Jobs at Djinni

Ми будуємо сучасний центр безпеки, що охоплює повний цикл моніторингу, аналізу, реагування та вдосконалення захисту. Використовуємо екосистему Microsoft Security для масштабування процесів, автоматизації та якісної аналітики.
 

Що будете робити:

• Постійний моніторинг інцидентів безпеки через Microsoft Sentinel (SIEM).
• Аналіз логів із різних джерел: Azure AD, Defender for Endpoint, Defender for Cloud, Entra, M365.
• Розслідування інцидентів відповідно до playbooks та best practices.
• Реагування на загрози: containment, remediation, рекомендації щодо покращення безпеки.
• Підтримка та розвиток SOAR автоматизацій (Logic Apps, Sentinel Playbooks).
• Участь у вдосконаленні процесів SOC: threat hunting, hardening, tuning сигналів.

• Підготовка звітів щодо інцидентів та пропозицій із підвищення рівня безпеки.

   

Вимоги

• Досвід роботи у SOC або на суміжній ролі від 3+ років.
• Розуміння життєвого циклу інцидентів безпеки.
• Досвід аналізу IDS/IPS, EDR, логів аутентифікації, мережевих подій.
• Досвід роботи з продуктами Microsoft Security (як мінімум Sentinel + Defender).
• Базові навички автоматизації (Logic Apps) будуть перевагою.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, здатність працювати в режимі реального часу.

Буде плюсом

• Сертифікації: SC-200, AZ-500, SC-100.
• Досвід threat hunting.
• Розуміння Azure архітектури та безпекових сервісів.

Ми шукаємо Game Producer, який вміє вести гру від ідеї до релізу, контролюючи темп, якість, команду та потенціал GGR. Ти — диригент продакшену: геймдизайн, артісти, аніматори, деви, QA та маркетинг працюють синхронно завдяки твоїй координації.

В пріоритеті погодинна основа.

Основні задачі

1. Повний цикл продюсування гри
Ведення проєкту від концепту до релізу: планування, організація, постановка задач, контроль дедлайнів, синхронізація команд.

2. Формування та захист концептів
Розробка ігрової ідеї разом із CPO, обґрунтування фіч, RTP-поведінки, потенціалу утримання та монетизації.

3. Контроль якості та фінального бачення гри
Продюсер відповідає за візуальну, технічну і геймплейну єдність. Жодних компромісів, які знижують досвід гравця та потенціал GGR.

4. Співпраця з CPO та девами
Перевірка білдів, перевірка реалізації анімацій, UI, математичних фіч, коректність поведінки.

5. Робота з аналітикою та конкурентами
Аналіз трендів, поведінки гравців, конкурентних ігор, пропозиція фіч, які дають edge у retention, win frequency та velocity.

6. Підготовка матеріалів для маркетингу та продажів
Опис гри, фіч, скріншоти, переваги для операторів — ти розумієш, що потрібно сейлзам і маркетингу, щоб гра продавалася.

7. Пострелізна підтримка
Оцінка метрик, пропозиція поліпшень, патч-плани, нові фічі та варіації.

Вимоги

• Комерційний досвід у ролі Game Producer / Product Owner / Game PM в iGaming або gamedev
• Розуміння слотів, інстантів, крашів, тейбл-геймз
• Досвід роботи з GDD/TDD та кросфункціональними командами
• Вміння працювати з аналітикою, math-моделями, retention loop
• Сильні проджект-менеджерські навички (оцінка, темп, планування)
• Розуміння принципів UI/UX, 2D/анімації та технічних обмежень
• Системність, відповідальність, здатність тримати команду у фокусі
• Портфоліо релізів (посилання на ігри)

Ми шукаємо Інженера-конструктора (електроніки) для одного з наших партнерів — технологічної компанії, що працює з сучасними робототехнічними рішеннями та забезпечує їх надійну експлуатацію. Успіх у цій ролі не можливий без глибокої експертизи в схемотехніці та електроніці загалом. Важливим вмінням є, як знання теорії кіл, так і вміння створювати складні системи з модулів, вміння виконувати розводку друкованих плат, вміння оформляти результати своєї розробки в документації.

 Місія посади: 

Забезпечувати імплементації кастомних запитів експлуатантів, виконувати кастомні розробки в області електроніки за проектами PC (розробка сервісна),  надавати технічну підтримку за проектами С, СК. 

Функціональні обов'язки

• Отримання і фіксація технічних завдань від замовників, уточнення всіх необхідних аспектів.
• Проведення розробки рішень в сфері електроніки, підбір компонентів, пошук рішень, прототипування, тощо.
• Розробка електричних схем, друкованих плат, переліків елементів, тощо, що забезпечують вирішення поставлених в рамках проектів РС задач.
• Оформлення ескізної КД, достатньої для виготовлення прототипів виробів.
• Участь в складанні прототипів розроблених виробів.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи в САПР для проектування електроніки (Altium Designer, KiCad або аналогічні).
• Розуміння сучасної елементної бази та досвід роботи з вимірювальним обладнанням (осцилографи, аналізатори).
• Навички трасування багатошарових друкованих плат.
• Знання вимог щодо електромагнітної сумісності (EMC) буде перевагою.
• Аналітичне мислення: здатність знаходити причини несправностей та пропонувати оптимальні рішення.
• Відповідальність: орієнтація на результат та увага до деталей у документації.
• Командність: вміння взаємодіяти з конструкторами, програмістами та виробничим персоналом.
• Адаптивність: готовність до навчання та швидкого впровадження нових технологій. 
• Ініціативність: мотивоване бажання впливати на результат та висувати нові ідеї в покращенні виробу. 

Що ми пропонуємо

Ми цінуємо внесок кожного співробітника, тому забезпечуємо найкращі умови для роботи та розвитку:

• Стабільність та захист: Офіційне працевлаштування. Ми надаємо можливість бронювання з першого робочого дня.
• Фінансова впевненість: Виплати заробітної плати без затримок (2 рази на місяць). Прозора система бонусів та премій на основі KPI.
• Турбота про побут: Безкоштовні комплексні обіди безпосередньо в офісі (ваша економія до 5 000 грн/місяць).
• Релокаційний пакет: Якщо ви приїжджаєте з іншого міста, ми компенсуємо до 50% витрат на релокацію.
• Комфорт та безпека: Сучасне робоче місце, затишні зони відпочинку та власне облаштоване бомбосховище.
• Розвиток: Професійна адаптація під керівництвом ментора, оплачуване профільне навчання та чітка карта кар'єрного зростання.
• Соціальні гарантії: Оплачувані відпустки та лікарняні згідно з КЗпП.
• Графік: 5/2 (08:00 – 17:00), година обідньої перерви.

Готові створювати інновації разом з нами? Надсилайте своє резюме!

Ми запускаємо студію, що створює слоти, інстанти та тейбл-геймз із фокусом на високий pace, сильний візуал і стабільний GGR. Шукаємо маркетолога, який одночасно мислить як бренд-менеджер: людина, що з нуля побудує наш бренд і задасть тон усій комунікації на iGaming-ринку.

Роль:
— Розробка позиціонування, комунікаційної стратегії та tone of voice
— Створення бренд-асетів: логотип, слоган, гайдлайни, сайт
— Підготовка матеріалів для операторів, агрегаторів і партнерів
— Маркетинг релізів: анонси, трейлери, лендінги, сторітелінг
— PR та координація з медіа, інфлюенсерами та галузевими медійками
— Робота з дизайнерами, продюсерами та BD над єдиною комунікацією
— Підтримка сейлзів: decks, one-pagers, USP, презентації

Вимоги:
— Досвід у B2B маркетингу або бренд-менеджменті
— Вміння будувати бренд з нуля
— Сильний копірайтинг і розуміння гейм-дев/ігаймінгу
— Досвід роботи з медіа та PR
— Портфоліо або кейси — плюс
— Англійська Upper-Intermediate+

Ми пропонуємо:
— Повний контроль над формуванням бренду та його еволюцією
— Роботу в швидкій команді без бюрократії
— Можливість впливати на всі комунікації компанії
— Проєкти зі слотового та інстант-сегменту, де важлива креативність та швидкість
— Гнучкий формат співпраці

Якщо хочеш створити бренд, який оператори запамʼятовують із першого погляду - будемо раді поспілкуватися!

Ми шукає амбітних Strong Junior DevOps інженерів, готових вирости до Middle/Senior за найкоротший час
Хочете перейти від дрібних тасок до роботи з реальними продакшн-середовищами?
Мрієте працювати із хмарними інфраструктурами, CICD, Kubernetes і DevOps-практиками світового рівня?
Ми допоможемо зробити цей стрибок у рази швидше.

Наші вимоги:
— Від 6 місяців комерційного досвіду у DevOps або SRE напрямі (або релевантний досвід: Linux admin, Cloud, CI/CD)
— Базовий практичний досвід із:
Docker
CI/CD (GitHub Actions / GitLab CI / Jenkins)
Linux (CLI, Services, Networking)
— Практичний досвід роботи з Kubernetes (мінімальний, але реальний!)
— деплой застосунків
— робота з Deployment/Service/Ingress
— базове володіння kubect
— Базове розуміння і практична робота з базами даних (PostgreSQL/MongoDB)
— Англійська від B2 (Upper-Intermediate)

Ми пропонуємо:

— Роботу з досвідченою командою та можливість швидкого професійного росту.
— Гнучкий графік та віддалений формат.
— Менторство та регулярні код-рев’ю.
— Участь у цікавих проєктах з сучасним стеком технологій.

На старті цільовий рівень компенсації для Strong Junior DevOps — $1000–1500

Якщо впізнав себе — відгукуйся на вакансію та додавай своє резюме

Ключові цілі на цій ролі — забезпечити ефективне управління командами Google та Meta Ads, розвинути TikTok як стабільний канал залучення, а також вести запуски в нових гео з акцентом на результативність, оптимізацію витрат та зниження вартості залучення клієнта (CAC). Performance-команда складається з чотирьох спеціалістів. Ми працюємо у відкритій корпоративній культурі з фокусом на data-driven підходах. Твій прямий керівник — Kseniia Havryliuk, CMO All Right.

Що ти отримаєш на цій ролі:

• Прямий вплив на результати компанії та глобального продукту з чіткою місією.
• Глибокий професійний розвиток із можливістю горизонтального росту
• Роботу зі стратегіями на різних ринках, завжди тримаючи руку на пульсі змін.
• Можливість будувати та оптимізовувати процеси під себе й команду, впроваджуючи найкращі практики.

• Співпрацю з командами професіоналів із різних департаментів, де кожен на своєму місці та готовий перфомити, маючи всі необхідні ресурси

   

За що відповідатимеш:

• Контроль та виконання планів закупівель у Google та Meta Ads
• Розробка стратегічного бачення запусків на нових ринках, включно з креативами та бюджетами (найближчий фокус: Хорватія, Словенія, Болгарія, Саудівська Аравія).
• Впровадження та закріплення TikTok Ads як додаткового каналу залучення користувачів, систематизація роботи з ним.
• Формування гіпотез, пріоритизація тестів, контроль їх реалізації та аналіз результатів.
• Постійний аналіз: воронки, ключові показники, звітність (Google Analytics, Looker Studio) із фокусом на бізнес-метрики та обговоренням на daily stand-ups.

• Участь у бюджетуванні: розподіл коштів по каналах та обґрунтування гіпотез.Систематизація та автоматизація процесів для підвищення ефективності роботи команд

   

Від тебе очікуємо:

• Досвід роботи на аналогічній ролі з підпорядкуванням 2+ людей.3–5 років практичного досвіду в Google Ads та Meta Ads: запуск кампаній, тестування, робота з метриками.
• Орієнтація на бізнес-метрики та комплексний підхід до рекламних стратегій.
• Готовність приймати рішення та впливати на глобальні маркетингові кампанії.

• Стратегічне мислення: вміння масштабувати кампанії, працювати з гіпотезами та проводити A/B тестування.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в EdTech або суміжних сферах, особливо з дитячими продуктами.

   

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий робочий графік, без трекерів, 100% віддалено!
• Оплачувана відпустка, лікарняні та державні свята — все, як має бути ;)
• Компенсація 50% медичного страхування в Україні, та частково за кордоном
• Фінансова підтримка колег та їх членів родини у випадку критичних захворювань
• 50% покриття сесій з психотерапевтами Pleso
• Інвестиції в твою англійську: безкоштовне навчання на нашій платформі, speaking clubs
• Підтримка професійного росту: внутрішні курси, події, бібліотека, бюджети на навчання
• Збереження фінансової компенсації для колег, які захищають країну та допомога в релокації з прифронтових зон, бронювання.
• Партнерський підхід: довіра, ініціативність і повага до твоїх ідей та прозорість з боку компанії
• Вибудувані процеси без хаосу — з постійним удосконаленням і відкритістю на всіх рівнях.

Рекрутинг-процес:

• Співбесіда з рекрутером
• Знайомство з CMO All Right та частиною Performance команди
• Тестове завдання (невелике)
  Знайомство з CEO All Right
• Фінальний мітинг з CMO All Right по узгодженню цілей

Job Offer!

Dominator Play шукає Mathematician зі справжнім геймдев-мисленням. Ця роль визначає фундамент наших слотів, інстантів, крашів і тейбл-ігор. Ти відповідатимеш за створення математичних моделей, які формують геймплей, ризик-криву, утримання та фінальні комерційні показники – допомагаючи нашим іграм домінувати у лоббі.

Responsibilities 

— Проєктувати математичні моделі, які задають темп і характер слоту, інстанта, краша чи тейблу
— Створювати симуляції, що ріжуть зайве та залишають тільки чисту логіку й чіткі криві
— Формувати RTP, волатильність, hit rate і bonus pacing так, щоб гра тримала напругу й інтерес
— Розробляти фічі, які не просто працюють, а виводять гру у топи
— Давати продакшену math-pack рівня «готово до бою»
— Тісно працювати з CPO та геймдизайном, розбиваючи їхні ідеї на реальні формули й моделі
— Перевіряти, калібрувати й домінувати над симуляціями до тих пір, поки модель не стане бездоганною
— Забезпечувати повну відповідність регуляторці та сертифікації без втрати ігрової виразності

Requirements 

— Глибока база: ймовірності, статистика, комбінаторика
— Досвід у iGaming або мобайлі — великий плюс
— Вміння будувати модель так, щоб вона тримала гравця темпом, ритмом і payout-динамікою
— Excel/Sheets на рівні «макроси, формули, симуляції з закритими очима»
— Вітається Python/R для серйозного моделювання
— Вміння мислити ризиками, не випадковостями
— Увага до деталей, які інші не бачать
— Комфортна взаємодія з GD, продуктом і девом

Nice-to-Have (те, що виділить тебе серед інших)

— Моделі для crash/instant games
— Розуміння сучасних фічсетів
— Базові знання поведінкової економіки та гравецьких патернів
— Досвід з GLI/BMM/iTech Labs

What We Offer 

— Ти будеш тим, хто задає фундамент гри – не виконує, а формує
— Роботу в студії з реальною геймдев-ДНК і преміальним продакшеном
— Швидкі рішення, без політики, без бюрократії
— Команду, яка мислить швидко та працює на результат
— Конкурентну оплату та можливість швидко вирости в Lead Math Architect

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках. 

Зараз ми в пошуках Frontend Team Lead, який зможе поєднати технічну експертизу, лідерство над командою та розвиток процесів.

PawChamp — це мобільний застосунок та онлайн-платформа для пет парентів — власників собак, що дозволяє їм навчати своїх улюбленців та дізнаватися більше про догляд і тренування песів завдяки 24/7 чатам з експертами, АІ компаньйону Pawchie та навчальним матеріалам, створеним разом з кінологами. Ми надаємо користувачам персоналізовані щоденні уроки, охоплюючи всі аспекти тренування собак від базових команд до вирішення поведінкових проблем. Наша стратегічна ціль — стати лідером на світовому ринку онлайн тренування собак та бути компанією, що може задовольнити всі потреби пет парента та його собаки поза навчанням.

- У жовтні 2025-го вибороли звання Product of the Day на платформі Product Hunt;
- Рейтинг в AppStore - 4.8;

Інтро-відео про продукт: https://www.youtube.com/watch?v=D3vURwhmufg

Чому PawChamp?
- Ти зможеш побудувати систему для A/B тестів, яка витримає швидкий темп змін, зростання продукту й маркетингову креативність – і при цьому залишиться контрольованою;
- Ми гнучкі у процесах і технологіях — експериментуємо, але завжди шукаємо баланс між швидкістю і якістю;
- Високий рівень експертизи в команді та в екосистемі venture buildera. Ми навчаємось один в одного та обмінюємося досвідом;
- Ми кросфункціональна команда професіоналів, де разом інженери та бізнес. Більшість рішень ми приймаємо разом;
- Lean-підхід: робимо те, що реально дає результат.

Наш стек:
- Frontend: JS, TS, Vue, Nuxt, Webpack, SASS, Tailwind, Vite, Jest;
- Communication protocols: REST, gRPC;
- Backend: Golang, PHP (Symfony);
- CI/CD: Github;
- Infrastructure: GCP, Kubernetes, Docker.

Що для нас важливо:
Лідерство
- Досвід керівництва командою (3–7 людей буде ідеально);
- Досвід people management: як розвивати, наймати, оцінювати і мотивувати людей;
- Знання різних процесних підходів (Scrum, Kanban, Scrumban) та вміння їх застосовувати на практиці;
- Вміння працювати з метриками (velocity, flow efficiency, defect rate, тощо);
- Технічний бекграунд у веб-розробці (frontend), щоб орієнтуватися в архітектурі та якісно дискутувати з командою;
- Вміння говорити з бізнесом мовою цінності, а з інженерами — мовою коду.

Технології: 
- Vue (Composition API);
- State management;
- SSR;
- SOLID/DRY/YAGNI/KISS - розуміти та враховувати при кожному архітектурному рішенні, знаходити баланс;
- Design patterns та структури даних – ми їх використовуємо;
- Досвід написання тестів (unit, integration, e2e).

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України.

 Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder:

 — 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань; 

— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;

 — Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг; 

— Тренінги, курси, відвідування конференцій; 

— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Основні вимоги:

• Навички створення документації 
• Досвід документування з використанням DoCC. 
• Володіння англійською мовою на рівні B2 або вище. 
• Досвід роботи з Lucidchart або аналогами для створення UML-діаграм.
• Досвід ведення внутрішньої документації у Confluence.

Технічні знання :

• Добре розуміння основних фреймворків: UIKit SwiftUI Combine Swift Testing
• Знання архітектурних підходів: MVVM Coordinator pattern Dependency Injection

Буде перевагою 

• Знання GraphQL. 
• Розуміння підходів до тестування з використанням XCTest. 

Обов’язки: 

• Планування та проєктування структури технічної документації. Документування кодової бази з використанням DoCC. 
• Написання та підтримка code-style guidelines (технічних правил). 
• Розроблення плану написання для нових розділів документації. 
• Актуалізація та доповнення існуючих документів відповідно до змін у проєкті. 
• Створення UML-діаграм для опису архітектури та взаємодії компонентів. 
• Перевірка, редагування та виправлення помилок у поточній документації. 
• Описання тестових сценаріїв та документування існуючих тестів

Привіт! Я Віталій — CEO та власник bodo.

Зараз шукаю Head of SMM & Influence marketing — людину, яка очолить розвиток соціальних мереж та influence маркетингу для bodo.ua.

bodo — це платформа, що сповнює життя людей новими враженнями вже більше 15 років. На сьогодні ми допомагаємо подарувати крутий подарунок більше 100.000 клієнтам на рік.

Ми почали з того, що зробили подарунки незабутніми, а тепер хочемо стати букінгом у сфері дозвілля і допомагати людям легко наповнювати життя новими враженнями — від сімейних вихідних і романтичних побачень до святкувань, дружніх пригод, командних історій, подорожей та моментів для себе.

Зараз для нас критично важливо «увімкнути на максимум» TikTok, Reels, Instagram, YouTube, а також запустити роботу з блогерами і лідерами думок. Саме це має дати значну частину зростання продажів «вражень у подарунок» та «вражень для себе».

Тому я підготував дуже детальний опис, щоб наша людина могла справді впізнати себе в цій ролі.

Що класного є в пропозиції

1. Зарплата: щомісячна ставка 100.000 грн, квартальний бонус 60.000 грн. річний бонус 120.000 грн
2. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо 1 місячну заробітну плату додатково разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас.
3. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії.
4. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування.
5. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом.
6. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року).
7. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років.
8. Бонуси за найм нових співробітників за твоїми рекомендаціями (від 5 000 грн за менеджера по роботі з клієнтами до 50 000 і більше грн за керівника).
9. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні.
10. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії.
11. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу.
12. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом).
13. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може і не зимівки: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес-час по Києву до двох місяців на рік. Витрати на подорож на тобі.
14. Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес-час по Києву. Витрати на поїздку на тобі.
15. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес-час по Києву, щоб «продовжити» подорож.
16. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро.
17. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих.
18. Знижка 30% на будь-які враження bodo.
19. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%.
20. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників.
21. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день.
22. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю.
23. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім'ю та друзів.
24. Командні враження як святкування результатів кварталу.
25. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень (бодосики).
26. Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно.
27. Щорічні виїзні тімбілдінги для керівників (похід в Карпатах, сплав по річці тощо).
28. Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets).
29. Бюджет на точкові консультації та fractional-формат від зовнішніх senior спеціалістів, щоб ще більше прокачати тебе у зоні твоєї відповідальності.
30. Оплата участі у професійних конференціях, виставках, хакатонах чи інших заходів для обміну досвідом.
31. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію.
32. Підписки для ефективної роботи: chatgpt pro, linkedin sales navigator або recruiter, ahref, фактор бухгалтерія та інші.
33. Турбота про здоров’я керівників: щорічні чекап аналізи в провідних лабораторіях, а також професійна стоматологічна чистка кожні 6 місяців.
34. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату.
35. Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори.
36. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії.
    
     

Твої майбутні цілі та задачі на найближчий рік:

• Збільшити знання bodo серед молодшої аудиторії (яким зараз 18-22) та серед жителів нових малих міст, які ми додали за останні 4 роки.
• “Нагадати" про нас тим, хто давно нас знає і трохи призабув, адже ми мовчали 4 роки, і повернути лідерство в top of mind в категорії "подарунок".
• Змінити сприйняття bodo: замість bodo - це подарунок, коли я не знаю, що подарувати, показує людині, що я не напрягався, ніхто не використовує, нецікаві враження, дорожче ніж напряму, складно забронювати послугу — на bodo показує важливість людини для мене, допомагає будувати та підтримувати стосунки, допомагає сказати “я тебе ціную” через дії, а не слова, створює емоційний зв’язок між людьми, наповнює життя моментами, що запам'ятаються, перетворює звичайний день на особливий.
• Зробити соцмережі & influence одним із топ?3 каналів залучення нових клієнтів bodo в Україні.
• Сформувати нову категорію "враження для себе" і вивести продажі вражень для себе на рівень продажів вражень у подарунок.
• Сформувати та захистити SMM? та influence?стратегію (разом з бюджетом) для “вражень у подарунок” та “вражень для себе”.
• Зібрати команду (частково inhouse, частково - підрядники).
• Побудувати pipeline роботи з креаторами та інфлюенсерами — від мікроблогерів до топових амбасадорів, із прозорими умовами, шаблонами і зрозумілою економікою.
• Залучити декілька інфлюенсерів у якості амбасадорів.
• Запустити та розвинути клуб амбасадорів бренду, які регулярно створюють контент із нами.
• Провести великий бартерний флайт з нано- та мікроінфлюенсерами.
• Побудувати процес створення контенту «під ключ»: від брейнштормів і сценаріїв до зйомки, монтажу й публікації, разом з inhouse?командою та підрядниками.
• Побудувати систему генерації UGC-контенту.
• Навчитися збільшувати охоплення крутого контенту за допомогою Spark Ads в TikTok та Partnership Ads (Branded Content Ads) в Instagram.
• Налаштувати аналітику для SMM & influence.

У нас точно метч, якщо ти:

• Маєш і можеш показати реальні кейси зростання продажів b2c?продукту за рахунок соцмереж та influence, а не тільки збільшення охоплення / підписників.
• Маєш сильний смак до візуалу й сторітелінгу: можеш пояснити, чому якийсь креатив «працює», а інший — ні.
• Добре розумієш особливості TikTok, Reels, Shorts: дивишся, аналізуєш, зберігаєш референси, можеш придумати свій формат, а не лише повторювати тренди.
• Маєш досвід роботи з блогерами: від пошуку і скринінгу до юридичної частини співпраці й посткампанійної аналітики.
• Можеш чітко структурувати роботу: процеси, шаблони, бриф?форми, чек?листи, архів креативів, внутрішні best practices.
• Маєш досвід керування та розвитку команди.
• Слідкуєш за українськими й глобальними брендами, які роблять крутий контент в соціальних мережах.
• Любиш вчитись: курси, розбори кейсів — це твоя норма, а не разова активність.
• Можеш сам придумати ідею та написати сценарій.
• Пишеш круті тексти українською мовою.
• Як і ми, за здорові звички (куріння для нас — табу)
  
   

Щоб я точно зрозумів, що ти дочитав(-ла) до кінця і нам по дорозі, у супровідному листі коротко дай відповіді, будь ласка, на декілька питань:

• Які твої фінансові очікування?
• Надай посилання на соціальні мережі, за які ти відповідав.
• Опиши яких результатів та за рахунок чого тобі вдалося досягти в tiktok за останній рік.
• Опиши яких результатів та за рахунок чого тобі вдалося досягти в instagram за останній рік.
• Надай посилання на приклади твоїх інтеграцій з блогерами в tiktok та instagram.
• Наведи 2-3 приклади українських брендів, які на твою думку роблять круті речі в соціальних мережах.
• Якби ми могли робити лише дві рубрик в tiktok, щоб це було?

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.
 

Рік тому ми запустили напрям phygital-продуктів — рішень, які поєднують корисні фізичні товари з персоналізованим досвідом у застосунку. 
 

Зараз ми шукаємо першого Conversion Rate Optimization Manager’а на новий напрям dietary supplements.Твоя роль — запускати D2C-воронки з нуля, постійно тестувати гіпотези та шукати рішення, які підвищують конверсію в покупку і допомагають масштабувати продукти на Tier-1 ринках.

Чим цікава роль:

• Формування стратегії продукту. Ти працюватимеш з новим напрямом і формуватимеш рішення, які визначатимуть його розвиток та темп масштабування;
• Прямий вплив на бізнес-результат. Твої підходи та експерименти напряму позначатимуться на ключових метриках — конверсії, вартості залучення, LTV;
• Робота в амбітній ніші. Health & Fitness — ринок, де швидко видно ефект: кожне твоє рішення — це зміна у поведінці тисяч користувачів;
• Простір для експериментів і швидких ітерацій. Повна свобода тестувати нові підходи, шукати точки росту і приймати рішення на основі даних;
• Можливість будувати процеси з нуля. Ти станеш першим фахівцем у CRO-напрямі й зможеш закласти фундамент для масштабування продуктових воронок у web-команді.
   

Твої ключові задачі:

• Аналіз конкурентів та поведінки користувачів, дослідження тенденцій в Health&Fitness ніші;
• Генерація та валідація продуктових гіпотез;
• Запуск і аналіз A/B тестів на веб-воронках для поліпшення основних бізнес-метрик;
• Впровадження та оптимізація стратегій монетизації, що підвищують продажі;
• Тісна крос-командна взаємодія з командами маркетингу, розробки, аналітики та продукту.
   

Ключові вимоги:

• Досвід у Conversion Rate Optimization в e-commerce: розуміння, як підвищувати конверсію на різних етапах воронки;
• Досвід роботи з Tier-1 ринками: знання специфіки аудиторій та підходів, що впливають на результат;
• Вміння генерувати й валідувати продуктові гіпотези;
• Досвід запуску та аналізу A/B тестів у веб-воронках для покращення ключових бізнес-метрик;
• Базове розуміння статистики для коректного проведення експериментів;
• Знання UX-принципів, основ психології прийняття рішень і поведінки користувача.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером — Інтервʼю з Product Manager — Тестове завдання — Фінальне інтервʼю з СOО та CRO.

Цікаво дізнатись більше чи знаєш когось, для кого це буде класний метч? Давай поспілкуємось:)

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.
 

Рік тому ми запустили напрям phygital-продуктів — рішень, які поєднують корисні фізичні товари з персоналізованим досвідом у застосунку. 
 

Зараз ми шукаємо першого Conversion Rate Optimization Manager’а на новий напрям dietary supplements.Твоя роль — запускати D2C-воронки з нуля, постійно тестувати гіпотези та шукати рішення, які підвищують конверсію в покупку і допомагають масштабувати продукти на Tier-1 ринках.

Чим цікава роль:

• Формування стратегії продукту. Ти працюватимеш з новим напрямом і формуватимеш рішення, які визначатимуть його розвиток та темп масштабування;
• Прямий вплив на бізнес-результат. Твої підходи та експерименти напряму позначатимуться на ключових метриках — конверсії, вартості залучення, LTV;
• Робота в амбітній ніші. Health & Fitness — ринок, де швидко видно ефект: кожне твоє рішення — це зміна у поведінці тисяч користувачів;
• Простір для експериментів і швидких ітерацій. Повна свобода тестувати нові підходи, шукати точки росту і приймати рішення на основі даних;
• Можливість будувати процеси з нуля. Ти станеш першим фахівцем у CRO-напрямі й зможеш закласти фундамент для масштабування продуктових воронок у web-команді.
   

Твої ключові задачі:

• Аналіз конкурентів та поведінки користувачів, дослідження тенденцій в Health&Fitness ніші;
• Генерація та валідація продуктових гіпотез;
• Запуск і аналіз A/B тестів на веб-воронках для поліпшення основних бізнес-метрик;
• Впровадження та оптимізація стратегій монетизації, що підвищують продажі;
• Тісна крос-командна взаємодія з командами маркетингу, розробки, аналітики та продукту.
   

Ключові вимоги:

• Досвід у Conversion Rate Optimization в e-commerce: розуміння, як підвищувати конверсію на різних етапах воронки;
• Досвід роботи з Tier-1 ринками: знання специфіки аудиторій та підходів, що впливають на результат;
• Вміння генерувати й валідувати продуктові гіпотези;
• Досвід запуску та аналізу A/B тестів у веб-воронках для покращення ключових бізнес-метрик;
• Базове розуміння статистики для коректного проведення експериментів;
• Знання UX-принципів, основ психології прийняття рішень і поведінки користувача.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером — Інтервʼю з Product Manager — Тестове завдання — Фінальне інтервʼю з СOО та CRO.

Цікаво дізнатись більше чи знаєш когось, для кого це буде класний метч? Давай поспілкуємось:)

Привіт! 

Ми, talanovyti (ex-Netpeak Talent), — рекрутингова агенція від FRACTAL.

Шукаємо для нашого партнера в сфері кібербезпеки — Datami — Business Development Manager, який(а) зможе швидко зрозуміти динаміку команди, побачити реальні точки зростання та допомогти побудувати процеси, що рухають продажі вперед.

Datami надає послуги з кібербезпеки та захисту даних для різних клієнтів, включаючи урядові установи, банки, фінансові установи, рітейлерів та інші організацій у різних країнах світу, зокрема в США, Канаді, Австралії, Литві, Естонії, Китаї, Японії, Кіпрі, Кайманових островах.

Чому ця роль може бути цікавою?

1. Сильний фундамент: Datami понад 7 років працює у кібербезпеці та DevOps, має стабільний потік клієнтів і сформовану репутацію на ринку.
2. Робота напряму з Chief Growth Officer: жодної бюрократії — швидкі рішення, прямий вплив на стратегію продажів і можливість впроваджувати свої підходи одразу.
3. Лідогератори займаються аутрічем і первинним прогрівом — ти фокусуєшся на переговорах, SQL і закритті угод.
4. Налагоджені канали продажів: партнерства, івенти, холодні продажі, інбаунд — система вже працює, її треба масштабувати, а не будувати з нуля.
5. Прогнозований sales-cycle: середній термін закриття угоди — 1,5 місяці, що дозволяє планувати навантаження та досягати стабільних KPI.
6. Івенти та нетворк: оплачувані поїздки на конференції в Європі (дорога, проживання, добові) — чудова можливість закривати угоди через живі контакти.
7. Гнучкий формат роботи: повністю remote, часткова або повна зайнятість — обирай режим, який підходить саме тобі.

Що компанія шукає в тобі:

1. Досвід від 3 років у B2B продажах (IT та Digital).
2. Досвід роботи з повним циклом продажів.
3. Готовність та можливість відвідувати профільні івенти за кордоном.
4. English — B2+.

А ще:

1. Високий рівень енергії.
2. Амбіційність та орієнтацію на результат.
3. Допитливість та цікавість: уміння ставити питання, розбиратись у продукті.

Твої майбутні задачі:

1. Провести аудит воронки та процесів і сформувати план покращень протягом першого місяця.
2. Вести повний цикл продажів від першого контакту до договору.
3. Готувати пропозиції та презентації та узгоджувати оцінки з технічними командами.
4. Забезпечити мінімум 4 SQL на другий місяць і стабільно формувати воронку.
5. Генерувати ліди через LinkedIn, інбаунд, івенти та власний нетворк.
6. Працювати з міжнародними ринками та представляти компанію на конференціях.

Що компанія пропонує тобі:

1. Робота в форматі remote та гнучкий графік.
2. Ставку та бонусну систему (10% від чеку).
3. Івенти та нетворк: оплачувані поїздки на конференції (дорога, проживання, добові).
4. Відпустка: 21 день + додатковий тиждень кожні 3 роки.
5. Офіційне оформлення: ФОП 3-ї групи або контракт/юрособа для Європи.

Hiring Process швидкий:

Співбесіда з рекрутером Netpeak Talent → зустріч із Олексієм (Chief Growth Officer) → інтерв’ю з Оксаною (Marketing Director) → перевірка рекомендацій → оффер :)

Якщо хочеш впливати на розвиток сервісної компанії з сильним технічним бекграундом та будувати системний сейл з нуля — відгукуйся, і ми сконтактуємо з тобою asap!

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. 

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Data Analyst (with engineering part), того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль: позиція на стику Data Analytics та Data Engineering: твоя зона відповідальності — не просто візуалізація, а глибокий аналіз баз даних, пошук аномалій та системне виправлення помилок. Ти працюватимеш із сучасним стеком (Databricks, Airflow), впливатимеш на якість рішень для мільйонів юзерів і матимеш чіткий вибір вектору розвитку — заглибитись в інженерію або ж зростати як експертний аналітик.

Твої задачі:

• Пошук проблем з даними на низькому рівні, виявлення аномалій та їх системне вирішення.
• Підтримка та оптимізація існуючої аналітичної інфраструктури.
• Виконання аналітичних ad-hoc запитів для різних команд (Marketing, Web, Ops).
• Участь у міграції на Databricks та взаємодія з Data Engineers.
• Робота з транзакційними та аналітичними базами даних, оптимізація запитів.
• Комунікація з продакт-менеджерами та іншими стейкхолдерами для забезпечення якості даних.

Що очікуємо від тебе:

• 2+ роки досвіду на позиції Data Analyst.
• Впевнене володіння SQL та Python.
• Досвід роботи з візуалізацією даних у Tableau.
• Розуміння архітектури баз даних (аналітичних та транзакційних) і принципів їх оптимізації.
• Досвід з оркестраторами (Airflow) та фреймворками обробки даних (Spark).
• Автономність у роботі та готовність глибоко занурюватись у великі об'єми даних.

Буде перевагою:

• Досвід побудови пайплайнів на Python.
• Практичний досвід роботи з Databricks.

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Роботу на вістрі технологій: переїзд на Databricks та сучасний стек.
• Можливість вибору кар'єрного шляху: розвиток як Data Analyst або перехід у команду Data Engineers.
• Культуру відкритості: open-minded керівник, відсутність бюрократії та вітання ініціатив.
• Команду, де цінують гумор (меми — це частина нашого ДНК) та професіоналізм.

Ми пропонуємо: 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда з Data Analyst та Head of Analytics
• Фінальна співбесіда з Head of Analytics та CPO

Якщо ти готовий гарантувати якість даних, на яких будується бізнес з мільйонними аудиторіями — let’s launch the future together 💫

Ми створюємо цифрові продукти, які трансформують взаємодію громадян з державою. Наша команда аналітиків — це міст між амбітними ідеями та їх технічною реалізацією. Ми працюємо на перетині бізнесу, технологій та дизайну, перетворюючи складні державні процеси на інтуїтивно зрозумілі цифрові рішення.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, яке дозволяє нам створювати інноваційні рішення для мільйонів користувачів. Наша клієнтоцентричність проявляється у глибокому розумінні потреб громадян та держави. Ми цінуємо кооперацію та відкритість, працюючи в тісній співпраці з різними командами та стейкхолдерами. Доброчесність та наполегливість допомагають нам долати складні виклики та досягати амбітних цілей у сфері цифрової трансформації.

Ваша основна місія:
Ваша роль — бути сполучною ланкою між бізнес-потребами та технічною реалізацією. Ви будете перетворювати складні вимоги на чіткі технічні завдання, забезпечуючи ефективну комунікацію між усіма учасниками процесу розробки. Ваша робота безпосередньо впливатиме на якість та функціональність державних цифрових сервісів, якими користуються мільйони українців.

У фокусі роботи:
– збір та аналіз вимог від ключових міністерств та стейкхолдерів, їх деталізація до низького рівня;
– створення детальних специфікацій, user stories та функціональних вимог;
– тісна співпраця з розробниками, QA-інженерами та UX/UI-дизайнерами для узгодження та реалізації вимог;
– участь у покращенні процесів роботи BA-команди;
– проведення демонстрацій нового функціоналу для стейкхолдерів.

Від вас очікуємо:
– вища освіта;
– від 2 років досвіду роботи бізнес-аналітиком в ІТ-проектах;
– глибоке розуміння процесів розробки програмного забезпечення;
– досвід створення функціональних та технічних специфікацій, user stories;
– знання методологій аналізу бізнес-процесів (BPMN, UML);
– розуміння принципів проектування API та роботи з REST, SOAP, JSON, XML;
– досвід роботи з системами управління проектами (Jira, Confluence).

Буде плюсом:
- глибоке розуміння принципів доступності (accessibility) мобільного застосунку.

Ми шукаємо талант, який:
– має аналітичний склад розуму та увагу до деталей;
– вміє ефективно комунікувати з технічними і нетехнічними фахівцями;
– проактивний у вирішенні проблем та пошуку оптимальних рішень;
– здатний швидко адаптуватися до змін та працювати в динамічному середовищі.

Ми пропонуємо:
– можливість впливати на розвиток державних цифрових сервісів національного масштабу;
– роботу з інноваційними технологіями та методологіями;
– професійний розвиток та навчання;
– дружню команду однодумців, націлену на результат;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Якщо ви готові стати ключовою ланкою у створенні інноваційних державних сервісів та перетворювати складні вимоги на ефективні цифрові рішення, приєднуйтесь до нашої команди! Ваша робота матиме прямий вплив на покращення взаємодії мільйонів громадян з державою.