Jobs at Djinni

Привіт! Ми — Moodro, команда, яка створює автономні інтелектуальні засоби протидії безпілотникам. Наша мета — захистити життя військових і дати їм перевагу на полі бою завдяки інноваційним антидроновим рішенням.

Про нас у фактах:

• 100+ бойових бригад щодня використовують наші системи на передовій
• Понад 1000 РЕБ та РЕР станцій уже передано на фронт
• Маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження від Головного управління РЕБ України
• У команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

Ми шукаємо Project Manager (R&D / Software), який вміє робити delivery: перетворювати хаос на план, план — на спринти, а спринти — на релізи вчасно.

Це роль для людини, яка любить порядок у процесах, тримає фокус на результаті й вміє зібрати команду навколо чітких пріоритетів. Ти працюватимеш у тісній звʼязці з CTO та Product Management і допоможеш команді розробки рухатися швидко, передбачувано та без «зависань».

Що ти отримаєш, працюючи з нами:

• Участь у проєктах, що мають реальний вплив на безпеку країни
• Роботу з cutting-edge технологіями та можливість впливати на архітектуру продуктів через якісний процес delivery
• Команду, яка цінує інженерне мислення, прямоту і раціональні рішення
• Бронювання з першого робочого дня
• Гібридний формат роботи: мінімум 3 дні в офісі (Київ)

Чим ти буде займатися:

У тісній співпраці з CTO та Product Management:

• Планувати релізи відповідно до роадмапу продукту
• Планувати та вести спринти (planning / grooming / demo / ретро)
• Формувати детальні та зрозумілі специфікації задач
• Розподіляти задачі та ресурси (планування завантаження команди)
• Контролювати виконання: дедлайни, залежності, ризики, блокери
• Забезпечувати прозорий статус для стейкхолдерів і команди
• Робити delivery передбачуваним: без хаосу, сюрпризів і зірваних релізів

Також:
• Оптимізувати процеси менеджменту розробки
• Підняти якість документації (Confluence, специфікації, фіксація виконаних тасків)
• Долучитися до впровадження системи KPI/метрик для команди
• Комунікувати зі стейкхолдерами, у т.ч. з іноземними партнерами

Що важливо для нас

• Досвід на позиції PM від 1 року
• Сильні комунікації та вміння тримати картину цілком
• Технічний бекграунд або здатність швидко розібратися в продукті
• «Рішення, а не проблеми» — твій підхід за замовчуванням
• Емоційний інтелект, здорова взаємодія з командою
• Досвід з Jira та Confluence
• Англійська від B1 для комунікації з іноземними партнерами

Буде плюсом

• Технічна освіта (фізика/радіо/математика)
• Базове розуміння радіо/електроніки
• Розуміння miltech / РЕБ / РЕР (або швидке занурення)

Ця роль ідеальна для людини з технічним бегнраундом, який хоче масштабувати свій вплив: не просто створювати модулі чи прототипи, а керувати всією траєкторією продукту та допомагати команді працювати як єдиний механізм.

Якщо це про тебе — приєднуйся. Надсилай резюме та свої зарплатні очікування.
Створімо безпечніше майбутнє разом!

Аутсорс агенція Wandry (wandry.com.ua), шукає QA інженера.

УВАГА: Шукаємо тільки по Одесі!

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо QA Junior / Trainee, для якого уважність — це не просто навичка, а стиль мислення.Того, хто помічає дрібниці, знаходить неузгодженості в логіці та отримує задоволення від того, що продукт стає кращим завдяки його роботі.

Задачі

• Функціональне та UI-тестування веб/мобільних застосунків.
• Перевірка коректності відображень, користувацьких сценаріїв і бізнес-логіки.
• Пошук багів та оформлення їх у баг-трекері.
• Валідація вимог, виявлення помилок і суперечностей.
• Тісна взаємодія з командою розробки.

Наші очікування

1. Уважність

• Ти бачиш, що кнопка зміщена на 1 піксель.
• Помічаєш навіть ледве видимі невідповідності в поведінці.
• Не просто знаходиш баг — розумієш його вплив.

2. Базові знання QA

• Розуміння мети й ролі тестування.
• Уявлення про типи тестування (functional, smoke, regression).
• Навички роботи з DevTools вітаються.
• Розуміння основ клієнт-серверної архітектури — плюс.

3. Комунікація та робота з документацією

• Уміння читати вимоги та знаходити неточності.
• Грамотний, структурований опис знайдених дефектів.

Буде перевагою

• Досвід тестування.
• Основи тест-дизайну.
• Базові навички Postman / SQL / Git.

Що ми пропонуємо

• Наставника та підтримку у розвитку.
• Можливість зростати.
• Команду, яка цінує якість, чесність та ініціативу, в неформальній атмосфері.

Зараз шукаємо Заступника фінансового директора - людину, яка впевнено працює з цифрами, розуміє бізнес і вміє будувати здорову комунікацію з командою.

Позиція для тих, кому важливо розуміти, як працює бізнес, і робити фінанси зрозумілими та ефективними.

Чим ви будете займатись:

• аналізувати фінансові показники компанії та готувати управлінську звітність;
• формувати та аналізувати P&L, Cash Flow, Balance;
• координувати роботу бухгалтерії, обліку та казначейства;
• брати участь у фінансовому плануванні, стратегії та управлінні ризиками;
• взаємодіяти з банками, аудиторами, податковими органами та партнерами;
• контролювати процеси нарахування заробітної плати, премій та кадрових змін;
• покращувати фінансові та облікові процеси, робити їх більш прозорими й зручними;
• створювати регламенти, інструкції та фінансові шаблони;
• організовувати роботу фінансової команди, підтримувати розвиток спеціалістів;
• забезпечувати ефективну комунікацію між фінансами та іншими підрозділами.

Нам важливо, щоб ви:

• мали профільну освіту у сфері фінансів, економіки або бухгалтерського обліку;
• мали досвід роботи фінансовим директором/заступником або керівником фінансового відділу;
• впевнено працювали з обліковими програмами та ОСВ;
• мали досвід управління командою (від 10 осіб);
• добре розуміли бухгалтерський і управлінський облік, фінансовий аналіз;
• вміли будувати та оптимізувати процеси;
• були відповідальними, уважними до деталей і відкритими до співпраці;

• мали активну позицію та бажання розвиватись разом із компанією.

   

Що ми пропонуємо:

• роботу в стабільній компанії з амбітними планами розвитку;
• конкурентну фінансову мотивацію;
• можливість реального впливу на фінансові рішення та бізнес-процеси;
• партнерський формат роботи з фінансовим директором і топ-менеджментом;
• індивідуальний бюджет на навчання та професійний розвиток;
• корпоративні програми підтримки здоров’я (йога, медитація);
• участь у внутрішніх активностях і командних заходах;
• подарунки від компанії на дні народження та річниці роботи;
• комфортний офіс та дружню команду;
• графік роботи: Пн - Пт 10:00 - 19:00;
• оплачувані лікарняні, відпустки та day-off.

Шукаємо лідера, який вміє брати відповідальність за цифри та людей. Бачете себе в цій ролі - надсилайте резюме!

Опис

CODEFATHER — українська IT-компанія, що створює ігри, симулятори, криптопродукти, веб-платформи, мобільні застосунки та AI-рішення.
Наші напрямки:
🎮 GameDev — мобільні ігри, VR/AR-симулятори, Web3-проєкти, Unity/Unreal 🛠 Software Dev — веб-платформи, блокчейн-продукти, AI-сервіси та мобільні застосунки
Ми поєднуємо творчість і технології, створюючи атмосферу відкритості, підтримки та можливостей. У BG Games ти зможеш реалізовувати свої ідеї, розвиватись і вчитися у досвідченої команди.

 

Про вакансію У нас відкрита позиція Backend Developer, який хоче розвиватися разом з командою та працювати над backend-частиною продуктів. Ми цінуємо залученість, відповідальність і вміння ефективно взаємодіяти з командою. Ми працюємо в динамічному середовищі, де важливі живе спілкування, швидка взаємодія та робота пліч-о-пліч. Тому будемо раді кандидатам, які вже знаходяться в Дніпрі, або тим, хто готовий до релокації.

Вимоги

 

• Комерційний досвід розробки на Python
• Практичний досвід роботи з FastAPI або подібними backend-фреймворками
• Ґрунтовне розуміння принципів побудови REST API
• Досвід роботи з реляційними базами даних, зокрема PostgreSQL
• Розуміння та застосування асинхронного програмування
• Практика використання Docker у розробці
• Навички написання чистого, читабельного та підтримуваного коду

Обов'язки

 

• Backend-розробка на Python
• FastAPI та мікросервіси
• Інтеграція AI-функціональності (LLM, LangGraph, memory systems)
• API для Flutter-клієнта
• Робота з PostgreSQL, Neo4j та векторними БД
• Оптимізація та масштабування
• Архітектурні рішення й PoC

Буде плюсом

 

• Досвід інтеграції AI/ML та LLM-рішень
• LangChain / LangGraph / memory systems
• Vector DB або Neo4j
• Стартапи / early-stage продукти

Умови роботи
 

• Навчання та курси професійного розвитку за потреби;
• Курси англійської мови, які допоможуть у роботі;
• Комфортний офіс у центрі Дніпра та підтримуючу команду поруч;
• Гнучкий графік: 09:00—18:00 або 11:00—20:00 — на ваш вибір.

Ми шукаємо Technical Payments Analyst, який відповідатиме за платіжну логіку, маршрутизацію та стабільність транзакцій, впливаючи напряму на approval rate і бізнес-результати. Якщо тобі цікаво працювати з платіжними шлюзами, аналітикою та оптимізацією ризиків у динамічному середовищі — ця роль для тебе.

Чим ти будеш займатися?

• Відповідати за конфігурацію платіжного шлюзу: створювати та підтримувати підключення PSP/еквайрів, додавати MID’и, керувати середовищами, ролями та сповіщеннями.
• Оптимізувати логіку платежів: підтримувати та вдосконалювати маршрутизацію/каскадування, а також безпечні політики повторних спроб і failover.
• Проводити платіжну аналітику: моніторити pass rate за проєктами та каналами, аналізувати відхилення платежів, пропонувати рішення, відстежувати ефект у Tableau/Power BI.
• Готувати звітність: формувати щомісячні підсумки та підтримувати актуальність документації у wiki.

Що ми очікуємо від тебе?

• Практичний досвід налаштування та операційної роботи з платіжними шлюзами: конфігурація MID’ів і підключень провайдерів у шлюзі, налаштування маршрутизації/каскадування, оптимізація 3DS/SCA, визначення контрольованих retry/failover сценаріїв, перенесення конфігурацій із sandbox у production.
• Впевнена робота з інструментами та даними: Excel/Google Sheets на високому рівні; базове використання Tableau/Power BI для аналізу даних; досвід роботи з Jira та Confluence.
• Знання платіжного домену: розуміння approval rate, soft/hard/technical declines, BIN/issuer segmentation; здатність спроєктувати простий A/B тест.

Особисті якості:

• Проактивність та ініціативність.
• Уміння знаходити проблеми та ефективно їх вирішувати.
• Високий рівень відповідальності та доведення задач до результату.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Тестове завдання.
• Крок 3: Технічне інтерв’ю.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

📍 Локація: Повністю віддалено

🕑 Формат роботи: Full-time, 5/2 (10:00–19:00) — орієнтація на результат, а не на кількість годин

🏢 Про компанію

Ми — команда з більш ніж 3-річним досвідом на ринку, яка зараз активно розвиває новий напрямок Nutra. У зв’язку з розширенням ми шукаємо Affiliate Manager, який підсилить команду та допоможе масштабувати напрямок на новий рівень 🚀.

Компанія працює як нетворк, не баїнгова команда, з високою експертизою, що відкриває широкі можливості для професійного росту та розвитку.

🎯 Ми шукаємо вас, якщо ви:

• Маєте мінімум 1 рік досвіду у SS Nutra (must-have).
• Розумієте ринок, тренди та актуальні продукти.
• Вмієте знаходити трафік і/або рекламодавців.
• Володієте англійською від B1+.
• Готові будувати довгострокові партнерські відносини.

• За бажанням можете відвідувати профільні конференції (Україна / закордон), але це не обов’язково — важливий результат у залученні партнерів.

   

🛠 Основні задачі:

• Пошук і залучення партнерів з трафіком на Nutra-оффери.

• Розвиток партнерів та допомога їм у масштабуванні результатів.

   

💡 Вторинні задачі:

• Пошук рекламодавців у тій самій ніші (за можливості).
• Робота з існуючою та новою базою партнерів.

• Участь у розвитку напрямку та посиленні позицій компанії.

   

💼 Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу.
• Роботу у стабільній команді з історією та експертизою.
• Можливість кар’єрного росту: від Affiliate Manager до Lead Affiliate Manager і навіть C-level у напрямку. 🌱

• Орієнтацію на результат, а не на кількість відпрацьованих годин.

   

📩 Цікаво?
Надсилайте резюме — будемо раді познайомитися та розповісти більше 🙂✨

Про нас

PartingPro шукає сильного Full-Stack розробника з досвідом 5+ років, який впевнено працює як з Ruby on Rails, так і з Vue.js. Ми створюємо сучасні, зручні веб-продукти, що змінюють підхід до роботи у сфері funeral services.
 

Ми шукаємо розробника, який здатен писати код end-to-end (бекенд + фронтенд). Кандидати з сильними навичками Vue.js, TypeScript та Pinia отримають перевагу.
 

Обовʼязки

• Розробка та підтримка Full-Stack функціоналу з використанням Ruby on Rails та Vue.js.
• Розробка фронтенду з використанням Vue.js + TypeScript.
• Управління станом застосунку з використанням Pinia.
• Реалізація бізнес-логіки на бекенді та інтерактивних UI-компонентів.
• Розробка та оптимізація REST API.
• Робота з базами даних (PostgreSQL / MySQL).
• Оптимізація продуктивності, стабільності та безпеки застосунку.
• Інтеграція сторонніх сервісів та API.
• Робота з фоновими задачами (Sidekiq або аналоги).
• Участь у code review та технічному плануванні.
• Співпраця з Project Manager та дизайнером.

Вимоги

• 5+ років комерційного досвіду у веб-розробці.
• Впевнений досвід Ruby on Rails.
• Сильні навички роботи з Vue.js (Vue 2 або Vue 3).
• Досвід роботи з TypeScript.
• Досвід управління станом через Pinia.
• Практичний досвід роботи як Full-Stack Developer.
• Глибоке розуміння Rails MVC, ActiveRecord, REST API.
• Знання JavaScript, HTML, CSS.
• Досвід роботи з Git та командною розробкою.
• Вміння працювати самостійно та приймати технічні рішення.
• Хороші навички аналізу та вирішення проблем.
• Англійська мова — рівень B1 або вище.
• Готовність працювати з 15:00 до 23:00 за київським часом.

Буде плюсом:

• Глибоке розуміння архітектури Vue.js застосунків.
• Досвід оптимізації продуктивності фронтенду.
• Досвід з Docker або CI/CD.
• Досвід роботи з CRM або складними бізнес-системами.
• Досвід роботи з Figma.

Етапи інтервʼю

Процес відбору складається з 3 етапів:

1. Загальне інтервʼю
   Знайомство з кандидатом, обговорення досвіду, технічного бекграунду та очікувань.
2. Тестове завдання
   Після першого інтервʼю PartingPro пропонує виконати невелике тестове завдання з використанням Ruby on Rails та Vue.js, яке стане основою для наступного етапу.
3. Технічне інтервʼю по тестовому завданню
   Детальне обговорення реалізації, архітектурних рішень та підходів до написання коду.

Ми пропонуємо

• Зарплата: $3,500 – $4,000 на місяць (залежно від досвіду)
• Оплачувані святкові дні США
• 15 днів оплачуваної відпустки на рік
• Повністю віддалену роботу
• Довгострокову співпрацю
• Можливість впливати на технічні рішення та розвиток продукту

Необхідні навички

Ruby on Rails, Vue.js, TypeScript, Pinia, JavaScript, PostgreSQL, REST API, Git, Full-Stack development

Мови

• Англійська: B1 – Intermediate
• Українська: рідна

Про PartingPro

PartingPro — це Shopify для funeral services, який трансформує спосіб, у який funeral-директори працюють з клієнтами.

Наша місія:
Покращувати сферу funeral services за допомогою сучасних технологій.

Наше призначення:
Transforming life’s moments.

LEELOO.AI - українська платформа для комплексної автоматизації шляху клієнта від першого кліка до регулярних продажів. Ми допомагаємо підприємцям в Україні та за її межами розвивати бізнес завдяки ефективним інструментом для маркетингу, продажів, підтримки клієнтів та аналітики. 

Наразі ми шукаємо колегу в команду розробки на роль Manual QA Engineer🔥

Вимоги до кандидата:

-Досвід роботи від 1 року;

-Знання HTML, CSS;

-Досвід тестування веб-додатків;

-Досвід роботи з Jira, Confluence;

-Володіння chrome dev tools;

-Розуміння роботи клієнт-серверної архітектури;

Тобі необхідно буде виконувати наступні ЗАВДАННЯ:

-Проводити тестування;

-Написання тестової документації;

-Взаємодіяти з командою розробників: отримання інформації, повідомлення про знайдені помилки, контроль за їх виправленням;

-Взаємодіяти із командою технічної підтримки.

Що ми пропонуємо:

-Дистанційний формат роботи
- Гнучкий графік роботи з дотриманням 8-год робочого дня з пн по пт

-Середовище для співпраці: ви можете розширити свої навички, співпрацюючи з командою талановитих людей, народжувати і впроваджувати власні ідеї.

Якщо впізнав себе, відправляй CV

LEELOO.AI — IT-продукт для автоматизації продажів і маркетингу. Наші рішення допомагають бізнесам із 52 країн продавати більше та системніше. Шукаємо менеджера з продажу для роботи з теплим потоком клієнтів.
 

Що ми пропонуємо:

• 💰 Ставка + % від продажів (прозора система мотивації)
• 🏡 Віддалена робота (пн-пт, 9:00—18:00)
• 📥 Теплі ліди, навчання та підтримка на старті.
• 🌍 Міжнародний IT-продукт
• 🚀 Можливість професійного зростання
   

Кого ми шукаємо:

• Досвід у продажах від 1 року (інфобізнес, IT, digital або суміжні сфери)
• Досвід в інфобізнесі (онлайн-курси, марафони, менторства) — буде плюсом, але не обов’язковий
• Вміння вести клієнта до угоди та працювати з запереченнями
• Досвід роботи з CRM або готовність швидко навчитися
• Орієнтація на результат, відповідальність, комунікабельність
   

Обов’язки:

• Робота з теплим потоком клієнтів
• Виявлення потреб клієнта та презентація продукту
• Закриття угод і ведення CRM
• Взаємодія з маркетингом і підтримкою
   

📩 Залишайте відгук — будемо раді познайомитися!

Про проєкт

Ми створюємо та масштабуємо e-commerce performance-проєкт, що працює з великими міжнародними маркетплейсами (Amazon, Etsy, AliExpress). Проєкт побудований на performance-моделі з фокусом на масштабування платного та органічного трафіку, глибоку автоматизацію процесів і активне впровадження AI-рішень.

Основні джерела трафіку — Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, а також розвиток UBT-напрямку: блоги, контент-платформи, вірусні відео та органічний трафік із соціальних мереж. На сьогодні близько 80% процесів уже автоматизовано (створення лендингів, креативів, запуск рекламних кампаній). Решту процесів необхідно завершити разом із командою розробників і підготувати систему до масштабування.

Ми надаємо повністю готову інфраструктуру, агентські рекламні акаунти з необмеженими бюджетами та чітке бачення, як вивести проєкт у прибуток.

Роль

Ми шукаємо спеціаліста, який візьме відповідальність за всю зв’язку цілком: трафік → процеси → автоматизація → масштабування. Це гібридна роль Project Manager + User Acquisition Manager, де важливі як системне мислення, так і практичний досвід закупівлі трафіку.

Зони відповідальності

Завершення залишкових 20% автоматизації та побудова end-to-end процесів у зв’язці з розробниками. Закупівля, оптимізація та масштабування платного трафіку в Meta, Google і TikTok. Розвиток UBT-напрямку та органічного трафіку через контент і соцмережі. Впровадження AI-інструментів у креативи, аналітику й операційні процеси. Контроль ключових метрик, вихід проєкту в беззбитковість і подальший ріст.

Вимоги до кандидата

Обов’язковий досвід роботи Project Manager у digital / IT / performance-проєктах та реальний практичний досвід media buying / user acquisition. Розуміння full-funnel логіки, вміння працювати з розробниками, технічними задачами та автоматизацією. Хороше розуміння нейромереж і практичних кейсів застосування AI в бізнес-процесах.

Буде великим плюсом досвід у affiliate-моделях або e-commerce performance-проєктах, а також робота з маркетплейсами рівня Amazon, Etsy, AliExpress.

Що ми пропонуємо

Повністю готову інфраструктуру, агентські акаунти Meta / Google / TikTok з необмеженими бюджетами, доступ до будь-яких AI-інструментів, команду розробників, чітку стратегію виходу в профіт і свободу в ухваленні рішень. Повністю віддалений формат роботи.

Формат роботи та оплата

Remote, full-time, графік Пн–Пт, 09:00–18:00.

Оплата: фікс у $ + відсоток від профіту проєкту.

Цілі на старті

Протягом першого місяця — завершити всі незакриті процеси автоматизації. Протягом двох місяців — вивести проєкт у беззбитковість.

Привіт!

На зв’язку команда expla - ми вже 10 років качаємо performance-маркетинг, міксуємо бізнес-підхід з цифрами та технічними рішеннями, і щомісяця залучаємо десятки тисяч клієнтів для партнерів із США та Європи.

Наразі ми в пошуку Business Development Manager-a до команди Юри Товстенка - Chief Business Development Officer компанії expla. Шукаємо амбітну людину, що буде мислити «out of the box» та допомагатиме розвивати бізнес з партнерами по всьому світу.

Тут твій перформанс вирішує все: разом зі ставкою, ти отримуєш безлімітні бонуси, що можуть у багато разів перевищувати фікс! Круто перформиш - круто заробляєш!

Щоб більш детально зрозуміти, хто такий Business Development Manager, радимо переглянути: 
 

• статтю Дениса Яцка, Senior Business Development Manager в expla, "Історія мого світчерства з Big4",
• відео Юри Товстенка, Chief Business Development Officer в expla, "Про роботу Business Development спеціаліста".

It's a match, якщо ти маєш: 

• сильні комунікаційні навички - в роботі біздева це must,
• потужні аналітичні здібності для визначення можливостей розвитку бізнесу,
• Fluent рівень англійської,
• самостійність у прийнятті рішень,
• досвід роботи від 1 року у FMCG, IT, фінансовій чи інвестиційній сферах.

Твоїми задачами будуть: 

• дослідження, пошук та розвиток нових довгострокових відносин з топ компаніями різних вертикалей,
• впровадження day-to-day відносин з партнерами, включаючи будь які performance marketing аспекти,
• управління портфоліо клієнтів з шестизначними цифрами,
• регулярні поїздки на тематичні конференції в Європу та Азію,
• дослідження та ініціювання нових бізнес напрямків компанії.

Що отримаєш натомість:

• досвід роботи на міжнародному ринку, можливість бути частиною глобальної індустрії та мати партнерів по всьому світу,
• кар’єрне зростання, як горизонтальне, так і вертикальне - ти працюватимеш у команді професіоналів, які допоможуть твоєму розвитку й задоволенню амбіцій,
•  участь у професійних конференціях по всьому світу (за останні 5 років наші команди відвідали конференції в Нью-Йорку, Лас-Вегасі, Бангкоці, Празі, Лісабоні тощо).

Наші бенефіти:

• стабільна винагорода в $ та безлімітні бонуси,
• 20 днів відпустки, а чим довше з нами - тим більше вихідних. Працюєш рік? - лови ще +1 день до відпочинку!
• 100%-ва компенсація безлімітних лікарняних та медичне страхування, бо ми знаємо, що здоров’я - це важливо,
• компенсація профільного навчання та курсів англійської - рости професійно та прокачуй свою англійську,
• компенсація послуг психолога та спортивних активностей - для ментального балансу,
• наш київський офіс - у сучасному БЦ із бомбосховищем, тож навіть під час тривоги команда в безпеці. А ще ми pet-friendly - як у Києві, так і у Варшаві, тож якщо маєш пухнастика - будемо раді!
• гнучкий графік без трекінгу годин - ми довіряємо тобі та твоїй відповідальності,

• сніданки, обіди, фрукти та снеки в офісі - щоб було смачно та енергійно!

   

У нас не тільки маркетинг, сильна команда та експертиза. Ми віримо, що бізнес має бути відповідальним та підтримувати важливі ініціативи, а тому ми:

• маємо відмінну репутацію роботодавця - для нас це не просто слова! Це підтверджують наші колеги у відгуках, оцінках та профілях на платформах для пошуку роботи. Ми пишаємось, що нас рекомендують.
• не працюємо з ринком рф та рб. Замість цього підтримуємо ЗСУ! 🇺🇦 Кожного місяця донатимо на потреби Збройних Сил України та реалізували декілька великих проєктів для наближення Перемоги. Детальніше за посиланням.

Нумо перформити себе та світ - ставай частиною expla!

Привіт!
Я Іван, Marketing Team Lead в expla
Бачу, ти вже відкрив(ла) нашу вакансію?
 

• Креативність.
• Захоплення математикою й аналітикою.
• Системність.
• Логічне мислення.
• Готовність брати на себе відповідальність та дотримуватися дедлайнів.
• Уміння знаходити вихід зі складних ситуацій та не опускати руки.
• Самостійність у прийнятті рішень.
• Досвід роботи у сфері digital marketing від 1 року.

Якщо це все про тебе і ти бажаєш розвиватися та підкорювати Еверест у Digital Marketing — чекаю на твоє CV.
Цікаво, чим саме будеш займатись у час між своїми вихідними?
 

• Налаштування і запуск рекламних кампаній у Meta Ads.
• Участь у створенні ідей для креативів.
• Створення маркетингових воронок для залучення користувачів.
• Проведення рісьорчів, відстеження діяльності конкурентів.
• Робота з великими маркетинговими бюджетами.
• Тестування гіпотез.
• Створення ТЗ та контроль їх виконання.

Якщо ти світчер, маєш топові корпоративні досягнення у FMCG, Big-4 чи банках, але не маєш досвіду роботи з Meta Ads і гориш бажанням розвиватися на цій позиції — не проблема, ми готові тебе навчити.
Зараз ми ТОП-1 в нашій ніші, зростаємо по прибутку х2 з року в рік. Ти отримаєш експертизу, яку ми маємо в Meta ads, ментора та відповідального за розвиток керівника.
Не відправляєш своє CV, тому що не знаєш, що ми тобі запропонуємо?
 

• Кар’єрне зростання, як горизонтальне, так і вертикальне. Ти працюватимеш у команді професіоналів, які допоможуть твоєму розвитку й задоволенню амбіцій. До речі, 80% наших тiмлiдiв приходять до компанії джунами.
• Конкурентна заробітна плата у $$$ з регулярними переглядами протягом року, а також бонусна система: круто перформиш — ще крутіше заробляєш.
• Офіси в Києві та Варшаві
• Київський офіс, відкритий 24/7, знаходиться за 5 хвилин від станції метро Олімпійська. Він обладнаний генератором, супутниковим інтернетом, душем, запасом води та харчів на декілька тижнів — ми готові навіть до повного блекауту.

Нам важливо, щоб тебе нічого не могло відірвати від підкорення «Евересту» маркетингу, тому ми заберемо частину твоїх повсякденних турбот на себе і забезпечимо:
 

• безкоштовні сніданки, обіди та перекуси в київському офісі (ти завжди зможеш поласувати смаколиками, фруктами чи редбулом);
• 100% компенсація безлімітних лікарняних, медичне страхування: твоє здоров’я в пріоритеті;
• компенсація послуг психолога;
• 20 днів відпустки + за кожен рік роботи у компанії кількість вихідних збільшується ще на один. Довше працюєш, більше відпочиваєш)
• час для спортзалу в київському офісі протягом дня;
• твій розвиток: навчання з можливістю відвідувати платні конференції, курси, семінари тощо;
• твоє дозвілля: поїздки по Україні та за кордон з командою за досягнення спільних цілей після нашої Перемоги (до повномасштабного вторгнення ми побували на гірськолижці Андорри, засмагали на Шрі-Ланці, разом займалися дайвінгом в єгипетській Blue Hole). Про щорічне підкорення Карпатських гір навіть не будемо згадувати;
• ми — соціально відповідальна команда, віримо в нашу перемогу та регулярно допомагаємо ЗСУ (з початку повномасштабного вторгнення сума нашої допомоги і проектів, реалізованих для ЗСУ, склала трохи більше 17 млн гривень). Також відвідуємо притулки для тварин і продовжуємо сортувати сміття навіть під час війни;
• ми дбаємо про безпеку наших співробітників: на початку повномасштабного вторгнення вся команда разом зі своїми другими половинками були евакуйовані в безпечне місце.

Не зволікай, відправляй СV, ми чекаємо на тебе в нашій команді!
Цікаво, чому ми звертались до тебе «на ти»?
Однією з наших корпоративних цінностей є неформальне спілкування між колегами.
Це допомогло нам побудувати команду, яка ефективно оперує мільйонними бюджетами в маркетингу — і ми не про гривні

Привіт!
Ми шукаємо амбітного SMM Specialist, який(а) не просто веде соцмережі, а робить із них магніт для уваги.
Цього разу ми розширюємо команду Employer Brand і шукаємо людину, яка допоможе будувати сильний бренд роботодавця. Твоя місія — показати, чому в expla класно працювати, і транслювати це через контент, який чіпляє, залучає та надихає.

explа за час свого розвитку:
✔️ входить до 100 найбільших клієнтів Google в Європі;
✔️ залучила 60 млн користувачів для рекламодавців;
✔️ є найбільшим постачальником трафіку для рекламодавців у Tier 1-країнах.
 
 Твоїми завданнями будуть:

• Стратегія та наповнення сторінок Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok.
• Тісно співпрацювати з дизайнерами, залучати колег до створення контенту та впливати на процес зйомки відео
• Аналізувати результати, підлаштовувати стратегії та тестувати нові ідеї для покращення 

Ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи у SMM не менше пів року
• Розвинені аналітичні навички для виявлення потенціалу бізнес-розвитку
• Відчувати тренди та мати внутрішній компас “що зайде”
• Буде плюсом, якщо розбираєшся в Meta Ads, Google Ads чи LinkedIn Ads — але це не must 🌟 

Що ми пропонуємо?

• безкоштовні сніданки, обіди та перекуси в київському офісі (ти завжди зможеш поласувати смаколиками, фруктами);
•  медичне страхування: твоє здоров’я — в пріоритеті;
• час для спортзалу в київському офісі протягом дня;
• твій розвиток: навчання з можливістю відвідувати платні конференції, курси, семінари тощо;
• твоє дозвілля: поїздки по Україні та за кордон з командою за досягнення спільних цілей після нашої Перемоги 🇺🇦 (до повномасштабного вторгнення - ми побували на гірськолижці Андорри, засмагали на Шрі-Ланці, разом займалися дайвінгом в єгипетській Blue Hole). Про щорічне підкорення Карпатських гір навіть не будемо згадувати;
• ми — соціально відповідальна команда, віримо в нашу перемогу та регулярно допомагаємо ЗСУ (з початку повномасштабного вторгнення сума нашої допомоги і проектів, реалізованих для ЗСУ, склала трохи більше 17 млн гривень), Також відвідуємо притулки для тварин і продовжуємо сортувати сміття навіть під час війни;
• ми дбаємо про безпеку наших співробітників: на початку повномасштабного вторгнення вся команда разом зі своїми другими половинками були евакуйовані в безпечне місце.

 
Не зволікай, відправляй СV, ми чекаємо на тебе в нашій команді!

Цікаво, чому ми звертались до тебе "на ти"?
Однією з наших корпоративних цінностей є неформальне спілкування між колегами.
Це допомогло нам побудувати команду, яка ефективно оперує мільйонними бюджетами в маркетингу — і ми не про гривні🙂
 

Привіт!
Ми, Netpeak Talent — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex–Netpeak Group), допомагаємо знайти HR Business Partner для — інвестиційно-девелоперського холдингу.

Компанія має з 25+ років історії, і зараз окрім девелопменту розвиває інвестиційний напрям. Бізнес працює з невеликими, але сильними командами і зараз заходить у фазу масштабування за межі Одеси.

Важливо: основна локація зараз — Одеса. Формат — гібрид, але з обов’язковою присутністю в офісі кілька разів на тиждень. Якщо ви з іншого міста або країни, можливий тимчасовий віддалений формат з періодичними відрядженнями на випробувальний період, але далі очікується робота з офісу в Одесі або Києві.

А у планах і за вашим бажанням, – в майбутньому можливий релокейт в ОАЕ (Дубай) або європейську столицю (ще на стадії визначення).  І, звісно ж, з підтримкою компанії!

*Готовність до релокейту закордон не є обов’язковою умовою, але точно буде великою перевагою. 

Що ми шукаємо в тобі:

1. 5+ років досвіду в HR, з них щонайменше 2 – 3 роки у ролі HR Business Partner/ Head of HR/ People Lead тощо.
2. Знання англійської мови — рівень B1+/B2 (робочий рівень спілкування).
3. Досвід та розуміння побудова HR з нуля — must-have. Нам важливо, аби ти вже робив(ла) HR-функцію або покращував(ла) процеси, правила та рішення. І, головне, - розуміння для чого ти імплементуєш або змінюєш той чи інший процес.
4. Вміння наймати С-level та Top-managers та оцінювати кандидатів та кандидаток за допомогою чітких пояснюваних методологій. 
5. Evidence-based підхід до HR-рішень.
6. Готовність працювати hands-on у перші місяці.

А ще важливі такі soft skills як: автономність і самостійність, проактивність, стійкість до тиску і прямої комунікації, критичне мислення, бізнес-орієнтованість, комунікаційна зрілість та внутрішня системність.

А загалом в команді:

• Цінують прямий стиль, швидкість та продуктивність комунікації.
• Ніякого “процес заради процесу”. Якщо процес не дає результат — його не буде.
• Автономність > узгодження. Важливо не питати “як правильно”, а приходити з рішенням.

• В тебе буде повна свобода втілювати best practices та розвивати HR напрям.

   

Твої перші задачі: 

1. Провести первинну діагностику бізнесу  за перші три місяці: що працює, що не працює, де є ризики, де рішення приймаються ситуативно і чому та сформувати і захистити перед CEO логіку побудови HR-функції: які процеси впроваджуються, у якій послідовності і з якою бізнес-метою.

2. Найняти перших ключових топ-менеджерів з запланованих на 2026 рік. 

    

Твої майбутні задачі in general:

1. Бути точкою відповідальності за HR-напрям у холдингу (Investment + Development) з прямим підпорядкуванням CEO.
2. Глибоко зануритися в бізнес-контекст: розуміти різницю між інвестиційним та девелоперським напрямами, специфіку команд, типи ролей, стиль роботи та реальні обмеження.
3. Побудувати HR-функцію з нуля, починаючи з базових речей, які потрібні бізнесу.
4. Взяти на себе відповідальність за найм ключових управлінських і non-linear ролей. Самостійно формувати профілі ролей разом з бізнесом: визначати, кого саме шукаємо, під які задачі, з якими зонами відповідальності та очікуваннями по результату. Визначати і реалізовувати логіку пошуку кандидатів: де шукати, кого залучати (in-house, агентство, part-time), коли має сенс підсилюватися рекрутером, а коли ні.
5. Побудувати просту і працюючу модель performance management, орієнтовану на результат, а не на формальні метрики чи ритуали.
6. Брати участь у рішеннях щодо посилення слабких зон у команді, зміни ролей, перерозподілу відповідальності або управлінських замін, якщо це необхідно для результату бізнесу.
7. Структурувати базові HR-процеси: онбординг, вихід з ролі, ролі та зони відповідальності, правила взаємодії між людьми без зайвої бюрократії.
8. Зафіксувати реальні принципи роботи компанії: стиль комунікації, рівень відповідальності, очікування від людей, межі допустимого на основі фактичної роботи бізнесу.
9. Бути партнером для CEO у питаннях масштабування: участь у рішеннях щодо відкриття офісів, концентрації команд і релокації ключових співробітників (Одеса, Київ, Дубай та інші можливі юрисдикції).
10. Адаптувати HR-процеси під різні локації та юрисдикції з урахуванням масштабу бізнесу і кількості людей.
11. Самостійно визначати пріоритети, планувати роботу і приносити готові рішення, а не запити, з повною відповідальністю за результат HR-напряму end-to-end.

Про оранізаційні питання:

1. Формат роботи: повна зайнятість (full time).
2. Базова модель роботи — з офісу в Одесі (або приїзди до офісу). На старті можливий тимчасовий гібридний формат (як компромісне рішення). Проте віддалена робота не розглядається як постійна модель.
3. Релокація не є обов’язковою, але буде великою перевагою і звісно, з підтримкою компанії. 
4. Компанія надає всю необхідну робочу техніку.
5. Офіційне працевлаштування.
6. Оплачувана щорічна відпустка — 24 календарні дні.
7. Оплачувані sick days — 5 днів на рік без необхідності лікарняних довідок.
8. Можливий long-term upside.

Hiring процес простий і без тестових завдань:

1. Співбесіда з Юлею – рекрутером Netpeak Talent. Синхрон по досвіду, мотивації, формату роботи, офісу та релокейту.
2. Основна співбесіда з CEO про кейси, побудову HR-процесів та спільне бачення.
3. Перевірка рекомендацій від попередніх керівників.
4. Офер 🙌

Якщо ти хочеш будувати круті HR-процеси і готовий(а) до релокейту, –  пиши відразу!
І ми сконтактуємо з тобою ASAP :)

Ми — міжнародна компанія, що спеціалізується на афілійованому маркетингу та проєктах у сфері iGaming, і зараз шукаємо в команду Business development manager. Якщо ти в темі , маєш напрацьовану базу партнерів і вмієш ефективно масштабувати трафік — чекаємо саме тебе!

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Business development manager не менше 6 місяців (або велике бажання стати ним)
• Досвід ведення ділового листування з міжнародними партнерами
• Розуміння особливостей роботи з різними гео
• Знання і розуміння таких типів оплати, як CPA, CPL, Revshare, Hybrid
• Досвід роботи з трекерами
• Знання англійської мови вище середнього (буде великою перевагою але не обов'язково)

Основні задачі:

• Супровід поточних рекламодавців + постійний пошук нових 
• Розвиток плідних відносин з усіма учасниками компанії
• Контроль виплат за звітні періоди
• Допомога в інтеграції рекламодавцям 

Умови:

• Крутий офіс у центрі Києва
• Гібридний формат роботи(3 дні в офісі і 2 дні віддалено)
• Гнучкий графік роботи з 10:00 до 18:00 
• Можливість самостійного регулювання доходу (ставка + %)
• Корпоративні заходи та конференції за рахунок компанії
• Уроки англійської мови

• Кава, чай, фрукти та інші смаколики

   

Приєднуйся до команди, яка знає все про affiliate traffic та iGaming, і стань частиною масштабних міжнародних проєктів!

Надсилай своє резюме просто зараз — ми завжди відкриті до талановитих і амбіційних!