Jobs at Djinni

NOVI — міжнародна компанія з понад 14-річним досвідом у сфері affiliate marketing, яка розвиває маркетингові рішення для міжнародних ринків Латинської Америки, Європи та Африки, поєднуючи експертизу, аналітику та сучасні технології. Ми будуємо компанію, яка мислить масштабно, постійно розвивається та впевнено зростає на міжнародних ринках. Для нас важливо створювати середовище, де кожен може впливати на результат, професійно зростати й реалізовувати свій потенціал.

Проєкт розширюється, а ми шукаємо нові таланти. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильнішим.
 

Нам потрібен Керівник із запуску нових бізнес-напрямів / Head of New Business/Product, який знайде й допоможе побудувати нове прибуткове направлення для NOVI. Початковий фокус — wellness, нутрицевтика, БАДи та продукти під власною маркою. Конкретну ідею, продукт і бізнес-модель потрібно буде визначити та перевірити.

У цій ролі немає готового продукту, сформованої команди чи детального ТЗ. Ви матимете змогу самостійно досліджувати можливості, тестувати гіпотези й формувати команду та залучати потрібних спеціалістів у міру розвитку напряму.

Посада підпорядковується COO компанії.
 

Ваші задачі:

• досліджувати ринки, потреби клієнтів, конкурентів і тренди, щоб знаходити перспективні бізнес-можливості;
• формувати й пріоритизувати гіпотези: який продукт запускати, для кого, через які канали та за рахунок чого напрям може бути прибутковим;
• планувати й організовувати перевірку попиту: тестувати офери, лендинги та воронки, визначати метрики, бюджети й критерії для продовження, зміни або зупинки тестів;
• аналізувати результати та розраховувати економіку напряму: CAC, конверсію, маржу, повторні покупки, LTV і payback;
• координувати підготовку запуску: роботу з постачальниками й виробниками, сайтом, оплатами, логістикою, аналітикою та локалізацією продукту;
• працювати з платним трафіком разом із профільними спеціалістами: формувати план тестування, ставити задачі й оцінювати результати;
• використовувати AI та no-code/low-code інструменти для досліджень, створення матеріалів, автоматизації процесів і прискорення запусків;
• залучати спеціалістів і підрядників під конкретні задачі, а за потреби — формувати невелику команду для розвитку напряму;
• масштабувати гіпотези з підтвердженим попитом і презентувати COO результати, фінансову модель та план розвитку.
   

Від вас ми очікуємо:

• від 5 років досвіду в запуску продуктів, розвитку бізнесу, e-commerce, D2C/DTC або власних проєктах;
• досвід запуску продукту чи бізнес-напряму з нуля та конкретний комерційний результат;
• здатність пояснити власну роль у запуску, ключові рішення та їхній вплив на результат;
• уміння самостійно знаходити можливості, перевіряти попит і вирішувати, чи варто продовжувати, змінювати або закривати гіпотезу;
• розуміння юніт-економіки, CAC, маржинальності, LTV, payback і P&L;
• досвід взаємодії з командами продукту, маркетингу, аналітики, операцій, постачальниками чи підрядниками;
• практичний досвід використання AI в роботі та конкретні приклади його впливу на швидкість, витрати або результат;
• досвід роботи хоча б на одному міжнародному ринку;
• високу автономність і готовність рухати запуск без готового продукту та детального ТЗ;
• англійську мову на рівні B2+ для роботи з міжнародними ринками.
   

Буде плюсом:

• досвід у wellness, нутрицевтиці, БАДах, health & beauty або споживчих товарах;
• досвід роботи з white-label чи контрактним виробництвом, підписками або моделями з повторними покупками;
• розуміння вимог до маркування й регуляторики продуктів на ринках Європи або LATAM;
• досвід запуску продуктів у LATAM та знання іспанської мови;
• власні стартапи чи бізнес-проєкти, зокрема невдалі запуски, якщо ви можете пояснити висновки й маєте успішний комерційний кейс;
• контакти спеціалістів або підрядників, яких можна залучити під конкретні задачі.
   

Натомість пропонуємо від себе:

• можливість створити новий бізнес-напрям NOVI — від пошуку ідеї до перевірки економіки та масштабування;
• пряму взаємодію з COO компанії та високий рівень автономності;
• доступ до ресурсів та інфраструктури компанії для тестування й розвитку напряму;
• фултайм із гнучким графіком: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершувати о 18:00–20:00 — як вам зручно;
• віддалений формат роботи;
• корпоративні заняття з англійської мови;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• майстер-класи, тімбілдинги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.
   

Головне для компанії — розвиток: талантів, індустрії та ринку. Ми цінуємо ідейність, самостійність, активну позицію, спрямованість на результат і небайдужість навіть до найбільш рутинної роботи. Якщо вам відгукуються наші цінності та ви готові стати частиною нашої команди — приєднуйтеся!
 

Чекаємо на ваше CV і супровідний лист. 
Наш рекрутмент-процес відбувається так: пишемо вам листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтерв’ю з рекрутером ➡ пропонуємо виконати тестове завдання ➡ проводимо зустріч із менеджером ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer.

Ми обов’язково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, зв’яжемося з вами протягом 5 робочих днів.
 

З радістю зростатимемо разом!

Про компанію

Rollun LC — американська компанія, заснована українцями, яка понад 10 років працює на ринку США.

Основний бізнес Rollun — e-commerce та автоматизація процесів для Amazon, eBay та інших напрямків. Протягом останніх років ми активно впроваджували AI та LLM-рішення у власні внутрішні процеси, тестували різні підходи та накопичували практичний досвід їх використання в реальному бізнесі.

Зараз ми розширюємо окремий напрямок — розробку AI based програмних рішень для зовнішніх клієнтів та продажу на ринку США. Ми будуємо МСР сервери та АІ агентів, для великих американських компаній  

Що потрібно буде робити

Основна задача — працювати з AI/LLM та використовувати їх для вирішення реальних бізнес-задач.

Приклади задач:

• Розробка AI-агентів, Voice AI-агентів та LLM-based tools;
• Побудова AI workflows, agent orchestration та автоматизація бізнес-процесів;
• Prompt Engineering, створення agent skills, structured outputs, tool/function calling;
• Робота з API, MCP та інтеграція із зовнішніми сервісами;
• RAG, embeddings, vector search, context та memory management;
• Python, Git, AI-assisted coding (Cursor, Claude Code, Codex), тестування та debugging AI-рішень.

Важливо, щоб ви могли швидко розібратися, прочитати документацію, провести експеримент і довести задачу до робочого результату маючи базове розуміння роботи сервісів

Базові технічні вимоги

Нам особливо цікаві кандидати з дуже сильним аналітичним та технічним мисленням.

Досвід комерційної роботи може бути мінімальним або взагалі відсутнім.

• Git / GitHub — робота з репозиторіями, branches, pull requests;
• Базове розуміння API, HTTP, REST, JSON, webhooks;
• Базове розуміння databases, SQL;
• Agentic Development, Harness Engineering, Spec-Driven Development (SDD)
• Базове розуміння LLM, prompting, context windows, tokens, tool/function calling;
• Навички debugging, тестування коду та роботи з логами;
• Досвід використання AI coding tools (Cursor, Claude Code, Codex);
• Англійська, достатня для читання технічної документації.
• Python або JavaScript / TypeScript (хоча б одна мова на базовому рівні)

Ви підійдете нам якщо:

• Ви писали вірші або перемагали в олімпіадах, були старостою класу чи закінчили музичну школу, вивчаєте мертві мови, маєте золоту медаль або ще щось подібне.
• Ви вмієте слухати, але вам важливо відстоювати свою думку ввічливо та з повагою до співрозмовника.
• Ви вмієте і готові працювати в компанії, яка повністю нетерпима до обману, де обманом вважається навіть створення хибного враження.
• Ви готові спілкуватися українською в роботі 
• можете аргументовано не погодитися з рішенням але погодитись із аргументами

Для нас великим плюсом будуть:

• Навчання або освіта в сильному технічному закладі з поглибленою підготовкою в галузі математики, комп’ютерних наук, програмування чи інженерії (технічний університет, фізико-математична школа, IT-школа)
• Участь у математичних, фізичних, інформатичних олімпіадах;
• Сompetitive programming / ICPC / Codeforces / Kaggle та інші змагання;
• Наукові роботи або дослідницькі проекти;
• GitHub із цікавими експериментами;
• Знання декількох мов програмування  

Що ми пропонуємо

• Конкурентний рівень окладу залежно від Ваших навичок і досвіду 
• Роботу з реальними AI/LLM задачами, а не навчальними проектами;
• Можливість дуже швидко отримати практичний досвід у сучасному AI engineering;
• Свободу в пошуку рішення;
• Прямий контакт із людьми, які приймають бізнес-рішення
• Атмосфера стартапу  
• Remote роботу і гнучкий графік;

Ми незвичайна компанія, але вам сподобається). Зв’яжіться з нами якнайшвидше.

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads, маркетплейс Uklon Store та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на червень 2026 року сервіс Uklon присутній у 31 місті України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Ташкенті та 5 містах Ферганської долини в Узбекистані.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Courier Operations Specialist Middle в Києві

Hiring process:
Знайомство, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та фінальна зустріч.
Деталі щодо того, як познайомитися з нашою командою, дізнавайся у Олі, Recruitment Lead 

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 
• можливість напряму впливати на ключові операційні метрики Uklon Delivery та бачити результат власних рішень
• високий рівень самостійності та ownership у веденні операційного напряму
• робота з реальними бізнес-задачами на стику operations, аналітики, продукту та партнерського менеджменту
• можливість запускати власні гіпотези, тести та масштабувати успішні рішення
• робота з великою кількістю даних і побудова рішень на їх основі
• взаємодія з сильними кросфункціональними командами та великими B2B-партнерами
• можливість професійного росту в напрямку Operations / Delivery / Marketplace
• динамічне середовище, де є простір для ініціативи та реального впливу на процеси

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 

• Моніторити та аналізувати ключові операційні показники Delivery: P2C, кількість активних кур’єрів, online, productivity, cancellations, search time, cost per order
• Шукати причини просідань операційних показників та формувати гіпотези для їх покращення
• Розвивати courier supply: залучати, активувати, мотивувати та утримувати кур’єрів
• Запускати та супроводжувати операційні тести й пілоти, оцінювати їх результати та готувати рекомендації щодо масштабування
• Розробляти бонусні та мотиваційні механіки для кур’єрів з урахуванням операційного ефекту та витрат
• Аналізувати роботу B2B-партнерів, міст, локацій та окремих часових періодів для пошуку зон покращення
• Готувати регулярну операційну звітність та висновки за результатами аналізу
• Взаємодіяти із суміжними командами для реалізації операційних змін
• Комунікувати з кур’єрами, парками та іншими зовнішніми партнерами в межах операційних задач
• Контролювати реалізацію погоджених ініціатив та їхній вплив на бізнес-метрики

Челенджі на три місяці: 
• Пройти onboarding та самостійно орієнтуватися в основних процесах Courier Operations
• Розуміти ключові операційні метрики, джерела даних та фактори, які на них впливають
• Самостійно проводити базову діагностику причин змін P2C, courier supply та інших основних показників
• Взяти у самостійне ведення визначений операційний напрям або набір задач
• Самостійно готувати регулярну операційну звітність та формувати висновки на її основі
• Запустити щонайменше 1-2 операційні ініціативи або тести та провести оцінку їх результатів
• Побудувати ефективну взаємодію з основними суміжними командами та стейкхолдерами
• Виконувати основні задачі ролі без постійного супроводу з боку керівника

Для досягнення результатів, тобі знадобляться: 
• Досвід роботи в операціях, логістиці, last-mile доставці або marketplace-моделі
• Аналітичне мислення та вміння працювати з операційними метриками
• Розуміння ключових операційних показників: productivity, online, active couriers, cancellations, cost per order, supply/demand balance
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel
• Досвід запуску, супроводу та оцінки операційних ініціатив або тестів
• Базове розуміння unit economics та вміння оцінювати економічний ефект операційних рішень
• Вміння формувати гіпотези, перевіряти їх даними та робити практичні висновки

Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons 
• long-term навчання для керівників

Care and support
• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility
Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 
Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.
*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!


 

Impact Waves — команда, яка працює у сфері affiliate marketing та media buying. Ми розвиваємо внутрішні процеси й масштабуємо команду, тому шукаємо досвідченого Team Lead Account Farming, який зможе побудувати відділ фармінгу акаунтів Facebook та TikTok з нуля.

Що потрібно буде робити

• Побудувати відділ фармінгу акаунтів Facebook та TikTok з нуля: від організації процесів до формування команди.
• Розробити та впровадити ефективні підходи до фармінгу акаунтів з урахуванням потреб медіабаєрів.
• Організувати робочі процеси, визначити зони відповідальності та стандарти роботи команди.
• Налаштувати систему контролю якості, продуктивності та ключових показників ефективності (KPI).
• Забезпечувати стабільну підготовку акаунтів відповідно до вимог команди медіабаєрів.
• Виявляти проблемні місця в процесах, аналізувати результати та впроваджувати покращення.
• Формувати внутрішні інструкції, регламенти та стандарти роботи.
• Брати участь у підборі, адаптації та розвитку співробітників відділу.
• Взаємодіяти з медіабаєрами та іншими командами для забезпечення їхніх потреб.
• Самостійно приймати рішення в межах своєї зони відповідальності та відповідати за результат роботи відділу.

Наші очікування

• Практичний досвід фармінгу акаунтів Facebook та розуміння специфіки роботи з акаунтами TikTok.
• Досвід управління командою або відділом фармінгу акаунтів.
• Розуміння того, як побудувати процес фармінгу з нуля та організувати його подальше масштабування.
• Здатність самостійно вибудовувати робочі процеси, визначати пріоритети й знаходити рішення без постійного контролю з боку керівництва.
• Високий рівень відповідальності, самоорганізації та орієнтації на результат.
• Здатність швидко адаптуватися до нового середовища та оперативно включатися в роботу.
• Готовність одразу демонструвати свої професійні навички, пропонувати рішення та брати ініціативу.
• Аналітичне мислення, системний підхід і вміння працювати з показниками ефективності.
• Навички побудови команди, делегування завдань і контролю якості роботи.

Що ми пропонуємо

• Можливість побудувати відділ фармінгу з нуля та безпосередньо впливати на його розвиток.
• Високий рівень автономності та можливість самостійно організовувати процеси у своїй зоні відповідальності.
• Взаємодію з командою медіабаєрів і розуміння реального впливу своєї роботи на загальний результат.
• Віддалений формат роботи та повну зайнятість.
• Конкурентну винагороду відповідно до досвіду та професійного рівня.

Кого ми шукаємо?

Нам потрібна досвідчена, відповідальна та проактивна людина, яка не просто знає, як фармити акаунти, а розуміє, як побудувати ефективний відділ і зробити його роботу системною.

Ми очікуємо, що новий Team Lead зможе швидко адаптуватися, самостійно включитися в процеси, продемонструвати свою експертизу на практиці та взяти відповідальність за розвиток напряму.

Якщо ти маєш відповідний досвід і готовий побудувати відділ фармінгу Facebook та TikTok з нуля — будемо раді познайомитися!

Delta M — продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group. Уже понад 18 років ми розробляємо та впроваджуємо програмні рішення по всьому світу.

Наше програмне забезпечення — Delta M CRM та Delta Tel — використовують 100+ банківських та фінансових установ у понад 20 країнах на території Євразії, Африки та Латинської Америки.

Сайт компанії: https://delta-m.it/

Функціональні завдання:
 

• Збір, аналіз та документування бізнес-вимог клієнта.
• Написання технічних завдань для розробки або модифікації функціоналу програмного забезпечення.
• Перевірка відповідності реалізованого функціоналу заявленим вимогам та стандартам якості.
• Управління проектами інтеграції та координація з внутрішніми і зовнішніми командами.
• Розробка, оптимізація та аналіз SQL-запитів для забезпечення ефективної роботи баз даних.
• Ведення документації щодо проектів, включаючи технічну та користувацьку документацію.
• Виявлення та аналіз можливостей для покращення існуючих процесів та систем.

Нам важливо:
 

• Знання та практичне застосування Use Case, User Story.
• Досвід у формуванні технічних завдань (ТЗ).
• Знання BPMN, UML.
• Знання SQL на рівні написання запитів та процедур.
• Знання та досвід реалізації методів обміну даними з використанням API.
• Відмінні комунікативні навички, проактивність, досвід роботи в режимі багатозадачності та термінів поставлених завдань. 

Буде перевагою:
 

• Технічна освіта (вища / незакінчена вища) 
• Знання у сфері інформаційних технологій - CRM системи, IP телефонія.
• Знання предметної області в фінансовому секторі (банківська діяльність, стягнення заборгованості, в тому числі юридичні процеси, кредитний моніторинг, телемаркетинг)

Що ми пропонуємо:
 

• Роботу у міжнародній продуктовій компанії 
• Можливості для реалізації вашого потенціалу та амбіцій
• Конкурентну та стабільну оплату
• Прозору систему бонусів за завершені впровадження
• Оплачувану відпустку та компенсацію лікарняних
• Корпоративну англійську мову
• Бонуси на спорт / навчання / здоров’я

 
📍 Формат роботи: remote / hybrid / office
📍 Графік: пн-пт, 9:00–18:00

Для тих, хто працює з офісу — затишний простір за 5 хвилин від метро Чернігівська з сучасною технікою та смаколиками ☕

Етапи відбору
1️⃣ Знайомство з рекрутером
2️⃣ Технічне інтерв’ю
3️⃣ Тестове завдання
4️⃣ Оффер 🎉

Готові приєднатися до Delta M?
Надсилайте своє резюме — будемо раді знайомству.
Якщо ваш досвід відповідає позиції, ми зв’яжемося з вами протягом 5 робочих днів 💙

Delta M – продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group, яка вже понад 18 років успішно працює на території України, Казахстану, Узбекистану та Польщі.
Наше програмне забезпечення – Delta M. CRM та Delta Tel – інстальовано у понад 100 банківських та фінансових установах понад 17 країнах, яка загалом адмініструє бази даних у понад 30 мільйонів записів та є найкращим системним рішенням за показником <ціна/функціональність>.

Серед наших Партнерів – провідні банки, кредитні спілки, підприємства житлово-комунального господарства, телекомунікаційні компанії та компанії інших галузей економіки.

Про продукт: Ви станете частиною команди, яка розвиває комплекс Delta Tel – комунікаційна платформа для автоматизації контакт – центрів великого та середнього бізнесу, з яким можна легко реалізувати омніканальне обслуговування в усіх необхідних каналах зв’язку: дзвінки, чати, сайти та електронна пошта.

Сайт компанії: 
delta-m.it

Ваші завдання:

 

• Ручне тестування фронтенду (веб і десктоп) та бекенду (API);
• Створення тестової документації (тест-кейси, чек-листи) для забезпечення якості релізів;
• Виявлення, опис і супровід багів у Azure DevOps, взаємодія з командою розробки;
• Оновлення клієнтських середовищ після виходу нових релізів;
• Участь у Scrum-процесах, постійне професійне зростання та командна співпраця.
• Можливість поступового залучення до автоматизації: запуск та аналіз існуючих автотестів (C#), а згодом – участь у їх розширенні за підтримки команди.

Очікуємо від вас:

 

• Досвід у тестуванні ПЗ від 1 року;
• Знання теорії тестування, SDLC/STLC;
• Навички роботи з Checklist, Test Cases, Bug Reports;
• Досвід роботи з REST API (DevTools, Postman), розуміння HTTP/HTTPS;
• Досвід роботи з базами даних SQL/NoSQL (MSSQL, PostgresSQL, MongoDB);
• Досвід роботи у Scrum-команді;

Буде перевагою:

 

• Базове розуміння C# (знання синтаксису, типів даних, принципів ООП) або досвід написання простих скриптів;
• Розуміння принципів автоматизації тестування та бажання розвиватися в Automation QA (.NET стек) ;
• Досвід роботи з Git (вміння робити pull, commit, працювати з гілками)
• Розуміння принципів WebSocets / SignalR
• Вміння читати та аналізувати логи бекенду / мережеві запити.

Ми пропонуємо:

- Роботу в успішному міжнародному бізнесі та можливості для реалізації вашого потенціалу та амбіцій;
- Професійне зростання – ми підтримуємо ініціативи, навчання та розвиток у вашій сфері
- Рівень оплати праці обговорюється індивідуально – відповідно до вашого досвіду та експертизи;
- Оплачувана щорічна відпустка, компенсація лікарняних днів;
- Корпоративна англійська мова, бонуси на спорт/навчання/здоров’я;
- Затишний офіс за 5 хвилин від метро Чернігівська, (комфортне робоче місце із сучасним технічним оснащенням та смаколики);
- Робочий графік: пн-пт 9:00-18:00 (офіс/ віддалено/ гібридний формат);

VCHASNO GROUP — група українських продуктових IT компаній, що створюють цифрові рішення для бізнесу та держави. Ми спрощуємо взаємодію між і всередині організацій. Робимо складне простим. Перетворюємо Україну на передову цифрову державу. Ми хочемо, щоби нашими сервісами користувалися і їх любили всі організації України.

Серед наших проєктів — сервіс цифрових рішень для бізнесу «Вчасно», майданчик для державних і комерційних закупівель та аукціонів Zakupivli.Pro та сервіс медичної допомоги на дому Медікс Опіка

Медікс Опіка це сервіс сучасної медичної допомоги та догляду, що працює по всій Україні. Ми розвиваємо медичні, соціальні та сервісні рішення для пацієнтів і їхніх родин.

Наразі компанія обслуговує понад 10 тис. пацієнтів, працює у 20 областях України та залучає понад 500 лікарів різних спеціалізацій, які формують мультидисциплінарні команди в регіонах присутності.

У середньому команди сервісу здійснюють близько 45 тис. візитів лікарів на місяць.

Компанія «Медікс Опіка» шукає досвідченого Senior SMM-фахівця, який візьме на себе розвиток і перезапуск соцмереж компанії, формування експертного контенту для поліклініки та паліативного напряму, а також побудову ефективних процесів роботи з аудиторією та підрядниками.

Формат роботи: Гібрид / Віддалено (обов'язкова готовність до виїздів на зйомки контенту на локаціях компанії та заходах за графіком).

Ключові задачі:

• Стратегія та планування: розробка та реалізація SMM-стратегії компанії, ведення Instagram і Facebook (та інших майданчиків за рішенням CMO), формування місячних контент-планів із прив’язкою до маркетингових цілей і PR-плану.
• Створення контенту: написання емпатійних і грамотних текстів, створення сторіз, коротких відео (Reels/Shorts), сценаріїв та оформлення рубрик.
• Зйомки та підрядники: організація та участь у фото-/відеозйомках (платні послуги, паліативний напрямок, заходи), мобільний монтаж (CapCut, VN), управління підрядниками (дизайнери, відеографи), контроль їхньої якості та бюджетів.
• Просування послуг: просування платних медичних послуг і паліативного напряму, тестування нових каналів і механік (співпраця з блогерами, експертами, партнерські ефіри, спільноти), участь у створенні креативів для таргетингу.
• Комунікація та модерація: робота з коментарями, повідомленнями та зворотним зв’язком, підтримка позитивного тону спілкування.
• Аналітика: щомісячний аналіз ефективності контенту, охоплень, залученості, моніторинг конкурентів і облік звернень із соцмереж спільно з контакт-центром.

• Медична коректність та командна робота: тісна взаємодія з CMO, PR-менеджером і контакт-центром. Обов’язкове верифікування всього медичного контенту з відповідальними лікарями до публікації, дотримання етики та конфіденційності пацієнтів.

   

Наші вимоги (Hard Skills):

• Досвід роботи в SMM від 2 років (бажано від 1 року у сфері HealthCare, сервісу або соціальних проєктів).
• Наявність портфоліо реальних кейсів із цифрами та результатами (обов'язково для скринінгу).
• Досвід самостійного створення контенту: тексти, сторіз, сценарії, зйомка і мобільний монтаж, базовий дизайн (Canva/Figma).
• Грамотна українська мова, емпатійний копірайтинг, вміння просто і коректно писати на складні медичні теми.
• Володіння інструментами аналітики Meta та планування публікацій (Meta Business Suite), звітність у Google Sheets/Docs.
• Розуміння базових принципів таргетованої реклами та робота з кількома напрямками одночасно.

• Підтверджений досвід побудови або перезапуску SMM-напряму (стратегія, процеси, запуск механік, оцінка результатів).

   

Soft Skills & Cultural Fit:

• Емпатичність, чутливість до паліативної та медичної тематики, делікатність у спілкуванні з пацієнтами та їхніми родинами.
• Самостійність, відповідальність за результат і здатність тримати терміни без мікро менеджменту.
• Розуміння бізнес-задач (вміння пояснити цінність кожної рубрики для компанії).

• Ініціативність, готовність до виїздів на локації та відкритість до зворотнього зв’язку.

   

Етапи відбору:

• Первинний відбір резюме та портфоліо рекрутером.
• Первинна співбесіда з рекрутером (досвід, кейси, cultural fit).
• Тестове завдання (план перезапуску одного напряму, сценарій Reels, захист власного кейсу з цифрами).
• Інтерв'ю з CMO (директором з маркетингу).
• Фінальна співбесіда з CCO (комерційним директором).

• Прийняття рішення про найм та оффер.

   

Що ми пропонуємо:

• Графік: комфортний 9:00 — 18:00 (з понеділка по п’ятницю; субота та неділя — вихідні).
• Стабільність: офіційне працевлаштування та конкурентна, своєчасна заробітна плата.
• Покриття витрат: повна компенсація відряджень (паливо/доїзд, проживання, добові).
• Адаптація: менторство та підтримка керівництва на перших етапах роботи.
• Цінність: можливість робити реальний внесок у розвиток паліативної допомоги в Україні.

VCHASNO GROUP — група українських продуктових IT компаній, що створюють цифрові рішення для бізнесу та держави.

Ми спрощуємо взаємодію між і всередині організацій. Робимо складне простим. Перетворюємо Україну на передову цифрову державу. Ми хочемо, щоби нашими сервісами користувалися і їх любили всі організації України.

Серед наших проєктів — сервіс цифрових рішень для бізнесу «Вчасно», майданчик для державних і комерційних закупівель та аукціонів Zakupivli.Pro та сервіс медичної допомоги на дому Медікс Опіка

Медікс Опіка це сервіс сучасної медичної допомоги та догляду, що працює по всій Україні. Ми розвиваємо медичні, соціальні та сервісні рішення для пацієнтів і їхніх родин.

Наразі компанія обслуговує понад 10 тис. пацієнтів, працює у 20 областях України та залучає понад 500 лікарів різних спеціалізацій, які формують мультидисциплінарні команди в регіонах присутності.

У середньому команди сервісу здійснюють близько 45 тис. візитів лікарів на місяць.

Компанія «Медікс Опіка» запрошує до команди досвідченого PR-менеджера (Middle /Senior), який допоможе нам розвивати експертне позиціонування у сфері медичних послуг, паліативної допомоги та поліклінічного напряму.

Формат роботи: Гібрид / Офіс (участь у зустрічах із медіа, заходах та зйомках інтерв'ю на локаціях компанії та поза ними).

Ключові задачі:

• Стратегія та позиціонування: розробка та реалізація PR-стратегії для поліклініки, паліативної допомоги та платних послуг; формування зовнішнього образу компанії та промоція експертизи лікарів і медичних директорів.
• Робота з медіа та майданчиками: взаємодія зі ЗМІ, профільними та громадськими організаціями; формування бази журналістів; пітчинг тем, організація інтерв'ю, експертних коментарів та публікацій.
• Спецпроєкти та формати: пошук і тестування нових каналів просування (партнерські проєкти, ефіри, подкасти, просвітницькі заходи).
• Контент та інфоприводи: підготовка прес-релізів, колонок, інтерв'ю, тез для виступів; ведення календаря інфоприводів спільно з маркетинговим планом.
• Репутація та моніторинг: щотижневий моніторинг згадок та інфополя, розробка плану реагування на репутаційні ризики.
• Командна взаємодія: тісна робота з CMO, SMM-фахівцем (передача матеріалів для соцмереж) та медичною командою. Обов’язкове погодження всіх медичних тверджень із профільними фахівцями до публікації.

• Підрядники та звітність: залучення підрядників (авторів, агенцій), контроль строків і якості; підготовка щомісячних та квартальних звітів.

   

Наші вимоги (Hard Skills):

• Досвід роботи у PR від 3 років (бажано не менше 1 року у сферах HealthCare, Pharma або NGO).
• Підтверджений досвід взаємодії зі ЗМІ (приклади опублікованих матеріалів, наявна база контактів).
• Досвід самостійного планування та реалізації PR-кампаній (від стратегії до оцінки результатів).
• Грамотна українська мова, сильні навички написання текстів без редакторського контролю (прес-релізи, статті, колонки).
• Навички моніторингу інформаційного поля та аналізу ефективності PR-активностей (зіставлення результатів із бізнес-цілями).
• Обов’язкова умова для розгляду резюме: наявність портфоліо публікацій і кейсів.

• Бажано: досвід антикризових комунікацій, GR, розуміння медичного права та етики.

   

Soft Skills & Cultural Fit:

• Дипломатичність, стресостійкість при роботі з чутливими темами та негативом.
• Проактивність: вміння самостійно пропонувати ініціативи та доводити задачі до результату.
• Повага до медичної етики та конфіденційності пацієнтів.

• Системність, дотримання строків і вміння працювати в команді (з CMO та SMM).

   

Етапи відбору:

• Первинний відбір резюме та портфоліо рекрутером.
• Співбесіда з рекрутером (оцінка досвіду та Cultural Fit).
• Тестове завдання (PR-пітч для інфоприводу, тези позиціонування, план реагування на репутаційний кейс) та його захист.
• Інтерв'ю з CMO (директором з маркетингу).
• Фінальна співбесіда з CCO (комерційним директором).

• Оффер.

   

Що ми пропонуємо:

• Графік: комфортний 9:00 — 18:00 (з понеділка по п’ятницю; субота та неділя — вихідні).
• Стабільність: офіційне працевлаштування та конкурентна, своєчасна заробітна плата.
• Покриття витрат: повна компенсація відряджень (паливо/доїзд, проживання, добові).
• Адаптація: менторство та підтримка керівництва на перших етапах роботи.
• Цінність: можливість робити реальний внесок у розвиток паліативної допомоги в Україні.

Про нас:

ASO.Marketing — агенція, яка знає все про мобільний маркетинг і перетворює додатки клієнтів на прибутковий бізнес.

🏆 За 4 роки роботи ми просунули понад 250 застосунків у 25+ нішах (фінанси, фітнес, освіта, медитація та інші) та вивели клієнтів у топи App Store і Google Play Tier 1 країн.
🛠️ Ми робимо комплексний маркетинг для мобільних додатків за допомогою ASO та органічного просування, оптимізації конверсії (CRO), монетизації додатку та платній рекламі.
🤝 Команда складається з 12 експертів.
🎯 Серед наших клієнтів — Moyo, Jooble, Verba та інші мобільні стартапи.
💎 Наші цінності:

• Відвертість і прозорість — у команді та з клієнтами.
• Фокус на результат клієнта — ми щиро «горимо» за їхній бізнес.
• Розвиток і експертність — середовище для постійного зростання.
• Remote-first — працюємо з різних міст і країн у гнучкому форматі.
   

🔎 Ми шукаємо Project Manager’а, який стане частиною нашої «команди турботи» про клієнта.
Це людина з щирим бажанням допомагати, яка виступає адвокатом клієнта всередині компанії, залишаючись на нашій стороні. PM будує довіру через стабільну комунікацію, розуміє продукт і стежить за його розвитком на всіх етапах — від старту до звітів.

Основні обовʼязки:

• Управління проєктами — координування задач, дедлайнів, якості й процесів по кількох проєктах одночасно;
• Клієнтський менеджмент — стратегічна комунікація, підтримка довіри, звітність, адаптація під зміни, запобігання «пожежам»;
• Розвиток клієнтів — генерація ідей, апсейл, підбір нових послуг під етап продукту;
• Фінансовий супровід — рахунки, контроль оплат, фіксація фін даних, вирішення спорів;
• Командна координація — організація синків, передача задач, контроль навантаження й атмосфери;
• Покращення процесів — онбординг, шаблони, документація, підтримка новачків;
• Контроль ефективності — аналітика, покращення, фокус на результат;
• Управління ризиками — бачити проблеми наперед і діяти до того, як «горить».

Наші must have очікування:

• Нявний досвід роботи у digital/marketing домені або агенції;
• 1+ рік досвіду на позиції Project Manager або іншій менеджерській позиції у агенції;
• Уміння вести кілька клієнтів одночасно;
• Досвід з Google Sheets, task-трекерами (Worksection, Notion або подібні);
• Досвід участі в побудові або розвитку процесів в команді (онбординг, шаблони, фреймворки);
• Вміння аналізувати дані та працювати з цифрами (читання метрик), формулювання висновків;
• Вміння будувати проєктну документацію (брифи, внутрішні інструкції, etc).

І буде nice to have:

• Англійська — Upper Intermediate (В2) та вище;
• Розуміння ASO / мобільного маркетингу;
• Досвід менторства або координації інших менеджерів/проектів.

Наші переваги:

• Зарплата з прив’язкою до курсу євро.
• Всьому навчаємо. Комфортна система адаптації та онбордингу.
• Дружня команда. Створюємо середовище для розвитку та впливу на результати.
• Гнучкий графік та повний ремоут. Працюй будь-де та коли тобі зручно.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Індивідуальний підхід до кожного працівника.
• Професійний та особистий розвиток (доступні всі професійні курси).
• Корпоративні уроки англійської.
• Велика внутрішня бібліотека знань.
• Відсутність трекінгу часу та мікроменеджменту.

Як виглядає відбір:

1. Інтерв’ю з Рекрутером (45 хв);
2. Тестове Завдання;
3. Інтерв’ю з СЕО (60 хв);
4. Збір рекомендацій;
5. Оффер 🍾

Шукаємо Head of User Acquisition, який/яка зможе побудувати ефективний підхід до залучення нових клієнтів і масштабувати його відповідно до цілей бізнесу.
 

Це роль для лідера, який розуміє, як працюють сучасні acquisition-інструменти, вміє знаходити точки зростання та перетворювати аналітичні інсайти на конкретні результати.
 Основне завдання ролі — забезпечити масштабоване залучення нових клієнтів з оптимальним CAC, високою якістю клієнта та ефективною конверсією в активацію й використання банківських продуктів.
 

Зона відповідальності:

• Зростання кількості нових клієнтів і розвиток acquisition-каналів.
• Ефективність платних, партнерських і реферальних каналів.
• Оптимізація CAC, маркетингових бюджетів і окупності інвестицій.
• Покращення конверсії на етапах заявки, відкриття рахунку чи картки, верифікації та активації.
• Контроль якості залучених клієнтів.
   якість acquired cohorts.
• Розвиток growth-експериментів, команди та процесів аналітики.
   

Наші очікування:

• 5+ років досвіду в User Acquisition, Performance Marketing або Growth Marketing.
• 2+ роки досвіду на керівній позиції з управління командою .
• Досвід у банкінгу, fintech, insurtech, telco, e-commerce або digital-бізнесі з масштабними воронками залучення.
• Практичний досвід управління платними acquisition-каналами та значними маркетинговими бюджетами.
• Глибоке розуміння performance marketing, атрибуції, маркетингової аналітики та growth funnels.
• Досвід оптимізації воронки від першого контакту до верифікації й активації клієнта.
• Уміння працювати з A/B-тестами, growth-експериментами та cohort analysis.
• Розуміння unit economics і ключових метрик: CAC, LTV, ROMI, CPA та payback period.
• Досвід кросфункціональної взаємодії з продуктовими, аналітичними, CRM, sales і tech-командами.
• Сильні навички people management, стратегічного планування та stakeholder management skills.
  
  Основні обов'язки
  
  Розробляти й реалізовувати стратегію залучення клієнтів для retail, ФОП та/або SME-сегментів.
• Планувати цілі зростання, обсяги залучення та розподіл маркетингових бюджетів.
• Управляти каналами paid search, paid social, programmatic, affiliate, app acquisition і партнерствами.
• Розвивати referral-механіки та тестувати нові джерела залучення.
• Оптимізувати клієнтську воронку спільно з продуктовими командами: landing pages, заявки, digital onboarding, KYC та activation journey.
• Аналізувати результати кампаній за метриками CAC, CPA, conversion rate, activation rate, LTV, ROMI та payback period.
• Формувати й пріоритизувати growth-гіпотези, проводити А/B-тести та оцінювати їхні результати.
• Контролювати якість залучення та відповідність результатів бізнес-цілям.
• Керувати командою, координувати роботу агентств і зовнішніх підрядників.
• Забезпечувати регулярну звітність, прогнозування результатів і презентацію показників керівництву.
• Взаємодіяти з командами Product, Analytics, CRM, Brand, Sales, IT, Risk, Legal і Compliance.
• Забезпечувати відповідність маркетингових активностей вимогам compliance, legal, risk та privacy policy;
  
  Буде перевагою:
   
• Досвід залучення клієнтів через мобільні застосунки.
• Участь у запуску digital onboarding або дистанційного відкриття рахунків.
• Досвід побудови referral-, loyalty- та partnership acquisition-моделей.
• Експертиза в retail banking, карткових продуктах, кредитуванні або SME banking.
• Знання SQL, BI-інструментів, Amplitude, GA4, AppsFlyer, Adjust або Firebase.
• Досвід роботи з CRM-маркетингом і lifecycle-комунікаціями.
• Розуміння банківського регулювання, KYC/AML і вимог до просування фінансових продуктів.
   

Ми очікуємо, що Ви зможете поєднати стратегічне управління з практичним розумінням acquisition-інструментів і створити підхід, який допоможе бізнесу стабільно залучати нових клієнтів, ефективно використовувати ресурси та масштабувати цифрові продукти.

Бронювання: ВІДСУТНЄ.

📍 Remote | 💼 Long-term | 🧭 Старт ASAP

Про нас:

ASO.Marketing — агенція, яка знає все про мобільний маркетинг і перетворює додатки клієнтів на прибутковий бізнес.

🏆 За 4 роки роботи ми просунули понад 250 застосунків у 25+ нішах (фінанси, фітнес, освіта, медитація та інші) та вивели клієнтів у топи App Store і Google Play Tier 1 країн.
🛠️ Ми робимо комплексний маркетинг для мобільних додатків за допомогою ASO та органічного просування, оптимізації конверсії (CRO), монетизації додатку та платній рекламі.
🤝 Команда складається з 12 експертів.
🎯 Серед наших клієнтів — Moyo, Jooble, Verba та інші мобільні стартапи.
💎 Наші цінності:

• Відвертість і прозорість — у команді та з клієнтами.
• Фокус на результат клієнта — ми щиро «горимо» за їхній бізнес.
• Розвиток і експертність — середовище для постійного зростання.

• Remote-first — працюємо з різних міст і країн у гнучкому форматі.

   

🔎 Ми шукаємо Junior ASO спеціаліста, який уважний до деталей, має аналітичне мислення, швидко навчається, проявляє ініціативу, відповідально виконує задачі, ефективно працює в команді та підтримує системність у веденні документації.
 

✨ Для нас Junior ASO — це фахівець, який прагне швидко зростати завдяки реальним проєктам і менторству від досвідченої команди. Людина, яка хоче працювати з різними білими нішами, бачити прямий результат своєї роботи, тестувати гіпотези, будувати ASO-стратегії та розвивати експертизу всередині команди.

Що потрібно робити?

• Збирати та структурувати семантичні ядра.
• Готувати чорнові метадані (Title, Subtitle, Description, Short Description, KWs) під рев’ю старшого спеціаліста.
• Проводити конкурентний аналіз і дослідження сторів.
• Регулярно моніторити зміни позицій і ключових метрик.
• Працювати у task-трекері, оновлювати статуси і звітувати по прогресу.
• Вести базову документацію за своїми задачами (історія оновлень, версії, висновки).
   

Наші must have очікування:

• Розуміння принципів ASO (індексація, семантика, конверсія сторінки).
• Базовий досвід з ASO-інструментами (AppTweak / Asodesk / аналоги).
• Вміння аналізувати дані та робити висновки.
• Розуміння структури сторінки App Store / Google Play.
• Базові знання про A/B тестування.
• Володіння Google Sheets / Excel, Notion, task-трекерами.

Буде перевагою (nice to have):

• Досвід із App Store Connect / Google Play Console.
• Англійська — від Intermediate.
• Досвід формування метаданих або аналізу додатків.
   

Наші переваги:

• Зарплата з прив’язкою до курсу євро.
• Всьому навчаємо. Комфортна система адаптації та онбордингу.
• Дружня команда. Створюємо середовище для розвитку та впливу на результати.
• Гнучкий графік та повний ремоут. Працюй будь-де та коли тобі зручно.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Індивідуальний підхід до кожного працівника.
• Професійний та особистий розвиток (доступні всі професійні курси).
• Корпоративні уроки англійської.
• Велика внутрішня бібліотека знань.
• Відсутність трекінгу часу та мікроменеджменту.
   

Як виглядає відбір:

1. Інтерв'ю з Рекрутером (45 хв);
2. Тестове завдання;
3. Технічне Інтерв’ю з СЕО (60 хв);
4. Збір рекомендацій;
5. Оффер 💌

Про роль

Ми шукаємо досвідченого BIM Team Lead, який/-а очолить команду BIM-моделювання та забезпечить якісне виконання проєктів у сферах архітектури, конструкцій і MEP. Team Lead відповідає за штатну команду і підрядників, бере участь у формуванні та розширенні BIM-відділу, веде мітинги із замовниками та є технічним авторитетом відділу.

Основні обов'язки

• Управління командою та підрядниками
• Розподіл задач між штатними фахівцями і зовнішніми підрядниками
• Контроль дедлайнів та якості виконання
• Менторство та розвиток членів команди
• Формування та розвиток BIM-відділу
• Участь у відборі нових фахівців: штат і підрядники
• Оцінка потреб команди, планування найму
• Адаптація нових членів команди (onboarding)
• Комунікація із замовниками
• Регулярні мітинги з клієнтами: збір вимог, захист рішень, статус проєктів
• Технічна презентація BIM-результатів замовнику
• Обробка зворотного зв’язку та коригування роботи команди
• Технічне керівництво BIM-проєктами
• 3D BIM-моделювання: архітектура, конструкції, MEP (LOD 100–500)
• 2D CAD-документація: плани, розрізи, фасади, as-built drawings
• Clash Detection & BIM-координація між дисциплінами
• Point Cloud to BIM (Scan-to-BIM) — LiDAR/хмари точок у Revit + ReCap
• Розробка та впровадження BIM-стандартів і процесів відділу
• Контроль якості моделей та технічна перевірка здачі

Обов'язкові вимоги (Must Have)

• Досвід у BIM-моделюванні від 4–5 років
• Досвід на позиції Team Lead / Senior BIM Modeller від 1–2 років
• Впевнене володіння Revit (обов'язково)
• Досвід роботи з ArchiCAD та AutoCAD
• Навички Clash Detection у Navisworks
• Розуміння LOD 100–500 та BIM-стандартів (ISO 19650 — перевага)
• Досвід роботи з Scan-to-BIM / Point Cloud (ReCap — перевага)
• Вміння читати та перевіряти проєктну документацію (АР, КР, МЕП)
• Організаційні навички: планування, делегування, контроль
• Досвід комунікації із замовниками — мітинги, презентації, захист рішень
• Досвід роботи з підрядниками / фрілансерами в BIM-проєктах — перевага

Бажані вимоги (Nice to Have)

• Сертифікати Autodesk (Revit Certified Professional тощо)
• Досвід роботи з BIM 360 / Autodesk Construction Cloud (ACC)
• Знання Civil 3D для інфраструктурних проєктів
• Розуміння IFC / відкритих BIM-стандартів
• Досвід на міжнародних проєктах
• Англійська мова B2+: читання технічної документації, комунікація з клієнтами

Особисті якості

• Лідерство та вміння мотивувати команду
• Системне мислення та увага до деталей
• Проактивність і вміння приймати рішення в умовах невизначеності
• Відповідальність за результат і дотримання дедлайнів
• Вміння давати та отримувати конструктивний зворотний зв'язок

Технічний стек відділу

Основне програмне забезпечення:

Revit, ArchiCAD, AutoCAD, Navisworks, ReCap

Додаткові інструменти:

BIM 360 / ACC, Civil 3D, IFC Viewer

Ми розробляємо iGaming-платформу. Зараз продукт на стадії MVP, комерційний запуск заплановано на кінець 2026 року. Команда розробки, продукт і маркетинг уже працюють; операційного блоку як єдиної системи наразі немає — є окремі люди та окремі завдання.

Шукаємо COO, який за квартал, що залишився, вибудує операційний контур компанії з нуля та проведе через запуск усі підпорядковані йому департаменти.

Завдання на позиції:

Побудова операційного контуру

• Спроєктувати структуру операційного блоку: які департаменти потрібні до запуску, у якому складі, з якими функціями та межами відповідальності.
• Описати та впровадити ключові процеси: онбординг гравця, верифікація, обробка виплат, робота зі зверненнями, ескалації між відділами, інциденти.
• Підібрати та впровадити операційні інструменти: helpdesk, CRM-платформу, антифрод-рішення, системи KYC/AML, внутрішню звітність.
• Вибудувати систему метрик і звітності для CEO та керівників: єдиний набір показників, регулярність, відповідальні.

Найм та управління командою

• Найняти керівників департаментів і ключових співробітників до запуску (у пріоритеті — служба підтримки, безпека та retention).
• Поставити цілі та KPI керівникам, вибудувати регулярний менеджмент: планірки, звіти, розбір інцидентів.
• Вирішити, які функції на старті закриваються штатом, які — аутсорсом, які — автоматизацією або AI-інструментами.

Контроль запуску

• Скласти та вести операційний чекліст готовності до запуску по кожному департаменту.
• Забезпечити повну готовність до старту: навчена підтримка, налаштовані антифрод-правила, налагоджені процедури виплат.
• Координувати операційні питання з продуктом, розробкою, маркетингом і фінансами.
• У день запуску та перші тижні після нього — управління інцидентами, швидкі коригування процесів, щоденна звітність перед CEO.

Оптимізація та AI

• Оцінювати кожну операційну функцію з погляду вартості та якості: люди, автоматизація, LLM-інструменти, аутсорс.
• Закладати AI-рішення в архітектуру процесів із самого початку там, де це дешевше та якісно: перша лінія підтримки, типові перевірки, CRM-комунікації.
• Рахувати економіку рішень і захищати їх перед CEO за допомогою цифр.

Вимоги

• Досвід на позиції COO, Head of Operations або директора з операцій в iGaming від 1 року.
• Глибоке розуміння операційної підготовки до запуску iGaming-продукту: що має бути готове до старту, де зазвичай виникають збої, як їм запобігти. Власний досвід запуску буде плюсом, але не є обов'язковим.
• Управління кількома департаментами одночасно через їхніх керівників: підтримка, антифрод, retention, платежі. Розуміння їхньої роботи зсередини.
• Досвід найму керівників і формування команд.
• Знання регуляторних вимог iGaming: ліцензування, KYC/AML, responsible gaming, специфіка роботи за різними GEO.
• Фінансова дисципліна: планування операційного бюджету, unit-економіка, вміння аргументувати рішення цифрами.
• Розуміння можливостей та обмежень AI/LLM-інструментів в операціях: що вже працює в проді, скільки коштує, як розрахувати окупність.
• Здатність працювати в умовах невизначеності та стислих термінів, приймати рішення без повної інформації та нести за них відповідальність.

Буде перевагою:

• Досвід запуску LLM-асистентів у підтримці або CRM у прод-середовищі з вимірним результатом.
• Досвід отримання ліцензій (Curaçao, MGA, локальні ліцензії в Європі чи LatAm) та виходу на нові GEO.
• Досвід роботи з партнерськими мережами й афіліатами, розуміння зв'язку якості трафіку з фродом і retention.
• Технічна грамотність: SQL, BI-інструменти, розуміння архітектури платформи та інтеграцій із PSP і гральними провайдерами.
• Досвід роботи в стартапі або компанії на стадії pre-launch.

Ми пропонуємо:

• Високий фікс + бонус за реальний результат.
• Автономія: карт-бланш у рішеннях і нуль мікроменеджменту.
• Повноваження з 1-го дня: бюджет, найм і глобальні рішення у ваших руках зі старту.
• Мінімум бюрократії: швидкі апруви, нуль прошарків.
• Релокаційний пакет: допомога з переїздом після випробувального терміну.
• Комфортний офіс у центрі Братислави.

SEO & AdTech Lead (News Media & AI)
 

Шукаємо сильного SEO & AdTech Lead, який допоможе запустити новинно-політичний сайт з нуля, побудувати системне SEO-просування та налаштувати ефективну монетизацію через Google AdSense.
 

Це можливість не просто просувати готовий сайт, а впливати на його створення: від структури й технічних вимог до SEO-логіки AI-системи, яка генеруватиме та публікуватиме контент, і рекламної інфраструктури, яка допоможе перетворювати трафік на дохід.
 

Що ми пропонуємо:

• Можливість запустити новинно-політичний сайт з нуля та впливати на ключові рішення щодо його розвитку.
• Роботу на перетині SEO, AI-технологій та рекламної монетизації.
• Можливість самостійно формувати стратегію просування, тестувати гіпотези та впроваджувати власні рішення.
• Прямий вплив на зростання органічного трафіку й доходу проєкту.
• Співпрацю з командою розробки та фахівцями, які працюють над AI-системою.
• Гнучкий графік, мінімум бюрократії та відсутність мікроменеджменту.
 

Основні обов'язки:

• Розробка SEO-стратегії запуску та розвитку новинно-політичного сайту з нуля.
• Формування вимог до технічної структури сайту, категорій, тегів, внутрішньої перелінковки та інших SEO-елементів.
• Постановка технічних завдань розробникам і контроль їх реалізації.
• Оптимізація індексації, швидкості завантаження, Core Web Vitals, Sitemap, robots.txt, canonical та редиректів.
• Аналіз українського ринку, конкурентів, пошукового попиту та актуальних новинних трендів.
• Розвиток органічного трафіку з Google Search, Google News і Google Discover.
• Формування SEO-вимог до AI-системи, яка автоматично знаходить новинні приводи, створює та публікує контент.
• Визначення правил роботи AI з ключовими словами, заголовками, метаданими, URL, тегами та внутрішньою перелінковкою.
• Контроль якості AI-контенту: релевантності, фактичної точності, джерел, унікальності та відсутності дублювання.
• Підключення та налаштування Google AdSense, планування рекламних розміщень і форматів.
• Оптимізація рекламних блоків, зокрема інтеграції в нескінченну стрічку контенту, та контроль коректності їх відображення.
• Аналіз рекламної монетизації: RPM, показів, доходу та ефективності різних форматів.
• Робота з Google Search Console, GA4 та іншими інструментами аналітики.
• Аналіз результатів, тестування гіпотез і пошук можливостей для збільшення органічного трафіку та рекламного доходу.

 

Наші очікування:

• Від 2 років досвіду в SEO та практичні кейси зростання органічного трафіку.
• Досвід роботи з новинними, медійними або великими контентними сайтами.
• Розуміння принципів роботи Google Search, Google News і Google Discover.
• Сильні знання технічного SEO, структури сайтів, індексації та внутрішньої перелінковки.
• Досвід роботи з Google Search Console, GA4, Google Trends, Ahrefs або Semrush.
• Практичний досвід роботи з Google AdSense: підключення, налаштування рекламних форматів, аналіз та оптимізація монетизації.
• Розуміння впливу рекламних інтеграцій на швидкість сайту, користувацький досвід і SEO-показники.
• Досвід постановки технічних завдань розробникам і контролю їх виконання.
• Розуміння принципів автоматизованого створення контенту за допомогою AI та ризиків масштабної публікації такого контенту.
• Аналітичне та системне мислення, самостійність і орієнтація на результат.
• Уміння працювати з великим обсягом даних, знаходити точки зростання та приймати рішення на основі метрик.

Буде перевагою:

• Досвід запуску новинного сайту з нуля.
• Кейси зростання трафіку з Google Discover або Google News.
• Досвід роботи з AI-генерацією контенту та автоматизацією публікацій.
• Досвід оптимізації рекламних розміщень у Google AdSense на сайтах із динамічним завантаженням контенту.
• Базові знання HTML, CSS, JavaScript або Python.

LINKOS Group — власник брендів з розробки бізнесового софту та рейтингових програмних продуктів для бухгалтерів та підприємців України — запрошує тебе до своєї НЕРЕАЛЬНО дружньої, РЕАЛЬНО професійної, ВИЗНАНО інноваційної, БЕЗМЕЖНО креативної та ПРОСТО чудової ІТ-DREAM-КОМАНДИ.

За улюбленими брендами мільйонів — СОТА, МЕДОК, Cashalot, ЦСК УКРАЇНА, IS Pro, ПТАХ, Flydoc стоять розумні, талановиті та цілеспрямовані — справжні ІТ-фахівці.

Ми посилюємо свою команду і запрошуємо тебе професійно зростати разом з нами, поділяючи наші корпоративні цінності.

Обирай вакансію, яка тебе гріє, ознайомлюйся з крутезними майбутніми обов’язками, надсилай фахове резюме, приходь на душевну співбесіду і реалізуй свій унікальний шанс стати дрім-тім мембер ІТ-DREAM-КОМАНДИ.

Нам в команду потрібен Адміністратор Системи Linux

Вимоги:

Досвід адміністрування Linux систем від 3-х років

Знання в області мережевих технологій і сервісів та в інформаційній безпеці

Глибоке розуміння роботи ОС Linux різних дистрибутивів (Centos,RHEL, Ubuntu etc.)

Написання скриптів на BASH (інші мови вітаються)

Адміністрування баз даних (MySQL, Postgre, MariaDB, etc.)

Адміністрування веб сервісів (Apache, nginx, etc.)

Досвід в роботі з Jira, Git, Confluence

Досвід роботи з системами віртуалізації

Обов’язки:

Розгортання, адміністрування та супровід серверів та ПЗ на базі ОС Linux, забезпечання інформацийної безпеки ОС та додатків

Впровадження, налаштування, оновлення та супровід WEB та поштових сервісів компанії

Налаштування та супровід середовища розробки та тестування (Git, Jira, Confluenсe)

Впровадження, налаштування та супровід БД MySQL, MariaDB, PostgreSQL, Redis

Підтримка та розвиток систем моніторингу та backup

Умови роботи у нас:

Цікавий амбітний проект і багато складних завдань

Команда професіоналів, закоханих у свою справу

Навчання по продуктам та розвиток в професії

Офіційне працевлаштування в провідну IT компанію в Україні

Цікаві тематичні корпоративні заходи

Комфортне робоче місце

Можливість гібридної роботи після випробувального терміну

Можливість реалізувати свої ідеї

Позаробочі активності (йога, тренажерна зала, бойові мистецтва)

Чекаємо на ваші відгуки:)