стратегічних технічних рішень.

Що ми очікуємо

• Досвід побудови ML / data-систем на великих табличних даних.
• Розуміння forecasting, scoring, кластеризації у бізнес-контексті.
• Досвід роботи з data warehouse (BigQuery / Redshift / Snowflake або подібні).
• Досвід запуску ML-моделей у прод.
• Системне мислення та архітектурний підхід.
• Вміння чітко розділяти ML, rules engine та LLM.

Буде плюсом

• Досвід у retail / POS / inventory-системах.
• Побудова recommendation або decision systems.
• Досвід інтеграції ML у SaaS-продукти.


Формат роботи

• Початково — консультаційний формат (кілька стратегічних сесій).
• Можлива подальша погодинна співпраця у форматі архітектурного супроводу.
• Робота з реальним продуктом для ринку США.
• Мінімум бюрократії та фокус на практичних рішеннях.
 

Якщо тобі цікаво впливати на архітектуру системи з нуля та працювати з великим обсягом даних — надсилай короткий опис подібного кейсу та будемо раді познайомитися.

Привіт!
 

Ми в UpUp шукаємо Backend Developer, який хоче розвиватися у продуктовій розробці та працювати з реальними системами для бізнесу.

У нас є кілька напрямів продуктів:
• POS-системи для ритейлу в США,
• management-системи для бізнесів у HVAC domain,
• рішення для автоматизації складських процесів і управління інвентарем.

Ми шукаємо junior або strong junior розробника, який уже має комерційний досвід, але головне — мотивацію рости, брати відповідальність за задачі та швидко розвиватися в команді.

У нас невелика команда, тому кожен розробник реально впливає на продукт і бачить результат своєї роботи.
 

Що ти будеш робити

• Розробляти та підтримувати backend-додатки на Spring Boot (Java / Kotlin)
• Створювати та підтримувати REST API для web та mobile застосунків
• Працювати з PostgreSQL / MySQL: створення схем, написання та оптимізація запитів
• Брати участь у технічних обговореннях та плануванні фіч
• Працювати з інфраструктурою в AWS (разом з DevOps командою)
• Поступово брати більше відповідальності за окремі частини системи
 

Що ми очікуємо

• 1+ рік комерційного досвіду у backend-розробці
• Впевнене знання Java або Kotlin
• Розуміння Spring Boot
• Досвід роботи з MySQL / PostgreSQL
• Розуміння принципів REST API
• Досвід роботи з Git

Важливо для нас

• бажання швидко розвиватися як інженер
• відповідальність за свою роботу
• вміння доводити задачі до результату
• готовність багато вчитися і занурюватися в продукт
 

Буде плюсом

• Базове розуміння або досвід роботи з frontend чи mobile технологіями (React, Angular, Android)
• Досвід інтеграцій між backend і frontend / mobile застосунками
• Досвід роботи з POS або payment-related системами

Формат роботи

• віддалена робота
• робота з реальними продуктами для ринку США
• невелика команда, швидкі рішення, мінімум бюрократії

Якщо тобі цікаво розвиватися в backend-розробці, працювати з реальними продуктами і поступово брати більше відповідальності — надсилай резюме, будемо раді познайомитися.

Привіт!
 

Ми в UpUp шукаємо Backend Developer (Middle / Middle+), який хоче працювати над реальними продуктовими системами і впливати на їх розвиток.
 

Наша команда розробляє кілька продуктів для бізнесу в США:
• POS-системи для ритейлу
• management-системи для HVAC компаній
• рішення для автоматизації складських процесів та управління інвентарем.
 

Це довгострокові продукти, які активно розвиваються, тому ми підсилюємо backend-напрям.

Ми шукаємо розробника, який готовий брати відповідальність за частини системи, занурюватися в продукт і разом з командою рухати розвиток платформи вперед.

У нас невелика інженерна команда, тому розробники беруть участь не тільки в реалізації задач, а й у технічних рішеннях, архітектурі та плануванні нових фіч.

Що ти будеш робити

• Розробляти та підтримувати backend-сервіси на Spring Boot (Java / Kotlin)
• Проєктувати та розвивати REST API для web та mobile застосунків
• Працювати з PostgreSQL / MySQL: проєктування схем, оптимізація запитів
• Брати участь у технічному дизайні фіч та архітектурних обговореннях
• Інтегрувати backend з frontend та mobile застосунками
• Працювати з інфраструктурою в AWS разом з DevOps командою
• Брати відповідальність за окремі модулі або сервіси системи
• Покращувати стабільність, продуктивність та архітектуру бекенду

Що ми очікуємо

• 3+ роки комерційного досвіду у backend-розробці
• Впевнене знання Java або Kotlin
• Досвід роботи з Spring Boot
• Хороший досвід роботи з SQL базами даних (PostgreSQL / MySQL)
• Розуміння принципів побудови REST API
• Досвід роботи з Git
• Вміння самостійно розбиратися в задачах і доводити їх до результату

Важливо для нас

• відповідальність за свою роботу і результат
• бажання занурюватися в продукт, а не тільки виконувати задачі
• вміння пропонувати технічні рішення
• комфортна робота в команді та технічних обговореннях

Буде плюсом

• Базове розуміння або досвід роботи з frontend чи mobile технологіями (React, Angular, Android)
• Досвід інтеграцій між backend і frontend / mobile застосунками
• Досвід роботи з POS або payment-related системами

Формат роботи

• віддалена робота
• робота з реальними продуктами для ринку США
• невелика команда, швидкі рішення, мінімум бюрократії
 

Якщо тобі цікаво працювати з продуктовими системами, брати відповідальність за частини бекенду і впливати на розвиток продукту — надсилай резюме, будемо раді познайомитися.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Підтримувати поточну функціональність та зберігати зворотну сумісність для релізів;
• Брати участь в аналізі завдань, розбивати їх на підзадачі та оцінювати час розробки;
• Надавати виконані завдання на тестування та консультаційну допомогу QA під час тестування;
• Брати участь в аналізі та налаштуванні системних проектів для виявлення та усунення вузьких місць у продуктивності;
• Визначати області для покращення та додавати їх до технічного боргу;
• Виконувати перехресний cross-review.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 4+ роки досвіду веб-розробки .NET;
• Досвід та глибоке розуміння технологій .NET Framework, .NET Core, ASP.NET Core та C#;
• Досвід роботи з архітектурою мікросервісів;
• Досвід написання модульних та інтеграційних тестів;
• Досвід роботи з брокерами повідомлень;
• Рівень англійської мови B1 (письмовий та розмовний);
• Досвід роботи з Redis (буде перевагою);
• Досвід роботи з Kubernetes (буде перевагою);
• Досвід вирішення проблем, пов'язаних з пам'яттю та продуктивністю (буде перевагою).

Ми цінуємо:

• Хороші комунікативні навички;
• Багатозадачність, швидке виконання завдань;
• Вміння працювати в команді;
• Відповідальність.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

English version:

Perfect for those who aim to:

• Support the current functionality and maintain backward compatibility for the releases;
• Take part in analyzing tasks, decompose them into sub-tasks, and estimate the development time;
• Deliver completed tasks for testing and provide advisory assistance to QAs during testing;
• Take part in analyzing and tuning system designs to identify and fix performance bottlenecks;
• Identify areas for improvement and add them to tech debt;

Experience you’ll need to bring:

• At least 4 years of .NET web development experience;
• Expertise and deep understanding of .NET Framework, .NET Core, ASP.NET Core, and C# technologies;
• Experience with microservices architecture;
• Experience in writing Unit and Integration tests;
• Experience working with message brokers;
• English level B1 and higher (written and spoken);
• Experience with Redis (will be a plus);
• Experience with Kubernetes (will be a plus);
• Experience in troubleshooting issues related to memory and performance (will be a plus).

It's a perfect match if you have those personal features:

• Good communication skills;
• Multitasking, quick task execution;
• Good team player;
• Responsibility.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including: 

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює та просуває власні онлайн-проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Великобританія, ЄС. Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 5 років, і продукти Galaktica є успішними. Це дає нам змогу забезпечувати зростання та розвиток наших співробітників.

Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а і створюємо нові внутрішні стартапи у сфері AI, EdTech, AdTech, MilTech, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами.

Зараз ми у пошуку Recovery Manager, який допоможе повертати користувачів до активної взаємодії з нашими продуктами та збільшувати їхній життєвий цикл. На цій ролі ви працюватимете з клієнтами, які не користувалися платформою понад 30 днів, аналізуватимете причини їхнього відтоку та через персоналізовані комунікації (email, SMS, дзвінки) повертатимете їхній інтерес до продукту, тим самим впливаючи на рівень retention і розвиток бізнесу.

Що буде входити у ваші зони відповідальності:

• Відновити комунікацію з користувачами, які були неактивні понад 30 днів;
• Запустити персоналізовані outreach-кампанії через email, SMS і телефонні дзвінки для повернення користувачів;
• Проаналізувати причини відтоку клієнтів та запропонувати ефективні рішення для їх повторної активації;
• Підготувати індивідуальні мотиваційні пропозиції - знижки, бонуси, акції - з урахуванням потреб конкретних сегментів;
• Вести роботу в CRM-системі: фіксувати результати, сегментувати аудиторію, планувати та здійснювати follow-up дії;
• Співпрацювати з командою VIP retention, щоб налаштувати найефективніші канали та стилі комунікації;
• Збирати й аналізувати статистику ефективності кампаній: відстежувати конверсії, A/B результати, визначати успішні підходи;
• Використовувати аналітичні інструменти компанії для ухвалення рішень на основі даних.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Маєте досвід роботи з CRM-системами;
• Впевнено володієте з Excel/Google Sheets (побудова звітів, базові формули, фільтрація);
• Маєте досвід роботи на Sales/Recovery позиціях в нішах iGaming, Forex, Dating та схожих;
• Розумієте базові метрики retention та recovery (churn rate (швидкість відтоку клієнтів), LTV (life-time value клієнта), CAC (client acquisition cost));
• Маєте досвід роботи з VoIP-системами для outbound-дзвінків;
• Володієте англійською мовою на рівні В2-С1.

Буде великим плюсом, якщо ви:

1. Знаєте як вести email- та SMS-кампаній (Mass mailing, personalization, segmentation);
2. Маєте досвід роботи з email-редакторами (наприклад: Mailchimp, SendPulse);
3. Володієте базовими навичками аналітики (Google Analytics, Power BI, Tableau);
4. Знаєте основи продажів або переговорів.

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7;
• Графік роботи: з вт. по сб., початок робочого дня з 13 до 15, завершення з 21 до 23;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета

Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

💙 Соціальна відповідальність

Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі. 

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

🔗 Дізнайтесь більше про нас:

🌐 Galaktica  — офіційний сайт

📸 Instagram  — команда та процес зсередини

🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!