Jobs at Djinni

Інженерна компанія, що працює над системами протидії БПЛА формує команду інженерів для участі у створенні сучасного комплексу перехоплення повітряних цілей.

Проєкт реалізується у співпраці з однією з провідних українських оборонних компаній. 

Формат участі: робота пліч-о-пліч з досвідченими фахівцями, залучення до реального R&D
 

Нам потрібні інженери різних профілів, зокрема: 
Embedded / Firmware Engineer

• Інженер-електронщик
• Інженер з радіолокаційних систем
• Інженер з систем керування та наведення

• Інженер БПЛА / аерокосмічних систем

   

Перевагою буде поєднання кількох компетенцій, але це не є обовʼязковою умовою.

Основні задачі

• Участь у розробці та інтеграції компонентів комплексу ППО
• Інженерна участь у повному циклі: технічна документація, розрахунки / моделювання, прототипування, доведення до готового виробу
• Взаємодія з технічною командою підрядника

Вимоги

• Технічна освіта або релевантний інженерний бекграунд
• Досвід може бути мінімальним — готові розглядати сильних випускників профільних спеціальностей
• Практичні знання хоча б в одному напрямку: 
  • Embedded / Firmware
  • C / C++
  • електроніка
  • РЛС / навігація
  • аеродинаміка
  • БПЛА / ракетні системи
• Англійська — для роботи з технічною документацією
• Особисті якості: 
  • висока мотивація
  • інженерна цікавість
  • готовність глибоко занурюватися в складні системи

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування, офіційна заробітна плата
• Рівень компенсації — конкурентний, обговорюється індивідуально
• Бронювання
• Формат роботи: офіс в районі м.Почайна
• Графік: 9:00–18:00 або 10:00–19:00
• Випробувальний термін: 3 місяці
• Можливі відрядження (не регулярні)
• Можливе проходження поліграфа (стандартна процедура для проєктів такого рівня)

Про Charstudio

Ми — команда, що створює популярні казуальні та puzzle-ігри для мобільних платформ.
Наш фокус — візуально привабливі продукти з високою залученістю гравців.

Ми в пошуку Senior 2D Animator, який допоможе нам створювати справжній вау-ефект через анімацію, задавати планку якості анімації та оживляти наші проєкти, передаючи емоції гравцям через кожен рух.

Кого ми шукаємо:

• 5+ років досвіду в 2D-анімації бажано у мобільних іграх.
• Експерт у Spine (rigging, skinning, mesh deformation) та Adobe Animate, плюсом буде досвід роботи в Adobe AfterEffects.
• Досвід роботи з Unity проєктами чи інших ігрових рушіїв.
• Знаєш принципи анімації, маєш гарне відчуття динаміки, кольору та композиції.
• Розумієш нюанси роботи растрової графіки.
• А також маєш гарне портфоліо.)
• Буде плюсом якщо у тебе є:
• Художня освіта;
• Досвід роботи з проєктами які успішно випустились.
• А також маєш гарне портфоліо.)

Обов’язки:

• Створювати й реалізовувати високоякісні 2D-анімації для персонажів, символів та UI елементів.
• Розвивати анімаційний пайплайн — від ідеї до інтеграції.
• Робота з партиклами.
• Оптимізувати анімації для ігрових рушіїв, враховуючи технічні обмеження.
• Співпрацювати з художниками й геймдизайнерами для втілення художнього бачення.
• Підтримувати високу якість анімацій на всіх етапах продакшену.
• Наповнювати гарне портфоліо.)

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи (у межах з 8:00 до 20:00 за українським часом)
• Затишну та дружню робочу атмосферу
• Гібридний формат роботи (2 дні з коворкінгу, 3 дні з дому) або повністю віддалений формат — за бажанням
• Цікаві проєкти, що дають можливості для професійного зростання та саморозвитку
• Небюрократичну корпоративну культуру
• Відкриту комунікацію та прямий доступ до менеджменту
• Оплачувану щорічну відпустку (20 днів) та оплачувані лікарняні (10 днів)
• Часткову або повну компенсацію професійного навчання та курсів (за потреби або один раз на рік)
• Компенсацію медичних та спортивних послуг
• Безкоштовні заняття з англійської мови (один раз на рік або за потреби, якщо робота вимагає покращення рівня англійської)
• Можливість брати участь в IT-футбольній лізі
• Безкоштовну каву, печиво та свіжі фрукти в коворкінгу
• Регулярні корпоративні заходи (корпоративи, тімбілдинги тощо)
• Податкову компенсацію та бухгалтерський супровід

Ми — маркетингова компанія, що працює з Fintech, Web3 та SaaS. І нам потрібен той, хто зможе впевнено вести повний цикл продажів: від першого «Hi!» до фінального підписання угоди. Той, хто в темі digital-маркетингу, розуміє специфіку Fintech/Web3 екосистеми, вміє працювати з міжнародними клієнтами й легко знаходить спільну мову з людьми різних культур.

Основні обов’язки:

• Вести повний цикл продажів — від пошуку потенційних клієнтів до закриття угод.
• Працювати з inbound та outbound лідами у Web3 / Fintech нішах.
• Представляти компанію на дзвінках, зустрічах і профільних івентах.
• Виявляти потреби клієнтів, проводити брифінги та готувати індивідуальні комерційні пропозиції.
• Просувати комплексні маркетингові рішення (digital реклама, SERM, робота із блогерами).
• Активно будувати й підтримувати нетворк у Fintech/Web3 екосистемі.
• Вносити ідеї для покращення go-to-market стратегії компанії.

Вимоги:

• Досвід роботи у Sales / Business Development у сервісних компаніях, що взаємодіяв із Fintech, Web3 або SaaS напрямах (від 1,5–2 років).
• Обов’язковий досвід продажу маркетингових послуг (digital реклама, SERM, робота із блогерами).
• Практичний досвід у B2B-продажах і веденні переговорів із міжнародними клієнтами (Європа, США, Азія).
• Рівень англійської — В2-С1.
• Високий рівень самостійності, стратегічне мислення та емпатія до клієнта.
• Вміння працювати у швидкому темпі, структурувати роботу та виконувати KPI.
• Готовність до участі у конференціях та бізнес-поїздках.

Soft skills:

• Високий рівень емоційного інтелекту (уміння слухати й розуміти клієнта).
• Стратегічне мислення — бачити цілі клієнта й пропонувати рішення під його бізнес.
• Самостійність — здатність працювати автономно без постійного залучення хеда.
• Проактивність і гнучкість — швидко реагувати на зміни та ініціювати нові можливості.
• Відповідальність і результативність — орієнтація на досягнення KPI.
• Досвід роботи з інструментами: Telegram, Notion, CRM: Monday (або аналог), LinkedIn, Telegram, Luma Events

Умови:

• Success stage (900 — 1500$ + % від продажу) — лише після наявності мінімум 1 угоди на стадії «Success» (отримана або підтверджена оплата від клієнта).
• Можливість участі у міжнародних подіях.
• Можливість впливати на результат і бізнес клієнта.
• Постійний розвиток та освоєння нових інструментів, включно з AI.
• Наставника — «світлячка», який допоможе швидко влитися в роботу.
• Корпоративні навчання з крутими спікерами.
• Регулярні тімбілдинги та святкування з командою.
• Брендовані аксесуари: блокноти, ручки та інші приємності.
• До 50% покриття послуг для фізичного та ментального здоров’я.
• До 50% оплати курсів для підвищення кваліфікації.
• Сесії з корпоративним психологом.
• Chargeback на ноутбук.

Давай знайомитись!

Affle - команда професіоналів у сфері арбітражу та медіабаїнгу з досвідом роботи у IGaming. Ми на ринку з 2023 року, працююємо з усіма перспективними ГЕО та орієнтовані на залучення високоякісного трафіку з Facebook/Google/In-App.

Зростаємо, масштабуємось, тестуємо - щодня.

Запрошуємо тебе до нашої команди на позицію Media Buyer In-App з досвідом роботи в ніші iGaming.

Твої скіли:

• досвід від 1 року у вертикалі Gambling (In-app)
• розуміння ключових показників трафіку (AR, CR, EPC, EPL, ROI)
• аналітичний склад розуму, комунікабельність;
• вміння працювати з бюджетами від 15 000$/місяць;

Твої майбутні задачі:

• запускати рекламу;
• аналізувати ефективність рекламних кампаній, масштабувати та оптимізувувати їх;
• тестувати різні способи налаштування реклами;
• працювати з креативами та шукати нові підходи до їх створення;
• ставити ТЗ на дизайнерів;

Ми пропонуємо:

• кайфову команду та людей, які підтримують не тільки в роботі
• конкурентний рівень доходу
• повну інфраструктуру (дизайнери, фінансисти, автоматизовані процеси, фарм фідділ, інтератор, hr-відділ та інші)
• реальна можливість особистого та кар'єрного зростання
• оплачувані 20 rest days та 10 sick days
• повністю віддалений та гнучкий графік роботи
• тімбілдінги, корпоративи, подарунки від компанії

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

• пишемо тобі зустрічного листа з уточненнями
• запрошуємо на інтервʼю з рекрутером
• проводимо зустріч з керівником
• збираємо рекомендації
• надсилаємо Job Offer

Ми обовʼязково розглянемо твоє CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з тобою протягом 5 робочих днів.

Ми віримо, що співпраця і взаємопідтримка — запорука успіху. Якщо ти готовий до нових звершень та розділяєш наші цінності, то мерщій надсилай відгук!

У NeverEnding ми віримо, що справжній візуал — це не просто “красиво”. Це історії. Це емоції. Це магія, яка змушує повертатись знову.

Зараз ми шукаємо Senior 2D Artist (Slots), який допоможе нам побудувати унікальний візуальний стиль наших ігор, зібрати команду митців та задати тон всьому, що бачать і відчувають гравці.

Вам буде довірено найважливіше - візуальну душу NeverEnding. Якщо ви мрієте поєднувати креатив і лідерство, любите динаміку та відповідальність - у нас є полотно, на якому ви зможете творити.

Що робити:

• Створювати і підтримувати візуальний стиль одразу для кількох ігор.
• Виробляти високоякісні візуальні матеріали: персонажі, бекграунди, символи, UI та інше.
• Співпрацювати з геймдизайнерами, девелоперами й продуктовими менеджерами.
• Дотримуватись арт-пайплайну, документації та гайдлайнів.
• Експериментувати з новими AI-інструментами в процесах та різними стилями.
• Відповідати за своєчасну і якісну здачу всіх візуальних компонентів.
• Розробляти mood board'и та концептуальні ескізи для встановлення візуального напрямку, тону та тематики.
• Дизайнити та рендерити фінальний 2D арт, включаючи іконки, персонажі та бекграунди від початкового концепту до готових до використання в грі ассетів.

Кого ми шукаємо:

• 5+ років досвіду у створенні 2D-арту для слотів або суміжних проєктів у iGaming.
• Сильне портфоліо, яке демонструє ваш стиль, якість і глибину.
• Глибоке розуміння принципів дизайну слот-ігор.
• Впевнене володіння графічними інструментами.
• Відмінна комунікація, вміння розставляти пріоритети й управляти часом.
• Гнучкість і здатність працювати у швидкому темпі.
• Бонусом буде: досвід у роботі з AI-інструментами (Midjourney, DALL-E, Firefly) та знання 3D.

Особисті якості:

• Візіонер, який поєднує емоційний інтелект зі структурованістю.
• Вміє перетворювати фідбек на ясні, мотивуючі кроки для команди.
• Стратегічне мислення + високі стандарти до якості.
• Любов до візуального мистецтва, ігор і створення речей, які справді чіпляють.

Чому NeverEnding?

• Ви сформуте візуальний світ бренду, який тільки народжується.
• Отримаєте повну свободу в процесах і стилі - без бюрократії.
• Працюватимете з фаундерами і продуктовою командою - як творець, а не виконавець.
• Творитимете не просто гарну графіку, а візуальну айдентику з історією.
• Працюватимете у швидкій, амбітній команді, яка вже має фінансування і план росту.

📍 Remote / Hybrid - обирайте формат

🕐 Повна зайнятість | 40 год/тиждень | графік 5/2

💰 Конкурентна зарплата - обговорюється

Відчуваєш, що хочеш малювати світ, який “не відпускає”?

Тоді NeverEnding - твоє місце.

Давай знайомитись!

Affle - команда професіоналів у сфері арбітражу та медіабаїнгу з досвідом роботи у IGaming. Ми на ринку з 2023 року, працююємо з усіма перспективними ГЕО та орієнтовані на залучення високоякісного трафіку з Facebook/Google/In-App.

Зростаємо, масштабуємось, тестуємо - щодня.

Запрошуємо тебе до нашої команди на позицію Media Buyer з досвідом роботи в ніші iGaming.

Твої скіли:

• досвід від 1 року у вертикалі Gambling (FB)
• розуміння ключових показників трафіку (AR, CR, EPC, EPL, ROI)
• аналітичний склад розуму, комунікабельність;
• вміння працювати з бюджетами від 25 000$/місяць;

Твої майбутні задачі:

• запускати рекламу;
• аналізувати ефективність рекламних кампаній, масштабувати та оптимізувувати їх;
• тестувати різні способи налаштування реклами;
• працювати з креативами та шукати нові підходи до їх створення;
• ставити ТЗ на дизайнерів;

Ми пропонуємо:

• кайфову команду та людей, які підтримують не тільки в роботі
• конкурентний рівень доходу
• повну інфраструктуру (дизайнери, фінансисти, автоматизовані процеси, фарм фідділ, інтератор, hr-відділ та інші)
• реальна можливість особистого та кар'єрного зростання
• оплачувані 20 rest days та 10 sick days
• повністю віддалений та гнучкий графік роботи
• тімбілдінги, корпоративи, подарунки від компанії

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

• пишемо тобі зустрічного листа з уточненнями
• запрошуємо на інтервʼю з рекрутером
• проводимо зустріч з керівником
• збираємо рекомендації
• надсилаємо Job Offer

Ми обовʼязково розглянемо твоє CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з тобою протягом 5 робочих днів.

Ми віримо, що співпраця і взаємопідтримка - запорука успіху. 

Про нас: 

Slovianka — швидкозростаюча компанія у сфері beauty, що спеціалізується на нарощуванні волосся та всіх супутніх послугах.

Ми — бренд трансформації жінки, який створюється людьми всередині команди.

Ми цінуємо внесок кожного й будуємо компанію, де важливо, хто ти, як ти мислиш і який результат створюєш.
Ми не просто «робимо красиво» — ми змінюємо відчуття жінки від самої себе та будуємо бізнес зі змістом.

Slovianka розвивається як масштабована компанія з чіткою структурою, процесами та сильною командою, де маркетинг безпосередньо впливає на зростання та продажі.

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо Growth Marketing Manager, який:

• має досвід у growth або performance-маркетингу від 3 років;
• обов’язково працював з польським ринком;
• добре розуміє маркетингові воронки та економіку маркетингу (CAC, LTV, ROAS, конверсії);
• працює з даними та бере відповідальність за результат;

мислить системно та орієнтований на зростання бізнесу.

Обов’язки:

• розробка та впровадження стратегії зростання компанії;
• побудова й оптимізація маркетингових воронок;
• тісна взаємодія з командами performance, контенту та продажів;
• контроль якості лідів і конверсій;
• аналіз результатів і ухвалення рішень на основі даних;
• підготовка звітності та формування рекомендацій щодо подальших дій.

Що ми пропонуємо:

• повну зайнятість, формат роботи — онлайн;
• дохід від 2000 $ + бонуси за досягнуті результати;
• роботу в команді амбітних і проактивних професіоналів;
• реальний вплив на зростання компанії та участь у створенні сильної бізнес-екосистеми;
• можливість професійного розвитку разом із брендом, що активно масштабується.

Якщо ти хочеш стати частиною нашої команди - заповнюй анкету та приєднуйся до Slovianka:)
 

TraffHub — це команда, яка запалює вогонь! Понад 4 роки ми працюємо у сфері арбітражу трафіку, зосереджуючись на вертикалі Gambling та джерелах трафіку, таких як Facebook, PPC, In-App та ASO. Наша мета – створити середовище, де кожен може реалізувати себе на повну та розкрити свій потенціал.

Шукаємо лідера рекрутингу, який вміє знаходити топових медіабаєрів навіть там, де їх “не видно”, прокачувати команду рекрутерів і будувати процеси так, щоб найм працював як годинник. 

Вмієш впливати на ріст команди та результат? – Welcome aboard 🚀

 
Що важливо:

• Досвід роботи в арбітражних командах від 30 людей
• Глибоке розуміння сфери та вміння оцінювати кандидатів за професійними компетенціями
• Досвід роботи з 5+ вакансій на місяць та сильні хард скіли у наймі
• Досвід менторингу, навчання та розвитку рекрутерів
• Високий рівень комунікації та активна участь у професійних спільнотах арбітражу
• Досвід роботи на професійних івентах та конференціях

 
Твої задачі:

• Закриття вакансій у встановлені терміни
• Вибудування ефективних процесів рекрутингу та системи звітності
• Формування та розвиток команди рекрутерів і сорсерів під своїм керівництвом
• Підтримка та менторинг команди, розвиток професійних навичок співробітників
• Контроль продуктивності команди та своєчасна здача звітності
• Моніторинг і оптимізація рекрутинг-процесів для забезпечення стабільного потоку талантів
• Підтримка контакту з потенційними кандидатами та розвиток бази талантів

 
Що ми пропонуємо:

• Повну свободу у виборі методів і процесів рекрутингу – важливий результат, а не шаблонні формальності
• Доступ до нетворку, подій, конференцій та навчання.
• Офіс у Варшаві з живою, динамічною атмосферою та можливість гібридного формату роботи. 
• Фіксована ставка, на яку можна покладатися, та бонуси за результати 💰
• Команду, з якою хочеться працювати та сміятися – відверту, відкриту і підтримуючу

Mate academy — EdTech стартап з АІ powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

🤘5500+ випускників змінили свою кар’єру й успішно стартували в IT.
 

🌎 Ми активно зростаємо не лише в Україні, але й Польщі та Бразилії, і міжнародна експансія тільки набирає обертів.
 

Ми вдвічі виросли за останній рік та невпинно розширюємо нашу амбітну та заряджену sales команду. Тому зараз шукаємо +1 Sales Manager. Впевнені, що ти підсилиш команду. Твоєю основною задачею буде продаж освітніх курсів по телефону. Наша навчальна програма є найкращою на ринку, про це свідчить 80% employment rate наших випускників.
 

Про тебе:

— Досвід 1 рік + в телефонних продажах послуг (B2C);

— Вільне володіння українською мовою;

— Відповідальність, увага до деталей, системність;

— Англійська мова A2/B1 (Продаж курсів відбувається українською мовою, проте ми маємо багато внутрішньої документації англійською та колег з різних країн, тож ми очікуємо, що ти зможеш читати та мінімально спілкуватись за потреби)
 

Твої задачі:

— Телефонні продажі наших освітніх курсів за різними напрямками;

— Робота з базою (теплі ліди);

— Підтримка онлайн чатів з клієнтами;

— Робота з CRM системою;

— Розробка ідей з покращення якості переговорів і підвищення конверсії
 

Пропонуємо:

• Прозору no bullshit культуру з 0% бюрократії
• Команду, яка ділиться знаннями і не боїться помилок
• Роботу з найкращим Edtech продуктом на ринку України
• Гнучкий графік без трекерів і мікроменеджменту
• Гідну оплату та регулярні ревью, співпраця по Дія.Сіті
• Відпустку 20 робочих днів, лікарняні без довідок
• Курси англійської та бюджет на навчання
• Pet-friendly офіс в центрі Києва зі сховищем
• Ланчі коштом компанії
• Техніку Apple

Формат роботи - віддалено або гібрид (на вибір).

Команда:

Ми віримо, що найкращі спеціалісти розвиваються поруч з такими ж колегами, тому наймаємо тільки топових менеджерів з продажу. Результат — наша сейлз-команда щомісяця бʼє рекорди/перевищує попередні результати. У цьому допомагають орієнтація на результат, відсутність нездорової конкуренції й токсичності, а також віра в продукт і місію компанії. 

Рекрутмент-процес:

— Уточнюючі запитання;

— Тестове завдання;

— Інтерв'ю з рекрутером (в Google Meet);

— Фінальне інтерв’ю з тім лідом та рекрутером.

Звучить цікаво? Тоді давай знайомитись!

Ми шукаємо продуктоорієнтованого Strong Junior/Middle Python розробника.

Про проект: розробка програмного забезпечення в сфері бухгалтерського обліку.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду роботи з Python (робота з великими даними, бібліотеки для розробки інтерфейсу користувача)

• впевнені знання OOP

• практичний досвід роботи з JavaScript, HTML, CSS

• розуміння SQL (JOIN, GROUP, INDEX)

• рівень англійської мови достатній для читання документації.

• відкритість для змін та нових методів.

Буде плюсом:

• вміння працювати з XML та XSD

• Розуміння бухгалтерського обліку, аудиту або фінансових концепцій

Обов'язки:

• розробка програмного забезпечення в сфері бухгалтерського обліку

• проектування, тестування та впровадження рішення на всіх етапах життєвого циклу розробки програмного забезпечення

• розвиток та оптимізації поточного функціоналу

• усунення несправностей в міру їх виникнення

• ведення технічної документації проекту

Ми пропонуємо:

Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено.

Відмінні можливості розвитку кар'єри в компанії, що розвивається, міжнародному робочому середовищі.

20 днів оплачуваної відпустки на рік, оплачувані лікарняні.

Тімбілдинги, корпоративні заходи.

Процес співбесіди:

1. Співбесіда з HR

2. Технічна співбесіда

3. Співбесіда з Project Manager / CEO

Про компанію Caseware
Caseware is a leading international company that automates financial control, audit and reporting processes in accordance with International financial reporting standards.

The company was founded more than 20 years ago and is represented in 130 countries.

Caseware software solutions provide universal and reliable solutions for accountants, auditors, and financial Directors. They are widely used in the corporate sector, where you often have to work with a large amount of information.

Ми будуємо інноваційну команду, яка трансформує взаємодію громадян з державою через портал Дія. Наша місія - зробити державні послуги доступними, зрозумілими та якісними для кожного українця. Ми працюємо в динамічному середовищі, де кожен день приносить нові виклики та можливості для професійного зростання.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, яке дозволяє нам створювати інноваційні рішення для складних державних процесів. Наша клієнтоцентричність проявляється у постійному прагненні зробити досвід користувачів порталу Дія максимально комфортним. Ми цінуємо кооперацію та відкритість, працюючи разом над спільною метою. Доброчесність та наполегливість - це ті якості, які допомагають нам долати виклики та досягати амбітних цілей у сфері цифрової трансформації держави.

Ваша основна місія:
Забезпечити високу якість та надійність порталу Дія через підтримку та розвиток процесу автоматизованого тестування. Ваша робота безпосередньо впливатиме на стабільність та функціональність державних онлайн-послуг, якими користуються мільйони українців щодня. Ви будете ключовою ланкою у процесі забезпечення якості державних цифрових сервісів.

У фокусі роботи:
– створення та підтримка автоматизованих UI та API тестів веб-порталу Дія;
– щоденний моніторинг та аналіз результатів автотестування;
– локалізація та репортинг знайдених дефектів через GitLab/Jira;
– тісна співпраця з іншими учасниками in-house команди, командами вендорів та партнерів для забезпечення та покращення якості продукту;
– оптимізація процесів автоматизованого тестування;
– участь у розробці та покращенні стратегії тестування та розвиток автотест фреймворку.

Від вас очікуємо:
– наявність вищої освіти (бакалаврський та магістерський рівень);
– 2+ років досвіду в ролі Automation QA у продуктових або сервісних IT-компаніях;
– впевнене володіння Playwright (JavaScript/TypeScript);
– досвід роботи з API-тестуванням та інструментами Postman/Swagger(або аналогічними);
– глибоке розуміння теорії тестування(типи та рівні тестування, техніки тест дизайну, STLC, bug life cycle);
– досвід роботи з тестовими артефактами (чеклист, тест кейси, багрепорт);
– розуміння принципів ООП, SOLID, дизайн патернів; 
– розуміння мережевих протоколів та конвенцій (HTTP, REST/SOAP, oAuth2.0);
– глибокі знання Git та принципів CI/CD (GitLab); 
– англійська мова на рівні B1+ (робота з документацією).

Буде плюсом:
– досвід роботи з Charles;
– досвід роботи з Testrail/Testomat(або інші TMS)
– досвід роботи з SCRUM/Kanban, Jira, Confluence;
– досвід роботи з мікросервісами та messaging системами (RabbitMQ);
– досвід роботи з PostgreSQL;
– вміння працювати з логами (Kibana).

Ми шукаємо талант, який:
– має аналітичне мислення та уважний до деталей;
– проявляє ініціативу та здатен самостійно приймати рішення;
– вміє ефективно працювати в команді та комунікувати з різними стейкхолдерами;
– адаптивний/на до змін та готовий постійно вчитися нового.

Ми пропонуємо:
– можливість впливати на розвиток державних цифрових сервісів національного масштабу;
– роботу з передовими технологіями у сфері автоматизації тестування;
– професійний розвиток та зростання разом з трансформацією проєкту;
– дружню команду професіоналів, готових ділитися знаннями;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Якщо ви готові стати частиною команди, яка змінює обличчя державних послуг в Україні, та маєте бажання розвивати свої навички у складному та динамічному проєкті - ми чекаємо на вас! Приєднуйтесь до нас, щоб разом створювати майбутнє цифрової держави.

Ми один з найбільших виробників техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.

Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.

Зараз розширюється напрям L&D, тому шукаємо відповідального, уважного і ініціативного спеціаліста, хто доповнить команду.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи у сфері HR/навчання та розвитку від 4 років
• Впевнені комунікаційні навички, здатність ефективно взаємодіяти зі співробітниками на всіх рівнях організації;
• Розуміння HR-процесів: адаптація, навчання та розвиток, мотивація, оцінка ефективності;
• Системне мислення, здатність бачити цілісну картину та проактивно вирішувати задачі;
• Високий рівень організованості та стресостійкості, готовність працювати у динамічному середовищі;
• Уміння працювати з великою кількістю завдань одночасно, вміло пріоритизуючи.

Майбутні обов’язки:

• Підготовка відомостей з англійської мови щомісячно;
• Підготовка форм-опитування;
• Підготовка презентацій;
• Ресерч тренерів та коучів. Створення та ведення бази тренерів. Комунікація щодо організаційних моментів навчання;
• Створення та ведення внутрішнього календаря навчальних заходів;
• Створення та розвиток корпоративної бібліотеки;
• Комунікація з учасниками навчання. Підтримка онлайн та офлайн заходів;
• Планування та допомога в підготовці корпоративного мерча для учасників навчання;
• Допомога в проведенні онбордингу;
• Адміністрування LMS.
• Робота з договорами (підписання та перепідписання): Комунікація з фінансовим та юридичним відділом;
• Робота з рахунками: заведення рахунків на оплату, контроль оплат

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування;
• Відпустка — 24 календарні дні на рік;
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• Можливість пропонувати та втілювати ідеї;
• Постійний розвиток та розширення експертизи;

У зв’язку з розширенням штату шукаємо SEO-спеціаліста в українську SEO-компанію, стабільно працюємо на ринку вже 5 років!

    Що потрібно робити:

• Вести сайти під керівництвом Senior SEO-спеціаліста.
• Виконувати рутинні задачі: пошук дроп-доменів, складання анкор-листів, базовий аудит.
• Не боятись висловлювати свою думку, ставити запитання та бути націленим на самостійне ведення проєктів у майбутньому.

     Ти наш кандидат, якщо:

• Маєш 3+ місяці практичного досвіду в SEO.
• Знаєш HTML
• Є досвід участі у веденні сайтів (навіть невеликих).
• Маєш хороші теоретичні знання в SEO: розумієш, як працює Google, як формується видача, читаєш тг-канали про новинки SEO
  
  Що ми пропонуємо:
• Гнучкий графік (починай з 8.00 до 10.00).
• Формат роботи — офіс, Київ Голосіївський район.
• Стабільна ЗП — залежить від досвіду, готові розглянути будь-які побажання.
• Компанія надає техніку для роботи.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Вихідні на держ.свята, ДН, привітання зі святами від компанії.
• Обіди за рахунок компанії.
• Також можна брати роботу з дому — 12 днів на рік.
• Підтримка при релокації.
  
  📩 Надсилай скоріше резюме і ми обов’язково з тобою сконтактуємо!

CrashLab – молодий та швидко зростаючий iGaming-провайдер, компанія спеціалізується на створенні сучасних краш-ігор. 

Зараз компанія активно розширюється та шукає досвідченого  PR Manager-а, який/яка візьме на себе побудову та розвиток бренду провайдера в iGaming-індустрії з нуля на СНД ринок. 

Що треба робити:

• Розробляти та реалізовувати комплексну PR/маркетингову стратегію для гейм-провайдера з нуля на СНД ринок.
• Формувати та розвивати бренд провайдера в iGaming-індустрії.
• Працювати із зовнішніми комунікаціями: медіа, соцмережі, галузеві платформи, партнери.
• Готувати та «упаковувати» кейси: ігри, релізи, інтеграції, результати, метрики.
• Координувати маркетингові активності: контент, реклама, PR.
• Взаємодіяти з підрядниками: копірайтери, SMM, дизайнери, агентства.
   

Наші очікування:

• Обовʼязковий досвід в iGaming (провайдери, казино, агрегатори, платформи).
• Наявність реальних кейсів, які ти можеш показати й пояснити.
• Стратегічне мислення + готовність працювати руками.
• Досвід побудови бренду з нуля, а не лише підтримки готового.

• Глибока залученість у продукт і розуміння бізнес-цілей.

   

Що ми пропонуємо:

• Можливість побудувати бренд з нуля та напряму впливати на його розвиток.
• Роботу в динамічній iGaming-індустрії.
• Професійну команду та відкритість до ініціатив.
• Конкурентна заробітна плата та регулярні performance review, що підтримують професійне зростання.

• Віддалений формат співпраці.

   

Якщо вам цікаво створювати сильний iGaming бренд та працювати з продуктом, який масштабується – будемо раді знайомству 😊

Ми — аутсорс-команда, що розробляє веб-рішення для клієнтів з Європи та України. Шукаємо Full-stack Developer рівня Middle+ з глибоким досвідом у Laravel, який зможе впевнено працювати з продакшен-проєктами, брати відповідальність за технічні рішення та взаємодіяти з командою і клієнтом.

Обов’язки

• Повний цикл розробки веб-проєктів на Laravel (від задачі до релізу)
• Проєктування та реалізація бекенд-архітектури
• Розробка та підтримка REST / JSON API
• Інтеграція сторонніх сервісів (платіжні системи, CRM, сторонні API)
• Реалізація фронтенд-частини (Blade / Vue / React — залежно від проєкту)
• Робота з БД (MySQL / PostgreSQL), оптимізація запитів
• Рефакторинг і підтримка існуючих проєктів клієнтів
• Участь у код-рев’ю та технічних обговореннях
• Оцінка задач та участь у плануванні спринтів

Вимоги

• 5+ років комерційного досвіду у веб-розробці
• Впевнене знання PHP 8+
• 5+ років Vue.js / React (комерційний досвід)
• Глибоке розуміння MVC, OOP, SOLID, патернів проєктування
• Досвід створення та підтримки API
• Впевнені знання HTML, CSS, JavaScript
• Досвід роботи з Git (feature branches, pull requests)
• Практичний досвід роботи з базами даних та оптимізацією продуктивності
• Розуміння принципів безпеки веб-застосунків

Буде плюсом

• Livewire / Inertia.js
• Docker (локальне середовище, деплой)
• Redis, Queues, Horizon, Cron
• CI/CD
• Досвід роботи в аутсорс- або аутстаф-команді
• Вміння спілкуватися з клієнтами щодо технічних питань
• Англійська на рівні читання технічної документації (і вище)

Ми пропонуємо

• Роботу над різноплановими клієнтськими проєктами
• Участь у формуванні технічних рішень
• Гнучкий графік та віддалену роботу
• Конкурентну оплату відповідно до досвіду
• Чітко вибудувані процеси без мікроменеджменту
• Команду досвідчених розробників
• Можливість росту до Senior / Tech Lead