Jobs at Djinni

🚀 Шукаємо Media Buyer (Crypto)

Ти звик рахувати цифри? 
Тоді просто порівняй свої умови з нашими — і ти зрозумієш, де реально заробляють більше. 

🔹 Максимально вигідні умови  — Ставка + %  вищий, ніж у більшості команд на ринку 
🔹 Доступ до найкращих інструментів та інфраструктури  , підтримка топових експертів та можливість масштабувати бюджети без ризику. 
🔹 Можливість тестувати гіпотези та масштабуватися без зайвих обмежень
 

Що ми пропонуємо?

🏝 Фулл-ремоут — працюй з будь-якої точки світу
💸 Ставка + % від профіту — прозора та зрозуміла мотивація
🔧 Закритий технічний стек — повністю забезпечуємо ресурсами
⚡ Швидка комунікація та мінімум бюрократії
🧘 Оплачувані відпустки та лікарняні
🚀 Команда сильних баєрів, з якими можна рости
📚 Постійний перфоменс, обмін досвідом та масштабування  команди
 

Кого ми шукаємо?

✅ Досвід Media Buyer від  1 року 
✅ Обов’язковий досвід у вертикалі Crypto
✅ Досвід роботи з Google (FB та інші сорси — також розглядаємо та буде плюсом) 
✅ Розуміння офферів (lead gen, deposits, hybrid, CPA)
✅ Досвід роботи з трекерами та системами аналітики
✅ Навички пошуку та тестування зв’язок, запуску креативів, постановки ТЗ
✅ Розуміння структури воронок, логіки апруву та депів
✅ Аналітичне мислення та фокус на ROI / CPA / CPL
 

Що ти будеш робити?

🟠 Запускати та оптимізувати зв’язки
🟠 Масштабувати робочі зв’язки та тестувати нові підходи
🟠 Працювати з креативною командою (брифи, ТЗ, тестування гіпотез)
🟠 Контролювати бюджети та ефективність кампаній
🟠 Аналізувати метрики (CPL, CPA, CR, депи, ROI)
🟠 Ділитися інсайтами та брати участь у розвитку напрямку

🚀 Є перспектива вирости до Team Lead  та сформувати власну команду.
 

 💰 Якщо ти знаєш, як приносити профіт і не боїшся великих бюджетів — тобі до нас.

AP Education Center | Product EdTech

AP Education — це продуктова EdTech-компанія. Ми створюємо власну освітню платформу, яка допомагає автоматизувати навчання, покращувати комунікацію між студентами та викладачами й працювати з аналітикою та інтеграціями.

Зараз ми розширюємо backend-напрям і шукаємо Junior Node.js Developer, якому цікаво працювати з реальним продуктом, живими користувачами та поступово зростати як backend-розробник.

Чим ти будеш займатись

• розробляти та підтримувати REST API для освітньої платформи
• працювати з Node.js ( production-середовищі ) 
• інтегрувати backend із PostgreSQL
• реалізовувати бізнес-логіку сервісів
• брати участь у code review та технічних обговореннях
• працювати з Git-flow та командною розробкою
• вчитись писати чистий, підтримуваний і масштабований код
   

Наш стек

• Node.js (18/20)
• Express або Fastify
• PostgreSQL
• REST API
• Git
• Docker (базовий рівень)

• JWT / авторизація\

   

Кого ми шукаємо

• 6+ місяців практики з JavaScript
• Досвід роботи з Node.js (pet-проєкти або комерція)
• Розуміння принципів REST API
• Базове розуміння роботи з реляційними БД
• Розуміння async/await та роботи event loop
• Базове розуміння HTTP (методи, статус-коди)
• Досвід роботи з Git
• Англійська рівня B1 (читання документації)
   

Буде плюсом

• досвід з Express / Fastify / NestJS
• робота з ORM (Prisma / TypeORM / Drizzle)
• Docker
• розуміння авторизації та ролей (RBAC)
• базові знання frontend (React / Next.js)
• pet-проєкти на GitHub
• інтерес до EdTech або AI-продуктів
   

Що ти прокачаєш у нас

• роботу з production API
• розуміння backend-архітектури
• досвід роботи з реальною базою користувачів
• командну розробку та code review
• системне мислення в розробці
   

Ми пропонуємо

• роботу над власним продуктом (не аутсорс)
• наставництво від досвідчених розробників
• зрозумілий план професійного росту
• участь у розвитку української EdTech-платформи
• комфортний офіс у Львові — вул. Богдана Хмельницького, 114А
• графік: пн–пт, 9:00–18:00 або 10:00–19:00
• дружню команду та відкриту, здорову культуру
  
   

Netpeak у пошуках Junior Business Development Manager’a — людини, яка відповідатиме за максимізацію цінності теплих маркетингових лідів та перетворюватиме інтерес з маркетингових кампаній та зовнішніх івентів у якісні sales-діалоги (SALs). 
 

Що робить цю позицію особливою:

• Роль із впливом, а не робота «за інструкцією»: можна пропонувати ідеї, покращувати підходи та комунікації.
• Досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації під супроводом куратора.
• Швидке прийняття рішень — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту, але без хаосу.
• Відсутність обмежень у розвитку — можливість зрости до керівних позицій.
• Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
  
   

Що для нас важливо:

• Англійська B1+ і вище (переважно письмова комунікація).
• Досвід від 6 місяців у client-facing ролях із фокусом на комунікацію та ведення процесів (наприклад, Marketing / Customer Support / Sales Manager /BDM / Partnership) та у дотичних сферах.
• Впевнене письмове спілкування: електронна пошта / месенджери / LinkedIn.
• Системність у повторних контактах: коректно відновлювати діалог і тримати комунікацію в фокусі.
• Базові інструменти: Google Таблиці/Документи, Gmail, робота з базами контактів/воронками.
   

Буде плюсом:

• Досвід запуску та/або виконання кампаній, спрямованих на генерацію зустрічей для sales-команди на зовнішніх індустріальних івентах.
• Досвід створення та тестування серій повідомлень: генерування гіпотез, A/B-тестування, аналіз результатів, масштабування ефективних підходів, пошук нових форматів комунікації.
• Базове знання німецької мови буде перевагою.
  
   

Що буде потрібно робити:

• Системно працювати з теплими маркетинговими лідами: кваліфікація, прогрів та розвиток лідів з вебінарів, маркетингових кампаній і інших активностей з фокусом на генерацію Sales Accepted Leads (SALs).
• Готуватись до зовнішніх індустріальних івентів: планування івент-кампаній, цільовий outreach до релевантного ICP, бронювання зустрічей для sales-команди до та під час подій (20+ релевантних зустрічей на один івент).
• Розробляти та тестувати нові підходи до комунікації: серії повідомлень, email-листи, нові канали та формати взаємодії з лідами з подальшим аналізом ефективності.
• Сегментувати бази контактів для email-newsletter: визначення контактів для включення в розсилки та координація лідів, які потребують персонального фоллоу-апу з боку спеціаліста.
  
   

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Netpeak у пошуках Intern Operations Marketing Specialist'a — людини, яка відповідатиме за максимізацію цінності теплих маркетингових лідів та перетворюватиме інтерес з маркетингових кампаній та зовнішніх івентів у якісні sales-діалоги (SALs). 
 

Що робить цю позицію особливою:

• Роль із впливом, а не робота «за інструкцією»: можна пропонувати ідеї, покращувати підходи та комунікації.
• Досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації під супроводом куратора.
• Швидке прийняття рішень — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту, але без хаосу.
• Відсутність обмежень у розвитку — можливість зрости до керівних позицій.
• Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
  
   

Що для нас важливо:

• Англійська B1+ і вище (переважно письмова комунікація).
• Досвід від 6 місяців у client-facing ролях із фокусом на комунікацію та ведення процесів (наприклад, Marketing / Customer Support / Sales Manager /BDM / Partnership) та у дотичних сферах.
• Впевнене письмове спілкування: електронна пошта / месенджери / LinkedIn.
• Системність у повторних контактах: коректно відновлювати діалог і тримати комунікацію в фокусі.
• Базові інструменти: Google Таблиці/Документи, Gmail, робота з базами контактів/воронками.
   

Буде плюсом:

• Досвід запуску та/або виконання кампаній, спрямованих на генерацію зустрічей для sales-команди на зовнішніх індустріальних івентах.
• Досвід створення та тестування серій повідомлень: генерування гіпотез, A/B-тестування, аналіз результатів, масштабування ефективних підходів, пошук нових форматів комунікації.
• Базове знання німецької мови буде перевагою.
  
   

Що буде потрібно робити:

• Системно працювати з теплими маркетинговими лідами: кваліфікація, прогрів та розвиток лідів з вебінарів, маркетингових кампаній і інших активностей з фокусом на генерацію Sales Accepted Leads (SALs).
• Готуватись до зовнішніх індустріальних івентів: планування івент-кампаній, цільовий outreach до релевантного ICP, бронювання зустрічей для sales-команди до та під час подій (20+ релевантних зустрічей на один івент).
• Розробляти та тестувати нові підходи до комунікації: серії повідомлень, email-листи, нові канали та формати взаємодії з лідами з подальшим аналізом ефективності.
• Сегментувати бази контактів для email-newsletter: визначення контактів для включення в розсилки та координація лідів, які потребують персонального фоллоу-апу з боку спеціаліста.
  
   

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

About the Role:

Ми шукаємо інженера прошивок, який реально вміє працювати з сучасним залізом (ESP32-S3, PICAD-сумісні плати) та Zephyr OS. Основне завдання — писати стійкий, production-ready код для IoT-пристроїв рівня “data logger / gateway”: сенсори, Modbus, LTE/Wi-Fi, OTA, локальна логіка, енергозбереження.

Жодного академічного R&D — потрібна людина, яка швидко робить робочий продукт.

Responsibilities:

• Розробка firmware під Zephyr OS для ESP32-S3 / ESP32-C6;
• Робота з PICAD-сумісною периферією (датчики, інтерфейси, IO);
• Реалізація протоколів: Modbus RTU/TCP, UART, RS-485, SPI, I2C;
• Налаштування мережевих стеків: Wi-Fi, LTE (через зовнішні модулі), MQTT;
• OTA-оновлення (MCUboot, зразки Zephyr, кастомні схеми);
• Буферизація даних, локальний storage, fallback-режими;
• Інтеграція з backend API (REST/MQTT), обробка queue/telemetry;
• Оптимізація енергоспоживання та продуктивності;
• Написання unit-/integration-tests, робота з hardware-bring-up.

Requirements:

• Глибокий досвід розробки прошивок на C/C++;
• Комерційний досвід із Zephyr RTOS обов’язковий (device tree, Kconfig, drivers, subsystems);
• Практичний досвід роботи з ESP32-S3 / ESP32-C3 / ESP32-C6;
• Розуміння MCUboot, partition layout, OTA-pipeline;
• Уміння працювати з периферією: UART, SPI, I2C, PWM, ADC, RS-485;
• Досвід роботи з Modbus (master/slave), бажано з реальними пристроями;
• Досвід дебагу: JTAG, OpenOCD, logic analyzer;
• Git, CI/CD, уміння працювати в нормальному продукті, а не «прошивка нашвидкуруч».

Nice to have:

• BLE (Zephyr BT stack);
• Python для tooling (скрипти, тести, виробничі тулзи).

We Offer:

• Робота над реальним IoT-продуктом (energy logger / gateway), який уже йде у виробництво;
• Можливість професійного зростання та кар’єрного розвитку;
• Відпустка — 18 робочих днів на рік;
• Дружнє робоче середовище;
• Лікарняний — 5 робочих днів (без документів);
• Медичне страхування.

King Group відкриває інтернатуру для кандидатів, які в пошуку своєї першої роботи!

Локація: Київ 

ЗП: Випробувальний термін - $500, далі $600

King Group — стабільна українська IT-компанія, яка має декілька успішних ліцензійних проектів напрямку IGaming на локальний ринок та Tier-1.
Ми націлені на якість і прагнемо робити все з пристрастю та професіоналізмом. 

Проєкт: високонавантажена веб-платформа.

Що ми очікуємо:
— Теоретичні знання основ тестування ПЗ;
— Досвід створення тестової документації (чек-листи, тест-плани, тест-кейси);
— Знання та розуміння всіх видів ручного тестування;
— Знання основних мобільних платформ (iOS, Android);
— Знання основних інструментів тестування;
— Сертифікат проходження курсів тестування ПЗ;
— Гарне володіння англійською мовою на рівні Pre intermediate.

Особисті якості:
— Проактивність, посидючість, увага до деталей, націленість на результат, ініціативність;
— Здатність засвоєння великої кількості нової інформації в стислі терміни;
— Сильне бажання професійно зростати та розвивати свої навички.

Формат роботи:
FULL-TIME ОФІС В КИЄВІ (оскільки в такому форматі працює вся команда). Територіально знаходимось в пішій доступності (буквально 8 — 10 хв) від метро Либідська або Звіринецька.
Графік — 5 днів на тиждень (пн-пт), повний робочий день (8 годин).

Етапи інтерв’ю:

1. Онлайн інтерв’ю з QA спеціалістом та рекрутером

2. Фінальне інтерв’ю в офісі (знайомство з наставниками)

З НАМИ КРУТО ПРАЦЮВАТИ, ТОМУ ЩО МИ:
Заряджаємо натхненням завдяки:
— Дружній команді колег однодумців, які завжди готові прийти на допомогу та підтримати у найскладніші часи;
— Відсутності бюрократії;
— Можливості реалізовувати свої ідеї та впливати на продукт;
— Можливості професійного та кар’єрного росту.

Створюємо комфорт за допомогою:
— Сучасного work space з безперебійним інтернетом та зарядними станціями, а також зі стильною терасою, зоною відпочинку, де можна відволіктися, граючи в PS5, настільний футбол, дартс або просто порелаксувати в масажному кріслі;
— Зручного розташування офісу, який знаходиться між станціями метро Либідська та Звіринецька в пішій доступності.

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною команди мрії — тоді welcome!

Infomir — це міжнародна група компаній, яка спеціалізується на виробництві промислової та споживчої електроніки. Ми розробляємо та випускаємо високотехнологічні рішення для інтернет-телебачення, розумного освітлення, вимірювального обладнання та промислового 3D-друку. З основним виробничим підрозділом в Україні та офісами і центрами дистрибуції в ОАЕ, Німеччині, Швейцарії, США, Румунії та Естонії, Infomir забезпечує ефективну логістику по всьому світу.

За успіхом та амбіціями компанії стоїть потужна команда професіоналів. Сьогодні в Infomir працює більше 300 співробітників, і компанія продовжує масштабуватись, залучаючи талановитих фахівців та інвестуючи у новітні технології.

Наразі ми в пошуку, Інженер з ручного тестування електролічильників основні обов’язки якого:
 

Обов’язки:

• Ручне тестування електролічильників і модулів (підключення обладнання, збірка і налаштування тестових схем, перевірка базової функціональності).
• Проведення тестів за інструкціями і технічним описом.
• Підготовка і актуалізація чек-листів і тест-кейсів.
• Запуск і контроль автоматичних тестів.
• Фіксація результатів тестування та виявлених дефектів.
• Взаємодія з розробниками та підтримка клієнтів.
   

Вимоги:

• Англійська мова (технічний рівень для читання документації).
• Досвід ручного тестування апаратних або апаратно-програмних пристроїв.
• Впевнена робота з Windows на рівні користувача.
• Базове розуміння: (принципів роботи електролічильників або аналогічних пристроїв, основ апаратної частини (підключення, живлення, сигнали)).
• Базові навички роботи з Linux.
• Знання основ електробезпеки та розуміння роботи з напругою 220−380В.
• Вміння працювати за інструкціями та технічною документацією.
• Акуратність в оформленні результатів тестування.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з вимірювальними приладами (мультиметр, осцилограф).
• Загальне уявлення про канали передачі даних (PLC, GSM, LoRa).
• Досвід тестування IoT або embedded-пристроїв.
• Досвід читання документації та схем.
   

Умови роботи:

• Роботу в міжнародній компанії, що стабільно зростає.
• Комфортабельний офіс в Одесі, який оснащений укриттям.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії згідно з КЗпП.
• Навчання на курсах англійської мови.
• Професійний колектив
• Тренування в корпоративній команді з настільного тенісу.
   

Приєднуйтесь до нашої професійної та дружньої команди, де кожен проєкт — це нові можливості для розвитку та досягнення успіху.

Infomir — це міжнародна група компаній, яка спеціалізується на виробництві промислової та споживчої електроніки. Ми розробляємо та випускаємо високотехнологічні рішення для інтернет-телебачення, розумного освітлення, вимірювального обладнання та промислового 3D-друку. З основним виробничим підрозділом в Україні та офісами і центрами дистрибуції в ОАЕ, Німеччині, Швейцарії, США, Румунії та Естонії, Infomir забезпечує ефективну логістику по всьому світу.

За успіхом та амбіціями компанії стоїть потужна команда професіоналів. Сьогодні в Infomir працює більше 300 співробітників, і компанія продовжує масштабуватись, залучаючи талановитих фахівців та інвестуючи у новітні технології.

Наразі ми в пошуку Інженера-конструктора, основні обов’язки якого:

Обов’язки:

• Оформлення конструкторської документації.
• Оформлення креслень, специфікації.
• Повідомлення про зміни.
• Участь у ухваленні основних технічних рішень.
• Відповідальність, пунктуальність, здатність планувати і розраховувати час на виконання робіт, креативність, гнучкість при виборі рішень.

Вимоги:

• Знання офісних програм (Word, Excel, Access).
• Вміння працювати з технічною документацією.
• Знання та впевненна робота в 3D системах автоматизованого моделювання (SolidWorks).
• Знання технічних стандартів.
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate і вище.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії, що стабільно зростає.
• Комфортабельний офіс в Одесі, який оснащений укриттям.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії згідно з КЗпП.
• Навчання на курсах англійської мови.
• Професійний колектив
• Тренування в корпоративній команді з настільного тенісу.

Приєднуйтесь до нашої професійної та дружньої команди, де кожен проєкт — це нові можливості для розвитку та досягнення успіху.

Infomir — це міжнародна група компаній, яка спеціалізується на виробництві промислової та споживчої електроніки. Ми розробляємо та випускаємо високотехнологічні рішення для інтернет-телебачення, розумного освітлення, вимірювального обладнання та промислового 3D-друку. З основним виробничим підрозділом в Україні та офісами і центрами дистрибуції в ОАЕ, Німеччині, Швейцарії, США, Румунії та Естонії, Infomir забезпечує ефективну логістику по всьому світу.

За успіхом та амбіціями компанії стоїть потужна команда професіоналів. Сьогодні в Infomir працює більше 300 співробітників, і компанія продовжує масштабуватись, залучаючи талановитих фахівців та інвестуючи у новітні технології.

Ми в пошуку уважного до деталей, аналітично мислячого та відповідального Sales Administrator / Sales Operations Assistant, який забезпечуватиме ефективну роботу процесів продажів, підтримку CRM (HubSpot), аналітику воронки та операційну взаємодію між відділами для масштабування та розвитку бізнесу.

Обов’язки:
• Контроль коректного та своєчасного внесення даних по лідах/угодах.
• Підтримка структури CRM: стадії, поля, картки, правила обов'язковості.
• Підготовка звітів по воронці: MQL→SQL→Closed Won, тривалість стадій, витоки.
• Контроль SLA реакції на ліди.
• Підготовка типових пропозицій, комерційних оферт і контрактних шаблонів.
• Звірка цін і умов з прайс-листами і політиками MAP/RRP.
• Реєстрація договорів і контроль статусів у юристів/фінансів.
• Щотижневі/щомісячні звіти з продажу, план/факт, прогноз.
• Дашборди в Power BI/HubSpot.
• Аналіз причин втрат угод, pipeline hygiene.
• Підтримка процесу план-факт: квартальні та щомісячні цілі.
• Збір даних по активності менеджерів: дзвінки, demo, follow-ups.
• Контроль виконання KPI продавців.
• Оновлення регламентів роботи в CRM, чек-листів і SOP.
• Онбординг нових продавців по CRM/процесах відділу.
• Контроль дотримання етапів і правил оновлення угод.
• Взаємодія з маркетингом щодо передачі лідів (MQL→SQL).
• Взаємодія з логістикою, фінансами, підтримкою.
• Англійська мова обов'язкова для письмової комунікації з партнерами та внутрішніми колегами.
• Консолідація даних від менеджерів.
• Контроль якості прогнозів за принципом commit / best case.

Вимоги:

• Володіння англійською від B2 та вище.
• Впевнене володіння CRM (бажано HubSpot) та офісними інструментами.
• Уважність до деталей, акуратність при роботі з цифрами і звітами.
• Вміння дотримуватися процесів і контролювати терміни.
• Самостійність у зборі даних і підготовці аналітики.
• Готовність працювати з однотипними завданнями та рутиною без втрати якості.
• Вміння структурувати інформацію та виводити ключові показники.
• Навички впровадження та підтримки регламентів і стандартів роботи.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії, що стабільно зростає.
• Графік роботи віддаленний.
• Компенсацію за навчання.
• Позитивну команду професіоналів.

Приєднуйтесь до нашої професійної та дружньої команди, де кожен проєкт — це нові можливості для розвитку та досягнення успіху.

Шукаємо наразі HTML-верстальника для роботи з email-розсилками.
 

Основні задачі:
 

• Верстка шаблонів для email-розсилок під різні клієнтські програми та поштові провайдери;
• Контроль за якістю шаблонів після або під час розсилки;
• Редагування/зміна шаблонів згідно з правками та новими вимогами.
   

Очікуємо від кандидата:
 

• Розуміння роботи та досвід верстки шаблонів для email-розсилок на HTML + CSS;
• Досвід роботи у програмах Adobe (Photoshop, Illustrator);
• Досвід роботи з будь-яким офісним пакетом: Microsoft або Google (Word, Spreadsheets, Excel, etc.).
   

Перевагою буде:
 

• Робота з сервісами розсилок (Klaviyo, Mailchimp, Hubspot etc.);
• Досвід роботи в email маркетингу.
  
   

Умови, які пропонує компанія:
 

• Офіс у місті Києві біля метро з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету;
• Full time зайнятість 5/2 з 10:00 до 19:00;
• Офіційне працевлаштування, оплачуванні лікарняні та відпустка;

Дружна, молода, швидко зростаюча команда професіоналів з розвиненою корпоративною культурою.

P.S. Процес рекрутингу:
 

• Розглядаємо Ваше CV;
• Пропонуємо до виконання ТЗ;
• Співбесіда;
• Повертаємось із фідбеком.

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 25 найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 20 000 ремонтних проєктів.

Ми добре розуміємося в продажах, маркетингу, а також технічних деталях нашої роботи. Ми створили ефективну систему введення на посади, що допомагає стажеру за кілька перших тижнів з повного нуля дійти до рівня впевненого спілкування з майстрами та клієнтами.

Наша команда постійно росте і зараз ми в пошуку Customer Support в нічну зміну за Києвом. Але можливо ти знаходишся в іншому часовому поясі і для тебе це буде зручний денний графік.

Ми шукаємо уважну людину, яка вміє залишатися на зв’язку навіть тоді, коли весь світ спить. Наша команда надає повну підтримку американським клієнтам і майстрам у сфері ремонту — і ти станеш тією самою людиною, яка тримає процеси в тонусі вночі.

Хочеш працювати вже з готовими замовленнями й вести проєкти на американському ринку? Тоді ця вакансія для тебе!

Переваги роботи в нашій команді:

• Зарплата в $: за результатами співбесіди
• Нічний графік: з 00:00 до 09:00 за Києвом, субота й неділя — вихідні
• Повністю віддалено — працюй з будь-якої точки світу
• Працюєш з задачами від відповідального менеджера: ти не шукаєш клієнтів і не продаєш, працюєш з тасками і клієнтами, які вже є
• Карʼєрний ріст: ми постійно розширюємося і відкриваємо нові напрямки

Тобі точно буде цікаво, якщо ти:

• вмієш паралельно вести кілька задач і тримати фокус;
• емпатичний і вмієш завоювати довіру клієнта;
• уважний і не загубиш важливі деталі навіть о третій ночі.

Що ти будеш робити:

• працювати в тандемі з основними менеджерами;
• вести комунікацію з клієнтом і майстром до завершення робіт;
• контролювати якість і статус виконання проєктів;
• вести всю комунікацію і оновлення в CRM;
• швидко приймати рішення, коли це потрібно.

Що потрібно від тебе:

• Англійська C1: можеш підтримати розмову з американцем на будь-яку тему;
• Досвід в support або сумісній сфері: ми допоможемо стати ще кращим, але стартуємо з базової впевненості.

Хочеш отримувати стабільний дохід у $ і працювати з дому? Відгукуйся на вакансію!

Вітаємо!

Ми SVIT — українська компанія, що створює системи розумного дому та автоматизації для житлових і бізнес-просторів.

Ми допомагаємо керувати освітленням, кліматом, безпекою, мультимедіа та іншими системами через єдиний інтерфейс.

 Настав час і ми шукаємо менеджера з продажів, який хоче заробляти, рости та впливати на свій результат.
Для сильних менеджерів — швидкий перехід на позицію КВП  🚀

🤝 Що ми пропонуємо:
 

• Конкурентну ЗП: складається зі ставки (40 000 грн)  + % від продажів (без стелі, чим більший твій вплив, тим більший дохід). 
  🔥 Рекорд доходу менеджера в компанії — 100 000 грн;
• бронювання співробітників;
• реальний продукт, який цікаво і не соромно продавати;
• молоду, амбітну команду;
• можливість вирости до керівника відділу продажів за короткий термін;
• гібридний формат роботи, офіс за адресою: м. Київ, вул. Дегтярівська, 62;
• графік роботи пн.-пт., з 9:00 до 18:00.
   

🔍 Кого ми шукаємо?
 

• Досвід у продажах B2B/B2C від 1 року (від 2х років — перевага);
• розуміння етапів продажів та технік;
• вміння вести клієнта до результату;
• готовність працювати з великими чеками та складними угодами;
• маєш сильні комунікаційні навички — вмієш завойовувати довіру;
• проактивність: створюєш можливості, а не чекаєш лідів;
• енергійність, харизма, вміння «продавати через себе»;
• амбіції рости професійно та ставати частиною сильної команди.
   

💡Задачі, які на вас чекатимуть:
 

• Продаж рішень з автоматизації та розумного дому (B2B/B2C);
• робота з вхідними заявками та активний пошук клієнтів;
• проведення переговорів, презентацій, зустрічей;
• ведення клієнта від першого контакту до закриття угоди;
• робота з запереченнями, великими чеками та довгими циклами продажів;
• формування довгострокових відносин з клієнтами;
• участь у виїздах та відрядженнях (за потреби).
   

Відгукуйся, якщо хочеш не просто продавати, а створювати комфорт і технології, заробляти гідно і рости з командою, яка не зупиняється 🙂

Етапи відбору: співбесіда з рекрутером —  зустріч із власником компанії — триденна онлайн-адаптація — offer.  

Ми — ATAS, аналітична платформа для об’ємного аналізу фінансових ринків. Ми розробляємо інструменти для роботи з ринковими даними, ліквідністю та потоком ордерів (Order Flow). Наш продукт представлений 8 мовами та має міжнародну аудиторію професійних трейдерів. Контент для нас — стратегічний інструмент комунікації та розвитку бренду.

Зараз ми шукаємо контент-менеджера, який візьме на себе повний цикл роботи з текстами — від маркетингових кампаній та інтерфейсу продукту до лендингів, email-ланцюжків і маркетплейсу.

ЩО ПОТРІБНО РОБИТИ

Контент для маркетингу та комунікацій

• Тексти для email-розсилок (активація, churn, expiring, реактивація), push, постів, чат-ботів
• Лендинги, банери, paywall, FAQ, changelog
• Комунікація запусків, акцій, марафонів — від чернетки до фіналу

Продуктовий та освітній контент

• Тексти для платформи, особистого кабінету, бази знань
• Опис інструментів, тарифів, функціоналу
• Пояснення складних концепцій (Order Flow, DOM, Footprint, Volume Profile) зрозумілою мовою

SEO та маркетплейс

• Інтеграція SEO-семантики в тексти
• Робота з SEO-спеціалістом
• Додавання вендорів і товарів у маркетплейс, написання описів

Локалізація та контроль якості

• Координація перекладів (RU, EN, DE, ES, FR)
• Контроль термінології
• Перевірка юридичних дисклеймерів та відповідності регуляціям

Робота з командою та процесами

• Постановка ТЗ дизайнерам
• Участь у спринтах та плануванні
• Ведення задач у Notion

Формування KPI та звітності

Обов’язково:

• Досвід роботи копірайтером / контент-менеджером / редактором від 2 років.
• Досвід активного ф’ючерсного трейдингу та глибоке знання біржової термінології.
• Вільна письмова англійська (робочий рівень).
• Уміння писати чітко, без «води», для різних форматів.
• Досвід роботи з email-маркетингом.
• Розуміння базових принципів SEO.
• Уважність до деталей та термінологічної єдності.
• Досвід постановки ТЗ дизайнерам.
• Висока організованість та здатність працювати з великою кількістю задач.
• Досвід роботи в Notion або аналогічних системах.

• Використання AI як інструменту підсилення, а не заміни мислення.

   

Буде перевагою:

• Знання додаткових мов (DE, ES, FR).
• Досвід роботи з SendPulse, Smartcat або аналогами.
• Базові навички роботи з графікою.
• Досвід роботи з CMS та локалізацією ключів.
• Розуміння Customer Journey Map та retention-маркетингу.

Що ми пропонуємо:

• Стабільну конкурентну компенсацію.
• Можливість професійного розвитку та кар’єрного зростання.
• Навчання трейдингу, менеджменту, AI та англійській мові.
• Повний соціальний пакет.
• Корпоративні заходи та командну культуру розвитку.
• Роботу в міжнародному продукті з сильною трейдерською експертизою.

Продукт: моЄ moye.com.ua — цифровий продукт для агрокомпаній

Цільова аудиторія: агрокомпанії, фермерські господарства, інвестори, агенції 

1. Загальні вимоги

Бажано чоловік

Вік: 27–37 років (можливо старше — за адекватності та мотивації)

Повна зайнятість

Формат роботи: онлайн / офіс

Інтерес до агросфери — обовʼязковий

2. Досвід

Досвід у продажах — НЕ обовʼязковий

Досвід в агросфері — НЕ обовʼязковий

Буде великим плюсом, якщо є:

-робота в агрокомпанії

-продажі агропродуктів / послуг

-досвід B2B-продажів

-досвід роботи з фермерами або агробізнесом

3. Обов’язкові навички

Готовність навчатись продажам і продукту

Вміння спілкуватися з людьми, адекватна ділова комунікація

Вміння слухати клієнта та ставити запитання

Готовність працювати з дзвінками (вхідні + вихідні)

Грамотна українська мова

4. Особисті якості 

Відповідальність і дисципліна

Вміння комунікувати з людьми

Зацікавленість у результаті

Вміння доводити справи до кінця

5. Плюсом буде

Досвід роботи або життя, повʼязаний з агро

Розуміння, як працює агрокомпанія (сезонність, процеси)
Досвід у продажах будь-яких продуктів

Досвід роботи в CRM 

6. Зони відповідальності

Продаж продукту моЄ агрокомпаніям

Робота з лідами (вхідні + частково холодні)

Проведення онлайн/офлайн презентацій продукту

Ведення клієнтів у CRM

Навчання продукту та постійне підвищення експертизи

Виконання плану продажів

Компанія Learn.Solutions шукає верстальника онлайн-курсів, який допоможе створювати інтерактивні навчальні матеріали для корпоративного та громадського секторів. Якщо вам цікаво працювати з e-learning, навчатися новому та розвивати навички в сфері онлайн-освіти – будемо раді знайомству!

Ми готові навчати.

Необхідні навички

• Знання PowerPoint на рівні роботи з областю виділення, гіперпосилання на зовнішні сайти та на слайди презентації, запуск анімації по тригерах та змінення шрифтової теми презентації.
• Дуже добре володіти українською мовою. 

• Англійська рівня від B2. 

   

Ми будемо вважати, що вас цікавить вакансія, якщо перед відправкою резюме ви запитаєте google, що таке стандарт SCORM, алгоритм ADDIE і як розшифровується LMS :)

Буде плюсом:

➕ Досвід роботи з Adobe Captivate, Articulate Storyline, Articulate Rise або знайомство з цими інструментами.
➕ Досвід у розробці або верстці навчальних курсів.

Ми цінуємо:

🔹 Самостійність – здатність самостійно вирішувати завдання та знаходити інформацію.
🔹 Проактивність – ініціативність у пошуку рішень.
🔹 Командну роботу – взаємодію з методистами, дизайнерами та тестувальниками

🔹Вміння працювати з фідбеком та конструктивно його надавати.

Ваші обов’язки:

🖥 Розробка навчальних курсів у конструкторах Articulate Storyline, Adobe Captivate та інших інструментах.
🖥 Верстка курсів – збірка текстів, зображень, відео та аудіо відповідно до сценарію.
🖥 Тестування готового курсу та перевірка інтерактивних елементів.
🖥 Комунікація з командою – внесення правок, узгодження деталей, покращення курсу

Як ми працюємо:

📌 Отримуєте сценарій та матеріали від методиста.
📌 Верстаєте навчальний курс у відповідному програмному забезпеченні.
📌 Тестуєте курс перед фінальним затвердженням.
📌 Взаємодієте з командою для покращення результату.

Що пропонуємо:

✨ Реальні можливості для розвитку у динамічній команді професіоналів
🌱 Підтримку на кожному етапі від тімліда та колег
💻 Повністю віддалений формат роботи
💵 Конкурентну оплату
📄 Офіційне оформлення та довгострокову співпрацю

Як податися:

📩 Надішліть нам у відповідь:

• CV
• Портфоліо
• Відповіді за такою структурою:

1️⃣ За якими критеріями ви підходите та який досвід маєте?

2️⃣ З якими проєктами та програмами працювали?
(Розкажіть про ваш досвід: які проєкти виконували, які інструменти використовували.)

3️⃣ Наскільки ви ознайомлені зі стандартами SCORM, алгоритмом ADDIE та LMS (Learning Management System)?

4️⃣ Ваші зарплатні очікування.

👉 Чекаємо на вашу заявку!