Jobs at Djinni

Естонська міжнародна DefenseTech-компанія шукає Embedded Software Engineer, який відповідатиме за розробку embedded firmware, драйверів та мережевих стеків для безпілотних роботизованих платформ в українському R&D-центрі.

Формат — гібридний режим роботи (80–90% ремоут) з готовністю періодично працювати з hardware в офісі.

Компанія створює роботизовані наземні платформи та автономне ПЗ для керування безпілотними системами на базі AI. Це дозволяє одному оператору координувати систему автономних машин у повітрі, на землі та в інших середовищах.

Ці технології вже використовуються в Україні, зокрема у військових підрозділах, а сама компанія активно масштабується.

Локація — Київ.

Ключові виклики у цій ролі:
• розробка embedded firmware для bare-metal та RTOS-based систем;
• створення та підтримка low-level drivers / HAL layers (UART, SPI, I2C, GPIO, DMA, timers);
• підтримка networking stack: TCP/IP, UDP, mesh / low-power protocols.

Компанія пропонує: бронювання з перших днів, 24 дні відпустки та лікарняні, техніку для роботи.

Необхідний досвід роботи з C, RTOS та досвід із бездротовим зв'язком.

Tribuna.com – провідне цифрове спортивне видавництво України, яке також розвиває проєкти, орієнтовані на європейський та світовий ринки. Сукупна аудиторія наших продуктів у світі перевищила 15 мільйонів осіб і продовжує постійно зростати. Ми хочемо прискорити зростання, зокрема за рахунок якісного посилання, і тому відкриваємо вакансію Off-Page SEO Head / Linkbuilding Lead.

Ми не шукаємо «просто лінкбілдера» (хоча такий досвід на попередніх сходинках вашої кар'єрної драбини – великий плюс). Нам потрібен архітектор зовнішнього авторитету проєктів Tribuna.com. Ваше завдання — зробити так, щоб про нас говорили та на нас посилалися найавторитетніші спортивні ресурси світу, медіа та інші корисні для нас сайти. Ви відповідатимете за те, щоб наш бренд в очах Google був беззаперечно експертним.

Якщо ви втомилися від односторінкових або слабких сайтів і тепер хочете попрацювати з великим продуктом, то ви за правильною адресою. В Україні ми вже конкуруємо за верхні рядки видачі за високочастотними запитами, у світі хочемо цього досягти найближчим часом. Ми шукаємо мотивованого фахівця, який вміє як давати об’єм, так і пропонувати креативні рішення для отримання посилань як у ніші спорту, так і в ніші iGaming.

Що потрібно робити:

• Розробка стратегії: Створення та реалізація Off-page-стратегії «в довгу» (не просто посилання, а побудова профілю посилань, який неможливо скопіювати).
• Управління ресурсами: Розподіл бюджету. Керування командою з побудови посилань та залучення редакційних команд, а також маркетингу та партнерств.
• Експерименти: Впровадження нестандартних механік (Digital PR, Link Baiting, створення вірусних інфоповодів).
• Аналітика: Оцінювання ефективності кожної кампанії не в «штуках», а в зростанні DR, довіри та позицій за цільовими кластерами.

Від вас:

• Кейси в конкурентних нішах: Ви знаєте, як зайти туди, куди інших не пускають. Ваші сайти — у топах Google на конкурентних світових ринках.
• Аналітичний склад розуму: Щоб чітко розуміти ціну та віддачу різних ініціатив і правильно їх пріоритезувати.
• Скіли перемовника: Ви можете домовитися про публікацію там, де немає прайсу, або збити ціну втричі завдяки особистому шарму та користі для партнера.
• Менеджерські скіли: Вам доведеться працювати як зі своєю командою, так і будувати взаємодію з іншими командами всередині проєктів «Трибуни».

Для вас:

• Робота в одній із найкращих медіа-команд України та справді амбітні завдання у провідних країнах світу. Ми готові інвестувати в якість і проривні ідеї;
• Робота з командою, здатною створювати контент, який охоче цитують. І в проєкті, на партнерство з яким готові йти не тільки в Україні;
• Можливість ґрунтовно прокачати свої знання та одразу застосувати їх на практиці для великої аудиторії та в найгострішій конкуренції зі світовими лідерами;
• Відпустка 24 дні та гнучкий підхід до лікарняних;
• Звичайно, стильний мерч від компанії на ваш день народження;
• Безумовно, участь у конференціях і розширення нетворкінгу, що сприятиме професійному зростанню;
• Чудовий колектив, який за бажання можна не бачити й працювати віддалено :);
• Спільне обговорення підсумкового розміру компенсації.

У супровідному листі напишіть приклад найскладнішого або найкрутішого ресурсу, з якого вам вдалося отримати посилання, і чому ви цим пишаєтеся.

Ми будуємо не один продукт, а цілу екосистему — внутрішні AI-інструменти для команд (research, планування, sourcing, продакшн, аналітика) і зовнішні продукти для наших користувачів. Ти будеш дизайнером, який тримає візуальну й UX-логіку через багато продуктів одночасно, а не полірує один екран місяцями.

Ключова умова — AI First. Це не про «іноді користуюся ChatGPT/Claude». Це про людину, яка вбудовує AI у свій дизайн-процес як default: швидко прототипує, генерує варіанти, проектує інтерфейси для AI-native продуктів (чати, копілоти, агенти) і мислить у логіці, де AI — не фіча збоку, а ядро досвіду.

Що ти робитимеш

• Дизайниш інтерфейси для внутрішніх апок (інструменти для команд: контент, маркетинг, продакшн, аналітика) та зовнішніх продуктів для користувачів.
• Проектуєш process-flows і продуктову логіку: не просто екрани, а те, як людина проходить сценарій від входу до результату.
• Тримаєш консистентність через кілька продуктів — думаєш системно (компоненти, патерни, спільна мова інтерфейсів), а не поодинокими макетами.
• Швидко перетворюєш сирі ідеї та гіпотези на клікабельні прототипи, щоб команда могла тестувати й ітерувати без довгих циклів.
• Працюєш пліч-о-пліч з product, growth і розробкою — часто в форматі «швидкий прототип → фідбек → реліз».
• Проектуєш AI-взаємодії: як користувач спілкується з асистентом, як подається генеративний контент, як обробляються помилки й невизначеність моделі.

Обов'язково:

• Досвід у продуктовому UX/UI дизайні (web / SaaS) — сильне портфоліо з реальними продуктами, а не тільки concept-роботами.
• Вільне володіння Figma й системне мислення: компоненти, auto-layout, дизайн-система.
• Вміння проектувати флоу й інформаційну архітектуру, а не лише «красиві екрани».
• AI First-мислення: ти вже використовуєш AI-інструменти в роботі (генерація, прототипування, дослідження) і розумієш патерни AI-native інтерфейсів.
• Швидкість і самостійність — комфортно почуваєшся в середовищі, де багато паралельних продуктів і немає когось, хто розжовує кожен таск.
• Українська — вільно; англійська — щонайменше на рівні читання доків і робочої комунікації.

Буде плюсом:

• Досвід із vibe-coding / no-code / low-code інструментами (Claude Code, Codex, тощо) — ти можеш не тільки намалювати, а й довести прототип до робочого стану.
• Розуміння базового фронтенду (HTML/CSS, React-компоненти на рівні «читаю й правлю»).
• Досвід дизайну AI-продуктів: копілоти, чат-інтерфейси, агентні флоу.
• Досвід у EdTech або продуктах із контентом/навчанням.
• Досвід з ios apps.
• Motion / мікроінтеракції.

Що для нас означає AI First

• AI — це твій default-інструмент, а не крайній засіб. Ти генеруєш варіанти, ресерчиш, прототипуєш і прискорюєшся через AI щодня.
• Ти проектуєш під невизначеність моделі: думаєш про стани loading, помилок, галюцинацій, про те, як дати користувачу контроль над AI-виходом.
• Тобі цікаво експериментувати з новими інструментами й патернами — ти в курсі, як розвивається AI-tooling, і швидко пробуєш нове.

Чому це цікаво

• Не монопродукт. Ти працюєш із цілою екосистемою інструментів — різноманіття задач, а не рутина одного екрана.
• Швидкі цикли. Прототип → тест → реліз відбувається днями, а не кварталами. Ти бачиш, як твій дизайн реально живе.
• AI-native культура. Ми будуємо на передовій — vibe coding, внутрішні AI-інструменти, експерименти. Тут AI не бояться, а використовують.
• Вплив. Твої рішення напряму впливають на те, як працюють десятки людей у командах і як користувачі взаємодіють із продуктами.

Ми — українська мілтек компанія, яка спеціалізується на розробці defense-tech рішень, автономних платформ та спеціалізованого програмного забезпечення. 

Наша команда швидко масштабується, і зараз ми шукаємо QA Engineer, який підсилить команду розробки.
    

     Обов'язки:

• тестування Hardware частини БПЛА, здійснення тестових польотів;
• лабораторне тестування БПЛА та його компонентів;
• оцінка та аналіз вимог до тестування БПЛА;
• написання тестової документації: тестові сценарії, методики тестування, звіти;
• аналіз результатів тестування .

     Вимоги:

• досвід в тестуванні hardware, embedded продуктів чи складних систем;
• базові знання електроніки, фізики та схемотехніки;
• вміння працювати з вимірювальними приладами (мультиметри, осцилогафи);

• базові навички пайки та збірки девайсів.

  Умови роботи:

• Робота на перемогу України. Відчуття змістовності і сенсовності своїх дій.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження.
• Покриття всіх лікарняних листів + 3 лікарняних на рік без медичного підтвердження.
• Медичне страхування для працівників після закриття випробувального терміну.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Компанія надає 100% бронювання всім співробітникам. 

Шукаємо системного адміністратора, який відповідатиме за прошивання компютерів на етапі виробництва по скріптах. Робота монотонна. 

Обов'язки

• Налаштування та адміністрування маршрутизаторів і комутаторів MikroTik (RouterOS): firewall, NAT, VLAN, QoS.
• Побудова і підтримка VPN-тунелів між офісом, виробництвом та віддаленими локаціями (WireGuard / OpenVPN / IPsec / L2TP).
• Адміністрування Jenkins: налаштування, оновлення, підтримка пайплайнів разом із розробниками.

• Підтримка серверів (Linux): розгортання сервісів, Docker, моніторинг, резервне копіювання.

   

Обов'язкові вимоги

• Досвід системним адміністратором від 2 років. (Можна і менше). 
• Впевнена робота з MikroTik / RouterOS: практичний досвід налаштування з нуля, діагностика.
• Досвід побудови та супроводу VPN-тунелів (site-to-site і клієнтських).
• Досвід налаштування та адміністрування Linux.
• Linux на рівні адміністрування: systemd, мережа, логи, bash.
• Розуміння мережевих основ: TCP/IP, DNS, DHCP, маршрутизація, firewall.
• Самостійність та відповідальність: інфраструктура критична для щоденної роботи команд.

Буде перевагою

• Docker / docker-compose, Ansible або інші інструменти автоматизації.
• Досвід роботи в закритих контурах, розмежування мереж, резервні канали зв'язку (у т.ч. LTE/Starlink).
• Сертифікації MikroTik (MTCNA/MTCRE) або мережеві (CCNA).

Умови

• Повна зайнятість, офіс. 
• Бронювання: 100%.
• Зарплатна вилка: Ставка + бонуси за перевищення норм в день. 

Ми — продуктова IT-компанія, що розвиває легальний продукт у сфері iGaming (онлайн-беттінг та казино) на ринках Азії.

Наш продукт входить до ТОП-3 за впізнаваністю у країнах присутності. Ми працюємо з базою у мільйони користувачів та сотнями тисяч активних клієнтів щомісяця. Саме тому CRM для нас — це не просто комунікації, а один із ключових драйверів розвитку продукту.

Зараз ми шукаємо MarTech Lead, який очолить напрямок CRM/CVM та відповідатиме за розвиток CRM-екосистеми, автоматизацію процесів і зростання ключових бізнес-метрик.

Чим ви будете займатися
 

Управління командою

• Керувати сформованою CRM-командою.
• Ставити цілі, пріоритизувати задачі та контролювати їх виконання.
• Розвивати команду, проводити менторинг та підтримувати професійне зростання співробітників.

CRM-стратегія та Customer Journey

• Формувати та розвивати глобальну CRM-стратегію.
• Оптимізувати Customer Journey на всіх етапах життєвого циклу користувача.
• Синхронізувати напрямки Onboarding, Churn, Loyal та Reactivation.

Аналітика та Performance

• Аналізувати ефективність CRM-комунікацій.
• Відповідати за ключові метрики: LTV, ARPU, GGR, Churn Rate, Reactivation, Deliverability та інші.
• Планувати, запускати й аналізувати A/B-тести.

Розвиток MarTech-інфраструктури

• Розвивати CRM-інфраструктуру.
• Працювати з CDP.
• Курирувати інтеграцію нових каналів комунікації.
• Контролювати доставлюваність повідомлень.
• Автоматизувати CRM-процеси.

Кросфункціональна взаємодія

• Співпрацювати з Product, BI, ML, аналітикою та командами розробки.
• Ініціювати продуктові покращення.
• Брати участь у розвитку BI-звітності та предиктивних моделей.

Бюджетування

• Контролювати CRM-бюджет.
• Аналізувати ROI комунікацій.
• Працювати з unit-економікою та вартістю цільових дій.

Що ми очікуємо

Досвід

• Від 3–5 років досвіду у CRM-маркетингу або MarTech.
• Досвід роботи з великими базами даних (від кількох мільйонів користувачів).
• Досвід управління командою.

Аналітика

• Впевнене володіння когортним аналізом.
• Розуміння unit-економіки.
• Практичний досвід роботи з метриками LTV, ARPU, Churn Rate, Reactivation.
• Вміння приймати рішення на основі даних.

Технічна експертиза

• Глибоке розуміння CRM-каналів (Push, Email, SMS, In-App, Call Center тощо).
• Досвід роботи з CDP.
• Розуміння принципів deliverability.
• Досвід побудови складних тригерних сценаріїв та автоматизацій.

Лідерські якості

• Стратегічне мислення.
• Системний підхід до вирішення задач.
• Вміння будувати ефективну команду та розвивати людей.
• Високий рівень відповідальності та самостійності.

Що ми пропонуємо

• Готову CRM-інфраструктуру — вам не потрібно будувати процеси з нуля.
• Сильну команду CRM-фахівців рівня Junior, Middle та Senior.
• Тісну співпрацю з командами BI, ML, Product та Development.
• Доступ до сучасних MarTech-інструментів, CDP та ресурсів для реалізації нових гіпотез.
• Бюджети на тестування нових каналів, механік і технологічних рішень.
• Можливість реально впливати на продукт, глобальні метрики та розвиток CRM-напрямку.
   

📩 Якщо ви хочете працювати з великими обсягами даних, сучасною MarTech-екосистемою та масштабним міжнародним продуктом — надсилайте своє резюме. Будемо раді познайомитися!

Ми в пошуках Project Manager-а, який підсилить нашу команду. 

Основні обов'язки та задачі: 

• Менеджмент беклогу задач верстальника та дизайнера, їх пріоритизація;
• Трансформація запитів: Опрацювання хаотичних вхідних запитів від замовників та їх перетворення на чіткі ТЗ для дизайнерів та верстальників;
• Вичитка ТЗ та допомога замовнику у доповненні правок;
• Комунікація з іншими командами для отримання нового функціоналу під потреби замовника;
• Системна оптимізація: Активна робота над покращенням та автоматизацією внутрішніх процесів (робота із замовниками, дизайн-процеси, верстка лендингів);
• Ведення організаційних процесів відділу продукту;

• Ведення та запуск нових проєктів.

   

Обов'язкові вимоги:  

•  2+ роки роботи у продуктових / маркетингових компаніях;
• Базове знання і розуміння HTML;
• Досвід постановки задач та комунікації із замовником;
• Вміння зрозуміло пояснювати, знаходити компроміси та вирішувати проблеми;
• Вміння працювати в умовах багатозадачності та знаходити дзен;
• Бажання і здатність працювати в динамічному середовищі, що постійно розвивається, де потрібно швидко адаптуватися до змін.

Буде перевагою: 

• Досвід роботи з дизайном та версткою лендингів;
• Розуміння основ UI/UX;
• Розуміння як краще зробити гарний та мотивуючий промо матеріал;
• Вміння працювати з даними, аналітичне мислення.
   

Що ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії — адже ми понад 14 років на ринку;
• Дійсно цікаві завдання: бери участь у розвитку медіасервісу, який об’єднує мільйони користувачів;
• Відносини, побудовані на довірі, та багато можливостей для розвитку;
• Уроки настільного тенісу та гри на фортепіано;
• Безкоштовні уроки англійської мови;
• Корпоративного психолога;
• Знижки від брендів-партнерів та нашого сервісу.

Відповідаючи на вакансію і надіславши своє резюме в Компанію (ТОВ «МЕГОГО»), зареєстровану й діючу відповідно до законодавства України, реєстраційний номер 38347009, адреса: Україна, 01011, місто Київ, вул.Рибальська, будинок 22 (далі «Компанія»), ви підтверджуєте та погоджуєтеся з тим, що Компанія обробляє ваші особисті дані, представлені у вашому резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» та правил GDPR.

Проєкт передбачає забезпечення цілісності, доступності, безпеки та безперервності функціонування СУБД на базі PostgreSQL, а також розроблення регламентів резервного копіювання, відновлення та контролю продуктивності.

Обов'язки

• Проєктування та розвиток структури баз даних (OLTP/OLAP)
• Розробка та підтримка процесів ETL/ELT (автоматизація завантаження, очищення та трансформації даних)
• Побудова та оптимізація вітрин даних (data marts) для аналітичних потреб
• Інтеграція даних із зовнішніх джерел (API, файли, сторонні системи)
• Забезпечення цілісності, консистентності та актуальності даних
• Підготовка контрольних звітів та перевірок якості даних
• Оптимізація продуктивності запитів та структури зберігання даних

• Співпраця з аналітиками та BI-дизайнерами

   

Вимоги

• Досвід розробки та супроводу баз даних
• Впевнене володіння SQL
• Розуміння принципів побудови сховищ даних (Data Warehouse)
• Досвід реалізації ETL-процесів
• Розуміння моделей даних (star schema, snowflake schema)
• Досвід інтеграції даних з різних джерел
• Уважність до якості даних та логіки обробки
• Досвід роботи з PostgreSQL/MySQL/MS SQL/Oracle (або аналогами)
• Досвід роботи з інструментами ETL (Airflow, dbt, Pentaho, Talend або подібні)
• Базові знання Python або іншої мови для обробки даних
• Досвід роботи з великими обсягами даних
• Розуміння вимог аналітичної та управлінської звітності

Команда Proxima Research International бачить тебе, як Архітектора попиту для наших ключових експертних продуктів:

• Market Audits - сейлз-аудити фармацевтичних ринків.
• Rx & Promotion Audits - аналітика призначень та промо-активності.
• Retail Solutions - продукти для ритейл-сегменту.

• Media Products - розвиток медіа-ресурсів компанії.

   

Завдання - забезпечити стратегічне управління та такий маркетинговий вплив, який допоможе відділу продажів мати стабільний потік лідів та ідеальний інструментарій для закриття угод.

Потрібно:

• Управління стратегією: проведення аудиту поточного стану маркетингу та впровадження плану оптимізації для досягнення цілей.
• Генерування доходу: впровадження системи збору та трекінгу лідів для наповнення Sales Pipeline.
• Підтримка продажів: створення та оновлення маркетингових інструментів (pitch decks, презентації).

• Керування командою: налаштування чітких KPI  та процесів взаємодії маркетингової команди між офісами в Києві, Ташкенті та Алмати.

   

Ідеальний кандидат:

• Має успішний досвід на керівних позиціях у маркетингу (B2B, IT або Pharma).
• Мислить цифрами: знає, як конвертувати маркетингові активності у фінансові показники.

• Вміє працювати зі складними аналітичними продуктами та будувати Sales Support моделі.

   

Умови, які ми пропонуємо:

• Висока винагорода: фіксована частина та прозора прогресивна бонусна система (+30% квартальний бонус за умови виконання KPI).
• Гнучкість: офіс у Києві з можливістю балансувати між офісною та дистанційною роботою.

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави.

У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною. 

Твої майбутні обов’язки:

• Аналіз даних щодо шахрайських, підозрілих та нетипових платіжних операцій з метою виявлення актуальних шахрайських трендів, схем, сценаріїв атак, поведінкових патернів шахраїв і потенційних вразливостей у платіжних процесах, каналах обслуговування та платіжних системах.
• Створення, налаштування, тестування та супровід правил, скорингів, лімітів, сценаріїв моніторингу та інших параметрів антифрод-системи для своєчасного виявлення та запобігання шахрайським операціям.
• Моніторинг спрацювань антифрод-систем у режимі, визначеному внутрішніми процесами Банку, аналіз алертів, оцінка рівня ризику операцій та прийняття рішень щодо подальших дій.
• Участь у розслідуванні інцидентів платіжного шахрайства, встановлення причин та умов їх виникнення, підготовка висновків і рекомендацій щодо усунення виявлених недоліків.
• Взаємодія з банками, внутрішніми підрозділами Банку та іншими учасниками платіжного процесу в межах аналізу, перевірки та супроводу карткових операцій.
• Опрацювання інформаційних запитів, повідомлень, звернень та інцидентів, пов’язаних із підозрілими або шахрайськими платіжними операціями.
• Ведення бази інцидентів платіжного шахрайства, забезпечення повноти, коректності та актуальності даних щодо виявлених випадків, схем, каналів проведення операцій, завданих збитків та вжитих заходів реагування.
• Підготовка звітності щодо платіжного шахрайства, включаючи аналітику за каналами, типами операцій, схемами шахрайства, сумами збитків, кількістю інцидентів, ефективністю правил та іншими ключовими показниками

Твій досвід та навички: 

• Бажано досвід роботи у сфері моніторингу платіжних операцій, протидії платіжному шахрайству, карткового бізнесу, процесингу, ризик-менеджменту або суміжних напрямах.
• Розуміння логіки карткових операцій, P2P-переказів, e-commerce-платежів, 3-D Secure, токенізованих операцій, chargeback-процесів, авторизаційних повідомлень та типових сценаріїв платіжного шахрайства.
• Бажано знання принципів роботи антифрод-систем, правил моніторингу, скорингових моделей, лімітів, ризик-параметрів та підходів до оцінки ефективності антифрод-контролів.
• Впевнене володіння SQL для вибірки, оброблення, агрегації та аналізу даних, побудови аналітичних запитів, пошуку аномалій, трендів і підозрілих патернів у платіжних операціях.
• Бажано досвід роботи з BI-інструментами та аналітичною звітністю, зокрема побудова дашбордів
• Бажаний досвід роботи з Python або іншими мовами/інструментами для автоматизації, оброблення даних, підготовки аналітичних вибірок, інтеграції з API або автоматизованого формування звітів.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, здатність працювати з неповними або неоднозначними даними, швидко приймати рішення та формувати обґрунтовані висновки

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий “декрет” для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської.
• Крута команда: наші колеги — це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
• Кар’єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Інновації та технології. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid). Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink.
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes).

Чому Райффайзен Банк? 

• Наша головна цінність — люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення! 
• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків 
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA 
• Найбільший донор гуманітарної допомогисеред банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ) 
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень

Можливості для всіх: 

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів  
• Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності
• Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби
• Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри

В Райфі ти маєш значення!

Бажаєш дізнатися більше? — Підписуйся на нас у соц.мережах: Facebook, Instagram, LinkedIn 

Твої майбутні обов’язки:

• Регулярна IT-звітність: підготовка, збір, консолідація та подання IT-звітності та ключових IT KPI до материнської компанії RBI/SB; постійний аналіз і контроль показників; оптимізація та автоматизація розрахунків IT KPI; 
• Візуалізація та регулярне оновлення KPI на локальних дашбордах у PowerBi. 
• GITD & GCTO: Організація, підготовка необхідної інформації та фасилітація для GITD & GCTO Calls, відстеження/контроль виконання фолловапів. 
• Регулярна комунікація з RBI: участь у регулярних зустрічах (jour fixes), впровадження оновлень;  
• ITPF: оновлення та оптимізація ІТ процесів банку згідно вимог RBI та ІТ стандартів.  
• Робота з ІТ-контролями: заведення ІТ-контролів, збір доказів про виконання ІТ-контролю, формування консолідованих коментарів та закриття ІТ-контролю в ПЗ.

Твій досвід та навички: 

• Активне використання цифрових технологій та програмних рішень: PowerPoint, PowerBi, Graphana, Jira/Confluence; просунуті навички в MS Excel (робота з великими масивами даних, написання формул); вміння працювати з AI/GPT-інструментами, тощо. 
• English: upper-intermediate / advance. 
• Знання ІТ-процесів в Банку на методологічному рівні, розуміти етапи SDLC процесу.  
• Знання стандартів, таких як ITIL, COBIT, буде перевагою. 
• Аналітичне мислення — аналіз ризиків, аудит, оцінка ефективності процесів 
• Базове розуміння IT-інфраструктури та систем 
• Організаційні, фасилітаційні та комунікаційні навички: вміння планувати, організовувати зустрічі та керувати часом і задачами;  
• Проактивність і орієнтація на результат; здатність чітко формулювати думки та активно слухати; 
• Мультизадачність: готовність працювати з кількома задачами одночасно, самоорганізація та вміння перемикатися між задачами без втрати якості 
• Командний гравець. 

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий “декрет” для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської.
• Крута команда: наші колеги — це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
• Кар’єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Інновації та технології. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid). Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink.
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes).

Чому Райффайзен Банк? 

• Наша головна цінність — люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення! 
• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків 
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA 
• Найбільший донор гуманітарної допомогисеред банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ) 
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень

Можливості для всіх: 

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів  
• Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності
• Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби
• Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри

В Райфі ти маєш значення!

Ми шукаємо IT Risk Manager, який(а) допоможе розвивати систему управління IT-ризиками відповідно до європейських практик, вимог DORA, нормативів Національного банку України та внутрішніх стандартів компанії.

Ця роль знаходиться у функції другої лінії захисту (Second Line of Defense) та передбачає незалежний контроль і моніторинг IT-ризиків, пов’язаних з інформаційною безпекою, доступністю сервісів, змінами в IT-середовищі, аутсорсингом та операційною стійкістю

Твої майбутні обов’язки:

• Проведення оцінки IT-ризиків для інформаційних систем, IT-сервісів та технологічних процесів
• Організація та підтримка регулярного процесу risk assessment відповідно до вимог DORA, НБУ та внутрішніх політик
• Аналіз ризиків, пов’язаних із:
    інформаційною безпекою
    доступністю та безперервністю сервісів
    цілісністю даних
    управлінням змінами (change risk)
    IT-аутсорсингом та third-party risk
    технологічними інцидентами
• Моніторинг інцидентів, findings, audit issues, control gaps та координація процесу їх remediation
• Участь у розробці та вдосконаленні IT risk framework, методологій та контрольного середовища
• Тестування та оцінка ефективності IT-контролів
• Надання незалежного challenge для IT-команд щодо управління ризиками та контролями
• Підготовка risk reporting та аналітики для менеджменту і комітетів
• Взаємодія з Information Security, IT, Compliance, Operational Risk, Internal Audit та іншими функціями

Твій досвід та навички:

• Досвід роботи у напрямках IT Risk Management, Information Security, IT Audit, Technology GRC або Operational Risk від 2 років
• Розуміння принципів управління IT-ризиками та моделі Three Lines of Defense
• Практичний досвід проведення risk assessment або control assessment
• Розуміння базових доменів:
    інформаційна безпека
    IAM / access management
    change management
    incident management
    business continuity / disaster recovery
    third-party risk management
• Знання або практичне розуміння:
  DORA;
  ISO 27001;
  NIST / COBIT / ITIL;
  Вимог НБУ у сфері інформаційної безпеки та управління ризиками
  Вміння аналізувати процеси, формулювати ризики та оцінювати ефективність контролів
  Хороші комунікаційні навички та здатність працювати з різними IT- та бізнес-командами
  Англійська — Intermediate+ для роботи з документацією та міжнародними стандартами

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.  
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.  
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою. 
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.  
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми, онлайн бібліотека, програма менторства. 
• Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.  
• Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями. 
• Інновації та технології. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid) Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink, розвиваємо експертизу в AI та активно інтегруємо в процеси. 
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes)
• Чому Райффайзен Банк? 
• Наша головна цінність - люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення!  
  • Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків  
  • Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Robota.ua, Stud-Point, Delo.UA, NV, Odgers, UAFIC 
  • Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)  
  • Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни  
  • Один із найбільших платників податків в Україні, за 2025 рік було нараховано 6 млрд гривень 
• Можливості для всіх: 
  • Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги понад 5 тисяч співробітників та 2,5 мільйона клієнтів   
  • Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності. 
  • Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби 
  • Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри.
• В Райфі ти маєш значення!  

OneClan — стартап-студія, яка будує бізнеси у двох напрямках, IT та Defence, і мислить як інвестор: масштабувати проєкт чи закривати — рішення завжди за цифрами. Шукаємо фінансиста, який зробить ці цифри прозорими: попроєктні бюджети, витрати й звітність по кожному стартапу в портфелі. Саме на ваших даних триматимуться рішення студії.

Про роль

• Шукаємо Financial Controller, який стане власником попроєктного управлінського обліку студії: від аудиту хаотичних Excel-файлів до структурованої фінансової моделі та прозорих попроєктних P&L.
• Це роль для людини, для якої Excel / Google Sheets — основний робочий інструмент: складні формули, пов'язані файли, reconciliation-моделі, control tabs, великі масиви даних і ручні звірки не лякають, а драйвлять.
• Позиція в підпорядкуванні CFO. Без команди в підпорядкуванні (hands-on), але з повним овнершипом проєктної фінансової звітності та прямим впливом на бізнес-рішення фаундерів.

Що ви будете робити

Проєктне бюджетування та управлінський облік

• Провести аудит наявних розрізнених файлів, виправити помилки і звести хаотичні дані в єдину структуровану фінансову модель стартап-студії.
  1. Створювати та контролювати попроєктні бюджети для напрямків IT та Defence: відстеження burn rate, контроль лімітів на різних Stage Gates розробки MVP, runway-аналіз.
• Розробити і впровадити справедливу методологію алокації оверхедів (спільних адмінвитрат) та часу in-house команди на конкретні проєкти / стартапи.
• Формувати управлінську звітність (P&L, Cash Flow) у розрізі кожного окремого проєкту, а також консолідовано на рівні групи та в мультивалюті.

Стандартизація та контроль операційних витрат

• Систематизувати зростаючий обсяг операційних закупівель і нові типи транзакцій.
• Розробити класифікатор витрат і контрольні механізми, щоб заявки від бізнесу коректно лягали в бюджетні статті.

Контроль цільового використання коштів

• Контролювати цільове використання грантових коштів та відповідність витрат умовам фінансування.

Підготовка до автоматизації (ERP)

• Після наведення ладу в Excel — зібрати бізнес-вимоги та підготувати технічне завдання на впровадження ERP-системи.
• У майбутньому — відповідати за свою частину міграції фінансових даних з Excel у нову систему обліку у межах командного проєкту впровадження ERP.

Партнерство з бізнесом і командою

• Збирати потреби та інформацію від бізнес-напрямків, перекладати їх на мову фінансів і закривати ad-hoc запити.
• Працювати в звʼязці з CFO, фінансовим аналітиком і головним бухгалтером, забезпечуючи, щоб проєктна звітність студії стикувалася із загальною фінансовою картиною групи.

Що для нас важливо

• Від 4-5 років досвіду у financial control, management accounting, reporting, audit або consolidation.
• Досвід роботи з кількома юрособами та мультивалютною звітністю (multi-entity reporting).
• Дуже сильний Excel / Google Sheets: складні формули, structured files, reconciliations, data checks, reporting models.
• Впевнене розуміння P&L, Cash Flow, budget vs actual, алокації витрат і variance-аналізу.
• Готовність працювати з ручними процесами, фрагментованими даними та великою кількістю звірок — і поступово перетворювати цей хаос на систему.
• Автономність, ownership і готовність відповідати за кінцевий результат.
• Сильні навички комунікації та фасилітації: здатність м'яко, але настійливо впроваджувати фінансову дисципліну серед нефінансових команд.
• Англійська — Intermediate (B1) або вище.

Буде плюсом

• Досвід у стартап-студіях, венчур-білдерах або product-компаніях з кількома проєктами одночасно.
• Досвід у Big4 або міжнародній audit / accounting firm.
• Досвід у defence tech, manufacturing або іншому project-based business.
• Досвід підготовки ТЗ та впровадження / міграції на ERP-систему.
• Досвід initial set-up ERP-системи (первинне налаштування облікового контуру, довідників, структури даних «з нуля»). 
• Досвід роботи з грантами, B2G або цільовим фінансуванням.

Що ми пропонуємо

• Реальний вплив на фінансові рішення по всьому портфелю студії.
• Максимум автономії, швидкість прийняття рішень і відсутність бюрократії.
• Можливість стати єдиним власником попроєктної фінансової звітності студії та побудувати її структуру з нуля.
• Роботу на стику двох трендових напрямків — IT та Defence.
• Конкурентну компенсацію та офіційне працевлаштування.

Добрий день. Ми компанія УКРІНФОТЕХ займаємося постачанням високоякісного обладнання для військових потреб.

Компанія активно зростає та масштабується, тому ми в пошуку , Project-менеджер який розділить наш розвиток і рухатиметься разом із командою до нових результатів.

Основні вимоги:

• Комунікувати з клієнтами та бути основною контактною особою по проєктах;
• Координувати роботу команди (програмісти, дизайнери, копірайтери та інші спеціалісти);
• Контролювати дедлайни та виконання поставлених задач;
• Організовувати робочі процеси та слідкувати за їх дотриманням;
• Проводити постановку задач та контролювати їх виконання;
• Вести звітність та фіксувати ключову інформацію по проєктах;
• Брати участь у внутрішніх зустрічах та допомагати в покращенні процесів компанії;
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (письмова та розмовна);
• Обізнаність/досвід роботи у військовій сфері (буде перевагою).