Jobs at Djinni

Так, ми шукаємо Dispatcher (English)! Але давай спочатку трохи більше про Workflow 😀

Workflow — українська компанія, яка надає цифрові послуги для бізнесів у Канаді та США. Ми робимо все — від дизайну та розробки веб-сайтів до маркетингу та брендингу. Наш досвід на міжнародних ринках дозволяє нам впроваджувати найсучасніші та інноваційні рішення в будь-який проєкт. Ми працюємо в таких сферах, як appliance / HVAC / plumbing / moving / digital services та постійно розширюємось.

Головні цінності Workflow — це інклюзивність, інновації та постійний розвиток. Тільки в 2021 році нам вдалось вийти на прибуток в понад 20 мільйонів доларів, і ми продовжуємо рости. З командою 60+ професіоналів, які віддані своїй справі — ми змінюємо стандартні підходи до роботи в цифрових сферах та постійно впроваджуємо нові рішення.

Ось що ти маєш вміти, щоб точно стати частиною нашої команди:

• Маєш практичний досвід роботи Dispatcher від 1 року;
• Знаєш англійську мову на рівні В2-С1 (усна та письмова);
• Вмієш швидко обробляти вхідні дзвінки, голосові повідомлення, чати та email та передавати скарги клієнтів до відділу Customer Support;
• Знаєш, як класифікувати дзвінки шляхом проставлення міток (Tags);
• Зможеш допомогти клієнту у вирішенні його проблеми та підібрати технінка під його кейс;
• Ти просунутий/та користувач/ка ПК та Google Docs Editors;
• Ти уважний/та, ввічливий/ва та вмієш підтримувати хороший емоційний зв’язок з будь-якою людиною;
•  

А ось що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи: 3 робочі дні + 3 вихідні; з 14.00 — 00.00, 16.00 — 02.00, 18.00 — 04.00;
  • Бонусна система винагород (у середньому ти зароблятимеш 1300$+)
    Фіксована ставка 700$ + 3 CAN$ за кожного клієнта в системі.
• Лояльне керівництво та крута команда — ми цінуємо психологічний комфорт;
• Оплачувана відпустка — 21 день на рік;

• Оплачуваний лікарняний — 5 днів на рік;

   

Що думаєш? Бо ми чекаємо на твоє резюме! 😀

Шукаємо колегу в офіс у м. Хмельницький, який приєднається до команди досвідчених інженерів та зробить внесок у якість наших проектів.

Формат: офiс, повна зайнятість

Обов'язки:

• Проведення первинного тестування зібраних прототипів, діагностика та усунення несправностей.
• Написання простих програм для вбудованих систем під керівництвом досвідчених розробників.
• Участь у реалізації окремих модулів та функцій.
• Монтаж та налаштування апаратних компонентів відповідно до специфікацій.
• Інтеграція модулів і компонентів у єдиний пристрій.
• Ведення документації написаного коду, алгоритмів та процесу збірки.
• Підготовка технічних звітів про проблеми та їх вирішення.
• Конфігурація й тестування обладнання.
• Пайка та збірка простих прототипів, монтаж і демонтаж компонентів.

Вимоги:

• Навички пайки та роботи з апаратним забезпеченням.
• Уміння працювати з прототипами (збірка, налаштування, діагностика).
• Розуміння принципів написання коду для embedded-систем.
• Увага до деталей та акуратність у веденні документації.
• Бажання розвиватися у сфері hardware та embedded-розробки.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну винагороду.
• Можливість працювати в офісі у Хмельницькому.
• Постійний професійний розвиток та навчання.
• Забезпечення необхідним обладнанням.
• Динамічне та підтримуюче середовище з доступом до сучасних інструментів.
• Роботу з новітніми технологіями на різних проєктах.
• 8-годинний робочий день із гнучким графіком.
• Офіційне оформлення: компанія сплачує податки, забезпечує бухгалтерський та юридичний супровід.
• Можливість відвідувати курси (англійська чи інші для професійного розвитку).

Привіт!
Ми SFORS — трейдингова компанія, де трейдери стають успішними!

Спеціалізуємося на торгівлі на світових фінансових ринках і є одним із ключових гравців у сфері проп-трейдингу та лідерів премаркету.

Вже 20 років компанія успішна на фондовому ринку, завдяки значним інвестиціям у розвиток трейдерів, трейдингові технології, прогресивну модель ризик-менеджменту та створення ефективних трейдингових стратегій — усе те, що допомагає трейдерам стати успішними.
При цьому SFORS оперує виключно власними коштами та не залучає сторонніх інвестицій.

Наразі знаходимось в пошуку Financial Planning&Budgeting Manager для підсилення нашої команди.

Функціонал позиції:
- Підготовка річного бюджету та квартальна актуалізація бюджету компанії
- Супровід та надання допомоги учасникам бюджетного процесу, контроль своєчасності та правильності якості даних, що надходять від учасників бюджетного процесу
- Аналіз витрат, розробка пропозицій щодо їх оптимізації
- Формування аналітичних звітів по проектах
- Здійснення контролю за статтями доходів та витрат, перевірка та верифікація казначейських транзакцій
- Підготовка презентацій на щомісячній основі, аналіз план-факт виконання бюджету
- Автоматизація, ведення та вдосконалення системи управлінського обліку, робота в Google Sheets
- Вдосконалення бізнес-процесу бюджетування та розробка облікових форм звітності
- Контроль в здійснення фінансових операцій групи компаній, у т.ч. внутрішньогрупові звірки
- Участь у впровадженні системи ERP Dynamics 365, супровід та контроль переходу ведення звітності із Google Sheets в BUSINESS CENTRAL
- Контроль та участь в побудові звітності в Power BI
- Формування та надання інформації на запит керівництва

Які професійні навички та досвід потрібні для цієї посади:
- Досвідчений користувач MS Excel, PowerPoint, робота в Google Sheets, написання формул, робота зі зведеними таблицями
- Досвід організації та супроводу бюджетного процесу
- Великий досвід ведення управлінського обліку та звітності
- Участь у впровадженні та вміння працювати з фінансовими ERP
- Навички опису бізнес-процесів
- Знання міжнародних стандартів та податкового законодавства
- Знання принципів економічного аналізу
- Факторний аналіз
- Навички формування презентацій та пояснювальних записок для вищого керівництва
- English B1

Що ще важливо:
- Тайм-менеджмент та самоорганізація
- Високий рівень комунікації
- Самостійність та ініціативність
- Стресостійкість
 

Умови:
- Можливі відрядження декілька разів на рік в країни присутності офісів компанії
- Гібридний формат роботи з Київського офісу (можливість декілька днів на тиждень працювати з дому)

 

Що ми пропонуємо:
- Можливість безкоштовного проживання до 2–3 тижнів на рік у корпоративному житлі в Ларнаці (Кіпр) та Дубаї під час відпусток, відряджень або робочих поїздок
- Розширена програма медичного страхування, включаючи стоматологію, щорічні чекапи, масажі
- Компенсація занять з психологом 4р/міс.
- Безоплатні тренування з велоспорту, бігу, волейболу, футболу, плавання, триатлону
- Часткова компенсація тренувань з великого тенісу та інших видів спорту, часткова оплата вартості абонементів у спортзал, реабілітації, масажів, участі у змаганнях, у тому числі світових
- Компенсація зовнішнього профільного навчання
- Повний доступ до різноманітних внутрішніх освітніх, культурних, розважальних подій, участь в лекціях запрошених спікерів, користування корпоративною бібліотекою
- Відвідування спортивного залу, групових занять і масажу в Київському офісі, регулярні заняття з йоги
- Комфортний офіс

Ми — команда з досвідом роботи у вертикалі iGaming на Tier-1 і Tier-2 ринках. Працюємо з високими бюджетами та креативними підходами, масштабуємо трафік у конкурентних нішах і шукаємо сильного фахівця для підсилення нашої FB команди.

Кого шукаємо?

Досвідченого Facebook Media Buyer, який має реальні кейси роботи в iGaming і готовий запускати та масштабувати кампанії з бюджетами від $1 000+/day.

Основні задачі:

• Запуск, оптимізація та масштабування FB-реклами для вертикалі iGaming.
• Робота з різними GEO (Tier-1/2/3).
• A/B-тестування креативів (відео, статичні, UGC).
• Робота з антидетект-браузерами, проксі, агентськими аккаунтами.
• Аналітика та звітність (Keitaro).
• Досягнення цільових KPI (ROI).

Вимоги:

• Досвід роботи з Facebook Ads від 2 років.
• Обов’язковий досвід у вертикалі iGaming (Gambling/Betting).
• Практика роботи з великими бюджетами ($30 000+/міс).
• Знання інструментів трекінгу та аналітики (Keitaro).
• Успішні кейси з Tier-1/2/3 ринками (успішний = ROI 25+%).
• Вміння працювати з великим обсягом даних та швидко приймати рішення.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну компенсацію: фікс + премії за виконання КРІ.
• Необмежені бюджети для заливу.
• Віддалений формат роботи.

З нетерпінням чекаємо на ваше резюме.

Для розробки нової рекрутингової платформи, яка поєднує компанії з перевіреними фріланс-рекрутерами з усього світу за допомогою штучного інтелекту шукаємо Node (Nest.js) Developer.

В чому можна проявити себе:

— написання серверної логіки, API для мобільного і веб застосунків

— інтеграція зі сторонніми сервісами та системами

— оптимізація сервісів для максимальної швидкості та масштабованості

— написання чистого, підтримуваного коду та проведення код-рев’ю

Наш ідеальний кандидат:

— має комерційний досвід бекенд розробки на Node від 1 року

— гарно знає JS/TS, Nest

— пише і оптимізує запити до Postgres/MySQL

— знайом з чергами, меседж брокерами

— проєктував REST API

— знає основи DevOps, Docker, Nginx, CI/CD, налаштування хмарних сервісів

— уважний до деталей і вміє максимально точно реалізувати задум бізнес аналітика

— добре співпрацює з іншими як всередині, так і за межами технічної команди
 

Ми пропонуємо:

— прописані та налаштовані процеси, база знань і рішень

— свобода для ініціатив та ухвалення рішень, з якою можна вирости до лідерської позиції

— віддалену роботу

— 📌 Тривалість: 1-3 місяці (можливе продовження на цьому або інших проєктах)

Етапи спілкування за вакансією:

1. Інтерв'ю по досвіду (60-90 хв)

Працюй під наставництвом тімліда та дизайн-директора, створюй айдентику для інноваційних і ціннісних бізнесів зі всього світу та передавай візуальні сенси максимально якісно й професійно разом з нами!

⊙ Ми — українська дизайн-агенція з представництвом у США, яка вже 8 років створює круті цифрові та графічні продукти.
⊙ У нас понад 50 колег, а дизайн-відділ складається з 4 команд: Graphic, Web, UX/UI та eCommerce.
⊙ Ми розвиваємо український дизайн і радіємо, коли наші роботи отримують визнання: 68 професійних нагород, 70% робіт на Behance потрапляють у тематичні галереї, 2 Best of Behance, 3 золота та 20 шорт-листів «Ukrainian Design: The Very Best Of».
⊙ Наші дизайнери викладають у Projector, SKVOT, Creative Practice та Beetroot Academy, а агенція визнана найкращою в Києві за версією Clutch та Upwork.

Ми шукаємо дизайнера, який:

● Має стійкий досвід розробки комплексної візуальної айдентики: від проведення первинних досліджень до розробки креативних концепцій та технічних завдань для реалізації проєктів.
● Має кейси повної бренд-айдентики з оформленими гайдлайнами (дослідження → рішення → результат).
● Впевнено працює в Figma, Adobe Illustrator, Photoshop та InDesign.
● Розуміє дизайн системно: від концепції до масштабування на носії та команди клієнта.
● Уміє поєднувати креативність і уважність до деталей.
● Може аргументувати свої рішення і відкрито сприймає фідбек.
● Світогляд, який допомагає відрізнити хороший дизайн від поганого та приймати влучні рішення.

Nice-to-Have

● Приклади пакування в портфоліо.
● Додаткові навички: ілюстрація, моушн, 3D.

Responsibilities

Чим пропонуємо займатися:

● Аналізувати конкурентів та проводити первинні дослідження аудиторії.
● Розробляти ефективні та креативні концепції візуальної айдентики та пакувань, що виконують задачі бренду та оцінюються за чіткими критеріями.
● Створювати дизайн-стратегії, основані на дослідженнях бренду, які вирішують бізнес-завдання.
● Будувати кінцеву дизайн-систему бренду: від логотипа до іконографії з чіткими правилами застосування.
● Адаптувати айдентику на різні носії; готувати шаблони для клієнтської команди.
● Розробляти та супроводжувати бренд-гайдлайни, забезпечуючи їх впровадження.
● Виступати в якості партнера бізнесу клієнта, а не просто виконавця: робити максимально якісно та професійно.
● Оформлювати презентації реалізованих проєктів для демонстрації їх клієнтам (часто за співпраці із моушн-дизайнером).

Що на тебе чекає у нашій команді:

● Онбординг — як курс по графічному дизайну, за проходження якого ще й платять. Ти з першого місяця опануєш наш дизайн-процес повною мірою.
● Робота у професійній команді поціновувачів якісного брендингу разом із тімлідом, проєктним менеджером та іншими графічними дизайнерами.
● Розвиток — підтримка тімлідів і дизайн-директора, внутрішні воркшопи та лекції, які ти можеш не лише відвідувати, а й проводити.
● Дизайн-процес — креативна технологія створення рішень, що допомагає чітко визначати проблему клієнта та розробляти рішення незалежно від натхнення.
● Прозора система кар’єрного росту зі шляхом від Junior до Senior рівня (з матрицею компетенцій та персональним планом розвитку).
● Ресурси для навчання — корпоративна бібліотека, внутрішній дизайн-журнал, «13-та зарплата» у вигляді оплати зовнішніх курсів, воркшопів та книг.
● Круті проєкти — виключно корисні продукти у сферах освіти, культури, медицини / психічного здоров’я, аерокосмічної галузі та багато-багато інших.
● Робота з іноземними ринками (Європа / США) та причетність до створення виключно корисних продуктів.


Процес відбору:
1. Короткий дзвінок із сорсером.

2. Інтерв’ю з рекрутером.
3. Виконання тестового завдання з обов’язковим фідбеком від тімліда у форматі відеодзвінка.
4. Фінальна співбесіда з дизайн-директором.
 

Ми шукаємо Інженера-пілота БПЛА, щоб підсилити нашу команду інженерів. У цій ролі ви будете планувати, виконувати та аналізувати місії БПЛА, а також брати участь в інтеграції та оптимізації наших платформ. Якщо Ви захоплюєтеся льотними випробуваннями, практичною інженерією та створенням надійних систем для реальних місій, напишіть нам.

Ваші обов'язки

• Керування БПЛА в ручному режимі для тестування систем керування та поведінки при аварійному відновленні
• Участь у плануванні льотних випробувань, оглядах готовності, проведенні брифінгів/дебрифінгів та післяпольотному аналізі
• Підготовка всієї необхідної документації до та після польоту. Завантаження всіх даних польотних місій та додаткових файлів у той самий календарний день, коли було виконано політ
• Розуміння інтегрованих підсистем та компонентів дрона, їхніх функцій, взаємозалежностей та взаємодії
• Виконання завдань запуску та повернення літальних апаратів, включно з наземними операціями та обов’язками спостерігача на землі
• Робота відповідно до встановлених правил і процедур безпеки

• Збірка, розбірка, пайка, ремонт і технічне обслуговування БПЛА

   

Кого ми шукаємо

• Емпатійного, командно-орієнтованого інженера
• Мінімум 1 рік досвіду роботи з дронами
• Уважність до деталей
• Орієнтованість на безпеку
• Досвід польотів у режимах acro та ручному керуванні
• Готовність до відряджень / частих подорожей

​

Буде перевагою

• Кандидати-ветерани та ветеранки будуть мати перевагу 
• Досвід польотів на експериментальних дронових платформах
• Досвід проєктування 3D-деталей у SolidWorks або еквівалентному CAD-ПЗ та робота з 3D-друком
• Наявність водійського посвідчення

Що ми пропонуємо

• Можливість бронювання військовозобов’язаних
• Конкурентну заробітню плату
• Роботу в амбітному стартапі, який допомагає Силам Оборони

IQOSA — креативна студія, яка створює інтер’єри, що говорять про людей.
Працюємо з проєктами в США, Канаді, Європі, Саудівській Аравії та ОАЕ. У нас понад 10 років досвіду та понад 300 реалізованих кейсів у преміум-сегменті.

Масштабуємось і шукаємо Project Manager’а, який допоможе команді реалізовувати дизайн-проєкти на рівні, що захоплює.
 

Основні обов’язки
 

Фокус на команду:

• забезпечувати організацію та ефективну роботу всіх учасників проєкту;
• підтримувати постійну комунікацію з дизайнерами, архітекторами, візуалізаторами, підрядниками;
• планувати та модерувати внутрішні зустрічі, брейншторми та рев’ю;
• контролювати виконання задач у терміни, координувати навантаження команди і студії, систематично надавати апдейти;
• вести проєктну документацію та слідкувати за дотриманням стандартів студії.
   

Фокус на клієнта:

• супроводжувати клієнта від першого контакту до завершення проєкту;
• чітко формулювати очікування, пріоритети та зони відповідальності;
• забезпечувати прозорість і регулярність апдейтів;
• бути голосом студії у всіх взаємодіях: впевнено, коректно, із турботою про досвід клієнта.
   

Комунікація:

• бути основною контактною особою між клієнтом і командою;
• вести комунікацію англійською з міжнародними клієнтами та партнерами;
• готувати звітність, оновлення по статусу проєкту, надавати своєчасний апдейт клієнтові.
   

Оптимізація процесів:

• побудова та вдосконалення взаємодії між командами, автоматизація ключових процесів;
• щоденний розподіл завдань і підтримка високого рівня організації;
• виявлення потенційних ризиків та впровадження проактивних рішень;

• використання аналітики й метрик для оцінки ефективності та постійного покращення роботи команди.

   

Ключові вимоги:

• мінімум 3 роки досвіду на аналогічній посаді або Team Coordinator;
• вміння вести одночасно понад 10 проєктів;
• досвід участі в проєктах з іноземними клієнтами (США, ЄС, Близький Схід);
• досвід роботи з крос-функціональними командами;
• системність, ініціативність, вміння керувати не лише процесом, а й людьми;
• англійська: Upper-Intermediate+ (усна та письмова);
• гнучкість у мисленні, стресостійкість, увага до деталей.
   

Буде плюсом:

• досвід у сфері інтер’єру, архітектури або девелопменту;
• знання сучасних технологій та процесів у сфері ремонту, будівництва й дизайну інтер’єру;
• розуміння особливостей преміум-матеріалів та принципів роботи з постачальниками;
• володіння термінологією, що використовується у професійному дизайні та проєктуванні.
   

Що ми пропонуємо:

• участь у проєктах, які змінюють уявлення про сучасний дизайн;
• команду, яка заряджає енергією і працює зі смислами, а не просто візуалами;
• прозору структуру процесів без зайвої бюрократії;
• умови, в яких твій рівень, стиль роботи й амбіції впливають на фінал і розвиток.
   

Це роль для тебе, якщо ти вмієш тримати багато процесів у голові, бути для команди опорою, а для клієнта — точкою впевненості.

📍 Віддалено | Повна зайнятість
🧩 Ніша: Essay

🔍 Кілька слів про нас:

ARTESA - міжнародна технологічна компанія, яка руйнує кордони та переосмислює освітні стандарти на європейських ринках.
У ARTESA  нас об’єднує спільна пристрасть до впливу та бажання виходити за межі очікуваного. Наша динамічна та різноманітна команда з усього світу прагне розширювати горизонти мислення. Тут ти знайдеш свободу дій, можливості для зростання та дружнє середовище, що підтримує креативність і визнає твій внесок.

Ми створюємо спільноту, де навчаємось, тестуємо, запускаємо, помиляємось, піднімаємось і зрештою — перемагаємо.

Запрошуємо тебе стати частиною ARTESA - можливо, ти ідеально підходиш нашій атмосфері та готовий взяти на себе частину наших щоденних викликів💪

Шукаємо колегу mid-senior рівня з амбіціями та драйвом, який перетворює цілі на результати, обожнює зростання і виклики, мислить креативно і діє як “hungry hustler” у будь-яких проектах.  Якщо твої soft skills підкріплені здоровими амбіціями та бажанням переписати правила, давай познайомимося ближче 💥

Шукаємо саме тебе, якщо є:

⏱ 2+ роки досвіду у performance marketing
🛠 Актуальний hands-on досвід запуску та ведення кампаній
💵 Реальний досвід роботи з бюджетами $75–100K+/міс (кандидати з досвідом < $50K не розглядаються)
📈 Досвід масштабування бюджетів (починав з менших і вирощував у кілька разів)
📦 Обов’язковий досвід у підписочних моделях (subscriptions)
🏢 Досвід лише у продуктових in-house командах (досвід у агенціях не підходить)
🔍 Вміння знаходити unit-економіку, а не тільки лити готові зв’язки
🎨 Глибоке розуміння баїнгу та креативів, здатність самостійно організовувати процес генерації креативів
 

🎯 Завдання:

📈 Управління рекламними кампаніями: ручне ведення, тестування, оптимізація та масштабування бюджетів (від 10–20K до 150–200K $/міс)
💡 Пошук та аналіз unit-економіки: адаптація та покращення існуючих креативів і офферів з використанням конкурентної аналітики
🎨 Креативний пайплайн: пошук і підключення підрядників, UGC-студій, дизайнерів; організація потоку креативів та системи A/B-тестування
🧪 Експерименти: робота з офферами, лендингами, апсейлами, підписочними моделями
📊 Аналітика: тісна співпраця з Senior Data Analyst, формування гіпотез і висновків (не побудова BI-систем самостійно)
📅 Сезонне планування: підготовка спендів до пікових періодів (Back to School, Finals тощо)
 

🚀 KPI:

🧪 Місяць 1: тестування, вихід на перші прибуткові зв’язки
💵 Місяці 2–3: стабільний спенд 50–100K $/міс із прибутком
📈 Місяць 6: підготовка до масштабування 200–300K $/міс
✅ Основна метрика: прибуток (tCPA < LTV)
 

🛠 Що надається для роботи:

🔍 Доступ до конкурентної аналітики (крео, зв’язки, лендинги)
🤝 Підтримка мережі топ-експертів (1–2M $/міс спенд на підписки)
💡 Бюджет на креативи (фіксований або % від spend)
📊 Senior Analyst для звітності та дашбордів
🧑‍💼 СМО для масштабування та стратегічного супроводу
 

💸 Що ми пропонуємо:

🔹 Прозору оплату: фіксована ставка + можливі бонуси за результатами роботи
🔹 Без мікроменеджменту — тільки реальна підтримка від досвідченої команди, яка допомагає зростати
🔹 Повний доступ до всього, що потрібно для роботи: інструменти, ресурси, доступи
🔹 Швидкий ріст — можливість працювати з більшими бюджетами, новими ГЕО або рухатись до ролі ліда
🔹 Гнучкий графік — працювати у найпродуктивніший час, головне — результат
 

🌴 Відпочинок та здоров’я:

✅ 18 днів оплачуваної відпустки
✅ 5 днів лікарняних без довідки
✅ 30 днів лікарняних із довідкою
✅ +5 додаткових day off на рік
✅ Державні свята — вихідні
✅ Додаткові вихідні у випадку важливих подій
 

💼 Додатково:

🧾 ФОП-супровід (для резидентів України)
🤝 Referral-програма — рекомендувати друзів на вакансії та отримувати бонуси

📩 Наступний крок:

Хочеш стати частиною нашої команди? Надішли CV і відповіді на декілька запитань нижче:

Artesa — міжнародний IT-продуктовий стартап, що розвиває освітні проєкти на ринку DACH (Німеччина, Австрія, Швейцарія). Ми надаємо академічну підтримку студентам і викладачам, надаючи якісні, надійні та етичні освітні сервіси.
 

Кого ми шукаємо:

Ми в пошуках Junior Outreach Specialist з базовим досвідом у сфері аутрічу, який прагне розвиватися у міжнародному продукті. Ти працюватимеш під керівництвом ментора та зможеш впливати на реальні результати. Вакансія ідеально підійде, якщо ти вже вмієш шукати релевантні сайти, маєш грунтовне розуміння лінкбілдингу та знайомий з інструментами типу Ahrefs, Snov.io та Buzzstream.
 

Очікування від кандидата:

• Англійська мова на рівні B1+ (вміння писати листи, читати статті, інструкції); знання німецької — перевага
• 0,5+ років комерційного досвіду в outreach, лінкбілдингу або guest posting буде перевагою
• Базове розуміння SEO та ролі беклінків
• Досвід роботи з Ahrefs, Snov.io та/або подібними інструментами
• Впевнене користування Google Sheets (формули, фільтри, сортування)
• Навички пошуку контактів, перевірки email-адрес та ведення баз даних
   

Основні завдання:

• Розширення та підтримка бази донорів для лінкбілдингу згідно з KPI
• Комунікація з вебмастерами щодо розміщення гостьових постів
• Побудова довгострокових відносин із власниками сайтів
• Аналіз беклінк-профілю конкурентів за допомогою Ahrefs
• Моніторинг та супровід акаунтів на оглядових платформах (за потреби)
• Виконання термінових точкових завдань, пов’язаних з outreach
   

💸 Що ми пропонуємо:

🔹 Прозору оплату: фіксована ставка + бонуси за результати, а не “відсиджування годин”.
🔹 Без мікроменеджменту — тільки реальна підтримка від досвідченої команди, яка допомагає зростати, а не "контролить".
🔹 Повний доступ до всього, що потрібно для роботи: інструменти, ресурси, доступи.
🔹 Швидкий ріст — надаємо підтримк ментора
🔹 Гнучкий графік — працюєш, коли найпродуктивніший. Головне — результат.
 

🌴 Відпочинок та здоров’я:

✅ 18 днів оплачуваної відпустки
✅ 5 днів лікарняних без довідки — бери паузу, коли потрібно
✅ Ще 30 днів лікарняних із довідкою
✅ +5 додаткових day off на рік
✅ Державні свята — вихідні
✅ Додаткові вихідні у випадку важливих подій
 

💼 Додатково:
🧾 ФОП-супровід (для резидентів України)
🤝 Referral-програма — рекомендуй друзів та отримуй бонус
 

📩 Хочеш стати частиною нашої команди? Чекаємо твоє CV і відповідь на декілька запитань нижче:

Поки в рашці дивиться як весело горять їх НПЗ, я дивлюсь Recruiter з досвідом від 6 місяців 🙂 

Пропоную AI інструменти, розумну автоматизацію, та вакансії від рівня Middle +. По умовам будемо домовлятись в залежності від вашого досвіду і результатів. 

Наприклад, мої рекрутери майже нічого руками не роблять:

- Базу скраплять Chat4data.ai щоб не потрібно було руками копіювати ім'я \ посаду \ посилання, програма сама збирає весь пошуковий запит у файл

- GPT асистенти, які вміють глибоко аналізувати вакансії, виявити невідповідності, пишуть на 70% тексти, готують запитання на прескрін

- Роблять транскрипцію дзвінків з кандидатами і через асистент GPT перевіряють на скільки правильно кандидат відповідав, а ще швидко через асистент перевірити резюме на відповідність до вакансії і отримти у % результат з основними моментами

- Ретельно відбирають кандидатів, які точно підходять на вакансію

- Роблять розсилку відібраним кандидатам в Linkedin на 3-5 повідомлень, і якщо кандидат не відповів на повідомлення, то через 3-4 дні програма відправить наступне повідомлення. Є багато випадків, коли кандидати на 4-5 повідомлення надсилали резюме. Чомусь більшість рекрутерів відправляє лише одне повідомлення і все.

Завдання рекрутера зводиться до того, щоб відбирати відповідних кандидатів, користуючись програмами і відповідати на їх повідомлення, ніякої ручної праці, яка повільна і дико нудна.

Що вже потрібно вміти \ знати:

- Знати пошукові запити Linkedin

- Знати технології, чим Java  відрізняється від Java Script 

- Досвід закриття вакансій 

- Англійська на рівні - провести дзвінок з кандидатом 

- Досвід пошуку кандидатів по всьому світу

- Було б добре мати досід в аутсорсі \ аутстафі 

Кому буде надана перевага

- Хто вміє працювати самостійно, ніхто не буде стояти за спиною і підганяти, такі не приживуться 

- Любить працювати більше сам, ніж у команді, тому що у нас ремоунт був завжди

- Може планувати свій робочий час і виконувати це 

MarketZen — продуктова IT-компанія з понад 10-річним досвідом у SEO, онлайн-маркетингу, створенні контенту та digital-консалтингу. Один із наших проєктів — маркетплейс для гостьових постів та беклінків, що об’єднує власників сайтів (паблішерів) та рекламодавців (байєрів). Платформа дозволяє компаніям купувати публікації на релевантних сайтах із живим трафіком, а паблішерам — заробляти на своєму контенті.

Пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу та гнучкий графік.
• Справедлива оплата та прозора система бонусів.
• Оплачувану відпустку, лікарняні та святкові дні.
• Адекватне керівництво та чіткі задачі.
• Відкрите середовище: ми цінуємо командну роботу більше за ієрархію.
• Можливість впроваджувати власні інструменти та підходи.
• Довгострокову співпрацю на стабільному та масштабному проєкті.
• Реальний вплив на продукт і бренд, можливість втілювати власні ідеї.

Що ти будеш робити?

• Планувати, запускати та вести рекламні кампанії в Facebook та Instagram (основні канали).
• Тестувати та масштабувати кампанії у TikTok, LinkedIn, Twitter/X.
• Просувати продукт на західні ринки (США, ЄС) із врахуванням особливостей аудиторії.
• Створювати і працювати з креативами, проводити A/B тестування оголошень, аудиторій та форматів.
• Розробляти рекламні стратегії та медіаплани для лідогенерації, продажів, підвищення впізнаваності бренду та залучення підписників.
• Налаштовувати та сегментувати аудиторії: custom, lookalike, ретаргетинг.
• Використовувати UTM-мітки, CRM-системи та рекламні пікселі для аналітики.
• Аналізувати результати кампаній, робити рекомендації для оптимізації.
• Моніторити конкурентів та тренди ринку, пропонувати нові підходи.

Хто ми?

Ми – Sabai Protocol, платформа з токенізації реальних активів. Ми поєднуємо світи блокчейну, нерухомості та інвестицій, створюючи інфраструктуру для майбутнього ринку. Ми працюємо з B2B (White Label для бізнесів), B2C (інвестори на платформі) та розвиваємо власний токен. Наш підхід – чесність, довгостроковість та технологічність.
 

Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо стратегічного лідера маркетингу, який зможе не просто вибудувати процеси, а й стати частиною ядра команди, відповідаючи за зростання, впізнаваність та системний розвиток Sabai. 
Це роль не найму завдання, а партнерства. Нам потрібна людина, якій цікава глибина, вплив та масштаб.
 

Зони відповідальності

1. Стратегія та зростання бренду

• Формування єдиної маркетингової стратегії, що поєднує напрями: B2B, B2C, крипта, навчання.
• Позиціонування Sabai як технологічного, надійного та впізнаваного гравця на глобальному ринку.

2. B2B маркетинг

• Просування White Label рішень для забудовників, агентств та інвестиційних платформ.
• Розробка пакування офферів, презентацій, лендингів, партнерських моделей.

3. B2C маркетинг

• Розвиток маркетплейс Sabai як точки входу для приватних інвесторів.
• Побудова воронок: прогрів, лідогенерація, реферальні та віральні механіки.

4. Крипто-напрямок

• Підтримка зростання та впізнаваності токена Sabai: PR, трейдинг-кампанії, партнерства з Web3-медіа та інфлюєнсерами.
• Комунікація з криптоспільнотою та амбасадорами (за потреби).

5. Управління командою та представницька роль

• Керівництво маркетинговою командою (на старті – Brand Manager, Designer, Community Manager, Partnership Manager SMM Lead (у процесі найму)).
• Формування цілей, пріоритизація завдань, контроль виконання через KPI, дедлайни та результат, а не процеси заради процесів.
• Налаштування ефективної взаємодії всередині команди та з іншими функціями (продаж, продукт, операційний блок).
• Участь у переговорах з B2B-клієнтами та інвесторами, участь у проведенні презентацій з боку маркетингу команди.

Вимоги

• Досвід від 5 років у маркетингу, бажано в Web3 / FinTech / SaaS / стартапах.
• Досвід побудови з нуля: стратегії, процеси, запуск кампаній, команда.
• Глибоке розуміння digital-маркетингу, воронок, контент-маркетингу, партнерських моделей.
• Розуміння чи готовність швидко вникнути у сферу токенізації та блокчейну.
• Англійська - впевнений (Upper-Intermediate +).

Кого ми точно шукаємо

• Зрілу людину, здатну брати відповідальність.
• Стратега, який при цьому не боїться закатати рукави.
• Партнера, якому важливо впливати, а не просто виконувати завдання.
• Комунікатора, який вміє надихати команду та бути мостом між ідеєю та реалізацією.

Що ми пропонуємо

• Свободу у реалізації та стратегічному впливі на бізнес.
• Віддалений формат, міжнародна команда, гнучкий графік.
• Доступ до унікального продукту та ринку токенізації.
• Перспектива перейти на частку та кофаундерство за довгострокового результату.
• Прозорість, відсутність бюрократії, швидкі рішення.

✍️ Ми в пошуку Marketing Copywriter для партнерської компанії SKELAR, а саме — TENTENS Tech.

TENTENS Tech — українська IT-компанія, що розробляє платформи у сфері стрімінгу та social discovery. Команда TENTENS Tech має досвід успішних запусків десятків платформ, якими користуються мільйони людей на всіх континентах світу (окрім Антарктиди, поки що). А слоган We don’t think limits відображає як стратегічне мислення компанії, так і мотивацію команди завжди мчати далеко за горизонт.
 

В нас одна з найпотужніших маркетингових зон на ринку:

— Мільйони користувачів з усього світу;
— 10+ каналів Performance Marketing (Search, Social, Media, Native та інші);
— Сильна in-house та Affiliate закупка;
— 80+ спеціалістів, внутрішні команди MarTech, Marketing Analytics та UI/UX дизайн, які створюють продающі воронки;
— Ми - один із найбільших партнерів Google у CEE.

Ми в пошуку Marketing Copywriter, того, хто перетворює кожне слово на продаж. Хто здатен написати текст, що миттєво зупиняє скрол і змушує користувача сказати “Хочу спробувати”.

Які виклики чекають:

— Писати тексти для маркетингових воронок так, щоб збільшувати їх конверсію в покупку;
— Працювати з сотнями різних воронок та десятками різних сегментів користувачів (по регіонах / по болях / по каналах залучення / по юзер персонах …), знаходячи найоптимальніші меседжі для кожного з них;
— Генерувати гіпотези та тестувати їх у сотнях A/B експериментів;
— Тісно працювати з дизайнерами, маркетологами та аналітиками, щоб разом масштабувати закупку;
— Досліджувати ринок воронок та шукати нові best practice підходи.

Що для нас важливо:

— Знання англійської на рівні C1+;
— 2+ роки досвіду у маркетинговому копірайтингу;
— Вміння писати тексти, які продають;
— Креативність та вміння якісно генерувати нові ідеї та гіпотези;
— Володіння Figma (nice to have);
— Готовність робити десятки варіантів копірайту.

Ти можеш розраховувати на:

— Офіс у Варшаві з приємними бонусами (сніданки та обіди, снеки та багато іншого);
— Для комфортної роботи надаємо сучасну техніку Apple і не тільки;
— Надаємо доступ до внутрішньої бізнес-літератури, тренінгів, семінарів;
— Cтраховий медичний поліс LuxMed;
— Спортивну Карту Multisport;
— Компенсація конференції/мітапів/курсів.

Чому саме ми?

Тут ти працюєш не “для галочки” - кожен текст одразу тестується на реальній аудиторії й впливає на ключові бізнесові показники. Ми створюємо середовище, де можна вільно експериментувати, запускати найсміливіші ідеї та бути важливою частиною команди, що будує міжнародні tech-бізнеси.

Ми динамічно зростаюча компанія, яка впевнено займає провідні позиції в iGaming ніші.

Наш фокус — побудова технологічних рішень, які допомагають ефективно працювати з трафіком, розвивати продукти та масштабувати бізнес.

Саме тому ми шукаємо досвідченого Chief Technology Officer (CTO), який зможе вибудувати технічну стратегію компанії, керувати розробкою внутрішніх продуктів, а також впроваджувати інновації, що забезпечать стабільне зростання бізнесу.
 

Твоїми задачами будуть:

• Розробка та реалізація технічної стратегії компанії.
• Управління командою розробки мобільних додатків (Android/iOS).
• Керування процесом створення внутрішніх продуктів компанії.
• Побудова процесів автоматизації та оптимізації бізнес-процесів.
• Налаштування систем аналітики й атрибуції на різні джерела трафіку (in-app, ASO, SEO, Facebook, PPC, UAC тощо).
• Робота з retention-відділом зі сторони команди для збільшення LTV користувачів.
• Взаємодія з медіабаїнгом та іншими департаментами для забезпечення технічної підтримки бізнес-цілей.

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи на позиції CTO у великій гемблінг-команді.
• Глибоке розуміння iGaming-трафіку та роботи з різними джерелами (in-app, ASO, SEO, FB, PPC, UAC).
• Досвід роботи з відділом Retention на стороні медіабаїнгової команди.
• Досвід управління командою розробки додатків (Android/iOS).
• Досвід розробки внутрішніх продуктів і систем автоматизації.
• Сильні управлінські навички: лідерство, постановка задач, командна робота, комунікація.
• Гнучке мислення, вміння генерувати нестандартні ідеї та швидко адаптуватися до викликів ринку.

Буде плюсом:
• Досвід роботи на позиції CTO у казино-проєктах.

• Досвід участі у створенні казино-продуктів.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну винагороду - твоя експертиза має цінуватися гідно.
• Повний remote - працюй там, де тобі зручно.
• Усі необхідні ресурси та необмежені бюджети для реалізації ідей.
• Максимальну свободу дій у прийнятті технічних рішень.
• Сильну команду професіоналів, відкриту до нових ідей.
• Ненормований графік 24/7 для тих, хто готовий жити проєктом.
• Динамічне робоче середовище без бюрократії.

Готовий до нових викликів та хочеш рости разом з однією з провідних компаній у iGaming?

Надсилай своє резюме із впевненістю - ми шукаємо саме тебе!

Ми будемо раді бачити тебе у нашій команді! Рекрутер, Альона.