Middle recruiter (non-tech)

$

Шукаємо Middle Recruiter у команду Talent Connect 🎯

Ми понад 10 років спеціалізуємося на точковому підборі вузькопрофільних експертів і топменеджерів для українських та міжнародних лідерів (FMCG, IT, Miltech, Defense, Construction, Retail). Працюємо з такими брендами, як Alterra Group, !FEST Coffee Mission, LEV Development, Промприлад Реновація тощо.

 

Кількість нестандартних і масштабних проєктів зростає, тому ми відкриваємо позицію сильного рекрутера, який цінує експертний підхід і якість.

 

Твої ключові задачі:

  • Ведення повного циклу найму: від зняття брифу із замовником до оферу та виходу фахівця.
  • Глибока оцінка компетенцій: застосування методологій STAR, PARLA, кейс-інтерв'ю та аналіз cultural fit.
  • Сорсинг нового рівня: активне використання Boolean Search, X-Ray, LinkedIn, нішевих баз та спільнот.
  • Робота з AI-інструментами для автоматизації рутини та оптимізації пошуку.
  • Ведення бази та аналітики в ATS/CRM, контроль воронок рекрутингу.
  • Партнерська взаємодія з клієнтами (презентація шорт-листів, спільні фінали).
  • Супровід кандидатів під час випробувального терміну, турбота про високий candidate experience.

     

Наш ідеальний колега:

  • Має від 2 років досвіду в рекрутингу (досвід закриття складних, точкових або керівних позицій).
  • Системно володіє різними інструментами оцінки кандидатів (soft & hard skills).
  • Впевнено працює з Boolean, X-Ray та ATS/CRM.
  • Досвід роботи в рекрутинговій агенції буде вагомим плюсом.
  • Досвід із C-level позиціями та англійська на рівні B1+ — перевага.
  • Високий рівень самоорганізації, швидкість мислення та орієнтація на результат.

 

Що ми пропонуємо:

  • Формат: 100% Remote, графік Пн–Пт (09:00–18:00).
  • Винагорода: конкурентна ставка + % від кожного закритого кейсу.
  • Інструменти: повний доступ до AI-рішень та передових сервісів автоматизації.
  • Зростання: внутрішнє/зовнішнє навчання коштом компанії, менторство, доступ до кейсів провідних брендів.

 

Етапи найму:

  1. Інтерв'ю з Керівником відділу рекрутингу.
  2. Співбесіда з CEO.
  3. Коротке тестове завдання (за потреби).
  4. Job Offer.

 

📩 Готовий братися за сильні виклики? 

Required languages

English B1 - Intermediate
Published 3 September
23 views
·
5 applications
Last responded 2 hours ago
To apply for this and other jobs on Djinni login or signup.
Loading...