Jobs at Djinni

Ми шукаємо Influencer Marketing Manager з досвідом у iGaming, який вміє не просто знаходити креаторів, а будувати довгострокові партнерства та системно розвивати influencer-напрямок.

Обовʼязки:

• Пошук, відбір і залучення інфлюенсерів для ексклюзивних колаборацій у сфері iGaming.
• Побудова та розвиток довгострокових відносин з інфлюенсерами та бренд-амбасадорами.
• Контроль комунікації: усі запити щодо співпраці проходять через єдину контактну точку.
• Супровід influencer-кампаній на всіх етапах: запуск, контроль, звітність.
• Аналіз ефективності інфлюенсерів і кампаній (CPA, ROI, охоплення, залученість).
• Співпраця з маркетинговою командою для синхронізації influencer-активностей із загальною стратегією бренду.

Вимоги:

• Від 1 року досвіду в influencer marketing / creator relations.
• Досвід роботи в iGaming (обовʼязково).
• Розуміння специфіки роботи з інфлюенсерами в gambling / betting / crypto-проєктах.
• Досвід ведення переговорів та укладання партнерських умов.
• Уміння одночасно керувати кількома кампаніями й партнерствами.
• Розуміння метрик соцмереж і performance-звітності.
• Англійська мова — Upper-Intermediate або вище.
• Самостійність, організованість, проактивність.

Буде перевагою:

• Наявна база інфлюенсерів у ніші iGaming.
• Досвід роботи з Tier 1 / Tier 2 гео.
• Досвід роботи з Instagram, TikTok, YouTube, Twitch.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату + бонуси за результатами.
• Можливість карʼєрного росту до Head of Influencer Marketing.
• Роботу з відомими інфлюенсерами та міжнародними брендами.
• Підтримку з релокацією (за потреби).
• Гнучке, креативне середовище з реальним впливом на продукт.

👉 Якщо ти вже працював(ла) з інфлюенсерами в iGaming і хочеш масштабувати цей напрямок — надсилай своє CV та давай знайомитись!

Компанія: BABLOBIZ

Локація: Віддалено

Тип зайнятості: Повний день або парт-тайм (пів дня), сумісний з іншою діяльністю

Досвід: Від 1 року

Пробний період: 1-2 місяці

Зростання зарплати та зайнятості в процесі зростання, бонуси після пробного періоду (конкретна сума обговорюється індивідуально)

Опис посади

Ми шукаємо досвідченого рекрутера для роботи в сфері IT/Digital. Ви будете частиною динамічної команди, де є можливості для професійного зростання. Робота віддалена, з гнучким графіком, що дозволяє поєднувати з іншими проектами.

Обов'язки

• Публікувати вакансії на job-сайтах (наприклад, Djinni, Work.ua тощо).
• Спілкуватися з кандидатами (проведення інтерв'ю, відповіді на запитання).
• Закривати позиції (підбір і найм кандидатів).
• Виконувати стандартні рекрутерські завдання, які ви вже вмієте.

Вимоги

• Досвід роботи рекрутером від 1 року.
• Знання інструментів:
  • AI для редагування та полірування вакансій.
  • Google Forms та Google Sheets для скорингу кандидатів.
  • TLDV (або аналогічні інструменти) для запису інтерв'ю.
• Знання основних job-сайтів (Djinni, Work.ua тощо).
• Знання іноземних мов не обов'язкове, але буде перевагою.
• Вміння працювати самостійно в віддаленому форматі.

Ми пропонуємо

• Гнучкий графік (можливий парт-тайм).
• Зростання зарплати та навантаження з розвитком компанії.
• Бонуси після успішного проходження пробного періоду.

Wild Wild Group — медіабаїнгова агенція повного циклу, що працює з топовими рекламодавцями з усього світу.
Ми - інноваційні лідери iGaming-індустрії, які збирають сильних гравців у команду, щоб створювати технологічні продукти, що працюють і масштабуються разом із бізнесом.
 

🔥 Шукаємо Middle Retention Manager, який хоче впливати на утримання користувачів, масштабувати LTV та працювати з поведінкою аудиторії через дані, гіпотези й системні рішення 🔥
 

Наші очікування:
- досвід роботи з retention-каналами (push, email);
- розуміння механік тригерних, масових і поведінкових комунікацій;
- базова аналітика та робота з метриками retention (DAU/WAU, Return Rate, CTR, CVR, відтік, інтерпретація результатів кампаній);
- вміння працювати з аудиторіями за поведінкою, GEO, частотою використання, джерелом трафіку;
- A/B тестування повідомлень (формування гіпотез, запуск тестів, аналіз результатів, прийняття рішень на основі даних);
- робота з CRM / CDP / інструментами розсилок;
- практичний досвід роботи з системами для push та email (будь-які релевантні платформи).

Буде плюсом:
- базове розуміння user lifecycle;
- досвід роботи з кількома GEO;
- розуміння обмежень privacy та анонімних даних;
- базові навички роботи з шаблонами email (правки, адаптація).

Твої задачі:
- написання push-повідомлень для органічного трафіку;
- створення push-повідомлень під запити медіабаєрів та клієнтів;
- підготовка тематичних повідомлень до свят, подій та промоакцій;
- реалізація та підтримка push-кампаній;
- контроль коректності відправки push-повідомлень;
- взаємодія з технічними фахівцями у разі виникнення помилок або збоїв;
- надання допомоги клієнтам щодо створення, відправки та ефективності push-повідомлень;
- комунікація з медіабаєрами для уточнення потреб та узгодження контенту;
- моніторинг результатів push-кампаній.

Що ми даємо:
- full remote, графік 9:00—18:00;
- 24 дні відпустки + day off на свята + лікарняні;
- наставник на період адаптації;
- корпоративна англійська, психолог та коуч;
- доступ до навчання, курсів, матеріалів;
- оплачені інструменти для роботи;
- повний супровід ФОП (за потребою);
- подарунки на важливі дати — з твого wish-листа 🎁
- онлайн та офлайн івенти.

Ця роль — для тебе, якщо ти хочеш розвиватись у Retention, тобі цікаво, як утримувати користувачів, працювати з їхньою поведінкою та впливати на LTV і повторні дії. Ти любиш аналітику, гіпотези й експерименти, вмієш працювати з сегментацією, тригерами та комунікаціями, і хочеш бачити реальний вплив своєї роботи на продукт і бізнес.

📩 Відчуваєш, що це твій наступний крок у карʼєрі?
Надсилай резюме — будемо знайомитись і масштабувати результати разом 🚀

2-й корпус Національної гвардії України «Хартія» — оперативно-тактичне з'єднання в лавах Національної гвардії України. Корпус створений у 2025 році через реформування Сил Оборони України у корпусну систему. Ціль «Хартії» — витіснення російських окупаційних сил за межі державного кордону України. Візія — побудова нового українського війська: за стандартами НАТО, з гідним забезпеченням і повагою до кожного військовослужбовця. «Хартія» цінує кожного бійця, який доєднався, та створює умови, щоб він міг застосувати знання та навички для досягнення спільної мети. В «Хартії» шанують силу критичного мислення та інтелект, адже перемога над ворогом вимагає нових рішень, ретельного планування та ефективного використання.

Основні обов’язки:

• проведення співбесід з кандидатами, оцінка їхніх професійних та морально-ділових якостей;
• ведення інформаційно-аналітичної роботи щодо стану комплектування;
• підготовка та подання звітності про результати рекрутингу;
• ведення діловодства.

Професійні навички:

• вільне володіння державною мовою;
• знання англійської мови (бажано);
• знання іспанської мови (бажано);
• вміння працювати з Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word).

Особисті навички:

• здатність працювати як у команді, так і самостійно;
• бажання постійно навчатись та вдосконалювати свої навички;
• вміння швидко пристосовуватись до ситуації, швидко приймати зважені рішення;
• організованість, відповідальність, стресостійкість;
• дисциплінованість, відсутність шкідливих звичок (алкогольна, наркотична, ігрова залежність, тощо).

Умови:

• служба в м.Тернопіль
• служба за мобілізацією до рішення про демобілізацію або за контрактом;
• гарантуємо 60 днів підготовки для кандидатів без офіційного військового досвіду;
• повне матеріальне забезпечення, забезпечення формою і речовим майном;
• харчування за державні кошти;
• безоплатна медична допомога військовослужбовцям у військових медичних закладах;
• повний пакет соціальних виплат;
• соціальний захист;
• грошове забезпечення: ставка 25 000 + додаткові виплати від 30 000 до 100 000 гривень за виконання завдань в зоні бойових дій залежно від тривалості та району виконання завдання;
• безкоштовне лікування та фінансова компенсація за поранення внаслідок участі в бойових діях;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира.

Ми розвиваємо мережу проєктів у тематиці трейдингу на таких платформах, як Instagram, Telegram, YouTube, TikTok та шукаємо людину, яка візьме на себе роботу з інфлюенсерами як продюсер/менеджер.

Що потрібно бути робити:

• Пряма взаємодія з діючими інфлюенсерами та акторами проєкту: постановка завдань, координація процесів, контроль строків виконання та якості результату.
• Формування чітких і структурованих технічних завдань відповідно до цілей проєкту та контроль їх реалізації до фінального результату.
• Забезпечення відповідності контенту вимогам проєкту: контроль якості, автентичності подачі, залученості аудиторії та відповідності затвердженій контент-стратегії.
• Координація правок і доопрацювань з інфлюенсерами для досягнення необхідного рівня якості та ефективності матеріалів.

Наш ідеальний кандидат:

• Відповідальний, системний і комунікабельний, вміє домовлятися та тримати кілька процесів паралельно.
• Уважний до деталей і завжди доводить завдання до результату.
• Має досвід роботи з інфлюенсерами або блогерами (буде плюсом).
• Інтерес до трейдингу та фінансових ринків — перевага, але не обов’язкова умова.

Що ми пропонуємо:

• Формат: офіс/віддалено (за бажанням але якщо що наш офіс працює як пункт незламності (навіть душ є))
• Графік: 5/2 (повна зайнятість)
• Гнучкі робочі години
• Відпустка, лікарняні і все що треба для стабільності 
  
  Будемо раді поспілкуватися!
   

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку UX Writer & Localization Specialist до одного із наших бізнесів — Liven.

Liven— це продуктова компанія, що будує компаньйона для самодослідження.

Ми вважаємо, що самодослідження — це шлях довжиною в життя і тому розробляємо екосистему продуктів, що робить цю подорож зрозумілою, приємною та цікавою: bite-sized курси, трекер настрою, AI-компаньйон, routine builder і well-being тести та плануємо створити ще багато корисного. На практичному рівні, ми допомагаємо людям краще зрозуміти себе.

З 2023 року ми пройшли шлях від маленького стартапу до команди 200+ спеціалістів та активно масштабуємося. Але із кожним новим етапом зберігаємо головне: живу культуру, де кожен може запускати власні ідеї й впливати на продукт.
Якщо тебе драйвить ідея змінювати життя користувачів — давай знайомитись!

Як ти впливатимеш на продукт?
— Писатимеш зрозумілий, теплий, дружній для користувача текст, який допомагає легко орієнтуватися в застосунку, від онбордингу до щоденних взаємодій;
— Формуватимеш голос нашого AI-компаньйона Livie, створюючи підтримувальні та дружні діалоги;
— Будеш робити ключові сценарії простішими та зрозумілішими, щоб користувачам було легше взаємодіяти з продуктом;
— Братимеш участь у discovery-обговореннях, вносячи контентні інсайти на ранніх етапах;
— Будеш пропонувати гіпотези щодо копірайту, запускатимеш A/B-тести та оцінюватимете вплив тексту на поведінку користувачів;
— Буде покращувати існуючі тексти, підтримуючи доступність і емоційну підтримку застосунку;
— Підтримуватимеш tone of voice, UX-гайдлайни та правила локалізації;
— Працюватимеш з перекладачами та допомагатимеш у лінгвістичній QA для різних мов;
— Будеш проводити дослідження: опитування, інтерв’ю, copy tests — щоб краще розуміти потреби користувачів;
— Аналізуватимеш UX-патерни та tone of voice конкурентів, щоб знаходити потенційні покращення для нашого продукту;
— Тісно співпрацюватимеш з дизайнерами, продакт-менеджерами, інженерами та контент-командою.

Що робить тебе ідеальним кандидатом?
Навички:
— Володіння англійською на рівні C1+;
— 1+ років досвіду в UX writing, content design або копірайтингу;
— Розуміння UX-принципів та особливостей текстів для інтерфейсів;
— Уміння писати тепло, ясно та з емоційною чутливістю;
— Досвід співпраці з дизайнерами та продукт-командами;
— Досвід з conversational writing або інтерес до AI-чатів;
— Базові навички досліджень (або готовність навчитися): інтерв’ю, опитування, UX copy tests;
— Розуміння A/B-тестування та впливу тексту на поведінку користувача;
— Сильні навички комунікації, відповідальність і уважність до деталей;
— Швидке навчання та адаптивність у динамічному середовищі;
— Досвід роботи з Figma, Google Suite, Notion, Strapi;
— Уміння аналізувати продукти конкурентів та їхні онбординг-флоу

Буде плюсом:
— Досвід у локалізації або співпраці з перекладачами;
— Досвід написання сценаріїв для AI-асистентів або conversational design;
— Знання Crowdin або інших інструментів для локалізації;
— Інтерес до wellbeing, психічного здоров’я або емоційної підтримки.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині venture builder:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Шукаємо талановитого та досвідченого Corporate Finance Specialist, який допоможе нам досягати амбітних цілей і впроваджувати сучасні фінансові рішення.

Вимоги до кандидата:

• освіта – вища (облік та аудит, економіка, фінанси);
• високий рівень комунікацій;
• досвід роботи з банками не менше 3-х років;
• досвід роботи з нерезидентами;
• знання англійської - вільне.

Ключові завдання посади:

• Відкриття рахунків компаниям Холдинга.
• Проведення переговорів з банками, аудиторами, бухгалтерами и т.п.
• Листування з Банками по всім компаніям Холдинга.
• Підготовка документів для онбординга, проходження реідентифікацій у банках  по всім компаниям Холдинга.

У нас Ви отримаєте:

• фінансову стабільність — гідну та своєчасну зп;
• роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• участь у цікавих та масштабних проектах;
• зручний графік роботи;
• щорічна оплачувана відпустка;
• компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Ми - стрімко ростущий, новий медіабаїнговий проєкт у вертикалі dating. Наразі ми шукаємо Media Buyer, який готовий лити в плюс, та разом з нами будувати сильну МБ команду.

🚀 Що потрібно буде робити

• Запуск і ведення рекламних кампаній у Meta (Facebook)
• Аналіз та оптимізація performance кампаній
• Побудова маркетингових воронок
• Тестування гіпотез та стратегій масштабування
• Генерація ідей для креативів та постановка ТЗ дизайнеру
• Проведення A/B тестів і підвищення конверсій
• Робота з трекінгом та аналітикою
   

🎯 Кого шукаємо

Розглядаємо кандидатів рівня Junior+ / Middle / Senior / Team Lead
 

Обов’язкові вимоги!!!

• Від 6 місяців досвіду роботи Media Buyer Meta (Facebook)
• Досвід запуску рекламних кампаній:
  • у білу та з клоакою
• Розуміння performance метрик:
  • CTR, ROI, CR, CPC, CPM
• Досвід роботи з трекером Keitaro
• Навички аналізу трафіку та конверсій
• Базові навички роботи з креативами (Canva / Figma / Photoshop)
• Досвід у вертикалі Dating
• Досвід у суміжних вертикалях:
  • Nutra
  • Crypto
  • Search Arbitrage

🌍 Формат роботи

• Повністю віддалено
• Графік: Пн-Пт, 8 годин
• Бути на зв’язку: 11:00–17:00
   

💰 Умови

• Ставка + бонуси (обговорюється індивідуально)
• Довгострокова співпраця
   

📈 Що пропонуємо

• Перспектива росту до Team Lead → CMO
• Запуск нових вертикалей у майбутньому
• Можливість впливати на розвиток продукту та процесів
• Репутація фаундерів на ринку і сильна інфраструктура
• Потенційна можливість отримати опціон (%)
   

Якщо маєш досвід заливу з Facebook і хочеш масштабуватись разом із новим проєктом — будемо раді знайомству 🙂

Ми — продуктова компанія, яка розвиває кілька активних проєктів одночасно. Працюємо з власними продуктами повного циклу — від ідеї та дизайну до розробки, масштабування й підтримки. Команда залучена напряму в розвиток продуктів і має реальний вплив на технічні та бізнес-рішення.

Обовʼязки:

• Розробка динамічних UI для онлайн-платформи (ігровий напрямок)
• Реалізація нових функцій та оптимізація існуючого функціоналу
• Перетворення дизайн-макетів у чистий, точний та продуктивний код
• Оптимізація продуктивності (ціль — зниження TTI на 50%+)
• Участь у модернізації фронтенд-архітектури та автоматизації процесів
• Code review, обмін експертизою, командна взаємодія 

• Моніторинг трендів та впровадження сучасних технологій

   

Ми шукаємо людину, яка має:

• Досвід у iGaming / або іншій вертикалі — плюс, але не обов’язково
• Впевнене знання TypeScript та React.js, 
• Досвід роботи з Hooks, Functional, Class Components, Styled-components, Material UI
• Глибоке розуміння HTML, CSS, Webpack, SASS / LESS
• Досвід створення адаптивних інтерфейсів
• Розуміння структур даних, алгоритмів, WebSocket API
• Досвід роботи з GitLab та віддаленими командами

• Аналітичне мислення, уважність до деталей, здатність вирішувати складні задачі

   

Приєднуйся до Inspirio на позицію Project Manager та стань рушійною силою наших інноваційних мобільних застосунків!

Наша команда створює захопливі мобільні продукти, має багато успішних запусків і ще більше амбітних проєктів на горизонті. Ми розширюємо команду та шукаємо мотивованого Project Manager, який координуватиме проєкти від концепції до запуску, забезпечуючи бездоганне виконання кожної деталі.

Готовий взяти відповідальність і допомогти формувати майбутнє мобільних застосунків? Давайте створювати щось велике разом!
 

Чим ти будеш займатися?

• Підтримка процесу розробки застосунків від концепції до релізу.
• Визначення цілей проєкту, обсягу робіт, дорожньої карти, ключових етапів та результатів відповідно до бізнес-стратегії.
• Координація крос-функціональних команд (дизайнери, розробники, QA, стейкхолдери).
• Виявлення та контроль можливих залежностей і ризиків.
• Забезпечення своєчасного виконання завдань та високої якості реалізації проєкту.
• Моніторинг продуктивності проєкту, термінів та ресурсів, регулярне надання звітів.
• Постійне вдосконалення процесів та пропозиція інноваційних рішень.
   

Що ми очікуємо від тебе?

• Англійська: Upper-Intermediate та вище.
• Досвід управління IT-проєктами.
• Глибоке розуміння методологій управління проєктами (Agile / Scrum / Kanban).
• Вміння відстежувати та аналізувати показники ефективності проєктів.
• Здатність розставляти пріоритети та ставити чіткі цілі в динамічному середовищі.
• Досвід роботи з релізними циклами App Store / Google Play буде перевагою.
   

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Перевірка рекомендацій.
• Крок 4: Job Offer!
   

Ми пропонуємо тобі:

• Гнучкий графік. Ви можете працювати віддалено або з наших комфортних офісів. Робочий день починається з 8:00 до 11:00.
• Система лояльності для відпусток — 28 робочих днів оплачуваної відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Ми піклуємося про ваше здоров’я. Ми гарантуємо покриття медичного страхування після завершення випробувального терміну. А також раз на рік ми організовуємо вакцинацію від грипу.
• Програма ментального здоров’я: ми запускаємо психологічну підтримку для наших колег під час війни. Після завершення випробувального терміну ми покриваємо 3 приватні консультації з вашим терапевтом або порекомендуємо нашого. Крім того, ми регулярно проводимо вебінари з ментального здоров’я, де обговорюємо психологічні теми.
• Внутрішні освітні заходи, компенсація зовнішніх освітніх заходів, включно із закордонними.
• Велика корпоративна онлайн бібліотека. А також можливість замовляти будь-які ділові та професійні книги за рахунок компанії.
• Курси англійської мови та розмовні клуби після випробувального терміну.
• Корпоративна валюта — Boosta coins, які можна витрачати на додаткові вихідні або брендовані продукти (від футболок до AirPods).

Шукаю Оператора чату/Sales Manager у проєкті на ремоут/офіс у Києві.

Готові розглянути людей без досвіду роботи!

ГЕО: Латам, Англ (віддалено) та СНД (офіс)
 

Завдання:

• Обробка вхідного «гарячого» трафіку в чатах
• Робота з FD
• Професійна та коректна комунікація з клієнтами
• Супровід клієнтів на всіх етапах воронки продажів
• Продаж розроблених продуктів і рішень в текстовому форматі
   

Умови:
- Робота у парі
- Графік плаваючий 5/2 (робочі дні будуть як у будні так і на вихідних)

- Офіс або віддалено (наш офіс працює як пункт незламності)
- Денні та нічні зміни (три зміни 8 годин, 2 зміни 10 годин)
- Ставка перші 2 тижні (150$/тиждень)
- % від суми ФТД (% виплати залежить від % конвертації)
- Постійне навчання
- Перспектива зростання у компанії до ретеншена

Надсилайте резюме, будемо раді поспілкуватися!

Що стоїть за успіхом сучасних iGaming-продуктів?

Глибока аналітика, сміливі рішення та стратегічний підхід. Саме ці принципи визначають роботу AdlerTeam — української компанії, яка вже понад 5 років створює та розвиває масштабні проекти для міжнародного ринку. Ми не просто створюємо продукти, ми формуємо цілі екосистеми, що залучають та утримують користувачів. Наш фокус — SEO-просування власних сайтів, застосування власного досвіду та експертизи, а також розуміння глобальних трендів, що дозволяє нашим продуктам випереджати ринок і бути конкурентоспроможними.

Чому нам довіряють?

• Глобальна експертиза: співпрацюємо із партнерами з Великої Британії, Німеччини, США, Канади та Австралії.
• Професійна команда: понад 40 спеціалістів із глибокими знаннями ринку.
• Гнучкість та адаптивність: працюємо віддалено, але підтримуємо фізичні простори для роботи в Києві та Львові.

• Розвиток без меж: навчання, та міжнародні конференції — невід’ємна частина нашої культури.

   

AdlerTeam — це про розумні рішення, сильну команду та стратегічний підхід. Ми змінюємо правила гри у сфері iGaming.

Наразі ми шукаємо Linkbuilder до нашої команди.

Що ми очікуємо від тебе:

• Від пів року досвіду роботи, як Linkbuilder
• Письмова англійська на рівні B1–B2 (Intermediate — Upper Intermediate)
• Базове розуміння SEO та он-пейдж оптимізації
• Досвід роботи з SEO-інструментами (Ahrefs, Semrush тощо)

• Знання основних метрик для оцінки доменів, сторінок та якості тексту

   

Якими будуть твої основні задачі:

• Розміщення крауд-посилань на форумах, тематичних блогах, Q&A-платформах, бізнес-каталогах тощо.
• Пошук нових якісних майданчиків для розміщення безкоштовних пресрелізів.
• Дотримання лінк/анкор-плану.
• Комунікація з SEO-фахівцями для вдосконалення стратегії лінкбілдингу.
• Генерування ідей для нових підходів до пошуку або типів майданчиків для розміщення.

• Виконання KPI: забезпечення команди необхідною кількістю та якістю лінків.

   

Що ми пропонуємо:

• Повноцінно віддалену роботу з можливістю відвідування офісу чи коворкінгу.
• Гнучкий графік роботи з можливістю самостійного планування робочого дня.
• Розвиток та навчання: доступ до корпоративної електронної бібліотеки, компенсація навчання та участь в конференціях.
• Піклування про здоров’я: медичне страхування та наявність корпоративного психолога.
• 18 робочих днів відпустки (Vacation) на рік.
• 12 вихідних (Days Off) на рік.
• 10 днів лікарняних (Sick Leaves) на рік.
• 1 вихідний в день народження (Birthday Day Off).
• Вихідні дні у державні свята.
• Бонуси та перегляд винагороди для нас не просто слова, а працюючий процес.

• У нас ти можеш напряму впливати на всі бізнес процеси, ми завжди заохочуємо до крутих ініціатив та пропозицій.

   

Якщо ця пропозиція тебе зацікавила — надсилай своє резюме!

MilTech-компанія шукає Guidance Navigation & Control Engineer (GNC Engineer) для розробки систем навігації та керування безпілотних літальних апаратів.

Команда працює з автономними UAV (fixed-wing, VTOL) у реальних умовах: шум сенсорів, вітер, деградація сигналів. Рішення проходять валідацію як у симуляції, так і під час реальних польотів. Продукти відповідають стандартам НАТО та застосовуються у прикладних оборонних задачах.
 

Основні задачі:
• Розробка алгоритмів навігації, наведення та керування (GNC);
• State estimation та sensor fusion (IMU, GNSS тощо);
• Реалізація та тюнінг Kalman-фільтрів (EKF) і PID-контурів;
• Аналіз польотних логів та покращення стабільності системи.
 

Ключові вимоги:
• Практичний досвід з control theory, estimation та sensor fusion;
• Реальний досвід роботи з EKF;
• Досвід з C++ та/або Python;
• Досвід у UAV / robotics / autonomous systems — великий плюс.
 

Формат роботи — віддалено в Україні.

Пропонують офіційне оформлення або гіг-контракт, бронювання, відпустку, лікарняні та техніку для роботи.

044.agency -  команда з досвідом близько 4-х років, що динамічно розвивається та спеціалізується у сфері партнерського маркетингу. 

Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери. Працюємо над масштабними проєктами, де немає меж для креативних ідей та нових амбіцій.

Наразі шукаємо Strong Junior SEO, який допоможе покращувати наші проєкти у пошукових системах, працювати з семантикою, а також братиме участь в оптимізації сайтів з перспективою розвитку до рівня Middle/Senior.

Що ми пропонуємо:

• Наставництво та підтримку від досвідченого TL SEO;
• Можливість професійного зростання до Middle SEO-спеціаліста;
• Конкурентну ставку;
• Гнучкий робочий графік (початок робочого дня з 9:00 до 11:00);
• Віддалений формат роботи або гібрид (комфортний офіс у центрі Києва);
• Доступ до необхідних інструментів для ефективної роботи (Ahrefs, Screaming Frog, Netpeak Spider, Google Analytics, Search Console);
• Інфраструктуру, що активно розвивається: копірайтери, лінкбілдери, тех. відділ;
• Розвинену корпоративну культуру: оплата спортзалу, тімбілдинги, майстер-класи, тематичні вечірки, корпоративи та інші активності.

Основні обов'язки:

• Брати участь у створенні стратегії просування сайтів;
• Збирати семантичне ядро для проектів;
• Робити технічний та SEO-аудит сайтів;
• Складати технічні завдання для копірайтерів та розробників;
• Робити аналіз видачі, ключових слів та конкурентів;

• Взаємодіяти з іншими спеціалістами (копірайтери, лінкбілдери, розробники) для досягнення поставлених цілей.

   

  Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи з Ahrefs, Screaming Frog/Netpeak Spider, Google Analytics, Search Console;
• Має досвід/розуміння ніші Gambling;
• Знання, що таке PBN та як з ними працювати;

• Розуміння, що таке дроп-домени та їх роль у просуванні.

   

Також важливі:

• Системність у роботі — вміння структурувати задачі, планувати роботу та враховувати всі деталі, які можуть вплинути на результат;
• Орієнтація на результат — виконувати завдання з фокусом на досягнення конкретних цілей;
• Командна робота — вміння чітко доносити свої ідеї, пропозиції та ставити задачі копірайтерам, лінкбілдерам, розробникам тощо;
• Ініціативність, бажання рости та розвиватись.

Відгукується? Тоді чекаю на твоє CV!

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та виросли до 300+ людей в команді.

Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

Зараз ми в пошуку Graphic Designer до Howly!
 

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Розумна автоматизація документів:
Позбавляємо від рутини — наш продукт полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.
2. Платформа для карʼєрного росту:
Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.
3. AI-пошук роботи та автоматичне створення резюме й мотиваційних листів:
Допомагаємо людям швидше знаходити роботу. Робимо це за допомогою AI-пошуку вакансій, автоматичного створення резюме та cover letters в один клік. Сервіс прибирає рутину, підвищує релевантність відгуків і допомагає краще позиціонувати себе під конкретні ролі.
4. Маркетплейс технічних талантів:
Поєднуємо технічних фахівців із тими, хто шукає їхню експертизу — маркетплейс, де експерти й користувачі швидко знаходять одне одного.
 

Які задачі чекають нашого(шу) Graphic Designer:
— дизайн візуалів та інфографік для блога;
— дизайн візуалів для соцмереж ;
— інші графічні задачі (допомога з оформленням презентацій, робота з корпоративним мерчом, візуали та графічні матеріали для внутрішнього бренду).
 

Що для нас важливо:
— 1+ року досвіду на позиції графічного дизайнера;
— Сильне відчуття композиції, типографіки, ієрархії та кольору;
— Досвід створення візуалів та інфографіки для контенту (блоги, лонгріди, лендінги) та соцмереж;
— Розуміння digital-форматів: розміри, safe-zones, адаптація під різні платформи;
— Вміння працювати з текстом: виділяти ключові меседжі, структурувати контент візуально;
— Вміння працювати з фідбеком і швидко ітерувати;
— Самостійність у задачах від ідеї до фінального файлу;
— Вміння працювати з AI-інструментами для генерування зображень та відео;
— Базове розуміння друку (bleeds, CMYK, cut lines);
— Стек технологій: Figma, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop.

Nive to have:
— Досвід роботи з motion анімацією.
 

Наші цінності, наша база:

Ownership не на словах
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.

Ми обираємо Openness
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.

Bias for action, але не хаос
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.

Ми віримо в active infinite Growth
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.
 

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар;
— Howly надає компенсацію за Mental Health programm;
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
— Сніданки та обіди в офісі.
 

Автономність офісу
Ми подбали про те, щоб команда почувалася комфортно навіть у непростих умовах. Наші офіси — теплі, енергонезалежні та повністю автономні: працюють під час відключень світла й води, зі стабільним інтернетом та електропостачанням. В офісі доступні всі базові умови комфорту: душ, зарядка гаджетів, світло та перекуси.
 

Build boldly with those who push the limits!