Jobs at Djinni

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо VP of Engineering, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
VP of Engineering очолить інженерну команду Kiss My Apps — Mobile (iOS/Android), QA та Backend/Platform. Ця роль — для того, хто вже масштабував інженерні команди через managing managers, мислить метриками delivery (DORA) і хоче будувати AI-augmented engineering як стандарт, а не експеримент.

Твої задачі:

• Delivery & Velocity — володіти швидкістю та якістю поставки по Mobile (iOS/Android), QA та Backend/Platform; зробити delivery передбачуваним і вимірюваним (DORA-метрики).

• Масштабування організації — проєктувати оргструктуру, наймати і розвивати інженерних менеджерів

• AI-augmented engineering — масштабувати впровадження AI у розробку (Claude Code, MCP, n8n) як стандарт процесу, з вимірюваним впливом на velocity без втрати стабільності. Деліверити внутрішні технічні рішення (АІ, внутрішні продукти, автоматизації) для прискорення не технічних команд КМА.

• Engineering culture і стандарти — code review, релізний процес, quality gates, надійність продуктів, управління tech debt.

• Cross-functional партнерство — разом із С-левел менеджерами та хедами переводити бізнес-цілі у інженерне виконання.

Що очікуємо від тебе:

• 8–12+ років інженерного досвіду, з них 4–6+ років в управлінні, включно з managing managers

• Досвід масштабування інженерної організації через кілька еволюцій процесів та оргструктури

• Сильний технічний бекграунд: здатність приймати та challenge-ити архітектурні рішення

• Досвід у mobile-first продуктах: повний цикл iOS/Android розробки, релізний цикл, підписки (StoreKit / Google Play Billing)

• Управління backend/platform командами: distributed systems, надійність, API-дизайн

• Побудова та масштабування QA: тест-автоматизація, quality gates, release governance

• Робота з delivery-метриками (DORA або аналоги)

• Досвід впровадження AI-інструментів у розробку

Буде плюсом:

• Досвід у subscription / consumer app бізнесі (paywall, A/B-тести, LTV, mobile attribution)

• Досвід з AI-інфраструктурою розробки: Claude Code, MCP-сервери, n8n, агентні воркфлоу

• Досвід у app-холдингу, product studio або venture builder

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Повний ownership інженерної функцій в Kiss My Apps
  Пряме підпорядкування CTO — без проміжних погоджень і бюрократії. Бюджет і хедкаунт не є жорсткими рамками: рішення про ресурси приймаються виходячи з ROI-impact, а не з формальних лімітів. Це реальна автономія побудувати та масштабувати команди під власне бачення.

• AI-first середовище
  Робота не з "чужими" AI-інструментами, а у власній AI OS, з Claude Code, MCP та alpha-моделями — тобто доступ до можливостей, яких ще немає в широкому доступі. Це шанс формувати інженерну культуру, побудовану навколо AI з нуля, а не наздоганяти індустрію.

• Новий рівень управлінського виклику
  Менеджмент менеджерів менеджерів — це вихід на стратегічний рівень управління організацією, а не окремими людьми чи проєктами. Виклик масштабу, який відкриває принципово інший досвід лідерства.
  

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).

• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.

• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.

• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.

• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.

• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Intro with recruiter

• Tech Interview (CTO)

• Team Interview

• Final Interview (CEO)
  

Якщо ти хочеш не просто запускати кампанії, а бути рушієм — let’s launch the future together!

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• понад 100+ млн завантажень застосунків
• стратегічне партнерство з FOX Entertainment
• х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

Ми шукаємо відповідального та проактивного Data Protection Officer (DPO). На цій ролі ти будуватимеш і підтримуватимеш програму комплаєнсу із захисту даних, працюючи в тісній зв’язці з командами інженерії, аналітики, маркетингу та продукту. Продукти HOLYWATER TECH стрімко ростуть, тож ми шукаємо людину, яка стане надійним партнером для наших команд — допомагатиме вбудовувати privacy-by-design у те, як ми будуємо продукти, і забезпечуватиме відповідність законодавству про захист даних у різних юрисдикціях.

Ми ухвалюємо рішення швидко й уникаємо зайвої бюрократії, тож твої ідеї та результати матимуть прямий вплив на успіх компанії.
 

Твоя місія:

• розробка, впровадження та підтримка privacy-політик і внутрішніх процедур захисту даних відповідно до GDPR, CCPA та законів інших юрисдикцій;
• проведення DPIA для нових продуктів і фіч та вбудовування privacy-by-design;
• підтримка RoPA та іншої обов’язкової документації;
• обробка запитів суб’єктів даних (DSAR) — доступ, видалення, портативність;
• рев’ю, узгодження та управління Data Processing Agreements із вендорами, партнерами й підрядниками;
• відповідальність за COPPA та логіку age-gating, механізми age assurance, вікові рейтинги в app stores, де це застосовно;
• відповідальність за комплаєнс email- та SMS-маркетингу — збір і облік згод, обробка opt-out і дотримання таймлайнів, вимоги до ідентифікації відправника та контенту, sign-off маркетингових флоу перед запуском;
• управління згодами на web- та app-поверхнях — налаштування CMP, логування згод і синхронізація opt-out між поверхнями;
• моніторинг і зменшення ризику privacy-related class action litigation (рекламні пікселі, session replay, трекінг під час відтворення відео);
• тісна співпраця з продакт-менеджерами, інженерами, аналітиками та маркетологами для вбудовування privacy-стандартів у щоденні операції;
• моніторинг законодавчих змін у tier-1 юрисдикціях (GDPR, CCPA/CPRA, ePrivacy, COPPA, TCPA) та адаптація внутрішніх процесів;
• проведення внутрішніх тренінгів із захисту даних для співробітників;
• юридична підтримка поточних операцій із privacy-питань;
• комунікація з наглядовими органами, юридичними фірмами та сервіс-провайдерами в різних юрисдикціях.

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• 4+ роки юридичного досвіду, зокрема 2+ роки на релевантній позиції Data Protection Officer — у великій юридичній фірмі, in-house у tech-компанії або в компанії Big 4;
• вільна англійська, включно з умінням складати юридичну та комплаєнс-документацію; міжнародні сертифікати на кшталт IELTS/TOEFL будуть плюсом;
• ступінь бакалавра або магістра права (чи суміжної галузі) провідного університету;
• глибоке розуміння GDPR, CCPA/CPRA та інших міжнародних фреймворків захисту даних;
• сертифікація CIPP/E, CIPM або еквівалентна — суттєвий плюс;
• практичне знання правил ePrivacy/cookie та управління згодами (налаштування CMP, Google Consent Mode, IAB TCF);
• здатність швидко вчитися й адаптуватися до змінного регуляторного середовища;
• увага до деталей і системний підхід до побудови процесів;
• ініціативність і готовність працювати з широким спектром privacy-задач;
• уміння пояснювати складні юридичні концепції простою мовою для бізнесу;
• відмінні навички міжособистісної, письмової та усної комунікації.

Буде плюсом

• досвід проведення Data Protection Impact Assessments (DPIA) та побудови Records of Processing Activities (RoPA);
• досвід із COPPA, верифікацією віку та впровадженням age assurance у споживчих застосунках, режимами вікових рейтингів у app stores;
• досвід із архітектурою маркетингових згод — opt-in/opt-out флоу, preference centres, suppression lists та Global Privacy Control;
• досвід із комплаєнсом прямого маркетингу — CAN-SPAM, TCPA, EU/UK ePrivacy та інші вимоги до email і SMS;
• досвід оцінки ризику class action litigation у сфері захисту даних і приватності в US та EU (wiretapping/pixel claims, VPPA, TCPA);
• досвід підготовки та узгодження Data Processing Agreements (DPA) з вендорами й партнерами;
• досвід із механізмами транскордонної передачі даних (SCCs, UK Addendum, DPF, TIAs);
• досвід із privacy-питаннями, що виникають довкола AI-generated контенту та AI-інструментів у продуктовому пайплайні

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
   
• Формат роботи на твій вибір. Можеш працювати вдома, в офісі на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж за кордоном — маємо кілька офісів і там.
   
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
   
• Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.
   
• Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я&

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Твої рішення впливають на 100+ млн користувачів — їхній досвід, емоції та час, який вони проводять у продукті.
   
• Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати щось нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
   
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.
   

• Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.

   

Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:
 

Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media
Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes
Як ми створюємо вертикальні серіали — у подкасті на DOU
Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом із нами в HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!

Media Buyer (Facebook Ads) — AI Dating

Привіт! Ми — One Media Holding, екосистема професіоналів із глибокою експертизою в digital-маркетингу та арбітражі трафіку. Ми не просто тестуємо гіпотези — ми створюємо тренди, підкорюємо об'єми та забираємо головні нагороди. Наприкінці 2024 року наш підрозділ One Media офіційно визнали найкращою арбітражною командою року!

Зараз ми активно масштабуємо один із найгарячіших та найприбутковіших напрямків сучасності — AI Dating. Ми шукаємо сильного, голодного до великого профіту Facebook Media Buyer-а, який готовий підсилити команду чемпіонів та розганяти об'єми у трендовій вертикалі. Якщо ти вмієш стабільно лити в плюс, створювати унікальні зв'язки та оперувати великими бюджетами — час переходити на вищий рівень.

Чому тобі сподобається працювати з нами?

• 🏆 Визнання в індустрії: Ти приєднаєшся до лідерів ринку, які вже знають, як перемагати, та мають готову експертизу, якою готові ділитися.
• 🚀 Трендова ніша: AI Dating зараз переживає вибуховий ріст. Ми заходимо у високий LTV та конверсійні оффери з приватними умовами від кращих продуктів.
• 🛠 Власна інфраструктура: У нас усе налаштовано під ключ. Сильна фарм-інфраструктура, налагоджений трекінг, готові акаунти та креативи — ми мінімізували паузи через бани, тож твоє завдання просто фокусуватися на масштабуванні та профіті.
• 💰 Масштабування без лімітів: Прямі рекламодавці, високі виплати та приватні оффери. Робоча зв'язка одразу отримує необхідний об'єм бюджету для заливу на максимум — без штучних обмежень.
• 🧠 Експертне середовище: Прямий доступ до досвідчених Head-ів та Owner-ів холдингу. Жодної бюрократії — швидкі рішення, розбір складних кейсів та реальна підтримка від практиків.
• 🤝 No Blame Culture: Ми цінуємо чесність і відповідальність за результат. Якщо зв'язка мінусує — ми не шукаємо винних, ми разом аналізуємо дані, коригуємо підхід та тестуємо далі.

Ти — наш ідеальний колега, якщо маєш:

Must have:

• Глибокий досвід роботи на позиції Media Buyer (Facebook Ads) в арбітражі трафіку.
• Успішні підтверджені кейси стабільного заливу в плюс за останні місяці.
• Досвід роботи з різними ГЕО (Tier 1 / Tier 2 / Tier 3).
• Практичний досвід масштабування зв'язок на великих бюджетах (від 1000$/daily).
• Вміння працювати з креативами, створювати унікальні підходи, аналізувати спай-сервіси та розуміти специфіку заливу Dating / AI Dating напрямку.
• Чітке розуміння та вміння керувати метриками (ROI, CPA, CPL, CTR, CPM, LTV).

Твоя зона впливу:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads під вертикаль AI Dating.
• Пошук та тестування нових гіпотез, унікальних креативів (з використанням AI-інструментів) і підходів.
• Щоденна глибока аналітика трафіку та оптимізація кампаній на основі метрик.
• Ефективне керування великими бюджетами з фокусом на високий ROI.

Цікаво, що ще пропонуємо?

• 💸 Фінансова свобода: Ставка + високий % від профіту. Обговорюємо умови індивідуально, спираючись на твої побажання та реальні кейси.
• 🏢 Формат роботи:
  • 🌐 Full Remote — якщо ти вже маєш релевантний та успішний досвід саме у напрямку AI Dating і готова базова експертиза.
  • 📍 Офіс у Києві — якщо ти переходиш з будь-якої іншої вертикалі (Nutra, Gambling тощо). Наш сучасний простір повністю автономний (генератори, інтернет), тож у нас завжди є світло, кава, робоча атмосфера та швидка передача експертизи від команди "пліч-о-пліч".
• 📈 Кар'єрний ліфт: Ми ростимо лідерів усередині. Показуєш стабільний крутий результат? Шлях до Team Lead відкритий.
• 🎁 Внутрішні фішки: Розіграші топових призів усередині команд, стильний фірмовий мерч One Media.
• 🏥 Турбота про тебе: Компенсація 50% вартості курсів англійської, оплата профільних конференцій та навчання. На випадок застуди — наш фірмовий Health box, а також подарункові бокси до важливих життєвих подій (весілля, народження дитини, день народження).
• 🥩 Fun & Team: Яскраві та різноманітні тімбілдінги — від душевних виїздів на природу з шашликами до активного відпочинку та спільних тусовок. А якщо любиш скатати катку в CS після робочого дня — ти точно знайдеш у нас однодумців на вечір!

Як відгукнутися?

Надсилай своє CV і коротко напиши у супровідному листі:

1. З якими вертикалями та ГЕО ти працював найуспішніше (чи є досвід AI Dating)?
2. Які максимальні бюджети тримав під контролем?
3. Твій найкращий кейс за останній час (Spend / Profit / ROI).

Не чекай ідеального моменту — кнопка «Відгукнутися» перед тобою. Давай підкорювати AI Dating разом!

Вашими задачами буде:

• Адміністрування прикладних банківських систем
• Виконання операційної та регламентної роботи: налаштування системи, аналіз запитів користувачів щодо питань, помилок, проблем, інцидентів, пошук першопричини (root cause analysis) та забезпечення їх вирішення самостійно або здійснення комунікацій з іншими спеціалістами і постачальниками, виявлення помилок
• Участь у функціональному тестуванні доопрацювань та виправлень
• Розробка коротких інструкцій користувачам по тимчасовим/точковим рішенням масових помилок/проблем
• Ведення бази знань («FAQ») по вирішенню частих проблем/питань користувачів
• Підготовка регулярних звітів за період по статистиці звернень
• Формування описів та ініціація доопрацювань інструментів адміністрування системи
• Прогнозувати наслідки змін/доопрацювань у налаштуваннях або оновленнях ІТ системи
• Ведення журналів змін, бекапів, контролю термінів дії сертифікатів
• Взаємодія з розробниками, тестувальниками, адміністраторами, аналітиками
• Вирішення конфліктних ситуацій

Що нам важливо у вашому досвіді:

• Досвід роботи від 2 років
• Досвід адміністрування прикладних систем (бажано досвід роботи у банківській сфері або з системами документообігу)
• Розуміння архітектури систем: як працюють API, інтеграційні модулі, обмін даними між системами; основи роботи з middleware та чергами повідомлень (RabbitMQ, Kafka)
• Базові знання банківських продуктів (Кредити/Депозити/карткові продукти/тощо, банківські договори, довідники, майстер-дані) та бізнес-процесів
• Розуміння принципів розмежування прав доступу до об'єктів ІТ систем
• Розуміння принципів роботи КЕП, вміння діагностувати проблеми накладання та перевірки КЕП на ЕД (непідписання, невірний сертифікат, закінчився строк дії ключа)
• Розуміння структури БД та впливу змін на роботу Системи (читання логів) та вміння робити SQL-запити та запити в Postman (аналіз/пошук помилок, базова діагностика)
• Досвід роботи з інструментами: JIRA, Confluence, Service Desk
• Розуміння систем логування та трасування, таких як ELK Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana) або їх аналоги (бажано), а саме вміння читати та аналізувати логи і журнал дій користувачів

🔱 Trident Media — лідер у сфері арбітражу трафіку та розробки мобільних додатків.

Наша команда активно зростає, і зараз ми шукаємо Team Lead у Farm Department — спеціаліста, який зможе взяти під управління команду з 11 людей, що складається з двох підвідділів, вибудувати прозорі процеси, посилити операційну ефективність та допомогти команді стабільно досягати результатів.

Ми шукаємо не просто координатора задач, а людину, яка вміє будувати систему, покращувати робочі процеси та брати ownership за результат команди.

🔱 Наші очікування:

• Досвід на позиції Team Lead Farm від 2 років;
• Досвід управління командою від 5 людей;
• Досвід налаштування та розвитку систем управління задачами: Jira / Asana / Trello / CRM тощо;
• Досвід побудови, оптимізації або масштабування бізнес-процесів;
• Розуміння workflow, автоматизацій та операційних процесів;
• Вміння працювати у швидкому темпі та в умовах багатозадачності;
• Сильне системне мислення;
• Самостійність, відповідальність та ownership;
• Вміння тримати рамку, контролювати дедлайни, статуси та пріоритети.

🔱 Твої майбутні задачі:

• Управління командою Farm Department з 11 людей;
• Координація задач між двома підвідділами;
• Контроль дедлайнів, статусів, пріоритетів та якості виконання задач;
• Налаштування та розвиток системи управління задачами в Jira / Asana / Trello тощо;
• Побудова та покращення бізнес-процесів;
• Оптимізація роботи команди через автоматизацію;
• Виявлення та усунення bottleneck’ів у робочих процесах;
• Контроль операційної ефективності команди;
• Участь у наймі, розвитку та посиленні команди;
• Супровід запусків, експериментів та A/B тестів;
• Побудова прозорої системи звітності та контролю.

🔱 Важливі Soft Skills:

• Системне мислення;
• Уважність до деталей;
• Ініціативність;
• Зрілість у комунікації;
• Орієнтація на результат;
• Вміння доводити почате до кінця;
• Бажання не просто “вести задачі”, а будувати ефективну систему.

🔱 Що ми пропонуємо:

• Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно;
• Гнучкий графік без мікроменеджменту — ми довіряємо професіоналам;
• 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік — для повного перезавантаження, та 10 днів лікарняних;
• Участь у крутих івентах та корпоративних тімбілдингах — як онлайн, так і офлайн;
• Подарунки, мерч та приємні бонуси до свят і важливих життєвих подій;
• Корпоративна англійська — прокачуєш навички у зручному форматі;
• Сильна команда: фокус на результат, драйв, гумор і підтримка — те, що робить роботу по-справжньому приємною.

Eleven - рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець - українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Обовʼязки:

• Підбір та найм персоналу.
• Кадрове адміністрування (підписання готових документів, стоворення копій документів).
• Онбординг, переведення, звільнення персоналу.

• Ведення HRM.

   

Вимоги:

• Досвід на аналогічній посаді від 1 року.
• Бажання розвиватись в HR сфері.

• Знання базового кадрового діловодства.

   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання з першого робочого дня.
• Оплачувана відпустка 24 календарних дні.
• Повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи (8:00—17:00/ 9:00—18:00/ 10:00—19:00/11:00−20:00).

Продуктова компанія у пошуку Backend (Java) Developer для роботи у Львові.

Команда займається розробкою рішень для автоматизації та віддаленого моніторингу роботи вітряних турбін, сонячних електростанцій і масивів зберігання електроенергії. Платформа вже забезпечує ефективну роботу понад 60 тис. високопродуктивних турбін по всьому світу.

Передбачається два етапи спілкування - технічна та менеджерська співбесіди.

Гібридний формат роботи: перші 3 місяці — повний офіс у Львові, далі — 4 дні в офісі, 1 віддалено.

Офіс у Львові повністю автономний на випадки непередбачуваних ситуацій. 

Вимоги: 

- досвід з Java 8,

- готовність працювати без Spring.

ZNOHUB — лідер з підготовки до вступних іспитів в Україні. Зараз ми працюємо над подальшим посиленням наших позицій в ніші підготовки до НМТ, а також розвиваємо освітню екосистему (вступ за кордон, навчання для молодших школярів тощо)

Ми створюємо продукти, які є лідерами в своїх напрямках. Для нас важливо не просто забезпечити учнів якісним навчанням, а створити спільноту, яка драйвить розвиток та до якої хочеться належати

Зараз ми шукаємо TikTok manager у ZNOHUB!🎬✨

Якщо ти відчуваєш тренди, любиш жарти та хочеш запалювати серця абітурієнтів разом із нами - ми дуже чекаємо на тебе в команді!

Кого ми шукаємо?
✨ Людину з крутим почуттям гумору, вірусності та трендів (яка точно відрізнить смішне від крінжу!)
✨ Того, хто впевнено й комфортно почувається перед камерою, має класну енергію та готовий/-а зніматися
✨ З аналітичним мисленням: вмієш робити висновки, чому ролик залетів чи ні, та будувати нові гіпотези
✨ Ініціативного командного гравця, який любить генерувати нестандартні ідеї, не боїться правок і конструктивного фідбеку

Що потрібно буде робити?
- Обов’язкова готовність приїжджати на зйомки 1-2 рази на місяць у Київ, Львів чи інше місто за запитом (усі витрати на проїзд та проживання в готелі оплачує компанія)
- Писати сценарії для сторінок викладачів та основного акаунту ZNOHUB
- Монтувати експертні та кумедні відео
- Брати участь у зйомках як актор/-ка та допомагати команді з організацією процесів
- Аналізувати результати роликів і метрики переглядів, щоб робити контент ще більш вірусним
- Брейнштормити разом із CMO, TikTok, SMM, YouTube менеджерками та викладачами

Що ми пропонуємо?
- Підтримку та менторство від нашої TikTok Content Lead
- Покриття профільних курсів для твого навчання та прокачки скілів
- Простір для реалізації найсміливіших ідей, тестування гіпотез і професійного зростання
- Здебільшого віддалений формат роботи, але з важливою умовою приїжджати на зйомки 1-2 рази на місяць у Київ, Львів чи інше місто за запитом

Як проходить відбір?
1. Відбір резюме та портфоліо
2. Тестове завдання
3. Онлайн-співбесіда з командою
4. Офер🥳

Ми шукаємо ASO Specialist, який буде відповідати за органічне зростання мобільних застосунків у Google Play. Ця роль передбачає повний цикл роботи з ASO: від аналізу ринку та пошуку точок росту до запуску експериментів, оцінки результатів і масштабування успішних рішень.
Ми очікуємо, що кандидат буде ключовим спеціалістом з ASO у команді, який здатний самостійно формувати гіпотези, приймати рішення на основі даних та впливати на ключові продуктові метрики.
Роль передбачає системний підхід до оптимізації сторінок застосунків: аналіз → гіпотеза → тестування → висновки → впровадження.
Що для нас важливо?
Ми шукаємо не виконавця окремих задач, а спеціаліста, який мислить категоріями результату. Людину, яка вміє знаходити можливості для росту, перевіряти гіпотези та системно покращувати показники застосунків через дані, експерименти та постійний пошук нових рішень.

Вимоги:

• Досвід у ASO від 2 років.
• Релевантний досвід саме з ASO для gambling-застосунків: щонайменше 1 рік практики за останній період.
• Практичний досвід: аналіз ринку, побудова стратегії, реалізація змін і оцінка впливу на показники.
• Розуміння принципів ранжування та факторів, що впливають на органічне зростання.
• Досвід роботи з ASO-інструментами (AppStoreSpy, ASO Mobile або аналогами).
• Самостійність, проактивність та високий рівень відповідальності за результат.
   

Обов’язки:

• Розробка та реалізація ASO-стратегії для мобільних застосунків у Google Play.
• ASO-оптимізація та просування gambling-застосунків у Google Play.
• Проведення keyword research та пошук нових можливостей для органічного зростання.
• Аналіз конкурентів, ринку та актуальних трендів.
• Формування та запуск A/B-тестів метаданих і графічних матеріалів.
• Оптимізація конверсії сторінок застосунків (Store Listing Conversion Rate).
• Моніторинг ключових ASO-метрик та підготовка аналітичних висновків.
• Взаємодія з проджект-менеджерами для реалізації ASO-ініціатив.
• Контроль проходження модерації та відповідності матеріалів вимогам Google Play.
• Пошук і впровадження нових підходів для підвищення видимості та конверсії застосунків.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з великим портфелем застосунків одночасно.
• Досвід роботи в конкурентних вертикалях.
• Розуміння принципів User Acquisition та взаємозв’язку ASO з іншими каналами залучення користувачів.
• Досвід роботи з Google Play Experiments та Custom Store Listings.

R&D компанія шукає C++ Video Engineer.
 

Компанія спеціалізується на розробці та виробництві безпілотних літальних апаратів і ПЗ. Флагманські продукти: розвідувальний комплекс «Лелека» (використовують майже 90% військових з’єднань, дальність до 340 км) та middle-strike дрон «Булава» (бойовий радіус до 80 км).

Фахівець працюватиме з обробкою та передачею відео, класичним Computer Vision (геометричні трансформації, стабілізація, трекінг), а також інтеграцією і налагодженням камер та інших сенсорів. Серед задач — імплементація й дебаг сторонніх апаратних протоколів, робота з готовими відеокодеками та бібліотеками.

Формат роботи — офіс. Надають бронювання з перших днів роботи.
 

Необхідний досвід:
• досвід розробки на C++;
• досвід роботи з GStreamer;
• досвід роботи з кодеками та камерами;
• досвід виправлення аберацій і дефектів камери.

Про проєкт

Mako Tech — молода продуктова IT-компанія з експертизою в iGaming.

Зараз для одного з наших клієнтів, який перебуває на етапі запуску, ми шукаємо Head of PSP.

Це новий проєкт: команда формується, ключові процеси вибудовуються з нуля, тому ми шукаємо людину, яка долучиться на старті та матиме реальний вплив на те, як буде побудований платіжний напрям і бізнес загалом.
 

Про роль

Як Head of PSP, ви станете ключовою людиною, відповідальною за весь платіжний напрям — від стратегії та роботи з партнерами до щоденних операційних процесів.

Ви будете розвивати відносини з ключовими партнерами, зустрічатися з PSP та фінансовими установами, а також визначати й реалізовувати підходи, які допоможуть покращувати платіжні показники та клієнтський досвід.

Основна мета ролі — забезпечити високий рівень успішності платежів і комфортний клієнтський досвід за оптимальної вартості, водночас підтримуючи відповідність вимогам, масштабованість процесів та готовність до виходу на нові ринки.

Основні завдання

Стратегічне управління

• Розробляти та реалізовувати платіжну стратегію відповідно до загальних бізнес-цілей, фокусуючись на клієнтському досвіді, ефективності витрат та масштабованості.
• Розвивати комерційні відносини з платіжними провайдерами, вести переговори щодо вигідних умов, ексклюзивних пропозицій та стратегічних партнерств.
• Шукати та впроваджувати нові платіжні методи й технології, зокрема A2A / Open Banking, електронні гаманці, альтернативні способи оплати та криптовалютні рішення відповідно до вимог законодавства.
• Виявляти можливості для підвищення конверсії, approval rate, зниження витрат та розширення платіжного покриття на нових ринках.
• Будувати та підтримувати сильні відносини з PSP, банками та іншими фінансовими установами.

Операційне управління

• Налаштовувати, запускати, контролювати та оптимізувати платіжні шлюзи й методи оплати: банківські картки, електронні гаманці, банківські перекази, криптовалюти тощо.
• Забезпечувати зручний та безперебійний платіжний досвід на всіх платформах — desktop, mobile та app.
• Контролювати платіжні потоки, approval rate, час обробки транзакцій та загальну ефективність платежів.
• Проактивно виявляти та вирішувати проблеми в платіжних процесах і операційні вузькі місця.

Ризики та комплаєнс

• Співпрацювати з Legal та Compliance командами для забезпечення відповідності платіжних процесів регуляторним вимогам у різних юрисдикціях.
• Виявляти, оцінювати та мінімізувати платіжні й шахрайські ризики.
• Впроваджувати та оптимізувати процеси запобігання шахрайству й моніторингу транзакцій.

Аналітика та звітність

• Аналізувати платіжні та транзакційні дані, щоб визначати тренди, поведінку користувачів, проблемні зони та можливості для зростання доходу.
• Відстежувати ключові платіжні KPI та формувати практичні рекомендації для покращення результатів.
• Готувати та презентувати керівництву звіти щодо ефективності платежів, актуальних проблем і стратегічних ініціатив.

Управління командою

• Формувати, розвивати та очолювати команду payment specialists, аналітиків та операційних спеціалістів.
• Визначати чіткі ролі, зони відповідальності та процеси всередині платіжного напряму.
• Розвивати проактивну, орієнтовану на результат та дані культуру в команді.
   

Що нам важливо

• 5+ років досвіду у налаштуванні та управлінні платежами, бажано саме в iGaming / online gambling.
• Досвід роботи з PayAdmit та PayTech — обов’язковий.
• Розуміння того, як знаходити баланс між ризиками та бізнес-можливостями, зберігаючи customer-centric підхід.
• Сильні аналітичні навички та висока увага до деталей.
• Готовність працювати зі складними платіжними системами та процесами.
• Гнучкість та здатність швидко адаптуватися до динамічного середовища, що постійно змінюється.
• Сильні комунікаційні та переговорні навички.
• Проактивність, ініціативність та орієнтація на пошук рішень.
• Командний підхід і готовність самостійно пропонувати ідеї для розвитку продукту та бізнесу.
• Високий рівень ownership та здатність самостійно приймати рішення.
   

Що ми пропонуємо

• 24 дні оплачуваної відпустки на рік.
• Безлімітні лікарняні — без зайвої бюрократії та формальностей.
• Відсутність мікроменеджменту — ми довіряємо спеціалістам та оцінюємо результат.
• Можливість безпосередньо впливати на результати бізнесу та бачити ефект від своїх рішень.
• Можливість побудувати платіжний напрям з нуля — впливати на процеси, підходи, партнерства та команду.
• Робота у динамічному середовищі, де багато простору для власних рішень та професійного впливу.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Зараз ми шукаємо Product Analyst у команду MusesAcademy — lifestyle EdTech-продукту для жінок, який допомагає користувачкам працювати над стосунками, емоційним розвитком, батьківством та wellbeing через персоналізований контент і навчальні програми. MusesAcademy активно масштабується та команда постійно запускає нові напрями, тестує продуктові й маркетингові гіпотези та працює з глобальною аудиторією.

З точки зору аналітики це продукт із великою кількістю даних і точок для дослідження: користувачі приходять через performance-маркетинг, проходять персоналізовані воронки, взаємодіють із різними форматами контенту та продовжують свій шлях уже всередині продукту. Тому команда аналізує весь user journey — від першого контакту з рекламою до покупки, engagement та подальшого використання продукту.

Аналітика в MusesAcademy — це не лише про моніторинг метрик. Команда використовує дані як основу для продуктових і бізнес-рішень: досліджує поведінку різних сегментів, pricing, ефективність воронок, шукає нові точки росту та перетворює результати research у конкретні гіпотези для тестування.

Окремий фокус — AI. Команда активно розвиває self-service analytics, використовує Claude та Claude Code і автоматизує частину аналітичних процесів, щоб аналітики могли більше часу приділяти саме research та пошуку можливостей для росту.

Твої зони впливу:

• Проводити продуктові дослідження, спрямовані на пошук нових точок росту бізнесу.
• Аналізувати поведінку та сегменти різних аудиторій, знаходити закономірності та можливості для покращення продукту й воронок.
• Формувати продуктові гіпотези на основі даних та перевіряти їх разом із Product і Growth командами.
• Проводити та аналізувати A/B тести на продукті та маркетингових воронках.
• Підтримувати моніторинг ключових метрик, працювати з ad-hoc запитами та пояснювати причини аномалій.
• Підтримувати та розвивати аналітичну інфраструктуру команди.
• Покращувати self-service analytics систему на базі AI та автоматизовувати частину аналітичних процесів.

Ти саме та людина, яку ми шукаємо, якщо:

• Маєш від 1,5 року досвіду у продуктовій або бізнес-аналітиці.
• Впевнено володієш SQL.
• Маєш практичний досвід роботи з Python.
• Працював(ла) з Power BI, Looker Studio, Tableau або іншими BI-системами.
• Розумієш ключові продуктові та маркетингові метрики та взаємозв’язки між ними.
• Маєш хорошу базу зі статистики та розумієш принципи проведення й аналізу A/B тестів.
• Тебе драйвить знаходити інсайти, формувати гіпотези та бачити, як результати твоєї роботи впливають на продукт і бізнес.
• Ти системний(а), структурний(а), проактивний(а) та готовий(а) виходити за межі поставленої задачі.
• Вмієш самостійно збирати контекст, ставити правильні запитання та комунікувати зі стейкхолдерами.
• Активно використовуєш AI у роботі та готовий(а) інтегрувати його у свій щоденний workflow.
• Ти мешкаєш у Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить гібридний формат роботи.

Буде плюсом:

• Математична, технічна, економічна або статистична освіта.
• Навчання в Genesis IT School / Analytics School або інших сильних аналітичних програмах.

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Консультації бухгалтера, юридична підтримка, допомога з релокейтом та наявність бронювання.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: → вертикальний (ріст у межах ролі)→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)
  → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Інтерв’ю з технічним менеджером.
• Технічне завдання.
• Фінальна зустріч із СЕО.
• Якщо це метч — робимо офер.

Шукаємо Python Full Stack Developer, який долучиться до команди для розробки внутрішніх IT-рішень та автоматизації бізнес-процесів. 
 

📍 Основні задачі

• Розробка backend-рішень на Python для автоматизації внутрішніх процесів.
• Створення серверної логіки для веб-застосунків та внутрішніх сервісів.
• Проєктування архітектури веб-рішень відповідно до поставлених бізнес-задач.
• Робота з вхідними даними: їх обробка та валідація.
• Тестування розробленого функціоналу та підготовка його до впровадження.
• Контроль роботи створених скриптів і сервісів.
• Виявлення та виправлення помилок у роботі систем.
• Адаптація вже створених рішень під нові технічні запити бізнесу.
• Подальша підтримка власних розробок після їх запуску.
• Участь у всіх етапах роботи над рішенням: від аналізу запиту внутрішнього користувача та проєктування до реалізації та фінального релізу.

📍 Що ми очікуємо від кандидата

• Від 1 року комерційного досвіду роботи з Python.
• Від 1 року комерційного досвіду з Django або FastAPI.
• Практичний досвід роботи з React або Vue.
• Розуміння принципів асинхронного програмування.
• Розуміння принципів роботи вебу та взаємодії frontend із backend.
• Досвід розробки серверної логіки.
• Досвід проєктування архітектури веб-застосунків.
• Досвід обробки та валідації вхідних даних.
• Продуктове мислення та розуміння цінності функціоналу для кінцевого користувача й бізнесу.
• Здатність не лише виконувати поставлені технічні завдання, а й самостійно знаходити та пропонувати оптимальні рішення.
• Відкритість до нових інструментів і здатність швидко їх освоювати.
   

📍 Технології та інструменти

* Python

* Django або FastAPI

* React або Vue.js

* PostgreSQL

* Docker

* GitHub

* Claude AI

📍 Що ми пропонуємо

• Роботу над масштабними проєктами, які безпосередньо впливають на внутрішні процеси та розвиток бізнесу.
• Стабільну та конкурентну оплату: фіксована ставка + бонуси за досягнення KPI.
• Оплачувану щорічну відпустку та лікарняні.
• Можливість працювати віддалено або у гібридному форматі з офісу в Києві.
• Участь у повному циклі розробки — від аналізу задачі та проєктування до запуску готового рішення.
• Можливість впливати на архітектуру та технологічні рішення в межах проєктів.
• Роботу із сучасним стеком технологій та AI-інструментами.
• Доступ до професійних курсів, тренінгів та навчальних матеріалів.
• Команду, яка цінує ініціативність, відповідальність, відкритість до нових ідей та якість коду.
• Можливості для професійного та кар'єрного розвитку.
• Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень.
• Можливість реалізовувати власні технічні ініціативи.

📍 Хочеш приєднатися?

Надсилай своє резюме — ми зв’яжемося з тобою та розповімо більше про позицію, команду та майбутні задачі.

Будемо раді познайомитися!

Про нас:

Loza Studio — динамічна IT-компанія, яка спеціалізується на створенні складних цифрових рішень: державні сервіси, портали, реєстри, вебсайти, мобільні додатки тощо. Наша команда обожнює інновації та співпрацю. Ми пропонуємо здорову, нетоксичну атмосферу роботи та можливості для професійного розвитку.

Основні обов’язки:

• Цифровізація gov-tech сервісів за допомогою low-code платформи.

- Реалізація рішень із використанням JSON-специфікацій, JavaScript, HTML і CSS.

- Аналіз бізнес-процесів та вимог, їх трансформація у технічні рішення.

- Структуризація даних для сервісних процесів.

- Співпраця з міжфункціональними командами для створення масштабованих і ефективних рішень.

Вимоги:

- Досвід:

  - Практичний досвід у веброзробці (HTML, CSS, JS).

  - Досвід роботи з low-code платформами буде перевагою.

  - Досвід роботи з інструментами бізнес-аналізу (BPMN тощо) буде плюсом.

  - Розуміння процесів SDLC.

- Технічні навички:

  - HTML + CSS

  - розуміння JavaScript / NodeJS + REST API

  - JSON

  - розуміння SQL/NoSQL

  - BPMN

  - Jira/ClickUp

- Soft Skills:

  - Сильні комунікативні навички та вміння працювати в команді.

  - Швидка адаптація та навчання в динамічному середовищі.

  - Уміння зберігати спокій у складних ситуаціях та знаходити оптимальні рішення.

  - Уважність до деталей.

  - Уміння чітко формулювати ідеї, запити, проблеми та інструкції.

  - Критичне мислення.

Ми пропонуємо:

- Конкурентну заробітну плату з регулярними переглядами та бонусами за видатні результати.

- Можливості професійного розвитку, зокрема у frontend або backend розробці.

- Дружню атмосферу та підтримуючу команду.

- Нетоксичну корпоративну культуру з акцентом на якість і інновації.

Про нас

Ми — digital-компанія, яка розвиває власні контентні сайти та масштабує їх монетизацію через Google AdSense. Працюємо з міжнародними проєктами та органічним трафіком.

Шукаємо спеціаліста з практичним досвідом роботи в AdSense, який розуміє модерацію сайтів, політики Google та принципи рекламної монетизації.

Основні задачі

• Робота з Google AdSense та підключення нових сайтів.
• Підготовка ресурсів до модерації та повторної подачі.
• Аналіз причин відмов і вирішення проблем з модерацією.
• Контроль відповідності сайтів політикам Google.
• Налаштування та оптимізація рекламних блоків.
• Аналіз показників монетизації та пошук точок росту.
• Робота з обмеженнями та проблемами в AdSense.
• Контроль індексації сайтів через Google Search Console.
• Базова SEO-оптимізація та робота з WordPress.
• Участь у запуску та розвитку нових сайтів.

Що важливо

• Практичний досвід роботи з Google AdSense.
• Досвід підключення сайтів та проходження модерації.
• Розуміння політик Google та причин відмов.
• Розуміння монетизації контентного й органічного трафіку.
• Досвід роботи з Google Search Console.
• Базові знання SEO.
• Досвід роботи з CMS, бажано WordPress.

Буде плюсом

• Робота з декількома сайтами одночасно.
• Досвід запуску сайтів з нуля.
• Робота з міжнародними GEO.
• Досвід з контентними/search-driven проєктами.
• Знання технічного та on-page SEO.
• Розуміння ключових AdSense-метрик.

Ми пропонуємо

• Конкурентну оплату + бонус за результат.
• Повністю віддалену роботу.
• Міжнародні контентні проєкти.
• Можливість впливати на розвиток AdSense-напрямку.
• Довгострокову співпрацю та стабільні проєкти.