PR-менеджер
VCHASNO GROUP — група українських продуктових IT компаній, що створюють цифрові рішення для бізнесу та держави.
Ми спрощуємо взаємодію між і всередині організацій. Робимо складне простим. Перетворюємо Україну на передову цифрову державу. Ми хочемо, щоби нашими сервісами користувалися і їх любили всі організації України.
Серед наших проєктів — сервіс цифрових рішень для бізнесу «Вчасно», майданчик для державних і комерційних закупівель та аукціонів Zakupivli.Pro та сервіс медичної допомоги на дому Медікс Опіка
Медікс Опіка це сервіс сучасної медичної допомоги та догляду, що працює по всій Україні. Ми розвиваємо медичні, соціальні та сервісні рішення для пацієнтів і їхніх родин.
Наразі компанія обслуговує понад 10 тис. пацієнтів, працює у 20 областях України та залучає понад 500 лікарів різних спеціалізацій, які формують мультидисциплінарні команди в регіонах присутності.
У середньому команди сервісу здійснюють близько 45 тис. візитів лікарів на місяць.
Компанія «Медікс Опіка» запрошує до команди досвідченого PR-менеджера (Middle /Senior), який допоможе нам розвивати експертне позиціонування у сфері медичних послуг, паліативної допомоги та поліклінічного напряму.
Формат роботи: Гібрид / Офіс (участь у зустрічах із медіа, заходах та зйомках інтерв'ю на локаціях компанії та поза ними).
Ключові задачі:
- Стратегія та позиціонування: розробка та реалізація PR-стратегії для поліклініки, паліативної допомоги та платних послуг; формування зовнішнього образу компанії та промоція експертизи лікарів і медичних директорів.
- Робота з медіа та майданчиками: взаємодія зі ЗМІ, профільними та громадськими організаціями; формування бази журналістів; пітчинг тем, організація інтерв'ю, експертних коментарів та публікацій.
- Спецпроєкти та формати: пошук і тестування нових каналів просування (партнерські проєкти, ефіри, подкасти, просвітницькі заходи).
- Контент та інфоприводи: підготовка прес-релізів, колонок, інтерв'ю, тез для виступів; ведення календаря інфоприводів спільно з маркетинговим планом.
- Репутація та моніторинг: щотижневий моніторинг згадок та інфополя, розробка плану реагування на репутаційні ризики.
- Командна взаємодія: тісна робота з CMO, SMM-фахівцем (передача матеріалів для соцмереж) та медичною командою. Обов’язкове погодження всіх медичних тверджень із профільними фахівцями до публікації.
Підрядники та звітність: залучення підрядників (авторів, агенцій), контроль строків і якості; підготовка щомісячних та квартальних звітів.
Наші вимоги (Hard Skills):
- Досвід роботи у PR від 3 років (бажано не менше 1 року у сферах HealthCare, Pharma або NGO).
- Підтверджений досвід взаємодії зі ЗМІ (приклади опублікованих матеріалів, наявна база контактів).
- Досвід самостійного планування та реалізації PR-кампаній (від стратегії до оцінки результатів).
- Грамотна українська мова, сильні навички написання текстів без редакторського контролю (прес-релізи, статті, колонки).
- Навички моніторингу інформаційного поля та аналізу ефективності PR-активностей (зіставлення результатів із бізнес-цілями).
- Обов’язкова умова для розгляду резюме: наявність портфоліо публікацій і кейсів.
Бажано: досвід антикризових комунікацій, GR, розуміння медичного права та етики.
Soft Skills & Cultural Fit:
- Дипломатичність, стресостійкість при роботі з чутливими темами та негативом.
- Проактивність: вміння самостійно пропонувати ініціативи та доводити задачі до результату.
- Повага до медичної етики та конфіденційності пацієнтів.
Системність, дотримання строків і вміння працювати в команді (з CMO та SMM).
Етапи відбору:
- Первинний відбір резюме та портфоліо рекрутером.
- Співбесіда з рекрутером (оцінка досвіду та Cultural Fit).
- Тестове завдання (PR-пітч для інфоприводу, тези позиціонування, план реагування на репутаційний кейс) та його захист.
- Інтерв'ю з CMO (директором з маркетингу).
- Фінальна співбесіда з CCO (комерційним директором).
Оффер.
Що ми пропонуємо:
- Графік: комфортний 9:00 — 18:00 (з понеділка по п’ятницю; субота та неділя — вихідні).
- Стабільність: офіційне працевлаштування та конкурентна, своєчасна заробітна плата.
- Покриття витрат: повна компенсація відряджень (паливо/доїзд, проживання, добові).
- Адаптація: менторство та підтримка керівництва на перших етапах роботи.
- Цінність: можливість робити реальний внесок у розвиток паліативної допомоги в Україні.